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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE URUAPAN INGENIERIA INDUSTRIAL CLAVE IIND-2004-297 MEDICIÓN Y MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Profesora: ING. FRANCISCO ZAMORA MATRIZ OMAX DE LA EMPRESA PLÁSTICOS DEL CUPATITZIO S.A. de C.V. REALIZADO POR: DE LOS SANTOS ALMANZA JORGE LUIS HERRERA ALTAMIRANDO LUIS ROBERTO LÓPEZ GÓMEZ JORGE EDWAN RIVERA JAIMES CYNTHIA ALEJANDRA URBINA MARTINEZ ERICK 8° SEMESTRE

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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE URUAPANINGENIERIA INDUSTRIALCLAVE IIND-2004-297MEDICIN Y MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDADProfesora: ING. FRANCISCO ZAMORA

MATRIZ OMAX DE LA EMPRESA PLSTICOS DEL CUPATITZIO S.A. de C.V.

REALIZADO POR: DE LOS SANTOS ALMANZA JORGE LUISHERRERA ALTAMIRANDO LUIS ROBERTOLPEZ GMEZ JORGE EDWANRIVERA JAIMES CYNTHIA ALEJANDRAURBINA MARTINEZ ERICK8 SEMESTRE

URUAPAN, MICHOACN, MAYO DE 2014Semestre Enero-Junio 2012

Productividad semestralProductividad de capitalSatisfaccin del clienteAprovechamiento de Materia PrimaVentas semestralesCRITERIOS

8080904087Desempeo

678090357010

50798537759

70808538708

75689038757

68789037806

65758535875

80759040854

76809540853

79889545802

858810035801

859010040850

43435PUNTUACIN

25%30%20%10%15%PESO

10090803075VALOR

Indicador de desempeo ANTERIOR ACTUAL INDICE

375

Semestre Julio-Diciembre 2012

Productividad semestralProductividad de capitalSatisfaccin del clienteAprovechamiento de Materia PrimaVentas semestralesCRITERIOS

8580904085Desempeo

808590408010

78859038859

80808035868

75858540857

83908535836

80958045885

80909045904

85889540853

859010045852

909010050801

908510050900

35354PUNTUACIN

25%30%20%10%15%PESO

75150605075VALOR

Indicador de desempeo ANTERIOR ACTUAL INDICE

375 4109.33%

Semestre Enero-Junio 2013

Productividad semestralProductividad de capitalSatisfaccin del clienteAprovechamiento de Materia PrimaseCRITERIOS

8993877496Desempeo

677685758910

79808676799

72877787788

76807669857

82868274886

80938575875

89897967964

65758778923

70707089922

75896987901

60956778870

45364PUNTUACIN

25%30%20%10%15%PESO

100150606060VALOR

Indicador de desempeo ANTERIOR ACTUAL INDICE

4104304.88%

Semestre Julio-Diciembre 2013

Productividad semestralProductividad de capitalSatisfaccin del clienteAprovechamiento de Materia PrimaVentas semestralesCRITERIOS

9390909193Desempeo

858078758010

90788381739

64907868698

80896974787

78696280936

67718191905

93707480844

87839076863

67709781782

75808076851

74878483720

45356PUNTUACIN

25%30%20%10%15%PESO

100150605090VALOR

Indicador de desempeo ANTERIOR ACTUAL INDICE

4354503.44%

CONCLUSIONESEn esta simulacin del anlisis notamos que en el primer semestre el nivel de desempeo de los indicadores era del 75% en promedio, y que se iba incrementando con forme se iba analizando los datos de cada semestre, en este caso el ndice se de productividad aumentaba por los datos inventados. Tambin notamos que conforme aumentaba el ndice de productividad en cada semestre era menos el aumento del ndice da productividad. Para mejorar este anlisis yo creo que se debera hacer, que en basa a los datos de productividad de los indicadores identificar cual es el ms importante, que sea consecutivo cada indicador.Erik Urbina Martnez.

Concluyo que gracias a este mtodo matricial, la productividad puede ser analizada de manera ms objetiva, pues tenemos una recopilacin de datos basados en perodos semanales, los cuales nos arrojan un ndice de productividad que puede ser medido y comparado tangiblemente. En nuestro ejemplo es claro ver como cada perodo-semanal arroja un ndice de productividad, el cual comparndolo con los siguientes podemos detectar fcilmente el aumento porcentual del ndice de productividad.Luis Roberto Herrera Altamirano.

Esta herramienta de anlisis nos sirve para darnos cuenta cuanto crece o decrece la productividad de la compaa, y nos lo muestra mediante nmeros y grficos lo cual nos hace verlo ms claro, para as analizar cules son las mejoras que se deben hacer en cada periodo, que es la parte en la que se tiene problemas y as poder ofrecer soluciones.En el caso de nuestro anlisis con nmeros aleatorios se puede observar que en los objetivos planteados se tuvo un crecimiento favorable para la empresa semestre con semestre, y se podra suponer que la empresa hizo mejoras en las actividades que la debilitaban.Rivera Jaimes Cynthia Alejandra.

Gracias a la MATRIZ OMAX nos dimos cuente en que actividades dentro de la empresa haba deficiencias y de esta manera poder tomar acciones correctivas y preventivas para aumentar la productividad de la misma.Aumentando significativamente el dinero desperdiciado en procesos y actividades que no tenan un control adecuado.Lpez Gmez Jorge Edwan

En esta simulacin realizada a la empresa Janesville observamos que los valores de desempeo de la empresa se mantienen entre 3 y 6 teniendo un nico valor que se encuentra en el nivel de desempeo 8, los niveles de desempeo, tomados en base a las medidas realizadas por parte de esta simulacin indican en el semestre 1 y 2 un nivel de desempeo constante entre 3 y 5 observando en el semestre 2 un aumento en el nivel de desempeo en la parte de productividad de capital y aprovechamiento de materia prima, esto genero un aumento en el ndice de productividad de 9.33%, la parte de aprovechamiento de materia prima continuo con un aumento en los semestres 3 y 4 y los dems indicadores tambin lo hicieron obteniendo valores de 4 a 6 en promedio en los valores de desempeo, esto obviamente repercuti en el aumento del ndice de productividad para el semestre 3 de 4.88% y para el semestre 4 de 3.44%. Como conclusin final podemos decir que la productividad aument considerablemente desde el semestre 1 al 4, esto es idneo para esta empresa, sin embargo es una simulacin de datos y en la realidad es muy difcil obtener un aumento de dicho ndice tan grande.Como observacin de mejora se plantea el anlisis individual o desglose del indicador que tiene ms variabilidad que es el de productividad de capital, esto basado en la bsqueda de reducir dicha variabilidad para que los resultados sean ms certeros y confiables, con este desglose se puede determinar el factor o factores que produce la variabilidad en el nivel de desempeo y atacar estos factores.Jorge Luis de los Santos Almanza