educaciÓn dual desde la perspectiva...
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EDUCACIÓN DUAL DESDE LA PERSPECTIVAEMPRESARIAL
Gunter Daut
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1977 - 1989 Bundeswehr – Heer (Fuerzas armadas de Alemania – Ejército)
1978 – 1981 Universität der Bundeswehr München (Universidad de las fuerzas
armadas en Múnich)
Estudios de economía
Capitán del ejército
1989 - Actual Robert Bosch
1989 – 1993 Planta Homburg (Alemania) - Gerente de planeación logística
1993 – 1998 Planta Curitiba (Brasil) - Director de logística
1998 – 2008 Planta Bamberg (Alemania) - Director de logística
2005 – 2011 Planta Bamberg – Oficinas centrales Schwieberdingen (Alemania)
Vicepresidente de Logística División “Gasoline Systems”
2011 – Actual Planta San Luis Potosí - Vicepresidente Comercial de planta San Luis
Potosí
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375,000 asociados
56,000 investigadores y desarrolladores
118 locaciones
Más de 21 billones de euros en
investigación y desarrollo
Innovación para tu vida
440 compañías subsidiarias
Bosch está presente en 150
países
70.6 billones de euros en ventas
53% participación en
ventas
230 000 asociados
134 sitios de manufactura
Europa
20% participación en ventas
41 000 asociados
33 sitios de manufactura
América
27% participación en ventas
104 142 asociados
56 sitios de manufactura
Asia-Pacífico
Tecnología para mejorar la calidad de vida
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No hay automóvil sin Bosch
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Antecedentes
Abril 1913 – Stuttgart, Alemania.
40 aprendices, hombres.
¡Pioneros con más de 100 años de experiencia!
Actualidad.
Mas de 6,500 jóvenes alrededor del mundo.
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Sistema de Educación Dual
Modelo San Luis Potosí
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Tiempo(%)
100
0
Proyectos
Formación -
Bosch SlpP
50
Tronco común Formación Avanzada
Formación Contratación
como
trabajadores
Disponibilidad
para próximas
posiciones
Primer año Segundo año
Prácticas
Profesionales
Tercer año
Bosch pionero en el modelo de educación dual alemán en SLP desde el 2001
Inicio en BOSCH
Centro de Capacitación Técnica en la planta de SLP
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Bloques Teóricos: UTSLP + Centro de Capacitación Técnica
Bloques Prácticos: BOSCH
Durante los 2 años que dura la formación se
combina la teoría y la práctica:
Centro de Capacitación Técnica SlpP
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Trabajo en equipo
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Además de los conocimientos técnicos, el espíritu de equipo es de gran importancia para los
aprendices de hoy.
Beneficios del modelo “Piloto y Copiloto”
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Empresas
Alumnos
Centros Educativos
Sociedad
Ventajas para Bosch SlpP
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Pool de técnicos y mandos medios entrenados con experiencia intercultural y laboral
Involucramiento directo de prospectos a vacantes en la cultura corporativa
Disponibilidad de especialistas del nivel medio entrenados en la empresa
Compromiso con la empresa y la marca
Menor curva de aprendizaje = Menores costos
Personal competitivo y altamente calificado
Influencia en planes de estudio
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Nuevo Plan de Estudios
+ =
Casos de éxito
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Hugo Pérez
Casos de éxito
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Orlando Cruz
Bosch como punto de referencia
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Empresas que han adoptado nuestro modelo de Sistema dual:
Centro de Capacitación Técnica “XV Aniversario”
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2014
2016
Facilidad de adaptación continua
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Implementación de proyecto LE-Bo (Equipos de alto desempeño)
Programa de Mentoring
Modelo de Empresa de Aprendices “Junior Factory”
Benchmarking a Bamberg
¿PREGUNTAS?
GRACIAS