helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient

Waarom jij net als Clijsters een coach verdient

Presentatie voor CvO20 maart 2012

Helena Demuynck Certified Coach

Konsensus

Success is not final, failure is not fatal: its the courage to continue that counts.

Winston Churchill

Introductie

Wat is coaching niet?Wat is coaching dan wel?Doel/effect van coachingDomeinenNiveausVoor wie?Wanneer?Hoe kies je de juiste coach?Waarom ook voor jou?

Wat is coaching niet?

LeiderschapMentoring TrainingCounselingTherapie

Het coachingcontinuüm

Wat is coaching dan wel?

SpiegelKlankbord (bevestiging, confrontatie, inspiratie, uitdaging,…)Ondersteuning (co-active coaching)

Doel / Effect van coaching

Persoonlijke groeiNieuwe inzichtenRuimere opties

Plato’s allegorie van de grot

Domeinen

LeiderschapStrategische opties & planningPrioriteitenStress managementConflict managementCommunicatie

Logische niveausDe bijbehorende vragen

Missie •Waartoe?•Wat is mijn doel?•Wat is mijn misse?

Identiteit •Wie?•Wie ben ik?

Waarden en overtuigingen •Waarom?•Wat is voor mij belangrijk?•Waar geloof ik in? 

Vaardigheden •Hoe doe ik het?•Wat kan ik wel?•Wat kan ik nog niet?

Gedrag •Wat?•Wat doe ik?

Omgeving •Waar en wanneer?•Waar reageer ik op?

Ontwikkelingsgericht coachen

Voor wie?

BedrijfsleiderRaad van bestuurManagement teamManagement

Wanneer?

PreventiefCuratief

Doelstellingen voor coachingPersoonlijk Economisch

Duidelijkheid en richtingsgevoel krijgen Duidelijkheid verschaffen over doelen van de organisatie en de economie: formulering nieuwe missie

Wakker worden door verhoogd bewustzijn en hernieuwen van je dromen

Wakker worden (bewustzijn) en durven dromen over oplossingen

Ontwikkelen van een duidelijk implementatieplan voor behalen van doelstellingen

Ontwikkelen van een duidelijk en realistisch plan – met aandacht voor de complexiteit – waarin die doelen verwezenlijkt worden

Balans in eigen leven brengen Balans brengen tussen werk- en privé situatie en tussen individuele organisatie en samenleving

Je werkelijke gevoel/ik uitdrukken Je eigen identiteit als bedrijfsleider, organisatie en samenleving uitdrukken

Hoe kies je de juiste coach?

Bronnen• Netwerk• Accreditaties• Kwaliteitslabels• Federaties

Criteria• Opleidingen• Ervaring• Reputatie• Vertrouwen• Persoonlijke klik

Jouw coach

Waarom coaching ook voor jou?

Jezelf coaching gunnen betekent dat je jezelf

de moeite van de investering waard vindt

Waarom coaching ook voor jou?

Gebruikelijke doelstellingenEffectiever en beter georganiseerd werkenMeer zelfvertrouwenEffectiever met andere mensen omgaan

Waarom coaching ook voor jou?

VoordelenRichting & focusZelfkennis, bewustzijn van eigen handelenVermogen om met anderen om te gaanMotivatiePersoonlijke effectiviteitVindingrijkheid & veerkracht

The Paradox Of Our Age

We have bigger houses but smaller families;more conveniences, but less time.

We have more degrees but less sense;more knowledge but less judgment;more experts, but more problems;

more medicines but less healthiness.We’ve been all the way to the moon and back,

but have trouble in crossing the street to meet our new neighbor.

We built more computers to hold more copies than ever,but have less real communication.

The Paradox Of Our Age

We have become long on quantity,but short on quality.

These are times of fast foods but slow digestion;tall men but short characters;

steep profits but shallow relationships.It’s a time when there is much in the window

but nothing in the room.

— the 14th Dalai Lama.

Contactgegevens

Helena DemuynckManaging PartnerCertified Coachhelena.demuynck@konsensus.be+32 9 265 76 54