TECNOLOGÍA DE RECLUTAMIENTO EQUITATIVA

 

       

MARCA Reclutamiento significa comunicación. FairWare aumenta su “EMPLOYER BRANDING” al convertir sus ofertas laborales en un poderoso dispositivo de comunicación, añadiendo gráficos llamativos, valorizando su empresa con fotografías animadas y con la facilidad de compartirlas en las redes sociales mediante botones.

La descripción del cargo en las ofertas se centra en las habilidades duras y blandas e incluye un cuestionario personalizable. Este enfoque garantiza un reclutamiento equitativo y sitúa la motivación y el talento en el centro del proceso.

Destacados :

Convierte sus ofertas en dispositivos de comunicación

Mejora su employer branding

Permite que sus ofertas sean visibles en todas las redes  

       

SELECCIÓN Encontrar el perfil adecuado de manera rápida y a un costo accesible es, actualmente, un dolor de cabeza para las empresas, ya sea porque utilicen bolsas de trabajo y terminen ahogados con postulaciones irrelevantes o contraten los servicios de una agencia de headhunting que normalmente resultan eficientes, pero costosos.

FairWare se basa en la inteligencia colectiva para transformar a sus empleados en auténticos protagonistas del proceso de reclutamiento, donde usted define el sistema de recompensa (dinero, viajes, caridad y ayuda humanitaria…)

Destacados :

Convierta a sus empleados en headhunters sociales Siga sus recomendaciones con KPI´s (Key perfonmance indicators)

Ahorre hasta un 80% en sus costos de reclutamiento

       

“MATCHING” A menudo los candidatos se ven reducidos netamente a su CV por lo que a veces los verdaderos talentos no salen a la luz. Métodos tradicionales y costumbres de reclutamiento hacen que en ocasiones los reclutadores pierdan la oportunidad de atraer talentos.

El algoritmo de FairWare fo ilita el proceso y lo hace más exacto analizando la tasa de acierto entre el candidato y la oferta de trabajo basándose en las habilidades blandas y duras, motivación y requisitos del cargo.

Destacados :

El talento se convierte en el factor clave La imagen de la empresa se ve reforzada Se filtran las solicitudes con un criterio equitativo

       

CAPACITACIÓN Para una empresa, la clave para la agilidad y el crecimiento profesional recae en las capacitaciones, que deben ser eficientes. Sin embargo muchos cursos de capacitación tienden a ser largos y a no centrarse lo suficiente en la empleabilidad.

FairWare une las oportunidades de trabajo a los cursos en línea masivos y abiertos (MOOC) mediante la evaluación del mejor programa de capacitación para cada perfil. Así, FairWare le ayuda a cubrir cargos que se enfrentan un déficit de candidatos.

FairWare también es una gran herramienta para facilitar la movilidad interna y mejorar sus centros de capacitación interna.

Destacados :

Ayuda a cubrir cargos para los que existe déficit de candidatos Facilita la movilidad interna Mejora el rendimiento de sus centros de capacitación

       

ORIENTACIÓN Cuando hablamos de reclutamiento hablamos de personas. FairWare concreta una visión orientada a la inteligencia colectiva, los talentos y la equidad.  

COSTO ¿Está interesado en FairWare y quiere probarlo? Contáctenos, ya que podemos ofrecerle un periodo de prueba para que pueda descubrir su eficiencia.

FairWare utiliza tecnología de computación en la nube y está disponible en SaaS (Software as a Service).

Nuestros precios se establecen dependiendo de la cantidad de “referidores” (empleados). También podemos ofrecer condiciones especiales a organizaciones dispuestas a ayudar a las iniciativas humanitarias y promover la inteligencia y la solidaridad colectiva.  

Nuestra filosofía es construir una fuerte visión común compartida con nuestros clientes. En lugar de simplemente entregar una herramienta, iremos más a fondo para asegurarnos de que FairWare será un valor a largo plazo para su marca.

Primero, estudiaremos con usted lo que espera de su programa de reclutamiento: ¿atraer nuevos talentos?, ¿cubrir cargos difíciles?, ¿aumentar la retención?, ¿reducir los costos globales de reclutamiento?  Una vez que el programa se haya puesto en marcha, supervisaremos regularmente sus progresos y proporcionaremos análisis y recomendaciones regulares para mejorar su programa constantemente.

También, compartimos conocimiento y proponemos certificaciones para convertirlo en un experto del reclutamiento equitativo.  

       

5  razones  por  las  cuales  debería  utilizar  FairWare:  

El  reclutamiento  por  recomendación  es  una  de  las  mejores  formas  de  contratar  en  cuanto  a  calidad,  cantidad,  rapidez  y   retención   de   talentos.   ¡Además   FairWare   es   la  herramienta  más  poderosa  de  recomendación!  

Ahorrará hasta un 80% en sus

costos de reclutamiento

El   86%   de   los   candidatos   se   sienten  

discriminados.     Al   utilizar   FairWare,   garantiza  un   proceso   de   reclutamiento   seguro   y  equitativo  evitando  posibles  problemas  legales.  

Sus  ofertas  de  trabajo  generaran    

 miles  de  visitas  

Por  último,  creará  una  sinergia  completamente  nueva  entre  el  reclutamiento  y  la  capacitación.  Esto   facilitará   su   movilidad   interna   y   le  ayudará  a  reclutar  cargos  difíciles  de  cubrir.  

 

 

 

Ellos confían en nosotros:  

MyJobCompany París • Londres • Santiago de Chile

www.fairwa.re

sales@myjobcompany.com

 

   

Ellos hablan de nosotros: