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Instructivo de postulación y calificación de facilitadores

VERSIÓN: 04

CÓDIGO: IN-CF-001

2020 - 05

INSTRUCTIVO

CÓDIGO IN-CF-001

Calificación de facilitadores Vigencia a partir de:

2018-09

Versión: 002 Página: 1 de 13

CONTROL DEL DOCUMENTO

Gestión Dependencia Responsable Cargo Firma

Elaborado Dirección de Diseño Pedagógico

Ing. Viktor Águila Director

Revisado Subdirección Técnica Ing. Geovanny Meza Subdirector Técnico

Aprobado Dirección Ejecutiva Ing. Lenin Campaña Director Ejecutivo

CONTROL DE CAMBIOS

Versión No.

Fecha de Aprobación

Descripción del Cambio Solicitante

2 2018/06 Se cambia los requisitos para ser facilitador, en función del nuevo reglamento del SECAP y disposiciones del Ministerio de Trabajo.

Dirección de Diseño Pedagógico

3 2018/09 Se cambia los puntos 4.1., 4.2, 4.3 en requisitos para ser facilitador, en función de las autorizaciones del Ministerio de Trabajo.


4 2020/05 Se cambia los puntos 4.1., 4.2, 4.3, en requisitos para ser facilitador, en función de las autorizaciones del Ministerio de Trabajo, además se ajusta los puntos 5.1, 6.2 y 8.


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TABLA DE CONTENIDOS

1. INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................... 3

2. OBJETIVO ................................................................................................................................................. 3

3. ALCANCE.................................................................................................................................................. 3

4. CONSIDERACIONES GENERALES .............................................................................................................. 3

4.1. NIVEL DE FORMACIÓN.......................................................................................................................... 4

4.2. CAPACITACIÓN ..................................................................................................................................... 4

4.3. EXPERIENCIA......................................................................................................................................... 4

5. PROCEDIMIENTOS GENERALES................................................................................................................ 5

5.1. Registro de datos en el sistema automatizado institucional, por el/la postulante. .............................. 5

6. PROCEDIMIENTOS PARA LA POSTULACIÓN Y CALIFICACIÓN ................................................................... 5

6.1. Postulación en el sistema automatizado institucional.......................................................................... 5

6.1.1. Obtención de una cuenta personal ................................................................................................... 5

6.1.2. Actualizar datos del postulante en el sistema. .................................................................................. 6

6.1.3. Postulación ........................................................................................................................................ 6

6.1.4. Obtención del formulario de postulación .......................................................................................... 7

6.1.5. Consideraciones generales: ............................................................................................................... 7

6.2. Calificación de facilitadores en las respectivas zonas del SECAP .......................................................... 7

7. APLICACIÓN ............................................................................................................................................. 7

8. ANEXO 1 .................................................................................................................................................. 8

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1. INTRODUCCIÓN

De acuerdo al “REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL (DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES) Y CERTIFICACIÓN DE PERSONAS DEL SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL” en su Título IV, “DEL DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE PROCESOS DE CAPACITACIÓN (DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES), Capítulo II, “Procesos de capacitación (Desarrollo de Competencias Laborales)”, en su Art. 15.- “Determinación y Contratación de Facilitadores”, especifica: “Los procesos de capacitación (Desarrollo de Competencias Laborales) podrán ser ejecutados por facilitadores calificados por el SECAP, previa capacitación en la Escuela Formador de Formadores y/o conforme al procedimiento establecido para el efecto; la determinación de los facilitadores, se realizará analizando opciones, acordes al área y especialidad requerida, nivel establecido en el programa curricular, identificación territorial, fechas y horarios de ejecución de los procesos de capacitación, cuya información se encontrará en el Sistema Automatizado Institucional”; en consecuencia y con base a lo que antecede se emite el presente instructivo.

La postulación y calificación de facilitadores es un proceso previo a la contratación de personal técnico idóneo para desarrollar los cursos de capacitación programados por la institución con base a los perfiles o cualificaciones profesionales.

2. OBJETIVO

Establecer los procedimientos para la calificación de facilitadores, previo a la contratación, que deberán aplicarse por las Direcciones Nacionales y/o Zonales del SECAP y generar una base de datos de los mismos; además, orientar a las personas interesadas en calificarse, modificar o ampliar las áreas y especialidades de su calificación como facilitador.

3. ALCANCE

El instructivo es gestionado y aplicado de forma obligatoria por las Direcciones Nacionales y/o Zonales del SECAP, inmiscuidas en los procesos de capacitación y formación profesional, que impliquen desarrollo de Competencias Laborales.

4. CONSIDERACIONES GENERALES

Las Direcciones Nacionales y/o Zonales, realizarán la calificación de los/las facilitadores/as como requisito previo a la selección y contratación de los mismos. Las postulaciones para facilitadores/as serán de manera permanente durante todo el año; sin embargo, se realizarán convocatorias especiales autorizadas por la máxima autoridad del SECAP o su delegado/a, cuando sea del caso.

Es responsabilidad de la persona postulante verificar que la información presentada sea completa, real y comprobable. La documentación de respaldo debe estar debidamente legalizada y respaldada por la institución emisora.

En caso de determinarse incumplimiento en uno o más requisitos establecidos en la postulación para facilitadores/as, se procederá a la anulación de la misma en el sistema institucional, condición que imposibilitará a la persona acceder a nuevas convocatorias para la calificación de facilitadores/as del SECAP.

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Es de entera responsabilidad del postulante el correcto ingreso y la posterior verificación de la información de su correo electrónico, dado que el sistema enviará automáticamente notificaciones, tanto de confirmación de registro como de resultados finales.

Los postulantes que no cumpliesen con los requisitos deberán completar su documentación (de ser el caso) o postularse nuevamente.

Los criterios a utilizarse para la calificación de el/la facilitador/a serán: Nivel de Formación (Formación Profesional), Capacitación y Experiencia; además, disponibilidad de tiempo.

4.1. NIVEL DE FORMACIÓN

4.1.1. Nivel de formación A (Servicios Técnicos Especializados):

Técnico superior;

4.1.2. Nivel de formación B (Servicios Tecnológicos Especializados)

Tecnólogo superior

4.1.3. Nivel de formación C (Servicios Profesionales Especializados):

Tercer nivel, Cuarto Nivel

4.1.4. Nivel de formación D (Artesanos):

Cumplimiento de los requisitos establecidos en el literal b) del artículo 2 de la Ley de Defensa del Artesano y/o posean el aval de la Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones (certificación de capacitador independiente), los documentos habilitantes estarán determinados por la Unidad de Administración de Talento Humano del SECAP. (Este punto aplica, solo si consta en la resolución, acuerdo o autorización vigente del Ministerio de Trabajo u otra entidad competente que rija las actividades del SECAP).

4.2. CAPACITACIÓN

Capacitación en metodologías para procesos de enseñanza - aprendizaje, pedagogía / andragogía, didáctica u otra relacionada, cumplida en el SECAP u otra institución nacional o internacional, mínimo 60 horas de duración (pueden ser acumulativas).

4.3. EXPERIENCIA

Experiencia laboral: Estará conforme a la resolución, acuerdo o autorización vigente del Ministerio de Trabajo u otra entidad competente que rija las actividades del SECAP.

Experiencia pedagógica, mínimo 100 horas o 3 meses (pueden ser acumulativas).

Nota: Este instructivo de calificación no aplica para los facilitadores o Instructores Técnicos Académicos con nombramiento del SECAP.

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La información sobre la formación profesional, capacitación y experiencia de el/la candidato/a o facilitador/a que se validará, será aquella que corresponda al área y especialidad para la cual postule el/la candidato/a y demostrada por medio de títulos y certificados respectivos.

Los certificados de capacitación válidos serán aquellos que se hayan realizado dentro de los 5 años previos a la calificación, sean estos presenciales o virtuales.

5. PROCEDIMIENTOS GENERALES

La calificación de facilitadores tiene las siguientes fases:

5.1. Registro de datos en el sistema automatizado institucional por el/la postulante.

5.1.1. Procedimiento:

Registrarse como un nuevo usuario en la página Web institucional del SECAP

www.secap.gob.ec, sección Servicios – Calificación de facilitadores.

Registrar los datos correspondientes a documentos académicos habilitantes, certificados de experiencia laboral, certificados de experiencia pedagógica, certificado de capacitación en metodologías para procesos de enseñanza – aprendizaje, pedagogía, didáctica u otra relacionada, cumplida en el SECAP u otra institución nacional o internacional.

Seleccionar las áreas y especialidades que considere idóneas a su interés y profesión.

6. PROCEDIMIENTOS PARA LA POSTULACIÓN Y CALIFICACIÓN

6.1. Postulación en el sistema automatizado institucional

El sistema SISECAP estará habilitado de manera permanente para que las y los ciudadanos accedan a su postulación. Se recomienda utilizar una versión actualizada de Mozilla Firefox como explorador o navegador.

6.1.1. Obtención de una cuenta personal

Para crear una cuenta personal se requieren los siguientes datos:

1. Datos personales:

o Tipo identificación:

Número de Cédula: Al ingresar el número de cédula el sistema validará de forma automática sus datos personales desde Registro Civil.

Pasaporte: En este caso se debe proceder a ingresar la información manualmente.

2. Datos del domicilio: Ingresar toda la información de su domicilio actual.

3. Datos telefónicos: Agregar los números telefónicos, fijo y móvil.

4. Datos de correo electrónico: Ingresar el correo personal y que este habilitado, a este correo se remitirá toda información del proceso.

5. Datos de discapacidad: Esta información se valida automáticamente con CONADIS

http://www.secap.gob.ec/

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6. Registro: Presionar el botón registrar. Se mostrará un mensaje donde se debe validar correos. Presione el botón Validar Correos para proceder con el envío del código o códigos de validación. El sistema enviará el código o los códigos de validación al correo ingresado. Ingrese a su correo personal registrado, copie el código de validación y pegue este código en el campo solicitado. Seguido presione aceptar.

Luego se mostrará el mensaje “Datos guardados exitosamente”. Usted será redirigido a la pantalla de inicio de sesión, por favor ingrese su usuario (cédula/pasaporte) y la clave temporal enviada a su correo. Nota: Si usted ya dispone las credenciales de acceso, no se le enviará ningún correo, en consecuencia, debe ingresar con las credenciales ya asignadas en su momento.

7. Si ya está registrado, ingrese digitando su usuario y contraseña.

6.1.2. Actualizar datos del postulante en el sistema.

Para actualizar los datos, el postulante debe ingresar a su cuenta con las credenciales ya

asignadas en su momento, mediante el menú “Administración”, opción “Actualizar datos”.

Datos personales: Ingresando a su cuenta, el postulante podrá modificar sus datos

personales, datos de domicilio, datos telefónicos, datos del correo electrónico y datos de discapacidad.

Datos de escolaridad: Ingresar los datos de escolaridad y pulsar en el botón examinar para

registrar el documento digital, en formato PDF, que avale la misma. Algunos datos pueden ser cargados automáticamente, si no son necesarios para este proceso puede eliminarlos.

Datos de capacitación: Ingresar los datos de capacitación y pulsar en el botón examinar

para registrar el documento digital, en formato PDF, que avale la misma. Algunos datos pueden ser cargados automáticamente, si no son necesarios para este proceso puede eliminarlos

Datos de experiencia: Ingresar los datos de la experiencia y pulsar en el botón examinar

para registrar el documento digital, en formato PDF, que avale la misma. Algunos datos pueden ser cargados automáticamente, si no son necesarios para este proceso puede eliminarlos.

6.1.3. Postulación

Para la postulación, el facilitador debe ingresar en su cuenta personal, al menú Postulaciones, opción Nueva Postulación – Facilitador.

Revisar, previamente, la información de áreas y especialidades a las que desea postular, considerando la clasificación de las mismas, establecidas en el Anexo 1.

La persona postulante debe seleccionar y registrar el centro del SECAP, el área y especialidad para las cuales postula, de acuerdo a su formación profesional, experiencia y capacitación.

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Se podrá seleccionar hasta tres áreas y dentro de cada una de ellas, hasta tres especialidades, como máximo.

6.1.4. Obtención del formulario de postulación

Al finalizar el ingreso de los datos, siempre que el postulante esté seguro de que la información presentada esté completa, sea real y comprobable, debe preservar el formulario de postulación enviado a su correo electrónico o descargar en formato PDF.

6.1.5. Consideraciones generales:

El sistema permite guardar la información ingresada por bloques, para lo cual se pueden realizar las sesiones necesarias y guardar la información hasta concluir el formulario.

El postulante debe revisar cada uno de los datos ingresados previo a ser grabados, dado que el sistema no permite editar los campos ya guardados.

Una vez finalizado el ingreso total de la información, en el formulario establecido, no se permite hacer cambios. La actualización de datos lo puede realizar luego de 30 días de la calificación a facilitadores.

6.2. Calificación de facilitadores en las respectivas zonas del SECAP

El SECAP, como parte del proceso de calificación de facilitadores, verificará la información ingresada por el postulante en el sistema automatizado institucional y, solicitará la documentación de respaldo al postulante cuando se realice el proceso de contratación.

El SECAP notificará los resultados de la calificación o actualización de la calificación, mediante el correo electrónico del postulante y podrán ser verificados en la página web del SECAP, ingresando a su cuenta personal.

La calificación del facilitador/a estará vigente mientras cumpla con los documentos habilitantes de capacitación pedagógica, considerando que los certificados de capacitación válidos son aquellos que se hayan realizado dentro de los 5 años previos a la calificación, sean estos presenciales o virtuales.

La ampliación de áreas y especialidades asignadas a un facilitador es permanente y se la realiza mediante la actualización de la información en el sistema automatizado del SECAP.

Los respaldos de la información deberán ser preservados en formato PDF en el sistema, mismos que deberán ser archivados por las Direcciones Zonales del SECAP.

7. APLICACIÓN

El presente instructivo será aplicado por las Direcciones Nacionales y Zonales del SECAP de manera obligatoria e inmediata luego de la firma de aprobación por parte de la Dirección Ejecutiva del SECAP.

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8. ANEXO 1

Listado Áreas y Especialidades SETEC.

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ANEXO 1

Listado Áreas y Especialidades SETEC

ÁREA CÓD. ESPECIALIDADES POR ÁREAS

ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACION

A.1 Administración General (Pública, Empresas, Microempresas, Cooperativas, Aduanera, Agrícola, Agropecuaria, Agroindustrial, Bancaria, Financiera, Forestal, Hospitalaria, Hotelera, Inmobiliaria, Pesquera, Minera, Etc.)

A.2 Gestión Del Talento Humano (Manejo De Personal, Desempeño, Motivación, Liderazgo, Coaching, Trabajo En Equipo, Selección Por Competencias, Plan Interno De Carrera, Comunicación Organizacional, Profesiogramas)

A.3 Administración Contable Y De Costos (Matemática Financiera, Estadística, Tributaria, Normas De Contabilidad, Auditorías Financieras, Contables, De Costos Y Relacionadas, Normas Internacionales De Información Financiera NIIF)

A.4 Evaluación De Proyectos (Económica, Financiera)

A.5 Atención Y Servicios De Oficina: Secretariado (Operación De Máquinas De Oficina, Taquigrafía, Lectura Rápida, Oratoria, Redacción Y Ortografía), Recepción, Servicio Al Cliente, Archivo, Conserjería, Limpieza. Relaciones Humanas

A.6 Legislación (Aduanera, Negociación, Mediación, Arbitraje, Patentes, Propiedad Intelectual, Tributaria, Laboral, Previsión Social, Agrícola, Financiera, Etc.)

A.7 Gestión De La Calidad (Normas, Auditorías De Sistemas De Calidad Y Mejoramiento Continuo)

AGRONOMÍA

B.1 Agricultura Orgánica

B.2 Semillas

B.3 Cereales

B.4 Cultivos (Siembra, Cosecha, Postcosecha, Manejo nutricional de las Plantas)

B.5 Leguminosas

B.7 Floricultura

B.8 Fruticultura

B.9 Jardinería y Poda

B.10 Horticultura

B.11 Sanidad Vegetal (Control Fitosanitario, Control de Plagas y Malezas)

B.12 Suelos y Agua (Manejo de Insumos Agrícolas, Fertilizantes, Riego, Abonos)

B.13 Viticultura y Enología

ZOOTECNIA

C.1 Sanidad Pecuaria (Veterinaria)

C.6 Esquila (Ovejas, Conejos, Llamas, Cabras)

C.9 Ganadería Mayor (Bovinos-leche/carne-,Ovino, Caprino, Camélido, Equinos )

C.10 Ganadería Menor (Cuy, Conejo, Aves, Abejas, Anfibios, Moluscos, Porcinos, Anélidos)

C.11 Helicicultura (Caracoles)

C.12 Inseminación Artificial y Técnicas de Manejo Genético

C.15 Producción de pastos

C.16 Alimentación de Rumiantes

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C.17 Alimentación de Monogástricos

ALIMENTACIÓN, GASTRONOMÍA Y TURISMO

D.1 Elaboración, Tecnología Y Producción De Alimentos (Higiene, Manipulación, Seguridad Alimentaria, Empaques, Etiquetado Y Trazabilidad); y, Hazard.

D.2 Banquetería

D.3 Cocina Nacional e Internacional (Chef, Cocinero)

D.4 Panadería y Pastelería

D.5 Repostería y Confitería

D.6 Catering y Servicio de Bar y Comedores (Barman, Mesero)

D.7 Servicio de Recepción, Limpieza, Pisos y Afines (Recepcionista, Ama de Llaves, Botones, Camarera de Pisos, Encargado de Mantenimiento)

D.8 Turismo (Ecoturismo, Agroturismo, Etnoturismo, Turismo de Aventura, Turismo Comunitario, Guía Nacional, Guía Especializado, Información, Organización y Coordinación de Eventos)

D.9 Servicio de Agencias de Viaje (Operación, Transporte, Seguridad, Ventas, Operadores, Reservas)

D.10 Diversificación de destinos y desarrollo de inclusión comunitaria

TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

E.1 Servicios telemáticos y generados de valor agregado

E.2 Telecomunicaciones (Comunicación Telefónica, Telegráfica, Satelital)

E.3 Instalación, Mantenimiento y Reparación de Fibra Óptica

E.4 Enlace de datos

E.5 Transmisión, emisión y recepción de información

E.6 Servicios de comunicación en voz y datos

E.7 Base De Datos Relacional (Oracle, Sybase, SQL, Server, Db2, Access, Informix, Datacom, Unicenter TNG)

E.8 Control De Calidad (Auditoría Computacional, Evaluación De Software, Sistemas De Seguridad)

E.9 Hardware Y Equipos (Arquitectura De Pc, mantenimiento, Configuración)

E.10 Internet E Intranet(Administración De Firewall, Correo Electrónico, Navegadores)

E.11 Programas De Escritorio (Office, Hojas Electrónicas, Procesadores De Texto, Power Point), Computación Básica U Operación De Computadoras.

E.12 Software Especializado (Flex, Smartsuit, Autocad, Softland, Arc View, 3d)

E.13 Redes (Comunidades De Redes Tecnológicas, Servicios, Protocolos, Señalización, Armado, Operación, Mantenimiento Y Conectividad)

E.14 Sistema Operativo (MS-DOS, Windows 3xx, 95, 98, 2000, VMS, Computación Básica U Operación De Comput, Solaris, Novell, Unix)

E.15 Análisis De Sistemas ( Proyectos Informáticos, Problemas, Modelamiento De Información, Reingeniería)

E.16 Lenguaje De Programación (Pascal, Basic, Cobol, Visual Basic, C+++, Power Builder, Clipper, Java, PHP, Puntonet)

E.17 Codificación y decodificación de señales en medios de comunicación

FINANZAS, COMERCIO Y VENTAS

F.1 Marketing y Ventas (Negociación, Comercialización, Marketing y Ventas de Productos y Servicios)

F.2 Comercio Exterior y Cambios

F.3 Comercio y Distribución Interna

F.4 Economía Aplicada

F.5 Crédito y Cobranzas

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F.6 Detección de Circulante y Documentos Falsos

F.7 Negocios y Comercio Electrónico

F.8 Mercado Financiero (Bolsa De Valores, Capitales, Monetarios, Futuros, etc.)

F.9 Presupuestos y Flujo de Caja

F.10 Riesgo Financiero (Análisis, Solvencia, Liquidez, Endeudamiento, etc.)

F.11 Seguros (Análisis, Costos, etc.)

F.12 Trámites de exportación e Importación

CONSTRUCCIÓN E INFRAESTRUCTURA

H.1 Albañilería

H.2 Cañonería (Conducción de Agua, Gas, Petróleo)

H.3 Carpintería de Obra Gruesa (Paneles, Puertas, Vigas, Ventanas)

H.4 Gasfitería

H.5 Carpintería y Estructura Metálica

H.6 Hojalatería (Bajadas de agua, canales)

H.7 Instalaciones Sanitarias (Alcantarillado, Gasfitería)

H.8 Mantenimiento de Edificios y Acabados

H.9 Obras (Caminos, Puentes, Túneles)

H.10 Enfierradura

H.11 Recubrimiento de Interiores y Exteriores (Pintura, Alfombra, Azulejos)

H.13 Tecnología De La Construcción (Planos, Materiales, Estructuras, Equipos, Etc.)

H.14 Arquitectura Y Urbanismo (Proyectos, Restauración de Edificios y Vivienda)

H.15 Dibujo Técnico

H.16 Construcciones Rurales

H.17 Plomería

FORESTAL, ECOLOGÍA Y AMBIENTE

I.1 Contaminación Ambiental

I.2 Gestión e Impacto Ambiental

I.3 Manejo y Conservación de Recursos Naturales

I.4 Producción Limpia

I.5 Tratamiento de Residuos (Líquidos, Sólidos, Gaseosos)

I.6 Remediación Ambiental

I.7 Economía Ambiental

I.8 Combate de Incendios Forestal

I.9 Plantación, Conservación y Explotación de especies forestales (Poda, Raleo Forestación, Reforestación, Agroforestería, Viveros)

I.10 Sanidad y Manejo Forestal

I.11 Silvicultura

I.12 Geofísica (Sismología, Meteorología, Climatología)

I.13 Energías Alternativas

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EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

J.1 Capacitación (Identificación de necesidades, Procesos de capacitación continua y por competencias laborales, Evaluación y Seguimiento)

J.2 Diseño Educativo Y Curricular (Elaboración De Proyectos Educativos, Planes Y Programas de Educación, Capacitación y Formación)

J.3 Evaluación del Aprendizaje

J.4 Formación De Instructores, Facilitadores, Monitores, Maestros, Guías, Formadores

J.5 Medios y Materiales Didácticos (Diseño, Elaboración)

J.6 Metodología Y Técnica De Aprendizaje (Pre Básica, Básica, Media, Diferencial, Adulto, Superior)

J.7 Orientación Vocacional

J.8 Idiomas

ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA

K.1 Electricidad Domiciliaria (Reparación, Manejo y mantenimiento)

K.2 Electricidad Automotriz

K.3 Electrodomésticos (Reparación, Manejo y mantenimiento)

K.4 Electromecánica (Instalación y Mantenimiento de Motores Eléctricos)

K.5 Electrónica Industrial

K.6 Electrotecnia y Luminotecnia (Uso Industrial y Artístico Del Sistema De Alumbrado, Voltaje, Resistencia)

K.7 Instalación Telefónica (Reparación, Manejo y mantenimiento)

K.8 Redes Eléctricas (Baja, Media y Alta Tensión, Instalaciones)

K.9 Electricidad Industrial (Reparación, Manejo Y Mantenimiento)

K.10 Electrónica Automotriz (Inyección)

ESPECIES ACUÁTICAS Y PESCA

L.1 Biología Marina (Selección genética de especies acuáticas)

L.2 Manejo De Especies Acuáticas

L.3 Cultivo De Especies Acuáticas

L.4 Pesca Artesanal y Buceo

L.5 Pesca Industrial

L.6 Tratamiento De Especies Acuáticas

L.7 Patologías De Especies Acuáticas

L.8 Piscicultura (Producción De Peces)

COMUNICACIÓN Y ARTES GRÁFICAS

M.2 Medios De Comunicación Social (Televisión, Radio, Prensa Escrita)

M.3 Medios Audiovisuales (Videos, Películas, Etc.)

M.4 Métodos y Técnicas de Promoción y Difusión

M.5 Traducción e Interpretación

M.6 Lenguaje (Señas, Tacto, etc.)

M.8 Grabados y Litografía

M.9 Gráfica (Impresión, Encuadernación, Diseño y Diagramación Gráfica, Fotomecánica Full Color, etc.)

M.10 Periodismo e Investigación (Radio, TV. Y Prensa)

M.11 Edición

M.12 Fotografía (Digital y No Digital)

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MECÁNICA AUTOMOTRIZ

N.1 Ajuste y Mantenimiento de Motores

N.2 Carrocería (Mantenimiento, Reparación, Enderezada y Pintura)

N.3 Diagnóstico y Reparación de Sistemas Automotrices

N.4 Interpretación de Catálogos y Diagramas

N.5 Mecánica General (Básica)

N.6 Sistemas de Dirección, Frenos, Suspensión, Transmisión

N.7 Vulcanización (Montaje Y Desmontaje Neumáticos, Balanceo De Ruedas, Etc.)

MECÁNICA INDUSTRIAL Y MINERÍA

O.1 Construcción y reparación de Hornos

O.2 Exploración y Explotación Minera (Extracción, Perforación de Cobre, Hierro, Petróleo, Otros)

O.3 Forja (Fabricación De Piezas Mediante Calor Y Compresión)

O.4 Fresado (Fabricación De Piezas, Engranajes, Etc., mediante Fresadora)

O.5 Fundición (Fabricación De Piezas Mediante La Fusión De Metales)

O.6 Matricería (fabricación De Moldes Y Matrices De Piezas En Serie)

O.7 Mecánica de Banco (fabricación de piezas mediante herramientas de mano)

O.8 Metalmecánica Metalurgia (Estructuras metálicas, autopartes a fin de obtener plantas de proceso llave en mano, superestructuras, equipos con alto grado de automatización y componente tecnológico)

O.9 Balance Metalúrgico (Preparación De Muestras, Análisis Químico Y Balance De Materiales)

O.10 Geología (Mineralogía, Petrología, Cristalografía, Etc.)

O.11 Rectificación (terminación de piezas y medidas mediante abrasivos)

O.12 Soldadura (Eléctrica Y Oxigas, Radiografía, Etc.)

O.13 Tornería (fabricación de piezas y partes mediante torno)

O.14 Tratamientos Térmicos (mejoramiento de propiedades de los metales mediante calor y frío)

O.15 Hidráulica

O.16 Explosivos

PROCESOS INDUSTRIALES

P.1 Petróleo (Exploración, Extracción, Procesamiento, Tratamiento y Distribución)

P.3 Anticorrosivos (Cromado, Niquelado, Plastificado)

P.4 Automatización Industrial y Robótica

P.5 Madera (Diseño, Técnicas, Procesamiento y Acabado, Muebles de hogar, cocina, oficina, Industria de la Construcción, Puertas, ventanas, Pallets)

P.6 Cemento (Materiales De Construcción )

P.7 Cerámica y Vidrio (Diseño, Técnicas, Tallado, Procesamiento y Acabado, Diversificación en la concentración del sector cerámico)

P.8 Cuero y Calzado (Diseño, Técnicas y Acabado)

P.9 Envases y Embalajes

P.10 Refrigeración (Cadena de frio)

P.11 Textil (Diseño, Patronaje y Confección de Prendas, Transformación de Plantillas, Costura, Sastrería)

P.12 Tapicería

P.14 Seguridad, Prevención De Riesgos E Higiene Industrial

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P.15 Industria Química (Galvanoplastía, Tinturas, Abonos, Plaguicidas, Barnices, Lacas, Jabones, Cosméticos, Farmoquímica, Petroquímica, etc.)

P.16 Lavandería, Tintorería y Planchado Industrial

P.17 Lubricantes

P.19 Calderos (Operación, Mantenimiento y Reparación)

P.20 Operación, Reparación Y Mantenimiento De Maquinas Y Equipos (Agrícola, Agropecuario, Forestal, De Construcción, Textil, Minera, Pesquera, Médicos, De Comunicación, Etc.)

P.21 Papeles y Cartones

P.23 Plásticos Y Cauchos

P.24 Prácticas De Manufactura (Estrategia De Producción Y Gestión De Materia Prima, Programas De Diversificación Sectorial, Etc.)

P.25

Energía Renovable: Bioethanol (Materia Prima: Caña De Azúcar, Rechazo De Banano, Sorgo Dulce, Algas, Desechos, Biothanol Artesanal, Etc.), Biodiesel (Materia Prima: Aceite De Palma Africana, Piñón, Colza, Soya, Biodiesel Artesanal), Biogas (Materia Prima: Residuos Orgánicos), Extracción De Alcohol Artesanal.

TRANSPORTE Y LOGISTICA

Q.1 Conducción de Vehículos Terrestres

Q.3 Mantenimiento de Aeronaves y Naves

Q.4 Transporte de Carga y de Pasajeros (Aéreo, Fluvial, Marítimo, Terrestre)

Q.5 Aeronáutica (Control De Operaciones, Tránsito Aéreo, Diseño Y Construcción De Aeronaves, Etc.)

Q.6 Pilotaje Y Técnicas De Navegación (Aéreo, Fluvial, Marítimo, Visual, Instrumental, Y/O Radar, Etc.)

Q.7 Logística Integral (Diseño, producción, entrega y uso de un producto o servicio en el mercado)

Q.8 Cadenas de Abastecimiento (Información, trazabilidad, integración, Gestión de nodos logísticos productivos locales, Centros de distribución logística internacional)

Q.9 Manejo Integral de Bodegas y Almacenes

Q.10 Sistemas de Información Geográfica y Rutas

Q.11 Geodesia (Agrimensura, Cartografía, Fotogrametría, Topografía)

ARTES Y ARTESANÍA

R.12 Peluquería Y Belleza, Barbería Y Estilismo

R.13 Cosmetología

R.14 Artesanía (Cuero, Madera, Vidrio, Piedras, Metales, Telas, Cerámica, Etc.)

SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

S.1 Gestión Cultural

S.4 Género

S.6 Salud Y Medicina (Medicina General Tradicional Y Alternativa, Nutrición, Tratamientos Y Atención Infantil, Familiar, Ocupacional, Primeros Auxilios, Emergencias Y Catástrofes, Etc.)

S.10 Servicios Domésticos

S.12 Servicios De Seguridad Física, Guardianía

INDUSTRIA AGROPECUARIA

T.1 Transformación de productos, subproductos (agrícola, ganadero, pesca, forestal)

T.2 Conglomerados agroindustriales (cárnico, madera, lácteos, frutas y vegetales, pescado, etc.)

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