Presentacin de PowerPoint

CAPACITACIN

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALERGONOMAABRIL 2015 Pone de manifiesto que se trata de un conjunto de elementos los cuales estn interrelacionados entre s, encontrndose todos ellos dentro de un determinado espacio y un entorno organizado.

Trabajo: Organizacin y secuencia en tiempo y en espacio, de las tareas productivas de un individuo o conjunto de toda la actividad humana desarrollada por un solo trabajador en el seno de un sistema de trabajo.

RIESGOS ERGONMICOS2

Conceptualizacin de Ergonoma.- Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuacin del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonoma humana. Etimolgicamente proviene de dos vocablos griegos que significan: ERGOS = Trabajo y NOMOS = Ley Norma. Por lo tanto la Ergonoma es la ciencia del bienestar y el confort que planifica y disea los puestos de trabajo de forma que exista una adaptacin entre estos y el individuo.

Representan factor de riesgo ergonmico:

Los objetosPuestos de trabajo confort trmico, lumnico, acstico, ambiental.Mquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamao, forma y diseo pueden provocar sobre-esfuerzo.Posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga fsica y lesiones osteomusculares, entre otros.Sistema de trabajo, distribucin, contenidos, tiempos.RIESGOS ERGONMICOSTitulo lV , Manipulacin y TransporteArt. 128 D.E. 2393No se deber exigir ni permitir transporte manual de carga cuyo peso comprometa la salud. El peso mximo de la carga que puede soportar un trabajador ser:LEVANTAMIENTO DE CARGAS4

1. Ciclo de trabajo inferior a 30 segundos, o en los que los movimientos elementales se repiten durante mas del 50% del tiempo total del ciclo, o cuando se repiten los mismos movimientos durante ms de dos horas al da o bien durante mas de 1 hora en forma continuada.2. Esfuerzos, en general manuales de forma frecuente o continuada.3. Posturas forzadas de muecas, brazos, hombros y cuello.4. Perodos de descanso insuficientes.MOVIMIENTOS REPETITIVOSPOSTURAS DE MOVIMIENTOS REPETITIVOS

1. Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonmicos)2. Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las Caractersticas del operador.3. Controlar la introduccin de las nuevas tecnologas en las organizaciones y su adaptacin a las capacidades y aptitudes de la poblacin laboral existente.4. Aumentar la motivacin y satisfaccin en el trabajo.CONTROLES O MEDIDAS PREVENTIVAS