as consultoria & formacao
TRANSCRIPT
Adelina Sequeira
Three kinds of progress are significant for culture: progress in knowledge and technology; progress in the socialisation of man; progress in spirituality. The last is the
most important…technical progress, extension of knowledge, does indeed represent progress, but not in fundamentals. The essential thing is that we become more finely and deeply human.
Albert Schweitzer, “The Teaching of Reverence for Life”, p. 33, 41
CompetitiveTransparent
FlatOn Demand
Consultoria & Formação
Certificação de Entidades Formadoras
Serviço Outsourcing Formação
Avaliação de Projectos de Formação
Workshops
Certificação de Entidades Formadoras
Planos personalisados assentes na realidade organizacional & implementação de procedimentos internos ajustados que valorizem e distingam a sua organização.
Colaboração assente em ferramentas web2.0, com forte aposta em apoio permanente on-line e de redução de deslocações ou alocação de tempo presencial
Opção entre consultoria e/ou outsorcing de tarefas – ajustada à maturidade organizacional da empresa
Experiência comprovada em processos de Acreditação e Certificação concluídos com sucesso
Garantia de acompanhamento & apoio até à decisão final
O que me distingue?
•Validação de pré-requisitos
• Identificação da(s) área(s) de formação
•Análise dos procedimentos internos
•Reflexão de ajustamento aos requisitos da Certificação
• Identificação de areas de melhoria
Diagnóstico Inicial
• Implementação de acções de melhoria nos procedimentos e instrumentos existentes
• Implementação de novos procedimentos e criação de instrumentos
•Organização do processo de Certificação
Implementação •Análise e validação dos procedimentos e e instrumentos
• Integração na realidade da entidade cliente
•Validação das evidências a presentar
•Validação do preenchimento da plataforma on-line
Verificação
Submissão da Candidatura
Acompanhamento da entidade cliente até à decisão final
Submissão & Acompanhamento do
processo
Modelo de Intervenção
Certificação Inicial
Transição para o Sistema de Certificação DGERT
Acompanhamento de Entidades Certificadas pela DGERT
Solicite uma proposta CLICK
Modalidades de Consultoria
Totalmente presencial
Presencial e a distância
A distância
Solicite uma proposta CLICK
Ferramentas
Reuniões estruturadas
Guiões & Checklists
Skype
Google Drive
Surveys online
Serviço Outsourcing Formação
Da aprendizagem à acção…muito mais que formação…
Skills MismatchDiscrepância entre as qualificações e aptidões dos
indivíduos e as necessidades do mercado de trabalho
Skills mismatch
Diminui o crescimento
e competivida
de económica
Aumenta o desemprego
Mina a inclusão
social
Custo económico
elevado
in: Employment and Social Developments in Europe 2012
Skills MismatchConsequências para as empresas / empregadores*
* in: Cedefop review
•Elevados custos no recrutamento•Baixa produtividade•Menor qualidade no produto•Maior custo em trabalhadores qualificados•Maior custos com “turnover”
Custos diretos
•Perda de inovação•Menor competitividadeCustos indiretos
Crie valor
Fomente a aprendizagem
Faça circular o conhecimento
O futuro da sua organização está nas pessoas
On demand…
Apostada em ser parceira na definição de estratégias inovadoras para o desenvolvimento das aprendizagens e do conhecimento nas organizações.
Proponho serviços “on demand” centrados nos resultados e na agilização dos processos.
Uma visão sistémica, integrada e implicada, que promove a continuidade e o crescimento sustentado.
Identificar , Desenhar, Implementar
Novos processos de aprendizagem
Novas fontes de Informação / Comunicação
Novos Instrumentos de Gestão das Aprendizagens suportados em tecnologia
Fontes de Financiamento / Candidaturas
…….
Pergunte como….
Solicite uma propostaCLICK
Externalização de processos
Desenho de Diagnóstico de Competências
Plano de Formação
Avaliação da Formação
Relatórios Finais
……
Utilização de plataformas especificas à formação – SIGO, NETFORCE
Utilização de plataformas europeias – ADAM, ENTER, EVE
Solicite uma propostaCLICK
Avaliação de Projectos de Formação
Implementação do Dispositivo de Avaliação
Momentos, Critérios, Indicadores
Avaliar Objectivos, resultados, comportamentos.
Escolha de Instrumentos e momentos de aplicação
Produção de relatórios de avaliação
Foco na avaliação da Eficácia
Avaliação de Impacto
Workshops
Um novo papel na empresa: “agente para a aprendizagem”
"O fio de Ariana" como referia o Prof. Roberto Carneiro. Criação de sentido.O humano na era tecnológica.
Nas nossas organizações / empresas o espectro da crise criou a urgência do tangível. A tecnologia impera nessa urgência. Mudar. Inovar.
As pessoas começam a sentir-se perdidas, numa imposição do agora que as ultrapassa. Numa imposição sem escolha. Impera a expetativa da aceitação. Aceitar as condições. Aceitar os termos. Aceitar a mudança. Ora, as estratégias de / para a aprendizagem devem, hoje mais do que nunca, centrar-se na atribuição e criação de sentido…devolver o humano às organizações – é nele que reside o progresso.
Esse deve ser o papel dos “agentes para a aprendizagem” – muito além do gestor de formação tradicional.
Atelier Estratégias de / para a aprendizagem na organização.
workshops
Aumentar a Produtividade e Gerir a Aprendizagem
Avaliação da Eficácia
Técnicas de Inquérito aplicadas à Formação Ferramentas online – Top 5 onLine Surveys
Certificação de Entidades Formadoras Manual de Qualidade da Formação – da teoria à prática continuada Certificação & Formação a distância
CLICK
Licenciada em Sociologia pela Universidade de Évora e Pós-Graduada em Reabilitação e Inserção Social pelo ISPA
Consultora para Formação Profissional com experiência: implementação de métodos e técnicas de Diagnóstico de Necessidades de Formação e Avaliação da Formação em entidades privadas e públicasimplementação de processos de acreditação de entidades formadorasapresentação e desenvolvimento de candidaturas nacionais e europeias
Avaliadora externa de projectos de formação com componentes de intervenção empresarial e social, incluindo parcerias europeias.
Formadora Certificada pelo IEFP (detentora do CAP nº EDF 14374/2000)
Vogal do Núcleo de Formadores & Coaches da Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos (2010-2013)
Participação activa em redes de conhecimento nacionais no âmbito da aprendizagem e inovação tecnológica.
About me
About me
