fairware - software de referidos internos
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TECNOLOGÍA DE RECLUTAMIENTO EQUITATIVA
MARCA Reclutamiento significa comunicación. FairWare aumenta su “EMPLOYER BRAND” al convertir sus ofertas de trabajo en un poderoso dispositivo de comunicación, añadiendo gráficos llamativos para sus descripciones de ofertas, valorizando su empresa con fotografías animadas deslizantes y compartiendo mediante botones sociales las ofertas en todas las redes.
La descripción del cargo de trabajo se centra en las habilidades blandas y duras e incluye un cuestionario personalizable. Este enfoque garantiza un reclutamiento equitativo y sitúa a la motivación y al talento en el centro del proceso.
Destacados :
Convierte sus ofertas de en dispositivos de comunicación
Aumenta su marca de empleador
Permite que sus ofertas sean visibles en todas las redes
SELECCIÓN Encontrar el perfil adecuado de manera rápida y a un costo accesible es, actualmente, un dolor de cabeza para las empresas, ya sea porque utilicen bolsas de trabajo y terminen ahogados con postulaciones irrelevantes o contraten los servicios de una agencia de headhunting que normalmente resultan ser eficientes, pero costosos.
FairWare se basa en la inteligencia colectiva para transformar a sus empleados en auténticos protagonistas del proceso de reclutamiento, donde usted define el sistema de recompensa (dinero, viajes, caridad y ayuda humanitaria…) y el la modalidad y la cantidad por cada oferta de trabajo.
Destacados :
Convierta a sus empleados en headhunters sociales Siga sus recomendaciones con KPI´s Ahorre hasta un 80% en sus costos de reclutamiento
“MATCHING” Muy a menudo, los candidatos se ven reducidos netamente a sus CV. Los verdaderos talentos no siempre salen a la luz y los candidatos temen a mostrarse diferentes. Con respecto a los reclutadores, ellos pierden la oportunidad de atraer talentos, la mayoria de la veces, debido a costumbres de reclutamiento y de selección reductiva inútiles, pero profundamente arraigadas.
El algoritmo de FairWare analiza la tasa de acierto entre el candidato y la oferta de trabajo basada en las habilidades blandas y duras, motivación y requisitos del cargo.
Destacados :
Los talentos y potencial se convierten en el factor clave La imagen de la empresa se ve reforzada Se filtran las solicitudes con un criterio equitativo
CAPACITACIÓN Para una empresa, la clave para la agilidad y el crecimiento profesional recae en capacitaciones eficientes. Sin embargo muchos cursos de capacitación tienden a ser largos y a no centrarse lo suficiente en la empleabilidad.
FairWare une las oportunidades de trabajo a los cursos en línea masivos y abiertos (MOOC) mediante la evaluación del mejor programa de capacitación para cada perfil. Así, FairWare le ayuda a cubrir cargos que enfrentan un déficit de candidatos al precontratar futuros profesionales. FairWare también es una gran herramienta para facilitar la movilidad interna y mejorar sus centros de capacitación interna.
Destacados :
Ayuda a cubrir cargos que tienen un déficit de perfiles Facilita la movilidad interna Mejora el rendimiento de sus centros de capacitación interna
ORIENTACIÓN Cuando hablamos de reclutamiento hablamos de personas. FairWare es la concretización de una visión orientada a la inteligencia colectiva, talentos y equidad.
COSTO ¿Está interesado en FairWare y quiere probarlo? Contáctenos, ya que podemos ofrecerle un periodo de prueba para que pueda descubrir su eficiencia.
FairWare utiliza tecnología de computación en la nube y está disponible en SaaS (Software como servicio).
Nuestros precios se establecen dependiendo de la cantidad de referidos (empleados). También podemos ofrecer condiciones especiales a organizaciones dispuestas a ayudar a las iniciativas humanitarias y promover la inteligencia y la solidaridad colectiva.
Nuestra filosofía es construir una fuerte visión común compartida con nuestros clientes. En lugar de simplemente entregar una herramienta, iremos más a fondo para asegurarnos de que FairWare será un valor a largo plazo para su marca.
Primero, estudiaremos con usted lo que espera de su programa de reclutamiento: ¿atraer nuevos talentos?, ¿cubrir cargos difíciles?, ¿aumentar la retención?, ¿reducir los costos globales de reclutamiento? Una vez que el programa se haya puesto en marcha, supervisaremos regularmente sus progresos y proporcionaremos análisis y recomendaciones regulares para mejorar su programa constantemente.
También, compartimos conocimiento y proponemos certificaciones para convertirlo en un experto del reclutamiento equitativo.
5 razones por las cuales debería utilizar FairWare:
El reclutamiento por recomendación es una de las mejores formas de contratar en cuanto a calidad, cantidad, rapidez y retención de talentos. ¡Además FairWare es la herramienta más poderosa de recomendación!
Ahorrará hasta un 80% en sus
costos de reclutamiento
El 86% de los candidatos se sienten
discriminados. Al utilizar FairWare, garantiza un proceso de reclutamiento seguro y equitativo evitando posibles problemas legales.
Sus ofertas de trabajo generaran
miles de visitas
Por último, creará una sinergia completamente nueva entre el reclutamiento y la capacitación. Esto facilitará su movilidad interna y le ayudará a reclutar cargos difíciles de cubrir.
Ellos hablan de nosotros:
Ellos confian en nosotros:
