RESOLUCiÓN DE GERENCIA GENERAL N° 345

Uma, 28 de febrero del 2013

ViSTA:

-GG-ESSAlUD-2013Av. Domingo Cueto N° 120Jesús María - Lima PerúT.: 2656000 I 2657000www./Sssah.nd.gob.pe

La Carta W 1081-GCGP-ESSALUD-2013 de la Gerencia Central de Gestión de las Personas; y,

CONSiDERANDO:

Que, mediante Resolución de Gerencia General W 1270-GG-ESSALUD-2010 de fecha 15 de

octubre del 2010, se aprobó la Directiva W 16-GG-ESSALUD-2010, sobre "Normas Generales

para el acceso del personal de la Institución a las plazas de píOfesional", cuyo texto final fue

sustituido por Resolución de Gerencia General N° 1277-GG-ESSALUD-2010;

Que, mediante Resolución de Gerencia General W 1003-GG-ESSALUD-2011 de fecha 28 de

junio del 2011, se incorporó el numeral 7.4 Disposición Transitoria Final en la Directiva N° 16-

GG-ESSALUD-2010 que estableció el mecanismo para la asignación de plazas de nivel

profesional, autorizando a la Gerencia Central de Gestión de las Personas para que en caso no

se cuente con el número requerido de plazas, se disponga de aquellas que se encuentran

vacantes y debidamente presupuestadas, y ,asimismo, se dispuso que las plazas de profesional

de nivel P-2 que se encuentren presupuestadas y vacantes quedarían reservadas para la

implementación de la Disposición Transitoria Final de la Directiva W 16-GG-ESSALUD-2010

hasta el 30 de setiembre del 2011;

Que, mediante Resolución de Gerencia General W 1199-GG-ESSALUD-2011 de 'fecha 1° de

agosto del 2011, entre otros se modificó el literal d) y se incorporó el literal g), ambos delnumeral 7.4. de la Disposición Transitoria Final de la Diíectiva W 16-GG-ESSALUD-2010,

estableciéndose que en caso hubieran plazas vacantes y presupuestadas en unidades orgánicasy/o dependencias que no fueron consideradas en la convocatoria inicial, ubicadas dentro del

ámbito de la Sede Central o Red Asistencial a las que pertenecen dichas plazas, la GerenciaCentral de Gestión de las Personas podrá asignarlas a trabajadores que postularon a dichos

lugares siempre que se respete el nivel y especialización de las plazas convocadas;

Que, el articulo 3° de la Resolución de Gerencia General W 656-GG-ESSALUD-2012 de fecha06 de diciembre del 2012, deja sin efecto lo dispuesto en el numeral 7.3.8 de la Directiva NQ16-GG-ESSALUD-2010 en atención a la normativa vigente so.bre la materia;

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RES.No-345-GG-ESSALUD-2013

Av. Domingo Cueto N° 120Jesús María - Lima PerúT.: 2656000 / 2657000www.essalud.gob.pe

Que, mediante Resolución de Gerencia General W 153-GG-ESSALUD-2013 de fecha 25 de

enero del 2013 se amplió el plazo contemplado en el articulo 1° de la Resolución de Gerencia

General W 656-GG-ESSAlUD-2012, hasta el 28 de febrero del 2013;

Que, conforme a lo expuesto en el documento de Vista, la Gerencia Central de Gestión de las

Personas señala que resulta necesario ampliar el plazo dispuesto en la Resolución de Gerencia

General W 153-GG-ESSALUD-2013 para el acceso del personal de la Institución a las plazas de

profesional hasta el 27 de marzo del 2013, con la finalidad de dar por culminado el proceso

antes citado;

Que, el literal b) del articulo 9° de la Ley. W 27056, Ley de Creación del Seguro Social deSalud _ ESSALUD, establece que le compete al Gerente General dirigir el funcionamiento de la

Institución, emitir las directivas y los procedimientos internos necesarios, en concordancia con las

políticas, lineamientos y demás disposiciones del Consejo Directivo y del Presidente Ejecutivo;

Estando a lo propuesto y en uso de las facultades conferidas;

SE RfESUlElVfE:

1. AMPLIAR el plazo señalado en la Resolución de Gerencia General W 153-GG-ESSALUD-

2013, hasta el 27 de marzo del 2013, por los motivos expuestos en la parl.e considerativa

de la presente resolución.

2. PREClSAR que los plazos mencionados en los literales f) y g) del numeral 7.4.

Disposición Transitoria Final de la Directiva W 16-GG-ESSALUD-2010 aprobados por

Resoluciones de Gerencia General Nos. 1003 Y 1199-GG-ESSALUD-2011 y W 656-GG-

ESSAlUD.2012 se entiend.en ampliados hasta el 27 de marzo del 2013 para las acciones

indicadas en la citada Directiva.

3. DEJAR SUBSiSTENTES los demás extremos de la Directiva W 16-GG-ESSALUD-2010.

aprobada por Resolución de Gerencia General N° 1270-GG-ESSALUD-2010, sustituida por

la Resolución de Gerencia General W 1277-GG-ESSALUD-2010, así como la Disposición

Transitoria Fina! de la ref,erida Directiva aprobada por Resoluciones de Gerencia General

Nos. 1003 y 1199-GG-ESSAlUD-2011 y 656-GG-ESSALUD-2012.

REGíSTRESE Y COMUNíQUESE

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ESSALUD

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