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Contratos Domésticos

Quienes son lostrabajadoresdomésticos?Se conoce como trabajadores

domésticos a aquellos que

trabajadores que prestan, en forma

habitual y continua, servicios deaseo, asistencia u otros propios del

hogar de una persona o de

miembros de una familia.

REGULADOSSI Art 2!" 2

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$%or&ue son es'eciales

(o est) sujetoa *orarios+

Dos 'rimerassemanas se

consideran de'rueba+

%a,o deindemni-aciones di.erentes+

De 2 semanas a meses # semana de

salario+

De #/ a 2! a0os

1 meses de salario

El contrato'uede ser escrito

o erbal+

 3oda en.ermedadin.ectoconta,iosa delem'leador o de las

'ersonas &ue *abitanla casa donde se

'restan los sericiosdomésticos+

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Contratos A,ro'ecuario

Quienes son lostrabajadoresA,ro'ecuarios?Son los que ejecutan los trabajos

 propios y habituales de la

agricultura, de la ganadería oforestales, al servicio de uno o más

empleadores. Los trabajadores de

las explotaciones industriales

forestales se regirán por las

disposiciones generales de este

!digo.

REGULADOS?SI Art+ 24" 2/+

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$%or&ue son es'eciales

%a,ar salarioen el sitio+

Suministro de*abitaci5n+

6ora e7trarecar,o de2/8 sobre

salario+

 3rabajo en dos omas tem'oradasno se considera

contrato inde9nido+

 3rabajo en :iestao d;a de duelo

recar,o de /!8sobre salario de

 jornadaordinaria+

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Contratos de los trabajadores de

construcci5nQuienes son lostrabajadores de laconstrucci5n?Se entiende por obras o

actividades de construcci!n las que

tienen por objeto la edificaci!n encualquiera de sus ramas, que

incluye su reparaci!n, alteraci!n y

ampliaci!n" la demolici!n,

movimiento de tierra y la ejecuci!n

de obras de ingeniería civil,

mecánica y eléctrica.REGULADOS?SI Art+ 2<=" 2>!+

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 3i'os de contrato Obra Determinada :ase Corres'ondiente  3iem'o Inde9nido es

aquel que se pacta entre las partes

de manera verbal o escrita para la

prestación de un servicio no

limitado en el tiempo.

 3iem'o de9nido: podránpactarse cuando se trata de la

prestación de servicios cuya

duración sea limitada en el tiempo,

en atención a causas objetivas,

tales como suplir vacantes

temporales, trabajo eventual, etc.

$%or&ue son es'eciales

Reconocimiento del 6%en caso de despidoinjustifcado declarado por TribunalCompetente.

 @ornada Ordinae7ce'ciones #/ minutos d

merienda+ #! minutos a

6ora de salid /!8 de recar

 @ornada Diurn1+</  @ornada S)ba

+</" des'1 1+/!

Período de Prueba1 mes y medio.3 semanas

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Contratos %ara trabajadores del m

Quienes son lostrabajadores del Far?#ersonas trabajadoras que

ejer$an su actividad marítimo%

 pesquera a bordo de las

embarcaciones, buques o plataformas siguientes,

figurando en el &ol de los

mismos como técnicos o

tripulantes' REGULADOS?SI Art #4 leB >

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Renuncia deltri'ulante"

siem're &ue noim'li&ue renuncia

de derec*os+

Futuoconsentimde las 'a

:allecimiento deltri'ulante+

%erdida bu&ue

Cambio de due0odel bu&ue+

Ra-ones'ara 9n

decontrato

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Causas

 @usti9cadas%ara &ue

elarmadorde 9n del

contrato

En,a0o 'or tri'ulaci5n+

Reelaci5n de secretos.

Da0os a la ma&uinaria.

Abandono del trabajo+

Com'rometer la se,uridad dbu&ue+

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Causas

 @usti9cadas%ara &ue

el 3ri'ulantede 9n del

contrato

(ae sin condiciones+

Faltrato o Abuso.

Incum'limiento demedidas.

Fal %a,o de Salario +

Fodi9caci5n del iaje+

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