info de practica

7/25/2019 Info de Practica

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REPUBLICA DE HONDURAS

SECRETARIA DE EDUCACION

DIRECCION DEPARTAMENTAL

INSTITUTO PRIVADO TECNICO TRIDENTINO

Informe de Prctica Profesional

Realiado en!

Coo"erati#a de A$orro % Cr&dito Ocote"e'(e Limitada

Pre#ia O"ci)n al T*t(lo de!

Tcnico en Mercadotecnia

Perito Mercantil y Contador Pblico

Listado de practicantes


2/31

Bayron Francisco Jimnez Guardado

Bessy Mara Vzquez Lpez

Riccy Paola Maldonado Gil

il!ia "olany #rita Romero

$%&'()

Contenido'%*R+&,(('+%++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++,


3/31

J,*'F'(#('+%+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-

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4/31

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R)(+M)%('+%)++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++--

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'%*R+&,(('+%

En el presente informe se da a conocer la historia y servicios los

cuales ofrece al pblico en general la (++P)R#*'V# &) #.+RR+" (R)&'*+ +(+*)P)/,) LM*&5Beneficios al aportar por estainstitucin nos brindan seguros pstumos, microcrditos, bonos

navideos, proteccin familiar y seguros sobre aportaciones soncaractersticas de esta institucin que ninguna otra ofrece, estos


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servicios son de mucha ayuda podemos mencionar que en

departamento de mercadeo est muy completo ya que en este

mismo fue donde se puso en prctica los conocimientos adquiridos

en las aulas de clases que nos fueron impartiendo con mucho

esmero y dedicacin para que as mismo nos dedicramos a

realiarlo de la me!or manera posible la prctica profesional"

J,*'F'(#('+%

#undamentamos la realiacin de la prctica profesional con el ob!etivo

principal de aprender, haciendo una demostracin para valorar nuestra

capacidad acadmica y tcnica al igual que cumplir con el desarrollo de nuestra

prctica profesional para seguridad de nuestra capacidad adquirida durante los

aos de estudio"


6/31

Enfrentando lo que se haba aprendido tericamente, con la aplicacin en el

campo laboral de traba!o"

El periodo de la prctica fue del $% de octubre hasta el &$ de octubre del '$(%

haciendo usos de () das hbiles"

+BJ)*'V+

+BJ)*'V+ G)%)R#L)-

*esarrollando nuestra prctica profesional incrementando los conocimientosadquiridos mediante la duracin de nuestras carreras Bach" En

M)R(#&+*)(%'# y P)R'*+ M)R(#%*'L " (+%*#&+R P6BL'(+"


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+BJ)*'V+ )P)('F'(+-

+oner en prctica nuestros conocimientos"

prender cada actividad segn el departamento correspondiente en la-ooperativa de horro -rdito .cotepeque /01*"

1ener una base solida de conocimiento en la vida productiva"

.'*+R'# &) L# (++P)R#*'V# +(+*)P)/,) LM*&

+rocedente de 2icaragua, llega a .cotepeque, 3onduras en ()45, el

reverendo 6odrigo Brennan el donde haba promovido con buen suceso el

cooperativismo"

+ronto comprendi que en .cotepeque se careca de tan importante servicio" ,

elpadre Brennan inicio su proyecto de fundar una cooperativa de horro y

-reidito en esta comunidad, para lo cual visito diferentes instituciones del


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7ector 7ocial de la economa, entre ellas la sociedad de .breros realiando

charlas educativas de cooperativismo"

El (' de agosto de ()48 se funda legalmente la cooperativa de horro y

-rdito .cotepeque /mtd" l recibir la personera !urdica" 9n ao despus

estalla la guerra contra el salvador, emigrando la gente de .cotepeque alinterior de 3onduras, y las escuelas persisten desde ()4) hasta el ao ()8$"

En todo este tiempo el padre Brennan con un grupo de asociados, iniciaron la

tarea de reorganiar nuevamente la -ooperativa con las personas que haban

regresado y otras que de las aldeas vecinas se venan a vivir a la ciudad"

En el ao de ()8( se inicia la construccin del edificio finaliado el mismo a

finales de ()8'" /a cooperativa avanaba lentamente, en un entorno bastante

pobre: pero haba mucho voluntariado y cada ao aumentaba la base social"

En el ao de ()8% la -ooperativa alcana un milln de activos ;(, $$$,$$$"$$


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.frecer servicio financiero agiles, oportunos y permanentes a un costo

raonables para me!orar la productividad y la calidad de vida de los

cooperativas

)*R,(*,R#

'%*#%('# P+L'*'(#

/a estructura de una cooperativa de ahorro y crdito se divide en la instancia

poltica y en la instancia operativa

samblea @eneral= 0Aima utoridad de la -ooperativa


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unta *irectiva= Electa en la samblea @eneral para fiscaliar y controlar las

operaciones de la cooperativa"

unta de Cigilancia= Electa en la samblea @eneral para fiscaliar y controlar

las operaciones de la cooperativa"

-omits= 2ombrados por la !unta *irectiva para desempear funciones

especficas en= Educacin, -rditos etc"

'%*#%('# +P)R#*'V#

@erencia @eneral= 2ombrado por la !unta *irectiva como responsable de la

administracin, de acuerdo a las polticas establecidas por la unta *irectiva"

0andos intermedios= 2ombrados por la @erencia @eneral, delegado funciones

y responsabilidades para la eficiencia y transparencia en las operaciones de la

-ooperativa"

+ersonal= -ontratados por la instancias nombradas para tal fin, asignndoles

funciones y supervisados por los mandos intermedios"

L# (++P)R#*'V#

7on empresas cuya propiedad y control reside en todos los cooperativistas,

eAisten muchos tipos de cooperativas= horro y -rdito, #orestales,

?ndustriales, Civienda, 1ransporte Etc"

/os miembros de la cooperativa unen sus recursos para ayudarse mutuamente"E!emplo las Dpersonas se asocian y ahorran en las aportaciones para formar un


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capital social, en donde un afiliado solicita un prstamo para vivienda,

establecer un negocio, comprar un terreno etc" haciendo uso de su ahorro y los

ahorros de otros asociados"

(+%()P*+ &) (++P)R#*'V#

9na cooperativa de ahorro y crdito es un grupo de personas que se organian

para ahorrar dinero y prestarse los unos a los otros, a travs de una empresa

que dirigen y administran en forma democrtica, traba!ando con!untamente

para satisfacer necesidades comunes a fin de me!orar la calidad de vida de

todos sus miembros"

V#L+R) " (,#L'&) &)L (++P)R#*'V'M+

yuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad"

ctualmente el cooperativismo es la conciencia de los pueblos, practicando

principios y valores que sustentan la filosofa cooperativa para construir un

mundo me!or"

PR'%('P'+ (++P)R#*'V+

0embreca abierta y voluntaria"

-ontrol democrtico

+articipacin econmica de los miembros"

utonoma e independencia"


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Educacin, entrenamiento e informacin"

-ooperacin entre cooperativas"

-ompromiso con la comunidad"

&)B)R)

-umplir sus obligaciones sociales y pecuniarias"

3acer uso de los servicios de la cooperativa"

ceptar y desempear cargos para los que fuere electo"

catar y cumplir las resoluciones de la samblea @eneral y unta

*irectiva" sistir a las sesiones de sambleas sectoriales"

horrar mensualmente o al ao segn sus ingresos"

7er puntual en el pago de sus prstamos"

/os dems que dispongan los estatutos y disposiciones de samblea"

&)R)(.+

?gualdad de derechos con respeto a los dems miembros de la

organiacin"

1ener vo y voto en todas las reuniones y asambleas de la cooperativa"

Estar informado de los resultados de la gestin socioeconmica de la

cooperativa"

6ecibir capacitaciones"

@oar de seguro sobre prstamos"


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@oar de seguro sobre aportaciones"

@oar de servicio pstumo"

Bono de la tercera edad"

7ervicio pstumo adicional de proteccin familiar"

6ecibir servicios financieros de calidad , agiles , oportunos ypermanentes por parte de la cooperativa"

+articipar en los diferentes sorteos"

6ecibir un trato amable y atencin inmediata a sus necesidades, sobre

los servicios que la cooperativa ofrece a todos sus afiliados"

G+B)R%#B'L'&

El sistema de gobierno de la cooperativa es un con!unto organiado y dinmico

de estructuras y procesos de decisin y control para asegurar la conduccin de

la empresa"

Esta direccin estratgica deber estar sustentada en valores a travs de una

filosofa empresarial que debe orientarse en los criterios de decisin de la


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empresa" Esta filosofa como la cultura empresarial marca la trayectoria de

permanencia de una organiacin y su desarrollo a largo plao"

/a misin de la cooperativa es establecer un pensamiento estratgico de

gobernabilidad, por que fundamenta el accionar de la cooperativa a me!orar la

condicin de vida de todos los asociados y a la convivencia humana, a travsde la solidaridad y la ayuda mutua"

/os valores en la cultura empresarial de la -ooperativa, se traducen en las

actividades que se realian todos los das y que podemos resumirlos en=

7olidaridad, Equidad, *emocracia, usticia, Econmica, 7ervicio y

6esponsabilidad"

/a gobernabilidad es fundamental para la competitividad y la sobrevivencia:

motivo por el cual debemos estar consientes de contar con hombres y mu!eres

preparados para dirigir a nuestra -ooperativa"

)*R#*)G'#

Establecer un -apital ?nstitucional mayor del (4F con relacin al total de

activos" 0antener a la -ooperativa GH"

#ortalecer los valores, principios y la cultura institucional"

#ortalecer la unidad entre *irectivos, Empleados y sociados en torno a

los ad!etivos estratgicos de la cooperativa"


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dquirir la tecnologa adecuada para la eficiencia y eficacia de todas las

operaciones y de la informacin requerida" Establecer la capacitacin permanente de *irectivos, Empleados y

sociados" +laneacin estratgica y conocimiento del entorno"

Evaluacin de controles internos y su efectividad"

-ultura de atencin al asociado"

+enetracin en el mercado rural"

cercarle los servicios a los asociados a travs de un mercado

personaliado en el lugar donde residen, pero tambin en las oficinas,

queremos que los asociados= sean bien recibidos, que se sientan

cmodos, comprendidos, apreciados, respetados, brindarles confiana,

resolverles los problemas y que reciban ayuda y asistencia por parte de

todos los empleados"

B)%)F'('+ /,) ) *')%)% #L F+RM#R P#R*) &) L#F#M'L'# (++P)R#*'V'*#

0e!ores tasas de inters activas y pasivas del mercado"

Bono navideo a personas mayores de 5$ aos y que tengan ($ aos

consecutivos de ser socio"

7eguro gratuito sobre aportaciones"

7ervicio pstumo"

7ervicio pstumo adicional de proteccin familiar" 7eguro pinos de oro"


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1asa de seguridad la cooperativa la adsorbe como un gasto por lo que

no se cobra al asociado"

En cada aniversario de la cooperativa los asociados goan de 8$

premios en efectivo"

0ayor cobertura de seguros gratuitos dependiendo la edad del asociadoen prstamo antes era hasta 4% aos, hoy hasta 5% aos, y en

aportaciones antes 4% aos en la actualidad no importa la edad del

fallecimiento"

P#R# /,) #+('#R) # L# (++P)R#*'V#

+ara tener una empresa solidaria en la organiacin y desarrollo integral

del pueblo" +ara crear disciplina y el buen habito en el ahorro"

+ara atender las necesidades del socio"

+ara me!orar la productividad y la calidad de vida de los asociados"

+ara garantiar el desarrollo sostenible de las comunidades en donde la

cooperativa acta" +ara goar de los servicios y beneficios que ofrece nuestra cooperativa"

P+R/,) #+('#R) # L# (++P)R#*'V#

+orque con la ayuda mutua podemos resolver nuestros problemas

econmicos"

El asociado tiene me!ores oportunidades para realiar sus proyectos"

3ay me!ores oportunidades dadas para personas que realmente se

esfueran para progresar" 1odos los cooperativistas tenemos los mismos deberes y derechos"


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/os cooperativistas somos dueos de la cooperativa"

prendemos ahorrar y usar bien el dinero"

/a cooperativa protege a nuestra familia"

(+M+ #F'L'#R) # L# (++P)R#*'V#

78 +ueden asociarse todas las personas mayores de (4 aos presentandopartida de nacimiento y una fotografa ;tamao carnet


18/31

7on los valores que voluntariamente depositan en la cooperativa

personas naturales o !urdicas, quienes pueden depositar y retirar fondos

a su entera libertad, con solo presentar su libreta y su respectiva

identidad"

+uedes aperturar tu cuenta con /ps" ('$"$$n en adelante, el inters que

este devenga se calcula diariamente y se paga mensualmente"

&)P+'*+ # PL#0+

7on depsitos que se efectan por un periodo determinado de tiempos y

por valores fi!os, con una tasa de inters especial, y puede de!arlo por un

periodo de (' meses al llegar el plao se puede cancelar o renovar"/os intereses de esta cuenta se calculan mensualmente y se capitalian

a una cuenta retirable con forme a lo pactado entre las partes, adems

se le entregan un certificado en el cual consta del valor depositado, tasa,

plao y beneficiarios de dicho depsito"

PR+*)(('1% F#M'L'#R

Es un servicio adicional de la cooperativa que adems tiene un servicio

pstumo adicional de /ps" ($,$$$"$$ para gatos fnebres con solo aperturar

una cuenta a plao fi!o con /ps" ',$$$"$$ a un plao de (' meses

TABLA

,1 a 04 a6os

,55 7

15 a 10 a6os

207

10 a 25 a6os


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/os valores de este servicio se cancelaran inmediatamente salvo cuando sean

preeAistentes se cancelaran despus de haber cumplido un ao"

#.+RR+ %#V'&)2+

Es un servicio que consiste en ir acumulando fondos con miras a la fiestas

navideas y solo puede ser retirado en esa poca, gana intereses sobre saldo

diario"

#.+RR+ )&,(#*'V+ '%F#%*+ J,V)%'L

Es una cuenta que se brinda a todos los menores de (4 aos con el

ob!etivo principal de ahorrar para el futuro de sus hi!os en las etapas de

su educacin" ;+rimaria, secundaria y universitaria


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El cooperativista que constante mente depositan su dinero en aportaciones

puede solicitar un prstamo para financiar diferentes actividades productivas

tales como= agricultura, comercio, industria, transporte, vivienda y otros"

1odos estos crditos y microcrditos goan de un seguro gratuito, lo que

significa que si el deudor muere el seguro cubre la deuda ve que no hayamorosidad, el monto de cada prstamo va en relacin a las aportaciones del

cooperativista o prestatario, de su capacidad de pago, de la garanta

presentada"

/os plaos de amortiacin del prstamo son= mensuales, trimestrales,

semestrales o anuales"

El prstamo atrasado ser trasladado a la -entral de 6iesgos segn normativa

de la comisin de Bancos y 7eguros"

*'P+ &) PR3*#M+

PR)*#M+ #,*+M#*'(+

7on aquellos prestamos momentneos que corresponden al )$F del total de

las aportaciones para los cual se necesita presentar su libreta y su identidad"

PR)*#M+ .'P+*)(#R'+

7on todos los prestamos que otorgan a los socios y su garanta son= escrituras,

dominio pleno, ttulos de propiedades, ya sean casas, solares, terrenos y que

estn libres de todo gravamen"

PR)*#M+ F'&,('#R'+

7on aquellos prestamos en donde se solicita la firma solidaria de ( o ' avales

que forosamente tienen que ser cooperativas, y contar con garantas solidas,

los montos se otorgan en base al ahorro, record crediticio y capacidad de pago"


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B)%)F'('+ &) L+ #+('#&+

/os seguros es otro beneficio que la cooperativa brinda a sus asociados

de forma gratuita para beneficio y seguridad de su familia"

*P+ &) )G,R+

7eguro sobre aportaciones"

7eguro sobre prstamos"

7eguro pinos de oro"

)G,R+ +BR) #P+R*#('+%)

Es el seguro que la cooperativa paga por el monto de ahorro que el socio

mantiene en nuestra institucin, y la asegurado pagara hasta el monto que el

socio haya mantenido hasta el da de su muerte" ;2atural, accidental y

accidental calificada< mAimo /ps" ($$,$$$"$$ esta plia vlida para todos los

asociados que estn en pinos de oro"

)G,R+ +BR) PR3*#M+

Es el seguro que se da si al momento de morir el socio mantena prstamos

pendiente en la cooperativa, este prstamo lo pagara la aseguradora toda ve

dicho prstamo no tenga problemas de morosidad" Esta aseguradora hasta un

mAimo de /ps" %$$,$$$"$$"

)G,R+ P'%+ &) +R+

Es un seguro adicional para proteger los ahorros de aquellos socios que se

hallan asociado antes de los 4% aos sin importar la edad de su fallecimiento"


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B+%+ %#V'&)2+

/a cooperativa premia su fidelidad entregando una cantidad en efectivo en el

mes de diciembre de cada ao, a todas aquellas personas mayores de 5$ aos

de edad y que tengan ($ aos consecutivos de ser socios"

)RV'V'+ P+*,M+

Es una ayuda econmica que la cooperativa brinda a la familia del socio

fallecido para sufragar parte de los gastos ocasionados por la muerte del

asociado"

*icho valor depender de la edad y antigJedad que el socio tenia al ingresar a

la cooperativa, siendo /ps" ($,$$$"$$ el valor mAimo a entregar"

*#BL# # #PL'(#R P+R )RV'('+ P+*,M+

)& &) '%GR)+

*e (4 a &% aos ($$F

*e &4 a %I aos 5%F

*e %% a 4I aos %$F

*e 4% a ($$ aos o ms '%F

#%*'G:)&


23/31

+rimer ao /ps" &,$$$"$$"

7egundo ao /ps" %,$$$"$$"

1ercer ao /ps" 5,$$$"$$"

-uarto ao /ps" ($,$$$"$$"

,%'R)&

Es una aliana estratgica entre '4 cooperativas de ahorrado y crdito, para

brindarles me!ores servicios y que pueda realiar cualquier transaccin en ms

de (4I oficinas en todo el pas"

)RV'('+ /,) +FR)() ,%'R)&

6etiros de ahorro ;retirables y menores


24/31

(+%(L,'+%)/a prctica profesional es el desarrollo que completa la formacin de un

estudiante, es el tiempo en el cual se pone en prctica lo aprendido durante el

transcurso de los aos de estudio, preparacin intelectual y moral para

desenvolverse en la vida real, mediante esta el estudiante interacta en un

ambiente profesional donde debe utiliar cada uno de sus conocimientos

obtenidos durante el tiempo de preparacin, ya que el rendimiento de un

profesional depende de la capacidad de conocimiento puestos en prcticas y

de la iniciativa que tenga el practicante para el desempeo y desarrollo de

habilidades y talentos que posee, mediante los cuales tratara de encontrar

soluciones a cualquier problema que enfrenta en sus funciones diarias"


25/31

R)(+M)%('+%)

0as supervisin de parte de la institucin a los practicantes"

*ar charlas de tica profesional antes de las prcticas"

?mplementar uniforme de campo"

mpliar el tiempo de prctica" ?mplementar el uso de un informe diario de traba!o"


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#%);+


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%


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info de practica

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