tintaya operations bhp copper file - gerencia minera_uni_agosto’99.ppt date - agosto, 1999...

Tintaya OperationsBHP Copper

File - Gerencia Minera_UNI_Agosto’99.PPTDate - Agosto, 1999

GERENCIA EN LAS GERENCIA EN LAS OPERACIONES DE OPERACIONES DE BHP TINTAYA S.A.BHP TINTAYA S.A.

ExpositorExpositorLucio Rios QuinterosLucio Rios Quinteros

Vice Presidente y Gerente General AdjuntoVice Presidente y Gerente General Adjunto



VISION Y VALORES DE BHP

BHP Intenta ser la mejor compañía de recursos a nivel BHP Intenta ser la mejor compañía de recursos a nivel mundial.mundial.

Para lograr este objetivo, hemos conjugado una Para lograr este objetivo, hemos conjugado una combinación única de capacidades uniendo recursos y combinación única de capacidades uniendo recursos y

tecnología en beneficio de los clientes y las tecnología en beneficio de los clientes y las comunidades en todo el mundo.comunidades en todo el mundo.

Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros empleados, entregando de manera consistente empleados, entregando de manera consistente

beneficios a nuestros clientes, contribuyendo en las beneficios a nuestros clientes, contribuyendo en las comunidades en las que vivimos y trabajando y comunidades en las que vivimos y trabajando y

prestando un alto nivel de cuidado al medio ambiente.prestando un alto nivel de cuidado al medio ambiente.Valoramos la Seguridad, Honestidad y Excelencia en Valoramos la Seguridad, Honestidad y Excelencia en

todo lo que hacemos.todo lo que hacemos.Trabajamos conjuntamente como una compañía para Trabajamos conjuntamente como una compañía para cumplir estos valores y lograr el crecimiento necesario cumplir estos valores y lograr el crecimiento necesario

para sustentarlos. para sustentarlos.



PROCESO DE TRANSFORMACION DE BHP TINTAYA

Tran

sfor

mac

ión

indi

vidu

al /

Em

pres

a Desarrollo de

Habilidades

Rediseño Organizacional

Proceso

de Transformación



PREPARACION E IMPLEMENTACION PREPARACION E IMPLEMENTACION PARA EL TRABAJO EN EQUIPOPARA EL TRABAJO EN EQUIPO

Desarrollo de Desarrollo de HabilidadesHabilidadesInteracción Técnicas

Trabajo en Equipo Mejora Continua

NuevaNuevaCulturaCultura

OrganizacionalOrganizacional



HABILIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO

Desarrollo de HabilidadesDesarrollo de Habilidades::

Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo

• Trabajar en Equipo.

• Dirigir y participar en Reuniones.

• Valuar diferencias.

• Obtener el Acuerdo en Equipos.

Acciones Desarrolladas 1995-1998Acciones Desarrolladas 1995-1998• Taller “Starship Factory”Taller “Starship Factory”• Stage en GM (Silao, México)Stage en GM (Silao, México)• Entrenamiento en Change Work ProcessEntrenamiento en Change Work Process• Sesión de sensibilización en Trabajo en Sesión de sensibilización en Trabajo en

EquipoEquipo• Técnicas para una Fuerza de Trabajo con Técnicas para una Fuerza de Trabajo con

Empoderamiento (DDI):Empoderamiento (DDI):• Valorando Diferencias.Valorando Diferencias.• Trabajando en Equipos.Trabajando en Equipos.• Empowerment.Empowerment.

• Técnicas para puesta en Marcha de Equipos Técnicas para puesta en Marcha de Equipos de Trabajode Trabajo

• Auditoría para mejoramiento (Team Checkup)Auditoría para mejoramiento (Team Checkup)



PLAN ESTRATEGICO : LA VOZ DE TINTAYA: FUTURO REALIZADO AL 2004

ACTA CONSTITUTIVAACTA CONSTITUTIVA

Medio Ambiente y Medio Ambiente y Relaciones con laRelaciones con la

ComunidadComunidad

Productividad y Costos

Liderazgo y Liderazgo y Crecimiento Crecimiento

Calidad de Vida

Seguridad Satisfacción del cliente

ENUNCIADO AUDAZENUNCIADO AUDAZ

ENUNCIADO DE RESPONSABILIDADENUNCIADO DE RESPONSABILIDAD

COMPROMISOS QUE CONSTITUYEN EL ENUNCIADO DE COMPROMISOS QUE CONSTITUYEN EL ENUNCIADO DE RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES

METAS GLOBALESMETAS GLOBALES



COMPROMISO DE LA GERENCIA

Fomentar el Trabajo en Equipos de Alto Fomentar el Trabajo en Equipos de Alto Desempeño para el logro de sus metas.Desempeño para el logro de sus metas.

Liderazgo y Compromiso total de la Gerencia.Liderazgo y Compromiso total de la Gerencia.

Promover la efectividad estratégica del Promover la efectividad estratégica del Negocio.Negocio.

Orientar el comportamiento de las Personas.Orientar el comportamiento de las Personas.

Propiciar la Mejora Continua a través del Propiciar la Mejora Continua a través del proceso de Mejoramiento de Negocios.proceso de Mejoramiento de Negocios.



EQUIPOS AUTODIRIGIDOSEvolución del Líder y Miembros del Equipo de Trabajo (Empowerment)

Cadena de Autoridad

El Líder es Central

TransiciónTransición

Colaboración

Alto Nivel de Empowerment



PUNTA ESTRELLA DE COMUNICACION

PUNTA ESTRELLA DE RECURSOS HUMANOS

PUNTA ESTRELLA DE ENTRENAMIENTO

PUNTA ESTRELLA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

PUNTA ESTRELLA DE MEJORAMIENTO DEL

NEGOCIO

ESTRUCTURA DE EQUIPO DE TRABAJO AUTODIRIGIDO

LIDERY

MIEMBROSDE EQUIPO

Resultados!A través del Alto Desempeño de los Equipos de Trabajo Autodirigidos



BHP está comprometida en alcanzar el más alto rendimiento en salud y la

seguridad ocupacional, con el fin de crear y mantener un ambiente trabajo

seguro y saludable en todos sus negocios.

CREANDO UNA NUEVA CULTURA EN SEGURIDAD

POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD



NUESTRA META CLAVE POR NUESTRA META CLAVE POR SEGURIDADSEGURIDAD

Tenemos una organización libre de Tenemos una organización libre de accidentes, resultado del compromiso y accidentes, resultado del compromiso y

desempeño consciente de cada desempeño consciente de cada trabajador en la identificación y trabajador en la identificación y prevención de riesgos, siendo prevención de riesgos, siendo

reconocidos como líderes en seguridad.reconocidos como líderes en seguridad.

VOZ DE TINTAYA - SEGURIDADMeta Global 2004



Trabajadores Trabajadores reponsables de su reponsables de su seguridad y la de seguridad y la de sus compañeros.sus compañeros.

Involucramiento de con- Involucramiento de con- tratistas tan importan-tratistas tan importan-te como de los tra-te como de los tra-bajadores de BHP.bajadores de BHP.

La Educación La Educación continua y eficiente continua y eficiente de los trabajadores.de los trabajadores.

Producción segura, Producción segura, condición condición

indiscutible de indiscutible de trabajo.trabajo.Los Los

Incidentes y Incidentes y Accidentes son Accidentes son

evitablesevitables..

NUEVO COMPORTAMIENTO EN SEGURIDAD DE BHP TINTAYA



ORGANIZACION DE LOS EQUIPOS EN SEGURIDAD

COMITES POR AREACOMITES POR AREACOMITES POR AREACOMITES POR AREA COMITES POR AREACOMITES POR AREA

COMITE CENTRALCOMITE CENTRAL

EQUIPOS DE EQUIPOS DE TRABAJOTRABAJO

PUNTA ESTRELLAPUNTA ESTRELLADE SEGURIDADDE SEGURIDAD













1.84

10.78

2.162.44

3.67

16.16 14.144

13.349

12.706

11.981

11.289

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Ton

elad

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LTIFR Toneladas Tratadas/día

SEGURIDAD vs. PRODUCCION



¿POR QUE MEJORAMIENTO DEL NEGOCIO EN BHP TINTAYA?

Es el siguiente eslabón en el Proceso de Transformación que

estamos implementando y que nos permitirá obtener resultados en Costos y Productividad con la

participación de los Equipos de Trabajo, haciendo a la Empresa más

competitiva.



PROCESO DE MEJORAMIENTO

PROCESO DE MEJORAMIENTO EN TINTAYA

APORTE APORTE DE IDEAS DE IDEAS

DE TODOS LOS DE TODOS LOS TRABAJADORES TRABAJADORES

A TRAVES DE A TRAVES DE REUINIONES REUINIONES DE EQUIPODE EQUIPO

PROCESO DE PROCESO DE GENERACION GENERACION

DEDE HIPOTESISHIPOTESIS

FILTRADO, FILTRADO, EVALUACION EVALUACION

Y Y PRIORIZACIONPRIORIZACIONDE HIPOTESIS DE HIPOTESIS

DESARROLLO DESARROLLO Y Y

CONFIRMACION CONFIRMACION DE HIPOTESISDE HIPOTESIS

DESARROLLO DESARROLLO DE PLANES DE PLANES

DE DE IMPLEMENTACIONIMPLEMENTACION

Y Y RECONOCIMIENTORECONOCIMIENTO

MEJORESMEJORESPRACTICAS,PRACTICAS,

INCREMENTOINCREMENTO DE DE

PRODUCTIVIDAD PRODUCTIVIDAD Y Y

REDUCCION REDUCCION DE COSTOSDE COSTOS



RETOS FUTUROS

El involucramiento de los trabajadores en las Metas Globales y el Mejoramiento Continuo es la fortaleza de nuestras

operaciones mineras.

Nuestro objetivo es avanzar tan rápidamente ante los retos que nos

presenta el futuro.



CARTA CONSTITUTIVA DE BHPIngresando al siglo XXI Nosotros BHP estamos atravesando cambios fundamentales, adaptándonos

en un ambiente de negocios global altamente competitivo y valoramos:

• La Integridad • Alto desempeño • Relaciones de beneficio mutuo • El Valor para Realizar Cambios • Respeto mutuo • Seguridad y Medio Ambiente

Tenemos éxito cuando: Tenemos éxito cuando:

Cada empleado empieza cada día con un sentido de propósito y termine Cada empleado empieza cada día con un sentido de propósito y termine cada día con un sentido de logro. cada día con un sentido de logro.

Nuestros accionistas están recibiendo un retorno superior en sus Nuestros accionistas están recibiendo un retorno superior en sus inversiones. inversiones.

Nuestros clientes se benefician con uso de nuestros productos y servicios. Nuestros clientes se benefician con uso de nuestros productos y servicios. Las comunidades en las que operamos valoran nuestro comportamiento Las comunidades en las que operamos valoran nuestro comportamiento

ciudadano.``ciudadano.``

tintaya operations bhp copper file - gerencia minera_uni_agosto’99.ppt date - agosto, 1999...

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