COMISIONES OBRERAS DE MADRID

Mayo de 2011Número 157

22MLa sociedad tiene lapalabraPÁG 4-54

MUJERTejer redes, luchar por lapazPÁG 74

A PIE DE TAJO

Maribel Prieto,Conductora de laEmpresa Municipal deTransportes de Madrid

PÁG 224

TU SINDICATOLas patronales de limpiezano quieren pagar a sustrabajodoresPÁG 184

PREMIOS PILAR BLANCO

IV Edición de los premios a lacomunicación sociolaboralPÁG 94

MEDIO AMBIENTEUn huerto ecológico paraCCOO de MadridPÁG 104

25 ENTREVISTA

Fernando Figueroa es doctor en Historiadel Arte. Ahora está presentando lasegunda parte de una novela fantásti-ca, preciosa, que se desarrolla en elsiglo XVII, El libro de Angelina.

DEL 28 ABRIL AL 1 MAYO

EMPLEO CONDERECHOS

CONTRA LOS RECORTES SOCIALES

separata central 4

24 OlgaRomán

Durante 15 añosfue la voz queacompañó a Joa-quín Sabina. Ahoranos presenta sutercer álbum, Se-guir caminando,donde nos ofreceuna mezcla de esti-los con el pop y eljazz.

«¡Indígnate, organízate y lucha!»

La amenaza ultraliberal y neoconservadora han sido protagonistas este Primero de Mayo, histórico, además, porque porprimera vez los líderes estatales salían de la capital. Las elecciones del 22 de Mayo también estuvieron en el ambiente deesta conmemoración. Por otra parte, la manifestación central se desarrolló en Valencia. Tanto el líder de de CCOO, IgnacioFernández Toxo, como el de UGT, Cándido Méndez, señalaron que las reivindicaciones de este año se centran en concebirla lucha contra la crisis de una manera distinta en la que se apueste por el empleo y los derechos sociales. En este sentido,reclamaron «un discurso alternativo al pensamiento único» que venga de los gobiernos políticos de izquierda de la UE.

- Más información y videos: www.ccoomadrid.esEditorial y páginas centrales

CCOO de Madrid

OPINIÓNMADRID SINDICAL. MAYO 20112

FOTONOTICIA Foto: Fran Lorente EDITORIALES

Primero de Mayo en clave madrileña6

Texto: Alfonso Roldán

Querella contra Pedro J. y Sostres 6

La política, y en particular la situación de la Comunidadde Madrid, pueden hacer que muchas personas se sien-tan desanimadas a la hora de acercarse a las urnas elpróximo 22 de mayo. La corrupción acapara buen espa-cio de la política regional, por ello, reclamamos la per-secución de la corrupción y la expulsión de las institu-ciones de todas las personas salpicadas por esacorrupción. Asimismo, proponemos a las nuevas ins-tituciones y gobiernos que salgan de las urnas el 22de mayo, la realización de un plan de recuperaciónde la participación social y de dignificación y rege-neración de las instituciones públicas de la región.

Hay que ir a votar, aunque sólo fuera por el respeto

hacia todas aquellas personas que sufrieron cárcel,que dieron su vida para que hoy podamos ejercer esederecho hay que ir a votar.

Y a la hora de votar hay que ser agradecidos conaquellos que demuestran estar con nosotros y reco-nocer los compromisos sólidos y ciertos que miranhacia los intereses de la ciudadanía y en particularde la clase trabajadora.

Hay que ir a votar para borrar del mapa las políti-ca ultraliberales. Las encuestas las escribimos nos-otros con nuestro voto eligiendo las administracio-nes más cercanas, ayuntamientos y parlamentoautonómico. g

4Trifón Cañamares, 100 añospor la Libertad

Es comunista, republicano y de las Comisiones Obreras. No esun líder, pero cualquiera que asista a una manifestación convoca-da por cualquier causa justa reconoce su característica imagen,que siempre está ahí.

Se le ve, a pesar de su estatura se le ve, porque la dignidad, lahonestidad y la mirada limpia se ven. Brilla con fuerza en mediode la mediocriad.

El pasado 14 de abril se conmemoraba el 80 aniversario de laproclamación de la República española y en el Auditorio Marce-lino Camacho se celebró el Día del Pensionista. Trifón fue allí ho-menajeado. Y es que este hombre representa a tantos que, a pe-sar de la edad, nos hacen que miremos hacia el futuro con elánimo de hacerlo más justo.

Trifón lleva un siglo dando guerra. Todo un ejemplo de insis-tencia, de no rendirse, de no abandonar la lucha. Gracias Trifón,por tu ejemplo. g

El 22 de mayo, ¡a votar!6

El Primero de Mayo es la fecha más importante delcalendario de trabajadores y trabajadoras. Este año,la jornada ha vuelto a estar rodeada por la crisis yunas cifras de desempleo que rozan lo trágico y de-muestran que teníamos razón. Demuestran que lareforma laboral emprendida por el Gobierno ha fa-cilitado el despido barato e impide la generación deempleo. Pero esa lucha sigue adelante con la Inicia-tiva Legislativa Popular (ILP) y la recogida de firmasque van a enviar esa reforma laboral a la papelera.

En este Primero de Mayo, que por primavera vezse ha descentralizado y que ha tenido como actocentral la manifestación de Valencia, CCOO y UGTexigimos un cambio de modelo económico y socialpara la salida de la crisis. Ahora más que nunca, senecesita más y mejor Estado.

Pero en este Primero de Mayo con mayor espaciopara la critica regional, CCOO y UGT rechazamoslas políticas económicas y sociales de la Comunidadde Madrid porque no ponen la creación de empleo

como objetivo central y hace que todo el peso de lacrisis recaiga sobre la espalda de quienes viven deun salario.

El sistema productivo de nuestra región cada vezse muestra más insostenible. La industria madrileñasigue perdiendo peso y actividad; la inversión en in-vestigación y desarrollo es roza lo ridículo, mientrasla acumulación de beneficios recae en unas pocasmanos.

En Madrid la participación social ha sido borradadel mapa, las políticas de igualdad de género, juven-tud e inmigración han dejado de existir.

El modelo neoliberal y las recetas aplicadas enMadrid han fracasado, han traído más desempleo,más desigualdad, más corrupción, más persecuciónde la opinión discrepante y menos participación de-mocrática de la sociedad.

Y así las cosas, los sindicatos de clase seguimosreivindicando diálogo social y cumplimiento de losacuerdos firmados. g

CCOO de Madrid ha presentado una querella criminalcontra el columnista Salvador Sostres y el director deEl Mundo Pedro J. Ramírez, por las afirmaciones rea-lizadas en el artículo titulado Un chico normal, en lasque el sindicato considera que pueden ser consultivasde delito de apología de la violencia machista.

El sindicato considera inaceptable que cualquier me-dio de comunicación pueda dar cabida a opiniones co-mo las vertidas por Sostres en dicho artículo. No puedepermitirse que un presunto asesino sea calificado como«un chico normal», ni que se justifique que por el hechode que un mujer quiera romper su convivencia o su re-lación de pareja, pueda ser asesinada, con el agravante

de que, además, estaba embarazada de cinco meses.En su artículo, Sostres identifica a la mujer como una

propiedad del hombre («su novia», «su hijo») y justificaque el no ser el padre sea un argumento comprensiblepara perder la cabeza y matar. Además, iguala a todoslos hombres como individuos capaces de cometer esasatrocidades.

CCOO de Madrid recuerda que desde 1999 han sidoasesinadas en España 914 mujeres y 28 niñas, segúnfuentes del Consejo General del Poder Judicial. Anteestas cifras, no es posible que se justifique ni una solade estas muertes y muchos menos la indignidad de cul-par a las víctimas de «provocar» a sus asesinos. g

A�liacióna�liacion@usmr.ccoo.esTlfno.: 91 536 52 24-91 536 52 37

Elecciones Sindicalesgvalenciano@usmr.ccoo.es

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AutónomosTrabajadoras

y trabajadores autónomos ya tienen un

espacio en la web de CCOO de Madridwww.ccoomadrid.es/

OPINIÓNMADRID SINDICAL. MAYO 2011 3

MS w Visita la web www.ccoomadrid.es

Humor Gráfico. Molleda

Contraportada 28

Información jurídica 21BIBLIOTECA SINDICAL

Sentencias de interés4Condena a Telemadrid por las acusaciones deTertsch a los trabajadores. 4Solicitud de reingreso en la excedencia voluntaria.4Diferencias entre el contrato para obra o serviciodeterminado y el fijo discontinuo.

EN EL 80 ANIVERSARIO DE LA PROCLAMACIÓNDE LA II REPÚBLICA «MEMORIA Y LIBERTAD» RINDE HOMENAJE A LAS VÍCTIMAS DEL FRANQUISMO

«Todos tienennombre yapellidos»

CibercosasFACEBOOK

CoCosfera

TWITTER

La Iniciativa Legislativa Popu-lar, contra la reforma laboralanda viento en popa. En Ma-drid, al cierre de esta ediciónse ha recogido ya 70.000 fir-mas. En face book hemos cre-ado un evento para recordarque hay que firmar:

Javier Alonso NuñezFirmar la ILP. Yo la firmé. Unareforma laboral que nos lleva ala esclavitud; una reforma labo-ral que nos quita derechos; unareforma laboral que da al quemás tiene y quita al que menostiene. La España que yo soñénunca se dejó pisotear.

Sigue el momento de CCOO de Madrid a través de la otra granred social. Búscanos, somos MadridSindical.

CCOOwebToda la información de CCOO en la web, donde se incluyen gale-

rías fotográficas y el Canal Madrid Sindical.Y nuevos enlaces con más servicios, como el espacio para traba-jadoras y trabajadores autónomos:

UNIÓN SINDICAL DE MADRID REGIÓN DE CCOOC/ LOPE DE VEGA, 38, 5ª PLANTA, 28014 MADRID. TEL.: 91 536 52 17

Secretario de comunicación: Francisco Naranjo

director: Alfonso Roldán

conSejo editor: Mar Fernández, Paula Guisande,

Raúl Cordero Nuñez, Ángel Jurado, Carmen Manchón,

Teresa Uceda, Ana González y Cecilio Silveira

redacción: Jaime Salcedo, Antonia Fernández,

Mariano Crespo y Javier Cantizani

FotograFía: Fran Lorente

colaboran en eSte número: José Molleda, Germán Fernán-

dez.

conSejo de redacción: Gabriel Montes, Óscar Verduras,

Juan José Gómez, Eva Carrero, Manuel Riesco,

Pilar Morales, Blanca Casado, Rosa Alcantud,

Isabel Tomás y Andrea Álvarez

Publicidad: Ediciones GPS Madrid, S.L.

c/ Sebastián Herrera, 12- 2ª planta. Tel.: 91 527 02 29

realización: Unigráficas. Tel.: 91 527 54 98

maquetación: Virginia García Casilda

diStribución: Gesrec, S.L.

imPreSión: Unigráficas

edita: Ediciones GPS Madrid

dePóSito legal: M-1386-1997

tirada: 168.000 ejemplares.

Os recordamos que existe un grupo que sigue creciendo y que cuen-ta contigo: «Orgullosas y orgullosos de pertenecer a las Comi-siones Obreras».

Los blogs de la ccoosfera hanversado en este último mes so-bre diversos temas. Cedrúnnos hablaba de cajas de aho-rro, Javier López, nos recorda-ba a Pilar Blanco; lógicamen-te, elecciones y Primero deMayo han estado muy presen-tes. López Bulla sigue metien-do Bulla, con el paro y el Pri-mero de Mayo. Y reflexiona:«Después de perder un tiem-po precioso, tocará meter ma-

no a los impuestos y exigir alos que más tienen una aporta-ción fiscal considerada normalen el mundo civilizado. Elloderivará en que las cuentaspúblicas sufran menos y gene-ran mayor demanda. Tambiénhabrá que actuar consiguien-do que las aportaciones públi-cas al mundo financiero lle-guen a donde deben de llegara familias y empresas que lasnecesitan y que son las queimpulsaran la economía…»

http://www.ccoomadrid.es/

¡Afíliate!

www.ccoosfera.es

MADRID SINDICAL. MAYO 20114

ACTUALIDAD / 22 M

MEDIO AMBIENTE: PACO SEGURA, ECOLOGISTAS EN ACCIÓN

«El reto es la defensa del medio ambiente y de la justicia social en la Sierra»La Sanidad Pública en Madrid ha sufrido un proceso continuado de deterioro, privatización y descapitalización. Éste se ha agudizado tras la implantación delárea única que impide la coordinación y planificación del sistema sanitario público.

Hay que cambiar de política asegurando una atención sanitaria en un tiempo razonable, sin intolerables listas de espera. Se precisan, además, recursos sa-nitarios suficientes para una atención sanitaria de calidad (camas, médicos, enfermería, etc) y detener el proceso privatizador. Las privatizaciones empeoran lacalidad de la atención sanitaria y derivan en ingentes recursos para el lucro de las empresas privadas, dificultando la financiación de lo público. g

EDUCACIÓN: JOSÉ LUIS PAZOS, PRESIDENTE DE LA FAPA GINER DE LOS RÍOS

«Hay que comenzar a implantar la LOE en la Comunidad de Madrid»La FAPA Francisco Giner de los Ríos considera que el sistema educativo madrileño debe experimentar un cambio significativo, para lo que se debe abandonarel desarrollo de normativa basada en la filosofía LOCE y comenzar a implantar la LOE en la Comunidad de Madrid. Sin duda, el empecinarse en desarrollara toda costa una Ley derogada nos ha llevado a situaciones muy frecuentes en las que el Gobierno Regional ha navegado contra corriente y se ha enfrentadoa la inmensa mayoría de las entidades que forman parte de la Comunidad Educativa madrileña. El resultado es que, incluso con los datos proporcionados porla propia Administración madrileña, podemos constatar un retroceso muy importante en buena parte de los indicadores educativos. g

CONSUMO: MARÍA RODRÍGUEZ, PRESIDENTA DE CECU-MADRID

«Es necesario defender los servicios públicos»Las tarifas del transporte público en la Comunidad de Madrid en los últimos cuatro años se han incrementado muy por encima de la inflación. Viajar entransporte público es cada vez más caro. Mal consejo para los amantes del coche por mucho dinero que se gaste el Consorcio en publicidad. En el futuro habráque abandonar las tarifas genéricas y cobrar en función de necesidades (trayectos, utilización, edad, distancias, rentas, etc.). Además, el incremento deberá li-mitarse al IPC.

Con la privatización del Canal de Isabel II el Gobierno regional ha roto el paradigma liberal. La gestión «pública» del agua en Madrid es, como quiere Aguirre,eficiente, eficaz y económicamente rentable ¿Qué razones hay entonces para regalar a unos cuántos lo que ha resultado beneficioso para todos? Es necesariodefender los servicios públicos. g

VIVIENDA: NACHO MURGUI, PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN REGIONAL DE ASOCIACIONES DE VECINOS«El movimiento vecinal exige el reconocimiento por ley del derecho a la vivienda»

El modelo urbanístico que se ha desplegado en Madrid en las últimas décadas se ha mostrado tremendamente lesivo social y medioambientalmente. Lanuestra es la región europea con más kilómetros de autopista, cuenta con cientos de miles de viviendas vacías y con la práctica totalidad del suelo urbanizablecolmatado. Sin embargo, el acceso a la vivienda sigue suponiendo un problema de primer orden para los y las trabajadoras de la región, como ilustra el hechode que el número de desahucios en los últimos tres años se sitúa por encima de los 20.000.

Frente a esta situación, el movimiento vecinal viene exigiendo a las Administraciones Públicas el reconocimiento por ley del derecho a la vivienda como underecho objetivo, reclamable judicialmente y respaldado materialmente en la existencia de un parque suficiente de vivienda pública en régimen de alquiler.Frente al urbanismo expansivo y la nueva construcción insistimos en la necesidad intervenir sobre la ciudad consolidada, fomentando la rehabilitación delparque residencial existente; la imposición de un IBI fuertemente progresivo y la expropiación temporal del usufructo sobre las viviendas vacías. La modifi-cación de la ley hipotecaria para regular la «dación en pago» como solución a los problemas producidos por la sobretasación de las hipotecas. g

JUVENTUD: JUAN HERNÁNDEZ,ÚLTIMO RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN DEL EXTINTO CONSEJO DE LA JUVENTUD DE MADRID

«La juventud debe ejercer más que nunca una ciudadanía activa»Hasta su extinción el pasado diciembre, el Consejo de la Juventud de la Comunidad de Madrid defendió que los problemas actuales de los jóvenes madrileños no son fruto de estacrisis, sino de lustros de desinterés por parte del Gobierno regional, que es el competente en materia de Juventud. No se trata tanto de estudiar una por una las políticas que afectana las personas jóvenes -sanidad, educación, vivienda o empleo-, sino de abordar un enfoque global que articule las distintas medidas para dotarlas de eficacia. En estas elecciones, lasprimeras sin Consejo de la Juventud desde 1984, la juventud, uno de los colectivos más perjudicados por la crisis y las políticas restrictivas, debe ejercer más que nunca una ciudadaníaactiva para asegurarse de que su voz se oye y para hacer que sus necesidades sean atendidas. g

La sociedad tiene la palabraSANIDAD: MARCIANO SÁNCHEZ BAYLE, PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN PARA LA DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA DE MADRID

«Las privatizaciones empeoran la calidad de la atención sanitaria»

La Sanidad Pública en Madrid ha sufrido un proceso continuado de deterioro, privatización y descapitalización. Éste se ha agudizado tras la implantación deLárea única, que impide la coordinación y planificación del sistema sanitario público.

Hay que cambiar de política asegurando una atención sanitaria en un tiempo razonable sin intolerables listas de espera. Se precisan, además, recursos sani-tarios suficientes para una atención sanitaria de calidad (camas, médicos, enfermería, etc) y detener el proceso privatizador. Las privatizaciones empeoran lacalidad de la atención sanitaria y derivan ingentes recursos para el lucro de las empresas privadas, dificultando la financiación de lo público. g

Ante las próximas elecciones municipales y autonómicas, Madrid Sindical ha solicitado la opinión de representantes deltejido social madrileño. En pocas palabras expresan los problemas fundamentales de nuestra región, así como sus principalespreocupaciones y las vías para mejorarla.

ELECCIONES AUTONÓMICAS Y LOCALESMADRID SINDICAL. MAYO 2011 5

Madrid Sindical

El primer objetivopara las Comisio-nes Obreras deMadrid es el em-pleo, generar em-pleo, reducir el pa-ro y proteger a laspersonas desem-pleadas y a las fami-lias sin ingresos,así como financiara los ayuntamien-tos, para garantizarel empleo vincula-do a los serviciosmunicipales.

Plantea CCOOde Madrid, hacerfrente a la dinámi-ca que condena alparo masivo y a uncrecimiento míni-mo, con la puestaen marcha de unPlan Extraordinario de In-versiones 2011-2014, quedebería contar con un pre-supuesto total de 2.500 mi-llones de euros.

Para el sindicato, estámeridianamente claro,que para salir de la crisisactual y afrontar los retosde la globalización de laeconomía, el sistema pro-ductivo debería estar ba-sado en la I+D+i (investi-gación, desarrollo einnovación) y su exten-sión al conjunto del tejidoproductivo.

El avance hacia un nue-vo modelo productivo tie-ne que ir acompañado depolíticas que reduzcan lasiniestralidad laboral, yaque las cifras de la región,superan ampliamente lasestadísticas europeas.

Política fiscal

Por otra parte, CCOO deMadrid, considera impres-cindible una política fiscalque ponga fin a la «revolu-ción de los ricos contra lospobres», impuesto por elGobierno de EsperanzaAguirre, a través de lasbajadas generalizadas deimpuestos a los que mástienen y el escaso empeñoen perseguir el fraude fis-cal. Todo ello, dentro deuna política programadapara impedir que quienesmás se hayan beneficiadodel crecimiento de los úl-timos años y han provoca-do la crisis, paguen susconsecuencias.

Pero además, es nece-sario fortalecer el estadode bienestar para garanti-

zar un desarrollo econó-mico y social sostenible.El Gobierno regional haperpetrado un ataque sinprecedentes a la participa-ción social a través de laley de acompañamientode los Presupuestos de2011, acordando la des-aparición de casi la totali-dad de órganos de partici-pación de nuestra región.En total, Esperanza Agui-rre ha hecho desaparecer103 órganos de participa-ción de todos los ámbitos.

CCOO de Madrid exigi-rá al nuevo Gobierno re-gional la recomposiciónde la participación socialy sindical para el reforza-miento de la democracia,así como la recuperaciónde del pluralismo y el ri-gor en los medios públi-

cos de comunicación. La lucha contra la co-

rrupción es un elementofundamental en las pro-puestas de CCOO de Ma-drid, que considera muypreocupante el constantegoteo de casos de corrup-ción. El conjunto de lospartidos con representa-ción institucional nomuestran la suficiente fir-meza cuando afectan asus afiliados.

Es prioritario poner fina este proceso de deterio-ro de nuestra democraciay del Estado de Derecho,por lo que debería poner-se en marcha un procesode regeneración democrá-tica, que sirviera de de re-ferente para otras comu-nidades autónomas.

El sindicato, hace espe-

cial hincapié en pro-puestas que defien-dan el sistema públi-co de sanidad y quese mejore su cali-dad. Igual que con lapolítica educativa,con el objetivo de re-ducir el fracaso es-colar, compensar lasdesigualdades y con-tribuir al cambio demodelo económica ysocial. En esta línea,se proponen políti-cas sociales y deigualdad; que secumpla la Ley deAtención a las De-pendencias y que seamplíe la renta míni-ma de inserción yevitar la exclusiónsocial.

Asimismo, seapuesta por promo-

ver políticas de género, ha-cer efectiva la igualdad enel trabajo y en la sociedady combatir la violencia con-tra las mujeres. Respecto alderecho constitucional a lavivienda, se destaca facili-tar el acceso a la viviendaen régimen de alquiler, asícomo un plan de rehabilita-ción de vivienda y espa-cios urbanos.

También hay unaapuesta decidida en políti-cas medioambientales,ampliando el PORN de laSierra de Guadarrama yespacios protegidos, cali-dad y no privatización delagua de la región. En estesentido se aboga por untransporte público soste-nible con más transportecolectivo y no contami-nante. g

EMPLEO: JAVIER LÓPEZ, SECRETARIO GENERAL DE CCOO DE MADRID

«Aumento alarmante de la desesperanza y de las situaciones desesperadas»

CCOO de Madrid proponeLas Comisiones Obreras de Madrid han elaborado unas propuestas de cara a las elecciones del próximo día 22. Evidentemente la crisis centra eldocumento y de ella se considera que puede ser una oportunidad para nuestra región. Es el momento para acometer la necesaria transformacióndel Sistema Productivo que nos sitúe entre las economías avanzadas. Pero el impulso para esta transformación no va a llegar del sector privado, porlo que resulta imprescindible que sea la administración regional la que tome la iniciativa.

Para ello, es necesario cambiar radicalmente la política económica realizada hasta ahora por el Gobierno regional. Hay que cambiar la política de gastopúblico más restrictiva y recesiva de la historia de la región, que ha coexistido con un importante despilfarro en actividades improductivas.

CULTURA: LUIS ZARAPUZ

PUERTAS, SECRETARIO GENERAL DEL CLUBDE AMIGOS DE LA

UNESCO DE MADRID(CAUM)

«Por elpensamientocrítico y el

máximodesarrollo de las

capacidadescreativas»

La situación de la cultura enMadrid no difiere en loesencial de la del conjuntode España o de Europa,donde el capitalismo se haimpuesto de forma plena(mercantilización univer-sal, su legitimación me-diante el sistema educativoy los grandes medios demasas y «narcotizaciónconsumista» general) conuna diferencia importante:la persistencia en gran me-dida del poder cultural yeducativo secular de laIglesia católica.

Frente a esta culturasubordinada, el Caum rei-vindica e intenta impulsarel pensamiento crítico y elmáximo desarrollo de lascapacidades creativas, cul-turales y científicas al ser -vicio de las clases popula-res, de su emancipación ydel pleno desarrollo delser humano. g

Los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2011 parece quehan alegrado al Gobierno regional, pero no hay motivo alguno para la alegría, sino másbien un aumento alarmante de la desesperanza y de las situaciones desesperadas en laregión capital. Son 300.000 las personas paradas que carecerán de todo tipo de prestacióno ayuda a lo largo de 2011.

Al Gobierno regional en esta ocasión sí le interesa poner el acento en el descenso en19.900 personas del número de parados, un dato que aplaudirá con las orejas. Pero, ¿dón-de está el éxito de que este trimestre haya 36.800 ocupados menos en la Comunidad deMadrid o de que haya 22.700 parados más en la industria, 2.400 más en la construccióny 7.000 más en los servicios?

Es decir, que el descenso del paro se explica en el colectivo de desempleados que bus-can su primer empleo, que se ha reducido en 25.700 personas porque en la Comunidadde Madrid «es imposible encontrar empleo» y estas personas, que son sobre todo mujeresy jóvenes, cada vez más desanimadas, renuncian a buscarlo, por lo que dejan de figuraren la EPA.

Tampoco interesa al Ejecutivo madrileño hablar de que los in-activos han aumentado en 55.500 personas, ni de que a finales deaño puede haber 300.000 parados que no perciban ningún tipo deprestación, del más de medio millón de desempleados que hay enMadrid. Estos son los datos de la EPA, por tanto, el desempleo re-al no baja, por tanto, Madrid sigue siendo un desastre.

La destrucción continuada de empleo pone de manifiesto quela salida de la crisis no pasa por la rebaja de los costes del despido, recortar derechos yendurecer las condiciones laborales, si no por inversiones que reactiven la economía, in-vestigación que permita crear tejido productivo, frenen la destrucción de empleo, incre-menten las prestaciones sociales y las ayudas a los desempleados.

El Gobierno de la Comunidad de Madrid debe asumir sus responsabilidades y poneren marcha medidas para frenar esta crisis, potenciando los sectores productivos y evi-tando la exclusión social, que los sindicatos y la sociedad madrileña estamos deman-dando. g

ACTUALIDADMADRID SINDICAL. MAYO 20116

La deuda, la financiación local y el empleo han sido objeto de una jornada or-ganizada por la Fundación Sindical de Estudios, con participación de sindi-calistas y representantes políticos municipales. En ese contexto se presentóel estudio Un análisis sindical, presupuestos, financiación y deuda de los mu-nicipios de Madrid. La jornada fue presentada por la secretaria de Estudiosdel sindicato, Mar Fernández, que explicó que el problema de la financiaciónlocal es «un punto negro, un problema de fondo» que se arrastra desde la ins-tauración de la democracia en España.

Jaime Saldedo/ Javier Cantizani

El secretario general de CCOO de Madrid,Javier López, señaló que los escasos recur-sos y la ausencia de competencias de lasAdministraciones locales son un problemareal, como demuestra que el 30 por cientode los municipios madrileños, es decir, al-rededor de sesenta, padezcan serios pro-blemas económicos; lo que se está viendo,por ejemplo, con los impagos a trabajado-res que se están produciendo en el sectorde ayuda a domicilio.

Ante esta situación, López exigió al Go-bierno regional la puesta en marcha demanera inmediata de un plan de rescatede los ayuntamientos con problemas fi-nancieros. Una reclamación que se sumaa la que viene haciendo de forma reitera-da el sindicato, a el reto de abordar unasegunda descentralización administrativaen nuestro país, desde las comunidadesautónomas hacia los ayuntamientos, quedeben jugar un papel de motor en la ac-tual crisis económica.

La burbuja presupuestaria

Tras las intervenciones del delegado delÁrea de Hacienda y Administración Públi-ca del Ayuntamiento de Madrid, -; del al-calde de Rivas Vaciamadrid, José Masa; yde la delegada de Hacienda y ServiciosEconómicos del Ayuntamiento de Aran-juez, Cristina Moreno; el secretario de Po-

lítica Institucional de CCOO de Madrid,Jaime Cedrún y el técnico de dicha Secre-taría, Manuel Llorente, realizaron un aná-lisis de la situación actual que viven losayuntamientos madrileños y las consi-guientes propuestas sindicales.

Llorente hizo hincapié en el problemaprovocado por los presupuestos de cadamunicipio ya que, a partir del año 2006, «seprodujo una grave fractura» entre los ingre-sos presupuestados y los ingresos reales.El sector inmobiliario ha constituido unaimportante fuente de ingresos desde losaños 90. Con la caída de este sector han caído también los ingresos de los munici-pios. Según Llorente, «tras el estallido de laburbuja inmobiliaria llegará el turno de laburbuja presupuestaria».

Por su parte, Jaime Cedrún exigió a to-dos los ayuntamientos que hagan públicasu situación financiera, como ha hecho elconsistorio de la capital.

Cedrún afirmó que «exceptuando el ca-so de Madrid, la realidad de los munici-pios no es tanto de deuda, sino de déficit,es decir, no les cuadran los ingresos conlos gastos». Esta situación está teniendopésimas consecuencias, como el hechode que muchos ayuntamientos se esténreplanteando reducir servicios.

Asimismo demandó a las empresas queexpliquen su situación con los ayunta-mientos, en referencia a los distintos con-flictos abiertos por impagos en empresasde limpieza o ayuda a domicilio. g

DEUDA, FINANCIACIÓN LOCAL Y REPERCUSIÓN EN EL EMPLEO

6Jaime Cedrún, en el centro, juntoa Isabel Rodriguez y Juan Bravo.

Es imprescindible un plan de rescatede los ayuntamientos de la región

5 AMIANTO, SILENCIOSO ASESINO. Tal como adelantamos en el anterior nú-mero de Madrid Sindical, en el contexto del Día Internacional de la Seguridady la Salud Laboral, CCOO de Madrid ha presentado una guía de práctica sobrelos peligros del amianto con la participación, entre otros, del periodista italianoGiampero Rossi, autor de La lana de la salamandra.La jornada puso encima de la mesa el problema de la utilización de una sus-

tancia que tiene consecuencias no sólo sobre la vida de quienes trabajan conesa sustancia sino también sobre la de aquellos que viven en una casa en laque se ha utilizado el amianto, se trasladan en un transporte público construidocon amianto, por la proximidad a una factoría industrial que trabaja con amianto,han visto comprometida seriamente su salud.En la imagen, de izquierda a derecha, Carmelo Plaza, secretario de Salud La-

boral de CCOO de Madrid; Javier López, Giampiero Rossi y Pedro J. Linares,responsable confederal de Salud Laboral. (Más información sobre el Día Inter-nacional de Salud y Seguridad Laboral en página 16). g

5 JUVENTUD CONCIENCIADA. El Sindicato Joven de CCOO de Madrid ha cele-brado una jornada para jóvenes representantes sindicales. Tras la presentaciónhecha por la secretaria de Juventud de CCOO de Madrid, Paula Guisande, elmáximo responsable del sindicato, Javier López, explicó que los principios delsindicato son los de organizar a los trabajadores para defender sus derechosdentro y fuera de las empresas, por lo que se define como sindicato de clase,autónomo, independiente y sociopolítico. Javier López destacó que ser delegado sindical, con sus alegrías y sus decep-

ciones, es «una de las cosas más dignas que le pueden ocurrir a una personadurante su vida», una actividad que requiere trabajo, esfuerzo y dedicación yque no siempre es reconocida. «Para ser sindicalista de CCOO hay que actuardesde la cabeza, desde el estómago y desde el corazón», ha explicado de formagráfica el secretario general de CCOO de Madrid, que ha animado a los jóvenesdelegados del sindicato a que sigan siendo la voz y la palabra de sus compa-ñeros en los centros de trabajo. g

MADRID SINDICAL. MAYO 2011 7

MUJER / ACTUALIDAD

Michelle Bachelet, ex presidenta de Chile, ha sido elegida Directora Ejecutiva de la nueva organización, ydeberá presentar su primer Plan Estratégico el próximo mes de junio, en cuya elaboración participan las or-ganizaciones sociales españolas.

Madrid Sindical

En julio de 2010 la Asamblea Generalde las Naciones Unidas creó ONU Mu-jeres, la oficina especializada de laONU para la Igualdad de Género y elEmpoderamiento de la Mujer. La crea-ción de esta nueva agencia se enmarcaen la reforma de la ONU para que la or-ganización alcance un mayor grado deeficacia y eficiencia en todos los ámbi-tos, pero especialmente en las cuestio-nes relacionadas con la igualdad entrelos géneros.

Las principales funciones de ONUmujeres son:

- Dar apoyo a las entidades guberna-mentales como la Comisión de la Con-dición Jurídica y Social de la Mujer ensu formulación de políticas y estánda-res y normas mundiales.

- Dar asistencia a los Estados miem-bros para implementar esos estánda-res, dando el necesario apoyo técnicoy financiero adecuado para ayudar alos países que lo soliciten, así como pa-ra establecer alianzas eficaces con lasociedad civil; y

- Hacer que el sistema de la ONU rin-da cuentas de sus compromisos en ma-teria de igualdad de género, incluyen-do el monitoreo continuo de losprogresos del sistema.

Para dirigir esta nueva agencia se haelegido a Michelle Bachelet, que fuepresidenta de Chile y que en julio deeste año presentará el primer Plan Es-tratégico (2012-1013), y cuyas líneasesenciales de trabajo son:

1. Expandir las voces, el liderazgo y

la participación de las mujeres, traba-jando con los socios para eliminar lasbrechas en el liderazgo y la participa-ción de las mujeres en los distintos sec-tores, y demostrando los beneficiosque ese liderazgo puede tener para lasociedad en general.

2. Eliminar la violencia contra lasmujeres permitiendo a los Estados queadopten el mecanismo necesario paraformular y hacer cumplir las leyes, laspolíticas y los servicios que protejan a

las mujeres y las niñas, para promoverla participación de los hombres y delos niños, y para prevenir la violencia.ONU Mujeres trabajará con los sociosde la ONU tales como UNICEF,FNUAP y OMS de modo que se au-mente el apoyo dado a los países en es-ta cuestión.

3. Fortalecer la implementación dela agenda de paz y seguridad de lasmujeres por medio de una plena parti-cipación de las mujeres en la resolu-ción de los conflictos y los procesos depaz, en los mecanismos de alerta tem-prana sensibles al género, en la pro-tección de la violencia sexual y en elapoyo a sus sobrevivientes, en cumpli-miento de las resoluciones de la ONU.

4. Aumentar la autonomía económi-ca de las mujeres, lo que es de especialimportancia en el contexto de las crisiseconómica y medioambiental. ONUMujeres trabajará con los gobiernos ylos socios multilaterales (PNUDF, OIT,Banco Mundial, bancos regionales dedesarrollo) para garantizar que secumplan plenamente los derechos y laseguridad económica de las mujeres,incluyendo los bienes productivos y laprotección social.

5. Hacer que las prioridades en ma-teria de igualdad de género sean esen-ciales en los planes, presupuestos y es-tadísticas nacionales, locales ysectoriales. Trabajando con la UNCT ycon otros socios, ONU Mujeres respal-dará los planes que estén basados enlos hechos con el fin de evaluar el cos-te de los planes de igualdad de género,garantizar que los presupuestos seansensibles a los asuntos de género, ayu-dar a dar información sobre la conven-ción sobre la eliminación de todas lasformas de discriminación contra la mu-jer y crear capacidades nacionales paraimplementar dicha Convención. g

IV - La libertad y la justiciaconsisten en devolver todo lo quepertenece a los otros; así, el ejer-cicio de los derechos naturales dela mujer sólo tiene por límites la ti-ranía perpetua que el hombre leopone; estos límites deben ser co-rregidos por las leyes de la natura-leza y de la razón.

Virginia Wolf

Estamos conmemorando este año el 70 aniversario deesa muerte que fue a buscar una persona excepcional,que peleó para que las mujeres pudieran abrirse espa-cio en el mundo de la escritura. Famosa fue su senten-cia, «una mujer debe tener dinero y una habitaciónpropia si va a escribir ficción».

La Woolf nació en Londres en 1882. Adelina VirginiaStephen fue su nombre de pila y, como Virginia Ste-phen, junto a su hermana Vanesa, promovió el intelec-tual y londinense Círculo de Bloombsbury. Tambiénpertenecía a este club el economista Leonard Wolf,con quien se casó a la edad de treinta años. Juntos fun-darían la editorial Hogart Press, que editó la obra dela propia Virginia y relevantes autores como SigmundFreud.

El Círculo de Bloombsbury era contrario a la exclu-sividad sexual, y en 1922 Virginia conoce a la escritoray jardinera Vita Sackville-West con quien mantieneuna relación sexual durante los años 20.

Quizá truculentas secuencias de la infancia desper-taron un trastorno bipolar en Virginia, que padecía tre-mendos e incontrolables cambios de humor, lo cualno impidió que paralizara su obra literaria. Antes deque ello ocurriera, tras llenarse los bolsillos del abrigode piedras, se lanzó al río Ouse y se ahogó.

Fue en 1905 cuando comenzó a escribir profesional-mente, en principio para el Times Literary Supplement,pero es en Una habitación propia donde revela la evo-lución del pensamiento feminista.

Virginia Wolf anduvo mucho tiempo olvidada, comotantas. Este año no hay excusa para no mantener vivasu memoria.

Constanza del Lago

«Yo me atrevería apensar que Anónimo,quien escribiera tantospoemas sin firmarlos,fue a menudo mujer»

Nace ONU Mujeres

Organizadas por la Mesa de Apoyo que componen diversas entidades y organizaciones de mujeres del País Va-lenciano, con asistencia de mujeres colombianas y europeas que durante las jornadas han debatido las conse-cuencias de los más de cincuenta años de guerra que viene padeciendo Colombia, con especial incidencia enlos diferentes colectivos de mujeres.

Pilar Morales

Durante los tres días intervinieron muje-res representativas de la vida política: lasenadora Gloria Inés Ramírez, de la Uni-versidad; la secretaria general de la Uni-versidad de Valencia; de partidos políti-cos como Caridad García, de IzquierdaUnida y por parte del sindicalismo, lacompañera Ofelia Vila, responsable deCooperación Internacional del País Valen-ciano y que también forma parte de laMesa de Apoyo, así como las responsa-bles de la organización Atelier.

Una de las conclusiones de las Jorna-das fue la elaboración de un Manifiestopor la Paz que relata la situación que viveColombia, con más de 3.750.000 personasque han sufrido desplazamiento forzosopor la violencia en 20 años, de ellas el 75por ciento son mujeres que se ven ex-puestas a las múltiples formas de violen-cia que acarrea la guerra.

Según las representantescolombianas, su gobiernosigue eludiendo el cumpli-miento de las obligacionesconstitucionales y la aplica-ción de los tratados interna-cionales suscritos y ratifica-dos por Colombia.

Las mujeres son cons-cientes de la necesidad de laacción global para la solución de sus pro-blemas y de la obligación internacionalque tienen los gobiernos de defender losderechos humanos, por ello solicitan algobierno español cuatro puntos: 1. Quela cooperación internacional se supediteal cumplimiento por parte del gobiernocolombiano de las recomendaciones deACNUR y la Relatora de Violencia con-tra las Mujeres de Naciones Unidas. 2.Que apoye preferentemente los esfuer-zos de la sociedad civil. 3. Que sitúe co-mo prioridad política la búsqueda de

acuerdos humanitarios con-forme a la Resolución 1325del Consejo de Seguridadde la ONU sobre Mujer, Pazy Seguridad, y 4. Que pro-mueva una conferencia in-ternacional a favor de losderechos humanos de lasmujeres y la Paz en

Colombia.En definitiva, las colombianas y sus re-

presentantes pretenden establecer meca-nismos para que sean respetados sus de-rechos a la verdad, la justicia y lareparación.

En esa lucha, CCOO de Madrid vieneacompañando al Pueblo Colombiano deforma permanente y denunciando en to-dos los ámbitos que le son propios el ase-sinato, la desaparición y la vulneraciónde los derechos humanos y sindicales enun país que teóricamente, está regidopor un sistema democrático. g

II JORNADAS INTERNACIONALES: MUJERES, DERECHOS HUMANOS Y PAZ EN COLOMBIA

TEJER REDES, LUCHAR POR LA PAZContra la violencia machista

iSabel tomáS, es la responsable de Co-municación y de comités europeos de la Fe-deración de Industrias Textil-Piel, Quími-cas y Afines de CCOO de Madrid. Isabel lesaca la tarjeta roja a la violencia machistapara evitar que mueran más mujeres comoN.C.C. de 62 años, acuchillada el pasado 20de marzo en Granada por su marido C.M.C.según confesó el propio autor, jubilado dela Policía Nacional.

http://sacatarjetaroja.es/

Las mujeres sonconscientes de lanecesidad de laacción global

para la soluciónde sus problemas

SERVICIOSMADRID SINDICAL. MAYO 20118

MADRID SINDICAL. MAYO 2011 9

ACTUALIDAD

Homenaje a la honestidadIV EDICIÓN DE LOS PREMIOS PILAR BLANCO A LA COMUNICACIÓN SOCIOLABORAL

Madrid Sindical

Manuel Núñez Encabo, presiden-te de la Comisión de Quejas y Deontología de la Federación deAsociaciones de Periodistas de Es-paña (FAPE), fue el encargado deentregar el galardón a Rafael Fra-guas, que ante su ausencia,fue recogido porsu herma-no. En-c a -b od e s t a c óque el pre-mio era a todauna trayectoria y unaformación ética. Asi-mismo alertó de lospeligros del perio-dismo en la actua-lidad y proclamóque sin periodistasno hay periodismoy sin periodismo notienen sentido las empresasperiodísticas.

Rosa Iglesias recibió su galar-

dón de manos del secretario gene-ral de CCOO de Madrid, Javier Ló-pez, quien recordó la figura de Pi-lar Blanco: «castellana, bronca,dura, pero amiga de sus amigos.

Cubierta de unacoraza dura, peroextremadamente

sensible». Lópezaseguró que estos

premios son paragentes trabajadoras

del día a día, una laborque realizan desde el

anonimato los periodis-tas de las agencias de in-

formación.Rosa Iglesias recordó có-

mo la crisis está afectandode forma muy importante a

los trabajadores de los mediosde comunicación, a los trabaja-dores cuyo oficio se alimenta de veracidad y honestidad.Iglesias quiso dedicar el galar-dón a todos los periodistas

que se han quedado sin empleoy a sus compañeros de la secciónde Madrid de EFE. g

El empresariado frena los acuerdosEl 13 de abril se celebró el ya tradicional seminario sobre negociación colectiva, que en esta ocasión se centró en el procesobilateral de negociación entre los sindicatos y los empresarios para su reforma, un proceso que aún no se ha culminado, lo quedotó de mayor interés la jornada.Jaime Salcedo / Madrid Sindical

En clave madrileña, Javier Lópezlanzó un mensaje a la Comunidadde Madrid, que tiene a sus apro-ximadamente 200.000 empleadossin convenio colectivo ni acuerdode funcionarios desde el año2007. A esto se le une que el Go-bierno regional, con su «intromi-sión» en las empresas públicasmadrileñas, ha querido ir másallá del recorte «unilateral» del 5por ciento de su salario a los em-pleados públicos por parte delGobierno de la Nación. Según Ja-vier López, esta actitud supone«una llamada a la desvergüenza,a la impunidad y a la falta de res-peto a la negociación colectiva detodos empresarios madrileños»,añadiendo que en el caso de Es-paña, parece que interesa a lossectores ultraliberales del Go-bierno y de la oposición acabarcon la negociación colectiva e in-dividualizar las relaciones labora-les.

José Manuel Juzgado Feito, se-cretario de de Política Sindical y

Relaciones Laborales de CCOOde Madrid explicó el estado de lanegociación colectiva en la Co-munidad de Madrid en el primertrimestre de 2011, que se en-cuentra retrasada por los empre-sarios, que están a la espera dever cómo evolucionan las conver-saciones para la reforma de la ne-gociación colectiva, bien paradesbloquear o incluso hacer re-troceder la negociación de losconvenios. Según Feito, en estostres meses, sólo el 25 por cientode los trabajadores madrileños,entre 700.000-800.000 personas,han visto renovados sus conve-nios, con lo que habría aproxima-damente un millón de trabajado-res que no tendrían todavíaactualizados sus convenios. So-bre el incremento salarial, el res-ponsable sindical ha explicadoque el mismo está en torno al 3por ciento, lo que tiene que vercon el compromiso de actualiza-ción de las tablas salariales enfunción del incremento de la in-flación, que en Madrid está en el3,6 por ciento. g

6De izquierda a derecha: Manuel Nuñez Encabo, Javier López, Rosa Iglesias, José Mª Fraguas, Mar Fernández,Elvira Sánchez Llopis y Francisco Naranjo.

6Feito flanqueado por Javier López y Ramón Gorriz, secretario confederal de Acción Sindical.

La vicepresidenta de la Fundación Sindical de Estudios, Mar Fernández, justificó la existencia de estos galardones en lo difícil que es en la ac-tualidad que lo que le sucede a los trabajadores se refleje en los medios de comunicación. Por su parte, el secretario de Comunicación de CCOOde Madrid, Francisco Naranjo, recordó a Pilar Blanco, «compañera sindicalista del metal y de Palencia, y compañera periodista», que publicó uncentenar de columnas en la última página de Madrid Sindical antes de que el 29 de enero de 2007 decidiera irse a descansar bajo un olivo y ro-deada de flores. Los galardonados, Rafael Fraguas, de El País y Rosa Iglesias, de EFE.

8º SEMINARIO SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

ACTUALIDAD / MEDIO AMBIENTEMADRID SINDICAL. MAYO 201110

Madrid Sindical

El huerto ecológico facilita quese pueda extender en nuestro en-torno laboral y familiar la con-ciencia de la necesidad de uncambio en nuestra forma de vidahacia un modelo más sostenible.

Para ello, «contamos con unhuerto ecológico en San Fernan-do de Henares dentro del Centrode Educación Ambiental Caseríodel Henares», afirma ManuelFernández Albano, secretario deDesarrollo Sostenible y MedioAmbiente de CCOO de Madrid,quien nos explica que está asig-nado por un periodo inicial detres años. Durante este tiempo«os invitamos a implicaros en es-te proyecto, y queremos que loscolaboradores sientan el huertocomo algo propio, que han ayuda-do a crear y les va a proporcionarmuchos conocimientos, disfru-tando al mismo tiempo».

Los talleres

El primer taller se celebrará el 7de mayo a las 10:00 horas, y lo pri-mero será preparar el huerto: di-seño de los bancales y acondicio-namiento de terreno. Parte deéste se dedicará a plantas autócto-nas, aunque no sean específica-

mente hortícolas, teniendo encuenta que se trata de un huertoecológico y las aromáticas son re-fugio de insectos protectores de plagas. En la primera toma decontacto se decidirá la relación de plantas para cultivar, cantida-des y posibles suministradores. Yse realizará la instalación principaldel riego por goteo.

En el siguiente taller se hará lainstalación definitiva del riego porgoteo y la plantación. A partir deentonces, será necesario realizaruna serie de tareas cotidianas. Setrata del control de malas hierbas,plagas y enfermedades, repara-ciones necesarias en el sistema deriego, entutorar las plantas quesean necesarias, recolección, et-cétera.

La agricultura ecológica preten-de cultivar plantas sanas y fuer-tes. Para conseguirlo se deben se-guir una serie de principios:rotación de cultivos, asociaciones,control de plagas con métodosbiológicos, fertilización ecológica.

Empleo verde, apuesta de futuro

Para CCOO de Madrid, la soste-nibilidad es una apuesta de futu-ro, así como el empleo. En la ma-yoría de los casos suelen venir de

la mano, el problema suele estaren considerar los empleos verdescomo exclusivamente a aquellosque tienen un marcado carácterde conservación del medio am-biente y a la sostenibilidad comouna rémora para el desarrollo y elcrecimiento; nada más lejos de laverdad, los Empleos Verdes sonlos que reducen el impacto am-biental de las empresas y los sec-tores económicos, hasta alcanzaren definitiva niveles sostenibles.

La sostenibilidad persigue eldesarrollo económico, social ymedioambiental, sin poner en pe-ligro los recursos de las genera-ciones futuras. En este sentido,«el trabajo en Metro, en la Conse-jería de Medio Ambiente y en lasempresas de reciclado son empleos verdes», explica Albano,quien va más allá de esta afirma-ción al sustentar que la sostenibi-lidad debe ser entendida desde elTrabajo Decente.

Desarrollo rural en Madrid

En los últimos dos años se handestruido uno de cada dos em-pleos de la agricultura madrileña,dato que no deja de ser absurdo,puesto que no ha caído el consu-mo de vegetales y productosagrícolas. El importar continua-mente los productos de alimenta-ción y de jardinería provoca au-mentar el déficit en la balanzacomercial madrileña, un aumen-to de las emisiones de CO2 a cau-sa de los transportes que lo tras-ladan a nuestra comunidad, elencarecimiento del producto y ladestrucción de más de 7.000 em-pleos.

La agricultura ecológica estáabriéndose camino entre los con-sumidores de la Comunidad deMadrid, por eso desde CCOO deMadrid se reclama que el Go-bierno regional realice unaapuesta decidida por el Desarro-llo Rural en Madrid, «proporcio-nando los medios necesarios pa-ra la recuperación del empleodestruido y para impulsar el sec-tor agrícola vinculado a la alimen-tación ecológica como una fuentede riqueza en la actividad econó-mica de la Comunidad», afirmaAlbano. g

Aunque parezca extraño, en CCOO de Madrid estamos poniendo en marcha un huerto ecológico. La intención no es otra que la de sensibilizar a la opiniónpública sobre la necesidad de la agricultura ecológica, otorgar formación, facilitar la puesta en marcha y el mantenimiento de los huertos ecológicos, conel objetivo de promocionar la creación de empleo y la sostenibilidad de la agricultura.

POR EL DESARROLLO RURAL EN MADRID

A.F.

CCOO, integrante de la Plataforma Ciu-dadana de Madrid contra el Cambio Cli-mático, ha participado recientemente enla representación de teatro de calle quese desarrolló en la Plaza del Callao de lacapital. En la mini ¡obra tres personajesnos hablan de los efectos del calenta-miento global en el ámbito en el que vi-ven, respectivamente, en 2011, 2020 y

2050. Es una más de las acciones des-arrolladas por la Plataforma en relacióncon el Cambio Climático, como la tradi-cional manifestación del Día de la Tierra,que este año no ha sido posible convo-car.

CCOO considera fundamental reducirlas emisiones de Gases de Efecto Inver-nadero (GEI) para reducir los efectosdel cambio climático y evitar episodiosde contaminación como los sufridos este

invierno, que no es sólo una cuestiónmedioambiental, es parte del necesariocambio de modelo productivo, y debehacerse con políticas de transición justa.

La representación fue un éxito, a pesarde las limitaciones impuestas por elAyuntamiento de Madrid, que no permi-te el uso de aparato alguno de amplifica-ción o megafonía para facilitar la labor delos actores en una zona con tan abun-dante tráfico rodado. g

Un HUERTO ecológico para CCOO

En primavera, celebraremos nuestro trabajo con una súper

ensalada comunitaria

Si quieres colaboraren el desarrollo de este huerto, participaren los talleres y en el cuidado del mismo,adquirir conocimientos o aportarlos,envía un email con tus datos personalesa desarrollosostenible@usmr.ccoo.es ollama al teléfono 915365204 y preguntapor Paloma Sánchez, coordinadora.

Teatro en la calle por el clima

ACTUALIDAD / COOPERACIÓN

11MADRID SINDICAL. MAYO 2011

Manuel Higueras / FundaciónMadrid Paz y Solidaridad

Las cosas han empezado a cambiar,pero conviene que quede claro queno han cambiado. Estas palabras pro-nunciadas por Mozn Hasan, directo-ra ejecutiva de la organización egip-cia Nazra para Estudios Feministas,resumen el sentir de las mujeresegipcias, pero también el de otrasmuchas mujeres de los países árabesque han participado activamente enlas insurrecciones y revoluciones deestos países, pero que tendrán queseguir peleando para poder tambiénparticipar en la nueva configuracióndel poder tras las revoluciones.

Pero también hay otros ejemplosen los que las mujeres están consi-guiendo avanzar en la conquista desus derechos, es el caso de Túnez,país en el que la Alta Comisión parala Realización de los Objetivos de laRevolución, la Reforma Política y laTransición Democrática, reciente-mente acordó que las listas que sepresenten a las futuras elecciones pa-ra elegir la Asamblea Constituyentedeberán ser paritarias entre hombresy mujeres.

Esto demuestraque la situación delas mujeres árabestiene puntos comu-nes en todos los paí-ses, pero también situa-ciones particulares en cada uno deellos. Esto depende del grado deavance del reconocimiento de los de-rechos de las mujeres en la legisla-ción, pero sobre todo en un cambiode mentalidad que no se produce deforma gratuita, sino que depende dela lucha y de la organización de lasmujeres contra el patriarcado impe-rante en la mayoría de estos países.

Ansias de libertad

La Comunidad Internacional, las so-ciedades civiles de los países euro-peos, incluyendo a los sindicatos,apoyan las ansias de libertad y demo-cracia de los pueblos árabes, así co-mo el derrocamiento de los tiranos ygobernantes corruptos. Tendremosque apoyar también la revolución delas mujeres, pero desmarcándonosde esa imagen -muy occidental porotra parte- de que las mujeres árabesson sumisas y silentes ante lo que lesimpone el patriarcado, puesto que co-mo han demostrado los hechos, lasmujeres han estado a la cabeza de lasrevoluciones.

Y esto porque muchos indicadorescomo la caída de la natalidad, el ma-yor acceso a la educación y al merca-do de trabajo o la planificación fami-liar, son factores que se dan en todoproceso de emancipación de la mujery, como apuntan muchas activistas yfeministas de estos países, las muje-res árabes ya habían comenzado supropia revolución.

Sin embargo, el cambio político ha-cia la democracia no será suficien-te para el reconocimiento de los

derechos

d elas mujeres.Junto al cambio polí-tico es necesario uncambio social y cul-tural. Y todo ello por-que el panorama no esdemasiado alentador, yaque por ejemplo los paí-

ses árabes son la región del mundodonde las mujeres tienen menor pre-sencia parlamentaria; la precaria si-tuación económica con unos índicesde desempleo muy alto, perjudicamás a las mujeres, a lo que se unetambién que las diferencias salarialesson la mitad y hasta un tercio del sa-lario de los hombres, ya que éstostrabajan en la industria mientras quelas mujeres trabajan en el campo o enel sector servicios.

El cambio social incluye tambiénla necesidad de que las mujeres par-ticipen en pie de igualdad con loshombres en la constitución de lasnuevas organizaciones sindicales o larenovación de las antiguas, para quequienes están llamados a liderar elcambio en las relaciones laboralessean los primeros en reconocer los

derechos de participa-ción de la mujeres

en la vida democrá-tica interna de lossindicatos. g

Las cosas no han cambiado,están cambiando

PAÍSES ÁRABES

Las mujeres y las jóvenes se han movilizado junto con los hombres en defensa dela libertad, pero sobre todo por una dignidad humana que, en el caso de las mu-jeres, significa también la lucha por la igualdad de derechos.

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Juan Klett / Fundación Madrid Paz y Solidaridad

En la última sesión del Consejo de Cooperación para el Desarro-llo de la Comunidad de Madrid de esta legislatura se presentó elPlan Anual de Cooperación para el año 2011 ante el que CCOOtuvo que manifestar, junto al conjunto de ONGD de nuestra re-gión, su rechazo a una propuesta que incumple el Plan Cuatrienal2009-2012 en términos presupuestarios.

Cuando en 2009 con las organizaciones que representan a lasociedad aprobamos un Plan consensuado se contemplaron doscuantías para la cooperación madrileña, para un posible escenariode crisis se dotó de una cifra mínima de 43.900.000 euros y si laeconomía madrileña superaba la crisis se preveían, en cambio,70.500.000 euros.

Cuando se aprobó el presupuesto 2011 de la Comunidad en di-ciembre las trasferencias de cooperación ya se redujeron a20.760.000 euros (planteando una reducción del 15 por ciento so-bre el año 2010 y más de un 50 por ciento sobre lo previsto en elPlan Cuatrienal).

Pero la cifra de 14.155.487 euros que fija el plan 2011 es paraCCOO de Madrid una cifra desoladora, muy inferior a la reduc-ción media de todas la partidas de menos 9 por ciento. Sigue res-tando recursos de las políticas públicas para las personas que su-fren la crisis del capitalismo neoliberal con toda su crudeza.

Desde CCOO de Madrid ya hemos protestado contra las re-ducciones del Gobierno central, del Ayuntamiento Madrid (quelo multiplicó por cero) y de distintas administraciones locales denuestra región. Ahora el Gobierno de la región se incluye en elgrupo destacado de entidades que venden el discurso de la soli-daridad (la suma de todos) pero regatean de nuestros impuestoslos esfuerzos para luchar contra la pobreza. Y los recortes se ha-cen en el momento del presupuesto, luego en la planificaciónanual, además en la ejecución del gasto; en años anteriores no lo-gró gastar todo lo previsto para luchar contra la pobreza.

CCOO de Madrid, comparte el ánimo solidario de madrileñosy madrileñas, y seguimos dedicando más del 0’7 por ciento denuestros recursos a la cooperación con organizaciones del mun-do empobrecido. Y desde esa posición moral y real queremosque se respete lo firmado como Pacto contra la Pobreza por todoslos partidos estatales, se cumpla el espíritu de la ley de Coopera-ción aprobada en el parlamento regional en 1999 y que las insti-tuciones madrileñas practiquen la cooperación al desarrollo comouna política pública imprescindible. Cuando nadie discute la fe-minización de la pobreza, un porcentaje menor que 0’1 por cientopara luchar contra la pobreza es más bien la resta para todas. g

La Comunidad deMadrid recorta lasolidaridad enprimavera Con la autoridad que da ejercer la solidaridad en eltrabajo diario, CCOO de Madrid reclama al Gobiernode la Comunidad que al menos respete los presupues-tos aprobados en la Asamblea de Madrid para la Co-operación al Desarrollo.

SERVICIOSMADRID SINDICAL. MAYO 201112

1º DE MAYO

Los trabajadores y tra-bajadoras estamos lla-mados a celebrar este1º de Mayo para rea-firmarnos en nuestrocompromiso con elempleo, la libertad yun reparto equitativode la riqueza. Y hacer-lo en un momentoque, consecuencia dela crisis, se ha dispara-do el desempleo y ladesigualdad social, al

mismo tiempo que arrecian los ataques contra las rentassalariales y se imponen recortes en los derechos socia-les y laborales.

La comunidad de Madrid lejos de librarse de esta in-volución es fiel imagen de la misma. Presenta un creci-miento del desempleo mayor a la media de las Comuni-dades Autónomas y después de más de tres años decrisis, se ha elevado la cifra de trabajadores en paro a542.000, de los cuales más de 175.000 están sin protec-ción social alguna, cuya consecuencia más dramática esun nivel de pobreza que alcanza al 14’5 por ciento de lapoblación.

CCOO y UGT denunciamos que quienes han provo-cado la crisis lejos de pagar las consecuencias conspiranpara que no cambie nada y paguen los trabajadores ytrabajadoras en exclusiva. Por ello, exigimos un cam-bio de modelo económico y social para la salida dela crisis. Frente al mercado sin reglas, reivindicamos lacentralidad del trabajo en todas las políticas públicas yprivadas. En contraposición al abuso en la búsqueda delmáximo beneficio y enriquecimiento de unos pocos, de-fendemos el principio de que la economía debe estar alservicio de las personas. En contestación a quienes otor-gan toda su confianza al mercado, decimos que se ne-cesita más y mejor Estado.

Denunciamos igualmente la irresponsabilidad de lasentidades del sistema financiero y la tolerancia y pasivi-dad de los organismos de control y regulación en la ges-tación de una crisis primero financiera y después eco-nómica. Y rechazamos la actuación cómplice deGobiernos y políticos que en la UE, en España y en laComunidad de Madrid, permiten que sean los merca-dos y no los representantes democráticos de los pueblosquienes dicten las políticas.

UGT y CCOO rechazamos las políticas económi-cas y sociales del Gobierno de la Comunidad deMadrid porque no ponen la creación de empleo comoobjetivo central y se limita a cargar el peso de la crisis aquienes viven de un salario. Entre ellas, la reducción entérminos absolutos del gasto social y los regalos fiscalesselectivos a las mayores rentas; así como, el abandonode su responsabilidad en políticas activas de empleo.

Celebramos el 1º de Mayo en vísperas de las eleccio-nes autonómicas y locales. En una región que ha sidoadalid del pensamiento político y del modelo económicoy productivo que nos ha traído hasta la crisis y el paro.Un fracaso que se sigue defendiendo y aplicando. Las

políticas neoliberales basadas en reducir los salarios yel gasto social, debilitar la presencia de los Poderes Pú-blicos, rebajar los impuestos a las rentas más altas y losgrandes patrimonios, vender los servicios consideradospúblicos y esenciales, se han apoyado y aplicado por elGobierno de la Comunidad de Madrid como única sali-da posible a la crisis. Unas políticas que han contado conel beneplácito y apoyo de la Patronal madrileña, CEIM,más pendiente de las ayudas públicas y de los pingüesbeneficios que se obtienen con las oportunidades de ne-gocio que suponen la privatización de la sanidad, edu-cación o la dependencia.

La consecuencia es un deterioro generalizado de ser-vicios públicos esenciales, que dificulta el ejercicio efec-tivo del derecho a la educación, a la sanidad, a la aten-ción a las personas en situación de dependencia; portanto, erosionando las garantías para una vida digna yla igualdad de oportunidades, que además ha hipoteca-do a los madrileños para los próximos 30 años.

Por otro lado, el incremento del desempleo y una des-igualdad creciente; así como, un estancamiento del con-sumo y el crecimiento económico, golpea con especialcontundencia a mujeres, jóvenes e inmigrantes, tradi-cionalmente golpeados en los momentos de abundanciapor un modelo injusto que se sustentaba en la precarie-dad y los costes laborales bajos. El mayor índice de parose agrava dramáticamente con menor protección en eldesempleo.

Esta segmentación del mercado de trabajo, además,arrastra a la inestabilidad e inseguridad. Circunstanciasque junto al olvido de la ley que practica el empresaria-do, tiene como terrible consecuencia que la siniestrali-dad laboral siga siendo la principal lacra de un modeloproductivo cuya transformación tiene ya carácter de ur-gencia.

Una crisis que descubre con mayor precisión la insos-tenibilidad de nuestro sistema productivo. La industriamadrileña ha perdido 71.000 puestos de trabajo y ha se-guido perdiendo peso y actividad en la economía regio-nal. En Investigación e innovación, las políticas regio-nales con una ridícula inversión del 0,02 por ciento delPIB en el presupuesto, se demuestran de escaparate.Tampoco ha supuesto progreso alguno, las liberalizacio-nes introducidas por ley en relación al comercio, que es-tá suponiendo el hundimiento del pequeño comercio, elempleo en el sector y un proceso de concentración co-mercial que reduce las opciones de los consumidores.

CCOO y UGT denunciamos que continúa la acumu-lación de beneficios en unos pocos. Los extraordina-rios regalos fiscales, más de 15.000 millones de eurosen el último lustro, reconocidos por el Gobierno Regio-nal, han ido a aumentar el ahorro de apenas un 3 porciento de los madrileños, aquellos que disfrutan de altasrentas y gran patrimonio. Se han mermado las arcas públicas y con ello, la capacidad del presupuesto autonómico para proteger a las personas con más ne-cesidades y la calidad de servicios públicos esenciales como la educación, la sanidad o los servi-cios sociales.

Las políticas de igualdad de género, de juventud olas dirigidas a inmigrantes han sido borradas del pre-

supuesto, como lo han sido el Consejo de la Mujer y elConsejo de la Juventud de la estructura de participaciónsocial de la Comunidad de Madrid

Los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad deMadrid tenemos que decir basta. Denunciar unas polí-ticas que no hacen nada contra el desempleo ni para pro-teger a las personas con necesidades, que dejan fueradel reparto del sacrificio a los que más tienen, que se li-mitan a esperar, sin cambiar nada en nuestro enfermosistema productivo, a que el entorno internacional nossaque de la crisis, que aprovechan la desmovilizaciónsocial que provoca la misma para recortar derechos so-ciales y para invertir la distribución de la riqueza regio-nal, transfiriendo recursos de las rentas salariales a lasrentas del capital.

El modelo neoliberal y las recetas aplicadas en laComunidad de Madrid han fracasado, han traído másdesempleo, más desigualdad, más corrupción, más per-secución de la opinión discrepante y menos participa-ción democrática de la sociedad. En suma, más autori-tarismo y menos libertad. Y consideramos que para salirde la actual crisis económica y social que se ha instaladoen la Comunidad de Madrid se debe cambiar de modeloeconómico y social.

Queremos un Gobierno Autonómico que ponga losrecursos regionales al servicio de la dinamización dela economía y la creación de empleo, que contribuyaa proteger a las personas en desempleo sin protec-ción, a incentivar su recualificación y búsqueda denuevo empleo. Aspiramos a una política regional quesea beligerante con la desigualdad. Queremos unos go-bernantes que miren a los problemas de los trabajado-res y trabajadoras y busquen soluciones, no que se ins-talen en el estéril dogmatismo de su credo político.Queremos, en suma, una política cuyo objetivo sea elbienestar de las personas.

UGT y CCOO reivindicamos diálogo social y el cum-plimiento de los acuerdo firmados. Y muy especialmentelos compromisos contraídos con la Investigación, el Des-arrollo y la Innovación; así como, con el Plan de Fomentode la Industria. Piezas claves para transformar un modelode crecimiento asentado en la burbuja inmobiliaria porotro basado en el trabajo estable y de calidad.

Por último, CCOO y UGT, recogiendo el sentir delos trabajadores y trabajadoras de la Comunidad deMadrid, reivindicamos la importancia de la políticalimpia, ética y honesta y de la participación democrá-tica de la ciudadanía, no solo en el momento de ejer-cer el derecho de voto, también en los órganos departicipación social a lo largo de toda la legislatura.Salir de la crisis exige terminar con todas las mise-rias del modelo actual y una de ellas es la corrupcióninstalada en instituciones y dirigentes regionales.Por ello, reclamamos la persecución de la corrupcióny la expulsión de las Instituciones de todas las per-sonas salpicadas por la corrupción; asimismo propo-nemos a las nuevas instituciones y gobiernos que sal-gan de las urnas el 22 de mayo, la realización de unplan de recuperación de la participación social y de dig-nificación y regeneración de las instituciones públicasde la Región. g

Manifiesto Madrid

MADRID SINDICAL. MAYO 2011 15MADRID SINDICAL. MAYO 201114

Lleva tu firma al Congreso

JAVIER LÓPEZ

«¡Vienen a por nosotros!,¡a por nuestros derechos!,¡a por nuestras libertades»

IGNACIO FERNÁNDEZ TOXO

Las previsiones meteorológicas y el cielo madrileño ame-nazaba tormenta, pero el agua no apareció y más de40.000 personas se manifestaron, en paz, por la capital.La tormenta sí surgió de la boca de los líderes sindicalesde Madrid, que llamaron a la indignación, a la organiza-ción, a la rebelión y a la lucha.Y es que dos días antes de la conmemoración obrera,

los datos de la Encuesta de Pobla-ción Activa daban alas a la presiden-ta de la Comunidad de Madrid, Es-peranza Aguirre a alegrarse porque«sólo hay 520.000 parados en Ma-drid», lo que significa, más allá delescandaloso dato, que teóricamentela cifra ha descendido. Javier Lópezexplicaba el engaño asegurandoque hay 55.000 personas en Madridque ya se han desanimado, que yano buscan empleo, que ya no for-man parte de la «población activa»y ahora son «inactivos», personasabocadas a la lacra de la economía su-mergida o a la exclusión social.La reforma laboral también ha sido centro de este Pri-

mero de Mayo. Si en septiembre nos llevó a una huelgageneral, ahora tiene su futuro contado a través de la ILP(Iniciativa Legislativa Popular), que «la llevará a la pa-pelera de reciclaje», como aseguró López. Sólo en Ma-drid, ya se han recogido 70.000 firmas de las 500.000 ne-cesarias.Las reformas, en boca de López, tienen que meter ma-

no a la banca, las reformas tienen que ser de carácter fis-cal, tienen que suponer una eficaz financiación municipal,porque «no queremos ayuntamientos en quiebra». Porel contrario lo que la economía requiere es solidez, atenta

a la calidad del empleo en lugar de a la especulación.También la negociación colectiva ha rodeado este

Primero de Mayo madrileño. López calificó de «imbé-ciles» a aquellos que vienen a decirnos que hay queacabar con los convenios colectivos y negociar indivi-dualmente.Las próximas elecciones municipales y

autonómicas también han ro-deado este Primero de Mayo,fecha en que «vamos a elegira quien nos gobierna duranteunos años duros», y recomen-dó, «tenemos que ser agrade-cidos con el voto con quieneshan sabido estar con nosotros,igual que reconoceremos loscompromisos sólidos y cier-tos que miran hacia nos-otros», como la defensa de losservicios públicos.Y ante los comicios insistió,

«seremos duros con los corruptos, que no sólono están con nosotros, sino contra nosotros. Vamos aescribir el futuro de Madrid desde la indignación, la or-ganización y la lucha» Concluyó López animando a vo-tar, «¡el 22 de mayo escribiremos las encuestas, por unavida digna y un trabajo decente»!.José Ricardo Martínez, secretario general de UGT de

Madrid tampoco anduvo con medias tintas y reclamóque todos los empresarios corruptos sean llevados a lacárcel.Destacó Martínez que «no puede ser que haya políti-

cos y grupos parlamentarios que se feliciten por no ha-ber llegado a los cinco millones de parados» ni tampoco«que ningún Gobierno se sienta satisfecho de las cifras

de temporalidad. Así, en su opinión, actualmente «hay una situación de

urgencia» que debe llevar a que Gobierno, sindicatos yempresarios se pongan «de acuerdo desde la compren-sión de que son cifras absolutamente inasumibles».Decenas de pancartas eran la evidencia de la difícil si-

tuación de las plantillas madrileñas. Porejemplo: «Por el empleo en Clesa, no aNueva Rumasa'; 'Tu botín, mi crisis»;«Los bancos salvados arruinan las fami-lias»; «Empleo con derechos, contra losrecortes sociales» o «Banqueros ladro-nes, culpables de la crisis».Responsables políticos de izquierdas

acompañaron en la marcha sindical, co-mo el secretario general del PSM y can-didato a la Comunidad de Madrid, To-más Gómez diputados como Manuel dela Rocha o Jesús Caldera; así como elcandidato socialista a la Alcaldía de Ma-drid, Jaime Lissavetzsky. Por parte de IU

estuvieron presentes el candidato de IU a la Alcaldía deMadrid, Ángel Pérez; y el candidato de IU a la Presiden-cia de la Comunidad de Madrid, Gregorio Gordo. Tam-bién ha formado parte de la cabecera el portavoz parla-mentario de Izquierda Unida, Gaspar Llamazares.Por otra parte, la manifestación central se desarrolló

en Valencia. Tanto el líder de de CCOO, Ignacio Fernán-dez Toxo, como el de UGT, Cándido Méndez, señalaronque las reivindicaciones de este año se centran en con-cebir la lucha contra la crisis de una manera distinta enla que se apueste por el empleo y los derechos sociales.En este sentido, reclamaron «un discurso alternativo alpensamiento único» que venga de los gobiernos políti-cos de izquierda de la UE. g

La amenaza ultraliberal y neoconservadora han sido protagonistas este Primero de Mayo,histórico, además, porque por primera vez los líderes estatales salían de la capital. Laselecciones del 22 de Mayo también estuvieron en el ambiente de esta conmemoración.

El secretario general deCCOO de Madrid está indig-nado. Fue el suyo un discur-so que fue a la raíz de lo quenos asola, fue el suyo un dis-curso, por lo tanto, radical eneste primer Primero de Ma-yo madrileño. López inició sus palabras

refiriéndose a la patria dequienes allí estábamos, «lostrabajadores, las trabajadorasson nuestra patria. Los explo-tadores, los corruptos, losusureros son nuestros ex-tranjeros. Sus libertades, susderechos no tienen que vernada, como nada tiene quever su vida con la vida de lostrabajadores y las trabajado-ras. Ellos tienen su patria, lapatria del capital. Nosotrostenemos la nuestra, la patriadel trabajo y está en la iz-

quierda».El líder de las Comisiones

Obreras de Madrid se refirióa todos los que «sufren elacoso y derribo de un ultrali-beralismo económico, de unneoconservadurismo políticoque quiere acabar con los de-rechos laborales y con los de-rechos sociales en toda Euro-pa, derechos que tanto nosha costado arrancar en tan-tos Primeros de Mayo, y quenos han permitido ir constru-yendo el futuro. El futuro delucha, de reivindicación y so-lidaridad».Se refirió, pues, a la «ame-

naza ultraliberal y neocon-servadora que no sabe deedades, sexos, nacionalidad;de si eres autónomo o asala-riado; de si eres temporal o fi-jo. ¡Vienen a por nosotros!, ¡apor nuestros derechos!, ¡apor nuestras libertades!, ¡apor todos nosotros y a por to-das nosotras!».Los argumentos de López

aumentaron de forma direc-tamente proporcional al tonode su discurso, y que puederesumirse en el reto de estePrimero de Mayo, dibujadoen una pancarta de jóvenes:«¡Hay que indignarse, hayque rebelarse, hay que orga-nizarse, hay que luchar!». g

El secretario general deCCOO, Ignacio Fernández To-xo, hizo un llamamiento a nocaer en la resignación y movi-lizarse: «este año hay4.910.200 razones más que enotras ocasiones para salir a lacalle y reclamar los derechosde los trabajadores», afirmó altérmino de la manifestación enValencia del Primero de Mayoque ha reunido a varias dece-nas de miles de personas bajoel lema «Empleo con dere-chos. Contra los recortes so-ciales». Ignacio Fernández Toxo,

que junto a Cándido Méndez,encabezó la manifestación quese celebró en Valencia paraconmemorar el Primero deMayo, fue muy crítico con lagestión de la crisis por partedel Gobierno en su interven-ción al finalizar la marcha, des-tacando que «los parados nocaen de los árboles», sino queson consecuencia precisamen-te de las políticas de ajuste quelleva a cabo el Ejecutivo presi-dido por José Luís RodríguezZapatero.En este sentido, manifestó,

en alusión al número de perso-nas desempleadas de nuestropaís, que a pesar de que«siempre hay razones para de-nunciar las injusticias de unmundo que no se asienta en la

distribución adecuada de la ri-queza, este año en España, sicabe, hay 4.910.200 razonesmás que en otras ocasiones pa-ra salir a la calle y reclamar losderechos de los trabajadores».El secretario general de

CCOO, se ha referido tam-bién a la situación de los jóve-nes y ha asegurado que lossindicatos no se resignan aque el 40 por ciento de los jó-venes menores de 25 años notengan más expectativa en lavida que el paro y la precarie-dad. «Se les está arruinando elpresente y se les quiere hipo-tecar el futuro», declaró.Finalmente, Toxo abogó por

una reforma fiscal para que«quienes más se han benefi-ciado de la etapa larga de bo-nanza económica» en España«hoy contribuyan más a la re-cuperación». g

Las reformas tienenque meter mano a

la banca, tienen queser de carácter fiscal,tienen que suponeruna eficaz financia-

ción municipal, porque no quere-

mos ayuntamientosen quiebra

Tenemos que seragradecidos con el

voto con quieneshan sabido estar

con nosotros, igualque reconoceremos

los compromisos sólidos y ciertos que

miran hacia nosotros

«No nos resignamos, noqueremos resignarnos»

Iniciativa Legislativa Popular

EMPLEO CON DERECHOS CONTRA LOS RECORTES SOCIALES

La reforma laboral impuesta en2010 está demostrando ser injustae inútil: para reducir el paro, paradar empleo a los jóvenes, para re-ducir los contratos temporales. Lareforma laboral ha supuesto el ma-yor ataque a los derechos labora-les en nuestro país desde la instau-ración de la democracia. Ha sidoun sacrificio de los trabajado-res que, como preveíamos, estáresultando estéril.CCOO y UGT mantenemos

nuestro rechazo a esta refor-ma, lo hicimos con la Huelga Ge-neral del 29 de septiembre, y aho-ra lo hacemos promoviendo unaIniciativa Legislativa Popular (ILP)para que los trabajadores, con susfirmas, le digan alParlamento quela revierta.

Una ILP por el Empleo Estable y con DerechosUGT y CCOO hemos iniciado la

recogida de frmaspara presentaren el Congreso de los Diputadosu-na ILP para dar nuevas bases anuestro sistemade relaciones labo-rales:

g Porque las relaciones labora-les no pueden ignorar el derechodel trabajo.

g Porque el trabajo y los traba-jadores deben recuperar la centra-lidad en el tejido productivo y enlas normas que lo regulan.

¿Qué proponemos?Combatir la segmentación delmercado de trabajo, la brechaentre trabajadores fjos y tem-porales, con medidas como:

g Prohibir la suscripción decontratos de duración determina-da en empresas de servicios cuyaactividad habitual sea la realiza-ción de contratas.

g Determinar, a través de la ne-gociación colectiva sectorial, los ni-veles de empleo fijo y temporalque se requieren en cadasectorproductivo.

g Que la duración máxima de

los contratosde obra o servicio ba-jen de 3 a 2 años.

g Que la utilización abusiva decontratos temporales con distintostrabajadores sea considerada frau-de de ley, porque es una de lasmás importantes formas de preca-riedad injustificada.

g Que en cada contrato tempo-ral que se registre por una empre-sa figure el númerode contratostemporales, así como de jornadasde trabajo cubiertas con contratostemporales durante los 30 mesesanteriores para atender un puestode trabajo comparable con el quees objeto de la contratación.

g Que figure también en cadacontratotemporal el índice de tem-poralidad de la empresa (porcen-taje que representa el número dejornadas atendidas mediante con-tratos temporales sobre el númerototal de jornadas de trabajo des-arrolladas en el último año).

Que las empresas sólo pue-dan recurrir a la rescisión delcontrato después de haber ago-tado todas las alternativas, so-ciales o individuales, posibles.Para ello es necesario:

g Reordenar el régimen jurídi-co de los despidos, sobre todo loscolectivos y objetivos, redefinien-do sus causas,y restaurando en elprocedimiento el principio de efec-tiva participación de los trabajado-res.

g Que el Fondo de Garantía Sa-larial (FOGASA) no realice aporta-ciones para financiar extincionesde contratos sinamparo legal, queno estén justificadosenlos motivosfijados en la le, y que no se inte-gren en un plan de actuaciones pa-ra garantizar la viabilidad de la em-presao para facilitar acuerdosantes de su cierre.Y otras medidas destinadas a la

contratación a tiempo parcial decalidad, favorecer la creacióndeempleo -especialmente de los jóve-nes- y mejorar la intermediación la-boral y el papel de las Empresas deTrabajo Temporal (ETT) y recupe-rar el papel de los convenios secto-riales en materia de flexibilidad in-terna y descuelgues salariales. g

¡Indígnate, organízate, y lucha!

MADRID SINDICAL. MAYO 201116

DEL 28 DE ABRIL AL 1º DE MAYO

Tras plantear que si no hubiera sindicatos«los trabajadores morirían impunemente enlos centros de trabajo», Javier López recor-daba que son los empresarios los que tienenla obligación de que sus trabajadores cum-plan las normas de prevención, a pesar de locual muchos de ellos siguen considerandoque lo primero a recortar en la actual situa-ción de crisis económica son las partidas de-dicadas a prevención de riesgos laborales,sin darse cuenta de que estos costes incidenpositivamente en sus resultados.

Ante este panorama, López dejaba claroque no se va a tolerar que la competitividadde la economía madrileña se sustente en elno cumplimiento de las normas de preven-ción. Así, lo primero que se hará tras las elec-ciones del 22 de mayo es exigir al gobiernoresultante que negocie el IV Plan Director enPrevención de Riesgos Laborales y que se in-crementen las medidas para luchar contra lasiniestralidad laboral.

Los sindicatos han incidido en la idea deque una de las víctimas de la crisis está sien-

do la prevención de riesgos laborales, quetambién se está viendo negativamente afec-tada por la reforma laboral y por el creci-miento de la economía sumergida, que es enpalabras del secretario de Salud Laboral deCCOO de Madrid, Carmelo Plaza, «uno delos focos de empeoramiento de las condicio-nes laborales», por lo que la lucha contra lamisma será una de las prioridades de CCOOy UGT, que reclaman se utilice para ello a losdistintos cuerpos policiales y a los inspecto-res de Trabajo, así como que se dote de másrecursos a los organismos que intervienenen la prevención de riesgos laborales.

Menos trabajo pero más muertes

En la presentación pública del 28 de Abril,los sindicatos se preguntaban cómo es posi-ble que con casi un 40 por ciento menos deempleo en la construcción en el último año,los accidentes laborales mortales hayan au-mentado un 26 por ciento, o que con el 16por ciento menos de empleo en la industria,

los siniestros graves se hayan incrementadoen un 23 por ciento, manteniéndose los mor-tales en los mismos niveles. Ante esta situa-ción, Javier López ha propuesto que en loscontratos de trabajo, como sucede en las ca-jetillas de tabaco, figure la leyenda «trabajarpuede matar».

Tras recordar que en lo que va de año hanmuerto 33 trabajadores en la Comunidad deMadrid, Carmelo Plaza ha querido incidir enel fenómeno de las enfermedades profesio-nales, que están aumentando con la crisispor el miedo a perder el trabajo o a no encon-trar un empleo. g

«Trabajar puede matar»28 DE ABRIL, DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD ENEL TRABAJO

En vísperas de la conmemoración del 28 de Abril, Día Internacional de la Seguridad y la Sa-lud en el Trabajo, CCOO y UGT anunciaron que publicarán la lista de empresas que sistemá-ticamente vulneran la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La idea es que estas empre-sas sean socialmente conocidas para que sea tenido en cuenta por las Administraciones ala hora de contratar con ellas o de adquirir sus productos. Esta iniciativa se toma ante lanegativa a hacerlo de la Comunidad de Madrid, pese a comprometerse a ello.

M.S

Carmelo Plaza situó la conmemoración dedel 28 de abril en la realidad de nuestra re-gión. Una realidad en la que señaló que«CCOO está esforzándose por colocar lasalud en el contexto que se merece en elámbito voraz de la crisis». En este sentido,defendía el secretario de Salud Laboral deMadrid, que hablar de desregulación la-boral y de convenios precarios es, tam-bién, hablar del deterioro de la salud delos trabajadores. Plaza dio lectura de lasempresas en las que han fallecido trabaja-dores durante el presente mes de abril y

anunció que el sindicato está haciendo pú-blicas, en su página web, el nombre de lasempresas en que se produzcan falleci-mientos de trabajadores. Y reivindicó quese cuantificase el número de cánceres deorigen laboral que quedan enmascaradosen las cifras generales de la enfermedad.

Pedro José Linares comenzó diciendoque este acto, además de otros fines, cons-tituye un homenaje a las víctimas de con-diciones injustas de trabajo que les produ-cen la muerte de una manera inmediata otras una larga enfermedad. Señaló que noera para sentirse orgullosos al constatarque se vive en un país que ha tenido

1.400.000 accidentes laborales y 737muertos durante el último periodo. Loque viene a suponer dos muertos diariosen el trabajo, aunque no consten en nin-gún sitio.

El acto culminó con la intervención deJavier López, que quiso poner en su justotérmino el asunto de la salud laboral ape-lando a la memoria: «y no hace muchosaños en que los accidentes laborales noocupaban ni una línea en los periódicos,ni un minuto en las radios y televisiones».Javier López apeló al trabajo realizado ba-jo el amparo de la Ley de Prevención deRiesgos Laborales y por los delegados de

salud laboral en los centros para que sehaya logrado un gran avance en este temade primordial importancia.

El secretario general de CCOO de Ma-drid pidió un 1º de Mayo para «profundi-zar nuestra capacidad de lucha» y una fies-ta de los trabajadores que difunda nuestrafuerza para defender los derechos de losciudadanos y para acabar con este Madrid«excéntrico y periférico en la sociedad es-pañola, porque Madrid merece otra políti-ca que la vuelva a colocar en su lugar». Ja-vier López concluyó reclamando que«vivimos tiempos para la rebeldía, no parala resignación». g

1º de Mayo para la rebeldía, no para la resignaciónUn abarrotado auditorio Marcelino Camacho fue la sede de la ya tradicional Asamblea Regional de CCOO de Madrid para conmemorar el 28 de abril, Día Internacional de laSeguridad y la Salud en el Trabajo. Durante el acto hicieron uso de la palabra Carmelo Plaza, secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Pedro José Linares, secretario deSalud Laboral confederal del sindicato y el máximo responsable de CCOO de Madrid, Javier López.

CONOCE TUS FEDERACIONES / COMARCASMADRID SINDICAL. MAYO 2011 17

El ERE llevado a cabo en Fuente el Saz, el primero aplicado en la Admi-nistración Pública madrileña, está marcando la actualidad de la Comar-ca. Además, continúan sumando esfuerzos en unas elecciones sindicalesque ganará CCOO.

La Federación de Pensionistas y Jubilados desarrollauna intensa labor entre las personas que ya han fina-lizado la vida laboral. Desde la experiencia de losaños, además, son una opinión cualificada y una fuen-te de nuevos debates.

w Comarca Norte

w Federación de Pensionistas w Federación de Agroalimentaria

M.S.

P.¿Cuáles son los principalesproblemas en la Comarca Nor-te?R. En estos momentos los pro-blemas que estamos sufriendoson los generales de la Comuni-dad de Madrid, los marcados porla crisis económica. Están pre-sentándose demasiados Expe-dientes de Regulación de Empleoy se están registrando unas ele-vadas cifras de desempleo. Estomotiva que las perspectivas parasalir de la crisis sean demasiadoinciertas, no se ve posible unasalida a corto plazo.

Además, en la Comarca Nortehemos tenido en los últimos

meses lo que podría llamarseuna gran desgracia, el ERE deFuente el Saz es algo lamenta-ble. Se ha aplicado una legisla-ción que no fue concebida paraesos términos. Desde el sindica-to hemos denunciado que se de-ben mejorar las cuentas y losingresos municipales, pero deotra manera. Ése no es el cami-no.

Después de lo ocurrido enFuente el Saz se rumorea queotros ayuntamientos puedan to-mar ejemplo y seguir sus pasoscon más EREs, aunque de mo-mento esto no es una realidad.P. ¿Cuáles son los principalesretos en la Comarca?R. Ahora mismo estamos cen-

trados en aumentar la afiliacióny mejorar la implantación delsindicato en las empresas, enplenas elecciones sindicalesqueremos ir sumando y avan-zando. Día a día vemos cómobajo la falta de control y de de-legados sindicales se producenauténticas barbaridades en lasempresas.

Por otra parte, desde el sin-dicato también estamos esfor-zándonos por mejorar la forma-ción, tanto para empleadoscomo para desempleados, paraque puedan mejorar su situa-ción dentro de esta brutal crisis.

Otro de los retos, aunquemás complicado, lo encontra-mos ante las elecciones muni-

cipales que se avecinan, ya queel Partido Popular arrasó en lasanteriores elecciones en los mu-nicipios de la Comarca, aunquepor las encuestas se ve pocaopción de que la izquierda pue-da ganar algún municipio.P. ¿Qué otras acciones está lle-vando a cabo el sindicato?R. Estamos volcados en laselecciones sindicales, éste esnuestro gran objetivo junto conla recogida de firmas para laIniciativa Legislativa Popularcontra la reforma laboral. Enesto centramos también granparte del esfuerzo recogiendofirmas en los municipios y enlas empresas con la ayuda denuestros delegados. g

M.S.

P. Muchas veces, cuando unapersona finaliza su vida laboraldecide darse de baja del sindi-cato. R. Sí, pero en la federación lotenemos muy claro. No se lesdeja marchar porque con la ju-bilación hay un montón de acti-vidades que realizar.P. ¿Como cuáles?R. Organizamos excursionesde un día con carácter cultural,así como a balnearios que tie-nen un gran éxito. Por ejemplo,la salida que hemos preparadoentre el 8 y el 19 de agosto albalneario de Liérganes, enCantabria, ya tiene todas lasplazas agotadas. Hay que reco-nocer aquí la labor del compa-ñero Antonio Navarro, que es elencargado de dar a conocer ygestionar estos viajes. Cuandovemos la gran acogida de es-tas actividades, nos llena desatisfacción. Igual que nos lle-na de alegría la acogida quetienen los talleres como los deinformática.P. ¿Y hay nuevas afiliaciones?R. Por supuesto. Funciona per-

fectamente el boca a oído y per-sonas que nunca han estadoafiliadas a Comisiones Obrerasse afilian estando jubiladas. Te-nemos dos o tres afiliacionesnuevas cada mes. P. ¿Qué tipo de personas seacercan al sindicato con más de65 años?R. Pues es gente con concien-cia. Es gente de izquierdas, pe-ro, claro, también es compren-sible que no estemos para hacerla revolución con 75 años. (Ri-sas).P. Recientemente se celebrabael Día del Pensionista…R. Es la jornada fundamentalde la federación en todo el año.Es muy enriquecedor. Es el mo-mento en que nos encontramosla afiliación, establecemos o re-establecemos contacto. Es undía repleto de emociones. Y esteaño con más motivo, al recordarla figura de Marcelino.P. ¿Algo que echéis en faltadesde el sindicato?R. Creo que entre todos tene-mos que analizar el papel deabuelos y abuelas, y el lugarque ocupan en la familia ayu-dando a los hijos y las hijas en

el cuidado de los nietos. Es untema novedoso por la nueva or-ganización de la familia con laincorporación de la mujer en elmundo laboral. En este cuidadohabría quizá que incidir en in-culcar valores de solidaridad,de honestidad entre los más pe-queños, que son el futuro.P. ¿Qué opináis de las genera-ciones más jóvenes con la pers-pectiva de vuestra experiencia?R. Evidentemente, hay una ju-ventud concienciada y otra ju-ventud sin conciencia. Sí nossorprende la falta de moviliza-ción de buena parte de la juven-tud con la que está cayendo.Desde nuestra perspectiva, nosresulta llamativo que se mue-van más por asuntos de ocioque por sus intereses, sabiendode la precariedad y falta deperspectiva en el futuro. Es cier-to que la juventud trabajadoratiene miedo a la movilización,porque temen perder sus em-pleos, porque los empresariostienen la sartén por el mango.Quizá sea otro reto del sindica-to: Concienciar a la juventud,pero no sé si vemos la fórmula,no lo sé. g

M.S.

P. ¿Cuáles son los retos actualesde vuestra federación?R. Estamos inmersos en la reco-gida de firmas contra la reformalaboral impuesta por este Gobier-no con los votos del Partido Popu-lar y los partidos nacionalistas,aprovechando este trabajo pararecordar a la clase trabajadora laimportancia de votar a los parti-dos políticos que, tanto en el Par-lamento como en este momentoen Madrid, verdaderamente de-fienden a nuestra clase y han vo-tado en contra de esta reforma,que no nos confundan con falsosmensajes que no se correspondencon las necesidades que tenemosla mayoría de los trabajadores.

No nos podemos permitir se-guir retrocediendo en derechos yseguir pagando los mismos laavaricia de una minoría que pre-tende seguir creciendo en sus be-neficios a costa de los trabajado-res. Tenemos la obligación deintentar hacer ver que otra políti-ca es posible, que recortando elgasto público y disminuyendo lossalarios se retrasa la recupera-ción económica pues se mantiene

estancada la demanda por dichosrecortes.

Otro de los retos está en la ne-gociación colectiva. Con la refor-ma laboral hay que estar pen-diente de los descuelgues de lastablas salariales por parte de lasempresas, a las que se ha dadoalas. Otro problema es que laspatronales del sector se hanaprendido como táctica el disol-verse para no tener la obligaciónde sentarse a negociar, de formaque los convenios pueden llegar amorir. No obstante se ha conse-guido sacar adelante casi toda lanegociación colectiva.P. ¿Cuáles son los principalesproblemas de vuestros sectores?R. Nos estamos quedando sin in-dustria en la Comunidad de Ma-drid, donde no existe una políticaindustrial ni por parte del Gobier-no regional ni por parte del Ayun-tamiento de la capital. Hay mu-cha voluntad de reunirse peroninguna para dar ayudas al sec-tor, lo que refleja una clara volun-tad de no apostar por un futuroindustrial. Estamos sufriendo laproliferación de expedientes de re-gulación de empleo por diferentesmotivos: los tenemos de traslado

de centro de trabajo a otros paísesporque son económicamente másrentables, como Kraft Foods EBC,que se la llevan a Eslovaquia. Ylos expedientes más sangrantes,aquellos en los que por una malagestión empresarial los puestosde trabajo se han perdido, caso deIndustrias Cárnicas Alarcón, y losque no están garantizados y nosabemos cómo van a terminar,caso de Industrias Cárnicas Valle,CLESA y CLESA Helados. En nues-tro sector se trabaja con bienes deprimera necesidad y en el que seestán produciendo cierres y des-localizaciones de empresas. El fu-turo no se presenta nada hala-güeño pero seguiremos luchando.P. ¿Cómo lleváis las eleccionessindicales?R. Nuestro reto es seguir ganan-do las elecciones sindicales y serel sindicato más representativode nuestro sector, consiguiendomás de un 50 por ciento de repre-sentación, intentando concienciara los trabajadores de la necesidadde estar organizados y unidos, endefinitiva afiliados a CCOO y asípoder llevar y defender nuestraspropuestas ante los retos que senos puedan presentar. g

Municipios: Alcobendas, Algete, Cobeña, ColmenarViejo, Fuente el Saz de Jarama, EL Molar, Paracue-llos de Jarama, Pedrezuela, San Agustín de Guada-

lix, San Sebastián de los Reyes, salamanca delJarama, Valdepiélagos, Valdetorres de Jarama, El

Vellón, Tres Cantos.Población: 300.000Afiliados: 10.900Delegados: 1.500

«Tenemos que analizar el papel deabuelos y abuelas, y el lugar queocupan en la familia »

SANTIAGo CUERVo AyALA, SECRETARIo GENERAL dE LA

FEdERACIÓN dE REGIoNAL dE CCoo dE PPJJ

En ausencia de una apuesta industrial por parte delas Administraciones se suceden los ERE, cierres ydeslocalizaciones. La ILP contra la reforma laboral,las elecciones sindicales y la negociación colectivason otros de sus retos.

«No nos podemos permitir seguirretrocediendo en derechos»

LUIS LUNAR, SECRETARIo GENERAL dE LA FEdERACIÓN

REGIoNAL dE AGRoALIMENTARIA dE CCoo

«El ERE de Fuente el Saz es algo lamentable»RoMÁN GARCíA, SECRETARIo GENERAL dE CCoo EN LA CoMARCA NoRTE

EN POCAS PALABRAS

TU SINDICATO / FEDERACIONES / COMARCASMADRID SINDICAL. MAYO 201118

ACTIVIDADES DIVERSAS

Madrid Sindical

Así, a la huelga indefinida que mantienen las 28 trabaja-doras de la Mancomunidad del Suroeste desde marzo,en protesta por el impago de sus salarios desde agostopor parte de la empresa BBServeis, se sumaba el parotambién indefinido convocado en el mes de abril en laSierra Norte, también contra BBServeis, que no pagalas nóminas a sus 17 trabajadoras desde febrero. Díasdespués de su inicio se suspendía el mismo ante el com-promiso de pago por parte de la empresa.

Aún hay más: 80 empleadas de ASER, concesionariadel servicio en Torrejón de Ardoz, dejaron de cobraren marzo. Por tal motivo, CCOO convocaba huelga in-definida desde el 5 de mayo, tras no llegarse a ningúnacuerdo en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.

Y problemas con esta empresa hubo también en laMancomunidad de Los Pinares, donde 70 empleadassufren impagos de sus salarios desde el mes de marzo.El compromiso de ASER de abonar la deuda permitíala desconvocatoria del paro indefinido previsto desde el27 de abril, un gesto de buena fe hacia la empresa y so-bre todo hacia los usuarios.

Un año sin convenio

Por si fuera poco, a esta situación se añade el estanca-miento de la negociación del convenio colectivo de ayu-da a domicilio, que afecta a 10.000 trabajadores y quedebía haber entrado en vigor hace un año.

CCOO responsabiliza a la «avaricia» empresarial de

la demora. Y es que las propuestas de ASEMAD pasanpor la disponibilidad horaria, aumento de jornada, con-gelación salarial, y recortes en vacaciones y en cober-turas por enfermedad, entre otros.

En protesta por esta situación, por los continuos im-pagos y para reclamar la implicación de las Administra-ciones, 200 delegadas del sindicato llevaron a cabo sen-das concentraciones ante la Federación de Municipiosde Madrid (en la imagen) y ante el Área de de Familiay Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Madrid. g

Ayuda a Domicilio sigue en pie de guerra

M.S.

Más de un centenar de trabajadores de Air Cater, empresasuministradora de comida para aviones, se concentraronel 27 de abril ante las instalaciones de la empresa comoprotesta ante la inminente liquidación de la sociedad y endefensa de sus puestos de trabajo. Una concentración quese repetirá todos los miércoles del mes de mayo.

Actualmente la empresa se encuentra inmersa en un pro-ceso de concurso voluntario provocado por una de las em-

presas del ex presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Fe-rrán, Air Comet. Este concurso llega después de que lasdistintas autoridades laborales competentes denegasen ala empresa la aprobación de un expediente de regulaciónde empleo.

La representación de CCOO en la empresa ha denuncia-do que una parte mayoritaria del accionariado pertenecien-te al grupo Air Comet está provocando su cierre al trasla-dar un gran porcentaje de su producción a otra empresadel grupo. g

CCOO exige el mantenimiento del empleo en Air Cater

Jaime Salcedo

Centenares de trabajadoras del sector de Limpieza de Edificiosy Locales de la Comunidad de Madrid se concentraron el 13de abril frente a la Audiencia Provincial para protestar por lano aplicación por parte de las patronales de las revisiones sala-riales estipuladas para 2011 en su convenio colectivo, que afec-ta a 76.500 personas.

En enero, AELMA y ASPEL anunciaron su intención de noaplicar las subidas pactadas. CCOO ha intentado reconducir lasituación, desgraciadamente sin éxito, de ahí que interpusieraun conflicto colectivo.

Coincidiendo con el inicio del proceso judicial, las trabajado-ras, apoyadas por CCOO, se concentraron para exigir a las pa-tronales que cumplan lo pactado. Sin embargo, la vista fue apla-zada hasta el 11 de mayo, ya que UGT interpuso un conflictocolectivo similar pero no pudo hacer a tiempo las debidas dili-gencias de comunicación, lo que provocó el enfado de las tra-

bajadoras con las patronales y con este sindicato.

Madrid capital sin limpieza viaria

No acaban aquí los problemas en el sector, ya que la limpiezaviaria de la ciudad de Madrid irá a la huelga indefinida el 12de mayo ante la decisión de las empresas de reducir las ta-blas salariales en un 5,5 por ciento. Al paro están llamados7.500 trabajadores.

Ante estos conflictos, la secretaria general de la Federa-ción de Actividades de Madrid de CCOO, Isabel Rodríguez,señalaba que «los acuerdos están para cumplirlos y la subidapactada en convenio para este año es irrenunciable».

Otra huelga indefinida, esta vez de las trabajadoras de Lim-piezas Ortiz, estaba prevista el 3 de mayo. Esta empresa, en-cargada de la limpieza de institutos, centros educativos yotras dependencias de la Consejería de Educación, adeudacinco nóminas a sus empleadas. g

Las patronales de Limpieza no quierenpagar a sus trabajadores

CCOO convocó una concentración el 14 de abrilfrente a la sede de la CEOE para denunciar la si-tuación de la negociación del 5º convenio colecti-vo del sector del Telemarketing, sumándose a lasmovilizaciones que hubo en toda España para rei-vindicar la negociación del convenio, que actual-mente se encuentra bloqueada por la patronalACE.

Además, los trabajadores del sector realizaronparos de 15 minutos cada lunes y miércoles (unoen cada turno de trabajo) desde el 21 de marzohasta el 13 de abril para exigir el desbloqueo dela negociación por la patronal, que por otra partese niega a pagar el IPC del año 2010, que se cerróen un 3 por ciento, lo que supondría unos 500 eu-ros por teleoperador, una cifra importante tenien-do en cuenta que el 70 por ciento del sector tra-baja a tiempo parcial, percibiendo un salariomensual medio de 700 euros. gLos distintos conflictos en el sector de Ayuda a Domicilio siguen destapando las vergüenzas de

las distintas empresas adjudicatarias y Administraciones.

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA Y SERVICIOS FINANCIEROS Y ADMINISTRATIVOS

El 6 de mayo CCOO ha programado un acto deinauguración de diversos espacios públicos enAranjuez para reconocer el trabajo personal pa-ra el sindicato y el movimiento obrero de cadauno de los homenajeados. Se trata de la PlazaMarcelino Camacho, el Parque Abogados deAtocha y la calle Cecilio Lázaro, que recuerdaal que fuera máximo responsable del sindicatoen esta localidad. g

Acuerdo en el conflicto de lalimpieza del CES Felipe II El 28 de marzo el personal de limpieza del Cen-tro de Educación Superior Felipe II de Aran-juez desconvocaba la huelga que pensaba lle-var a cabo tras haber llegado a los siguientesacuerdos con la empresa Hierro y Albero: abo-no de mensualidades demoradas, garantía deestabilidad en los pagos sucesivos y otras me-joras de convenio y contrato, tales como au-mento de jornada completa, mejoras salariales,etcétera. g

Desconvocada la huelga deservicios en Valdemoro Los comités de empresa de la Unión Temporalde Empresas Valdemoro (limpieza viaria, lim-pieza de edificios, recogida de residuos sólidosurbanos, mantenimiento de edificios, jardineríay servicios a la ciudad) desconvocaron la huel-ga indefinida prevista desde el 13 de abril enprotesta por el impago de la nómina de marzoy por los problemas con los cobros. Los traba-jadores cobraron lo adeudado dos días antesdel inicio del paro. g

LAS VEGAS

Homenaje de Aranjuez almovimiento obrero

Movilizaciones por elconvenio de Telemarketing

COMERCIO, HOSTELERÍA, TURISMO Y JUEGO

6Protesta de delegadas de Ayuda a Domicilio contra loscontinuos impagos y el bloqueo del convenio

COMARCAS / FEDERACIONES / TU SINDICATOMADRID SINDICAL. MAYO 2011 19

INDUSTRIA

FSC

Injustificable violencia contra los bomberos

Madrid Sindical

El suceso ocurrió durante el acto de apertura del Parquede Bomberos de Valdemoro, que se inauguraba sin dota-ción de personal ni de material, en clara continuación conla campaña de acoso y derribo que sufren los servicios pú-blicos en la Comunidad.

Durante el acto, enmarcado dentro de la precampañaelectoral de Esperanza Aguirre, los bomberos de la Comu-nidad de Madrid se manifestaban pacíficamente exigiendoal Gobierno regional que cumpla el acuerdo firmado en ju-lio de 2010.

Ante esta protesta, en su estilo habitual de cercenar losderechos de protesta de ciudadanos y trabajadores, el Go-bierno regional decidió enviar a las fuerzas del orden pú-blico para impedir esta manifestación.

Los antidisturbios cargaron con un absoluto exceso deviolencia en una actuación salvaje e injustificada ante una

manifestación que estaba siendo pacífica y que terminó concuatro bomberos detenidos. g

Huelga contra el ERE en Holmen Paper

Satisfechos con la negociación colectivaMadrid Sindical

La Federación de Industria de Madrid de CCOO se sientemuy satisfecha de la aplicación que han tenido en 2011 losacuerdos alcanzados en la negociación colectiva, realizadosen plena crisis y en un momento muy complicado.

En cuanto a las tablas salariales, en el Convenio de Indus-tria, Servicios e Instalaciones del Metal se han incrementado

en 2011 un 3,4%, resultado de la suma de una revisión deacuerdo al IPC real de 2010 (3%) más un 0,4%. En el caso delConvenio de Comercio del Metal, se incrementan un 4%, re-sultado de la revisión con el IPC interanual a fecha de marzode 2011 (3,6%), a la que se suma un incremento del 0,4%. Lastablas pueden consultarse en la página web de la Federaciónde Industria de Madrid de CCOO o en la sede de la Federa-ción. g

CCOO exige una mayor implicación política en el desarrollo industrial

Madrid Sindical

El objetivo del sindicato es lograr que las diferentes opcionespolíticas que se presentarán el 22 de mayo para gobernar laComunidad y los ayuntamientos en Madrid asuman en sus pro-gramas unos postulados que defiendan la industria en base apropuestas reales basadas en el análisis de los datos de losque dispone el sindicato e inspiradas en un modelo social dedefensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Estas propuestas, que la Federación ya demandó inclusoantes de que comenzase la crisis y, con más motivos, desdesus inicios, quedaron plasmadas en un manifiesto suscritopor todas las federaciones, tanto de CCOO como de UGT,que representan los sectores industriales y que fue entrega-

do a los diferentes grupos políticos de la Asamblea de Madrid.

Entre las propuestas de CCOO están las de crear un marcoque sea capaz de proporcionar a la industria suelo a preciorazonable, equipamientos suficientes y mejorar la red de co-municaciones. La Administración debe favorecer proyectosempresariales frente a negocios financieros, urbanísticos oespeculativos, trabajar por la mejora de las cualificaciones,promover la investigación tecnológica y la innovación, refor-zar herramientas como el Observatorio de la Industria o exi-gir responsabilidades a las empresas en procesos de rees-tructuración. Además, CCOO tiene claro que una adecuadapolítica industrial no puede hacerse sin la concertación conlos agentes sociales. g

Javier Cantizani

Ante la negativa de la empresa para mejorar las condicionesdel Expediente de Regulación de Empleo y después de quefinalizase el periodo de consultas sin acuerdo, los trabaja-dores de Holmen Paper, apoyados por CCOO, realizaronuna huelga los días 26, 28 y 30 de abril.

Tras el éxito de estas tres jornadas, en las que se paralizó laproducción de la planta de Fuenlabrada después de que lahuelga fuese secundada por un 80 por ciento de la plantilla,la empresa finalmente ha accedido a sentarse a negociar conel comité de empresa las condiciones que marcarán este ERE.

En esta nueva negociación, CCOO espera que la empresamejore las indemnizaciones para los despedidos y que lasprejubilaciones sean más generosas. g

Los trabajadores de la empresa Holmen Paper en Fuenlabrada realizaron tres días de huelga los pasados 26, 28 y 30 deabril contra las condiciones impuestas por la empresa en un ERE que despedirá a 137 trabajadores.

EN POCAS PALABRAS

CCOO firmó el pasado 5 de abril el convenio co-lectivo y el acuerdo que afecta a los 11.000 traba-jadores de Correos en Madrid.

Los textos incluyen mejoras como el abono de61 millones de euros para atrasos y pluses, la cre-ación de 4.500 nuevos puestos de trabajo entre2011 y 2013, nuevas convocatorias de promocióninterna, así como nuevas ayudas sociales.

En un contexto como el que nos encontramos,para CCOO estos acuerdos suponen blindar losderechos de los trabajadores frente a una pésimaLey Postal y un incierto Plan de Empresa. g

Lamentable situación del 112

El Comité de Empresa del 112 ha denunciado lasituación del Servicio de Emergencias en la Co-munidad de Madrid. La devaluación del servicioha llegado de la mano del tratamiento comercialque están realizando los gestores del servicio y elGobierno regional.

Resulta extraño ver como el Gobierno regionalinsiste en valorar la cantidad de llamadas recibidasúnicamente a la baja para así poder justificar la de-valuación del servicio mientras sumidos en pre-campaña electoral exclusivamente hablan del au-mento de intervenciones de SAMUR, bomberos,etc.

Este ataque, unido al incumplimiento de acuer-dos firmados por la Administración, produce unatremenda incertidumbre sobre el futuro de esteservicio público esencial. Además, genera la dudade si el PP está allanando el terreno para la posibleprivatización del servicio de emergencias en casode una próxima victoria en las urnas. g

FSC

La Unión Comarcal Oeste de CCOO celebró enMóstoles la jornada «Los comités de seguridady salud», que tuvo como núcleo central la expo-sición de la trayectoria de diversos sectorespertenecientes a las Federaciones de Construc-ción, Maderas y Afines, Servicios a la Ciudada-nía, Actividades Diversas y Comercio, Hostele-ría, Turismo y Juego. La jornada contó con lasintervenciones del secretario general comarcal,Ramón González, y del secretario de Salud La-boral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza, ade-más de las de una nutrida representación de de-legados y técnicos de prevención. g

Trabajadores de Kraft y Quesería Menorquina,antigua El Caserío, se concentraron en la sedede los servicios centrales para exigir que no setraslade a Eslovaquia el Centro de ServiciosCompartidos de esta empresa, que se encuen-tra en Madrid, lo que supondría el despido de73 empleados. Esta es la intención de la direc-ción de esta multinacional propietaria de mar-cas de productos alimenticios de fabricación enEspaña como queso Filadelfia, El Caserío, Ga-lletas Oreo, Royal, Saimaza y Mahonesa Kraft,entre otras marcas. La concentración se realizócoincidiendo con la visita de la consejera dele-gada a nuestro país y su estancia en las oficinascentrales de Kraft en Madrid. g

AGROALIMENTARIA

Acuerdo en Correos

OESTE

CCOO criticó la intervención de los antidisturbios de la Guardia Civil durante la inauguración del parque de bomberos deValdemoro, así como la decisión del Gobierno regional de enviar a las fuerzas de seguridad para reprimir lo que estabasiendo una protesta pacífica.

6Bomberos de la Comunidad de Madrid momentos antesde la violenta represión.

La Federación de Industria de Madrid de CCOO ha intensificado durante estos meses las acciones encaminadas a lograruna mayor implicación de los poderes públicos en el desarrollo de una política industrial efectiva que garantice el manteni-miento y la creación de empleo.

6Los trabajadores de Holmen Paper, concentrados en laprimera jornada de huelga.

Contra los despidos en Kraft

Por la salud laboral

TU SINDICATO / FEDERACIONES / COMARCASMADRID SINDICAL. MAYO 201120

M.S.

El sindicato considera que las condiciones expuestas por Lucía Figarson «inaceptables» y «una grave irresponsabilidad», pues convocar losexámenes en el próximo inicio de curso generaría un fuerte perjuicioa los centros, ya que el proceso se prolongaría durante todo el primertrimestre, en él participarían una buena parte del profesorado y se su-friría una reestructuración de las plantillas a mitad de curso.

Producir esta grave situación para ofertar 489 plazas es «absoluta-mente inadmisible» para el sindicato, que añade la «absurdez» del ar-gumento de que los opositores no tendrían tiempo de preparar los exá-menes, dado que llevan ya largo tiempo haciéndolo.

Además, un cambio en las condiciones, en relación a anterioresprocesos selectivos, generaría enormes alteraciones administrativasy de condiciones laborales para los interinos, ya que las listas de aspi-rantes a interinidad se modifican tras las oposiciones.

El anuncio gubernamental se produce, como viene siendo habitual,sin haberse negociado y sin una comunicación oficial.

Los sindicatos siguen reclamando que se cumpla el compromiso deconvocar 2.200 plazas, petición respaldada por 6.700 firmas. g

Madrid Sindical

Continúa el trabajo sindical en las comarcas para la recogida de500.000 firmas que respalden la Iniciativa Legislativa Popular contrala reforma laboral aprobada por el Gobierno de España. Así, el 24 demarzo se iniciaba oficialmente la campaña en la Sierra de Guadarrama,con una asamblea de delegados en Collado Villalba. El 1 de abril lohacía en el Corredor del Henares, con un acto público en Alcalá. Eldía 4, en Aranjuez, se iniciaba en la Comarca de Las Vegas y el día 12hacía lo propio la Comarca Sur, con un acto en Getafe. g

Educación siguejugando con losopositores

Las comarcas trabajan por la ILP

La última decisión de la Comunidad de Madrid de celebrar las oposicio-nes a maestro al inicio del próximo curso ha sido calificada por CCOOcomo una nueva falta de respeto al colectivo de opositores, interinos y asus representantes, que ya han tenido que soportar decisiones unilate-rales y declaraciones contradictorias.

M.S.

El sector del Frío Industrial, que cuenta con unos 500 trabajadores enMadrid, hizo huelga los días 18, 19 y 20 de abril, tras saldarse sinacuerdo la mediación previa. La Federación de Industrias Textil-Piel,Químicas y Afines de CCOO valoró la huelga como altamente positiva,con un 70 por ciento de seguimiento en Madrid.

CCOO y UGT rechazaron la propuesta de la patronal ALDEFE yaque supone, después de 15 meses de negociación, un cambio de refe-rencia salarial, lo cual parece «poco serio» a la parte social, que noobstante hizo una oferta de desbloqueo. Además de una serie de me-didas sociales y en cuanto a vacaciones, la misma incluye esta propues-ta salarial: vigencia del convenio de tres años (2010, 2011 y 2012) e in-crementos salariales para 2010 del 3 por ciento (IPC real en dichoaño). Para 2011, 1 por ciento de incremento y revisión salarial con lacláusula actual, a partir del 1,2 por ciento . Para 2012, incremento ini-cial del 2 por ciento con revisión salarial con la cláusula actual, a partirdel 2,2 por ciento . g

El Frío Industrial, en huelgapor su convenio

ENSEÑANZA

INDUSTRIAS TEXTIL-PIEL, QUÍMICAS Y AFINES

GUADARRAMA, HENARES, SUR Y LAS VEGAS

6Presentación de la campaña de recogida de firmas en el Henares, a la derecha Santiago Clemente, Secreta-rio General de CCOO la Comarca del Henares.

INFORMACIÓN JURÍDICA

21MADRID SINDICAL. MAYO 2011

4Condena a Telemadrid por las acu-saciones de Tertsch a los trabajado-res. Se falla a favor de la demanda de losComités de Empresa de RTVM, Onda Ma-drid y Telemadrid sobre las declaracionesde Hermann Tertsch en el Diario de laNoche (y reemitidas en LaOtra y en laweb) acerca de los fallos técnicos sufridosdurante la retransmisión del partido de fút-bol Inter-Barcelona (28-04-2010). Tertschafirmaba que «en esta ocasión» los fallosno se habían producido por un sabotaje delos trabajadores de la empresa, dando a en-tender que en otras ocasiones sí. El falloobliga a la rectificación íntegra, en el plazode tres días, con relevancia semejante aaquélla en que se publicó o difundió la in-formación, sin comentarios ni apostillas.Sentencia del Juzgado de Pozuelo de Alar-cón de 17 de marzo de 2011. 4Solicitud de reingreso en la exce-dencia voluntaria. Si el convenio colectivoestablece la obligación para el excedente vo-luntario de solicitar la reincorporación antesde finalizar la excedencia y con una deter-minada antelación mínima, pero no esta-blece las consecuencias de esteincumplimiento, el incumplimiento delplazo de preaviso no puede derivar una pér-dida del derecho preferencial al reingreso,sino una moratoria para la empresa equiva-lente a dicho plazo, siempre que la solicitudse efectúe antes de finalizar la excedencia.Sentencia del Tribunal Supremo de 24 defebrero de 2011.4Diferencias entre el contrato paraobra o servicio determinado y el fijodiscontinuo. El contrato para obra o ser-vicio determinado se caracteriza porquela contratación ha de obedecer a una ne-cesidad concreta, específica y determi-nada, limitada en el tiempo y de duraciónincierta; lo que no se corresponde con ta-reas cuya duración estén perfectamentepreestablecidas y, sobre todo, que nece-sariamente se producen cada año, deforma que no pueden considerarse comoactividades de carácter eventual y transi-torio. No es necesario para calificar la re-lación como fija discontinua que eltrabajador haya sido contratado en variasocasiones para atender situaciones esta-cionales. Basta acreditar que las tareaspara las que se le ha contratado, aunquesea por primera vez, no son de naturalezaeventual sino que se trata de necesidadesempresariales cíclicas. Sentencia del Tri-bunal Superior de Justicia de Sevilla de 15de febrero de 2011. g

Sentencias de interésA cada uno lo suyoLos trabajadores de COEMCO Restauración, a través de sus delegados de personal y de los servicios jurídicos de la Federación deComercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO de Madrid, han ganado el conflicto colectivo presentado contra esta empresa decolectividades por obligarles a realizar tareas que no son propias de su categoría profesional.

Jaime Salcedo /Madrid Sindical

En concreto, COEMCO Restauración, queexplota el servicio de alimentación del Hos-pital Universitario de Getafe, decidió llevar acabo la pretensión de la dirección de dichohospital de poner en mar-cha «un servicio de distri-bución, entrega y recogidade los desayunos de los pa-cientes de hospitalización»,según constaba en el escri-to que les remitieron losresponsables del centro sa-nitario el 20 de enero de2009.

Cuando dicha decisiónfue trasladada a los repre-sentantes de los trabajado-res, éstos elevaron unaqueja que no fue tenida encuenta por la empresa, porlo que decidieron interpo-ner un conflicto colectivopues las nuevas funcionessuponían que los emplea-dos tenían que llevar en uncarrito las distintas bande-jas de comida y transpor-tarlas desde el pasillo hastala habitaciones de los pa-cientes, colocándolas en las mesas. Igual-mente retirar el desayuno y volver a trans-portarlo en el carrito.

Consideraban los representantes sindi-cales que dichas tareas no se encuentranentre las descritas en losartículos 4 y 18 del IIIAcuerdo Laboral de Ám-bito Estatal para el Sec-tor de Hostelería, al queestá adscrita COEMCORestauración, ni son pro-pias de la categoría deAuxiliar de Colectivida-des, en relación con elEstatuto del Personal sa-nitario no facultativo delas instituciones sanita-rias de la Seguridad Social, así como conlos artículos 1.281 a 1.289 del Código Civily con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Sin embargo, el Juzgado de lo Social nú-mero 18 de Madrid el 23 de septiembre de2010 rechazaba dicho conflicto colectivo conel argumento de que la distribución de ali-mentos y bebidas en los puntos de consumo,entendiendo como tales la habitación de los

pacientes, sí está dentro de las funciones delmencionado acuerdo laboral de hostelería,sin perjuicio de que dicha tarea también pue-da ser realizada por otros profesionales delhospital.

Las habitaciones no sonpuntos de consumo

Tal decisión judicial fue re-currida en suplicación por losrepresentantes de los trabaja-dores, con un resultado másfavorable a sus intereses en es-ta ocasión. Entiende el Tribu-nal Superior de Justicia de Ma-

drid, encargado de resolver elrecurso de los trabajadores, que la cuestiónera dirimir si los nuevos cometidos corres-ponden o no a las funciones de los auxilia-res de colectividades descritas en el men-

cionado acuerdo laboral de hostelería, re-chazando el argumento empresarial de con-siderar como punto de consumo las habita-ciones, al tratarse de un espacio con unafinalidad que «ninguna relación guarda conla manutención». Prueba de ello es, según

este tribunal, que el ar-tículo 18 del citadoacuerdo laboral, al ha-blar de atención directaal cliente, hace men-ción exclusivamente a«la línea de autoservi-cio, comedor o sala».

Añade el TSJM queuna cosa es transportarlos carritos con las ban-dejas hasta las plantas yotra «bien dispar» tenerque entrar con ellas enlas habitaciones y reti-rarlas después, un co-metido que tiene «sinduda» un componente«en cierto modo sanita-rio (…) puesto que laalimentación está rela-cionada con el estadode salud», por lo que«no puede ser funciónque lleven a cabo quie-

nes carecen de conocimientos y prepara-ción técnica de esta índole». Según elTSJM, este hecho es corroborado por elEstatuto del Personal Sanitario no facultati-vo de las instituciones sanitarias de la Se-guridad Social, que sí incluye las funcionesdescritas. En concreto, en su artículo 75,habla de funciones propias de los auxiliaresde enfermería como la «recepción de los ca-rros de comida y la distribución de la mis-ma». Lo mismo que «servir las comidas alos enfermos atendiendo a la colocación yretirada de bandejas, cubiertos y vajilla».

Con estos argumentos el TSJM decidía,finalmente, el pasado 25 de febrero, estimarel recurso de suplicación de los represen-tantes de los trabajadores, revocar la sen-tencia judicial anterior y declarar que lasnuevas funciones asignadas a los Auxiliaresde Colectividades del Hospital Universita-rio de Getafe no son propias de la citada ca-tegoría profesional. g

La alimentación estárelacionada con el

estado de salud, porlo que «no puede ser

función de quienes carecen de

conocimientos y preparación técnica

de esta índole»

LOS AUXILIARES DE COLECTIVIDADES NO TIENEN OBLIGACIÓN DE SERVIR EL DESAYUNO EN LAS HABITACIONES DE UN HOSPITAL

6La empresa condenada COEMCO presta servicio en el Hospital Universitario de Getafe

Alfonso Roldán

Es Maribel una de las casi 200mujeres conductoras que tie-ne la EMT (los autobuses ur-banos), eso sí, frente a 5.800hombres. Poco a poco vansiendo más, pero aún el des-equilibrio es grande. Y no sóloen el colectivo de conducto-ras. En talleres no hay más de15 mujeres, y ninguna de ellases mecánica, «un absurdo»,explica Maribel , «porque ha-biendo maquinaria que multi-plica la fuerza, cualquier mu-jer puede ejercer demecánica». El desequilibriotambién es evidente en lospuestos de mando ya que sólohay una subjefa frente a 60subjefes.

Maribel es una mujer quelleva el timón, tanto literal co-mo figuradamente. Tambiénfue, y es, una de las primerasdelegadas de personal, deCCOO, y es la responsable deMujer en la Sección Sindical.Entre ellas están empujandopara racionalizar, modernizarla EMT, «porque a la empresale cuesta innovar», y porquelas mejoras para las mujerestambién lo son para los hom-bres. Y desde su timón insiste,«tenemos que avanzar».

Para el personal de movi-miento de la EMT existen tur-nos de trabajo fijos y variables,o correturnos. Maribel es unacorreturnos, por lo que nosiempre conduce en la mismalínea. A veces le toca en la 27,que quienes sean usuarios sa-ben que son autobuses articu-lados, de un tamaño desmesu-rado. Ahí en alguna ocasiónha tenido que escuchar «¿¡Pe-ro vas a poder tú con todo es-to!?», y su respuesta es muysencilla: «quien tira de todo es-to es un motor, no yo».

Y es que el repertorio de su-cedidos machistas, aunque nogrande, existe, como aquel díaen que un señor, que iba contres señoras y debía ser mu-sulmán, preguntó si era ellaquien iba a llevar el autobús, yante la respuesta afirmativa semarchó. En otra ocasión, lacosa fue un poco más seria:«Un hombre, muy grosero,muy anticuado, muy machis-ta, muy, muy rural, la tomócon que no se fiaba, con queme fuera a mi casa a limpiar, acocinar.., se fue creciendo has-ta que me puso la mano enci-ma y tuve que solicitar ayuda».

Nuestra conductora asegu-ra que lo normal es que no

ocurra nada, aunque a vecesla gente cae en estereotiposcuando la ven al volante delbus, «¡Qué bien, con lo guapaque es!», exclaman en ocasio-nes. Por todo ello es importan-te que cada vez se visibilicenmás mujeres conduciendo au-tobuses. Maribel anima a laschicas a que conduzcan, «esun mundo bonito» y ademáshay que ampliar la plantilla demujeres porque «en empresascomo la nuestra, es necesariala opinión de las mujeres»,asegura Maribel .

Y es que Maribel consideraque no se facilita que la mujerforme parte de la plantilla deconductoras. De cada grupode quince nuevos aspirantes,sólo una o dos son mujeres yson más selectivos «por losproblemitas de siempre: sermadre, atender hijos…, aun-que después nos considerenunas buenas empleadas». Yno sólo eso, las reivindicacio-nes que realizan las mujeres,finalmente repercuten en be-neficio de los hombres. g

TU SINDICATOMADRID SINDICAL. MAYO 201122

Maribel Prietotiene 41 años y una hija. Es lasuya una familia monoparen-tal, por lo que sabe de loque habla cuando reclama

que la empresa debe facilitarla conciliación familiar. Ase-gura Maribel que siempre legustó conducir, así que des-pués de ser dependienta sehizo camionera, y con eltiempo, conductora de la

EMT, un trabajo más estable.Cuenta que lo de ir supe-

rando las distintas clases delcarnet debe ser como los ta-tuajes, que empiezas y no ter-minas, así que ahora anda

planteándose sacarse el per-miso de moto…

Maribel es una mujerque lleva el timón,

tanto literal como figu-radamente

w Cuestión de necesidad

Claro, surge un tema inevitable cuandola jornada laboral se realiza al volante deun autobús: el aseo. Siete horas seguidasen el puesto son imposibles… Existencincuenta bares concertados con laEMT en los que la conductora, o el con-ductor, pueden hacer uso del aseo sinconsumir, «pero en muchas ocasiones,las mujeres tenemos que pedir la llaveen la barra y perdemos mucho tiempo.En dos o tres minutos es imposible y lacosa se complica cuando estamos con lamenstruación. Vamos extremadamenteaceleradas».

Pero esto no es lo peor, que hay mu-chas cabeceras de línea que no cuentancon bares, sobre todo en los barrios nue-vos. En esa situación, el conductor varónpuede ingeniárselas si hay parque cerca-no o con el sistema de la «rueda girada»,pero las conductoras lo tienen imposi-ble. Por eso, Maribel explica que hacenfalta aseos en las cabeceras de las líneaso donde éstas están muy separadas. g

w Ciudad estresadaMadrid es una ciudad bastante loca. Las personas que uti-lizan el bus no son conscientes, a veces, de lo que tienenque soportar conductores y conductoras. Envueltos ennuestro egoísmo no somos capaces de ver que ese auto-bús lo conduce un ser humano al que ni siquiera saluda-mos y, mucho menos, regalamos una sonrisa. Más fácil locontrario.

Muchos conductores y conductoras tienen que levan-tarse a las tres y media de la mañana para empezar su jor-nada a las cinco. Tienen que realizar un largo trayecto deida a su puesto y de vuelta, que nunca se acaba donde seempieza. Ese tiempo no es contabilizado como tiempo detrabajo. Luego, tienen que ir pendientes de los tiempos enla capital del atasco, sin tiempo para atender necesidadesfisiológicas. El anticuado reglamento por el que se rigenles sanciona, tanto si sufren una colisión, como si un pa-sajero se cae. A veces hay que elegir entre peligroso vo-lantazo, frenazo o colisión…, y lógicamente siempre sesalvaguarda la integridad del pasaje.

Los conductores y las conductoras, además, son perso-nas normales con los problemas de las personas norma-les, pero que tienen que sufrir reproches de pasajerosestresados. Madrid, sus gentes suben al autobús conpoco humor a primera hora de la mañana, o cuando sa-len para comer, pero la cosa cambia por la tarde, «esotro rollo». g

A pie de tajoConductoras de la EMT

ATENEO CULTURAL 1º DE MAYO

23MADRID SINDICAL. MAYO 2011

Drama, humor y tragedias laborales de cineLa cita de cada año con el cine comprometido, con las películas necesarias, para conmemorar el 1º de Mayo habrá tenido entre el 4 y el 8 de mayo en el Auditorio Marcelino Camacho.

Ateneo Cultural 1º de Mayo

La IX Muestra de Cine y Trabajo que organiza la Fundación Ate-neo Cultural 1º de Mayo arrancaba con El caso Coca-cola, un es-tremecedor documental que nos muestra las aberrantes prácticaslaborales de la conocidamarca de refrescos en Gua-temala, Colombia y Tur-quía: una persecución sin-dical implacable e impune.Sospechosamente, a pesarde que se rodó en 2009, es inédito en España: nosotros damos un paso alfrente y lo estrenamos en lasesión de inauguración dela Muestra, el miércoles 4,a partir de las 20:00 h. Laentrada será gratuita (hastacompletar aforo).

El jueves 5,abre la sesión(a las 19:00 h.) Louise Mi-chel, película francesa deácido sentido del humor ycuyos estrafalarios perso-najes tratan de acabar, porlos medios más peregrinos,con el escurridizo empre-sario causante de su ruinalaboral. Seguidamente, alas 21:00 h, y en rigurosoestreno en España, el docu-mental God Bless Iceland(Dios bendiga Islandia) nosayudará a entender mejorcómo uno de los paísesmás prósperos del mundose hundió en la bancarrotay por qué millones de ciu-dadanos se vieron, literal-mente de la noche a la mañana, despo-seídos de todos los bienes que habíanacopiado durante las últimas décadas.

El viernes 6, a partir de las 19:00 h.,un invisible enemigo, omnipresente enlas construcciones de varias décadas, elamianto, descubre su lenta e inexorableamenaza de muerte en el documentalde Juan Miguel Gutiérrez La Plaza de laMúsica (Historias del amianto). A continuación, a las 21:00 h., Nosotros del Bauen nos transportará a un hotel de Buenos Aires

en el que los antiguos empleados están llevando a cabo una espe-ranzadora y valiente experiencia de autogestión..

En Santiago de Chile los vendedores ambulantes libraron unadesigual batalla para sobrevivir al plan de modernización de los

autobuses urba-nos. El poder de lapalabra es un do-cumental lleno defrescura y protago-nizado por unasgentes inasequi-bles al desaliento yque podremos ver,por primera vez enEspaña, en nuestroAuditorio, el sába-do 7 a las 19:00 h.Después, a las21:00 h., proceden-te del Festival deCine de Málaga,pre-estrenaremosla película Catalun-ya über alles! (Ca-taluña por encimade todo): un mosai-co de la vida de laCataluña interiordonde cada día sepone a prueba latolerancia con elinmigrante entiempos de vacasflacas.

Durante las se-siones del jueves,viernes y sábado,se proyectarán loscortometrajes se-leccionados y que

optarán al premio en el IV Certamende Cortometrajes Expres.

Dedicaremos la sesión de clausura,el domingo 8, íntegramente al corto-metraje: en primer lugar con el fallodel IV Certamen de CortometrajesExpress, la entrega de premios y laproyección de los cortos galardona-dos. Cerraremos la Muestra con una

selección de cortometrajes de temática laboral. La entrada será li-bre (hasta completar aforo). g

IX MUESTRA DE CINE Y TRABAJO

Los precios para las sesiones deljueves, 5, viernes, 6 y sábado, 7son de 4 € (3 € para afiliados a

CCOO y Carné Joven)

MS w Toda la información en nuestra web www.ateneocultural1mayo.org

Fallo del XIII Certamende Poesía «Andrés García

Madrid» (2011)

En Madrid, a las 19’30 horas deldía 11 de abril de 2011, en los lo-cales de CCOO., C/. Lope de Vega,38, de Madrid, se reúne el Juradocalificador del XIII Certamen dePoesía «Andrés García Madrid»convocado por la Fundación Ate-neo Cultural 1º de Mayo, inte-grado por los poetas CarlosÁlvarez, Manuel Rico, MatíasMuñoz, Cristóbal López de la Man-zanara y Manuela Temporelli. Enrepresentación de la entidad con-vocante actúa como secretario dela sesión, con voz pero sin voto,José Rodríguez Tarduchi.Habiendo sido recibidos 425

originales, y tras la consiguientelectura, análisis y debate, el ju-rado.

ACUERDAOtorgar los siguientes premios alos textos firmados bajo los seu-dónimos señalados, correspon-dientes, tras la apertura de lasplicas, a los autores que se indi-can:

PRIMER PREMIO: «Retrato demujer», de Sol García de HerrerosMadueño. Seudónimo: Ensimis-mada

SEGUNDO PREMIO: «Frágiles fifi-riches», de Antonio García de Dio-nisio Sánchez de la Serrana. Lema:La Mesnera.

TERCER PREMIO: «Pelar las pala-bras», de Joaquín Marín Sánchez.Seudónimo: Antero de Quental.

ACTUALIDAD / ENTREVISTAMADRID SINDICAL. MAYO 201024

OLGA ROMÁN, CANTANTE

Durante 15 años fue la voz que acompañó a Joaquín Sabina. Junto a él reco-rrió todos los escenarios de España y Latinoamérica. En ese tiempo, OlgaRomán también publicó dos discos en solitario y puso su voz en las cancio-

nes de otros artistas como Ismael Serrano, Fito & Fitipaldis o Extremoduro. Ahora,tras dejarlo todo (Sabina incluido) y ser madre, nos presenta su tercer álbum. Seguircaminando nos ofrece una mezcla de estilos con el pop y el jazz como referencia, todoello marcado por una voz sencillamente única.

Javier Cantizani

P. Hace cinco años que no la vemos conSabina y tampoco sobre un escenario.¿Qué ha hecho en este tiempo? R. La última gira con Sabina fue en 2006 ya finales de ese año me quedé embarazaday decidí dejarlo todo para dedicarme a mihija. Con el tiempo empecé a escribir can-ciones y darle forma a este disco que hasalido ahora, dos años después. La verdades que soy un poco lenta.P. ¿Cree que por su profe-sión ha tenido más facili-dades para conciliar trasser madre?R. Sin duda. Las personasque no tenemos horariossomos unas privilegiadas,aunque tiene también susdesventajas. La mayoría delas mujeres cuando su be-bé tiene cuatro meses tie-nen que dejarlo para lle-varle a la guardería, esmucho más injusto en sucaso. Yo he podido dedi-carle un año y tres meses.P. El disco se titula Seguircaminando, ¿hacia donde?R. Seguir caminando esuna de las canciones y mepareció un título muy suge-rente. Además, venía deuna frase de Eduardo Galeano: «Ella está en elhorizonte. Me acerco dospasos, ella se aleja dos pasos. Camino diezpasos y el horizonte corre diez pasos másallá. Por mucho que yo camine, nunca laalcanzaré. ¿Para qué sirve la utopía? Paraeso sirve: para caminar». Es una actitudque creo que hay que tener, de mirar siem-pre hacia delante. Hay que vivir con el pa-sado, pero no siempre pendiente de él.P. Es un título muy optimista en un mo-mento que tal vez no lo sea tanto.R. Sí, bueno, yo soy un poco Antoñita lafantástica, pero también creo que en mo-mentos de crisis hay que tener cierto opti-mismo.P. ¿Cómo se plantea el momento actual desu carrera?R. Pues… (duda) Supongo que como to-dos. Tratando de que la gente sepa queexiste este disco, que lo escuche, que lo

busque. Tratando de hacer conciertos enEspaña y también en Latinoamérica. Memuero de ganas por ir de gira a Latinoamé-rica.P. ¿Qué podemos encontrar en este disco?R. Creo que son canciones muy cotidia-nas, con letras de Juan Uría, un letrista conel que colaboro desde el disco anterior queescribe las letras para mí. Tiene influen-cias latinoamericanas, allí hay más mezclade estilos. Hay ritmos brasileños, latinos,pop, un poco de jazz. Tal vez suene un poco

raro o difícil de clasificar.Creo que es mejor escu-charlo que definirlo.P. El disco está grabadoen directo, pero sin públi-co, todos los músicos en elestudio tocando a la vez.¿Por qué eligió grabarlo

así?R. Ya lo quise hacer en elsegundo disco. La energíadel directo es muy impor-tante, sobre todo para mí.En el momento de cantar,esa energía y espontanei-dad me empuja.P. Sabina colabora en unacanción, ¿cómo ha sidovolver a cantar con él?R. Ha sido muy bonito,muy especial. Fui a grabara su casa y cuando lleguéél ya estaba grabando ymuy entregado. Piensoque ha hecho una colabo-

ración magnífica que ha aportado muchoa la canción. Creo que ha quedado precio-sa y fue muy, muy, muy emocionante vol-ver a verlo.P. ¿Le molesta que la sigamos relacionan-do con él?R. No, no. ¡Al contrario! A mí lo único queha hecho es abrirme puertas, pero ése esun ciclo que se ha cumplido y ahora quierocentrarme en mi carrera en solitario.P. ¿Es un adiós definitivo?R. Hombre, nunca digo que nada sea defi-nitivo. Pero creo que se ha cumplido un ci-clo, ésa es mi sensación.P. Además de Sabina, colabora Pablo Mi-lanés, y en el disco anterior Jorge Drexlery Carmen París. ¿Cómo surgen esas cola-boraciones? R. En general, surgen de las propias can-

ciones, por ejemplo recuerdo que en Measomo, del disco anterior, me imaginé aCarmen París cantándola. Pero en este dis-co, estuve tan liada con todo que se me ol-vidó pensar en colaboraciones. La de Pa-blo Milanés, curiosamente, me la propusoSabina.P. ¿Por qué eligió versionar Rabo de nube,de Silvio Rodríguez?R. Es una canción que siempre me ha gus-tado, hice una versión en una maqueta ha-ce muchos años y alguna vez la había can-tado en directo. Me parece una canciónmaravillosa. Forma parte de mi bagaje per-sonal, la siento como si formase parte demi repertorio personal.P. ¿Es cierto eso de que las crisis estimu-lan la creatividad?R. Creo que lo que hacen es estimular elingenio, el hacer que te pongas las pilasporque nadie te va a sacar adelante.P. ¿Es un buen momento para una carreraen solitario?R. Pues… no lo sé, pero es que no meplanteo otra cosa.P. Con el debate de la piratería, de alguna

manera, ¿se está desprestigiando al músico?R. Exacto, estás poniendo en palabras loque pienso sobre el tema. Lo más dramáti-co de internet y la piratería es que se hadesprestigiado la música, los discos, etc. Seestá dispuesto a pagar 20 euros por un li-bro, cuando éste no tiene un coste de pro-ducción tan elevado como el de un disco,pero 15 euros por un disco ya parece caro.El problema es el desprestigio en que hacaído la música. De eso va a ser difícil re-cuperarse.P. ¿Cómo ve el panorama musical en nues-tro país?R. Creo que ahora mismo, con tantos cana-les de televisión, Internet, etcétera, estamostan bombardeados… Antes nos movíamos,salíamos a buscar música. Sí que hay un po-co de borreguismo, de falta de curiosidad.P. ¿Esa «falta de curiosidad» se trasladatambién a la sociedad?P. Creo que de alguna manera sí. Ahoramismo estamos en un «estado del bienes-tar» en el que hay un montón de cosas queantes no teníamos y eso contribuye tam-bién a que seamos un poco borregos. g

«Cantar con Sabiname ha abierto puertas,

pero ahora quiero centrarme en mi

carrera en solitario»

«Lo más dramáticode internet y la

piratería es que se hadesprestigiado la

música, los discos…»

«Mirar siempre haciadelante es una actitud que hay

que tener»

«En momentos de crisis hay que tener ciertooptimismo»

MS w Para saber más: www.olgaroman.com

CULTURA / DIVULGACIÓNMADRID SINDICAL. MAYO 2011 25

Divulgación

Germán Fernández Sánchez / Doctor en Ciencias Físicas

Desde hace unos años, algo está matando a las abejas. Sobre todo enEuropa, pero también en Norteamérica y en Asia, cada vez más países ymás colmenas se ven afectados por el síndrome del despoblamiento dela colmena: la abrupta desaparición de obreras en una colmena; a veces,la población entera de obreras puede desaparecer en una sola noche.Aunque en el pasado ya se habían observado desapariciones de obreras,nunca hasta ahora el fenómeno había alcanzado la magnitud epidémicaactual. Tanto es así que incluso la ONU ha alertado sobre un asunto queafecta a todo el mundo mucho más de lo que pueda parecer.

EL DESPOBLAMIENTO DE LAS COLMENAS

«Si las abejas llegaran a desapa-recer, a la humanidad no le que-darían más que cuatro años devida». Esta frase atribuida aEinstein es seguramente apó-crifa; apareció por primera vezen 1994, casi cuarenta añosdespués de la muerte del cien-tífico, en un panfleto de laUnión Nacional de la ApiculturaFrancesa. Que la frase no searealmente de Einstein no quita(ni añade) ni un ápice a su vali-dez, sobre todo porque AlbertEinstein no era ni entomólogoni ingeniero agrónomo. Quizásea un poco exagerada, y la ci-fra de cuatro años posiblementearbitraria, pero expresa la im-portancia que tienen las abejasen la economía humana; no sóloproducen miel y cera, sino quese encargan de polinizar unagran variedad de cultivos: me-lón, calabacín, sandía, pepino,manzana, pera, albaricoque, ce-reza, ciruela, melocotón, limón,almendra, soja, fresa… Aunquemuchas de esas plantas puedenser polinizadas por otros insec-tos a pequeña escala, sólo lascolmenas de abejas son eficacesen las grandes explotacionesagrícolas. Según el ParlamentoEuropeo, el 84 por ciento de lasespecies cultivadas en Europason polinizadas por las abejas, yel 76 por ciento de la produc-ción alimentaria depende indi-rectamente de ellas. En España,la labor polinizadora de las abe-jas se valora en 3000 millonesde euros, frente a sólo 60 millo-nes de la producción de miel.

Los estudios recientes indi-can que los enjambres que su-

fren el síndrome están infecta-dos por el virus iridiscente delos invertebrados de tipo 6 (IIV-6) y por el hongo microscópicoNosema; este hongo es la prin-cipal causa de mortalidad de lasabejas en España, y está presen-te en el 75 por ciento de nues-tras colmenas. Sin embargo, noestá claro si estas infeccionesson la causa del síndrome, oson oportunistas que afectan alas colmenas debilitadas porotros factores. La Agencia Fran-cesa de Seguridad Sanitaria delos Alimentos ha enumeradocuarenta causas posibles para elsíndrome: parásitos (bacterias,ácaros), virus, ciertas plantasgenéticamente modificadas queproducen su propio insecticida,pero también los insecticidas,fungicidas y herbicidas clásicos;y la contaminación electromag-nética, sobre todo la de las an-tenas de telefonía móvil, queperturba las comunicaciones yla navegación de las abejas.También las prácticas apícolasmodernas (la cría intensiva, latrashumancia de los enjambres,los intercambios de reinas, la se-lección de estirpes más produc-tivas en detrimento de su resis-tencia o adaptación al medio, laalimentación de las abejas conun solo tipo de néctar o con azú-car o melaza de maíz…) debili-tan a las abejas y favorecen laaparición y la difusión de enfer-medades.

La preocupante realidad esque aún no se conocen las cau-sas reales del síndrome, por loque tampoco se sabe cómo lu-char contra él. g

MS w Para saber más: www.germanfernandez.es

FERNANDO FIGUEROA / ESCRITOR, ARTISTA POLIFACÉTICO

Mauricio R. Panadero

P. Angelina es un personaje que nosenamora. Es una mujer fuerte, aven-turera, intrépida…R. Cada lector tiene sus preferen-cias. El libro de Angelina es el viajeiniciático de la protagonista, que seva convirtiendo en mujer: surge eldolor, el amor, la maternidad, mie-dos y retos a superar, incompren-sión, esperanza.P. Realmente se ha metido en unacabeza y un corazón femeninos.R. Muchas mujeres piensen que laautoría es realmente de una mujer.La novela, alguien ha dicho, que esun catálogo de feminidad.P. ¿Con trasfondo feminista?R. Se fuerza mucho la diferencia,cuando hombres y mujeres somoslos mismos seres. No somos opues-tos sino complementarios. El utópi-co sueño de Angelina es crear repú-blicas de mujeres para salvar elmundo que destroza la malicia delhombre.P. La novela nos puede evocar losgrandes libros de viajes, desde la mi-tología hasta la época de los descu-brimientos y el comercio.R. Las aventuras de Angelina pue-den leerse fundamentalmente por di-versión, como un libro de aventuras,pero también pueden descubrirseelementos más profundos, sociales,filosóficos... También rompe la ac-tual imagen infantil del género gra-cias al erotismo.P. No hay un regodeo en la descrip-ción física de los personajes.R. Me gusta que el lector aplique suimaginación. También quedan algu-nas historias abiertas a su imagina-ción, como en las novelas de caballe-ría.P. Las aventuras de nuestra protago-nista se leen con facilidad.R. Tienen gran importancia las fra-ses contundentes. Es un lenguajemuy cinematográfico, que es con loque los de mi edad nos hemos cria-do. También visualmente es como elcine de animación o películas comoPiratas del Caribe. La estructura dela novela es la de El Quijote más LasMil y una noches, en la que nos que-damos con la miel en los labios al fi-nalizar la narración del día y casi es-tamos forzados a seguir leyendo. Ytambién son muy importantes lasilustraciones. He jugado con que fue-ron realizadas en 1766, mientras eltexto data de un siglo antes. P. Ahora presenta la segunda parte,¿Qué puede adelantar?R. La segunda parte es de la bús-queda del hijo. En estas nuevas aven-turas, tiene gran relevancia la fuerza

materna, el instinto de protección,quedando claro que lo constructivopuede terminar siendo destructivo.Hay que dosificar y controlar con laconciencia. En esta ocasión de Áfricay Asia, nos vamos a América, dondese padece la injusticia de la coloniza-ción genocida, la esclavitud, el inci-piente capitalismo salvaje...P. Con todo, Fernando Figueroa esdoctor en Historia del Arte y una au-toridad en graffitis…R. Realicé la tesis doctoral sobre eltema. ¿Por qué irrita un vagón o unautobús con graffiti y no con publici-dad? ¿Tienen indulgencia por pagar?Igual que no toda la pintura es arte,hay graffiti y graffiti. A partir de losaños 90 podemos hablar de arte ur-bano, pero los graffiti aún se mue-ven en el vandalismo. Se trata de unatensión más de nuestra sociedad hi-perregulada, un síntoma urbano dela vitalidad del ser humano.P. En este asunto es promotor en ladefensa de la única firma de Muelleque existe.R. Elena Gayo y yo solicitamos, conel acuerdo de la familia, ante la Co-munidad de Madrid, que la firmaMuelle sea considerada «bien de in-terés cultural». Ante la incompren-sión de los políticos hemos reunido

reunido firmas de profesionales dedistintos ámbitos: el GEIIC, univer-sidades, museos, el CSIC, artistas,vecinos..., para acallar la incompren-sión de la administración. Muelle esun icono de la transición y la movidamadrileña, en cualquier pueblo ten-dría una calle en su honor pero en laciudad se olvidan personajes de estetipo. Yo lo comparo con Luis Cande-las, pícaro y rebelde de guante blan-co, amado por el pueblo, pero odia-do por los poderosos. Muellefirmaba en lugares que no molesta-ban, por eso sobreviven sus firmas.Hizo un gran acto de amor al clavarsu flecha en el soleado corazón deMadrid.P. ¿Y qué hace haciendo de clown?R. La risa es la mejor terapia para su-perar los temores. Soy payaso por-que soy amante del teatro popular yde calle, la Comedia del Arte y susestereotipos, en fin, un filántropo en-mascarado. La mirada bufonesca ha-ce que me congracie con lo más bá-sico del ser humano. Es lo querepresenta el personaje de Pietrolinoen la novela, la magia oculta en la hu-manidad más transparente y senci-lla, como mi abuelo, quien me ense-ñó de niño a amar las letras y beberen los libros el agua del alma. g

«Angelina sueña crear repúblicasde mujeres para salvar al mundo»

«La risa es la mejor terapia para superar

los temores»

Haciendo honor a sus apellidos tiene aspecto cervantino. Enjuto y con barba que apunta al sueloparece sacado de un cuadro de El Greco, eso sí, con una mirada clara que brilla cuando hablade los personajes de su novela, o cuando explica que hay graffitis que hay que salvaguardar por-

que son parte artística de la memoria de la ciudad. Nuestro novelista es doctor en Historia del Arte, ar-tista plaśtico-gráfico, escritor, clown, actor, ajedrecista..., ahora está presentando la segunda parte deuna novela fantástica preciosa que se desarrolla en el siglo XVII, El libro de Angelina.

SERVICIOSMADRID SINDICAL. MAYO 201126

AGENDA MADRID SINDICAL. MAYO 2011 27

SEDE CENTRAL DE CCOO MADRID

Unión Sindical de Madrid

91 536 52 36 Lope de Vega, 38.

28014 MADRID

FEDERACIONES REGIONALES DE CCOO

Actividades Diversas 91 536 51 69

Agroalimentaria 91 536 51 50

Construcción y Madera 91 536 53 86

Enseñanza 91 536 87 91

Hostelería y Comercio 91 536 51 42

Industria 91 536 52 58

Pensionistas 91 536 52 87

Sanidad 91 536 51 85

Servicios a la Ciudadanía 91 536 53 34

Serv. Financier. y Admin. 91 536 51 64

Textil-Piel, Químicas 91 536 53 88

SEDES DE CCOO

Alcalá de Henares 91 280 06 52

Alcobendas/San Sebastián 91 662 22 93

Alcorcón 91 611 02 02

Aranjuez 91 891 40 93

Arganda 91 871 43 66

Ciempozuelos 91 801 55 76

Coslada/San Fernando 91 231 39 62

Fuenlabrada 91 690 85 11

Getafe 91 681 28 59

Leganés 91 680 23 74

Móstoles 91 646 05 50

Parla 91 699 51 48

Pinto 91 691 38 27

Pozuelo de Alarcón 91 715 93 14

Rivas 91 485 35 05

San Martín de Valdeiglesias 91 861 12 36

San Martín de la Vega 91 894 74 45

Torrejón de Ardoz 91 656 44 44

Tres Cantos 91 804 50 79

Valdemoro 91 895 05 47

Villalba 91 849 35 27

SERVICIOS DE CCOO MADRID

Asesoría Trab. Autónomos 91 527 02 29

Ateneo Cult. «1° de Mayo» 91 536 52 26

C. Integrados de Empleo 91 536 52 08

Consult. Econom. Escala 91 527 02 29

Dpto. Ecolog. y Medio Amb. 91 536 53 23

Dpto. de Política Social 91 536 87 04

Dpto. Salud Laboral 91 536 52 12

Ediciones GPS 91 527 02 29

Esc. Sind. «Pedro Patiño» 91 536 52 06

Esc. Relaciones Laborales 91 394 66 25

Fund. «Paz y Solidaridad» 91 506 31 75

Hostería del Huerna 91 527 02 29

MAFOREM 91 468 02 58

Ofic. Atención al Mayor 91 536 52 87

Plan Asociado Pensiones 91 702 81 37

Retama 91 527 02 29

Seguros Atlantis 91 536 53 28

Sindicato Joven 91 536 52 07

Trabaj. Inmigrantes CITE 91 536 53 20

Unigráficas 91 536 52 39

Viajes Iberia 91 536 53 24

VITRA 902 154 323

Agenda

Sala Margarita Xirgú

4JUEVES 5, A LAS 21 H.Jondo, jondoAl cante: El GuadianaAl toque: El Mami

4SÁBADO 7, A LAS 20 H.Teatro: T.I.A.«Lo invisible» de Azorín

4DOMINGO 8, A LAS 18 H.Circo: Cirque Belui

4MARTES 10 Y MIÉRCOLES11, A LAS 18 H.

Teatro: Tatea 3Semana cultural de antiguasalumnas de E.M.A.«Las mujeres los prefieren pa-chuchos» de Alfonso Paso,comedia ambientada a principiosdel siglo XX

4JUEVES 12, A LAS 21 H.JONDO, JONDOEl flamenco según sus protago-nistasCine: «Morente, el cantaor, elhombre, la leyenda»Una película musical de EmilioR. Borrachina. Enrique Morentecanta a Picaso con la actuaciónde Estrella, Soleá y José EnriqueMorente.

4JUEVES 19, A LAS 21 H.Jondo, jondoAl cante: El CarbonillaAl toque: El Mami

4SÁBADO 21, A LAS 20 H.Musical: Ritus- «Jesucristo Supers-tar»

4JUEVES 26, A PARTIR DELAS 20 H.

Jondo al aireJornada de cante itinerante porel casco histórico de Alcalá.www.jondojondo.com

Fecha: 21 de mayo. Salida a las 8 horas. C/Isaac Peral (esquina con Fernández de losRíos),(metro Moncloa). Longitud: 20,5 km.Desnivel: 702 m de subida acumulada y 1.103m de bajada acumulada. Nivel de dificultadtécnica: media (sendero fácil con alguna zo-na de piedra). Nivel de dificultad física: me-dia alta. Duración: 6 h de marcha netas (7 hpara el grupo). Inscripciones: Comfia Telf.91-536-51-63/64/65 - Rosa Martín. Precio: afi-liados 16 euros- No Afiliados 18 euros. Recogida en carretera. Recogida en la roton-da Parque de bomberos y Carrefour (Pinarde Las Rozas), salida 19 de la Ctra de La Co-ruña, por la Vía de Servicio (interesados co-municárselo a Rosa)Observaciones: obligatorio el uso de botas demontaña.

Comentario: Espectacular marcha de monta-ña, si se nos da un tiempo claro y soleado,dispondremos de preciosas panorámicas pa-ra grabar en nuestras retinas. Recorreremosel cordal que va desde el Puerto de Guada-rrama (1.511m) hasta el Pico de Abantos(1.754 m) y luego descender a San Lorenzodel Escorial (1.040 m). La marcha es tan es-pectacular como exigente por su duración,no tenemos dificultades técnicas, pero sí unlargo recorrido, prácticamente 21 km en con-tinuas subidas y bajadas. La subida más fuertees a Cabeza Lijar, 244 m de desnivel y 1.400 mde recorrido. La bajada final, desde el Pico deAbantos (precioso mirador) a San Lorenzo delEscorial, hará de nuestros bastones un compa-ñero ideal para concluir la jornada con ese des-nivel de 640 m y una distancia de 6,5 km.

Dadas las fechas y la posibilidad de calor,no olvidar en vuestras mochilas cremas so-lares, gafas de sol, agua y los mencionadosbastones, que nos vendrán muy bien duran-te todo el recorrido y sobre todo en el tra-mo final.

Senderismo

Venta de entradas, desde doshoras antes de cada función.Precios: 8 €, 6 €, 3 € Reservas ensalamxirgu@usmr.ccoo.esSala Margarita Xirgú(CCOO), Vía Complutense,19. Alcalá de Henares

LA CUERDA DE CUELGAMUROS 21 DE MAYO DE 2011

E-mail: madridsindical@usmr.ccoo.esUnión Sindical de Madrid Región de CCOO. C/ Lope de Vega, 38. 5ª planta, 28041 Madrid. Tel.: 91 536 52 17

Era el mensaje desgarrador de una de las canciones de Lucía Sócam. Aunque estén todavía secuestrados en fosas comunes. Centenares de personas,convocadas por la Asociación Memoria y Libertad» rindieron homenaje, por quinto año consecutivo, a los fusilados en la tapia del cementerio delEste y, en general, a todas las víctimas de la represión franquista. El acto, celebrado el 16 de abril en la tapia de los fusilamientos, cubierta parala ocasión con claveles, fotografías de las víctimas y la reproducción de una fosa común, contó con la participación de juristas, historiadores,poetas, músicos, cineastas y una notable ausencia de representación política.

Mariano Crespo/ Madrid Sindical

En el improvisado escenario presi-dido por la bandera de la II Repúbli-ca llamaba la atención de los queiban concurriendo al homenaje uncartel con un texto pleno de sarcas-mo y desolación: «Señores jueces:

no se preocupan de nosotros, unode ustedes lo hizo y está procesa-do». Y es que los vericuetos infamesde celada judicial por los que transi-ta el juez Baltasar Garzón estabanpresentes en el acto aunque sunombre no se pronunciara solamen-te una vez.

El acto, presentado por FernandoOlmeda y quien esto suscribe, co-menzó con un minuto de silencio,y alternó los versos con las inter-venciones académicas y la músi-ca. Fue la investigadora de la Sor-bona, Aurore Ducellier, laencargada de poner en su bocalos primeros versos correspon-dientes al poeta José Luis Gallego.Luego llegaría la música, el con-movedor y emocionante sonidode Lucía Sócam («Trece», «Almaestro» y «Todos los nombres»,

que junto con el cantautor Rodri-go García «Al alba», «Huesos»)fueron los encargados de elaborarla banda sonora del homenaje.

El recuerdo del olvido oficial dela aplicación de la ley de la memo-ria y de la investigación y divulga-ción sobre ella vino desde la por-

menorizada intervención delhistoriador jiennense Santiago deCórdoba.

Tras él intervino la historiadoraMirta Núñez, que llevada por el ob-jetivo que se ha marcado en los últi-mos años, «Memoria y Libertad» derecordar en estos homenajes los va-lores de progreso impulsados por laII República - «porque estas perso-nas no murieron porque pasabanpor aquí sino por defender el régi-men legítimo de la II República y losvalores que defendió- trajo al re-cuerdo en este acto el impulso edu-cativo realizado durante el quinque-nio republicano para alfabetizar,para universalizar, la educación y laimportancia de las misiones peda-gógicas.

Al concluir Mirta tomó la pala-bra el magistrado de la sala II del

Tribunal Supremo, José AntonioMartín Pallín, cuya intervenciónreseñamos en esta misma página.

Uno de los momentos másemocionantes de la mañana fue lasutil y hermosa declamación delpoeta (premio Nacional de poe-sía), Juan Carlos Mestre, quien

recordando sus orígenes ber-cianos recordó el camino deSantiago y que, por ello, susantepasados «inventaron lavía láctea» y haciendo unemocionante parangón de lamuerte en Antioquía del hijodel Zebedeo con los muertosen las cunetas del camino ja-cobeo.

La recta final del homenajeestuvo dedicada a la actuali-dad de la lucha contra el olvi-do reflejada en la interven-ción de Emilio Silva, de laAsociación para la Recupera-ción de la Memoria Histórica,y de Álvaro Gutiérez comoportavoz de «Memoria y Li-bertad», organizadores delacto que, antes de hacer unpersonalizado capítulo deagradecimientos, señaló quepese a todas las dificultades,

«seguimos aquí y seguiremoscon el esfuerzo necesario hasta

conseguir que se reconozca a to-das las republicanas y republica-nos que dieron todo, hasta la vi-da, para que hoy podamos sentirel orgullo de reclamar su pasado,de reivindicar el presente y deconstruir nuestro futuro».

Entre los asistentes se encon-traban Inés Sabanés, el directorde cine Benito Zambrano, queacaba de culminar el rodaje de«La voz dormida», basada en lanovela de la prematuramente des-aparecida Dulce Chacón, algunasactrices que ha participado en surodaje y la hermana de la autora,la también escritora Inma Cha-cón.

El homenaje tuvo como puntofinal las notas, recibidas con pu-ños hacia el cielo, de «El himnode Riego». g

Alfonso Roldán

Cada abril, coincidiendo con que lascalles se llenan de libros, las Comisio-nes Obreras de Madrid entregan lospremios Pilar Blanco a la comunica-ción sociolaboral. Fue Pilar directorade Madrid Sindical, metalúrgica y pe-riodista, obrera de la pluma. Fue Pilarun ser humano con virtudes y defec-tos como cualquiera. Fue, como re-cordaba Javier López, una castellanade Palencia, dura, de forma rudas, pe-ro llena de sensibilidad debajo de esecaparazón.

Yo me sentía su amigo. Ahí anda eldiccionario de la Real Academia queme regaló cuando me casé, con dedi-catoria y un artículo periodístico queno viene al caso. Como una abuelilla,al nacer Sara, mi hija, anduvo buscan-do algo de ropa crecedera. Recuerdosus consejos para tender las camisasdespués de la lavadora, para que nose arrugaran los cuellos, o como mellenó de cariños aquella Nochebuenaen que se murió mi madre. O sea, lascosas importantes de la vida. La re-cuerdo también abroncando a unos yotros, por aquí y por allá con su pelocorto, su baja estatura y su voz pro-funda no exenta de chulería.

Este hueco que ocupo ahora era dePilar. Sé qué habría dicho ella del gol-fo de turno, de Salvador Sostres, estetipo que tenía que estar en la cárcel yque CCOO de Madrid con la Secreta-ría de la Mujer a la cabeza, ha denun-ciado por hacer apología de la violen-cia de género en El Mundo.

Sé que habría dicho Pilar, pero nocómo lo habría escrito, porque sus pa-labras no solían crispar, cosa que a míme resulta a veces difícil. Yo piensoque Pilar nunca habría escrito queSalvador Sostres es un tipo venido amenos. Que la única forma de medrarque ha tenido ha sido subirse al carrodel neofascismo vocero cuya diosa esEsperanza Aguirre. Es un segunda otercera espada que provoca hasta eldelito. Si su obra no es para quemarla,es para presentarla como prueba enun juzgado. Quizá el truco de su de-fensa vaya por la libertad de expre-sión, aunque hasta Pedro Jota, tam-bién denunciado, rectificara y retirarael artículo de la web. El otro trucopueda ser argumentar que está loco,desequilibrado, enfermo…., pero yoya no me lo creo.

¡Ay Pilar!, tú no habrías escrito estoasí, pero yo, desde la admiración, nosoy Pilar. g

¡Ay Pilar!

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JA Martín Pallín «Las que quedan endesamparo son las

víctimas»

Una de las intervenciones se-guidas con más interés porlos asistentes fue la del magis-trado emérito de la sala II delTribunal Supremo, José Anto-nio Martín Pallín. Y es que enel aire flotaba la actuación delTribunal Supremo impidien-do la investigación de los crí-menes del franquismo y des-pués procesando a suimpulsor, el magistrado de laAudiencia Nacional, BaltasarGarzón. Martín Pallín hizouna defensa jurídica de la jus-ticia universal para que los ca-sos de genocidio y de gran-des violaciones de losderechos humanos no que-den impunes y se congratulóde los procesos abiertos enArgentina y Chile contra loscrímenes de la dictadura y elpaso dado en Uruguay dero-gando la ley de Amnistía queamparaba a los militares uru-guayos. Por último condenóla situación del juez Garzón,aunque señalando que éstedebería levantar menor preo-cupación -«por su prestigio ju-rídico»- que las víctimas queson quienes realmente que-dan en desamparo. g

«Todos tienen nombre y apellidos»

EN EL 80 ANIVERSARIO DE LA PROCLAMACIÓN DE LA II REPÚBLICA «MEMORIA Y LIBERTAD» RINDE HOMENAJE A LAS VÍCTIMAS DEL FRANQUISMO

6«No murieron porque pasaran por aquí sino por defender el régimen legí-timo de la II República»