1. ASIS International La premire association mondiale de professionnels de la sretASIS logo only

2. Qui sommes-nous ? La plus grande association de professionnels de la sret et de la sret avec plus de 38 000 membres dans le mondeFonde en 1955Objectif : tre le leader reconnu pour la promotion de la sret dans le mondeMission: promouvoir l'excellence et le leadership dans le management de la sret 3. Situation actuelle Membres :38 000 dont 26% hors Etats-UnisNombre de chapitres :Comits :Commission pour les normes et guide de bonnes pratiques228 dont 141 hors Etats-Unis29 4. Situation actuelle (suite)Directoire : 15 membres2013 Prsident : Geoff Craighead, CPP2014 Prsident : Rich Widup, CPPDirecteur gnral : Michael J. StackSige : 83 quivalents temps pleins 5. Les avantages de l'adhsion Un rseau incomparableDes informations jourL'opportunit de se construire une rputation et une expertiseUn dveloppement personnel et des formationsParticiper au dveloppement des normes et guides de bonnes pratiques de la profession 6. Un rseau incomparable Base de donne des membres : connectez-vous avec 38 000 membres de part le mondeChapitres locaux : le moyen de rester inform des problmatiques locales et rgionalesComits : construisez votre rseau en participant l'un des 29 comits ddis certains domaines dexpertisesSminaires et confrences annuels : confrences sur les dernires tendances, la formation, les innovations en sret, le rseau. Prs de 20 000 participants chaque anne aux diffrents salonsASIS International Linkedin Group : plus de 37 000 membres connects avec leurs pairs 24/7 pour changer sur les bonnes pratiques 7. Informations jour www.asisonline.org: votre source dinformation pour les vnements et programmes venir, les dernires volutions normatives et les derniers guidesSecurity Management: revue mensuelle ddie la sret et dite par ASIS International, envoye tous les membresSecurity Management Daily and Weekly: la revue de presse des grands faits de sret directement dans votre messagerieASIS Dynamics: newsletter bimensuelle concentre sur les actualits des membres, des chapitres et des venementsEurodynamics : newsletter bimensuelle spcifique au rseau europen 8. Informations jour (suite) O.P. Norton Information Resources Center (IRC): centre de ressource disponible pour rpondre aux questions des membresASIS Career Center: le meilleurs moyen de trouver un emploi dans la profession Chercheurs d'emploipostez vos CV, effectuez des recherches dans le monde entier, suivez des coaching de prsentation, etc.; Employeurspostez vos offres, contactez des milliers de professionnels qualifisASIS Bookstore: plus de 350 livres sur le domaine de la sret revus par des pairs, ainsi que des produits ASIS 9. Se construire une rputation et des comptences Certification : montrez votre comptence et votre engagement et accroissez votre valeur ajoute aux yeux de votre employeur/clientParticipation aux chapitres : engagez-vous et apportez vos comptences et votre expertise au travers de : programmes de formation, newsletter du chapitre, activits diversesAppels prsentations : partagez votre expertise en intervenant au cours des diffrents salons et colloques annuels autour du monde 10. Les certifications ASIS Trois dsignations Certified Protection Professional (CPP) Professional Certified Investigator (PCI) Physical Security Professional (PSP) Des comptences reconnues dans le monde entier Des certifis dans plus de 83 pays et plus de 3 800 organisations (entreprises, secteur public, armes, etc.) 11. Importance des Certifications Pour les individus Reconnaissance immdiate de leur comptence Opportunits de carrires et de promotion Reconnaissance personnelle Opportunits de rseau Dveloppement de comptences 12. Importance des Certifications Pour les employeurs : Comptences et crdibilit Validation de connaissances, comptences et capacits Engagement et motivation individuelle Augmentation de la valeur et dmonstration de l'expertise Haut niveau professionnel et thique 13. CPP certified protection profesional Cr en 1977 Atteste d'une connaissance approfondie en sret et en management dans 8 thmes clefs de la discipline Atteste d'une certification de haut niveau en management et direction Reconnue comme la plus haute qualification accorde un professionnel de la sret 14. CPP certified protection profesional Pr-requis : Exprience professionnelle : 9 ans dans le secteur de la sret avec au moins 3 ans dans un poste responsabilits OU Exprience professionnelle : 7 ans dans le secteur de la sret avec au moins 3 ans un poste responsabilits ET Formation : un diplme universitaire (niveau licence) d'une institution reconnue 15. PCI Professional certified investigator Certification tmoignant d'une connaissance et d'une exprience approfondies en techniques et procdures d'investigation, prparation de dossiers de preuves Pr-requis : Exprience professionnelle : 5 ans d'exprience en investigation incluant 2 annes de traitement de dossiers de preuves 16. PSP Physical security professional Un certificat de spcialisation dmontrant une connaissance et une exprience approfondies dans : - l'valuation de la sret physique, - l'application, la conception et l'intgration de systmes de sret physique, - ainsi que la mise en uvre des mesures de sret physiques. 17. PSP Physical security professional Pr-requis : Exprience professionnelle : 4 ans d'exprience dans les domaines de la sret physique Formation : titulaire d'un diplme de bac + 3 OU Exprience professionnelle : 6 ans d'exprience dans les domaines de la sret physique Formation : titulaire d'un baccalaurat 18. Dveloppement professionnel et ducation Colloques et confrences d'ASIS International : formations de haut niveau, accession aux produits et technologies les plus innovants, le meilleur rseau d'change dans l'industrie de la sret Confrences globales : trois jours de formation, de rseautage et de confrences clairants les challenges de de scurit globale nationale ou rgionale Programmes d'tude : l'offre couvre toute l'tendue des questions lies la sret ; tous niveaux 19. Dveloppement professionnel et ducation Webinars : la meilleure plus-value ducative que vous trouverez. 60 90 minutes d'apprentissage interactif. Idal pour l'esprit d'quipe e-Learning: formation votre convenance sur le web (24/7). Comprend les trois programmes d'examen de certification Formation continue : des partenariats avec des universits de renom pour amliorer les comptences professionnelles Formations sur site : programmes personnaliss, votre convenance, sur le lieu de votre choix 20. Confrence des CSO Sur invitation uniquement. Forum des directeurs sret des plus grandes organisations et entreprises internationales Objectifs principaux : lever le niveau des professionnels de la sret pour atteindre la C-suite (directeurs) et les COMEX Permettre le dveloppement des prochaines gnrations des leaders de la sret Offre des occasions de rseautage avec des leaders mondiaux et des dcideurs de la profession ainsi que des sances de formation exclusives et des vnements travers le monde. www.csoroundtable.org 21. Standards et Guides de bonnes pratiques La commission des Standards et des Guides a t cre en 2001 Objectifs : Diffuser les rgles de bonnes pratiques Ouverture, quilibre, consensus, impartialit afin d'assurer crdibilit et acceptation gnrale Approuv par l'ANSI en tant qu'organisation dveloppant des normes En 2007, l'ASIS a obtenu le statut d'association de liaison avec l'ISO 22. Standards et normes ASIS/ANSI Conformity Assessment and Auditing Management Systems for Quality of Private Security Company Operations (2012) PSC. 2 Security Management Standard: Physical Asset Protection (2012) Management System for Quality of Private Security Company OperationsRequirements with Guidance (2012) PSC.1 Organizational Resilience Maturity ModelPhased Implementation (2012) - SPC.4 23. Standards et normes ASIS/ANSI Workplace Violence Prevention & Intervention (2011) Chief Security Officer (CSO) Organizational (2008) 24. Guides Private Security Officer Selection and Training (2010) Preemployment Background Screening (2009) Facilities Physical Security Measures (2009) Chief Security Officer (2008) Threat Advisory System Response (2008) Information Asset Protection (2007) Business Continuity: A Practical Approach for Emergency Preparedness, Crisis Management, and Disaster Recovery (2005) Workplace Violence Prevention and Response (2005) General Security Risk Assessment (2003) 25. Standards en dveloppement Auditing Management Systems for Security, Preparedness and Continuity Management with Guidance for Application (201X)SPC.2 Resilience in the Supply Chain (201X)SPC.3 Community Resilience: Guidance on Capacity Building and Public-Private Partnerships (201X)SPC.5 Risk Assessment (201X) 26. Standards en dveloppement (suite) Maturity Model for the Phased Implementation of a Quality Assurance Management System for Private Security Service Providers (201X) PSC.3 Quality Assurance and Security Management for Private Security Company's Operating in the Maritime Environment Guidance (201X) PSC.4 27. Focus Surveiller les questions d'importance Contre-pirateriesret chimiqueCyber sretLes armes sur les lieux de travailLes contrles pralables aux recrutementsCompte-rendus des activits suspectesLgislations sur la violation des donnes 28. Fondation ASIS Mission : fournir des possibilits de recherches et de formation de haut niveau permettant d'amliorer le niveau gnral de la profession501 C(3) organisations Contributions dductibles des impts (pour les USA)Recherches orientesRapports du CRISP Connecting Research in Security to PracticeBourses et prixUne faon de rendre la profession www.asisfoundation.org 29. 2013 Faits marquants Colocalisation du congrs annuel avec celui de l'association (ISC)2 pour la troisime anne conscutiveUne nouvelle norme ANSI publie (la norme sur les CSO)Les adhsions ont atteint un niveau record 38 000 membres 30. Partenariats Poursuite de partenariats permettant ASIS de bnficier d'un appui dans le dveloppement d'un corpus de connaissances dans le domaine de la gestion des risques en entreprises (ERM) Poursuivre le protocole d'entente avec (ISC)2 pour permettre une offre de formation conjointe et globale ainsi que poursuivre la colocalisation des congrs des deux associations pour 2014 Poursuivre la collaboration avec les tablissements d'enseignement, les agences gouvernementales, les associations professionnelles de sret comme extrieures au secteur afin de poursuivre seul ou conjointement, le programme dveloppement des formations, des normes et des standards 31. 2013-13 Confrences globales 16-18 fvrier 2014 5me Confrence du Moyen-Orient Dubai, EAU13-14 mars 2014 24me Confrence de New York City New York, New York USA1-3 Avril 2014 13me Confrence europenne La Haye, Pays-Bas 32. 2013-14 Confrences globales 29 septembre 2 octobre 2014 60me Congrs annuel Atlanta, USAdcembre 2014 7me Confrence Asie-Pacifique dterminer 33. Young Professionals Cible fixe entre 21 et 40 ans Objectifs: S'assurer qu'ASIS rpond aux besoins actuels et futurs Fournir rseau et support ceux qui souhaitent s'engager pleinement dans l'association tablir un forum pour ceux qui voudraient s'investir dans un rle de leader, dans l'association comme dans la profession Offres au cours des sminaires Sances de formation adaptes Rception des Young Professionals 34. Le chapitre 249-France en 2013 Organisation de 2 dners-dbats ( pour l'humour du risque et les agents de recherche prive ) 3 confrences au cours des salons Preventica Lille ( la place du risk manager dans l'entreprise ) et Lyon ( sret-scurit, deux mtiers ou une profession et manager une prestation par le systme des pnalits ) 2 confrences sur le salon APS ( les volutions de la loi de 83 et le baromtre des mtiers de la scurit ) un stand et deux confrences sur le salon Milipol La cration d'un groupe priv sur LinkedIn 35. Le chapitre 249-France en 2013 (suite) une participation aux changes avec la DISP sur l'volution des formations en scurit prive (groupes de travail sur les volutions de la scurit prive, sur la coopration avec les forces de scurit publiques) Un groupe de travail d'une dizaine de candidats prparant le CPP pour examen au cours de l't 2013 la cration de deux comits spcifiques au sein du chapitre : le comit "Women in security" ainsi que le comit "Young professionals 36. Le chapitre 249-France en 2014 un groupe de travail sur les "KPI en surveillance humaine" (prvision d'un livrable pour 2014) la participation aux salons Preventica de Marseille et Nantes l'organisation de dner-dbats tout au long de l'anne la programmation de visite de sites sur les thmatiques de la sret et de la scurit Organisation d'une confrence conjointement avec l'ANAJIHEDN sur le thme regards croiss dans la scurit des transports 37. www.asisonline.org e-mail: asis@asisonline.org France asis.france.249@gmail.com