FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION

CUARTA CLASE

INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA

Lus Nez OlivaresIng.Ms en Seguridad del Trabajo Ing. Dr. en Educacin

QUE ES UN ACCIDENTE DEL TRABAJO ?

SEGN ASA

SEGN LEY 16744

SEGN FRANK BIRD

Evolucion del concepto

1930 .Heinrich ROL INSPECTOR1965 .Bird ROL CONTRALOR2000 .Cutuli-Larsen ROL FACILITADOR

LEY 16.744RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESADEPTO. PREVENCION RIESGOSCOMIT PARITARIONORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDADTRABAJADORRESPONSABILIDADES DEL TRABAJADORSEGURIDADPRODUCTIVIDAD

ORGANISMOS ESTATALES INP SERV. DE SALUD ORGANISMOS PRIVADOSMUTUALES ADMINISTRACIN DELEGADAADMINISTRACIN DEL SEGURO

FINANCIAMIENTOFuente principal de financiamiento, son las cotizaciones de CARGO DEL EMPLEADOS:COTIZACIN BSICACorresponde al 0.90% de REMUNERACIN IMPONIBLE que se cancela al trabajador.COTIZACIN ADICIONAL DIFERENCIADASe cancela en funcin de la actividad o riesgo efectivo de la empresa (0.0 a3.4%) remuneracin imponible (Dcto. N 110).Esta cotizacin puede aumentar o rebajarse dependiendo del incremento o disminucin de los riesgos, TASA DE SINIESTRALIDAD (Dcto N 67)

PERSONAS PROTEGIDAS LEY N 16.744Todos los TRABAJADORES por CUENTA AJENALos FUNCIONARIOS PBLICOS de la administ. Civil del estado, municipalidades y de instituciones administrativas descentralizadas del estado.Los ESTUDIANTES que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel. Tambin los ESTUDIANTES de colegios fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica educacional. (dcto 313)

PRESTACIONES DEL SEGURO) PRESTACIONES MDICAS

ATENCIN MDICA , QURURGICA Y DENTALHOSPITALIZACINMEDICAMENTOS Y PRODUCTOS FARMACUTICOSPRTESIS Y APARATOS ORTPDICOS Y SU REPARACINREHABILITACIN FSICAREEDUCACIN PROFESIONAL

) PRESTACIONES ECONMICAS

SUBSIDIO (temporal, 100% remuneracin imponible, promedio ult. 3 meses)

INDEMNIZACIN (incapac. 15 a 40%, una sola vez indemnizacin de 1,5 a 15 veces sueldo base, prom. ult. 6 meses)PRESTACIONES DEL SEGURO

PRESTACIONES DEL SEGURO) PRESTACIONES ECONMICAS

PENSIN

incapac. 40 A 70%, pensin mensual 35% sueldo base.

Incapac. Sup. 70%, pensin mensual 70% sueldo baseincap. Total (gran invlidez), pensin mensual 100% sueldo base (no puede exceder 140% incluido incremento por tener ms de dos hijos causantes de asignacin familiar)

) PRESTACIONES ECONMICASPENSINmuerte del trabajador, sus derechos habientes percibirn pensin de supervivencia.Conyuge (50% del 70% invalides total = 35% sueldo imp.)Hijos afectos a asignacin familiar (5%)conviviente con hijos reconocidos (30% del 70%, hasta 45 aos)ascendientes o descendientes causantes de asignacin familiar.

FUNCIONES DEPTO. PREVENCION DE RIESGOSFISCALIZARMOTIVARCOMPROMETERSEGURIDADHERRAMIENTA DE GESTIONPRODUCTIVIDADEFICIENCIACOMPETITIVIDAD

Qu es el Comit Paritario de Higiene y Seguridad ? El CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la direccin y de los trabajadores, quienes se integran con el propsito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los mbitos de

La Proteccin de las Personas

La Seguridad de toda Empresa

Quines integran el Comit Paritario? Est integrado por:

3 representantes titulares designados por la empresa, y 3 representantes titulares elegidos por los trabajadores. Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de suplente.

Cmo se designan los Representantes de la Empresa? Estos sern designados por la empresa, nombrando los 3 titulares y los 3 suplentes

La designacin debe recaer preferentemente en personas vinculadas a los procesos productivos o a las actividades tcnicas, tales como: el mismo Gerente o Gerentes de Areas, Jefes de Produccin y/o Mantencin, Administradores o Supervisores.

Cmo se eligen los Representantes de los Trabajadores? 1.- Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comit Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos. 2.- Se eligen por votacin secreta y directa. 3.- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como titulares, las personas que obtengan las 3 ms altas mayoras, y suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios. 4.- En caso de empate, se dirimir por sorteo.

Qu requisitos deben reunir los Representantes de los trabajadores? Para ser elegido representante de los trabajadores se requiere: Tener ms de 18 aos de edad.

Saber leer y escribir.

Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con una antigedad mnima de un ao.

Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de Prevencin de Riesgos Profesionales dictados por el Servicio de Salud o el IST.

Cmo se constituye el Comit Paritario? Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, se define entre los 6 miembros titulares el Presidente y el Secretario. Si se produce un empate se resolver por sorteo. Finalmente, la constitucin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad se formaliza levantando una Acta de Constitucin. Una vez firmada el acta, se adjunta la carta, que se enviar por correo certificado o en forma personal a la Inspeccin del Trabajo, otra al nivel superior de la empresa y una tercera se archivar en la carpeta del Comit.

Cmo funciona el Comit Paritario? Existen 3 instancias en las cuales los miembros del Comit Paritario deben reunirse: 1.- Reuniones Ordinarias. Una vez al mes. 2.- Reuniones Extraordinarias. Cuando la situacin lo amerite, y A solicitud conjunta de un representante de la empresa y uno de los trabajadores. 3.- En caso de Accidentes del Trabajo Graves. Cada vez que en la empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o Que a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o ms de ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.

El Comit Paritario podr funcionar siempre que concurra un representante de la empresa y uno de los trabajadores. En caso de que faltaran la totalidad de los miembros de una parte, no podr efectuarse la reunin. Todos los acuerdos del Comit Paritario se adoptarn por simple mayora. En caso de empates deber solicitarse la intervencin del IST, cuya rea de Prevencin de Riesgos decidir sin ulterior recurso. Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas escritas en un libro de actas foliado. Cmo funciona el Comit Paritario?

Cunto tiempo duran en funcin los miembros del Comit Paritario? Los miembros del Comit Paritario durarn dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Sin embargo, cesarn en sus cargos los miembros de Comit que: dejen de prestar servicios en la respectiva empresa, y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.

Cules son las Funciones del Comit Paritario? Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de Prevencin, Higiene y Seguridad. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador. Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo, en este caso, el IST. Promover la realizacin de cursos de capacitacin profesional destinado a los trabajadores.

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS COMITS PARITARIOS Funcin asesora y de instruccin Funcin de vigilancia de la prevencin de riesgos en la empresaFuncin investigadoraNegligencia inexcusableIndicar medidas de prevencinCumplimiento de misiones Promocin del adiestramiento

Denuncia de accidentes y enfermedades profesionales Denuncia por aumento de Tasa de Riesgo Denuncia por incumplimiento de medidas de prevencin Denuncia por impedir funcionamiento del Comit Paritario de Higiene y Seguridad

PERFIL DE UN COMIT PARITARIOEl perfil ms demandado de un comit paritario combina no solo conocimientos especficos de la ley, sino adems determinadas caractersticas personales de sus integrantes. Conocimientos adecuados a los requerimientos de las empresas como por ejemplo conocer los sistemas de gestin, Medioambiente, Calidad, desarrollo de BP. y otros temas como ergonoma, higiene industrial, etc.

INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANAINSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANAINSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANAINSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANACristian Lincoqueo M.**********************