catÁlogo digital de capacitaciones 2018 matriz...

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS

CONTENIDOS DE LA CAPACITACIÓN OBJETIVO GENERAL DEL CURSO FECHA DE INICIO DEL

CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA

CAPACITACIÓN DURACIÓN

(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA

SOCIALIZAR Y DIFUNDIR

LAS CAPACITACIONES

1

AGENCIA DE

REGULACIÓN Y

CONTROL DE

ELECTRICIDAD -

ARCONEL

Dirección Nacional de

Control de la

Transmisión y

Operación

Análisis de

Transitorios

Electromagnéticos en

Sistemas Eléctricos de

Potencia Usando el

Software ATP

1. Transitorios en sistemas eléctricos: origen y caracterización,

comportamiento de los equipos en instalaciones.

2. Importancia en la ingeniería de los sistemas.

3. Sobretensiones temporarias. Sobretensiones de Maniobra.

Descargas atmosféricas en líneas s y estaciones transformadoras.

Métodos para controlar las sobretensiones.

4. El programa ATP EMTP: Historia del software, campo de

aplicación, estructura general. El uso del ATPDRAW. Programas

de graficación de resultados.

Ejemplificación con simulaciones con el ATP de los diversos tipos

de sobretensiones Tratadas.

Introducir al profesional de ingeniería eléctrica al análisis de

transitorios en sistemas eléctricos mediante el software

Altenative Transients Program

Julio 20 personas Gratuita Presencial 20 Horas SIIng. Juan Cevallos

Ing. Carlos Clavijo

juan.cevallos@

regulacionelect

rica.gob.ec

carlos

clavijo@reg

ulacionelect

rica.gob.ec

2267844 ext.

162

2

AGENCIA DE

REGULACIÓN Y CONTROL

DE ELECTRICIDAD -

ARCONEL

Dirección de Gestión

Estratégica

Comunicación Efectiva

Visión Compartida en

ARCONEL

1. Qué es la comunicación efectiva versus una comunicación

asertiva.

2. Cómo lograr una comunicación efectiva.

3. las 7 "c" de la comunicación asertiva.

4. Cómo incide la comunicación efectiva en la imagen

institucional.

5. Tipos de comunicación.

6. Formas de comunicar.

7. Los flujos de la comunicación.

8. La tecnología y la comunicación.

9. El papel de la comunicación efectiva en el servicio al cliente.

Concientizar en la importancia de la comunicación efectiva

desde la perspectiva de una visión compartida que vincula

los criterios personales y organizacionales.

Dar a conocer las herramientas de la comunicación para

lograr la integración y la interacción del capital humano en la

Agencia

Octubre 30 personas Gratuita Presencial 8 Horas SI Ing. Mercy Coronel

mercy.coronel

@regulacionel

ectrica.gob.ec

2268744 ext.

241

3

AGENCIA DE


DE ELECTRICIDAD -

ARCONEL


Control de la

Transmisión y

Operación

Control de la Calidad

de Servicio Eléctrico

de Distribución y

Transmisión

1. Presentación del curso

2. Prueba inicial para homologación de conocimientos.

3. Normativa y teoría que está asociada a la calidad del servicio

eléctrico de distribución y transmisión en el Ecuador.

4. Manejo del equipo analizador de red y recopilación de

parámetros.

5. Funcionalidades que brinda la herramienta informática EXCEL

para recopilar y procesar la información de parámetros de

calidad. 6. Medición de dos

parámetros de calidad de servicio eléctrico a través del manejo y

programación del equipo analizador de red. 7.

Análisis de la información y elaboración de un reporte de control.

8. Prácticas de lo aprendido.

Al final del curso, el profesional de ingeniería eléctrica, será

capaz de recopilar, procesar y validar en campo a través de

un analizador de red la información de los parámetros de

calidad de servicio eléctrico de distribución y transmisión

mediante el uso de herrramientas de control de tal manera

que pueda elaborar un estadístico para generar y entregar

oportunamente un reporte de control de la calidad de

servicio eléctrico de distribución o transmisión.

Septiembre 10 personas Gratuita Presencial 20 Horas SI

Ing. Rodrigo

Quintanilla Ing.

Marlon Rosero

rodrigo.quintan

illa@regulacion

electrica.gob.e

c

marlon.rose

ro@regulaci

onelectrica.

gob.ec

2268744 ext.

213

CATÁLOGO DIGITAL DE CAPACITACIONES 2018

MATRIZ GENERAL

CARACTERÍSTICA INSTITUCIONAL CONDICIONES DE LA OFERTA

CONTACTOSN°

mailto:[email protected]


















INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

4

AGENCIA DE


DE ELECTRICIDAD -

ARCONEL


Regulación Técnica

Marco Regulatorio

Vigente - Servico de

Energía Eléctrica y

Servico de Alumbrado

Público Gneral

1. Razón de la Regulación.

2. Etapas del Proceso Normativo.

3. Marco legal: Ley Orgánica de Servicio Público de Energía

Eléctrica.

4. Marco Regulatorio básico.

Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de

justificar la presencia del regulador en los sectores

estratégicos y explicar su rol: describir la institucionalidad

del sistema eléctrico ecuatoriano; y, conocer en la forma en

que se presenta el servicio público de energía eléctrica.

Agosto 10 personas Gratuita Presencial 10 horas SI

Ing. Santiago

Santana, Ing.

Santiago Espinosa,

Ing. Angélica

Bolaños, Ing.

Washington

Cajamarca e Ing.

Roberto Carrión

roberto.carrión 2268744 ext.

134

5

AGENCIA DE


DE ELECTRICIDAD -

ARCONEL

Unidad Financiera y

Procuraduría

Control Previo a

Solicitudes de Pago y

Normativa de Ínfima

Cuantía

1. Normativa referente a Ínfima Cuantía.

2. Requisitos previos para una contratación por ínfima cuantía.

Informar al personal sobre la Normativa vigente para

proceder en apego y cumplimiento a la misma.Junio 25 personas Gratuita Presencial 2 Horas SI

Lcdo. Marco

Segovia y Ab.

Alejandro Griujalval

marco.segovia

@regulacionel

ectrica.gob.ec

alejandro.grijal

va@regulacion

electrica.gob.e

c

2268744 ext.

126

6

AGENCIA NACIONAL DE

REGULACIÓN, CONTROL Y

VIGILANCIA SANITARIA

ARCSA

Dirección Técnica de

Vigilancia y Control

Posterior de

Establecimientos y

Productos

Buenas Prácticas de

Farmacia /

Manejo de Productos

Falsificados

1.- Farmacias y Botiquines:

• Dispensación de Medicamentos

• Dispensación de Antibióticos Bajo Receta Médica

• Dispensación de HnB bajo receta médica.

2.- Manejo de Productos Falsificados, Adulterados y/ Alterados

Establecer las normas de buenas prácticas de dispensación

de medicamentos y productos bajo receta médica01/06/2018 30 Personas Gratuita Presencial 2 horas SI www.trabajo.gob.ec

QF. PATRICIA

ZAMBRANO MORA

patricia.zambra

no@controlsan

itario.gob.ec

3717440 ext

1621

7

AGENCIA NACIONAL DE



ARCSA



Posterior de

Establecimientos y

Productos

Buenas Practicas de

Almacenamiento,

distribución, y

transportes para

establecimintos

farmaceuticos

Buenas Prácticas de Almacenamiento

Establecer las normas de buenas prácticas de

almacenamiento, distribución y transporte de

medicamentos en general; con la finalidad de precautelar la

salud del ser humano y las propiedades y mantenimiento

de la calidad y característica del producto

01/07/2018 30 Personas Gratuita Presencial 2 horas SIQF. PATRICIA

ZAMBRANO MORA

patricia.zambra

no@controlsan

itario.gob.ec

3717440 ext

1621

8

AGENCIA NACIONAL DE



ARCSA



Posterior de

Establecimientos y

Productos

Medicamentos

Sujetos a Fiscalización

°Dispensación de Medicamentos Controlados

°Reporte de Farmacias que manejan Medicamentos Controlados.

Base Legal e implicaciones.

Dar a conocer los los mecanismos apropiados para la

correcta dispensación y su respectivo reporte de

medicamentos sujetos a fiscalización

01/08/2018 30 Personas Gratuita Presencial 1 hora SI www.trabajo.gob.ecQF. PATRICIA

ZAMBRANO MORA

patricia.zambra

no@controlsan

itario.gob.ec

3717440 ext

1621








http://www.trabajo.gob.ec/











INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

9

AGENCIA NACIONAL DE



ARCSA



Posterior de

Establecimientos y

Productos


Manufactura de

Alimentos

° Prácticas Correctas de Higiene.

° Manipulación de Alimentos.

° Etiquetado de Alimentos Procesados.

° Buenas Prácticas de Manufactura.

° Productos de Prioridad Alta: Bebidas Alcohólicas, Productos

Cárnicos, Productos Lácteos, Agua Procesada, entre otros.

Las Buenas Prácticas de Manufactura son una herramienta

básica para la obtención de productos seguros para el

consumo humano, la higiene y la forma de manipulación.

01/09/2018 30 Personas Gratuita Presencial 2 horas SI www.trabajo.gob.ecQF. PATRICIA

ZAMBRANO MORA

patricia.zambra

no@controlsan

itario.gob.ec

3717440 ext

1621

10BANCO CENTRAL DEL

ECUADOR


Medios de Pago

Taller "Identificación

de Especies

Monetarias"

1.- Identificación de personajes

2.- Concordancia de las versiones emitidas 1928 -

1989/1996/2003

3.- Dialéctica de las series

4.- Características de Seguridad

5.- Uso adecuado de las especies monetarias

Facilitar los conocimientos necesarios para el procedimiento

de identificación, reconocimiento y revisión de especies

monetarias de los Estados Unidos a las entidades

financieras, comerciales y ciudadanía en general que

requieran consolidar dicho aprendizaje.

Cabe señalar que los

talleres se programan

acorde a disponibilidad

de agenda de

capacitaciones

80 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 4 Horas NO

Econ. Carlos Nieto y

Psic. Pablo

Chamorro

[email protected];

pchamorro@bc

e.ec

3938600 ext

3509 y 3505

11

CONSEJO DE

REGULACIÓN Y

DESARROLLO DE LA

INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN

Dirección de

Fortalecimiento de

Competencias

Moodle para aprender

y comunicar

1. Explorando la plataforma virtual

2. Metodología del aprendizaje

Desarrollar habilidades tecnológicas y participativas en

comunidades virtuales de aprendizaje.

Primer lunes de cada

mes del 2018

35 personas

máximo y 20

mínimo

mensualmente

Gratuita Virtual 24 horas Aprobación

http://plataforma.cordico

m.gob.ec/internas/index.

html

Ing. Silvana

Bermúdez

soporte.platafo

rma@cordicom

.gob.ec

023938720

ext. 2315

12

CONSEJO DE

REGULACIÓN Y

DESARROLLO DE LA

INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN

Dirección de

Fortalecimiento de

Competencias

Agentes de Igualdad

(ADI)

1. El papel del agente de igualdad

2. Metodología del aprendizaje

3. Ley Orgánica de Comunicación

4. Análisis de contenido en los medios de comunicación

5. Monitoreo de medios de comunicación

6. Técnicas de facilitación

Promover y desarrollar acciones en torno a los derechos a la

comunicación e información con ciudadanas y ciudadanos, a

fin de velar por el cumplimiento del enfoque de derechos y

contribuir a la mejora de la calidad de los contenidos que se

emiten en los medios en el marco de la Constitución

Nacional del Ecuador y la Ley Orgánica de Comunicación

(LOC).

Primer lunes de los

meses de marzo, junio,

septiembre y diciembre

del 2018.

36 personas

máximo y 20

mínimo

mensualmente



m.gob.ec/internas/adi.ht

ml

Ing. Silvana

Bermúdez

soporte.platafo

rma@cordicom

.gob.ec

023938720

ext. 2316

13

CONSEJO DE

REGULACIÓN Y

DESARROLLO DE LA

INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN

Dirección de

Fortalecimiento de

Competencias

Formación de Tutores

Virtuales (FTV)

1. La modalidad virtual y el papel del tutor

2. Herramientas de la plataforma para la gestión académica

3. Enseñanza, aprendizaje y evaluación en Moodle

4. Estrategias de motivación y recuperación en entornos virtuales

de aprendizaje

5. Retroalimentación y evaluación del proceso de formación

Realizar las funciones pedagógicas, instructivas y técnicas de

un tutor virtual que le permitan guiar el proceso de

enseñanza y aprendizaje en la plataforma educativa Moodle,

con una metodología apropiada para la modalidad virtual,

cumpliendo con el Reglamento para carreras y programas

académicos en modalidades en línea, a distancia y

semipresencial o de convergencia de medios.

Primer lunes de los

meses de marzo, junio,

septiembre y diciembre

del 2018

37 personas

máximo y 20

mínimo

mensualmente



m.gob.ec/internas/ftv.ht

ml

Ing. Silvana

Bermúdez

soporte.platafo

rma@cordicom

.gob.ec

023938720

ext. 2317





http://plataforma.cordicom.gob.ec/internas/index.html












INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

14

CONSEJO DE

REGULACIÓN Y

DESARROLLO DE LA

INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN

Dirección de

Fortalecimiento de

Competencias

Contenido en los

Medios (CEM)

1. Ley Orgánica de Comunicación (LOC)

2. Contenido en los medios de comunicación

3. Monitoreo de medios de comunicación

4. Función de los medios de comunicación, procesos de

socialización y aprendizaje social

5. Comunicación, periodismo y nuevas tecnologías

6. Campaña de comunicación para promoción de los derechos de

la información y la comunicación

Analizar y reflexionar si los contenidos que se emiten en los

medios de comunicación cumplen con la promoción y

protección de derechos establecidos en la Ley Orgánica de

Comunicación (LOC) con el propósito de plantear una

campaña de comunicación que promocione dichos derechos

desde los comunicadores hacia a la ciudadanía.

Primer lunes de los

meses de abril, julio y

octubre del 2018

38 personas

máximo y 20

mínimo

mensualmente



m.gob.ec/internas/conte

nidos.html

Ing. Silvana

Bermúdez

soporte.platafo

rma@cordicom

.gob.ec

023938720

ext. 2318

15

CONSEJO DE

REGULACIÓN Y

DESARROLLO DE LA

INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN

Dirección de

Fortalecimiento de

Competencias

Locución y

presentación de radio

y televisión (RTV)

1. Principios básicos para la conducción de programas radiales y

televisivos

2. Condiciones previas a la conducción de programas radiales y

televisivos

3. Locutor/a y presentador/a “al aire”

4. Estrategias de Evaluación de desempeño del locutor/a y

presentador/a

Fortalecer los conocimientos sobre la locución y

presentación en programas de radio y/o televisión, mejorar

y reforzar la conducción de espacios comunicacionales con

contenidos de calidad en concordancia con la Ley Orgánica

de Comunicación (LOC), así como ayudar

metodológicamente para acceder a la certificación de

competencias laborales a los trabajadores de los medios de

comunicación.

Primer lunes de los

meses de abril, julio y

octubre del 2018

39 personas

máximo y 20

mínimo

mensualmente



m.gob.ec/internas/radio.

html

Ing. Silvana

Bermúdez

soporte.platafo

rma@cordicom

.gob.ec

023938720

ext. 2319

16CONSEJO NACIONAL

ELECTORAL


Capacitación y

Formación en

Democracia

Democracia y

Liderazgo Político.

1.- Derechos Humanos , Democracia, Estado y Gobierno

2.- Participación en Democracia

3.- Igualdad, Plurinacionalidad, Interculturalidad y Participación

4.- Liderazgo y Comunicación Política

Contribuir al desarrollo de una cultura cívico-democrática

que promueva desde el liderazgo y la comunicación política,

los mecanismos de participación ciudadana con principios y

derechos de igualdad, equidad, plurinacionalidad,

multiculturalidad e interculturalidad, en la diversidad.

1ra Réplica 2 de abril.

2da Réplica 2 de julio.

3ra Réplica 1 de

octubre

Curso MOOC

Masivo y Abierto

(2000 personas)

Gratuita Virtual 48 horas si www.institutocne.gob.ec

Maria de Lourdes

Muños

Bécquer Gallo A.

Paulina Galarza.

capacitacipnidd

@cne.gob.ec

3948500 ext

836 - 813 - 821

17CONSEJO NACIONAL

ELECTORAL


Capacitación y

Formación en

Democracia

Gestión del Proceso

Electoral en el

Ecuador

1,- Marco Legal

2.- Periodo Pre Electoral

3.- Periodo Electoral

4.- Periodo Post Electoral

Capacitar a las directivas, adherentes permanentes y

simpatizantes de los partidos políticos, movimientos

políticos, sus alianzas, y ciudadanía en general, para que

conozcan e identifique las actividades que conlleva el

desarrollo de la gestión electoral, en las etapas Pre-

Electoral, Electoral y Post Electoral.

4 de junio

Curso MOOC

Masivo y Abierto

(600 personas)

Gratuita Virtual 40 horas si www.institutocne.gob.ec

Maria de Lourdes

Muños

Bécquer Gallo A.

Paulina Galarza.

capacitacipnidd

@cne.gob.ec

3948500 ext

836 - 813 - 821

18CONSEJO NACIONAL

ELECTORAL


Capacitación Electoral

Capacitación a

ACTORES POLITICOS

que intervienen en

procesos electorales

1.- Procedimiento para actores electorales el día de la votación

2.- Adjudicación de Escaños

3.- Circunscripciones Electorales

4.- Funcionamiento de Colegios Electorales

5.- Procedimiento Parlamentario

6.- Desarrollo de documentos electorales

Establecer procedimientos, desarrollo de instrumentos

técnicos y materiales didácticos que permitan a las

instituciones públicas, privadas, organizaciones sociales, y

políticas, llevar a cabo procesos eleccionarios internos

transparentes

01/03/201828 personas

mensualmenteGratuita Presencial 8 horas NO www. Cne.gob.ec

Abg. Roberto

Pinargote A.

robertopinargote@

cne.gob.ec teléf.

3815410 ext 714

robertopinargo

[email protected]

teléf. 3815410

ext 714







http://www.institutocne.gob.ec/



http://www.institutocne.gob.ec/





INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

19

CONSEJO NACIONAL

PARA LA IGUALDAD DE

DISCAPACIDADES -

CONADIS

Unidad de Coordinación

Técnica en

Discapacidades

Accesibilidad al Medio

Físico y Normativa

Técnica Ecuatoriana

1.- Generalidades

2.- Terminología, símbolos y señalización

3.- Circulación peatonal, tránsito y transporte

4.- Estacionamiento y mobiliario urbano

5.- Circulaciones verticales y horizontales

6.- Puertas, ventanas, edificación espacios internos

7.- Baterías sanitarias, cuarto de baño y aseo

Ofrecer un curso de capacitación que brinde los

conocimientos necesarios para analizar las barreras

arquitectónicas a las que se enfrentan las personas con y sin

discapacidad en el entorno físico; y brindar las competencias

requeridas a los profesionales para cambiar y rediseñar

espacios haciéndolos accesibles en base a un diseño para

todos y todas.

Programación según

requerimiento de las

Instituciones que

desean participar del

curso

1000 Personas

mensualmenteGratuita Virtual 40 Horas SI

www.consejodiscapacida

des.gob.ec

Lcda. Maria Belén

Letamendi Acosta

belen.letamen

di@consejodis

capacidades.go

b.ec

(593 2) 2

273042 Ext.

135

20

CONSEJO NACIONAL

PARA LA IGUALDAD DE

DISCAPACIDADES -

CONADIS

Unidad de Coordinación

Técnica en

Discapacidades

Sensibilización en

Discapacidades

1.- La Discapacidad

2.- Clasificación de la Discapacidad

3.- Entorno y Discapacidad

4.- Accesibilidad

5.- Marco Jurídico de la discapacidad

Promover un cambio positivo de actitud a través de la

sensibilización en discapacidades en los servidores y

trabajadores públicos y privados del país, para lograr la

atención e inclusión efectiva de las personas con

discapacidad en la sociedad.

Programación según

requerimiento de las

Instituciones que

desean participar del

curso

4000 Personas

mensualmenteGratuita Virtual 30 Horas SI

www.consejodiscapacida

des.gob.ec

Lcda. Maria Belén

Letamendi Acosta

belen.letamen

di@consejodis

capacidades.go

b.ec

(593 2) 2

273042 Ext.

135

21CONTRALORIA GENERAL

DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control de Gestión

Pública

Administración Pública.- Bases conceptuales, elementos del

proceso administrativo y su relación con las normas vigentes.

Administración Financiera.- Bases conceptuales, Sistema

Nacional de Finanzas Públicas (SINFYP).

Control y Administración de Bienes Públicos.- Base normativa,

clasificación de los bienes

Sistema de Control, Fiscalización y Auditoría del Estado.- Control

Interno y control externo

Responsabilidades.- Administrativa, Civil y Penal

La Ética Pública, El Control Social y Participación Ciudadana en la

gestión pública

Este curso está orientado a conocer los contenidos y alcance

de las principales disposiciones constitucionales, legales,

reglamentarias, técnicas, procedimientos, métodos y más

instrumentos normativos, relacionados con la gestión de las

instituciones públicas y de sus servidoras y servidores, con

pensamiento analítico.

23/01/2018

06/02/2018

20/02/2018

27/02/2018

10/04/2018

17/04/2018

23/04/2018

01/05/2018

15/05/2018

21/05/2018

29/05/2018

12/06/2018

26/06/2018

03/07/2018

10/07/2018

31/07/2018

06/08/2018

28/08/2018

18/09/2018

23/10/2018

23/10/2018

06/11/2018

20/11/2018

27/11/2018

27/11/2018

40 personas Gratuita SEMIPRESENCIAL 40 SIcapacitacion.contraloria.g

ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

Bienes en el sector

público

Problemática en el control y administración de bienes y bases

conceptuales.

Base normativa vigente.

Clasificación de los bienes y su relación con las funciones

financieras y administrativas.

Estudio y análisis de las Normas de Control Interno relacionadas

con los bienes.

Estudio y análisis del Reglamento General Sustitutivo de Bienes

Control contable en las operaciones relacionadas con los bienes

Este curso nos permite identificar el marco constitucional,

legal, reglamentario y técnico que regula la administración y

control de los bienes en el sector público, conocer la

clasificación, y las relaciones que se deben observar entre

las funciones administrativas y financieras, con orientación

al control interno ejercido por la propia entidad y al control

externo que realiza la Contraloría General del Estado y las

Unidades de Auditorías Internas.

23/01/2018 40 personas Gratuita PRESENCIAL 32 SIcapacitacion.contraloria.g

ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924













INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control Interno

(COSO)

Base legal, normativa y técnica del Sistema de Control Interno.

Componentes del Sistema de Control Interno y relación con las

Normas de Control Interno.

Herramientas de autoevaluación: Lista de verificación y Manual

de referencia.

Talleres

El curso se encuentra orientado a todo servidor de la CGE,

Auditor Interno, servidor público y persona particular, que

tiene la responsabilidad directa de la administración, uso,

control y gestión de los recursos públicos, para mejorar su

capacidad operativa y garantizar la legalidad, transparencia,

diligencia y eficacia en sus acciones Por ello el objetivo de

este curso se direcciona a analizar las bases conceptuales,

componentes y herramientas de evaluación del Sistema de

Control Interno, para comprender su utilidad en la

mitigación de riesgos que afectan los objetivos

institucionales, con un enfoque preventivo.

24/01/2018

29/01/2018

21/02/2018

14/03/2018

04/04/2018

04/04/2018

30/05/2018

13/06/2018

27/06/2018

05/09/2018

40 personas Gratuita PRESENCIAL 24 SIcapacitacion.contraloria.g

ob.ecADRIANA CRUZ

acruz@contral

oria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27928


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control de Gestión

Pública

Administración Pública.- Bases conceptuales, elementos del

proceso administrativo y su relación con las normas vigentes.

Administración Financiera.- Bases conceptuales, Sistema

Nacional de Finanzas Públicas (SINFYP).

Control y Administración de Bienes Públicos.- Base normativa,

clasificación de los bienes

Sistema de Control, Fiscalización y Auditoría del Estado.- Control

Interno y control externo

Responsabilidades.- Administrativa, Civil y Penal

La Ética Pública, El Control Social y Participación Ciudadana en la

gestión pública

Este curso está orientado a conocer los contenidos y alcance

de las principales disposiciones constitucionales, legales,

reglamentarias, técnicas, procedimientos, métodos y más

instrumentos normativos, relacionados con la gestión de las

instituciones públicas y de sus servidoras y servidores, con

pensamiento analítico.

29/01/2018

05/03/2018

02/04/2018

23/04/2018

07/05/2018

04/06/2018

19/06/2018

02/07/2018

17/07/2018

20/08/2018

10/09/2018

01/10/2018

16/10/2018

12/11/2018

11/12/2018


ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Constitución de la

República

"Servidoras y servidores públicos, personal de los GADS,

instituciones del Sector Público y entidades de derecho privado

que manejan recursos públicos

Personas particulares y estudiantes interesados en profundizar y

actualizar sus conocimientos sobre la organización del Estado y la

administración pública"

Constitución de la República del Ecuador

29/01/2018

26/03/2018

02/04/2018

13/08/2018

24/09/2018


ob.ecJavier Paladines

japaladines@c

ontraloria.gob.

ec

(02) 3987100 -

Ext. 27933

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Constitución de la

República - Virtual

Elementos Constitutivos, Derechos y Garantías

Constitucionales.- Enfoque y sentidos de la Constitución de la

República del Ecuador, cambios y reformas constitucionales, el

Estado como garante en el ejercicio de los derechos.

Participación y Organización del Poder.- Principios de la

participación, Funciones del Estado, la Administración Pública,

Sector Público y el Servicio Público.

Organización Territorial del Estado.- Principios generales,

Organización del Territorio, los Gobiernos Autónomos

Descentralizados, competencias y recursos económicos.

Régimen de Desarrollo.- Principios generales, Planificación

Participativa, Soberanía Alimentaria, Soberanía Económica y

Política fiscal

Régimen del Buen Vivir, Relaciones Internacionales y

Supremacía del Estado.- Principios generales, Buen Vivir,

Inclusión y Equidad; Biodiversidad; Soberanía Alimentaria,

Soberanía Económica y Política fiscal; Relaciones Internacionales

y Supremacía del Estado.

Este curso está orientado a analizar el alcance de la

Constitución de la República del Ecuador desde la

perspectiva del control de los recursos públicos, permitirá

reconocer y valorar los Elementos Constitutivos del Estado,

Derechos y Garantías Constitucionales como sustentos de la

organización del Estado y para la gestión de lo público.

Además serán objeto de estudio la Participación y

Organización del Poder, la Organización Territorial, Régimen

de Desarrollo del Estado, así como también Régimen del

Buen Vivir, Relaciones Internacionales y Supremacía del

Estado; dichos contenidos del curso pondrán énfasis en la

Función de Transparencia y Control Social; en particular en

las disposiciones constitucionales, sus principales reformas

respecto a la gestión y administración de las instituciones

públicas, a las acciones de control público; así como,

identificar las responsabilidades y tarea de sus servidoras y

servidores públicos.

29/01/2018

02/04/2018

04/06/2018

15/10/2018

40 personas Gratuita VIRTUAL 40 SIcapacitacion.contraloria.g


japaladines@c

ontraloria.gob.

ec

(02) 3987100 -

Ext. 27933


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control en la Ley

Orgánica de Servicio

Público- Virtual

Servidoras y servidores públicos de los procesos gobernantes,

habilitantes de asesoría, apoyo y agregadores de valor, de

preferencia que desempeñen sus funciones en actividades

relacionadas con la administración de talento humano.

Personas particulares y estudiantes interesadas en profundizar

sus conocimientos en temáticas relacionadas a la administración

de talento humano, LOSEP y su reglamento.

Control en la Ley Orgánica del Servicio Público

29/01/2018

05/03/2018

09/04/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 40 SI

capacitacion.contraloria.g


japaladine

s@contral

oria.gob.ec

(02) 3987100 -

Ext. 27933


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control Contable

Gubernamental

Base normativa del Sistema de Contabilidad Gubernamental.-

Principios, Normas Técnicas, Catálogo de Cuentas, Clasificadores

Presupuestarios.

Estrategias de Control Contable

Aplicación Práctica

Este curso está orientado al análisis y aplicación de las

normas contables expedidas por el Ministerio de Finanzas,

en las actividades de control del sistema contable ejercido

por parte de la propia entidad pública, a través de la

supervisión y control de calidad; así como, en el control

externo ejercido por la Contraloría General del Estado y las

Unidades de Auditoría Interna; a efecto de determinar la

consistencia y razonabilidad de las cifras generadas por el

Sistema Contable Gubernamental, con pensamiento

propositivo.

30/01/2018

10/04/2018

06/11/2018

20/11/2018


ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Planificación de

auditoría- Virtual

Servidoras y servidores públicos de los procesos adjetivos que

funjan como auditores gubernamentales externo e internos.Planificación de Auditoría

01/02/2018

04/07/201840 personas Gratuita VIRTUAL 24 SI


ob.ecADRIANA CRUZ

acruz@contral

oria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27928




INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Herramientas

Ofimáticas para la

Auditoría Básico-

Virtual

Servidoras y servidores públicos de todos los niveles.

Personas particulares y estudiantes. Herramientas Ofimáticas para la Auditoría Básico

01/02/2018

02/05/2018

28/08/2018

06/11/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

pjibaja@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27934


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Actualización

ContableVER PLAN 2018 Ver Plan 2018

05/02/2018

19/03/2018

28/05/2018

09/07/2018


ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control en procesos

de gestión del talento

humano

Marco Conceptual y Jurídico de la Gestión de Talento Humano:

Subsistemas

Gestión Riesgos y Evaluación de la Estructura de Control Interno

Evaluación de control interno en los subsistemas de Talento

Humano.

Riesgos por componentes.

Aplicación de indicadores específicos de la Gestión de Talento

Humano

Evaluación de procesos y por subsistema.

Organización y presentación de resultados

El curso está enfocado en determinar conocimientos,

destrezas y actitudes para apoyar la función constitucional

de control,

en la utilización de recursos estatales relacionados con la

Gestión de Talento Humano.

05/02/2018

16/04/2018

07/05/2018

22/10/2018


ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

aloria.gob.ec

(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control en gestión

pública - Virtual

Servidoras y servidores públicos gobernamtes, habilitantes de

asesoría, apoyo y agregadores de valor. Personas particulares y

estudiantes interesados en profundizar sus conocimientos y

tematicas relacionadas a la Gestión Püblica.

Control de Gestión Pública

05/02/2018

27/02/2018

19/03/2018

10/04/2018

15/05/2018

19/06/2018

24/07/2018

28/08/2018

18/09/2018

19/11/2018

20/11/2018


ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

El debido proceso y

las acciones de

control- Virtual

Servidoras y servidores públicos de los procesos gobernantes, de

asesoría, apoyo.


sus conocimientos relativos al debido proceso en la

admiinstración pública y el origen de las acciones de control

El debido proceso y las acciones de control

05/02/2018

04/06/2018

13/08/2018

03/09/2018

05/11/2018



japaladines@c

ontraloria.gob.

ec

(02) 3987100 -

Ext. 27933


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control en el sistema

nacional de

contratación pública-

Virtual

Servidoras y servidores de los procesos gobernantes, habilitantes

de asesoría, apoyo y agregadores de valor, de preferencia que se

desempeñen en áreas administrativas financieras y procesos

inherentes de contratación pública.

Personas particulares y estudiantes interesados en profundizar

sus conocimientos y temáticas sobre la administración,

contratación y manejo de recursos públicos.

Control del Sistema Nacional de Contratación Pública

05/02/2018

05/03/2018

09/04/2018

07/05/2018

11/06/2018

13/08/2018



japaladines@c

ontraloria.gob.

ec

(02) 3987100 -

Ext. 27933

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

PROJECT Aplicado al

control de proyectos -

1

Fundamentos del gerenciamiento de proyectos.

El proceso de planeamiento de proyectos.

Herramientas del manejador de proyectos Microsoft Project.

El curso de Project está orientado a realizar un seguimiento

y control automatizado a la planificación y ejecución de

proyectos mediante el software de administración de

proyectos. Cada uno de los contenidos abordados en el

curso serán de utilidad y aplicabilidad directa en las

actividades laborales, de igual manera, con la realización de

ejercicios y tareas se contextualizará la aplicación desde el

rol de cada participante, desarrollando capacidades en el

uso del software, así como en el desarrollo de pensamiento

crítico para su utilización responsable, eficiente y eficaz.

Desde el ámbito de la calidad como Contraloría General del

Estado, buscamos facilitar las actividades administrativas

miradas desde el enfoque del control.

06/02/2018

27/02/2018

13/03/2018

17/04/2018

08/05/2018

19/06/2018

04/09/2018

18/09/2018

08/10/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

pjibaja@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27934


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

PROJECT Aplicado al

control de proyectos -

2

Herramientas para seguimiento de proyectos.

Manejo de recursos y grupos de recursos.

Seguimiento de proyectos.

Elaboración de Informes y Reportes.

El curso está orientado principalmente al seguimiento y

control automatizado de la planificación y ejecución de

proyectos, mediante el software de Microsoft Project.

Los contenidos abordados en el curso serán de utilidad y

aplicabilidad directa para los responsables de proyectos.

Como Contraloría General del Estado, buscamos facilitar las

actividades de monitoreo y seguimiento de los proyectos

con enfoque al control.

07/02/2018

02/05/2018

06/06/2018

15/08/2018

26/09/2018

24/10/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

pjibaja@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27934

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación


nacional de

contratación pública

Fundamentos constitucionales y legales.- Base constitucional,

legal, reglamentaria y fundamentos conceptuales del Sistema El

Sistema Nacional de Contratación Pública. Objetivos y organismos

competentes, herramientas, el Portal Institucional, Registro

Único de Proveedores y Registro de entidades. Estructura de la

LOSNCP y Reglamento; y, Ley Orgánica Reformatoria de la

LOSNCP.

El rol de la Contraloría General del Estado en los procesos de

contratación pública.- Control y responsabilidades. El ciclo de

contratación y los niveles de responsabilidades, auditoría y

control en materia de contratación pública.

Fase preparatoria y precontractual.- Normas y procesos, Plan

Anual de Contratación PAC, Estudios y diseños, Presupuesto,

Modelos obligatorios, Pliegos, Adjudicación, Declaración de

estado del proceso. Declaración desierto y Cancelación

procedimientos. Contratación preferente y Expediente de

contratación.

La fase precontractual.- Identificación y aplicación de los

procedimientos y modalidades. Los pdigital. Menú de ajustes y

preferencias. Casos particulares. El flash. El número guía. Los

modos (Manual y TTL). El flash de relleno. Modificar la

intensidad y la calidad de la luz del flash. Práctica con flash. La

fotografía de larga exposición. Herramientas, técnicas y usos.

Práctica en exteriores nocturnas.

Fotografía de retratos. Prácti

El curso está orientado al estudio de las principales

disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias,

técnicas y resolutivas, relacionadas con el Sistema Nacional

de Contratación Pública y el rol que desempeña la

Contraloría General del Estado como órgano de control en

los procedimientos precontractuales y contractuales de las

entidades del Estado, contenidas en la Ley Orgánica del

Sistema Nacional de Contratación Pública, su Reglamento

General y Ley Reformatoria a la LOSNCP.

Se potenciará en las y los participantes la correcta aplicación

de la normativa legal, reglamentaria y resolutiva del Sistema

Nacional de Contratación Pública, los objetivos, ámbito y

organismos competentes y las herramientas informáticas:

Portal Institucional, Registro Único de Proveedores y

Registro de Entidades, soporte sobre el que se sustentan los

procedimientos de arrendamiento o adquisiciones de

bienes, prestación de servicios, ejecución de obras, incluidos

los de consultoría de las instituciones del Sector Público.

Además se valorará los principios, fundamentos e

importancia de la contratación pública como herramienta de

la gestión de las entidades del Estado y las

responsabilidades de las y los servidores públicos

encargados de tramitar las diferentes fases y actos

administrativos de los procesos de contratación.

08/02/2018

15/02/2018

08/03/2018

15/03/2018

05/04/2018

19/04/2018

26/04/2018

10/05/2018

10/05/2018

17/05/2018

31/05/2018

07/06/2018

14/06/2018

05/07/2018

12/07/2018

16/08/2018

06/09/2018

13/09/2018

11/10/2018

11/10/2018

11/10/2018

15/11/2018



japaladines@c

ontraloria.gob.

ec

(02) 3987100 -

Ext. 27933

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Taller especializado en

redacción

Acencutación

Puntuación

Escritura de Textos

Todo proceso de aprendizaje -aprender a aprender- pasa

por un ejercicio de construcción de ideas y pensamientos,

como requisito indispensable para luego comunicarnos

verbalmente o por escrito. Lo que significa que para

podernos comunicar en forma clara y precisa, debemos

organizar el pensamiento; es decir, poner en orden los datos

que se desea manejar en la presentación oral o escrita de un

tema específico. Escribir claro, pues, quien piensa claro; y

este, es el punto de partida de nuestra propuesta en el

campo de la comunicación escrita.

Redactar -observa Hilda Basulto- es una actividad

comunicativa de primer orden, que implica un estado

cultural avanzado de quien lo ejercita, desde un proceso de

construcción de productos escritos; su aprendizaje y

práctica demanda un cuidadoso proceso de elaboración de

su materia prima, "el pensamiento" y de su forma de

expresión o presentación por medio de textos escritos. A

partir de esta concepción dialéctica de la escritura, que

vincula el pensar con el escribir; deri y sus precisiones

alcanzadas

- Conocer los equipos y sus accesorios, aplicaciones y

limitaciones

- Conocer los distintos sistemas relacionados al uso del

GPS.miento Satelital

- Introducción

- Partes componentes del Sistema GPS

- Efemérides

- Diferentes sistemas de navegación por satélite

- Cómo trabaja el GPS

- Tipos de receptores

- Diferencia entre datums y coordenadas

- Datum SIRGAS

- Precisión del GPS

- Aplicaciones del GPS

- Configuración del GPS navegador

- Introducción replanteo y levantamientos básicos con GPS

navegador

14/02/2018

07/11/2018

11/04/2018


ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

aloria.gob.ec

(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Normas

Internacionales de

Información

Financiera (NIIFS)

Base normativa para aplicación de las NIIF, antecedentes y

relación con otras normas contables

Contenido, alcance y funcionamiento de las NIIFs

Aplicación práctica

Permite el Análisis de los fundamentos legales y alcance de

las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF,

explicando su marco conceptual, con iniciativas enfocadas al

ejercicio del control y respecto con otras normas contables.

19/02/2018

11/06/201840 personas Gratuita PRESENCIAL 40 SI


ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control en el Sistema

de Documentación y

Archivo

La Gestión Documental: Normativa, Estructura, organización y

funciones de la unidad de Documentación.

Subsistemas del Sistema de Administración y Custodia de

Documentos – Procedimientos

Trámite, elaboración y despacho de correspondencia interna y

externa. Formularios del Sistema.

Custodia y Conservación de Documentos - Organización y uso de

archivos

Sistemas automatizados de gestión de archivos y documentos.

El sistema inform y sus precisiones alcanzadas

- Conocer los equipos y sus accesori

Redactar -observa Hilda Basulto- es una actividad

comunicativa de primer orden, que implica un estado

cultural avanzado de quien lo ejercita, desde un proceso de

construcción de productos escritos; su aprendizaje y

práctica demanda un cuidadoso proceso de elaboración de

su materia prima, "el pensamiento" y de su forma de

expresión o presentación por medio de textos escritos. A

partir de esta concepción dialéctica de la escritura, que

vincula el pensar con el escribir; deriva la relación estrecha

entre el contenido y la forma que todo redactor debe

relevar como prioritaria y como eje de cualquier contenido y

forma.

19/02/2018

09/04/2018

02/07/2018

30/07/2018

15/10/2018

05/11/2018


ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

aloria.gob.ec

(02) 3987100 -

Ext. 27925

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Gestión de

Habilidades

Personales- Virtual

Servidores Publico, personas particulares interesadas en

profundizar sus habilidades blandas, mejorar sus destrezas con

base en los valores, en la racionalidad y en la libre comunicación.

Gestión de Habilidades Personales20/02/2018



ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

aloria.gob.ec

(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Liderazgo y trabajo en

equipio en el control

gubernamental -

Virtual

Servidoras y servidores públicos de los procesos sustantivos y

adjetivos. Personas particulares y estudiantes interesadas en

profundizar sus conocimientos en temáticas relacionadas con la

aplicación del liderazgo y trabajo en equipo con orientación a los

resultados.

En general, escribir es traducir significados internos en

palabras; colocar nuestras ideas y experiencias en forma

escrita. El traducir de modo escrito y preciso significados

intencionados, es decir un conjunto de actos analíticos,

evaluadores y creativos. Al finalizar el curso, el participante

estará en capacidad de analizar, comprender los

fundamentos teóricos de la redacción asertiva de textos y la

expresión clara de pensamientos, ideas y emociones

plasmados en la escritura y desarrollará destrezas para

aplicar dichos fundamentos en textos relacionados con la

auditoría gubernamental, informes técnicos, documentos.

20/02/2018

20/02/2018

20/02/2018

05/06/2018

05/06/2018

16/10/2018

16/10/2018


ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

aloria.gob.ec

(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Del Hallazgo a la

predeterminación -

Virtual

La evidencia suficiente y competente.

Fundamentación de hecho y derecho en el hallazgo

El informe de auditoría.

Predeterminación de responsabilidades.

• Cuadros de solidaridad

• Memorando resumen

• Oficios individuales.

Desarrollar estrategias y metodologías para la obtención de

evidencia suficiente y competente que sustente la

estructuración de hallazgos, preparación del informe y la

predeterminación de responsabilidades.

20/02/2018



ob.ecADRIANA CRUZ

acruz@contral

oria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27928


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control Interno(COSO)

- Virtual

Servidores/as públicos y particulares que conozcan temas de

gestión públicaControl Interno (COSO)

20/02/2018

13/03/2018

25/09/2018


ob.ecADRIANA CRUZ

acruz@contral

oria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27928


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Gestión Estratégica de

Talento Humano por

Competencia con

enfoque al control

interno- Virtual

Servidoras y servidores públicos de los procesos gobernantes,

habilitantes de asesoría, apoyo y agregadores de valor, de

preferencia que desempeñen sus funciones en actividades

relacionadas con la administración de talento humano.



de talento humano y competencias.

Gestión Estratégica de Talento Humano por Competencias

20/02/2018

08/05/2018

16/10/2018


ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

aloria.gob.ec

(02) 3987100 -

Ext. 27925

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

bienes en ele sector

público


conceptuales.





con los bienes.












ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control en la gestión

vehicular en el sector

público

Identificación y análisis de la problemática existente en la gestión

vehicular

Revisión y análisis de las disposiciones normativas relacionadas

con el control y administración de los vehículos públicos

Las responsabilidades derivadas de la acción u omisión en la

administración vehicular.



técnicas, procedimientos, métodos y más instrumentos

normativos y de trabajo, relacionados con la gestión

vehicular de las instituciones públicas, a efecto de alcanzar

un adecuado control, concientizando al buen uso de los

vehículos públicos.

21/02/2018

22/03/2018

17/05/2018

21/06/2018

18/07/2018


ob.ecROBERTO RUEDA

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(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Normas de Control

Interno - Enfoque en

Gestión Ambiental

Servidores/as públicos y particulares que conozcan temas

relacionadosNormas de Control Interno- Enfoque Gestión Ambiental 21/02/2018 40 personas Gratuita PRESENCIAL 24 SI


ob.ecADRIANA CRUZ

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Elaboración de la

Planificación con

enfoque SENPLADES

Base Constitucional, Legal y Normativa técnica aplicable a la

planificación institucional.

Diagnostico estratégico: Descripción y Diagnostico Institucional

Direccionamiento estratégico: Elementos orientadores,

alineación al Plan Nacional de Desarrollo.

Formulación estratégica: tipos de estrategias, objetivos

estratégicos y operativos, programación plurianual y anual, con

enfoque de riesgos; Presupuesto

Control estratégico: Indicadores, medición de desempeño

Este curso analizará y reforzará las competencias tecnicas y

su conocimiento en relación con la planificación

institucional, a base de los lineamientos establecidos por la

gu{ia de planificación institucional emitida por la

SENPLADES, los métodos de priorización de riesgos y

evaluación de la planificación.

26/02/2018



ob.ecROBERTO RUEDA

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ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

LEY Orgánica de la

CGE- Virtual

Servidoras y servidores de la Contraloría General del Estado,

Auditores Internos, Abogados, personal de los GADS,

instituciones del Sector Público y entidades de derecho privado

que manejan recursos públicos

Abogados, personas particulares y estudiantes interesados en

profundizar sus conocimientos y temáticas sobre la

administración y manejo de recursos públicos.

Ley Orgnánica de la Contraloría General del Estado

26/02/2018

30/04/2018

05/11/2018



japaladines@c

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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Responsabilidades-

Virtual

Base Constitucional y Legal. - Fundamento constitucional, legal,

reglamentario, principios estructura de la administración pública,

origen obligaciones y responsabilidades. Determinación de

Responsabilidades.– clases y tipos de responsabilidades,

procedimiento de las responsabilidades administrativas, civiles e

indicios de responsabilidad penal y procedimiento coactivo.

Objeto, Ámbito, Fines y Principios de la Determinación de

Responsabilidades.- Resarcimiento del Perjuicio Económico,

Derecho de Repetición, Coactiva.

El curso está orientado al estudio del proceso determinador

de responsabilidades ulterior a la ejecución de la Auditoría

Gubernamental; lo que exige desarrollar un conjunto de

conocimientos, habilidades y destrezas para ser aplicadas en

el sector público, así como en el plano individual con la

finalidad de cumplir con los principios constitucionales que

rigen la administración pública y el fortalecimiento de la

institucionalidad del Estado.

El participante analizará el contenido y alcance de las

principales disposiciones constitucionales, legales,

reglamentarias y procedimentales, en materia de

determinación de responsabilidades, entre ellas principios

constitucionales del sector público, origen de las

obligaciones y responsabilidades, tipos y clases de

responsabilidades, procedimiento de las responsabilidades

administrativas, civiles e indicios de responsabilidad penal y

procedimiento coactivo.

26/02/2018

03/09/2018

01/10/2018



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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

VISIO Aplicado al

levantamiento y

diagramación de

procesos

Conceptos de procesos.

Identificación de Responsables y Corresponsables.

Explicación de simbologías y diagramación de procesos con

diagramación funcional.

Diagramación de procesos.

El curso de Visio aplicado al levantamiento de procesos, está

orientado a la realización e interpretación de las actividades

descritas mediante diagramas de flujo, utilizando los

conceptos y simbologías de la herramienta

Cada uno de los contenidos abordados en el curso serán de

utilidad y aplicabilidad directa en las actividades de las

funciones que realizan y de la normativa de la entidad, en la

que conlleva la realización de ejercicios y tareas se

contextualizará la aplicación desde el rol de cada

participante, desarrollando capacidades en el uso de la

misma, así como en el desarrollo de pensamiento crítico y la

lógica de cada uno de los procedimientos, para diagramar

los diferentes procesos de la entidad, esto conlleva su

utilización responsable, eficiente y eficaz. Desde el ámbito

de la calidad como Contraloría General del Estado,

buscamos facilitar las actividades administrativas orientadas

hacia los puntos de control.

27/02/2018

20/03/2018

05/06/2018

11/09/2018

27/11/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

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(02) 3987100

ext. 27934


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público


conceptuales.





con los bienes.












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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control Social y

participación

ciudadana- Virtual

Los Derechos y el Buen Vivir. sentido y significado del rol de los

ciudadanos como actores sociales vinculados con la participación

ciudadana.

Participación Ciudadana. comprensión del Marco Normativo de la

participación ciudadana, derechos ciudadanos, del Buen Vivir y

los derechos de participacion de los grupos de atención

prioritaria

Control Social. idenficar las características, alcances y normativa,

del Control Social, significado y alcances de los mecanismos de

participación ciudadana y control social y la Rendición de

Cuentas. Fortalecimiento del control social desde los grupos de

atención prioritaria.

El propósito del curso es aplicar aspectos conceptuales,

normativos y metodológicos de la participacion ciudadana y

el control social, tomando en en cuenta la vinculación de los

grupos de atención proritaria hacia una adecuada Gestión

Pública, conociendo y reconociendo a los actores y sus

respectivos roles en el ejercicio de los derechos y la

construcción de las condiciones sociales para el Buen Vivir.

05/03/2018




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Ext. 27933


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Herramientas

Ofimáticas para la

auditoría- Básico

Portadas, saltos de página y sección.

Estilos en Word.

Control de cambios en Word.

Combinación de correspondencia con Word.

Funciones en Excel.

Referencias y uso de herramientas de datos en Excel.

Filtros y tablas dinámicas de Excel.

El curso básico del uso de Microsoft Office, está orientado a

apoyar a las áreas de auditoría y administración desde la

aplicación de herramientas, recursos y opciones básicas para

la generación de reportes en el procesador de texto Word y

la hoja de cálculo Excel.

Cada uno de los contenidos abordados en el curso serán de

utilidad y aplicabilidad directa en las actividades laborales,

de igual manera, con la realización de ejercicios y tareas se


participante, desarrollando capacidades en el uso de cada

programa, así como en el desarrollo de pensamiento crítico

para su utilización responsable, eficiente y eficaz. Desde el

ámbito de la calidad como Contraloría General del Estado,

buscamos facilitar las actividades administrativas miradas

desde el enfoque del control.

06/03/2018

29/05/2018

10/07/2018

04/09/2018

29/10/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Exámenes a las

declaraciones

patrimoniales

juramentadas- Virtual

Base legal y normativa del examen especial de las declaraciones

patrimoniales.

Mejores prácticas a utilizar para el cumplimiento del debido

proceso en lo que respecta a la solicitud de información

ejecución del examen y comunicación de resultados.

Informe, trámite y presentación de resultados.

Discutir la metodología para ejecutar los exámenes

especiales a las declaraciones patrimoniales juramentadas

cumpliendo con el debido proceso requerido para este tipo

de acciones de control.

06/03/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 16 SIcapacitacion.contraloria.g

ob.ecADRIANA CRUZ

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Herramientas

Ofimáticas para la

auditoría intermedio -

Virtual

Servidoras y servidores públicos de todos los niveles. Personas

particulares y estudiantes.Herramientas Ofimáticas para la auditoría intermedio

06/03/2018

10/07/2018

17/10/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

pjibaja@contra

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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Gestión de riesgos

(COSO ERM)

Base legal, Normas 300 de control interno e importancia de la

gestión de riesgos.

Identificación e inventario de riesgos corporativos, probabilidad e

impacto de riesgos. Riesgo Inherente y Riesgo Residual.

Análisis, evaluación y tratamiento de los riesgos; Actividades de

Mitigación del Riesgo Residual, Plan de Mitigación, Mapa de

Riesgos y plan de mejoramiento.

El curso permitirá ilustrar a los participantes, respecto del

marco normativo y conceptual relacionado con el estudio y

administración eficiente de los riesgos corporativos que

influyen en el cumplimiento de los objetivos de la entidad,

fortaleciendo el análisis y aplicación de los componentes de

las Normas de Control Interno COSO ERM II con perspectivas

de mejoramiento continuo

El participante caracterizará la administración y gestión de

riesgos, establecerá los mecanismos necesarios para

identificar, analizar y tratar los riesgos a los que está

expuesta la organización y que afecten la ejecución de sus

procesos, procedimientos, y el logro de sus objetivos,

propendiendo a que cada entidad y sus servidoras y

servidores cuenten con herramientas que permitan la

prevención, corrección y eficacia de gestión de los riesgos,

con enfoque a la utilización adecuado de los recursos

públicos, cumplimiento de los objetivos y misión

institucional.

07/03/2018



ob.ecADRIANA CRUZ

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Normas de control

interno-Enfoque

Talento Humano



Normas de Control Interno, especificamente la 407 -

Administración del Talento Humano.


de referencia.

Talleres




control y gestión de los recursos públicos, especificamente

en temas relacionados a la Norma de Control (407 -

Administración del Talento Humano) , para mejorar su









ob.ecADRIANA CRUZ

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DEL ESTADO

Dirección de

CapacitaciónResponsabilidades

Servidoras y servidores públicos de los procesos gobernantes, de

asesoría, apoyo.


sus conocimientos relativos al proceso determinador de

responsabilidades a consecuencia de la ejecución de la Auditoría

Gubernamental en la Administración Pública

Responsabilidades

07/03/2018

27/03/2018

16/05/2018

25/07/2018

03/10/2018



japaladines@c

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ec

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Ext. 27933

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

CapacitaciónOrientación al servicio

Base Constitucional y Legal

Habilidades directivas: Modelos de negocio, tipos de clientes:

internos y externos.

Competencias Directivas.

Estrategias y elementos del servicio al usuario.

Componentes del buen servicio al usuario.

Construye una visión del servicio, que todos vean claramente.

Tipos básicos para mejorar la atención al usuario, Necesidades

del usuario.

Identificar la razón de ser del control en la Administración

Pública poniendo énfasis en la orientación al servicio, así

como desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes

para brindar un servicio con calidad y calidez a los usuarios,

a través de la prestación de un servicio de óptima calidad y

disponer de las destrezas para que todas las personas que

trabajan en el sector público cumplan con su rol como lo

garantiza la Constitución. En este curso, se busca sembrar en

las y los servidores públicos una conciencia de cambio

actitudinal de manera positiva para brindar un servicio de

excelencia.

07/03/2018

06/06/2018

18/07/2018

12/09/2018


ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación


organizacional por

procesos

MARCO TEÓRICO DE LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR

PROCESOS: Conceptos, elementos, caracterización

MARCO JURÍDICO: Normas Técnicas 00046-SENRES, para diseño

de Estatutos y reglamentos Orgánicos de Gestión Organizacional

por Procesos; Norma Técnica de Prestación de Servicios y

Administración por Procesos 1573

MODELO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS

En el presento curso se aborda la gestión integral de la

organización. Se trata de un ámbito estratégico crítico que

representa la base misma de la vida institucional; desde los

mandatos constitucionales y legales; sus macroactividades

defininas; y la entrega del portafolio de servicios a la

colectividad, en pos del tan anhelado buen vivir. En la

primera parte estudiaremos la base teórica de la gestión por

procesos, basaca en la Norma Técnica SENRES 0046-2016 y

sus posteiores actualizaciones. En la segunda parte,

Contrastar los conocimientos necesarios para que los

participantes identifiquen el alcance del desarrollo

institucional, la conformación y responsabilidades a nivel de

sus unidades administrativas, autoridades y servidores. Así

también Potenciar destrezas en los participantes, de manera

que desarrollen y apliquen los componentes de la Gestión

Organizacional por Procesos, con énfasis en la mejora

continua y el logro de objetivos institucionales.

12/03/2018

19/03/2018

11/06/2018

17/09/2018

12/11/2018


ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

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(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Herramientas

Ofimáticas para la

auditoría - Intermedio

Tablas de Contenido en Word.

Búsquedas avanzadas en Word.

Plantillas en Word.

Funciones en Excel.

Corrección de datos con funciones de Excel.

Funciones avanzadas de Excel.

Administración de la información utilizando Tablas Dinámicas.

El curso de contenido intermedio en el uso del Microsoft

Offcie, está orientado al apoyo a las áreas de auditoría y

administración desde la aplicación de herramientas,

recursos y opciones que tiene el procesador de textos

(Word) y la hoja de cálculo (Excel). Cada uno de los

contenidos abordados en el curso serán de mucha utilidad y

aplicabilidad directa en las actividades laborales, de igual

manera, desde la realización de ejercicios y tareas se


participante desarrollando capacidades de mayor

complejidad en el uso de cada programa, así como en el

desarrollo de pensamiento crítico para su utilización

responsable, eficiente y eficaz; desde el ámbito de la calidad

como Contraloría General del Estado buscamos facilitar las

actividades administrativas miradas desde el enfoque del

control.

13/03/2018

21/05/2018

31/07/2018

11/09/2018

08/10/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

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(02) 3987100

ext. 27934

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Herramientas

Ofimáticas para la

auditoría - Avanzado

Configuración y personalización de documentos.

Formatos condiciones en Excel.

Búsqueda de objetivos.

Funciones avanzadas en Excel.

Gráficos interactivos.

Filtros avanzados y manejo de tablas dinámicas.

Macros.

El curso de contenido avanzado en el uso del Microsoft

Offcie, está orientado a apoyar a las áreas de auditoría y

administración desde la aplicación de herramientas,

recursos y opciones avanzadas que tiene el procesador de

textos (Word) y la hoja de cálculo (Excel) específicamente en

análisis de datos. Cada uno de los contenidos abordados en

el curso serán de utilidad y aplicabilidad directa en las

actividades laborales, de igual manera, desde la realización

de ejercicios y tareas se contextualizará la aplicación desde

el rol de cada participante, desarrollando capacidades en el

uso de recursos avanzados de cada programa, así como en

el desarrollo de pensamiento crítico para su utilización

responsable, eficiente y eficaz; desde el ámbito de la calidad

como Contraloría General del Estado, buscamos facilitar las

actividades administrativas miradas desde el enfoque del

control.

13/03/2018

10/04/2018

19/06/2018

17/07/2018

06/08/2018

02/10/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

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ext. 27934


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control en procesos

de la gestión del

talento humano-

Virtual

Está diseñado para servidoras y servidores públicos de los

procesos gobernantes, habilitantes de asesoría, apoyo y

agregadores de valor, de preferencia que desempeñen sus

funciones en actividades relacionadas con la administración de

talento humano.



de talento humano.

Control en procesos de la gestión del talento humano

13/03/2018

12/06/2018

15/08/2018

14/11/2018


ob.ecPaola Oviedo

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(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación


de documentación y

archivo- Virtual

Servidores Públicos, personas particulares quienes estén

enfocados en sus funciones hacia la gestión documental, el

mejoramiento o la implementación de su archivo general en cada

institución

Control en el sistema de documentación y Archivo

13/03/2018

02/05/2018

21/08/2018

14/11/2018


ob.ecPaola Oviedo

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(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público


conceptuales.





con los bienes.












ob.ecROBERTO RUEDA

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ext. 27924

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Técnicas y estratégias

para oficinistas

Estructura Orgánica, jerarquía y normativa de la institución

Técnicas de Expresión Oral y Escrita.

Taller de Redacción

Norma Técnica INEN 2014 para la elaboración de Oficios y

Memorandos.

Inteligencia Emocional, Manejo de Conflictos y Comunicación

Asertiva.

Gestión Documental: Procedimientos del Sistema de

Administración y Custodia de Documentos

Técnicas de Clasificación de documentos para el archivo

Manejo del REGYCONT

Mediante el desarrollo de este curso se recopila los

procedimientos y habilidades que deben conocer las

oficinistas para organizar y desarrollar eficientemente su

trabajo de la oficina. Este curso que esta divido en 3 partes

se aplican en todos y cada uno de los cargos, es decir ,en las

diferentes ocupaciones necesarias según el objetivo de cada

Institución.

El curso esta diseñado en 3 ambientes: Redacción,

Inteligencia Emocional y Gestión Documental

19/03/2018



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(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Gestión Estratégica de

Talento Humano por

Competencias con

enfoque al control

interno

Introducción a las competencias:

Marco Conceptual de la Gestión de Talento Humano por

competencias

Concepto, Enfoque, Productividad, Beneficios

Marco Jurídico de la Gestión de Talento Humano por

competencias:

- LOSEP, Reglamento a la LOSEP, Normativa Técnica

- Normas de Control Interno relacionadas

Modelamiento de perfiles por competencias:

- Actividades esenciales

- Perfil de Competencias,

- Controles internos relevantes

Aplicación de las Competencias en los Subsistemas de Talento

Humano:

- Competencias de Selección

- Competencias de Capacitación

- Evaluación de desempeño por competencias

- Controles internos relevantes.

Este evento está encaminado a fortalecer los conocimientos

de las y los participantes, respecto de la contribución que la

gestión por competencias hace a la gestión del talento

humano de las organizaciones; desarrollando destrezas para

la generación de perfiles y la identificación de controles

internos relevantes.

20/03/2018

03/04/2018

24/07/2018

18/09/2018


ob.ecPaola Oviedo

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Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

CapacitaciónÉtica Pública- Virtual

Servidoras y servidores públicos, personas particulares que se

interesen en profundizar los conocimientos sobre los valores,

actitudes, apropiación de los contenidos sobre la ética personal,

ética pública y la ética anticorrupción, desarrollando un visión de

la vinculación con grupos de atención prioritaria.

Ética Pública

20/03/2018

14/05/2018

18/06/2018

13/08/2018

11/09/2018

16/10/2018


ob.ecPaola Oviedo

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(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

Bienes en el sector

público- Virtual

Servidoras y servidores públicos que desempeñaen funciones de

guardalmacén o bodeguero, y/o registro contable de los bienes.

También son usuarios de este curso, las autoridades de las

instituciones públicas o instituciones de derecho privado que

manejan recursos públicos; así como, los auditores de la

Contraloría General del Estado y Auditores Internos.

Control y Administración de Bienes Públicos 20/03/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 32 SIcapacitacion.contraloria.g

ob.ecROBERTO RUEDA

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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Planificación de

auditoría

Base legal, constitucional, reglamentaria y normativa.

Planificación de la auditoría.

Planificación Preliminar.

Planificación específica.

Plan de muestreo.

Programas de auditoría a la medida.

Productos de la planificación.

Relación del Riesgo y la Evaluación de Control Interno.

Normas relacionadas con la Planificación de la Auditoría

Gubernamental.

Riesgo de Auditoría.

Enfoque de la Auditoría en Función del Riesgo.

El curso de Planificación de la Auditoría Gubernamental

tiene como objetivo de aprendizaje, conocer el proceso de

la Auditoría Gubernamental, desde la elaboración del Plan

Anual de Control, la planificación preliminar, planificación

específica, la ejecución de la auditoría en el campo y la

comunicación de resultados, de conformidad con las

disposiciones legales, reglamentarias y normativas, así como

con las Políticas Generales que contiene el Acuerdo 036-CG-

2017 , que tiene que ver con la fase de la Planificación,

Ejecución y Evaluación de los Planes Anuales de Control de

las unidades de control externo e interno de la Contraloría

General del Estado para el año 2018 y el Instructivo para su

aplicación.

Este curso fue propuesto por el área de Control de la

Dirección Nacional de Capacitación, luego de haber

realizado la detección de necesidades de los funcionarios de

la CGE y de los Auditores internos.

Se ha visto la necesidad imperiosa de dictar este curso, por

cuanto en los últimos años se ha iniciado en la CGE el

proceso de reclutamiento de nuevos auditores, tanto

internos como externos

Este nuevo grupo de profesionales en el organismo de

control y en las unidades de auditorías internas de las

entidades y organismos públicos, necesitan potenciar sus

capacidades analíticas para identificar con suficiencia el

entorno jurídico, organizacional, técnico y financiero de

aquello que va a ejecutar actividades de control como

auditoría o exámenes especiales.

Deben además desarrollar procedimientos descriptivos y

analíticos para evaluar el control interno de los

componentes seleccionados, definir las operaciones a ser

seleccionadas y programar la auditoría.


ob.ecADRIANA CRUZ

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Normas de control

interno- Enfoque

Administración

Financiera



Normas de Control Interno, específicamente la 401 a 405 -

Administración Financiera: Presupuesto, Tesorería Deuda Pública,

Contabilidad Gubernamental.


de referencia.

Talleres





en temas relacionados a la Norma de Control (401 a 405 -

Administración Financiera: Presupuesto, Tesorería Deuda

Pública, Contabilidad Gubernamental) , para mejorar su








21/03/2018



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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Negociación

Inteligente

Lenguaje no verbal

Significado implícito de los movimientos corporales

Actitud frente a la negociación

Modelos y paradigmas de negociación

Los lineamientos del Curso Negociación Inteligente,

pretenden constituirse en una guía y establecer directrices

hacia formar personas preparadas para aplicar la

importancia de los procesos de negociación y así asumir de

manera diferente la búsqueda de soluciones a los conflictos

cotidianos, de manera que se transformen de un desgaste

personal y social en una posibilidad de crecimiento,

acercamiento individual y colectivo mediante el intercambio

y las técnicas de negociación para lograr consensos y dar

sentido a las emociones.

La negociación es un medio básico para lograr lo que

queremos de otros. Es una comunicación de doble vía para

llegar a un acuerdo cuando dos personas comparten algunos

intereses en común, pero, que también tienen algunos

intereses opuestos. Saber negociar es clave en el

desempeño de un empresario y/o emprendedor; es el

proceso que nos lleva a alcanzar objetivos importantes y

necesarios para el éxito de la organización.

Para ello es imprescindible comprender temas inherentes a:

lengua CGE el proceso de reclutamiento de nuevos

auditores, tanto internos como externos

Este nuevo grupo de profesionales en el organismo de co


ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Seguridad Informática

1

Principios de seguridad de la información.

Revisión de normativa correspondiente a seguridad.

Principios de hacking ético.

Talleres.

En este curso se brindarán los conocimientos generales

necesitados por los usuarios para proteger tanto su

información, como la infraestructura tecnológica de su

organización, además de manejar la Gestión de Riesgos de

Seguridad de la Información.


ob.ecPAMELA JIBAJA

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Comunicación

Asertiva con enfoque

al control

Base Constitucional y Legal

Comunicación Asertiva enfocada al control

La comunicación y sus elementos

La asertividad

La comunicación asertiva, principios y derechos

Técnicas de comunicación asertiva

Comunicación asertiva en el trabajo

Cuestionario para evaluar la comunicación asertiva

Razones para tener poca asertividad

Claves para tener una comunicación asertiva

Analizar la disposición constitucional, legal, y normativa

aplicable, a fin de que se instruyan y refuercen los

conocimientos a los servidores/as públicos y la importancia

de implementar y aplicar herramientas de comunicación

asertiva a fin de lograr cumplir con metas y objetivos en un

ambiente laboral favorable. Con el desarrollo de este curso,

se busca comprender la importancia de expresar nuestras

ideas con los demás y entablar una relación ganar- ganar a

través de una comunicación asertiva, como elemento

importante para tener relaciones honestas y sanas,

manteniendo un comportamiento directo, honesto y

respetuoso, mientras se interactúa con los demás.

02/04/2018



ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Técnicas de

Investigación Forense

aplicadas a la

auditoría- Virtual

Antecedentes, base legal, definiciones y objetivos de la auditoría

forense.

Técnicas de investigación forense.

Circunstancias que pueden indicar la existencia de fraudes o

errores.

Coordinación Contraloría – Fiscalía.

Estudio de casos

Diseñar las herramientas y metodologías de investigación,

que permitan evidenciar delitos contra la administración

pública.

03/04/2018



ob.ecADRIANA CRUZ

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UNIDAD

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ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación


organizacional por

procesos- Virtual

Servidoras y servidores públicos que se desempeñen en los

procesos gobernantes, adjetivos y sustantivos de las entidades

y/o empresas públicas.


sus conocimientos en temáticas relacionadas al Diseño

Organizacional como base fundamental de calidad y mejora

continua.

Control en la gestión organizacional por procesos

03/04/2018

03/07/2018

07/11/2018


ob.ecPaola Oviedo

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Técnicas y Estratégias

para oficinistas-

Virtual

Servidores Publicos y personas particulares interesados en

desarrollar de mejor forma la estructura de la redacción en sus

informes; incluir la intelegencia emocional a sus actividades

diarias y canalizar de manera efectiva sus emociones; y a su vez

dominar la Gestion Ducmental que es de vital importancia para

una oficina.

Técnicas y Estratégias para oficionistas03/04/2018



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Dirección de

Capacitación

Liderazgo y trabajo en

equipo en el control

gubernamental

Liiderazgo y trabajo de equipo del talento humano.-

Fundamentación constitucional, legal y normativa, aplicable al

entorno laboral

Fundamentación técnica del liderazgo y el trabajo en equipo.-

Teorías, tipos, estilos y dimensiones. Proceso de liderato.

Estrategias para desarrollo del liderazgo y trabajo en equipo.-

Motivación, Sinergia personal y trabajo en equipo, comunicación

asertiva, iniciativa, resolución de conflictos, orientación a

resultados.

El curso permitirá reforzar los fundamentos técnicos del

liderazgo personal, y a nivel de equipo; mediante el estudio

y desarrollo de herramientas claves para comprender el rol

del líder dentro de las entidades del sector público, así como

realizar una gestión eficaz de los colaboradores,

desarrollando habilidades, destrezas, capacidades, y valores

para mejorar las relaciones humanas, resolver conflictos y

tomar decisiones en el entorno institucional, con orientación

al servicio y enfoque al control.

El participante identificará los tipos de liderazgo,

diagnosticará el nivel de liderazgo personal, establecerá el

proceso de liderato y seleccionará estrategias claves de

trabajo en equipo, motivación, comunicación asertiva,

iniciativa, resolución de conflictos y orientación a resultado,

mediante técnicas vivenciales, construidas con experiencias

propias.

04/04/2018

09/05/2018

19/09/2018

17/10/2018


ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación


vehicular en el sector

público

Identificación y análisis de la problemática existente en la gestión

vehicular

Revisión y análisis de las disposiciones normativas relacionadas

con el control y administración de los vehículos públicos

Las responsabilidades derivadas de la acción u omisión en la

administración vehicular



técnicas, procedimientos, métodos y más instrumentos

normativos y de trabajo, relacionados con la gestión

vehicular de las instituciones públicas, a efecto de alcanzar

un adecuado control, concientizando al buen uso de los

vehículos públicos.

04/04/2018

23/04/2018

23/07/2018

27/08/2018

10/09/2018

13/11/2018


ob.ecROBERTO RUEDA

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UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Fiscalización y

Administración de

Contratos

Las fases preparatoria y precontractual. Normas comunes a todos

los

La fase precontractual. Identificación y aplicación de los

procedimientos y modalidades de contratación pública.

La fase contractual y de ejecución. Contratos: formalización,

requisitos, inhabilidades generales y especiales, nulidades.

Administración del contrato y cláusulas obligatorias. Contratos

modificatorios y complementarios. Garantías: Formas y clases

requisito.- procesos de contratación pública.

Plan Anual de Contratación PAC, Estudios y diseños, Presupuesto,

Modelos obligatorios, Pliegos: aclaraciones y convalidación de

errores.

Adjudicación, Declaración de estado del proceso. Declaración

desierto y Cancelación procedimientos. Contratación preferente,

Micro, pequeña y mediana empresa (MIPES). Notificaciones.

Expediente de contratación.

Reajuste de Precios. Terminación de los contratos. Entrega-

recepción y liquidación de los contratos. Reclamaciones y

Controversias.

Actividades y atribuciones del Administrador y Fiscalizador del

Contrato: Responsabilidades del administrador de contrato.

Control de Garantías.

Inicio y ejecución del contrato.

Gestión de Pago

Revisión buen uso del anticipo. Modificación y prórroga de

plazos. Multas por incumplimiento. Recepción de la ejecución del

contrato. Facultades del Fiscalizador del Contrato.

El curso está orientado al estudio de las principales


técnicas y resolutivas, relacionadas con la Fiscalización y

Administración De Contratos que se encuentra reglados el

Sistema Nacional de Contratación Pública y el rol que

desempeña la Contraloría General del Estado como órgano

de control en los procedimientos precontractuales y

contractuales de las entidades del Estado.

09/04/2018




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Dirección de

Capacitación

Control en la Ley

Orgánica de Servicio

Público

Base Constitucional y Legal. - Fundamento constitucional, legal,

reglamentario, conceptos, y elementos de la administración

pública.

Sistema de Control Interno. - Aplicación de las actividades de

control, relacionadas a la Administración de Talento Humano,

conforme las normas de control interno; sustentadas en el

análisis y capacidad operativa de las UATH.

Objeto, Ámbito, Fines y Principios del servicio Público. - El

Servicio Público; Ámbito, fines, principios, prohibiciones, e

Inhabilidades.

Deberes y Derechos del Servidor Público.- Deberes, derechos,

carrera administrativa, Régimen Disciplinario, Responsabilidad

Administrativa, Sanciones Disciplinarias, Sumario Administrativo,

Cesación de Funciones.

El curso está orientado al estudio de la Ley Orgánica del

Servicio Público; con enfoque de control, desde la

normativa constitucional; que reivindica los derechos de

las y los servidores públicos y el rol del Estado; aplicando

procesos, instrumentos y principios de la administración del

Talento Humano, lo que exige desarrollar un conjunto de

conocimientos, habilidades y destrezas para el mejor

desempeño individual con calidad, calidez, eficiencia y

eficacia, al servicio de la colectividad; lo que dará como

resultado el fortalecimiento de la institucionalidad del

estado.

El participante analizará el contenido y alcance de las

principales disposiciones constitucionales, legales,

reglamentarias y principales procedimiento, en materia de

talento humano, entre ellas las que regulan el ingreso,

ascenso, promoción, incentivos, régimen disciplinario,

prohibiciones y cesación de funciones, de las y los servidores

de las entidades del sector público, aplicando fundamentos

y herramientas de control interno.

09/04/2018

07/05/2018

25/06/2018

25/06/2018

13/08/2018

10/09/2018

10/09/2018

15/10/2018



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UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Normas de control

interno- Enfoque

políticas para grupos

de atención prioritaria



Normas de Control Interno, especificamente la 409- Gestión

Ambiental.


de referencia.

Talleres





en temas relacionados a la Norma de Control (409 - Gestión

Ambiental) , para mejorar su capacidad operativa y

garantizar la legalidad, transparencia, diligencia y eficacia en

sus acciones Por ello el objetivo de este curso se direcciona

a analizar las bases conceptuales, componentes y

herramientas de evaluación del Sistema de Control Interno,

para comprender su utilidad en la mitigación de riesgos que

afectan los objetivos institucionales, con un enfoque

preventivo.

11/04/2018



ob.ecADRIANA CRUZ

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Herramientas

Ofimáticas para la

auditoría avanzado-

Virtual

Servidoras y servidores públicos de todos los niveles.

Personas particulares y estudiantes. Herramientas Ofimáticas para la Auditoría Avanzado

17/04/2018

11/09/2018

21/11/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Normas de control

interno- Enfoque




Normas de Control Interno, específicamente la 409- Gestión

Ambiental.


de referencia.

Talleres





en temas relacionados a la Norma de Control (409 - Gestión

Ambiental) , para mejorar su capacidad operativa y

garantizar la legalidad, transparencia, diligencia y eficacia en

sus acciones Por ello el objetivo de este curso se direcciona

a analizar las bases conceptuales, componentes y




preventivo.


ob.ecADRIANA CRUZ

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Dirección de

Capacitación

El debido proceso y

las acciones de

control

Base Constitucional y Doctrinaria. - Principios, postulados y

fundamentos que conforman el debido proceso de la

administración pública, así como su estructura.

Origen de las acciones de control, naturaleza, objetivos y fines de

dichas acciones en el sector público

El curso está orientado al análisis de los principios que

conforman el debido proceso, la seguridad jurídica dentro

de los procedimientos administrativos, el origen de las

acciones de control, su naturaleza, objeto y fines en la

administración pública, adquiriendo nuevos conocimientos,

habilidades y destrezas para ser aplicadas en cualquier

proceso administrativo de control en el sector público, así

como en el plano individual con la finalidad de exigir el

cumplimiento de los derechos garantizados por la

Constitución del Estado.

El participante examinará el contenido y alcance de las

disposiciones, principios y postulados constitucionales,

relacionadas con el debido proceso en el sector público, los

derechos que aquello garantiza y los elementos de

obligatoria observancia en la administración pública.

18/04/2018

09/05/2018

04/06/2018

27/06/2018

07/11/2018



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UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

CapacitaciónÉtica Pública

Ética Personal, Ética en valores cualidades exclusivas del ser

humano, proceso de construcción de la Ética, las relaciones Éticas

en los grupos humanos, y la vinculación de los grupos de atención

prioritaria Introducción y antecedentes Ética en la Administración

Pública.

Ética pública rol integrador de la Ética y la Ciudadanía.

Conceptualizando la Ética Pública, Servidoras y Servidores

públicos e institucionalidad del Estado y derechos de los Grupos

de Atención Prioritaria.

Ética Anticorrupción y Gestión de la Ética.

Herramientas para el fortalecimiento de la gestión, Código de

Ética, Transparencia y Rendición de Cuentas, Control social y

Participación Ciudadana, con enfoque de equidad e inclusión.

El propósito del curso es fortalecer la cultura ética

institucional a través de la comprensión y aplicación de

herramientas para el desarrollo de una gestión pública

incluyente, transparente y responsable, asi mismo clarificar

los paradigmas éticos guiados por principios y valores,

comprometidos con una gestión pública transparente y

responsable, aplicando conceptos de la ética que evidencie

acciones concretas en la construcción de las relaciones

éticas en todo ámbito de acción.

El participante interpretará paradigmas éticos significativos

a partir de análisis de conceptos de la ética y establecer

elementos para el fortalecimiento de la ética ciudadana y

una gestión publica relacionada con principios y valores en

el desempeño de su función como ciudadanos, servidora o

servidor en defensa del bien común.

24/04/2018

18/07/2018

14/11/2018


ob.ecPaola Oviedo

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

COBIT Aplicado a la

gestión de TIC con

enfoque al control

Ética pública rol integrador de la Ética y la Ciudadanía. “COBIT” Aplicando a la gestión de TIC con enfoque al control25/04/2018



ob.ecPAMELA JIBAJA

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público- Virtual

Conceptualizando la Ética Pública, Servidoras y Servidores

públicos e institucionalidad del Estado y derechos de los Grupos

de Atención Prioritaria.


ob.ecROBERTO RUEDA

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(02) 3987100

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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público


conceptuales.





con los bienes.












ob.ecROBERTO RUEDA

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ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Normas de control

interno - Enfoque

tecnología de la

información

Ética Anticorrupción y Gestión de la Ética.






Tecnología de la Información) , para mejorar su capacidad

operativa y garantizar la legalidad, transparencia, diligencia y

eficacia en sus acciones Por ello el objetivo de este curso se

direcciona a analizar las bases conceptuales, componentes y




preventivo.


ob.ecADRIANA CRUZ

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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Taller de normas

ISSAIs - Virtual

INTOSAI, Relevancia de las Normas Internacionales, la OLACEFS y

la Estrategia de Concientización de ISSAI.- La INTOSAI, relevancia

de las Normas Internacionales, introducción al Marco Normativo

de la INTOSAI, aplicabilidad de las normas internacionales y

estrategia de concientización

Marco Normativo de la INTOSAI.- Marco Normativo de la

INTOSAI, principales órganos responsables de su formación,

aprobación y mantenimiento, Comité de Normas Profesionales;

el Debido Proceso para la Emisión y Actualización de Normas

Internacionales; y, Directrices de la INTOSAI para la Buena

Gobernanza. Relación con las Normas Ecuatorianas de Auditoría

Gubernamental.

Iniciativa para la Implementación de las ISSAI (Programa 3i) e

Iniciativas Regionales basadas en las ISSAI.- El Programa 3i y la

importancia en las EFS de la OLACEFS, Perspectiva de la IDI sobre

la Implementación de las ISSAI, experiencias y lecciones

aprendidas; y marco para la Medición del Desempeño de las

Entidades Fiscalizadoras Superiores (MMD EFS), Herramienta

para la Autoevaluación de la Integridad (IntoSAINT), Programa de

Pasantía sobre la Práctica de Auditorías de Desempeño,

Auditorías Coordinadas y otras Iniciativas.

Este curso está orientado a que servidoras y servidores de

la Contraloría General del Estado del Ecuador, alcancen un

nivel consistente de comprensión de los antecedentes,

relevancia, estructura organizacional y estrategia de la

INTOSAI y OLACEFS, para la concientización sobre las normas

profesionales en el ámbito de auditoría gubernamental, a la

luz del marco normativo internacional.

Las y los participantes obtendrán una visión general del

marco normativo de: INTOSAI, OLACEFS, Programa 3i,

estrategia de concientización y las principales iniciativas

regionales basadas en las ISSAI, para su aplicación, teniendo

en cuenta las particularidades de su institución y normativa

del país. Además este curso les permitirá identificar

estrategias y buenas prácticas respecto a la Creación de

Capacidades Institucionales relacionadas con las normas

ecuatorianas de auditoría gubernamental.

02/05/2018



ob.ecADRIANA CRUZ

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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Fundamentos de

Administración de

Proyectos basados en

PMBOK

Analizar la normativa legal y técnica respecto a la auditoría de

sistemas de información.

Conocer los Procesos de los Grupos de Procesos de la Dirección

de Proyectos en las fases de lnicio, Planificación, Ejecución,

Seguimiento y Control.

Cierre del Proyecto y las interrelaciones con los procesos de las

10 Áreas de Conocimiento.

El curso es una introducción a la Guía PMBOK, la misma que

está basada en procesos, describe el trabajo aplicado en los

procesos en sí. Este enfoque es coherente, y muy similar, al

utilizado en otros estándares de gestión.

Muestra también la relación existente entre los procesos y

las áreas de conocimientos.

07/05/2018

30/07/2018

22/10/2018


ob.ecPAMELA JIBAJA

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Dirección de

Capacitación

Control Social y

Participación

Ciudadana- Virtual

Los Derechos y el Buen Vivir. sentido y significado del rol de los

ciudadanos como actores sociales vinculados con la participación

ciudadana.

Participación Ciudadana. comprensión del Marco Normativo de la

participación ciudadana, derechos ciudadanos, del Buen Vivir y

los derechos de participacion de los grupos de atención

prioritaria

Control Social. idenficar las características, alcances y normativa,

del Control Social, significado y alcances de los mecanismos de

participación ciudadana y control social y la Rendición de

Cuentas. Fortalecimiento del control social desde los grupos de

atención prioritaria.

El propósito del curso es aplicar aspectos conceptuales,

normativos y metodológicos de la participacion ciudadana y

el control social, tomando en en cuenta la vinculación de los

grupos de atención proritaria hacia una adecuada Gestión

Pública, conociendo y reconociendo a los actores y sus

respectivos roles en el ejercicio de los derechos y la

construcción de las condiciones sociales para el Buen Vivir.

07/05/2018




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Dirección de

Capacitación

Motivación por el

servicio público con

enfoqueal control-

Virtual

Servidoras / es, personas particulares y estudiantes interesados

en desarrollar habilidades y actitudes positivas, valorando a la

motivación como un factor importante, por permitir canalizar el

esfuerzo, la predisposición y la conducta de las y los servidores, a

fin de que las instituciones cumplan sus metas y objetivos

sintiéndose parte importante de este proceso.

Motivación por el Servicio Público enfocado al control09/05/2018



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Dirección de

Capacitación

Cuadro de mando

integral e indicadores

de gestión (BSC)

Base Legal:

Principales disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias

y normativas.

Conceptos y definiciones de categorías utilizadas en el tema.

La Planificación:

Plurianual, Operativa Anual Institucional y sus elementos.

Indicadores de Gestión:

Conceptos y definiciones de indicadores.

Metodología para diseñar los Indicadores de Gestión.

Análisis FODA.

El Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard:

Conceptos y definiciones.

La matriz de BSC.

El Mapa Estratégico de la Organización.

La Ficha Técnica:


Estructura de la Ficha Técnica.

Diseño de la Ficha Técnica.

Control de la Gestión Institucional:

Evaluación y medición de la gestión institucional a través de los

Indicadores de Gestión.

Elaboración del reporte de evaluación institucional.

El curso esta orientado al conocimiento del cuadro de

mando integral como herramienta que permite alinear las

estrategias desde los procesos internos generadores de la

propuesta de valor (perspectiva de procesos internos)

considerando los requerimientos de capital intangible:

humano, de la informacion y organizacional (perspectiva del

aprendizaje y crecimiento) y su repercucion en la

perspectiva del cliente en cuanto a producto, calidad,

disponibilidad y servicio; a su vez esto repercute en la

concrecion del objetivo financiero que es la rentabilidad de

la organizacion o el uso eficiente de recursos (perspectiva

financiera). las cuatro perspectivas del cuadro de mando

integral se concretan en el mapa estrategico que muestra el

despliegue de cada perspectiva en objetivos

interrelacionados que contribuyen a la consecucion del

objetivo estrategico institucional y mediante el

planteamiento de indicadores de gestion se puede controlar

el avance y logro de las metas de cada perspectiva y su

contribucion al alcance Herramienta para la Autoevaluac

14/05/2018



ob.ecADRIANA CRUZ

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(02) 3987100

ext. 27928

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Auditoría

Gubernamental -

Virtual

Base legal y normativa de la auditoría gubernamental.

Clasificación de la auditoría gubernamental.

Proceso y objetivos de los diferentes tipos de auditoría

gubernamental

Comprender la importancia de la auditoría gubernamental,

su proceso sistemático y las fases que lo componen.

14/05/2018



ob.ecADRIANA CRUZ

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ext. 27928


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Marco lógico para

proyectos de

inversión pública -

Virtual

Servidoras y servidores públicos de los procesos sustantivos y

adjetivos. Personas particulares y estudiantes interesadas en

profundizar sus conocimientos en temáticas relacionadas con la

aplicación del liderazgo y trabajo en equipo con orientación a los

resultados.

Marco Lógico para Proyectos de Inversión Púbica 15/05/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 40 SIcapacitacion.contraloria.g

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ext. 27928


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Gestión de

habilidades

personales

Introducción.

Definición de Habilidades Sociales, Personales.

Escala de Valores.

Mente abierta a los cambios. Sentido común y práctico.

Proactividad

El optimismo y el sentido del humor.

Aprenda a comunicarse y a negociar

En el presente curso se aborda las habilidades personales

que son aspectos que pueden destacarse a la hora de buscar

un empleo, de mantener un puesto de trabajo y que en

general son esenciales para lograr objetivos en la vida. Son

las competencias técnicas, psicológicas y sociales que posee

un individuo para poder desempeñar una labor con éxito ya

sea en el campo profesional o la vida privada. Estas

habilidades quizás sean las más importantes, porque la

gente que ha aprendido a gestionarse a sí misma puede

lograr grandes metas. Quien posee excelentes competencias

psicológicas y domina las técnicas de autocontrol desarrolla

cualquier habilidad técnica, ya que posee la actitud correcta.

16/05/2018



ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

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Ext. 27925

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público


conceptuales.





con los bienes.












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DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Orientación al servicio-

Virtual

Servidoras, / es , personas particulares y estudiantes interesados

en profundizar y mejorar sus destrezas y conocimientos

relacionadas con actividades de orientación al servicio.

Orientación del servicio enfocado al control

29/05/2018

29/05/2018

29/05/2018

18/09/2018

18/09/2018

18/09/2018

23/10/2018

23/10/2018

23/10/2018


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Ext. 27925


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Dirección de

Capacitación

Normas de control

interno - Enfoque

gestión integral de

riesgos



Normas de Control Interno, específicamente la 300 - Evaluación

del Riesgo.

Herramientas de autoevaluación:

Lista de verificación y Manual de referencia.

Talleres






Evaluación del Riesgo) , para mejorar su capacidad operativa

y garantizar la legalidad, transparencia, diligencia y eficacia

en sus acciones Por ello el objetivo de este curso se





preventivo.

30/05/2018



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Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público


conceptuales.





con los bienes.












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ADMINISTRATIVA

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CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

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CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

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TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Herramientas

financieras para el

control

Base Constitucional, Legal y Normativa en que se sustenta las

herramientas financieras para el control y sus estrategias

técnicas. Aplicación Práctica.- Reconstrucción de hechos

económicos y estados financieros con base a la ejecución

presupuestaria y elaboración de indicadores financieros.

Aplicación Práctica.- Elaboración de la Cédula Conciliatoria de

Estados Financieros

Este curso analizará y revisará las técnicas que permitan

evaluar la consistencia y razonabilidad de la información

contenida en los estados financieros y demás reportes, a fin

de contar con bases sólidas que permitan obtener un mayor

nivel de confianza sobre la información contenida en los

reportes financieros e identificación de las áreas y rubros de

interés para direccionar eficientemente las acciones de

control interno y externo.

11/06/2018

18/09/2018

25/09/2018


ob.ecROBERTO RUEDA

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Dirección de

Capacitación

Motivación por el

servicio público on

enfoque añ control

Base Constitución y Legal

¿Qué es la motivación?

La motivación en el entorno laboral

El Clima (Entorno) Laboral

La Automotivación

¿Cómo motivar a las y los servidores públicos?

La relación entre motivación y compromiso institucional

La relación entre motivación y satisfacción en el trabajo

El arte del servidor extraordinario

EL reto del Servidor Público

La Motivación y la ética

Revisar el contenido de las disposiciones constitucionales,

legales y demás normas relacionadas con el mejoramiento

del servicio público, a fin de que se instruyan y refuercen los

conocimientos de todas las personas que trabajan en el

sector público y que motiven una reflexión sobre el servicio

público y su relación con el servicio a la ciudadanía a través

de la eficiencia, eficacia, calidad y calidez, como lo garantiza

nuestra Constitución. En este curso, se busca el compromiso

de las y los servidores públicos, de las instituciones del país a

sentirse orgullosos y privilegiados al ser parte de la

administración pública y a trabajar apegados a la ética,

eficiencia, eficacia y calidad.

18/06/2018



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Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público


conceptuales.





con los bienes.












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ext. 27924


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Dirección de

Capacitación

Taller de

especialización de

redacción- virtual

Esta visión del aprendizaje y de la comunicación es válida en el

proceso de formación del servidor público en cualquier área del

saber científico, tecnológica, humanista y social.


sus conocimientos en temáticas relacionadas a la construcción de

textos, como base de comunicación, calidad y mejora contínua.

Taller especializado en redacción

19/06/2018

19/06/2018

19/06/2018

19/06/2018

04/09/2018

04/09/2018

04/09/2018

04/09/2018


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Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Técnicas de redacción

de informes de

auditoría- Virtual



Aplicar los conceptos del COBIT 5 referente al aseguramiento de

la información.

Evaluar mecanismos de aseguramiento de la Información de los


Técnicas de redacción de informes de auditoría20/06/2018



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UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

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OFERTA DE TEMAS

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OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

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ESTABLECIDO

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MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

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CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Ley Orgánica de la

CGE

Fundamentos constitucionales y legales.- Base constitucional,

legal, reglamentaria y fundamentos conceptuales del Sistema de

Control, Fiscalización y Auditoría del Estado.

Sistema de Control, Fiscalización y Auditoria del Estado: Control

Interno.- Fundamentos legales y conceptuales del Control

Interno, elementos, tiempos del control, contabilidad

gubernamental y auditoría interna.

El Sistema de Control Externo.- Modalidades de la auditoría

gubernamental, normas básicas de auditoría gubernamental,

normas ambientales y funciones específicas de la Contraloría

General del Estado.

Determinación de Responsabilidades.- Origen y cales de

responsabilidades, predeterminación y determinación de

responsabilidades; responsabilidad administrativa y civil culposa;

e, indicios de responsabilidad penal.

El curso Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado,

permitirá conocer y profundizar el contenido y alcance de

las principales disposiciones constitucionales, legales,

reglamentarias, técnicas y más procedimientos normativos

relacionadas con el Sistema de Control, Fiscalización y

Auditoria Del Estado, a fin de que las y los servidores

públicos asocien y apliquen dichos contenidos con las

actividades de su gestión e identifiquen su rol en la mejora

de procesos institucionales, a través de la implantación de

acciones preventivas y concurrentes.

Las y los participantes analizarán las modalidades de la

auditoría gubernamental y las funciones específicas de la

Contraloría General del Estado, con el propósito de que

diferencien el alcance de las acciones de control que se

ejecutan en las entidades sujetas al ámbito de la LOCGE; así

como también, identifiquen ntrato: Responsabilidades del

administrador de contrato. Control de Garantías.


Gestión de Pago

Revisión

25/06/2018

09/07/2018

17/09/2018

24/09/2018



japaladines@c

ontraloria.gob.

ec

(02) 3987100 -

Ext. 27933


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Técnicas de

investigación

cualitativa de la

información

Marco Teórico, conceptos y definiciones de las categorías de

Investigación y Análisis Cualitativo de la Información.

Métodos, técnicas y procedimientos para la aplicación de la

Investigación cualitativa de la información. Ejercicios de

aplicación.

Instrumentos de Análisis, depuración, codificación, verificación

de datos, interpretación de los resultados, elaboración de

conclusiones y redacción del informe final. Modelación de un

caso real.

El curso permitirá la incorporar definiciones teóricas,

metodológicas, procedimientos e instrumentos que

contribuyan al desarrollo de conocimientos, capacidades y

destrezas del investigador, reforzando con mayor relevancia

el análisis y procesamiento de datos cualitativos de la

información, validando problemas y alternativas de solución,

que fomenten la creatividad en diversas áreas del

conocimiento con aplicación a las diferentes entidades del

sector público y otras organizaciones.

El participante modelará una propuesta de investigación

cualitativa; identificando los métodos, técnicas de

recolección y análisis de la información cualitativa;

diferenciándolos de la investigación cuantitativa, además

interpretará los resultados de la investigación en las

interacciones de los sujetos entre sí; y con el propio

investigador, con pensamiento crítico, conforme el

ambiente flexible y natural en el que se desarrolla el

fenómeno en cuestión, que conlleve a la resolución de

problemas, elaboración de conclusiones, con fines de

asesoría y mejora continua.

26/06/2018



ob.ecPaola Oviedo

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Ext. 27925

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UNIDAD

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OFERTA DE TEMAS

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OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

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CAPACITACIO

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MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


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Dirección de

Capacitación

Marco lógico para

proyectos de

inversión pública

Base constitucional, legal y normativa.

El Sistema de Marco Lógico aplicado a los proyectos de inversión

social.

Análisis de problemas, objetivos y alternativas

Manejo del Software de administración de proyectos

Estructura del Marco Lógico para proyectos

Análisis financiero en proyectos. El VAN y la TIR

Introducción al Análisis Económico y Social en Proyectos

Este curso se inicia con una verificación de la base legal,

primeramente en la Constitución de la República, luego las

disposiciones legales en la Ley Orgánica de la Contraloría

General del Estado y su Reglamento, Código Orgánico de

Planificación y Finanzas Públicas (COPYFP), las Normas de

Control Interno para el Sector Público Ecuatoriano, emitidas

en el Acuerdo 039-CG de 14 de diciembre del 2009; y las

Normas Técnicas de Presupuesto, emitidas en el Acuerdo

447, publicado en el Registro Oficial 259 de 24 de enero del

2008.

Luego se estudia la metodología del Sistema de Marco

Lógico para el diseño y conceptualización de proyectos, que

fue implementada por el Banco Interamericano de

Desarrollo (BID), en un programa de entrenamiento para

países de los grupos C y D, con la finalidad de capacitar a

funcionarios de agencias ejecutoras en técnicas relacionadas

con el ciclo de proyectos y para apoyar el establecimiento de

programas de entrenamiento a nivel nacional.

La implementación del Sistema de Marco Lógico, pntrato:

Responsabilidades del administrador de contrato. Control de

Garantías.


Gestión de Pago

Revisión buen uso del anticipo. Modificación y prórroga de

plazos. Multas por incumplimiento. Recepción de la

ejecución del contrato. Facultades del Fiscalizador del

Contrato.el entorno jurídico, organizacional, técnico y

financiero de aquello que va a ejecutar actividades de

control como auditoría o exámenes especiales.

Deben además desarrollar procedimientos descriptivos y

analíticos para evaluar el control interno de los

componentes seleccionados, definir las operaciones a ser

seleccionadas y programar la auditoría. licar dichos

fundamentos en textos relacionados con la auditoría

gubernamental, informes técnicos, documentos.


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UNIDAD

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OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

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CURSO

CUPO

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MODALIDAD DE LA


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CURSO

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Capacitación

Pensamiento crítico

con énfasis en el

control

1. ¿Qué es y porqué el pensamiento Crítico?

2. Dimensiones, estrategias y elementos del razonamiento

3. Estándares y destrezas intelectuales universales

4. Análisis de estereotipos. Diferencia entre opinión y hechos,

entro lo implícito y explícito.

5. Estrategias para promover el pensamiento crítico.

6. El pensamiento crítico y la formación en valores a través del

método socrático.

7. Estrategias para promover el pensamiento crítico en el ente de

control.

Los lineamientos del Curso de pensamiento crítico para el

control, pretenden constituirse en una guía y establecer

directrices hacia formar personas preparadas para enfrentar

críticamente situaciones e ideas, inferir estrategias de

revisión de las ideas que presentan los textos, evaluar

constantemente las opiniones del equipo de trabajo, las

propias y las de las autoridades, a la luz de evidencias y

teorías que establecen coherencia, sostenibilidad y fuerza

de las doctrinas y opiniones que circulan en los recintos de

trabajo; de tal manera que permita dar validez racional a las

creencias y sentido a las emociones.

La didáctica del pensamiento crítico ayuda a fortalecer la

metacognición y la autoevaluación, a generar una actitud de

análisis desde varias perspectivas, que permiten mejor toma

de decisiones y solución de problemas; fomentan el diálogo

y la comunicación entre todos los participantes del proceso

de control, servidores públicos y la evaluación de objetivos

institucionales.

El presente curso está dfines de asesoría y mejora

continua.de la Integridad (IntoSAINT), Programa de Pasantía

sobre la Práctica de Auditorías de Desempeño, Auditorías

Coordinadas y otras Iniciativas. los servidores públicos

encargados de tramitar las diferentes fases y actos

administrativos de los procesos de contratación.

cturnas.

Fotografía de retratos. Práctica de retratos. Práctica final.

ráficos (mapa dinámico), exportación varios formatos,

control de escala.

2.- Procedimiento

3.- Plataforma de selección

4.- Desarrollo de cada parámetro que comprende la

plataforma

5.- Ejemplos y casos prácticos.nir las operaciones a ser

seleccionadas y programar la auditoría. ora (Opción A)

8.7. Acciones correctivas (Opción A)

8.8. Auditorías internas (Opción A)


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Dirección de

Capacitación

Auditoría para no

auditores- virtual

Base conceptual de la auditoría gubernamental.

Proceso de la auditoría gubernamental

Importancia de la auditoría gubernamental y coordinación de

resultados de

auditoría.

Exponer de forma general los aspectos principales del

proceso de auditoría gubernamental.

02/07/2018



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UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

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CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

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CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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CONTACTOSN°


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Capacitación

Cuadro de mando

integral e indicadores

de gestión (BSC)

Base Legal:

Principales disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias

y normativas.

Conceptos y definiciones de categorías utilizadas en el tema.

La Planificación:

Plurianual, Operativa Anual Institucional y sus elementos.

Indicadores de Gestión:

Conceptos y definiciones de indicadores.

Metodología para diseñar los Indicadores de Gestión.

Análisis FODA.

El Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard:


La matriz de BSC.

El Mapa Estratégico de la Organización.

La Ficha Técnica:


Estructura de la Ficha Técnica.

Diseño de la Ficha Técnica.

Control de la Gestión Institucional:

Evaluación y medición de la gestión institucional a través de los

Indicadores de Gestión.

Elaboración del reporte de evaluación institucional.

El curso está orientado al conocimiento del cuadro de

mando integral como herramienta que permite alinear las

estrategias desde los procesos internos generadores de la

propuesta de valor (perspectiva de procesos internos)

considerando los requerimientos de capital intangible:

humano, de la información y organizacional (perspectiva del

aprendizaje y crecimiento) y su repercusión en la

perspectiva del cliente en cuanto a producto, calidad,

disponibilidad y servicio; a su vez esto repercute en la

concreción del objetivo financiero que es la rentabilidad de

la organización o el uso eficiente de recursos (perspectiva

financiera). Las cuatro perspectivas del cuadro de mando

integral se concretan en el mapa estratégico que muestra el

despliegue de cada perspectiva en objetivos

interrelacionados que contribuyen a la consecución del

objetivo estratégico institucional y mediante el

planteamiento de indicadores de gestión se puede controlar

el avance y logro de las metas de cada perspectiva y su

contribución al alcancefines de asesoría y mejora contin

04/07/2018



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Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público - Virtual







Control y administración de bienes públicos 09/07/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 32 SIcapacitacion.contraloria.g

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Dirección de

Capacitación

Pensamiento crítico

con énfasis en el

control - Virtual

Los estándares de Competencia para el Pensamiento Crítico

proveen un marco de referencia para evaluar las aptitudes de

pensamiento en los participantes. Permite a los administradores,

personal técnico servidores del organismo de control en todos

sus niveles, determinar qué tanto están razonando críticamente

sobre un tema o un problema. Así también la trazabilidad está

dada para todo los servidores de entidades y/o empresas

públicas


sus conocimientos en temáticas relacionadas al pensamiento

crítico, como base fundamental de razonamiento libre de

emociones.

Pensamiento crítico con énfasis en el control 10/07/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 24 SIcapacitacion.contraloria.g

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ADMINISTRATIVA

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CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

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CAPACITACIO

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MODALIDAD DE LA


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CURSO

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Dirección de

Capacitación

Normas de control

interno- Enfoque

tecnología de la

información



Normas de Control Interno, especificamente la 410 - Tecnología

de la Información.

Herramientas de autoevaluación:

Lista de verificación y Manual de referencia.

Talleres






Tecnología de la Información) , para mejorar su capacidad







preventivo.


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Dirección de

Capacitación

Comunicación asertiva

con enfoque al control-

Virtual

Servidoras / es, personas particulares y estudiantes interesados

en desarrollar habilidades y destrezas para expresar sus ideas

con los demás, a través de una comunicación asertiva.

Comunicación Asertiva enfocado al control 18/07/2018



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Ext. 27925


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Dirección de

Capacitación

Inteligencia emocional

aplicada al control

Bases y Modelos de generación de resultados.

Modelos Mentales

Reconocer las propias emociones como clave para intervenir en

las mismas y desarrollar actitudes más efectivas.

Modelos de competencia emocional

Los lineamientos de este curso van dirigidos al desarrollo

integral de la inteligencia emocional la cual desempeña un

papel central en el éxito o el fracaso de todo tipo de

relaciones humanas, desde las sentimentales y familiares

hasta los vínculos laborales. Asi mismo se hace ennfasis en

la Inteligencia Emocional como un factor determinante en el

funcionamiento de las organizaciones, ya que la empatía, el

autocontrol, el autoconomicimiento y la motivación de las

personas son claves en la trazabilidad de una labor

encomendada haciéndola más o menos eficiente, eficaz y

satisfactoria.

19/07/2018

18/10/2018

15/11/2018


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Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público


conceptuales.





con los bienes.












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ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


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CUPO

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NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


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Dirección de

Capacitación

Control contable

gubernamental

Base normativa del Sistema de Contabilidad Gubernamental.-

Principios, Normas Técnicas, Catálogo de Cuentas, Clasificadores

Presupuestarios.

Estrategias de Control Contable

Aplicación Práctica


normas contables expedidas por el Ministerio de Finanzas,

en las actividades de control del sistema contable ejercido

por parte de la propia entidad pública, a través de la

supervisión y control de calidad; así como, en el control

externo ejercido por la Contraloría General del Estado y las

Unidades de Auditoría Interna; a efecto de determinar la

consistencia y razonabilidad de las cifras generadas por el

Sistema Contable Gubernamental, con pensamiento

propositivo.

28/08/2018

04/09/2018

15/10/2018


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Dirección de

Capacitación

Gestión de riesgos

(COSO ERM) - Virtual

Servidoras y servidores públicos de todos los niveles y procesos

de la organización, personas particulares y estudiantes

interesadas en profundizar sus conocimientos en temáticas

relacionadas con la administración o gestión de riesgos

corporativos.

Gestión de Riesgos – COSO ERM 04/09/2018



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Dirección de

Capacitación

Auditoría basada en

riesgos- Virtual

Base constitucional, legal y normativa de la auditoría basada en

riesgos.

Gestión de riesgos. Normas de Control Interno. Definición de

riesgo inherente y residual

Uso de los mapas de riesgo en el diseño de procedimientos de

auditoría enfocada a áreas críticas

Desarrollar enfoques de auditoría basados en riesgos

institucionales.04/09/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 24 SI


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Control y

Administración de

bienes en el sector

público- Virtual








ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Normas de control

interno- Enfoque

proyectos y obra

pública



Normas de Control Interno, específicamente la 406 Adm. De

Bienes y 408 Adm. Proyectos.


de referencia.

Talleres




control y gestión de los recursos públicos, específicamente

en temas relacionados a la Norma de Control (406 Adm. De

Bienes y 408 Adm. Proyectos) , para mejorar su capacidad







preventivo.


ob.ecADRIANA CRUZ

acruz@contral

oria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27928

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Inteligencia emocional

aplicada al control-

Virtual

Personas interesadas en mejorar su crecimiento personal, en

romper sus creencias limitantes, aprender a manejar sus

emociones y aprender una manera distinta de ser.

Inteligencia Emocional aplicada al control11/09/2018



ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

aloria.gob.ec

(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Negociación

Inteligente- Virtual

Esta visión del aprendizaje y de la comunicación es válida en el

proceso de formación del servidor público en cualquier área del

saber científico, tecnológica, humanista y social.


sus conocimientos en temáticas relacionadas a negociar y lograr

acuerdos inteligentes.

Negociación Inteligente 25/09/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 16 SIcapacitacion.contraloria.g

ob.ecPaola Oviedo

poviedo@contr

aloria.gob.ec

(02) 3987100 -

Ext. 27925


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Normas de control

interno orientadas a la

gerencia



Normas de Control Interno, específicamente la 100 Normas

Generales y 200 Ambiente de Control.


de referencia.

Talleres





en temas relacionados a las Normas de Control (100 Normas

Generales y 200 Ambiente de Control) , para mejorar su








03/10/2018



ob.ecADRIANA CRUZ

acruz@contral

oria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27928


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

COBIT Aplicado a la

gestión de TIC con

enfoque al control-

Virtual



Aplicar los conceptos del COBIT 5 referente al aseguramiento de

la información.

Evaluar mecanismos de aseguramiento de la Información de los


El propósito del curso es brindar conocimientos y

comprensión de COBIT para entender el Gobierno y Gestión

de las tecnologías de la información, concienciar a los

involucrados en la gestión de TI, además de evaluar el

estado actual de la TI en la empresa/institución con el objeto

de dimensionar qué aspectos de COBIT sería apropiado

implementar.

04/10/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 24 SIcapacitacion.contraloria.g

ob.ecPAMELA JIBAJA

pjibaja@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27934


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público


conceptuales.





con los bienes.












ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Evaluación de la

planificación y del

presupuesto en el

sector público- Virtual

Este curso está orientado a todas las servidoras y servidores

públicos que desempeñan funciones de control interno o control

externo así como funciones de planificación y/o presupuesto.

Evaluación de la Planificación y del Presupuesto en el Sector

Público 13/11/2018 40 personas Gratuita VIRTUAL 40 SI


ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Control y

Administración de

bienes en el sector

público


conceptuales.





con los bienes.












ob.ecROBERTO RUEDA

rrueda@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27924


DEL ESTADO

Dirección de

Capacitación

Introducción al SIX

SIGMA y su aplicación

en la gestión de

control

Visión global Six Sigma.

Estructura de proyectos para six sigma.

Ciclo DMAIC.

Herramientas de mejora de procesos.

El curso está orientado a dar una visión general sobre la

Metodología de Six Sigma, su campo de acción así como

también brindar una aplicación práctica de los conceptos de

calidad, utilizando ejemplos de algunas de las herramientas

empleadas.


ob.ecPAMELA JIBAJA

pjibaja@contra

loria.gob.ec

(02) 3987100

ext. 27934

136

CORPORACIÓN

ELECTRICA DEL ECUADOR

CELEC EP

Dirección de

Planificación de la

expansión

La Planificación de la

Matriz de Generación

Eléctrica en el

Ecuador

1.- La Matriz de Generación Eléctrica del Ecuador.

2.- Escenarios de crecimiento de la demanda.

3.- Recursos primarios para generación de energía eléctrica.

4.- Aplicación de modelos para la planificación del sistema de

generación

Brindar capacitación al personal de las entidades del

gobierno central central y GADS respecto a la matriz de

generación de energía eléctrica del Ecuador y la planificación

del sistema de generación para abastecer la demanda de

energía eléctrica

01/08/201830 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 16 Horas SI www.trabajo.gob.ec

José Jara PhD.

[email protected]

b.ec

Psic. Ana Cecilia

Palacios

ana.palacios@celec

.gob.ec

ana.palacios@c

elec.gob.ec3700101.

137

CORPORACIÓN


CELEC EP

Dirección de

planificación de la

expansión

Optimización

matemática y toma de

decisiones aplicando

programación lineal y

Entera y Mixta

1.- La tarea de optimización y la ingenieria

2.- Tipos de problemas de optimización

3.- La programación Lineal y No Lineal

4.- La programación Mixta Entera Lineal.

5.- Simulación y Optimización ejemplos de aplicación

Brindar capacitación al personal de las entidades del

gobierno central y GADS respecto a la optimización de

procesos, resolución de problemas y toma de decisionesa

mediante la aplicación de modelos matemáticos basados en

programación lineal y entera mixta.

01/09/201830 Personas


Ing. Patricio

Alzamora

patricio.alzamora@

celec.gob.ec

Psic. Ana Cecilia

Palacios

ana.palacios@celec

.gob.ec

ana.palacios@c

elec.gob.ec3700101.







INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

138

CORPORACIÓN


CELEC EP

Dirección de

planificación de la

expansión

La estudios de

impacto ambiental y

la difusión social en

los proyectos

hidroeléctricos

1.- El marco legal para los estudios de impacto ambiental.

2.- La planificación y alcance de EIA.

3.- Elaboración de Planes de Maneo Ambiental.

4.- Plan de Difusión Social de proyectos hidroeléctricos

Brindar capacitación al personal técnico de la instituciones

respecto al proceso de estudios de impacto ambiental y el

involucramiento de la sociedad del área de influencia a

través de los planes de difusión social.

01/10/201830 Personas


Ing. Paul Martínez

paul.martinez@cele

c.gob.ec

Psic. Ana Cecilia

Palacios

ana.palacios@celec

.gob.ec

ana.palacios@c

elec.gob.ec3700101.

139

CORPORACIÓN


CELEC EP

Dirección de

generación

Protecciones

Eléctricas

1. Introducción a la filosofía de los sistemas de protección.

2. Calculo de corrientes de cortocircuito en sistemas eléctricos de

potencia.

3. Descripción de los equipos de protección ante sobrecorrientes

en sistemas de distribución en media y baja tensión: fusibles,

relés térmicos, interruptores termomagnéticos, otros

interruptores para baja tensión, reconectadores,

seccionalizadores y relés de sobrecorriente.

4. Coordinación de protecciones en sistemas eléctricos de

distribución en baja y media tensión mediante el uso de curvas

tiempo-corriente.

5. Descripción de los relés de protección para sistemas de

transmisión de electricidad: protección direccional de

sobrecorriente, protección de distancia, protección diferencial

para generadores y motores, protección diferencial para

transformadores de potencia, protección ante falla de

interruptor, y otros sistemas de protección.

6. Descripción de los relés de protección para generadores de

electricidad: protección ante falla a tierra del estator, protección

ante falla a tierra del rotor, protección diferencial, protección

ante pérdida de campo, protección de sobrecorriente

restringida/controlada por tensión, protección de distancia,

protección ante potencia inversa, protección ante desbalances de

corriente o corrientes de secuencia negativa, protección ante

baja tensión y sobretensión, protección ante sobre o baja

frecuencia, protección ante sobreexcitación.

Capacitar al asistente en el área de las protecciones

eléctricas de sistemas de generación, transmisión y

distribución de electricidad, otorgándole un panorama

amplio y con un alto nivel de calidad técnica sobre los

fundamentos de los relés y sistemas de protección en

general, desde baja tensión hasta extra-alta tensión.

01/07/2017 ( CABE

INDICAR QUE LOS

CURSOS SE OFERTAN

CADA INICIO DE MES)

30 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 40 Horas SI www.celec.gob.ec

Ing. Paul Martínez

paul.martinez@cele

c.gob.ec

Psic. Ana Cecilia

Palacios

ana.palacios@celec

.gob.ec

abel.almendari

[email protected]

ana.palacios@c

elec.gob.ec

3700101.

140

CORPORACIÓN


CELEC EP

Dirección de

generación

Pruebas y diagnóstico

de generadores

eléctricos

1. Medición de aislamiento en Generadores.

2. Prueba de Hipot en Generadores.

3. Medición de descargas parciales en Generadores.

4. Medición de tangente delta en Generadores.

5. Prueba de Hipot en Generadores.

6. Normas relacionadas.

7. Interpretación de resultados

Brindar los principios y técnicas de mantenimiento

predictivo de generadores eléctricos sobre la base de

normativas relacionadas a fin de realizar de manera

independiente un diagnóstico sobre la base de variables

cuantificables.

01/07/2017 ( CABE

INDICAR QUE LOS

CURSOS SE OFERTAN

CADA INICIO DE MES)

30 Personas


Ing. Paul Martínez

paul.martinez@cele

c.gob.ec

Psic. Ana Cecilia

Palacios

ana.palacios@celec

.gob.ec

abel.almendari

[email protected]

ana.palacios@c

elec.gob.ec

3700101.




http://www.celec.gob.ec/










INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

141

CORPORACIÓN


CELEC EP

Dirección de

generación

Aplicación de

Mantenimiento

Centrado en

Confiabilidad

1. Introducción al RCM

2. Equipo Natural de Trabajo

3. Rol del facilitador RCM

4. Proceso de implantación del RCM (enfoque norma SAE JA 1011

y 12)

5. Análisis de Criticidad de Sistemas

6. Análisis de los Modos, Efectos y Criticidad de Fallos (FMECA:

Failures Modes and Effects Criticality Analysis)

7. Definición de Funciones y Fallos Funcionales

8. Definición de modos de fallos

9. Descripción de los efectos de los modos de fallos

10. Priorización de los modos de fallos (método de Riesgo)

11. Proceso de selección de las actividades de mantenimiento –

Árbol lógico de decisión del RCM (Mantenimiento por Condición,

Mantenimiento basado en Tiempo, Búsqueda de Fallas Ocultas,

Mantenimiento Correctivo (Run to Failure) y Rediseño)

12. Proceso de priorización de repuestos bajo el enfoque del RCM

13. Indicadores básicos de gestión del Mantenimiento:

Confiabilidad, Mantenibilidad y Disponibilidad

14. Beneficios

Optimización de recursos y mejoramiento de indicadores de

Mantenimiento a través de la aplicación del Mantenimiento

Centrado en Confiabilidad.

01/07/2017 ( CABE

INDICAR QUE LOS

CURSOS SE OFERTAN

CADA INICIO DE MES)

30 Personas


Ing. Paul Martínez

paul.martinez@cele

c.gob.ec

Psic. Ana Cecilia

Palacios

ana.palacios@celec

.gob.ec

abel.almendari

[email protected]

ana.palacios@c

elec.gob.ec

3700101.

142

CORPORACIÓN

FINANCIERA NACIONAL

CFN

Subgerencia Nacional

de Servicios No

Financieros

Programa de

Educación Financiera

(PEF)

1. Derechos y Obligaciones del Usuario Financiero

2. Importancia y formas de ahorrar

3. Productos y Servicios del Sistema Financiero Ecuatoriano

4. Manejo prudente del crédito para evitar el

sobreendeudamiento

5. Manejo de la tarjeta de crédito

6. Administración de Riesgos

7. Programa de Educación Financiera Escolares

Orientar hacia un correcto manejo de información que

minimice el riesgo y errores en la toma de decisiones

financieras, a través del mejoramiento de sus conocimientos

financieros básicos.

01/04/2018 (CABE

INDICAR QUE LOS

CURSOS SE OFERTAN

CADA INICIO DE MES)

70 Personas

mensualmenteGratuita PRESENCIAL 3 Horas NO

https://www.cfn.fin.ec/e

ducacion-financiera-2/

Ing. Ana María

Maugé,

[email protected],

04 259 1800

extensión 1339.

Ing. José Andrés

Loor,

[email protected],

04 259 1800

extensión 1635.

Econ. Cecilia

[email protected]

.ec,

[email protected]

c,

csantillan@cfn.

fin.ec

04 259 1800

143ESCUELA POLITÉCNICA

NACIONAL

Coordinación de

Lingüística e

Intercambios Culturales

Curso de Idiomas:

Inglés14 niveles

Brindar una herramienta para que los profesionales se

desenvuelvan con mayor eficiencia en el mundo competitivo

del trabajo.

Ciclo 2-2018: (Lun-vie)

27 marzo. (Sábados) 07

abril. Ciclo 2-2018: (Lun-

vie) 05 junio. (Sábados)

09 junio. Ciclo 4-2018:

(Lun-vie) 14 agosto.

(Sábados) 18 agosto.


23 octubre. (Sábados)

27 octubre.

25 personas $225 Presencial 80Sí. Por cada nivel

aprobadowww.cec-epn.edu.ec Janeth Cisneros

jcisneros@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 105






https://www.cfn.fin.ec/educacion-financiera-2/

https://www.cfn.fin.ec/educacion-financiera-2/







INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Lingüística e


Curso de Idiomas:

Francés7 niveles



del trabajo.










27 octubre.



jcisneros@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 105


NACIONAL

Coordinación de

Lingüística e


Curso de Idiomas:

Chino Mandarín7 niveles



del trabajo.










27 octubre.



jcisneros@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 105


NACIONAL

Coordinación de

Lingüística e


Curso de Idiomas:

Ruso7 niveles



del trabajo.










27 octubre.



jcisneros@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 105


NACIONAL

Coordinación de

Lingüística e


Curso:

TEFL/TESL/CCA™

Certificate Program

03-sep 25 personas

$1395 for

international

students

$827 for

Ecuadorian

residents

Presencial 150Sí. Certificado de

aprobación.www.cec-epn.edu.ec Janeth Cisneros

jcisneros@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 105

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Unidad de Educación

Virtual

Curso: Project Básico

e Intermedio

Unidad 1: Introducción a Microsoft Project 2013

Unidad 2: Las tareas en Project 2013

Unidad 3: Recursos en Project 2013

Unidad 4: Seguimiento del proyecto y creación de informes en

Project 2013

La Formulación de Proyectos ha estado presente en la vida

cotidiana y más aún, en el mundo de las organizaciones

sociales. Microsoft Project 2013 es un software de

administración de proyectos diseñado, y comercializado

para asistir a administradores de proyectos en el desarrollo

de planes, asignación de recursos a tareas, dar seguimiento

al progreso, administrar presupuesto y analizar cargas de

trabajo.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018

25 personas $140 Virtual 48Sí. Certificado de

aprobación.www.cec-epn.edu.ec Daniel Guerra

dguerra@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120


NACIONAL


Virtual

Curso: Project

Avanzado

Unidad 1: Gestión de Proyectos

Unidad 2: Preparando y plasmando el Proyecto

Unidad 3: Avance y monitoreo del Proyecto

Unidad 4: Informes y Reportes

El presente curso ofrece una profundización en el manejo

del software más utilizado actualmente como herramienta

de gestión de proyectos Microsoft Project 2013,

diseñado, y comercializado para asistir a administradores

de proyectos en el desarrollo de planes, asignación de

recursos a tareas, seguimiento del progreso, administración

del presupuesto y análisis de cargas de trabajo.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



dguerra@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120


NACIONAL


Virtual

Curso: Excel Básico e

Intermedio

Unidad 1: Introducción al Excel

Unidad 2: Manipulación de Datos

Unidad 3: Manejo de Gráficos

Unidad 4: Funciones

Excel es una de las herramientas más utilizadas que ha

facilitado la gestión en muchas áreas laborales, como por

ejemplo la estadística, la contabilidad, la matemática, la

gestión del recurso humano, entre otras. La funcionalidad

que presenta permite automatizar, programar e incluso

llevar una base de datos de la gestión de un área o

empresa, todas estas características han permitido que

el Excel se vuelva un instrumento de trabajo esencial en

toda organización.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



dguerra@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL


Virtual

Curso: Excel

Avanzado, Tablas

Dinámicas y Macros

Unidad 1: Validación de datos y funciones

Unidad 2: Tablas y gráficos dinámicos

Unidad 3: Macros en EXCEL

Unidad 4: Introducción a macros con VBA

La sociedad del conocimiento y la información nos exige que

cada día nos familiaricemos y utilicemos herramientas tan

necesarias en nuestra vida cotidiana es así como en este

curso virtual de Ms Excel Avanzado, Tablas dinámicas y

Macros, compartiremos conocimientos y aplicaciones de las

bondades de las herramientas de escritorio que te ayudarán

en el manejo eficiente de bases de datos de Microsoft Office

2010. MS Excel 2010 proporciona herramientas y funciones

eficaces que pueden utilizarse para analizar, compartir y

administrar los datos con facilidad.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



dguerra@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120


NACIONAL


Virtual

Curso: Ofimática

Básica – Curso

Gratuito (MOOC)

Unidad 1: Microsoft Word

Unidad 2: Microsoft Power Point

Unidad 3: Microsoft Excel

Unidad 4: Internet

El presente curso busca desarrollar las principales

competencias en el manejo de estos programas para que

cualquier persona, en apenas cuatro semanas, pueda

generar documentos básicos pero con estilo y utilizar con

facilidad el Internet y su correo electrónico.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018

25 personas Gratuita Virtual 48Sí. Certificado de

aprobación. $30.www.cec-epn.edu.ec Daniel Guerra

dguerra@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120


NACIONAL


Virtual

Curso: Ofimática en la

Nube Google Drive –

Curso Gratuito

(MOOC)

Unidad 1: La Nube de Google Drive

Unidad 2: Uso de Google Docs y Presentaciones

Unidad 3: Uso de Hojas de Cálculo

Unidad 4: Uso de Formularios y Dibujos

El presente curso busca desarrollar las principales

competencias en el manejo de la nube de Google

denominada Ofimática en la Nube – Google Drive para que

cualquier persona, en apenas cuatro semanas, pueda utilizar

eficientemente este software para generar documentos

básicos de su labor, archivarlos, compartirlos y trabajarlos

colaborativamente, usándolos desde distintos medios

debido a la movilidad que el Internet permite, además de

solucionar los problemas antes mencionados.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



dguerra@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL


Virtual

Curso: Herramientas

de Office 365- Curso

Gratuito (MOOC)

Unidad 1: La cuenta de Office y el Correo

Unidad 2: La Nube OneDrive y el uso del Calendario

Unidad 3: Word, Excel y PowerPoint Online

Unidad 4: Class Notebook y Yammer

Unidad 5: Video y presentaciones interactivas

El presente curso busca mostrar las potencialidades del

conjunto de programas de Office 365 para el desarrollo de

labores docentes y administrativos, teniendo la oportunidad

de mejorar la eficiencia de las tareas que realizamos día a

día. La capacidad de Office 365 de generar portabilidad por

su capacidad de trabajo en la nube y la sincronización con

múltiples dispositivos permite a los usuarios tener siempre a

la mano las herramientas para realizar su trabajo, sin

necesidad de depender de su computador personal.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

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Curso: Contratación

Pública

Unidad 1: Introducción a la Contratación Pública

Unidad 2: Administración de la Contratación Pública

Unidad 3: Procedimientos de Contratación del Régimen Común

Unidad 4: Procedimientos de Contratación del Régimen Especial

Unidad 5: Análisis por Medio de Razones

El presente curso ha sido desarrollado con la finalidad de

otorgar a los participantes los conocimientos esenciales de

las compras gubernamentales y su aplicabilidad legal y

técnica, ocupando mecanismos de aprendizaje de fácil

comprensión y entendimiento.

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Curso: Administración

por Procesos

Unidad 1: Administración por Procesos

Unidad 2: Estandarización de Procesos

Unidad 3: Medición y control de Procesos

Unidad 4: Mejoramiento de Procesos – Metodologías

En un mundo empresarial competitivo y de gran

crecimiento, es necesario definir claramente el modelo base

a seguir dentro de la estructura organizacional. Este curso

presenta la “Administración por Procesos” como una opción

que permite tener una organización enfocada al cliente, con

un control continuo de los procesos, así como de interacción

dentro del sistema.

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CURSO

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Curso: Auditor Interno

de Sistemas de

Gestión Integrados

Norma ISO 9001:2015,

ISO 14001 y, OHSAS

18001

Unidad 1: Sistemas de gestión de la calidad ISO 9001

Unidad 2: Sistema de Gestión Ambiental según la Norma ISO

14001

Unidad 3: Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud según

OHSAS 18001

Unidad 4: Certificación e Integración de Sistemas de Gestión

El futuro auditor interno, adquirirá las competencias, es

decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias

para desarrollar procesos de auditoría de los Sistemas de

Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad y

Salud Ocupacional de una empresa, alineado a las normas

establecidas por la ISO- Organismo Internacional de

Estandarización, referentes a las nomas de la Calidad y de

Medio Ambiente, ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, de

Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2007 y la

referente a las auditorias ISO 19011:2007.

1era edición:

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2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

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Curso: Diseño,

Formulación y

Evaluación de

Proyectos con Marco

Lógico

Unidad 1: Fundamentos de proyectos, análisis de fuerzas,

involucrados, problemas y objetivos

Unidad 2: Análisis de alternativas, estrategias y marco lógico

Unidad 3: Estructura del proyecto: datos generales, diagnóstico

del problema y objetivos del proyecto

Unidad 4: Estructura del proyecto: Viabilidades y sostenibilidad

Unidad 5: Estructura del proyecto: Presupuesto y evaluación del

proyecto

La intención de este curso es orientar al estudiante en el

manejo de la metodología del enfoque de Marco Lógico,

debido a que gran parte de su desempeño profesional está

destinado a la solución de proyectos, por lo que la temática

abordada le será de gran ayuda en el apoderamiento de

conocimientos y en el desarrollo de competencias y

habilidades.

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Curso: Talento

Humano por

Competencias

Unidad 1: El enfoque por competencias y su aplicabilidad

Unidad 2: Elaboración de perfiles por competencias laborales

Unidad 3: Capacitación y desarrollo basados en competencias

Unidad 4: Selección y evaluación del talento humano

La Gestión de Talento Humano por competencias en la

actualidad es un factor clave en el desarrollo de las

Organizaciones, actualmente se realizan descripciones de

funciones y tareas de manera general sin tener enfoque en

la estrategia de cada empresa.

El conocimiento del negocio es importante, pero su apoyo

en la gestión de Talento Humano por Competencias, hace

que los clientes y proveedores perciban la competitividad y

capacidad organizacional en la administración de su capital

humano.

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Curso: Relaciones

Humanas, la Clave del

Éxito Personal y

Profesional- Curso

Gratuito (MOOC)

Unidad 1: Introduciéndose a las Relaciones Humanas

Unidad 2: Resolución creativa de problemas

Unidad 3: Dinámica de grupos y trabajo en equipo

Unidad 4: Expectativas y ética del trabajo

El curso se enfoca al mejoramiento de interrelación con las

personas, en cualquier tipo de ámbito que se encuentre, en

este curso usted aprenderá a resolver situaciones de

conflicto laboral, conocerá factores importantes que

influyen en la comunicación, notando los cambios positivos

que le resulta al disfrutar de relaciones humanas armónicas.

1era edición:

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Curso: Fundamentos

de Seguridad Laboral

Unidad 1: Normatividad Legal de SST

Unidad 2: Introducción al Riesgo Laboral

Unidad 3: Factores de Riesgo Laboral

Unidad 4: Estimación del Riesgo Laboral

Unidad 5: Tratamiento Inicial del Riesgo Laboral

Existen casos problema indiscutiblemente, pero de ninguna

manera constituyen mayoría. La actitud de un trabajador es

el espejo fiel del clima organizacional y de la misma

organización. Existen empresas donde el trabajador es

ejemplo de actitud segura; él mismo nos indica cuando

estamos corriendo riesgos, usa su equipo de seguridad

con orgullo y plena conciencia. ¿Qué sucede?, ¿será que

estas empresas se quedaron con los mejores trabajadores?

La respuesta es no; simplemente han desarrollado la actitud

de sus trabajadores.

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Curso: Diseño del Plan

de Seguridad y Salud

en el Trabajo

Unidad 1: Diagnóstico de las condiciones del Sistema de Gestión

de SST

Unidad 2: Revisión de los elementos básicos del Plan de Acción

del Sistema de Gestión de SST

Unidad 3: Desarrollo del Plan de Acción inicial previo al

diagnóstico del Sistema de Gestión de SST

Unidad 4: Establecer responsables del Plan de SST

Unidad 5: Coordinar la socialización del Plan de SST

Como en cualquier dinámica empresarial, la prevención de

los riesgos laborales debe ser organizada y sobre todo

sistematizada en el ámbito de los propios riesgos y tamaño

de la organización; a fin de garantizar un entorno de trabajo

seguro y saludable, por tanto la gestión de la misma debe

ser realizada por un trabajador que a más de la experiencia y

conocimiento de la actividad propia de la organización debe

tener las competencias para identificar, analizar y evaluar los

riesgos laborales propios con el objetivo de controlar y/o

eliminarlos.

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Curso: Prevención de

Riesgos Laborales e

Implementación del

programa de SST

Unidad 1: Factores de riesgo asociados a las condiciones de

seguridad

Unidad 2: Factores de riesgo mecánico y físicos asociados al

medio ambiente de trabajo

Unidad 3: Factores de riesgo químico y biológico asociados al

medio ambiente de trabajo

Unidad 4: Evaluación de los riesgos de factores ergonómicos y de

riesgos psicosociales

Unidad 5: Evaluación de riesgo de incendio y plan de

emergencias

La Prevención de Riesgos Laborales es la ejecución de

actividades técnicas que la organización debe realizar acorde

al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad de

descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en

cualquier puesto de trabajo. Esta evaluación asegura el

control del riesgo laboral y permite la planificación de

mediano y largo plazo el Sistema de Gestión de SST además

de adoptar una serie de medidas preventivas que evitarán

que se produzcan incidentes y se den tratamiento a los

accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

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Curso: Evaluación del

Sistema de Gestión de

SST

Unidad 1. Introducción a la auditoría de prevención de riesgos

laborales

Unidad 2. Estadísticas de la gestión y control del SST

Unidad 3. Indicadores proactivos para la gestión y control del SST

Unidad 4. Proceso de la auditoría del SST

Unidad 5. Implementación de acciones preventivas, correctivas y

de mejora

Evaluar internamente la gestión de los riesgos laborales y

comprobar que las actividades que se conllevan en el lugar

de trabajo son seguras, es fundamental en el programa de

prevención de riesgos laborales de toda organización. Por lo

que el presente curso, estará enfocado en reflejar el estado

actual de la seguridad y salud implantado en el trabajo; la

misma que permita identificar las deficiencias y/o no

conformidades definidas en los indicadores de

accidentabilidad y enfermedad profesional, y con ello poder

plantear acciones correctivas.

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Curso: Liderazgo de

Alto Impacto

Unidad 1: Las Lecciones de los pensadores tempranos

Unidad 2: Los enfoques contingentes

Unidad 3: La aventura de hallar las potencialidades dentro uno

mismo

Unidad 4: El valor fe conducir a los demás

Este curso de Liderazgo está pensado para todos aquellos

que queremos desplegar nuestras potencialidades para

servir más, llegar más lejos y, sobre todo, para llenarnos de

colaboradores agradecidos en esa ruta. A lo largo del curso

te iremos mostrando que significa ser un líder y cuáles son

las herramientas más prácticas y eficaces para alcanzarlo.

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Curso: Gerencia del

Servicio y Atención al

cliente

Unidad 1: La Organización Como Un Sistema Orientado Al Cliente

Unidad 2: El Proceso De Servicio Al Cliente

Unidad 3: Las Personas Que Atienden Al Cliente

Unidad 4: La Tecnología Y El Negocio

Si partimos de que la satisfacción y la fidelización del

cliente son las ventajas competitivas más efectivas y

trascendentes, y la razón de ser y de existir de muchas

organizaciones, este curso se ha diseñado para que los

participantes adquieran los conocimientos de la “Gerencia

del servicio”.

“El servicio, va más allá de cordialidad y cortesía…”

1era edición:

16/01/2018

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Curso: Técnicas de

Negociación Efectiva

Unidad 1: Fundamentos de la Negociación

Unidad 2 El Negociador

Unidad 3: Elementos de la Negociación

Unidad 4: La Comunicación en la Negociación

Unidad 5: Trucos y Técnicas de Negociación

El presente curso está orientado a facilitar herramientas

y técnicas claves respecto al proceso de negociación,

buscando que este sea efectivo y permita generar

resultados favorables para las partes involucradas dentro

de un conflicto.

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Curso: Gerencia del


cliente

Unidad 1: La Organización Como Un Sistema Orientado Al Cliente

Unidad 2: El Proceso De Servicio Al Cliente

Unidad 3: Las Personas Que Atienden Al Cliente

Unidad 4: La Tecnología Y El Negocio

Si partimos de que la satisfacción y la fidelización del

cliente son las ventajas competitivas más efectivas y

trascendentes, y la razón de ser y de existir de muchas

organizaciones, este curso se ha diseñado para que los

participantes adquieran los conocimientos de la “Gerencia

del servicio”. “El servicio, va más allá de cordialidad y

cortesía…”

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24/04/2018

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Curso: Cuadro de

Mando Integral – BSC

Unidad 1: Diagnóstico y Direccionamiento Estratégico

Unidad 2: Perspectivas Genéricas del CMI y Medición de la

Estrategia Empresarial

Unidad 3: Construcción de Cuadro de Mando Integral

Unidad 4: Gestión de la Estrategia del Negocio e implementación

del CMI para el Sistema de Gestión Estratégica

El Cuadro de Mando de Integral o BSC es una herramienta

gerencial para la óptima y equilibrada toma de decisiones,

en organizaciones que deseen verificar el impacto de su

gestión y que requieran mantener un control efectivo en la

utilización de los recursos disponibles, además de realizar un

seguimiento a los objetivos y metas para que se mantengan

alineadas al direccionamiento estratégico de la organización.

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Curso: Análisis

Financiero para

Directivos y

Funcionarios de

Cooperativas de

Ahorro y Crédito

(COACS)

Unidad 1.-El Estado de Situación

Unidad 2.-El Estado de Resultados y los Estados Complementarios

Unidad 3.-Análisis de Tendencias

Unidad 4.-Análisis de Estructura

Unidad 5.-Análisis por Medio de Razones

Este curso permite al directivo de una cooperativa de

ahorro y crédito evaluar la gestión de la entidad de cuyos

resultados es corresponsable y respecto de la cual debe

pronunciarse cada mes; desarrollar criterios respecto de

cómo se está administrando la cooperativa; formular

propuestas técnicamente sustentadas para superar

problemas o aprovechar, de mejor manera, oportunidades y

tomar decisiones convenientes para el futuro de una

cooperativa de ahorro y crédito.

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Curso: Contabilidad

Básica

Unidad 1: La Empresa y la Contabilidad

Unidad 2: Plan de Cuentas y Codificación de Cuentas

Unidad 3: Descripción de las Cuentas

Unidad 4: Ciclo Contable

El participante en Contabilidad Básica, será una persona

competitiva y capaz con pensamiento crítico, emprendedor,

demostrando dominio de las competencias en los campos

contables y financieros, amparados en valores y principios

de equidad, honestidad, disciplina y lealtad.

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CURSO

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Curso: Contabilidad de

Costos y Comercial

Unidad 1: El costo y aplicación de los costos a diversos tipos de

empresas

Unidad 2: Los costos industriales

Unidad 3: La contabilidad de costos, estado de costos de

productos vendidos y estado de resultados

Unidad 4: Tratamiento de la cuenta mercaderías

Este curso comprende la aplicación contable orientada a las

empresas industriales y comerciales. El participante será

capaz de llevar a cabo el proceso de reconocimiento,

registro y control de las transacciones económicas-

financieras, de las empresas u organizaciones con el fin de

obtener resultados que servirán para la toma de decisiones.

1era edición:

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Tributaria

Unidad 1: Generalidades

Unidad 2: Impuesto al Valor Agregado (IVA)

Unidad 3: Impuesto a la Renta

Unidad 4: Cálculo y Manejo de Multas, Intereses de Mora y

Retenciones

Unidad 5: Otros Impuestos

El presente curso está orientado a facilitar herramientas y

técnicas claves respecto al proceso de tributación, buscando

que este sea efectivo y permita fomentar una cultura

tributaria de los contribuyentes actuales y de los futuros.

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3ra edición:

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Curso:

Direccionamiento

Estratégico

Unidad 1. Conceptualización del direccionamiento estratégico

operacional

Unidad 2. Pilares del direccionamiento estratégico operacional

Unidad 3. Administración y gestión de riesgo

Unidad 4. Cuadro de Mando Integral C.M.I.

Unidad 5. Planificación Estratégica Institucional

El Direccionamiento Estratégico Operacional, es un modelo

de Gestión de conceptualización e implementación del

Enfoque basado en Procesos, Gestión Estratégica y

Pensamiento en Riesgos; en los cuales se proveerá de

herramientas metodológicas válidas que aseguran la mejora

de la efectividad institucional considerando que la máxima

autoridad es la responsable de guiar el camino de mediano y

largo plazo.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

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CURSO

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Curso: Investigación

de Mercados

Unidad 1: Introducción a la Investigación de Mercados

Unidad 2: Segmentación de Mercados y proceso de investigación

de mercados

Unidad 3: Diseño de la Investigación de Mercados

Unidad 4: Desarrollo de investigación cualitativa

Unidad 5: Desarrollo de investigación cuantitativa

El presente curso busca desarrollar habilidades de

investigación de mercados en el estudiante, siguiendo un

proceso sistemático para el levantamiento y análisis de

datos para poder generar un informe de resultados sólido y

confiable, que les permitan tomar decisiones importantes en

el plano empresarial. Incorpora conocimientos de distintas

áreas como las empresariales, de marketing, y

comportamiento del consumidor, sustentados con casos

reales.

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Curso: Community

Manager

Unidad 1: Funciones y gestión del Community Manager

Unidad 2: Introducción al Social Media y manejo de la reputación

Online

Unidad 4: Google

Unidad 5: Blogs profesionales/corporativos

Las posibilidades del “Community Manager” son ilimitadas

en el ámbito de la comunicación. Su labor es

fundamental para cualquier organización, principalmente

para maximizar la presencia en las comunidades del

Internet a través de canales digitales y de generar una

buena reputación en línea. En el presente curso le

enseñamos a descubrir las claves de esta nueva figura

profesional, la cual se constituye, sin duda, en una de

las profesiones con mayor proyección para el siglo XXI.

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Curso: Comercio

electrónico

Unidad 1: ¿Cómo Iniciar Un Negocio En Internet?

Unidad 2: Infraestructura Tecnológica y Métodos de Pago

Unidad 3: Creación de Tiendas Electrónicas

Unidad 4: Ley de Comercio Electrónico y Planificación Estratégica

Enfoca el conocimiento y el uso de las diferentes

herramientas en línea y aplicaciones para desarrollar

actividades teórico-prácticas que ayudan a dimensionar la

verdadera importancia que tiene el comercio electrónico en

el área ejecutiva y empresarial

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Curso: Marketing de

Contenidos – Curso

Gratuito (MOOC)

Unidad 1: Marketing de contenidos

Unidad 2: Identificación y análisis de estrategias de marketing de

contenidos

Unidad 3: Diseño e implementación de estrategias de social

media

Unidad 4: Plan estratégico de marketing de contenidos

Este curso está dirigido a personas interesadas en

desarrollar estrategias efectivas de marketing de contenidos

a través del uso de blogs con el fin de otorgar los

conocimientos necesarios para el proceso de promoción de

su empresa o marca, permitirá que la comunicación con los

clientes o consumidores sea bidireccional y se construya una

relación a largo plazo potenciada por la actualización

frecuente de contenido y conectado a través de las redes

sociales.

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Curso: De la Idea a un

Modelo de Negocio

con Startup – Curso

Gratuito (MOOC)

Unidad 1: ¿Cómo empezamos?

Unidad 2: ¿Cómo son mis clientes?

Unidad 3: Así funciona mi negocio

Unidad 4: Lo que opinan mis clientes

Al finalizar este curso podrá identificar su potencial idea de

negocios, establecer los lineamientos básicos para ponerla a

prueba bajo la dinámica de adaptación del producto de una

Startup y estructurar un modelo de negocios prometedor. La

metodología del curso facilita el desarrollo de un modelo de

negocios que pueda ser puesto a prueba en un mercado

potencial real.

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Curso: Estrategias de


Cliente- Curso

Gratuito (MOOC)

Unidad 1: Fundamentos de Servicio y Atención al Cliente

Unidad 2: Diagnóstico Estratégico del Servicio al Cliente

Unidad 3: Estrategias Claves del Servicio al Cliente

Unidad 4: Propuesta de Servicio y Atención al Cliente

El servicio al cliente es una herramienta de marketing clave

para el crecimiento y desarrollo organizacional, permite a

una empresa relacionarse y dar un seguimiento efectivo a

sus clientes.

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Curso: SPSS Básico e

Intermedio – Módulo

01

Unidad 1: Diseño de la Base de Datos

Unidad 2: Reportes de Frecuencias

Unidad 3: Diseño de Tablas

Unidad 4: Análisis Exploratorio

El Curso de SPSS Básico e Intermedio le permitirá desarrollar

las competencias inmersas en el diseño de las bases de

datos bajo la estructura de SPSS, y con esa información

generar información estadística tanto descriptiva como

inferencial y reportes automáticos tanto en formato de

tablas como gráficos.

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Curso: Java

Fundamentals

Unidad 1: El Ecosistema Java

Unidad 2: Fundamentos JAVA

Unidad 3: Clases Abstractas e Interfaces

Unidad 4: Collections

Unidad 5: Exceptions

El curso Java Fundamentals expone los aspectos básicos de

la plataforma Java, así como los conceptos de la

programación orientada a objetos relacionados con el

lenguaje. El contenido del curso se enfoca en las nuevas

características de la versión 7 de Java.

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Curso: Java Advanced

Programming

Unidad 1: El Ecosistema Java

Unidad 2. Administración de Base de Datos con Java

Unidad 3: Clases Abstractas e Interfaces

Unidad 4. Manejo de redes

Unidad 5: Hilos

El curso Java Advanced describe los conceptos y tecnologías

necesarias para desarrollar aplicaciones que utilizan la

arquitectura cliente-servidor y el acceso a datos

almacenados en un DBMS.

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Curso: JEE7

Aplicaciones Web

Unidad 1: Aplicaciones Web

Unidad 2: Reportes de Frecuencias

Unidad 3: Java Server Faces

Unidad 4: Web Services

Unidad 5: RESTful Web Services

En este curso se pretende dar a conocer a los estudiantes las

tecnologías de la plataforma Java EE, versión 7, que

permiten la construcción de aplicaciones Web moderna, con

opciones de integración y habilitada para el consumo de

datos.

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Curso: Diseño

Instruccional para

Cursos Virtuales

Unidad 1: El Diseño Instruccional

Unidad 2: Macrodiseño y Microdiseño del Curso

Unidad 3: Guion Didáctico Multimedia

Unidad 4: Herramientas para el desarrollo de Contenidos

La educación virtual requiere del desarrollo de cursos

virtuales, que abarquen un proceso detallado de una

forman altamente comprensible, ya que tiene más

alcance que en la enseñanza presencial pues realiza

todas las actividades relacionadas con el proceso de

enseñanza/aprendizaje de forma mediada por la

tecnología al no estar presente el profesor en el

proceso. Para elaborar un curso virtual se requiere de

un diseño Instruccional eficaz donde se realiza la

planeación, la preparación, el diseño de los recursos y

ambientes necesarios donde se llevará a cabo el

aprendizaje.

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Curso: Herramientas

para el Diseño de

recursos didácticos

Unidad 1: PowerPoint e iSpring.

Unidad 2: Prezi.

Unidad 3: Cuadernia.

Unidad 4: eXelearning.

Herramientas de Autor busca desarrollar en los

estudiantes los conocimientos de cuatro herramientas

actuales que son usadas en el campo educativo para

generar material didáctico que pueda ser fácilmente

diseñado y compartido. Las personas que tomen este

curso revisarán las principales características de: PowerPoint

con iSpring, Prezi, Cuadernia, Exe-learning.

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Curso: Evaluación y

Seguimiento

Académico de cursos

virtuales

Unidad 1: La Evaluación

Unidad 2: Clasificación de la Evaluación

Unidad 3: Técnicas, Instrumentos y Herramientas

Unidad 4: Estrategias de Evaluación en un Curso Virtual

El curso de Evaluación y Seguimiento Académico de

Cursos Virtuales busca desarrollar en los tutores virtuales

las capacidades necesarias para realizar una adecuada

evaluación del aprendizaje de sus estudiantes en este

tipo de entorno, usando el seguimiento como estrategia

fundamental y ayudándoles a comprender

adecuadamente el proceso de evaluación que le

permitirán aplicar las técnicas pertinentes para cada

actividad.

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Curso: Creación de

Recursos Educativos

con Herramientas

Web 2.0

Unidad 1: Web 2.0 / Blogging

Unidad 2: Microblogging / RSS

Unidad 3: Ofimática en línea

Unidad 4: Slidecasts = Slides + Podcasts

El curso para la Creación de Entornos Virtuales para el

Aprendizaje Basados en la Web 2.0, tiene como principal

objetivo emplear criterios funcionales y pedagógicos para la

planificación, creación y desarrollo de un entorno virtual de

enseñanza – aprendizaje soportado en las posibilidades de

diversos servicios asociados a la Web 2.0, esto con la

finalidad de aprovechar al máximo las bondades educativas

que nos ofrecen servicios como Blogger, Slideshare, Twitter,

Google Drive, Ivoox, TwitterFeed.

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Curso: Diseño y

Montaje de Aulas

Virtuales en Moodle

Unidad 1: Conceptos Básicos para el Diseño y Gestión en Moodle

Unidad 2: Conociendo Moodle

Unidad 3: Conociendo y gestionando aulas virtuales en Moodle

Unidad 4: Uso y seguimiento en Moodle

Con el curso de diseño y montaje de aulas virtuales en

el sistema para la gestión del aprendizaje Moodle, el

participante estará en la capacidad de planificar, diseñar,

desarrollar y gestionar un entorno virtual de enseñanza

aprendizaje para la modalidad mixta o interactiva a

distancia, mediante la adquisición de competencias y

habilidades para el adecuado manejo de los diferentes

recursos y herramientas.

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Básica de Moodle –

Curso Gratuito

(MOOC)

Unidad 1: Moodle e instalación básica

Unidad 2: Gestión de usuarios y configuración de apariencia

Unidad 3: Gestión de cursos

Unidad 4: Recursos en Moodle

Unidad 5: Actividades en Moodle

Si desea aprender a instalar, configurar y administrar esta

plataforma, le invitamos a participar en nuestro curso

gratuito Administración Básica de Moodle.

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Curso: Supervisión de

Tutores Virtuales-

Curso (MOOC)

Unidad 1: Monitoreo, control y supervisión

Unidad 2: Seguimiento y procesos de mejora

A lo largo del presente curso se profundizará en la actividad

sistemática y continua que involucra recopilar datos,

informar, y tomar las decisiones correctivas o preventivas

que sean pertinentes. Se estudiarán las etapas en las que se

produce el monitoreo, cómo y quién debe actuar en cada

una de ellas.

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3ra edición:

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Curso: Educación

Inicial 1

Unidad 1: El Inicio de la Vida

Unidad 2: El Primer Trimestre -1

Unidad 3: El Primer Trimestre -2

Unidad 4 : El Segundo Trimestre -1

Unidad 5: El Segundo Trimestre -2

Unidad 6: El Tercer Trimestre -1

Unidad 7: EL Tercer Trimestre -2

Unidad 8: El Cuarto Trimestre -1

Unidad 9: El Cuarto Trimestre-2

Unidad 10: Los niños con capacidades especiales

El curso aborda la educación integral de los niños recién

nacidos a un año. La propuesta sintetiza de forma dialéctica

las investigaciones actuales de la neuropsicología

cognitiva,desde el embarazo y el nacimiento, a las diferentes

fases temporales (trimestres) de vida de los infantes.

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Curso: Educación

Inicial 2

Unidad 1: Dos hitos del desarrollo: caminar y hablar

Unidad 2: El hito de caminar

Unidad 3: El hito de hablar

Unidad 4: Las canciones, los dibujos y los primeros libros

Unidad 5: La vida diaria del niño de un año – 1

Unidad 6: La vida diaria del niño de un año – 2

Unidad 7: El niño de un año y la familia 1

Unidad 8: El niño de un año y la familia 2

Unidad 9: Una actividad vital: El juego

Unidad 10: La educación de los niños con capacidades especiales

El curso aborda la educación integral de los niños en el

segundo año de vida sintetiza de forma dialéctica las

investigaciones longitudinales del INEPE y los

multiparadigmas actuales de la neuropsicología cognitiva,

las neurociencias, la filosofía musical de Sinichi Suzuki, el

desarrollo de las capacidades creadoras y el papel de la

técnica, en torno a las principales áreas de desarrollo del

niño de uno a dos años.

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Curso: Educación

Inicial 3

Unidad 1: Introducción – Dos hitos del desarrollo: Respeto y

Confianza

Unidad 2: La sana autodisciplina: un elemento vital para los

niños(as) y sus familias

Unidad 3: El niño d dos años y la familia – 1

Unidad 4: El niño de dos años y la familia – 2

Unidad 5: El niño de dos años: un ser sociable – 1

Unidad 6: El niño de dos años: un ser sociable – 2

Unidad 7: Trabajo pedagógico con los niños y niñas de 2 a 3 años

Unidad 8: El trabajo por áreas: el Lenguaje y Conocimiento del

mundo circundante. La educación sensorial

Unidad 9: El trabajo por áreas: Las Artes Plásticas y la

Psicomotricidad

Unidad 10: El trabajo con la música y la lengua extranjera


tercer año de vida, sintetiza de forma dialéctica las



las neurociencias, la filosofía musical de Shinichi Suzuki, el



niño de dos a tres años.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



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epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120


NACIONAL


Virtual

Curso: Educación

Inicial 4

Unidad 1: Introducción – Hitos y cambios del desarrollo: Distintas

maneras de ver el mundo – 1

Unidad 2: Hitos y cambios del desarrollo – 2

Unidad 3: El niño de 3 años y la familia

Unidad 4: El niño de 3 años en el mundo exterior

Unidad 5: El juego

Unidad 6: Educación integral de las capacidades creadoras

Unidad 7: El niño de 3 años en el Centro Infantil

Unidad 8: Escuela y Familias

Unidad 9: El Currículo de la Educación Inicial de 3 años

Unidad 10: La segunda lengua y la música en Educación Inicial

con niños de 3 a 4 años


cuarto año de vida sintetiza de forma dialéctica las






niño de tres a cuatro años.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



dguerra@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL


Virtual

Curso: Educación

Inicial 5

Unidad 1: Hitos y cambios del desarrollo

Unidad 2: Se ensancha el horizonte

Unidad 3: El niño de 4 años y la necesidad de guía de los adultos

Unidad 4: Trabajo y juego

Unidad 5: Lenguaje y pensamiento

Unidad 6: Educación integral de las capacidades creadoras

Unidad 7: El niño de 4 años en el Centro Infantil 1

Unidad 8: El niño de 4 años en el Centro Infantil 2

Unidad 9: El Currículo de la Educación Inicial de 4 años

Unidad 10: El arte como eje fundamental en el trabajo con los

niños(as) de 4 a 5 años


quinto año de vida, sintetiza de forma dialéctica las






niño de cuatro a cinco años.

En este quinto año de vida estudiaremos con especial

atención el proceso de la lectura y la escritura natural. El

juego continuará como secuencia curricular de todo el

Programa Virtual de Educación Inicial.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



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NACIONAL


VirtualCurso: Matemática 1

Unidad 1. Introducción al Curso

Unidad 2. La Operación Lógico – Matemática Infantil: Clasificar

Unidad 3. La Operación Lógico – Matemática Infantil: Descubrir el

modelo e inferir el elemento que sigue en una sucesión

Unidad 4. La Operación Lógico – Matemática Infantil: Seriar

Unidad 5. La Operación Lógico – Matemática Infantil: Parear

Unidad 6. La Operación Lógico – Matemática Infantil:

Percepciones Topológicas de Proximidad

Unidad 7. La Operación Lógico – Matemática Infantil: Construir

proposiciones sencillas e inferir si son verdaderas o falsas

Unidad 8. La Operación Lógico – Matemática Infantil: Descubrir

las relaciones entre las partes y el todo. Relación número –

numeral: 1, 2, 3

Unidad 9. La Operación Lógico – Matemática Infantil: Descubrir la

conservación de cantidades continuas y discontinuas. Relación

Número – numeral: 4, 5, 6

Unidad 10. La Relación número – numeral: 0, 7, 8, 9, 10. Síntesis

dialéctica entre las Operaciones Lógico – Matemáticas Infantiles y

la construcción del concepto de número

El curso tiene una duración de diez semanas (120 horas),

tiempo en el cual se abordarán los contenidos de las Ocho

Operaciones Lógico – Matemática Infantiles y la Relación

Número Numeral en la Primera Decena, a través de un

seguimiento personalizado y usando de manera creativa las

herramientas de la plataforma Moodle.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



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NACIONAL



Unidad 1: Introducción al Curso y Los números hasta el 6

Unidad 2: Calcular con los números hasta el 6

Unidad 3: Los números hasta el 10

Unidad 4: Calcular en la Primera Decena

Unidad 5: Calcular en la Primera Decena


Unidad 7: Medidas de Tiempo – Tablas de Cálculo

Unidad 8: Calcular pasando la Primera Decena

Unidad 9: Calcular pasando la Primera Decena


El curso de Matemática 2, al igual que el de Matemática 1

tiene una duración de diez semanas (120 horas), tiempo en

el cual abordaremos los contenidos propuestos con su total

participación, a través de un seguimiento personalizado y

usando de manera creativa las herramientas de la

plataforma Moodle. Los estudiantes que ya la dominan

pueden profundizar y recrear su uso en este Curso; los

estudiantes nuevos recurrirán a la fundamentación teórica y

metodológica de la plataforma, que contienen los ejercicios,

los cuales les permitirán un uso rápido y adecuado.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



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ext. 120

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL




Unidad 2: Calcular y contar en la centena

Unidad 3: La Multiplicación

Unidad 4: La ampliación del campo numérico 1




Unidad 8: Geometría Topológica y Euclidiana – 1

Unidad 9: Geometría Topológica y Euclidiana – 2

Unidad 10: Estadística y Probabilidad

El curso de Matemática 3, al igual que el de Matemática 2

tendrá una duración de diez semanas (120 horas), tiempo en

el cual abordaremos los contenidos propuestos, a través de

un seguimiento personalizado y usando de manera creativa

las herramientas digitales de la plataforma Moodle. Los

estudiantes que tienen experiencia en ella pueden

profundizar y recrear su uso en este Curso; los estudiantes

nuevos recurrirán a la fundamentación teórica y

metodológica de la plataforma, lo cual les permitirá su uso

rápido y adecuado.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



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NACIONAL


Virtual

Curso: Ciencias de la

Vida

Unidad 1. La enseñanza – aprendizaje de las Ciencias de la Vida

en la Educación Básica

Unidad 2. Estrategias didácticas centradas en la investigación

Unidad 3.Estrategias didácticas centradas en la individualización

de la enseñanza

Unidad 4. Estrategias didácticas para la enseñanza en grupo,

centradas en la presentación de información

Unidad 5. Estrategias didácticas centradas en el trabajo

colaborativo por proyectos

Este curso tiene como objetivo reflexionar sobre la

importancia de la enseñanza – aprendizaje de las Ciencias de

la Vida en la Educación Básica y la utilización de algunas

estrategias didácticas que fortalezcan la formación docente

y contribuyan a mejorar los procesos educativos, ofreciendo

una diversidad de medios y recursos ligados a la

comprensión y al desarrollo de valores y habilidades que

aporten al cuidado de la vida.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018



dguerra@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120


NACIONAL


Virtual

Curso: Módulo 7:

Modalidad de trabajo

de intervención a

domicilio

Unidad 1: Manejo adecuado de la intervención en el domicilio

Unidad 2: Construcción de metas y objetivos con la familia.

Unidad 3: Mapas del proceso de intervención con la familia

Unidad 4: Autocuidado del consejero familiar

Permite al participante conocer las mejores estrategias para

el trabajo con las familias, cuando este se hace a domicilio;

desarrollar herramientas para la planificación de los

objetivos y metas de trabajo con familias.

1era edición:

16/01/2018

2da edición:

06/03/2018

3ra edición:

24/04/2018

4ta edición:

12/06/2018

5ta edición:

31/07/2018

6ta edición:

18/09/2018

7ma edición:

06/11/2018

25 personas $140 Presencial 48Sí. Certificado de


dguerra@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 120

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Etiqueta y

Protocolo en los

Negocios

Unidad 1. La etiqueta y el protocolo. Fundamentos.

Unidad 2. El comportamiento profesional y el protocolo

empresarial.

Unidad 3. La oratoria – Cómo habla el profesional exitoso.

Busca afianzar el comportamiento y la comunicación

efectiva de los individuos con su entorno. Se diferencia de

otros programas de capacitación porque ofrece

conocimientos modernos, esenciales y de aplicabilidad

diaria; además, ayuda al profesional a enfrentar procesos de

negociación comercial con éxito.

A solicitud de grupos,

empresas,

organizaciones.

25 personas

Dependiendo

el número de

participantes.


aprobación.www.cec-epn.edu.ec Christian Duque

cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 143


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Potenciando tu

Imagen Personal y

Profesional

Unidad 1. Introducción a la imagen Corporativa.

Unidad 2. Imagen Personal.

Unidad 3. Imagen Profesional.

Unidad 4. Lenguaje no verbal.

Se enfoca a desarrollar las cualidades del ser humano y

cómo potenciarlas en su entorno profesional. Mejora

exitosamente el estilo de vestir de cada individuo con la guía

continua de un asesor de imagen calificado

internacionalmente. Cada participante elabora su propio e-

book de imagen personal y profesional con las prendas y

accesorios que más le convienen.

A solicitud de grupos,

empresas,

organizaciones.

25 personas

Dependiendo

el número de

participantes.



cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 144


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Asistencia

Ejecutiva, Gestión

Documental y Archivo

Unidad 1. Motivación y autoestima.

Unidad 2. Inteligencia emocional y comunicación interpersonal.

Unidad 3. Inteligencia interpersonal.

Unidad 4. Habilidades sociales: Etiqueta.

Unidad 5. Entorno laboral.

Unidad 6. Atención de calidad al usuario.

Unidad 7. Gestión de documentos y archivo.

Unidad 8. Gestión documental.

El curso gira en torno a brindar conocimientos y

experiencias en temas para mejorar la actitud a través de la

Inteligencia Emocional, la imagen personal, vestimenta

ejecutiva y los modales, etiqueta en la oficina, prioridad

administrativa, atención de excelencia al cliente, gestión

documental y archivo. Brinda técnicas y habilidades que la

profesión de Asistentes Administrativos exige para el

empleo de nuevos procedimientos ejecutivos que reflejen

eficiencia y calidad en el trabajo diario.

20 marzo y 15 junio 25 personas $199 Presencial 32Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 145


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Metodologías y

Técnicas de

Enseñanza para

Adultos

Unidad 1. Metodologías y estrategias para que los adultos

aprendan.

Unidad 2. El ciclo de aprendizaje experiencial de Malcom

Knowles.

Unidad 3. Modelo del proceso de enseñanza aprendizaje.

Unidad 4. Generando aprendizaje a través de dinámicas grupales.

Unidad 5. Aplicando el método de casos.

Unidad 6. Aprendizaje basado en problemas.

Unidad 7. Aprendizaje basado en proyectos.

El curso estudia y desarrolla en el participante las

competencias que le permitan utilizar en las capacitaciones

que imparte metodologías de enseñanza–aprendizaje que

generen resultados positivos en sus estudiantes. Inicia con

una revisión del ciclo de aprendizaje experiencial de Malcom

Knowles, luego el modelo de enseñanza aprendizaje, el

aprendizaje a través de dinámicas grupales, método de

casos, aprendizaje basado en problemas y en proyectos.

05-may 25 personas $185 Presencial 20Sí. Certificado de


cduque@cec-

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(02) 252.5766,

ext. 146

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Gerencia de

Servicios de

Tecnología ITSM-ITIL®:

Fundamentos &

Implementación

Unidad 1. Introducción a ITIL. (2 horas)

Unidad 2. Del libro de Estrategia del Servicio. (6 horas)

Unidad 3. Del libro de Diseño del Servicio. (6 horas)

Unidad 4. Del libro de Transición del Servicio. (6 horas)

Unidad 5. Del libro de la Operación del Servicio. (6 horas)

Unidad 6. Del libro de la Mejora Continua del Servicio. (6 horas)

ITIL® Fundamentos es la introducción a las buenas prácticas

en la gestión del servicio de TI que en los últimos tiempos se

ha consolidado como estándar de calidad en la entrega del

servicio, tanto en la empresa privada como en la

Administración Pública.

26 maro y 11 junio 25 personas $600 Presencial 32Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 147


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Diseño e

Implementación

Telefonía IP Asterisk

Unidad 1. Asterisk primeros pasos (8 horas)

Unidad 2: Dialplan básico (13 horas)

Unidad 3: Dialplan avanzado (7 horas)

Unidad 4: Seguridad de voip (3 horas)

Evaluación (1 hora)

Este curso presenta al estudiante una visión concreta de los

fundamentos y conceptos asociados con la Voz y Telefonía

sobre IP, así como su aplicación e implementación práctica

utilizando Linux y Asterisk en un nivel Básico-Intermedio y

Avanzado.

El curso también sirve como preparación para el examen

dCAA (Digium Certified Asterisk Administrador).



cduque@cec-

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(02) 252.5766,

ext. 148


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Hackeo Ético

Unidad 1. Introducción al ethical hacking en Ecuador (3 Horas)

Unidad 2. Preparación del ambiente de ethical hacking (6 Horas)

Unidad 3. Google hacking (4 Horas)

Unidad 4. Reconocimiento o footprinting – NMAP (3 Horas)

Unidad 5. Reconocimiento o footprintig – NIKTO (3 Horas)

Unidad 6. Ingeniería social (3 Horas)

Unidad 7. Enumeración de objetivos victimas (3 Horas)

Unidad 8. DDOS o ataque por denegacion (3 Horas)

Unidad 9. Hacking Windows (3 Horas)

Unidad 10. Hacking Linux/Android (3 Horas)

Unidad 11. WLAN Hacking (3 Horas)

Unidad 12. SQL Injection o Inyección de Código (3 Horas)

En este curso se impartirán conocimientos avanzados que el

usuario necesita para comprender la mente del hacker, las

clases son prácticas, los ataques y pruebas de penetración

sobre equipos reales con Sistemas Operativos Windows,

Linux, MacOS.



cduque@cec-

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ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Gestión de

RRHH Basada en

Competencias

Unidad 1. El Comportamiento Humano.

Unidad 2. Gestión del Cambio.

Unidad 3. El Talento Humano.

Unidad 4. Contexto Organizacional.

Unidad 5. Las Competencias.

Unidad 6. Modelo de Competencias.

Unidad 7. Fases de Construcción.

Unidad 8. Métodos y Herramientas Fundamentales.

Unidad 9. Aplicación del Modelo de Competencias.

Este curso aporta al mejoramiento cualitativo de los

profesionales de talento humano y de las organizaciones en

el desarrollo de competencias del SABER, del SABER HACER,

del QUERER HACER, del SABER ESTAR y del PODER HACER.



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(02) 252.5766,

ext. 150

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Logística en el

Comercio Exterior

Unidad 1. La logística y el comercio exterior (4 horas).

Unidad 2. Términos internacionales del comercio “INCOTERMS

2010” (4 horas).

Unidad 3. Envases y embalajes en la logística internacional (2

horas).

Unidad 4. Determinación de los costos logísticos en un proyecto

de exportación (4 horas).

Unidad 5. El transporte internacional (4 horas).

Unidad 6. Los documentos en el comercio exterior (2 horas

El presente curso, tiene un componente eminentemente

práctico experiencial que proporciona a los participantes el

conocimiento necesario para iniciar negocios de

exportación.

02 abril y 18 junio 25 personas $179 Presencial 20Sí. Certificado de


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(02) 252.5766,

ext. 145


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Planificación y

Presupuesto en el

Sector Público

UNIDAD 1. Base legal y Sistemas de Control.

Unidad 2. Responsabilidades.

Unidad 3. Presupuesto en el Sector Público

Unidad 4 Planificación.

El curso se desarrolla a partir de la base legal, normativa y

técnica del Presupuesto en el Sector Público. Se analizará

desde el concepto general del instrumento de política

pública hasta la aplicación práctica en cada una de las fases

del Presupuesto. El participante al finalizar el curso conocerá

e identificará el marco de acción técnico que deberá aplicar

en el ejercicio de sus funciones.

01 marzo, 05 abril, 17

mayo y 21 junio.25 personas $175 Presencial 16

Sí. Certificado de


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(02) 252.5766,

ext. 146


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría


de Contratos del

Sector Público

Unidad 1. Principios reguladores de la Contratación Pública.

(3horas)

Unidad 2. Verificación de la fase pre contractual a cargo del

Administrador del Contrato. (3 horas)

Unidad 3. Ejecución del Contrato. (3 horas)

Unidad 4. Fase documental, manejo del expediente e información

en el portal institucional SERCOP. (3 horas)

La administración eficiente de contratos en materia

administrativa, presenta un reto para los profesionales de

hoy en día; más aún cuando su perfil profesional no siempre

está relacionado con ramas afines, por ello es importante

generar conocimientos enfocados estrictamente a la

administración de contratos.

26 febrero, 16 abril, 21


Sí. Certificado de


cduque@cec-

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(02) 252.5766,

ext. 147


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Auditor Interno

SGC ISO 9001:2015

Unidad 1. Generalidades de ISO 9001:2015 Sistema de gestión de

calidad – requisito (7 horas)

Unidad 2. Actualización a auditores internos de calidad en la

versión 9001:2015 (10 horas)

Unidad 3. Buenas prácticas de auditoria bajo el sistema de

calidad en la versión 9001:2015 (7 horas)

El curso de Auditor Interno de Calidad basado en la norma

ISO 9001 versión 2015 ha sido desarrollado en base a la

última edición de esta Norma Internacional. Tras una de las

revisiones más profundas a las que este estándar ha sido

sometido desde su creación, la nueva edición trata de

adaptarse a los nuevos tiempos facilitando su integración

con los demás sistemas de gestión y que estos sean más

accesibles para todo tipo de organizaciones, especialmente

el sector servicios, donde esta nueva norma se enfoca de

una forma más clara.

12 marzo, 23 abril, 04

junio y 05 julio.25 personas $240 Presencial 24

Sí. Certificado de


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ext. 148

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso:

Higiene y

Saneamiento en la

Industria Alimentaria

Requisitos de higiene y saneamiento en la Industria alimentaria

acorde a la Reglamentación vigente en el país (2 horas).

Higiene del medio de producción (1 hora).

Producción higiénica de materias primas (1 hora).

Manipulación, almacenamiento y transporte de insumos (1 hora).

Higiene del personal (1 hora).

Saneamiento de locales: limpieza y desinfección (2 horas).

Este curso permite la visualización de la importancia de las

condiciones higiénicas y sanitarias de producción

alimentaria, a lo largo de la cadena productiva, así como la

aplicación práctica de principios de higiene y saneamiento y

su análisis en condiciones prácticas.



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ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Android

Avanzado

Unidad 1. XML y JSON.

Unidad 2. Bases de datos SQLite.

Unidad 3. Tareas en segundo plano, Thread y AsyncTask.

Unidad 4. Comunicaciones HTTP y Webservice.

Unidad 5. Proveedores de contenido..

Unidad 6. Localización geográfica, mapas.

Unidad 7. Sensores cámara, micrófono, GPS.

Unidad 8. Servicios, notificaciones y Broadcast Receivers.

Al culminar este curso el participante estará en capacidad de

programar aplicaciones en dispositivos móviles con

Android, utilizando: XML y JSON, bases de datos, hilos,

comunicaciones, proveedores de contenido y servicios.

16 febrero y 04 mayo. 25 personas $235 Presencial 32Sí. Certificado de


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(02) 252.5766,

ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Excel Avanzado

y Tablas Dinámicas

Unidad 1. Fórmulas matriciales. (2 horas)

Unidad 2. Funciones. (8 horas)

Unidad 3. Formatos condicionales. (4 horas)

Unidad 4. Validación de datos. (2 horas)

Unidad 5. Analizar datos con tablas. (2 horas)

Unidad 6. Controles de formulario. (2 horas)

Unidad 7.Tablas y gráficos dinámicos. (12 horas)

El curso está orientado a sacar el mayor provecho de Excel

en el manejo de funciones, su análisis se basa en la

construcción de fórmulas de nivel avanzado, así como

también explicar y mostrar cómo emplearlas en situaciones

cotidianas para la toma de decisiones.

16, 19 y 20 febrero, 23,

26 y 27 marzo, 04, 07 y

08 mayo, 11, 12 y 15

junio.



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ext. 147


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso:

Análisis Estadístico

con SPSS Avanzado

Unidad 1.- INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS ESTADÍSTICO CON SPSS

AVANZADO. (3 horas)

Unidad 2.- CONTRASTES DE HIPÓTESIS: PRUEBAS NO

PARAMÉTRICAS. (5 horas)

Unidad 3.- CONTRASTES DE HIPÓTESIS: PRUEBAS

PARAMÉTRICAS. (4 horas)

Unidad 4.- MODELOS DE REGRESIÓN LINEAL SIMPLE Y

MULTTIPLE. (5 horas)

Unidad 5.- MODELOS DE SERIES DE TIEMPO. (5 horas)

Unidad 6.- ANALISIS DE CLASIFICACIÓN. (5 horas)

Unidad 7.- ANÁLISIS MULTIFACTORIAL. (3 horas)

Unidad 8.- APLICACIONES DE SPSS AVANZADO EN LOS

PRINCIPALES CAMPOS DE LA INVESTIGACIÓN. (2 horas)

El curso permite al estudiante especializarse en el análisis

estadístico con SPSS, mostrándole las herramientas que le

faciliten el estudio de la información para la toma de

decisiones. El distintivo del curso es que contiene métodos

de análisis para la minería de datos cualitativos y

cuantitativos.

23 marzo y 16 junio. 25 personas $199 Presencial 32Sí. Certificado de


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(02) 252.5766,

ext. 148

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso:

Excel Intermedio 1

Unidad 1. Conceptos básicos. (2 horas)

Unidad 2. Introducción a Excel. (2 horas).

Unidad 3. Gestión del libro. (4 horas).

Unidad 4. Tipos de datos. (2 horas)

Unidad 5. Edición de datos. (2 horas)

Unidad 6. Formato a hojas de cálculo. (2 horas)

Unidad 7. Ilustraciones. (4 horas)

Unidad 8. Vínculos. (2 horas)

Unidad 9. Formulación básica. (10 horas)

Unidad 10. Impresión. (2 horas)

Excel es un programa informático desarrollado y distribuido

por Microsoft Corp. Se trata de un software que permite

realizar tareas gracias a sus funciones, desarrolladas

específicamente para ayudar a crear y trabajar con hojas de

cálculo.

El curso de nivel básico, está dirigido a conocer y

comprender el concepto de la planilla de cálculo Excel y sus

potencialidades.

16 y 19 febrero, 23, 26

y 27 marzo, 01,07 y 08

mayo, 11, 12 y 15 junio.



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ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Sistema de

Inocuidad

Alimentaria: HACCP

Unidad 1. Introducción.

Unidad 2. Sistema HACCP.

Unidad 3. Metodología.

Unidad 4. Validación del sistema HACCP.

Este curso permite visualizar el sistema de gestión de la

inocuidad alimentaria, HACCP, en un contexto aplicativo en

las industrias alimentarias, garantizando el control de los

peligros y puntos críticos que puedan interferir en la

garantía de calidad de la organización.



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ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Excel Avanzado

con Macros

Unidad 1. Introducción macros. (2 horas)

Unidad 2. Crear macros. (2 horas)

Unidad 3. Editor de macros. (4 horas)

Unidad 4. Agregar un control activex. (2 horas)

Unidad 5. Variables en VBA. (1 hora)

Unidad 6. Estructuras. (21 horas)

En el curso de Excel avanzado con Macros se maneja el VBA

es una herramienta proporcionada por Microsoft Office que

permite crear toda clase de códigos para controlar la

ejecución de sus programas, además de grabar y utilizar

macros que reducirán la realización de acciones repetitivas a

la pulsación de botones.

16 febrero, 23 marzo,

04 mayo y 16 junio.25 personas $165 Presencial 32

Sí. Certificado de


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(02) 252.5766,

ext. 147


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Programación

Neurolingüística (PNL)

para Docentes

Unidad 1. Fundamentos PNL. (5 horas)

Unidad 2. Cambio de sub modalidades. (5 horas)

Unidad 3. El modelo de los niveles lógicos del pensamiento. (5

horas)

Unidad 4. Empoderamiento lingüístico. (5 horas)

La Programación Neurolingüística propone herramientas

valiosísimas para dar a los estudiantes una educación

personalizada, eficiente, viéndolos como individuos para

poder hacerles llegar la información que se requiere de una

manera efectiva.

Este curso es muy útil para docentes que desean innovar sus

clases. Los contenidos son tratados de manera activa y

práctica para ser aplicados en las aulas con estudiantes

adultos.

17 febrero y 16 junio. 25 personas $155 Presencial 20Sí. Certificado de


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ext. 148


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Análisis de

Puestos y

Valoraciones

Unidad 1. Fundamentos y desafíos: (5 horas).

Unidad 2. Subsistema de descripción y valoración de puestos: (10

horas).

Unidad 3. Aplicación de los resultados de la valoración: (5 horas).

Las características actuales del entorno y las exigencias de

una organización flexible, pueden mostrarse incompatibles

con un sistema de clasificación profesional rígido como

elemento base para la asignación de retribuciones en la

empresa. Sin embargo, la tendencia actual en el diseño de

puestos y en la organización del trabajo, hace que las

empresas utilicen metodologías para la descripción de

puestos de trabajo y la utilización de las técnicas de

valoración de éstos, como herramienta para la asignación de

las retribuciones.



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ext. 149

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: AutoCAD

Avanzado

Unidad 1. Entorno gráfico. (2 Horas)

Unidad 2. Visualización 3D – I. (2 Horas)

Unidad 3. Coordenadas 3D. (2 Horas)

Unidad 4. Operaciones básicas 3D. (2 Horas)

Unidad 5. Modelado de mallas. (5 Horas)

Unidad 6. Modelado de superficies. (5 Horas)

Unidad 7. Modelado de sólidos. (5 Horas)

Unidad 8. Presentación de modelos. (4 Horas)

Unidad 9. Visualización 3D – II. (5 Horas)

Este curso introduce al participante en las virtudes del

manejo de (3D) tres dimensiones en AutoCAD. Se incluyen

aspectos como la construcción geométrica en 3D, la

exploración de los comandos tridimensionales para la

edición y dibujo, los menús y ventanas, los conceptos y

aplicaciones. Con este curso, el participante estará en

capacidad de generar volúmenes básicos en 3D en razón de

que el curso está diseñado en un lenguaje simple que

permite una fácil compresión.



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NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría


por Procesos y uso de

Herramientas BPMN

Unidad 1. Los niveles de Gestión y la conceptualización del N(0).

(12 Horas)

Unidad 2. Conceptualización del Nivel N(1). (12 horas)

Unidad 3. Medición de los Procesos. (6Horas)

Unidad 4. Conceptualización del Nivel N(1.1 / 1.1.1). (6 horas)

El curso tiene como finalidad definir los lineamientos para la

determinación y aplicación de la gestión por procesos y los

sistemas de gestión de la calidad; así como el uso de

herramientas que permiten el modelamiento y que

representan un estándar a nivel internacional.



Sí. Certificado de


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NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Contratación

Pública para

Proveedores del

Estado con Módulo

Facilitador USHAY

Unidad 1. Generalidades de la contratación pública para

proveedores. (4 horas)

Unidad 2. Manejo de la herramienta USHAY. (4 horas)

Unidad 3. Procedimientos de contratación pública – SOCE. (8

horas)

La contratación pública es llamada a ser un elemento de

trascendental importancia para el desarrollo del país. Está

normada en Ecuador por la Ley Orgánica de Contratación

Pública (LOSNCP) para promover la participación de las

micro y pequeñas empresas a través de adquisición de

productos nacionales; en dicha línea el gobierno nacional ha

determinado el cálculo del Valor Agregado Ecuatoriano

(VAE) y lo ha incorporado en el módulo facilitador de

Contratación Pública USHAY.



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NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Planificación

Estratégica y Balanced

Scored Card

Unidad 1. Los factores críticos del éxito.

Unidad 2. Niveles de gestión del direccionamiento estratégico.

Unidad 3. El cuadro de mando integral y sus 4 perspectivas.

Unidad 4. Matriz estratégica.

Unidad 5. Mapas estratégicos.

Unidad 6. Introducción al Score Card.

Proporciona la visión y el uso de herramientas conceptuales

del Manejo Gerencial para la Planificación Estratégica,

mediante la doctrina del componente estratégico del

Direccionamiento Estratégico; esclarece y aplica los

conceptos establecidos por el Cuadro de Mando Integral

definido por Kaplan y Norton.



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ext. 149

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UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Diseño y

Formulación de

Proyectos - Módulo 01

Unidad 1: Fundamentos de proyectos, análisis de fuerzas, de

involucrados, de problemas y de objetivos (10 horas).

Unidad 2: Análisis de alternativas, de estrategias y de marco

lógico. (6 horas).

Unidad 3: Estructura del proyecto: Datos generales, diagnóstico

del problema y objetivos (6 horas).

Unidad 4: Estructura del proyecto: Viabilidades del proyecto y

plan de sostenibilidad (5 horas).

Unidad 5: Estructura del proyecto: Presupuesto y fuentes de

financiamiento, estrategias de seguimiento y de evaluación y

monitoreo, y anexos (5 horas).

Conocer la estructura general y ejecutar los procedimientos

para la presentación de proyectos de inversión.



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ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Evaluación

Financiera de

Proyectos - Módulo 02

Unidad 1

Introducción.

Objetivos.

Tipos de Evaluación y elementos.

Fundamentos Teóricos.

Funciones de la información de Evaluación Financiera.

Unidad 2

Características de la Evaluación Financiera.

Ciclo de vida de un proyecto.

Proceso de la Evaluación Financiera.

Flujo de Fondos.

Valor Actual Neto VAN.

Tasa Interna de Retorno TIR.

Unidad 3

Presupuesto de inversión.

Presupuesto de operación.

Valor Presente.

Valor Futuro.

Tasa de interés.

Unidad 4

Anualidades.

Tasa de descuento.

Tabla de amortización.

Evaluación.

Este curso ha sido diseñado para aquellas personas que

desean adquirir las competencias necesarias para aplicar las

herramientas metodológicas de análisis de proyectos y

cálculos actualizados que, le ayudarán a tomar la mejor

decisión tanto en proyectos del sector privado como del

sector público.



Sí. Certificado de


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(02) 252.5766,

ext. 147


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Plan de Manejo

Ambiental (PMA)

UNIDAD 1. Estructura básica legal y práctica de un Plan de

Manejo Ambiental. (9 horas).

UNIDAD 2. Cronograma Valorado del PMA y carpeta de Gestión

Ambiental. (6 horas)

El curso hace relación a la estructuración práctica de un Plan

de Manejo Ambiental (PMA), enfocado en las disposiciones

normativas del Acuerdo Ministerial No. 061 (RO 316 – 2015-

05-04) y en la Ordenanza Metropolitana No. 138 (RO 853 –

2016/10/03), resaltando la importancia en los cuidados a

tener en cuenta en cada compromiso, indicador y medio de

verificación ambiental contenidos en los once (11) sub

planes, desarrollados y explicados mediante ejemplos y

experiencias prácticas reales.



Sí. Certificado de


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ext. 148

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UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Seguridad

Industrial 2

Unidad 1. Ergonomía. (20 horas).

Unidad 2. Incendios. (20 horas)

La primera parte de este curso está diseñado para que los

participantes conozcan los conceptos básicos de Ergonomía

y en base a éstos puedan diseñar sus estaciones de trabajo,

administrar pausas activas en el trabajo, e identificar los

distintos riesgos ergonómicos. En la segunda parte de este

curso el participante tendrá conocimientos acerca de la

seguridad contra incendios.



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ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Java

Fundamentals

Programming -

Módulo 01


Unidad 2. Conceptos Básicos.

Unidad 3. Conceptos Avanzados.

Unidad 4. Colecciones.

Unidad 5. Pruebas unitarias.

En este curso se introduce al estudiante en las

características básicas que debe tener una aplicación

internet, cualquiera que sea la herramienta que se utilice

para su desarrollo. Y propone el uso del lenguaje Java tanto

para el desarrollo de aplicaciones multiplataforma, como

para aplicaciones que requieran transportabilidad y

conectividad ya sea con o sin internet.

19 febrero, 23 y 27

marzo, 04 mayo y 11

junio.



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ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Aplicación de la

Norma ISO 27001 y

Código de Prácticas

ISO 27002

Principios de seguridad de la información

Introducción a ISO 27001

Requerimientos de ISO 27001

Controles requeridos por el estándar ISO27002

Revisión de las Cláusulas de la norma: Objetivos de Control y

Controles de seguridad

Talleres de trabajo:

Definición del alcance

Declaración de Aplicabilidad (SOA)

Análisis GAP

Comparación de ISO 27002 con el EGSI

Plan de implementación de un control específico

Objetivos de control

Controles

Directivas de Implementación

El presente curso dará a conocer los criterios y la orientación

necesaria para establecer una estrategia de gestión de la

seguridad y aplicar el código de prácticas. Se conocerá la

norma ISO27001 y sus anexos, su enfoque y estrategia. Se

revisará el Código de Prácticas ISO 27002 y los controles de

seguridad de la Información que plantea. Se culminará con

el planteamiento de escenarios reales para aplicar parte de

la metodología en ejemplos prácticos.



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(02) 252.5766,

ext. 147


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría


PHP y MySQL

Avanzado - Módulo 2

Unidad 1: MYSQL/MARIADB (4 horas).

Unidad 2: PHP y JAVASCRIPT (4 horas).

Unidad 3: Programación orientada a objetos (8 horas).

Unidad 4: Manejo de archivos con PHP (4 horas).

Unidad 5: Cookies y sesiones (4 horas).

Unidad 6: Web services (4 horas).

Unidad 7: AJAX con PHP (4 horas).

Este curso contiene los temas avanzados para el desarrollo

de aplicación Web, utilizando algunas tecnologías

pertenecientes a la Web 2.0.



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(02) 252.5766,

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NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso:

Excel Intermedio 2

Unidad 1. Configuraciones. (2 horas)

Unidad 2. Desplazamiento en una ventana. (1 hora)

Unidad 3. Pegado especial. (2 horas)

Unidad 4. Formatos de celdas. (4 horas)

Unidad 5. Nombres de rango. (2 horas)

Unidad 6. Problemas en fórmulas. (1 hora)

Unidad 7. Funciones. (14 horas)

Unidad 8. Gestión de datos. (4 horas)

Unidad 9. Gráficos y minigráficos con excel. (2 horas)

El curso va encaminado al análisis referencial intermedio, se

basa específicamente en el entendimiento y comprensión de

fórmulas con nombres de rango y avanzadas, además del

conocimiento de las funciones Texto, Fecha, Matemáticas,

Estadísticas y Lógicas.

16, 19 y 20 febrero, 23,

26 y 27 marzo, 04, 07 y

08 mayo, 11, 12 y 15

junio.



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ext. 149

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Planificación,

Programación y

Evaluación de la

Gestión de

Mantenimiento

Unidad 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE MANTENIMIENTO. (1

hora)

Unidad 2. PLANIFICACIÓN TÁCTICA. (8 horas)

Unidad 3. PLANEACIÓN OPERATIVA. (6 horas)

Unidad 4. EVALUACIONES DE LA GESTIÓN PRINCIPALES

INDICADORES DE EVALUACIÓN. (5 horas)

Este curso pretende enfocar varias herramientas y

metodologías internacionales que nos ayudarán a enfocar el

desarrollo de estas estrategias, orientándose en dos

aspectos fundamentales, la planificación de mantenimiento

(matriz de mantenimiento) y la fase operativa (gestión del

día a día y mejora continua).



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NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Diseño de

Redes de Fibra Óptica

Unidad 1. Empresas de Telecomunicaciones – Tipos y funciones.

(1 hora)

Unidad 2. Definiciones Básicas. (2 horas)

Unidad 3. Tecnologías Transmisión – Accesos. (5 horas)

Unidad 4. Elementos Red de Fibra Óptica. (11 horas)

Unidad 5. Normas. (1 hora)

Unidad 6. Procedimientos. (12 horas)

El presente curso brinda a los participantes los

conocimientos y herramientas necesarias para diseñar,

dimensionar, construir y certificar redes de fibra óptica,

tanto a nivel de diseño, materiales, procedimientos de

construcción como de certificación.



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ext. 147


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Business

Intelligence con

Pentaho - Módulo 02

Unidad 1. Pentaho BI Server. (3 horas)

Unidad 2. Pentaho Metadata Editor. (5 horas)

Unidad 3. Pentaho Report Designer. (8 horas)

Unidad 4. Pentaho Schema Workbench. (8 horas)

Unidad 5. Tableros de Mando con CTools. (8 horas)

El curso tiene como propósito aprender a construir

soluciones de análisis descriptivo usando herramientas de la

plataforma Pentaho Community Edition (CE).

Los estudiantes aprenderán a construir modelos de

metadatos para reportes ad hoc usando Pentaho Metadata

Editor (PME); reportes avanzados usando Pentaho Report

Designer (PRD); cubos de análisis OLAP usando Pentaho

Schema Workbench (PSW) y tableros de mando usando

CTools.

23 narzo y 15 junio. 25 personas $250 Presencial 32Sí. Certificado de


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Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Habilidades y

Herramientas

Gerenciales

Avanzadas

Unidad 1. Eficiencia, eficacia y efectividad (2.5 horas).

Unidad 2. Estrategia y eficiencia operativa (2.5 horas).

Unidad 3. Planificación: Estratégica y operativa (2.5 horas).

Unidad 4. Toma de decisiones (2.5 horas).

Unidad 5. Manejo de conflictos y técnicas de negociación (2.5

horas).

Unidad 6. Administración del tiempo (2.5 horas).

Unidad 7. Administración por objetivos e indicadores de gestión

(2.5 horas).

Unidad 8. Delegación eficaz (2.5 horas)

El curso se enfoca en el uso de las herramientas gerenciales

avanzadas, requeridas en el día a día de la gestión, como un

complemento ideal del gerenciamiento y liderazgo del

talento humano.



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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Gestión de

Proyectos 2 con Ms

Project - Módulo 04

Unidad 1. Ejecutando y controlando procesos. Unidad 2.

Ejecutando y controlando procesos: manejo de cambios y

calidad.

Unidad 3. Múltiples proyectos.

Unidad 4. Ejecutando y controlando procesos: manejo de costos.

Unidad 5. Seguimiento y supervisión.

Unidad 6. Ejecutando y controlando proyectos: manejo de

procurement.

Unidad 7. Ejecutando y controlando proyectos: seguimiento del

proyecto.

Unidad 8. Ajustes y planes.

Unidad 9. Vistas y reportes.

Unidad 10. Técnicas avanzadas.

Unidad 11. Cerrando el proyecto.

Unidad 12. Personalizar Microsoft Project.

Unidad 13. Macros.

Unidad 14. Principios del Project Management.

La Dirección Integrada de Proyectos conocida

internacionalmente como Project Management constituye

uno de los principales métodos de organización y dirección,

empleados por las empresas que se mantienen en la

excelencia empresarial.



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Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Técnicas

Efectivas en Ventas

Unidad 1. Comunicación intencional con el cliente. (8 horas).

Unidad 2. Técnicas de ventas. (6 horas).

Unidad 3. La imagen del buen vendedor. (2 horas).

Se vende primero al corazón, luego a la mente y finalmente

al bolsillo. La importancia de crear una relación con el cliente

que genere empatía y confianza auténtica son la base

fundamental en el cierre de las ventas. El presente

programa de capacitación beneficiará al participante en la

adquisición de habilidades de persuasión, comunicación e

imagen estratégica que garanticen la atracción de

potenciales clientes y la retención de nuevos.



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NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: CCNA 1 -

Introduction To

Networks

Unidad 1: Explore the Network

Unidad 2: Configure a Network Operating System

Unidad 3: Network Protocols and Communications

Unidad 4: Network Access

Unidad 5: Ethernet

Unidad 6: Network Layer

Unidad 7: IP Addressing

Unidad 8: Subnetting IP Networks

Unidad 9: Transport Layer

Unidad 10: Application Layer

Unidad 11: build a Small Network

Este curso introduce al estudiante en los fundamentos de la

arquitectura, estructura, funciones, componentes, modelos

de Internet y otras redes informáticas. Al final del curso, los

estudiantes podrán construir LAN sencillas, realizar

configuraciones básicas para enrutadores y conmutadores e

implementar esquemas de direccionamiento IP.

26 febrero, 02 y 07

abril, 07 mayo, 18 y 30

junio.



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ext. 149

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UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Principios de

Inspección y Auditoria

Interna para Plantas

de Alimentos

Unidad 1. Fundamentos de inspección y auditoría. (3 horas)

Unidad 2. Elementos de Inspecciones y Auditorías en Plantas de

alimentos. (3 horas)

Unidad 3. Normas consolidadas internacionales para seguridad

de alimentos. (2 horas)

Unidad 4. Requisitos higiénicos para plantas de procesamiento. (3

horas)

Unidad 5. Inspección y Auditoría: ejemplo práctico. (5 horas)

Este curso de principios de inspección y auditoría interna

para plantas de alimentos presenta la metodología para

desarrollar inspecciones y auditorías internas en las

empresas productoras de alimentos, de manera se

garantice la inocuidad alimentaria, desde la producción

primaria hasta el consumidor final, tornando la evaluación y

mejora continua en una ventaja competitiva y optimizador

de recursos para la organización.



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ext. 150


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Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Informática

Forense

Unidad 1. Antecedentes.

Unidad 2. La informática forense.

Unidad 3. Conociendo el entorno de investigación.

Unidad 4. Respuesta a incidentes.

Unidad 5. Análisis forense de discos.

Unidad 6. Análisis de evidencias.

Unidad 7. Archivos temporales.

Unidad 8. Análisis forense de tramas de red.

Unidad 9. Análisis forense de malware.

Unidad 10. Análisis de dispositivos móviles.

Unidad 11. Presentación de evidencias.

Este curso se enfoca en brindar todas las herramientas

necesarias para que los estudiantes puedan recopilar

evidencias judicializablesen caso de incidentes informáticos.

28 febrero. 25 personas $299 Presencial 24Sí. Certificado de


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(02) 252.5766,

ext. 148


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Sistema de

Gestión de Seguridad

y Salud Ocupacional

Unidad 1. Breve Introducción al Marco Normativo en SST. (4

horas).

Unidad 2. Caracterización del Sistema de Gestión de SST. (2

horas).

Unidad 3. Evaluación del Riesgo Laboral. (7 horas).

Unidad 4. El proceso de Auditoría. (3 horas).

Establece los lineamientos normativos, reglamentarios y

metodológicos para la implementación de un Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en una Organización basado en

el Reglamento al Instrumento Andino y Normatividad

Nacional.

01 marzo y 17 mayo. 25 personas $149 Presencial 16Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Didáctica y

Metodología para

llegar a los

estudiantes

Unidad 1. El modelo experiencial de enseñanza aprendizaje. (5

horas)

Unidad 2. Rol del facilitador del modelo experiencial. (6 horas)

Unidad 3. La evaluación de los participantes y facilitadores en el

modelo humanístico. (5 horas)

Este curso brinda herramientas prácticas al docente para el

uso de metodologías activas ya probadas como son el

modelo experiencial de enseñanza aprendizaje de Kolb lo

que le permite realizar clases activas y participativas muy

dinámicas.

05 abril, 17 mayo y 21

junio.25 personas $99 Presencial 16

Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Marketing

Digital para pequeñas

y medianas empresas

Unidad 1. Como tener un sitio Web vendedor. (2 horas)

Unidad 2. Posicionamiento en Internet. (3 horas)

Unidad 3. Estrategias de Generación de Contenido. (4 horas)

Unidad 4. Email Marketing & SPAM. (3 horas)

Unidad 5. El poder de las Redes Sociales. (4 horas)

Este curso permite aplicar las técnicas más prometedoras de

marketing digital mediante herramientas efectivas para

posicionar tu negocio en Internet, como también convertir

clientes prospectos en clientes reales, sin invertir elevadas

sumas de dinero en decenas de cursos, ni software. El curso

es 100% práctico y sorteo de una consultaría gratuita de 2

horas.

01 marzo y 17 mayo. 25 personas $119 Presencial 16Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 148

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Sistema de

Gestión de la Calidad

ISO 9001:2015

Unidad 1. Introducción de los sistemas de gestión de calidad (3

horas).

Unidad 2. Gestión de procesos en los sistemas de calidad (3

horas).

Unidad 3. Sistema de gestión de calidad basado en la nueva is0

9001 versión 2015 (10 horas).

Fomenta una mayor atención de las partes interesadas a

nivel interno y a nivel externo, como parte de la adopción de

un enfoque basado en riesgos para la gestión de la calidad, y

enfatiza la importancia de adoptar un Sistema de Gestión de

la Calidad (SGC) como decisión estratégica para una

organización.

05 marzo, 16 abril,21


Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Gestión por

Procesos para la

Acreditación de

Carreras: Modelo

CEAACES

Unidad 1. Conceptos fundamentales. (3 horas)

Unidad 2. Metodología para implementar un sistema de gestión

de calidad (SGC). (8 horas)

Unidad 3. Modelo CEAACES. (9 horas)

Unidad 4. Control y mejora. (3 horas)

Evaluación del curso (1 hora)

El curso está orientado a la implementación de procesos en

las Instituciones de Educación Superior (IES), para cumplir

con el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), solicitado por el

CEAACES para la acreditación de las carreras. Los

participantes, una vez concluido el curso, tendrán la

capacidad de implementar y gestionar un sistema de calidad

en las IES.

15-mar 25 personas $140 Presencial 24Sí. Certificado de


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(02) 252.5766,

ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Android Básico

Unidad 1. Java básico.

Unidad 2. Conceptos generales de Android.

Unidad 3. Interfaz de usuario en Android.

Unidad 4. Layouts, controles básicos.

Unidad 5. Adaptadores, controles de selección.

Unidad 6. Fragments, ActionBars

Unidad 7. Tabs, menús en Android.

Unidad 8. Gestión de preferencias en Android.

Unidad 9. Ficheros en Android y tratamiento de XML.

Unidad 10. Gestión de preferencias y notificaciones

En este curso se aprenderán los elementos básicos para la

programación de aplicaciones en dispositivos móviles con

Android El curso incluye una breve introducción de Java

Básico necesaria para desarrollar la temática

correspondiente.



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(02) 252.5766,

ext. 148


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Análisis

Estadístico con SPSS

Básico e Intermedio

Unidad 1. Fundamentos y estructuras básicas de SPSS. (3 horas)

Unidad 2. Herramientas de SPSS para la creación y

transformación de variables. (5 horas)

Unidad 3. Manejo de bases en el análisis y tratamiento de datos

con SPSS. (4 horas)

Unidad 4. Tabulación estadística para el análisis de datos. (5

horas)

Unidad 5. Estadística descriptiva para el análisis de datos. (3

horas)

Unidad 6. Análisis de respuestas múltiples. (3 horas)

Unidad 7. Gráficos estadísticos aplicados al análisis de datos. (4

horas)

Unidad 8. Introducción al marketing directo con SPSS. (3 horas)

Unidad 9. Aplicaciones de SPSS básico e intermedio en los

principales campos de la investigación. (2 horas)

El curso permite al participante dominar los fundamentos

del programa SPSS, para la aplicación de estadística

descriptiva, proporcionándole de métodos estadísticos y

herramientas para el procesamiento de bases de datos a

nivel básico e intermedio. El distintivo del curso es la utilidad

para la solución de casos prácticos, acordes con su realidad

laboral y profesional. El perfil de salida del estudiante es de

dominio de los elementos básicos de estadística y manejo

de bases de datos con SPSS.



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(02) 252.5766,

ext. 149

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso:


Manufactura de

Alimentos Procesados

Unidad 1. Introducción (4 horas)

Unidad 2. Proceso de implementación de BPM. (2 horas)

Unidad 3. Prerrequisitos. (16 horas)

Unidad 4. Higiene y saneamiento. (5 horas)

Unidad 5. Visita a la planta de alimentos. (5 horas)

Este curso permite el conocimiento práctico de los

prerrequisitos, proceso de implementación y certificación

de “Buenas Prácticas de Manufactura para Alimentos

Procesados”, cuyo cumplimiento garantiza la inocuidad de

los productos alimenticios consumidos en nuestro medio.



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ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Data

Warehousing Básico

con Pentaho - Módulo

01

Unidad 1. Conceptos Generales. (4 horas)

Unidad 2. Caso de Estudio. (2 horas)

Unidad 3. Técnicas de Modelamiento Dimensional. (2 horas)

Unidad 4. Diseño del Data Warehouse para el Caso de Estudio. (3

horas)

Unidad 5. Plataforma Pentaho Community Edition (CE). (1 hora)

Unidad 6. Construcción del Sistema de DWH / BI usando Pentaho

Data Integration (PDI). (20 horas)

El curso tiene como propósito explicar los conceptos básicos

de Data Warehousing aplicados a la construcción de un caso

de estudio ilustrativo usando herramientas Open Source

entre ellas Pentaho Data Integration Community Edition

(CE).

Los estudiantes aprenderán técnicas y herramientas que les

permitirán crear soluciones de procesamiento de datos,

modelamiento dimensional, diseño y construcción de un

sistema de Data Warehousing / Business Intelligence (DWH

/ BI).



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(02) 252.5766,

ext. 148


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría


PHP y MySQL Básico -

Módulo 01

Unidad 1. Tecnologías web. (6 horas)

Unidad 2. Instalación ambiente de desarrollo. (2 horas)

Unidad 3. Introducción a PHP. (2 horas)

Unidad 4. Programando con PHP. (10 horas)

Unidad 5. PHP y HTML. (2 horas)

Unidad 6. MYSQL/MARIADB y PHPMYADMIN. (4 horas)

Unidad 7. PHP y MYSQL/MARIADB. (6 horas)

El uso conjunto de PHP y MySQL/MariaDB para el desarrollo

de aplicaciones web es una de las más populares por sus

características de fácil aprendizaje, rapidez, precio y

potencia.



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(02) 252.5766,

ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso:

Seguridad Industrial 1

Unidad 1. Introducción a la seguridad industrial y salud

ocupacional (25 horas).

Unidad 2. Marco legal de la seguridad industrial. (15 horas)

El presente curso está diseñado para que los participantes

conozcan los conceptos básicos de Seguridad y Salud

Ocupacional, para que puedan identificar peligros y riesgos

en un puesto de trabajo, utilizando para ello una matriz de

riesgos.



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ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: AutoCAD

Básico

Unidad 1. Introducción. (2 horas)

Unidad 2. Entidades simples. (4 horas)

Unidad 3. Precisión en el dibujo. (4 horas)

Unidad 4. Entidades complejas. (4 horas)

Unidad 5. Organización de planos. (4 horas)

Unidad 6. Anotación y simbología. (4 horas)

Unidad 7. Acotación de proyectos. (4 horas)

Unidad 8. Presentación & Impresión de proyectos. (6 horas)

Este curso ofrece los fundamentos del dibujo con AutoCAD,

orientado a las personas que se inician en el uso de esta

herramienta. Se exploran todos los comandos

bidimensionales para la edición y dibujo, los menús y

ventanas, los conceptos y aplicaciones. Con este curso, el

participante ya estará en capacidad de generar planos 2D en

AutoCAD según requiera su trabajo, realizando los diseños y

dibujos que anteriormente realizaba a mano. El curso está

diseñado en un lenguaje simple que permite una fácil

compresión.



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(02) 252.5766,

ext. 148

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Servidores

Web sobre Linux -

Módulo 03

Unidad 1. Instalación y Configuración de Servidor de DNS y

Servidor de archivos FTP.

Unidad 2. Instalación y Configuración de Servidor HTTP.

Unidad 3. Instalación y Configuración de Servidor SendMail,

Webmail o Zimbra.

Unidad 4. Seguridades, monitoreo y detección.

Este curso le permitirá al participante aprender a configurar

varios servidores de red en Linux, entre ellos: servidor web,

servidor FTP, servidor DNS, servidor de correo electrónico,

redes VPN y seguridades en el servidor.


12 de junio.25 personas $199 Presencial 32

Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: CCNA 2 -

Routing And Switching

Essentials

Unidad 1: Routing Concepts

Unidad 2: Static Routing

Unidad 3: Dynamic Routing

Unidad 4: Switch Networks

Unidad 5: Switch Configuration

Unidad 6: VLANs

Unidad 7: Acces Control Lists

Unidad 8: DHCP

Unidad 9: NAT for IPv4

Unidad 10: Device Discovery, Management, and Maintenance

Este curso describe la arquitectura, los componentes y las

operaciones de routers y switches en una red pequeña. Los

estudiantes aprenden a configurar un enrutador y un

conmutador para la funcionalidad básica. Al final de este

curso, los estudiantes podrán configurar y solucionar

problemas de enrutadores y conmutadores y resolver

problemas comunes con LANs virtuales y enrutamiento

entre VLAN en redes IPv4 e IPv6.

02 y 07 abril, 07 mayo,

18 y 30 junio.25 personas $249 Presencial 70

Sí. Certificado de


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(02) 252.5766,

ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Excel

Financiero

Unidad 1. Repaso. (2 horas)

Unidad 2. Fórmulas y funciones. (2 horas)

Unidad 3. El valor del dinero. (2 horas)

Unidad 4. Amortización – flujo de caja. (4 horas)

Unidad 5. Funciones financieras de Excel (4 horas)

Unidad 6. Herramientas de análisis financiero (2 horas)

En el curso, se presentarán los temas desde el punto de

vista conceptual, explicando las fórmulas financieras que se

utilizarán, para que, el estudiante pueda aplicar el

conocimiento aprendido, en ejercicios prácticos de

planificación financiera y modelación, y luego, realice tanto

análisis de sensibilidad de proyectos como ejercicios de

evaluación financiera.



cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: CCNA 4 -

Connecting Networks

Unidad 1: WAN Concepts

Unidad 2: Point-to-Point Connections

Unidad 3: Branch Connections

Unidad 4: Access Control Lists

Unidad 5: Network Security and Monitoring

Unidad 6: Quality of Service

Unidad 7: Network Evolution

Unidad 8: Network Troubleshooting

Este curso se centra en las tecnologías WAN y los servicios

de red requeridos por las aplicaciones convergentes en una

red compleja. Al final de este curso, los estudiantes podrán

configurar PPPoE, GRE, single-homed eBGP, extendido IPv4

e IPv6 ACL. Los estudiantes también desarrollarán el

conocimiento y las habilidades necesarias para implementar

una WLAN pequeña y mediana. Para LANs, los estudiantes

podrán configurar SNMP y Cisco SPAN. Los estudiantes

también desarrollarán conocimientos sobre QoS y las

tendencias en la creación de redes, incluyendo Cloud,

virtualización y SDN.

02 y 07 abril, 18 y 30


Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Trabajo en

Equipo y Solución de

Conflictos

Unidad 1: Trabajo en Equipo. Unidad 2: Cómo prevenir los

problemas en el equipo.

Es necesario desarrollar los temas que tienen que ver con

los elementos, las características, las ventajas y las

limitaciones del Trabajo en Equipo, pues el buen

funcionamiento de un equipo de trabajo producirá que las

metas personales sean compatibles con los objetivos

institucionales.

02-abr 25 personas $155 Presencial 18Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 148

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: CCNA 3 -

Scaling Networks

Unidad 1: LAN Design

Unidad 2: Scaling VLANs

Unidad 3: STP

Unidad 4: Etherchannel and HSRP

Unidad 5: Dynamic Routing

Unidad 6: EIGRP

Unidad 7: EIGRP Tuning and roubleshooting

Unidad 8: Single-Area OSPF

Unidad 9: Multiarea OSPF

Unidad 10: OSPF Tuning and Troubleshooting

Este curso describe la arquitectura, los componentes y las

operaciones de routers y switches en redes más grandes y

complejas. Los estudiantes aprenden a configurar

enrutadores y switches para funciones avanzadas. Al final de

este curso, los estudiantes podrán configurar y solucionar

problemas de enrutadores y switches y resolver problemas

comunes con OSPF, EIGRP y STP en redes IPv4 e IPv6. Los

estudiantes también desarrollarán el conocimiento y las

habilidades necesarias para implementar una WLAN de

pequeña a mediana.

02 y 07 mayo, 18 y 30


Sí. Certificado de


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epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 149


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Herramientas

BPMN para

Modelamiento de

Procesos

Unidad 1. Mapeo y Documentación de los Macro Procesos en

Nivel (0).

Unidad 2. Caracterización de los Procesos en Nivel (1).

Unidad 3. Flujos de Trabajo (BPD) con notación (BPMN)

considerando subprocesos y actividades.

El curso tiene como finalidad la definición de los

lineamientos para la determinación y aplicación de la

Gestión por Procesos y los Sistemas de Gestión de la

Calidad; así como el uso de herramientas que permiten el

modelamiento y que representan un estándar a nivel

internacional.



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(02) 252.5766,

ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Coaching para

Mandos Medios

Unidad 1. Presentación del curso y de los participantes. Dinámica

de inclusión. Ejercicio grupal: el péndulo. La confianza básica en

la interrelación. Ejercicios corporales de estiramiento. El manejo

del estrés y la responsabilidad con uno mismo. Ejercicio en

grupos: desde la victimización a la autoría. Ejercicio en tríos:

diálogos con mi polaridad. Reflexión final y aplicación práctica.

Unidad 2. Ejercicios cuerpo-mente: bioenergética. Ejercicios en

grupos: Reencuadre de contenido: desde el tener ser o desde el

ser tener. Ejercicio en tríos: anclas para la recuperación de

recursos. Reflexión final y aplicación práctica. Ejercicio vivencial:

El juego sin reglas. Aprendizaje sobre negociación: ganar-perder,

perder-perder y ganar-ganar. Ejercicio: la rueda de la vida.

Generando compromisos de cambio. Evaluación del taller.

Ejercicio de cierre: lo que doy y lo que recibo.

Este curso ofrece una serie de ejercicios vivenciales a través

de los cuales los participantes podrán confrontar algunas

actitudes y prácticas cotidianas que dificultan su desarrollo

personal y de trabajo. En este curso, además, los

participantes aprenderán algunas técnicas de trabajo

corporal anti estrés y técnicas de Programación

Neurolingüística y Terapia Gestalt, muy útiles para el

Coaching.



cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 149

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso:

Gerenciamiento y

Liderazgo

Unidad 1. Bases. (10 horas)

1.1. Filosofía gerencial.

1.2. Proceso del cambio.

1.3. Valores y virtudes gerenciales.

1.4. Respeto, comunicación.

1.5. Sistema de trabajo

Unidad 2. Herramientas. (10 horas)

2.1. Selección de personal

2.2. Entrenamiento y coaching.

2.3. Trabajo en equipo.

2.4. Motivación.

2.5. Retroalimentación y confrontación.

2.6. Liderazgo y supervisión.

2.7. Inteligencia emocional aplicada.

El curso enfoca el punto de vista de lo que la empresa

espera de sus mandos medios, la filosofía gerencial básica y

como opera la alineación de los mandos medios con la

visión, misión y objetivos, a través de la gestión del talento

humano, el desarrollo del liderazgo efectivo y la aplicación

de herramientas de manejo del talento humano.

16 abril y 11 junio. 25 personas $199 Presencial 20Sí. Certificado de


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epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 150


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Gestión de

Proyectos Basado en

la Guía del PMBOK® –

Módulo 01

Unidad 1. Marco conceptual. (3 horas)

Unidad 2. Inicio del proyecto. (2 horas)

Unidad 3. Gestión del Alcance. (3 horas)

Unidad 4. Gestión del tiempo. (4 horas)

Unidad 5. Gestión de costos. (2 horas)

Unidad 6. Seguimiento y control del proyecto. (3 horas)

Unidad 7. La importancia del cierre del proyecto. (1 hora)

Curso diseñado para familiarizar a los participantes en el uso

de las mejores prácticas para la Dirección de Proyectos

basado en Project Management Institute, A Guide to the

Project Management Body of Knowledge, (PMBOK® Guide) –

Sixth Edition, Project Management Institute, Inc., 2013 –

(Módulo 1) y facilitar las herramientas requeridas para

gestionar los proyectos a través de su ciclo de vida.

Proporciona a los asistentes los conocimientos básicos que

les permita plantear adecuadamente un proyecto, realizar

una planificación realista y eficiente, hacer un seguimiento

efectivo y cerrar en forma adecuada los proyectos de su

organización, aportando al cumplimiento de los objetivos

estratégicos de la empresa.

26 frebrero, 26 abril y

14 mayo.25 personas $319 Presencial 18

Sí. Certificado de


cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 148


NACIONAL

Coordinación de

Capacitación y

Consultoría

Curso: Building EJB’s

with JEE – Módulo 04


Unidad 2. Frameworks JSF (Opcional)

Unidad 3. Enterprise Beans.

Unidad 4. Java Persistence API (JPA).

Unidad 5. Introducción a reportes.

En este curso se revisa la programación de los servicios de

internet basados en Web usando múltiples lenguajes y

bases de datos. Se analizan los aspectos en común de dichas

aplicaciones para su fácil migración y conectividad. Y se

describen de forma breve los requisitos y la configuración de

las bases de datos para que funcionen en Internet.

16 y 20 febrero, 23

marzo, 07 mayo y 11

junio.



cduque@cec-

epn.edu.ec

(02) 252.5766,

ext. 149

268

INSTITUTO DE

PROMOCIÓN DE

EXPORTACIONES E

INVERSIONES

EXTRANJERAS-

PROECUADOR

Dirección de Balcón de

Servicios

Capacitación

Introductoria al

Comercio Exterior

Módulo 1.- Proceso de Exportación

Módulo 2.- Fuentes de Información Comercial

Módulo 3.- Logística de Exportación

Módulo 4.- Formas de Pago y Promoción Comercial

Fomentar la cultura exportadora a nivel nacional, PRO

ECUADOR a través del área de capacitaciones ha diseñado

un programa de cuatro horas, donde el ciudadano podrá

adquirir los conocimientos básicos para vincularse al

comercio exterior y proyectarse a la internacionalización de

sus productos y/o servicios.

14/02/2018 (Cabe

indicar que los cursos

se ofertan cada mes)

30 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 4 horas NO www.proecuador.gob.ec Ing. Patricia Poma,

ppomaa@proe

cuador.gob.ec,

042597980

extensión 246.

http://www.proecuador.gob.ec/

mailto:[email protected],

mailto:[email protected],

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

269

INSTITUTO DE

PROMOCIÓN DE

EXPORTACIONES E

INVERSIONES

EXTRANJERAS-

PROECUADOR

Dirección de

Inteligencia Comercial

Investigación de

Mercados

Internacionales

1. Búsqueda de información comercial en página web:

Tendencias de mercado

1.1. Documentos elaborados por gestión

1.2. Documentos elaborados por reportes

2. Herramientas Estadísticas

2.1. Exportaciones de Ecuador (BCE)

2.2. Importaciones del Mundo (TRADEMAP)

2.3. Indicadores Macroeconómicos (BM)

3. Barreras arancelarias

3.1. Identificación por producto - mercado

El objetivo del curso es proporcionar herramientas de

investigación que nos ayuden a determinar el mercado más

favorable para la internacionalización de nuestros

productos, así también nos permiten conocer las tendencias

de mercados.

Coordinarción con

Balcón de Servicios

Coordinarción con

Balcón de ServiciosGratuita Presencial 4 Horas NO www.proecuador.gob.ec Lic. Tamara Jaime

tjaimec@proec

uador.gob.ec

042597980

extensión 279.

270

INSTITUTO

ECUATORIANO DE LA

PROPIEDAD INTELECTUAL


Derechos de Autor y

Conexos

Principios generales

del derecho de autor

1.- Introducción

2.- Principios y conceptos

3.- Buenas Practicas

4.-Sanciones

5.-Gestión

6.- Ejemplos y casos prácticos

El curso es una opción de interés para profesionales,

estudiantes, investigadores y emprendedores del sector

público y privado que quieran formarse en materia de

Derecho de Autor y Derechos Conexos y, gestión del

conocimiento, instrumentos indispensables a la hora de

generar activos intangibles que promueve el desarrollo

nacional de forma eficaz y eficiente.

cabe indicar que los

cursos se ofertan una

vez por año

50 personas

anualmenteGratuita Presencial 8 Horas SI

www.propiedadintelectu

al.gob.ec

Tnlg. Maria Jose

Suikouski Guevara

mjsuikouski@i

epi.gob.ec

3940000 ext

1863

271

INSTITUTO

ECUATORIANO DE LA



Derechos de Autor y

Conexos

Derecho de autor y

sociedad de gestión

colectiva

1.- Introducción

2.- Principios Básicos


4.-Sanciones

5.-Gestión











vez por año

50 personas



al.gob.ec

Tnlg. Maria Jose

Suikouski Guevara

mjsuikouski@i

epi.gob.ec

3940000 ext

1863

272

INSTITUTO

ECUATORIANO DE LA



Derechos de Autor y

Conexos

Limitaciones y

excepciones generales

del derecho de autor

1.- Introducción



4.-Sanciones

5.-Gestión











vez por año

50 personas



al.gob.ec

Tnlg. Maria Jose

Suikouski Guevara

mjsuikouski@i

epi.gob.ec

3940000 ext

1863

273

INSTITUTO

ECUATORIANO DE LA



Propiedad Industrial


obre signos distintivos

1.- Introducción



4.-Sanciones

5.-Gestión





propiedad industrial y, gestión del conocimiento,

instrumentos indispensables a la hora de generar activos

intangibles que promueve el desarrollo nacional de forma

eficaz y eficiente.



vez por año

50 personas



al.gob.ec

Tnlg. Maria Jose

Suikouski Guevara

mjsuikouski@i

epi.gob.ec

3940000 ext

1863

http://www.proecuador.gob.ec/



http://www.propiedadintelectual.gob.ec/

http://www.propiedadintelectual.gob.ec/



INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

274

INSTITUTO

ECUATORIANO DE LA





sobre patentes

1.- Introducción



4.-Sanciones

5.-Gestión








eficaz y eficiente.



vez por año

50 personas



al.gob.ec

Tnlg. Maria Jose

Suikouski Guevara

mjsuikouski@i

epi.gob.ec

3940000 ext

1863

275

INSTITUTO

ECUATORIANO DE LA





sobre gestión de

conocimiento

1.- Introducción



4.-Sanciones

5.-Gestión








eficaz y eficiente.



vez por año

50 personas



al.gob.ec

Tnlg. Maria Jose

Suikouski Guevara

mjsuikouski@i

epi.gob.ec

3940000 ext

1863

276

INSTITUTO

ECUATORIANO DE LA



Obtenciones Vegetales


de derecho de

obtentor

1.- Introducción



4.-Sanciones

5.-Gestión





Derecho de Obtentor y, gestión del conocimiento,



eficaz y eficiente.



vez por año

50 personas



al.gob.ec

Tnlg. Maria Jose

Suikouski Guevara

mjsuikouski@i

epi.gob.ec

3940000 ext

1863

277

INSTITUTO

ECUATORIANO DE LA



Obtenciones Vegetales


del conocimiento

tradicional

1.- Introducción



4.-Sanciones

5.-Gestión





conocimientos tradicionales y, gestión del conocimiento,



eficaz y eficiente.



vez por año

50 personas



al.gob.ec

Tnlg. Maria Jose

Suikouski Guevara

mjsuikouski@i

epi.gob.ec

3940000 ext

1863

278

INSTITUTO

ECUATORIANO DE

SEGURIDAD SOCIAL

Dirección del Sistema

de Pensiones

Socialización sobre los

servicios y

prestaciones del

Sistema de Pensiones

(vejez, invalidez y

muerte)

1.- Análisis de los servicios y prestaciones como jubilación de

vejez, invalidez, montepío y auxilio de funerales.

2.- Procedimiento para acceder a los servicios y prestaciones

como jubilación de vejez, invalidez, montepío y auxilio de

funerales.

3.- Ejemplos y casos prácticos, de jubilación de vejez, invalidez,

montepío y auxilio de funerales.

4.- Prestaciones amparadas bajo convenios internacionales,

requisitos y acceso.

Informar de manera clara y precisa la normativa vigente,

respecto a los servicios y prestaciones del Seguro de

Invalidez, Vejez y Muerte, el procedimiento y los requisitos

para acceder a los servicios y prestaciones.

14/02/2018 (Cabe


se ofertan cada inicio

de mes) *Se debe

notificar los primeros

días del mes, con el

número de

participantes, provincia

y dirección exacta de la

30 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 4 Horas NO NO

Ing. Mónica

Machado

mmachadot@i

ess.gob.ec2523019


INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

279

INSTITUTO

ECUATORIANO DE

SEGURIDAD SOCIAL

Dirección del Seguro

General de Riesgos del

Trabajo

Curso de investigación

de accidentes; análisis

de puestos de trabajo

y prestaciones

económicas del

seguro general de

riesgos del trabajo.

1.- Qué son las investigaciones de accidentes.

2.- Qué son los análisis de puestos de trabajo.

3.- Cuáles son las prestaciones del Seguro General de Riesgos del

Trabajo

Incrementar el número de empleadores que garanticen el

ambiente adecuado a sus trabajadores cumpliendo con

procedimientos técnicos de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, para ello se desarrollarán acciones de información

sobre la Responsabilidad Patronal de adoptar las medidas

necesarias para la prevención de los riesgos que pueden

afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en los

lugares de trabajo, así como, informar a los profesionales en

Prevención de Riesgos Laborales sobre el compromiso de

participar en la Acción Técnica para garantizar que los

ambientes laborales se mantengan saludables cumpliendo

con las normas vigentes; de igual forma se informará de los

servicios y prestaciones que entrega el IESS.

Los cursos se los realiza

duante todo el año,

depende de cada

provincia su calendario

de ejecución.

30 Personas por

provinciaGratuita Presencial 4-8 Horas SÍ

https://sart.iess.gob.ec/si

s-dsgrt/capacitacion.php

Ing. Mónica

Machado

mmachadot@i

ess.gob.ec2523019

280

INSTITUTO

ECUATORIANO DE

SEGURIDAD SOCIAL



Trabajo

Curso-Taller de acción

técnica en factores de

riesgo laborales:

mecánico, físico y

químico

1.- Factores de riesgo mecánicos.

2.- Factores de riesgo físicos.

3.- Factores de riesgo quimicos.
















depende de cada


de ejecución.

30 Personas por




Ing. Mónica

Machado

mmachadot@i

ess.gob.ec2523019

281

INSTITUTO

ECUATORIANO DE

SEGURIDAD SOCIAL



Trabajo

Curso-Taller de acción

técnica en factores de

riesgo laborales:

ergonómico, biológico

y psicosocial.

1.- Factores de riesgo ergonómicos.

2.- Factores de riesgo biloógicos.

3.- Factores de riesgo psicosocial.
















depende de cada


de ejecución.

30 Personas por




Ing. Mónica

Machado

mmachadot@i

ess.gob.ec2523019

https://sart.iess.gob.ec/sis-dsgrt/capacitacion.php












INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

282

INSTITUTO

ECUATORIANO DE

SEGURIDAD SOCIAL



Trabajo

Curso de acción

técnica en medicina

del trabajo para

medidas de

prevención de riesgos

laborales

Medidas de prevención para riesgos laborales
















depende de cada


de ejecución.

30 Personas por




Ing. Mónica

Machado

mmachadot@i

ess.gob.ec2523019

283

INSTITUTO

ECUATORIANO DE

SEGURIDAD SOCIAL



Trabajo

Curso de normativa

técnico-legal en


laborales en el

Ecuador.

Normativa técnica sobre prevención de riesgos en el Ecuador.
















depende de cada


de ejecución.

30 Personas por




Ing. Mónica

Machado

mmachadot@i

ess.gob.ec2523019

284

INSTITUTO

ECUATORIANO DE

SEGURIDAD SOCIAL

Subdirección Nacional

de Control Técnico

(Dirección Nacional de

Afiliación y Cobertura)

Control en la

Afilicación

1.- Evasión

2.- Elusión

3.- Reclamación

Capacitar en temas relacionados a la inspección y

fiscalización que se está realizando a los empleadores con el

fin de hacer cumplir las obligaciones laborales respecto de la

seguridad social, mediante la aplicanción de la normal legal

vigente.

MARZO-201820 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 8 Horas SI NO

Ing. Mónica

Machado

mmachadot@i

ess.gob.ec2523019











INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

285INSTITUTO ESPACIAL

ECUATORIANO

Dirección de

Transferencia de

Conocimiento y

Tecnología

Análisis

Geoestadístico

CONTENIDOS

- Estadística descriptiva:

- Población, muestra y datos.

- Tablas e histogramas de frecuencias.

- Medidas de tendencia central y de dispersión.

- Distribución normal.

- Geoestadística:

- Interpolación de nearest point.

- Interpolación de moving average (linear decrease e inverse

distance)

- Interpolación de moving surface.

- Interpolación de kriging (simple, ordinary, anysotropic,

universal, cokriging, bloque indicador

OBJETIVOS

- Describir conceptos básicos de estadística.

- Diferenciar variables en función a su naturaleza.

- Definir y realizar diferentes tipos de muestreos.

- Tabular datos obtenidos en investigaciones.

- Graficar frecuencias de datos.

- Calcular correctamente medidas de tendencia central, de

posición y de dispersión.

- Modelar geoestadísticamente utilizando herramientas de

SIG.

- Calcular intervalos de confianza para mapas finales

obtenidos en base a un modelamiento geoestadístico.

19/03/2018 (Cabe


se ofertan cada dos

meses)

20 Personas

mensualmente

COSTO $150

por alumnoPresencial 40 Horas SI

Ing. Lino

Verduga/Lcda.

Ximena Verdugo

lino.verduga@i

nstitutoespacia

l.gob.ec /

ximena.verdug

o@institutoesp

acial.gob.ec

3801 460 ext

3201


ECUATORIANO

Dirección de

Transferencia de

Conocimiento y

Tecnología

Sistemas de

Información

geográfica nivel

avanzado

1. Funciones de análisis espacial vector:

Unión, intersección, borrado, corte, extracción, áreas de

influencia

2. Ejercicios de aplicación de funciones de análisis espacial en

vector:

- Aplicaciones de relacionar tablas, enlazar tablas, tabla resumen.

- Selección por atributos y selección por localización

3. Georeferenciar vectores:

- spatial adjustment

4. Generación de modelos digitales del terreno con la función

Topo to raster

5. Aplicaciones de MDT:

- Generación de un mapa de visibilidad, cálculo de valores de

superficie en puntos determinados, cálculo de mapa de

pendientes y su reclasificación.

6. Funciones de análisis espacial en raster:

- Cargar la extensión Spatial Analyst y añadir la barra de

herramientas en ArcMap

- Añadir un proceso de reclasificación de los valores en un raster

- Eliminar celdas individuales con la herramienta de filtro mayoría

- Convertir de raster a vector

- Caminos óptimos

7. Aplicación del módulo Hydrology

8. Aplicación de un Modelamiento raster: avance de la frontera

agrícola, dinámica de crecimiento de una ciudad.

9. Módulo ArcScene.

OBJETIVOS:

- Capacitar a los participantes en las ventajas del uso de los

SIG como herramienta de planificación.

- Brindar a los participantes los conocimientos teóricos

prácticos necesarios para el análisis de información temática

como soporte para la toma de decisiones espaciales.

- Desarrollar rutinas prácticas de aplicación del análisis

espacial en modelos vector y raster.

26/02/2018 (Cabe


se ofertan cada dos

meses)

20 Personas

mensualmente

COSTO $150


Ing. Lino

Verduga/Lcda.

Ximena Verdugo

lino.verduga@i

nstitutoespacia

l.gob.ec /

ximena.verdug

o@institutoesp

acial.gob.ec

3801 460 ext

3201

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


ECUATORIANO

Dirección de

Transferencia de

Conocimiento y

Tecnología

Procesamiento Digital

de Imágenes -

Teledetección

- Introducción y nociones fundamentales de la teledetección

- Energía electromagnética

- Resoluciones

- Introducción al programa ERDAS

- Catalogo de imágenes

- Georeferenciación de imágenes satelitales

- Generación de modelos digitales del terreno

- Mosaicos,

- Realces,

- Filtros,

- Correcciones radiométricas (conversión a radiancia, reflectancia

y temperatura)

- Transformaciones especiales: adicción, sustracción, cociente,

índices de vegetación, suelos y agua.

- Transformaciones especiales: análisis de componentes

principales, tasseled cap, sinergismos(rgb a ihs, inversa de ACP).

- Clasificación supervisada, no supervisada, filtros mayority,

clump, eliminate.

- Interpretación visual, ajuste de la interpretación

- Módulo vector

- Actividades complementarias, composición de mapas,

impresión.

• Proporcionar conocimientos en las técnicas de

procesamiento digital de imágenes satelitales.

• Valorar la utilidad de las fotografías aéreas en los estudios

geográficos

• Comprender el proceso de toma de fotografías aéreas y su

aplicación en la fotointerpretación

• Determinar los distintos usos del territorio y unidades de

relieve en una fotografía aérea

• Leer, visualizar y extraer parámetros físicos de los datos

que proporcionan las imágenes de satélite en distintos

intervalos espectrales.

• Aplicar técnicas de clasificación supervisada y no

supervisada, y establecer los criterios e idoneidad de cada

técnica sobre distintas resoluciones espaciales y espectrales

de las imágenes.

• Entender y utilizar técnicas avanzadas de tratamiento de

imágenes para extraer y analizar y utilizar las técnicas de

tratamiento de imágenes más adecuadas al objetivo

buscado a información de interés contenida en las

imágenes.

05/03/2018 (Cabe


se ofertan cada dos

meses)

20 Personas

mensualment

COSTO $150


Ing. Lino

Verduga/Lcda.

Ximena Verdugo

lino.verduga@i

nstitutoespacia

l.gob.ec /

ximena.verdug

o@institutoesp

acial.gob.ec

3801 460 ext

3201


ECUATORIANO

Dirección de

Transferencia de

Conocimiento y

Tecnología

Uso y manejo de la

cartografía y

navegadores GPS

Cartografía Básica:

- La Cartografía: concepto, clasificación, síntesis histórica, relación

con otras ciencias.

- La escala: ejercicios, casos especiales de la escala, la escala

gráfica, aplicaciones.

- Proyecciones: generalidades, datum, clasificación. Proyección

Transversa de Mercator.

- Coordenadas Rectangulares: la cuadrícula, desplazamiento en

abscisa y ordenada, origen de valores Norte (y) y Este (x).

- Direcciones y Declinación Magnética: direcciones básicas,

ángulo cuadrículo magnético, azimuts, retroazimuts, aplicaciones,

- Relieve: formas de representar el relieve, curvas de nivel,

ejercicios,

- Perfiles, pendiente y gradiente, ejercicios aplicados.

- Ejercicio Aplicativo de Cartografía en el Campo

Cartografía Temática:

- Definición. Importancia y clasificación de documentos

temáticos.

- Interpretación y aplicación.

- Clasificación de los mapas temáticos

- Mapas cualitativos: puntuales, lineales, superficiales

- Mapas cuantitativos: puntuales, lineales, superficiales

- Procesamiento de datos: Datos absolutos y datos relativos

- Mapas de: Símbolos proporcionales, de Puntos, Isolíneas,

Coropletas, de Flujo

- Usos y Aplicaciones

Sistemas de Posicionamiento Satelital

- Introducción


- Efemérides

- Diferentes sistemas de navegación por satélite

- Cómo trabaja el GPS

- Tipos de receptores

- Diferencia entre datums y coordenadas

- Datum SIRGAS

OBJETIVO GENERAL:

- Proporcionar a los participantes las herramientas básicas

para que sea capaz de elaborar cartografías básica y

temática, apoyadas en la comprensión de sus propios

métodos y técnicas adecuadas.

- Brindar a los estudiantes el marco conceptual, principios

básicos, manejo y operación de los GPS.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Manejar las técnicas cartográficas y sus productos, para

una correcta lectura de los documentos cartográficos

- Interpretar y aplicar los procedimientos que se utilizan en

la generación y elaboración de documentos básicos para la

representación de temas socioeconómicos y físicos.

- Conocer la tecnología moderna para el análisis y

representación de los fenómenos observados sobre la

superficie terrestre, con énfasis en los usos que se les da en

la gestión territorial.

- Conocer los fundamentos básicos del posicionamiento por

satélites

- Conocer las limitaciones y consideraciones para el uso de

sistemas de posicionamiento por satélite.

- Conocer las metodologías de posicionamiento y sus

precisiones alcanzadas

- Conocer los equipos y sus accesorios, aplicaciones y

limitaciones

- Conocer los distintos sistemas relacionados al uso del GPS.

19/02/2018 (Cabe


se ofertan cada dos

meses)

20 Personas

mensualmente

COSTO $75 por

alumnoPresencial 20 Horas SI

Ing. Lino

Verduga/Lcda.

Ximena Verdugo

lino.verduga@i

nstitutoespacia

l.gob.ec /

ximena.verdug

o@institutoesp

acial.gob.ec

3801 460 ext

3201

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


ECUATORIANO

Dirección de

Transferencia de

Conocimiento y

Tecnología

Sistemas de

Información

Geográfica nivel

básico, intermedio y

avanzado

MÓDULO I: Conceptualización:

- Conceptos de SIG.

- Sistemas de referencia cartográfica, su evolución.

- Ejemplos de aplicaciones SIG.

MÓDULO II: Manejo software ArcGis 10.x Interfaz de ArcGis

- ArcCatalog, ArcMap, ArcToolbox

- Exploración, visualización, propiedades de los datos en ArcGis.

- Tipos de formatos en manejo de datos: shapefile, geodatabase

MÓDULO III: Aplicación de la herramienta en el procesamiento,

análisis y visualización:

- Procesamiento de información de varias fuentes: GPS, CAD,

imágenes de satélite, fotografías aéreas, mapas, tablas de

atributos.

- Sistemas de proyección y coordenadas: transformación,

reproyectar.

- Geoeferenciar raster

- Iniciación en Geodatabase. Creación de: geodatabase, feature

dataset, feature class.

- Agregar datos a una geodatabase.

- Creación de características de datos y edición de datos

vectoriales

- Creación y modificación de tablas de atributos: trabajo con

tablas, cálculos, relación entre tablas (join, relate).

- Iniciación al análisis espacial: Geoprocesamiento, Selección,

relaciones espaciales, reclasificación, interpolación espacial.

- Iniciación en el Análisis 3D: cálculo de modelos digitales del

terreno, modelos digitales de elevación, pendientes, análisis

digital del terreno, vuelo virtual.

- Visualización de datos: creación de leyendas (simbolización de

acuerdo al tipo de datos), manejo de etiquetas, enlaces a objetos

gráficos (mapa dinámico), exportación varios formatos, control

de escala.

2.- Procedimiento


4.- Desarrollo de cada parámetro que comprende la plataforma

5.- Ejemplos y casos prácticos.

Introducir a los participantes en el uso de los Sistemas de

Información Geográfica, como una herramienta que

contribuya a la obtención de resultados óptimos en el

manejo y generación de bases de datos de diversos temas,

manejo de niveles de información en forma organizada, y en

la ejecución de estudios integrados y multidisciplinarios.

- Analizar, validar y sistematizar la geoinformación

recopilada y generada a través de la herramienta SIG para el

soporte técnico de la gestión territorial

05/02/2018 (Cabe


se ofertan cada dos

meses)

20 Personas

mensualmente

COSTO $150


Ing. Lino

Verduga/Lcda.

Ximena Verdugo

lino.verduga@i

nstitutoespacia

l.gob.ec /

ximena.verdug

o@institutoesp

acial.gob.ec

3801 460 ext

3201

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


ECUATORIANO

Dirección de

Transferencia de

Conocimiento y

Tecnología

Manejo y

especialización de

datos censales

CONTENIDOS

1. Aplicaciones en un SIG (teórico)

2. Visualización y selección de datos

- Creación y exploración de vistas

- Tipos de datos: raster y vector (teórico)

- Herramientas de consulta y de selección de datos (práctico)

- Propiedades de las capas: Labelling y simbología (práctico)

3. Operaciones con tablas

- Carga y visualización de tablas en ArcGis

- Consultas de datos alfanuméricos: selección por atributos)

- Edición de tablas: creación y eliminación de campos.

- Relaciones entre tablas: Unión de atributos desde tabla (Join).

- Operaciones con tablas (Field calculator, calculate geometry,

summarize, etc.).

4. Manejo de datos censales: Redatam y cartografía censal

- Censo y Cartografía Censal INEC: conceptos principales, niveles

de desagregación y codificación.

- Introducción al REDATAM y familiarización con su interfaz

- Manejo básico del REDATAM: Determinación de frecuencias,

cruces de variables, selecciones, entre otros.

- Espacialización de datos censales por niveles de desagregación.

5. Creaci y sus precisiones alcanzadas

- Conocer los equipos y sus accesorios, aplicaciones y limitaciones

- Conocer los distintos sistemas relacionados al uso del

GPS.miento Satelital

- Introducción


- Efeméride

OBJETIVOS

- Conocer qué es el censo, como se encuentra organizada la

información censal y su procesamiento.

- Visualizar y analizar información censal tanto a nivel

alfanumérico como espacial.

- Integrar diversas variables censales con el fin de

comprender la dinámica demográfica y (determinación de

impactos sobre la población, análisis de alternativas en la

toma de decisiones, caracterización demográfica)

- Creación de mapas temáticos (coropléticos, símbolos

proporcionales, entre otros).

19/03/2018 (Cabe


se ofertan cada dos

meses)

20 Personas

mensualmente

COSTO $75 por

alumnoPresencial 20 Horas SI

Ing. Lino

Verduga/Lcda.

Ximena Verdugo

lino.verduga@i

nstitutoespacia

l.gob.ec /

ximena.verdug

o@institutoesp

acial.gob.ec

3801 460 ext

3201

291

INSTITUTO NACIONAL DE

DONACIÓN Y

TRASPLANTES DE

ÓRGANOS, TEJIDOS Y

CÉLULAS

Dirección de Promoción

de la Donación y

Participación Social

Funcionamiento del

Sistema Integrado de

Donación y Trasplante

1. Aspectos legales de la actividad de donación y trasplantes en el

Ecuador

2. Trasplantes con donante vivo

3. Trasplantes con donante fallecido

4. Competencias del Instituto Nacional de Donación y Trasplantes

de Órganos, Tejidos y Células NDOT.

Brindar una explicación introductoria cómo se realizan los

trasplantes en el Ecuador, anclada al funcionamiento del

Sistema Nacional Integrado de Donación y Trasplante de

Órganos, Tejidos y Células

Permanentes 50 mensualmente Gratuita Virtual 4 horas SI www.donaciontrasplante

.gob.ec

Psi. Ana Vallejo

[email protected]

ob.ec

ana.vallejo@in

dot.gob.ec

022550505 ext

112

http://www.donaciontrasplante.gob.ec/

http://www.donaciontrasplante.gob.ec/



INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

292


EFICIENCIA ENERGÉTICA Y

ENERGÍAS RENOVABLES

Dirección de Difusión y

Gestión de la

Información

Programa de

capacitación virtual en

Fundamentos en

Eficiencia Energética

1.- Eficiencia Energética en la Industria

2.- Eficiencia Energética en Transporte

3.- Eficiencia Energética en Edificaciones

4.- Eficiencia Energética en Alumbrado Público

El programa de capacitación: Fundamentos en Eficiencia

Energética se elaboró con la finalidad de brindar al sector

técnico involucrado en temas de oferta y demanda de

energía conocimientos de base para la identificación de

oportunidades de implementación de medidas de eficiencia

energética en varios sectores, la posibilidad de incorporar

personal con altas calidades laborales y profesionales a fin

de contribuir al desarrollo económico, social y tecnológico

de su región y en general del País; de igual forma ofrecer a

los participantes una capacitación en las tecnologías propias

y orientadas al conocimiento de las posibilidades de

implementar medidas para uso eficiencte de la energía.

(Cabe indicar que los

cursos se ofertan cada

inicio de mes)

100 personas para

asisitir a las

sesiones en vivo.

300 personas para

reproducir

sesiones grabadas.

Gratuita Virtual 32 HorasSi (Asistencia no

aprobación)

http://www.webiner.iner

.ec/

Mgs. Sebastián

Espinoza

sebastian.espin

[email protected].

ec

23000000 ext

151 y 153

293


EFICIENCIA ENERGÉTICA Y

ENERGÍAS RENOVABLES

Dirección de Difusión y

Gestión de la

Información

Programa de

capacitación virtual en

Fundamentos en

Energías Renovables

1.- Biomasa

2.- Eólica

3.- Geotermia

4.- Solar

Fundamentos en Energías Renovables se elaboró con la

finalidad de brindar al sector técnico involucrado en temas

de generación energética y aprovechamiento de nuevas

tecnologías para obtención de energía a través de recursos

renovables, la posibilidad de incorporar personal con altas

calidades laborales y profesionales a fin de contribuir al

desarrollo económico, social y tecnológico de su región y en

general del País; de igual forma ofrecer a los participantes

una capacitación en las tecnologías propias y orientadas al

conocimiento de las posibilidades del aprovechamiento de la

energía renovable no convencional.

(Cabe indicar que los

cursos se ofertan cada

inicio de mes)

100 personas para

asisitir a las

sesiones en vivo.

300 personas para

reproducir

sesiones grabadas.

Gratuita Virtual 32 Horas http://www.webiner.iner

.ec/

Mgs. Sebastián

Espinoza

sebastian.espin

[email protected].

ec

23000000 ext

151 y 153

294


INVESTIGACIONES

AGROPECUARIAS (INIAP)

Dirección de

Transferencia de

Tecnología

Curso "Tecnologías de

producción" o

"Manejo Integrado"

en los 26 rubros en

que trabaja INIAP,

agrupados en

cereales, fruticultura,

leguminosas, granos

andinos, plátano y

banano, café y cacao,

ganadería y pastos,

forestería, raíces y

tubérculos, agro-

energía y oleaginosas

1.- Requerimientos Agroecológicos

2.- Materiales de siembra

3.- Semilla/plántulas

4.- Siembra

5.- Nutrición

6. Manejo agronómico

7. Manejo de insectos plaga

8. Manejo de enfermedades

9. Cosecha y Poscosecha

10. Costos de producción

Fortalecer o desarrollar competencias laborales para el

manejo de tecnologías de producción agropecuaria, que

fomenten la competitividad, economía y conservación de los

recursos naturales.

Oferta continua 30 Personas/curso

Capacitación

puntual: 40-

100

USD/persona

Capacitación

continua: $

200 /persona

Presencial

Puntual: 8

horas.

Continua: 64

horas

- Módulo 1:

Implementació

n: 16 horas

- Módulo 2:

Nutrición y

manejo: 16

horas

- Módulo 3:

Plagas: 16

horas

- Módulo 4:

Cosecha: 16

horas

SI

(Aprobación)

http://tecnologia.iniap.go

b.ec/index.php/mevento

s/month.calendar/2018/0

1/31/-

Ing. Hugo Huaraca

H / Ing. Mayra

Merchán /

hugo.huaraca

@iniap.gob.ec

/

mayra.mercha

[email protected]

(02) 2553302

ext 102

http://www.webiner.iner.ec/







http://tecnologia.iniap.gob.ec/index.php/meventos/month.calendar/2018/01/31/-









INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

295INSTITUTO NACIONAL DE

PATRIMONIO CULTURAL

Dirección de Inventario

patrimonial

Valoracion e

inverntario del

patrimonio cultural

1. Normativa sobre Patrimonio Cultural del Ecuador

2.- Identificación del Patrimonio Cultural

3.- Construcción de línea base. 3 Criterios de valoración

4.- Ulilizacion de herramientas para el inventario

Identificar y registrar el patrimonio Cultural a través de la

elaboración de invetarios, para contribuir a su gestión y

salvaguardia.

01/07/2018 a

01/08/2018

15 Personas

máximoGratuita Presencial

8 Horas

semanalesNO

www.patrimonioculturlg

ob.ecLucia Moscoso

lucia.moscoso

@patrimoniocu

ltural.gob.ec

2503939

ext.115

296MINISTERIO DE

ECONOMIA Y FINANZAS


Centro de Servicios

Fundamentos de Base

Legal

1. Estructura del Sector Público

2. Orden Jerárquico Normativo

3. Constitución de la República del Ecuador

4. Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas

5. Reglamento COPLAFYP

6. Normativa del Sistema de Administración Financiera

7. Acceso a la Información

8. Consideraciones para el uso de la herramienta

9. Recursos Institucionales

Dar a conocer a los empleados públicos del Ecuador la

Normativa Legal vigente, vinculada a la gestión de las

Finanzas Públicas

Curso ofertado desde

el mes de febrero de

2018.

Las fechas de inicio de

cada evento pueden

ser revisadas en la

página

www.capacitacion.fina

nzas.gob.ec

60 participantes

por eventoGratuita Virtual 10 horas

SI (Certificado de

aprobación)

https://capacitacion.finan

zas.gob.ecIng. Luis Basantes

elearnin@finan

zas.gob.ec

02-3998300

ext. 1828 ,

1138

297MINISTERIO DE

ECONOMIA Y FINANZAS


Centro de Servicios

Gestión Operativa

Financiera

1. Consulta del presupuesto

2. Ejecución de Ingresos

3. Ejecución de Gastos

4. Reclasificación de cuentas por cobrar

5. Recaudación y Devolución de Fondo de Terceros

6. Ajustes

7. Administración de Fondos

8. Manejo de Contratos sin proyecto y con proyectos

9 Comprobantes de Retención Electrónica

Dar a conocer las operaciones que pueden realizarse en las

diferentes entidades del Sector Público No Financiero

haciendo uso del Sistema Integrado de Gestión Financiera ,

conforme lo establece la actual normativa del Sistema

Nacional de las Finanzas Públicas.


el mes de marzo de

2018.


cada evento pueden

ser revisadas en la

página


nzas.gob.ec

30 participantes


SI (Certificado de

aprobación)



elearnin@finan

zas.gob.ec

02-3998300

ext. 1828 ,

1138

298MINISTERIO DE

ECONOMIA Y FINANZAS


Centro de Servicios

Especialidad de

Presupuesto

1. Programación Indicativa Anual

2. Programación Financiera Cuatrimestral

3. Reformas Presupuestarias

4. Reprogramación Financiera

5. Contratos normales

6 Contratos modificatorios

7. Transferencias Múltiples

Conocer las definiciones conceptuales y aplicación operativa

del módulo de Presupuesto, fundamentados en el marco

legal vigente, políticas, técnicas y lineamientos garantizando

un manejo adecuado de la gestión presupuestaria

institucional.


el mes de marzo de

2018.


cada evento pueden

ser revisadas en la

página


30 participantes


SI (Certificado de

aprobación)



elearnin@finan

zas.gob.ec

02-3998300

ext. 1828 ,

1138

http://www.patrimonioculturlgob.ec/

http://www.patrimonioculturlgob.ec/




https://capacitacion.finanzas.gob.ec/












INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

299MINISTERIO DE

ECONOMIA Y FINANZAS


Centro de Servicios

Especialidad de

Contabilidad

1. Principios de Contabilidad Gubernamental

2.Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental

3.Devengados con proveedores en el exterior

4. Metodología para realizar asientos contables

5. Administración de Fondos hasta la Liquidación

6. Casos Especiales - Convalidación de anticipos contratos de

años anteriores -Notas de Crédito - Inversiones en Proyectos y

Programas - Cartas de Crédito

Conocer y aplicar el principio, normas y procedimientos que

permitan el registro sistemático cronológico y secuencial de

los hechos económicos que ocurren en una institución

pública


el mes de mayo de

2018.


cada evento pueden

ser revisadas en la

página


nzas.gob.ec

30 participantes


SI (Certificado de

aprobación)



elearnin@finan

zas.gob.ec

02-3998300

ext. 1828 ,

1138

300MINISTERIO DE

ECONOMIA Y FINANZAS


Centro de Servicios

Especialidad de

Tesorería

1. Normativa Técnica de Tesorería

2. Cuentas en el depositario Oficial de los Fondos Públicos

3. Percepción de los Recursos Financieros

4. Pago de Obligaciones

5.Sistema de Liquidación y Extinción de Obligaciones entre

entidades del Sector Público

6. Reportes

Comprender las definiciones conceptuales y la operatividad

del modulo de Tesorería en el Esigef fundamentados en el

marco legal vigente políticas, técnicas y lineamientos,

garantizando el manejo adecuado de la gestión financiera de

la Tesorería de la Nación


el mes de abril de 2018.


cada evento pueden

ser revisadas en la

página


nzas.gob.ec

30 personas por

cursoGratuita Virtual 20 horas

SI (Certificado de

aprobación)



elearnin@finan

zas.gob.ec

02-3998300

ext. 1828 ,

1138

301MINISTERIO DE

ECONOMIA Y FINANZAS


Centro de Servicios

Administración de

Usuarios

1. Normativa

2. Asignación de Funciones a Usuarios

3. Administración de Funciones y Usuarios

4. Actualización de Contraseñas

Definir los aspectos de creación de usuarios y asignación de

funciones para el uso del Sistema de Gestión Financiera


el mes de mayo de

2018.


cada evento pueden

ser revisadas en la

página


nzas.gob.ec

30 personas por


SI (Certificado de

aprobación)



elearnin@finan

zas.gob.ec

02-3998300

ext. 1828 ,

1138

302MINISTERIO DE

ECONOMIA Y FINANZAS


Centro de Servicios

Sistema de Bienes y

Existencias

1. Control Interno

2. Leyes y Reglamentaciones

3. Normativa de Contabilidad Gubernamental

4. Operatividad del Sistema

Conocer el marco legal que sustenta el Sistema esByE, así

como operar los procesos tendientes al mejoramiento del

control financiero y administrativo de los bienes que son

propiedad de las Entidades que conforman el Presupuesto

General del Estado, los Organismos y Entidades del Sector

Público y Gobiernos Autónomos Descentralizados


el mes de junio de

2018.


cada evento pueden

ser revisadas en la

página


nzas.gob.ec

30 personas por


SI (Certificado de

aprobación)



elearnin@finan

zas.gob.ec

02-3998300

ext. 1828 ,

1138

















INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

303MINISTERIO DE

ECONOMIA Y FINANZAS


Centro de Servicios

Subsistema

Presupuestario de

Remuneraciones y

Nómina

1. Normativa - Base Legal

2. Bandejas de trabajo

3. Distributivo de Remuneraciones

4. Nómina Institucional

5. Operador Iess

Conocer la vinculación de los procesos transaccionales entre

el Presupuesto y la Contabilidad a través de los distributivos

de remuneraciones y demas beneficios económicos y

sociales con el pago de las nóminas institucionales


el mes de junio de

2018.


cada evento pueden

ser revisadas en la

página


nzas.gob.ec

30 personas por


SI (Certificado de

aprobación)



elearnin@finan

zas.gob.ec

02-3998300

ext. 1828 ,

1138

304MINISTERIO DE

ECONOMIA Y FINANZAS


Centro de Servicios

Clasificadores

Orientadores de Gasto

en Políticas de

Igualdad y Ambiente

1. Base Legal

2. Conocimientos previos a la aplicación de los Clasificadores

Orientadores de Gasto en Políticas de Igualdad

3. Conocimientos previos a la aplicación de los Clasificadores

Orientadores de Gasto en Políticas de Ambiente

4. Definición y estructura de los Clasificadores Orientadores de

Gasto en Políticas de Igualdad y Ambiente

5. Como se utiliza en entidades del Gobierno Central, en GAD's y

Empresas Públicas

6. Transparencia

Dar a conocer a los funcionarios publicos del Ecuador y a la

ciudadanía la normativa legal vigente con relación a los

Clasificadores Orientadores de Gasto en Políticas de

Igualdad y Ambiente


el mes de febrero de

2018.


cada evento pueden

ser revisadas en la

página


nzas.gob.ec

30 personas por

cursoGratuita virtual 10 horas

SI (Certificado de

aprobación)



elearnin@finan

zas.gob.ec

02-3998300

ext. 1828 ,

1138

305

MINISTERIO DE

INDUSTRIAS Y

PRODUCTIVIDAD

Direccion de Formación

y Capacitación

Implementación del

Protocolo de

Montreal en el

Ecuador

1. Introducción al Protocolo de Montreal

2. Tratados internacionales relativos al ozono

3. Estrategias nacionales para la eliminación de las Sustancias

agotadoras del ozono (SAO)

4. Aspectos de seguridad referentes al manejo de las SAO

5. Control del tráfico ilícito de las SAO

General

Al finalizar el curso el participante será capaz de identificar

las SAO e implementar, estrategias para reducir su

importación y/o eliminar la importación ilegal como

contribución a los compromisos internacionales del

Protocolo de Montreal y sus enmiendas.

Específicos

*Aplicar el Protocolo de Montreal en sus actividades

relacionadas a la importación de SAO dentro de los procesos

aduaneros.

*Utilizar los conocimientos sobre sao para el adecuado

control de las importaciones de estas sustancias y de los

equipos que las contienen.

*Emplear los conocimientos para ejercer efectivos controles

para evitar el tráfico ilícito de estas sustancias.

Sujeto a programación

anual conforme al

calendario validado con

la Secretaría Técnica

del Sistema Nacional de

Cualificaciones

Profesionales – Setec,

donde Mipro es un

operador de

capacitación habilitado

El primer curso fue

realizado el 8 de agosto

de 2017 en Guayaquil

30 Personas

(máximo)Gratuita Presencial 8 Horas

SI

(Certificado de

aprobación

avalado por la

Secretaría Técnica

del Sistema

Nacional de

Cualificaciones

Profesionales -

Setec)

http://capacitacion.indus

trias.gob.ec/

http://www.industrias.go

b.ec/

María Flor Caravia

Javier Baños

Marianita Estrella

maflor@mipro.

gob.ec

mestrella@mip

ro.gob.ec

jbanos@mipro.

gob.ec

02 394 8760

ext. 2222 y

2415









INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

306

MINISTERIO DE JUSTICIA,

DERECHOS HUMANOS Y

CULTOS

Dirección de Atención a

la Ciudadanía

Violencia contra la

Mujer

1.- La Constitución y Tratados, Violencia en cifras

2.-Tipos de Violencia, Ciclo de la Violencia

3.- Prevención

4.-Ruta Protección y Entidades involucradas

5.-Factores de Riesgo que influyen en la Violencia

Sensibilizar a los asistentes sobre problemáticas de los

derechos humanos .

1 curso mensual, de

acuerdo a la

planificación anual

20 Personas Gratuita Presencial 2 Horas

SI, sujetos a la

disponibilidad

institucional

[email protected] Psi. Karla Arévaloarevalok@minj

usticia.gob.ec

3955840 Ext.

443/440/444/

441

307


DERECHOS HUMANOS Y

CULTOS


la Ciudadanía

Violencia contra

Niños, Niñas y

Adolescentes

1.- La Constitución y Tratados, Violencia en cifras

2.- Características de la violencia contra niños, niñas y

adolescentes

3.- Prevención

4.- Ruta Protección y Entidades involucradas

Sensibilizar a los asistentes sobre problemáticas de los

derechos humanos .

1 curso mensual, de

acuerdo a la

planificación anual


SI, sujetos a la

disponibilidad

institucional

[email protected] Psi. Karla Arévaloarevalok@minj

usticia.gob.ec

3955840 Ext.

443/440/444/

441

308


DERECHOS HUMANOS Y

CULTOS


Violencia Intrafamiliar y

Género

Género, violencia,

atención integral

(legal, trabajo social y

psicología)

1.- Género

2.-Violencia de género

2.- Violencia intrafamiliar

3.- Ciclo de la Violencia

4.- Modelo de Atención Integral a víctimas de violencia de género

(legal, trabajo social y psicología)

Fortalecer los conocimientos y capacidades de las/los

profesionales que atienden a mujeres, niñas, niños y

adolescentes en situaciones de violencia de género e

intrafamiliar, que posibilite contar con herramientas

conceptuales y prácticas tendiente a un aboadaje integral

basado en la comprensión del problema como un asunto de

derechos humanos como una estrategia de:

• Profundizar en la comprensión de la relaciones de género

como causa estructural de la violencia.

• Gestar un trabajo integral como un camino viable de

solución al problema.

• Establecer algunas estrategias en la atención a mujeres,

niñas, niños y adolescentes que viven en situaciones de

violencia de género e intrafamiliar.

• Replantear la forma de abordaje de la violencia en los

distintos espacios de interacción institucional.

02/03/2018 (Cabe

indicar que las

condiciones

dependerán de los

acuerdos establecidos

con la institución

solicitante)

La metodología de

los talleres

planteados están

diseñados para

contar con un

máximo de 30 a

40 personas

Los talleres

dictados por la

Dirección

Nacional de

Violencia

Intrafamiliar y

Género son

gratuitos.

Las

organizaciones

sociales con las

cuales el

MJDHC tiene

convenio

realizan

también estos

talleres, sin

embargo si

implica un

costo.

Presencial 08 horas NO

Información de

organizaciones sociales

en convenio, página web:

www.justicia.gob.ec

Lcda. Ana Saltos

Bonilla

saltosa@minju

sticia.gob.ec

02523925

extensiones

812 y 833







INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

309


DERECHOS HUMANOS Y

CULTOS


Violencia Intrafamiliar y

Género

Género, violencia y

procedimiento judicial

(general)

1.- Género

2.-Violencia de género

2.- Violencia intrafamiliar

3.- Ciclo de la Violencia

4.- Cómo actúa el género en la atención a víctimas

5.- Rutas de atención a vcítimas de violencia de género

6.- Procedimiento en casos de delitos de violencia de género.

Fortalecer los conocimientos y capacidades de las/los

profesionales que atienden a mujeres, niñas, niños y

adolescentes en situaciones de violencia de género e

intrafamiliar, que posibilite contar con herramientas

conceptuales y prácticas tendiente a un abordaje integral

basado en la comprensión del problema como un asunto de

derechos humanos. Como una estrategia de:

• Profundizar en la comprensión de la relaciones de género

como causa estructural de la violencia.

• Gestar un trabajo integral como un camino viable de

solución al problema.

• Establecer algunas estrategias en la atención a mujeres,

niñas, niños y adolescentes que viven en situaciones de

violencia de género e intrafamiliar.

• Replantear la forma de abordaje de la violencia en los

distintos espacios de interacción institucional.

02/04/2018 (Cabe


se coordinan de

acuerdo con las

condiciones de la

institución solicitante

cada inicio de mes)

La metodología de

los talleres

planteados están

diseñados para

contar con un

máximo de 30 a

40 personas

Gratuita Presencial De 08 a 16

HorasNO

Tomar contacto

telefónico al número

2523925 ext, 812 y/o a la

dirección electrónica

[email protected].

ec

Lcda. Ana Saltos

Bonilla

saltosa@minju

sticia.gob.ec

2523925 ext

812 y 833

310MINISTERIO DE SALUD

PÚBLICA


Participación Social en

Salud

Escuela de

Participación

Ciudadana en Salud.

(EPCS)

Se estructuran 5 módulos, que abarcan temáticas trabajadas por

cada área competente dentro del MSP.

1. Hábitos saludables para prevenir las enfermedades crónicas no

transmisibles

2. Disminución de la mortalidad materna

3. Prevención del consumo de drogas

4. Violencia de género

5. Discapacidades

Desarrollar capacidades, habilidades y el sentido de

pertenencia de la participación ciudadana de los Comités

Ciudadanos Locales de Salud, clubes y ciudadanía en general

para fortalecer el sistema de participación en salud.

01/08/2017 hasta

30/11/2017 (Cabe

indicar que los módulos

de escuelas se ofertan

una vez al año)

En esta III Fase de

la EPCS de un total

de 1.835 CCLS se

implementó la

EPCS en 1.815

CCLS, y se

capacitaron un

total de 25.087

ciudadanos/as

pertenecientes a

los Comités

Ciudadanos

Locales de Salud

(CCLS), Clubes y

ciudadanía en

general.

Gratuita Presencial

20 Horas

(4hrs por

módulo)

SI www.salud.gob.ec

Edificio Equinoccial

Calle Buenos Aires

OR2-102 entre

Manual Larrea y

Juan Larrea

ramon.alejandr

[email protected]

3814400 ext

11655


PÚBLICA


Centros Especializados,

Centro de Información

y asesoramiento

toxicológico

Capacitación: Manejo

en el caso de

intoxicaciones y

exposiciones a

substancias tóxicas

• Información del Centro.

• Introducción

• Clasificación de plaguicidas

• Etiquetas de plaguicidas

• Clasificación de Intoxicaciones

• Correcto uso de EPP

• Evaluación a capacitadores

• Finalización y cierre

• Taller de conocimientos

Conocer y difundir los centros de información y asesoría

toxicológica del país.

Contribuir a la reducción de muertes por intoxicación por

plaguicidas.

Bajo demandaDepende de la

demandaGratuita Presencial 4 Horas NO www.salud.gob.ec Q.F Judith Venegas

[email protected]

b.ec

02 3 8 144 00

extensión

10107









http://www.salud.gob.ec/






INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


PÚBLICA


Atención Pre-

Hospitalaria y Unidades

Móviles

Primer Respondiente

(generado por el SIS

ECU 911 con las

Instituciones

articuladas al mismo,

donde el MSP es el

responsable de

impartir el módilo de

primeros auxilios

1.- Primeros Auxilios Básicos

2.- Teorico Práctico

Capacitar a la ciudadania en primeros auxilios básicos para

que sepan como actuar ante una emergencia médica y

generen una alerta adecuada al SIS ECU 911

Permanente

30 Personas por

taller a nivel

nacional

Gratuita Presencial 8horasSI (emitido por el

SIS ECU 911)

Alejandra Guerra (

Analista de la

Dirección Nacional

de Atención Pre-

hospitalaria y

Unidades Móviles -

MSP)

alejandra.guerr

[email protected]


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Aplicación de la

herramienta Indice de

Seguridad Hospitalaria

1.- Aspectos conceptuales de la reducción de riesgos.

2.- Hospitales sefuros frente a desastres.

3.- El índice de seguridad hospitalaria, procedimientos y

recomendaciones para la evaluación de establecimientos de

salud.

4.- Descripción de formularios y modélo matemático (aspecto

estructural, no estructural y funcional)

5.- Elaboración del informe de seguridad para reporte.

Orientar a los evaluadores para aplicar la lista de verificación

de hospitales seguros, con el fin de determinar

preliminarmente la probabilidad de que el establecimiento

de salud pueda continuar funcionando en la etapa posterior

a un desastre o no pueda hacerlo, a través de su nivel de

seguridad, de manera objetiva y estandarizada.

abierto todo el tiempo Sin Límite Gratuita Virtual 16 Horas SIhttp://seguridadhospitala

ria.info/inicio.html

Ing. Santiago Carpio

Analista de

Reducción de

Riesgos

santiago.carpio

@msp.gob.ec.

3814400 ext.

1504


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Planeamiento

Hospitalario para la

reducción de

desastres

1.- Generalidades del planeamiento hospitalario para

emergencias y desastres

2.- Gestión del riesgo para el fortalecimiento de la seguridad

hospitalaria ante desastres

3.- Efectos de los desastres en los establecimientos de salud

4.-Planeamiento hospitalario para la respuesta a emergencias y

desastres

5.- Implementación del plan hospitalario de respuesta a

emergencias y desastres

Facilita el manejo de las situaciones de crisis de diversa

etiología y además ser tan flexible que fácilmente pueda

integrársele componentes y procedimientos específicos

según el perfil de riesgo hospitalario, tanto interno como

externo

23/05/2018 (fecha

tentativa hasta

configurar la

plataforma )

Sin Límite

$1200-$2000

(precio de

referencia)

presencial 16 horas SI

Lic. Sandra Guerron

Analista de

Preparación y

respuesta

sandra.guerron

@msp.gob.ec

3814400 ext.

1504


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Sistema Comando de

Incidentes

Hospitalario

1.- Trabajos en grupos y simulación de evento de victimas

masivas en un hospital.

2.- Instalaciones esenciales que no pueden fallar en la respuesta a

un evento.

3.- Funcionamiento de los hospitales a su máxima capacidad

instalada para satisfacer la demanda de atención de la población.

4.- Diseño y elaboración de planes de emergencia y planes de

acción.

Formar en la herramienta del comando de incidentes que

promueve una adecuada coordinación de todos los recursos

disponibles, con un solo mando y bajo un plan de acción

frente a un evento adverso grande o pequeño.

23/5/2018 (fecha

tentativa hasta

configurar la

plataforma )

25 personas

$1200-$2000

(precio de

referencia)


Lic. Sandra Guerron

Analista de

Preparación y

respuesta

sandra.guerron

@msp.gob.ec

3814400 ext.

1504


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Evaluación de Daños y

Análisis de

Necesidades - Salud

1.- Identificar el impacto del desastre.

2.- los factores de riesgo para la salud.

3.- las necesidades en áreas técnicas como agua y saneamiento,

vigilancia epidemiológica, servicios de salud, albergues, entre

otras.

Organizar el sector salud, desde la conformación del comité

operativo de emergencia hasta la sala de situación de salud,

estructura que debe reproducirse en el nivel nacional,

regional y local.

28/3/2018 (fecha

tentativa hasta

configurar la

plataforma )

25 personas

$1200-$2000

(precio de

referencia)


Lic. Sandra Guerron

Analista de

Preparación y

respuesta

sandra.guerron

@msp.gob.ec

3814400 ext.

1504



http://seguridadhospitalaria.info/inicio.html

http://seguridadhospitalaria.info/inicio.html

mailto:[email protected].

mailto:[email protected].







INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


PÚBLICA


Gestión de RiesgosManejo de cadáveres

1.- Preparativos en caso de muertes masivas en situaciones de

desastre.

2.- Consideraciones sanitarias en caso de muertes masivas en

situaciones de desastre.

3.- Almacenamiento a largo plazo y disposición final de los

cadáveres..

Definir la participación y los protocolos necesarios para

actuar ante casos de muertes masivas.

13/6/2018 (fecha

tentativa)25 personas

$1200-$2000

(precio de

referencia)


Lic. Sandra Guerron

Analista de

Preparación y

respuesta

sandra.guerron

@msp.gob.ec

3814400 ext.

1504


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Salud mental en

desastres

1.- Comunicación.

2.- Evaluación clínica.

3.- Manejo y gestión.

4.- Reducción de estrés y fortalecimiento del apoyo social.

5.- Protección de los derechos humanos.

6.- Atención al bienestar general.

Planificar e implementar las intervenciones psicosociales y

de salud mental en situaciones de emergencia y desastres

20/6/2018 (fecha


$1200-$2000

(precio de

referencia)


Lic. Sandra Guerron

Analista de

Preparación y

respuesta

sandra.guerron

@msp.gob.ec

3814400 ext.

1504


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Gestión de Hospitales

de Campaña

1.- Atención médica inicial de emergencia.

2.- Capacidad quirúrgica y médicos especializados..

3.- Desplazamiento poblacional y exposición climática.

Establecer la expansión de servicios hospitalarios en

emergencias y desastres.

15/8/2018 (fecha


$1200-$2000

(precio de

referencia)


Lic. Sandra Guerron

Analista de

Preparación y

respuesta

sandra.guerron

@msp.gob.ec

3814400 ext.

1504


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Manejo de Accidentes

Ofídicos

1.- Clasificación taxonómica.

2.- Identificación de especies venenosas en Ecuador.

3.- Conducta en el área de emergencias.

4.- Manejo del suero antiofídico.

5.- Manejo de reptiles venenosos.

Actualizar al participante en protocolos de prevención y

atención del accidente ofídico, buscando reducir el riesgo

potencial de envenenamiento.

29/5/2018 (fecha


$1200-$2000

(precio de

referencia)


Lic. Sandra Guerron

Analista de

Preparación y

respuesta

sandra.guerron

@msp.gob.ec

3814400 ext.

1504


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Vigilancia

epidemiológica en

Desastres.

1.- Definiciones básicas de epidemiología.

2.- Definiciones de caso..

3.- Epidemiología basada en desastres.

Identificar las causas de morbilidad y mortalidad dentro de

un desastre.

27/6/2018 (fecha


$1200-$2000

(precio de

referencia)


Lic. Sandra Guerron

Analista de

Preparación y

respuesta

sandra.guerron

@msp.gob.ec

3814400 ext.

1504


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Manejo y Gestión de

Albergues

1.- Los albergues en situación de emergencias y desastres.

2.- Manejo de la salud en los albergues temporales de

emergencia.

3.- Como debe funcionar el área de salud en los albergues.

4.- Funciones del área de salud.

5.- Recomendaciones para los albergues en el área de salud.

Facilitar la Atención de Salud en los sitios elegidos como

Albergues Temporales de Emergencia en aquellas

comunidades que sean afectadas por desastres.

19/9/2018 (fecha


$1200-$2000

(precio de

referencia)


Lic. Sandra Guerron

Analista de

Preparación y

respuesta

sandra.guerron

@msp.gob.ec

3814400 ext.

1504













INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


PÚBLICA


Gestión de Riesgos

Manejo de sala

situacional

1.- Identificación de indicadores.

2.- Implementación de flujos de información.

3.- Ponderación de niveles de alerta.

4.- Realización de esccenarios.

5.- Generación de formatos.

6.- Uso de la información e interelación institucional.

Fortalecer la sala de situación del Ministerio de Salud Pública

a traves del manejo de programas, herramientas e

intercambio de experiencias.

21/3/2018 (fecha


$1200-$2000

(precio de

referencia)

Presencial 24 horas SI

Mgs.Tathiana

Moreno Analista de

Sala Situacional

mtathia@yaho

o.com

3814400 ext.

1504


PÚBLICA


Participación Social en

Salud

Escuela de

Participación

Ciudadana en Salud.

(EPCS)

Se estructuran 5 módulos, que abarcan temáticas trabajadas por

cada área competente dentro del MSP. 1. Hábitos saludables

para prevenir las enfermedades crónicas no transmisibles

2. Disminución de la mortalidad materna

3. Prevención del consumo de drogas

4. Violencia de género

5. Discapacidades

Desarrollar capacidades, habilidades y el

sentido de pertenencia de la participación

ciudadana de los Comités Ciudadanos Locales

de Salud, clubes y ciudadanía en general para

fortalecer el sistema de participación en

salud.

01/08/2017 hasta

30/11/2017 ( CABE

INDICAR QUE LOS

MÓDULOS DE

ESCUELAS SE OFERTAN

UNA VEZ AL AÑO)

En esta III Fase de

la EPCS de un total

de 1.835 CCLS se

implementó la

EPCS en 1.815

CCLS, y se

capacitaron un

total de 25.087

ciudadanos/as

pertenecientes a

los Comités

Ciudadanos

Locales de Salud

(CCLS), Clubes y

ciudadanía en

general.

Gratuita Presencial

20 Horas

(4hrs por

módulo)

SI www.salud.gob.ec

Edificio Equinoccial

Calle Buenos Aires

OR2-102 entre

Manual Larrea y

Juan Larrea

ramon.alejandr

[email protected]

3814400 ext

11655


PUBLICA


Centros Especializados,

Centro de Información

y asesoramiento

toxicológico

Capacitación: Manejo

en el caso de

intoxicaciones y

exposiciones a

substancias tóxicas

• Información del Centro.

• Introducción

• Clasificación de plaguicidas

• Etiquetas de plaguicidas

• Clasificación de Intoxicaciones

• Correcto uso de EPP

• Evaluación a capacitadores

• Finalización y cierre

• Taller de conocimientos

Conocer y difundir los centros de información y asesoría

toxicológica del país.

Contribuir a la reducción de muertes por intoxicación por

plaguicidas.

Bajo demandaDepende de la

demandaGratuita Presencial 4 Horas NO www.salud.gob.ec Q.F Judith Venegas

[email protected]

b.ec

02 3 8 144 00

extensión

10107


PÚBLICA


Atención Pre-

Hospitalaria y Unidades

Móviles

Primer Respondiente

(generado por el SIS

ECU 911 con las

Instituciones

articuladas al mismo,

donde el MSP es el

responsable de

impartir el módilo de

primeros auxilios

1.- Primeros Auxilios Básicos

2.- Teorico Práctico

Capacitar a la ciudadania en primeros auxilios básicos para

que sepan como actuar ante una emergencia médica y

generen una alerta adecuada al SIS ECU 911

Permanente

30 Personas por

taller a nivel

nacional

Gratuita Presencial 8horasSI (emitido por el

SIS ECU 911)

Alejandra Guerra (

Analista de la

Dirección Nacional

de Atención Pre-

hospitalaria y

Unidades Móviles -

MSP)

alejandra.guerr

[email protected]











INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


PÚBLICA


Ambiente y Salud

Capacitación

herramienta moodle

Módulo 1. Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Módulo 2. Factores de Riesgo Laboral

Módulo 3. Prevención enfermedades profesionales

Módulo 4. Sistema de Vigilancia de salud en el trabajo.

Modulo 5. Promoción de la Salud en el Trabajo.

Capacitar, Contribuir, proporcionar y evaluar el plan de

capacitación mediante la herramienta moodle

conocimientos orientados al mejor desempeño en la salud

en el trabajo, generando una cultura de prevención de las

enfermedades profesionales en los puestos de trabajo

Módulo 1. 04/06/2018

hasta 09/06/2018

Módulo 2.

11/06/2018 hasta

16/06/2018

Módulo 3.

18/06/2018 hasta

23/06/2018

Módulo 4. 25/06/2018

hasta 30/06/2018.

FINALIZADO EL PRIMER

GRUPO, SE HABILITARA

CON PERIOCIDAD

BIMENSUAL EL

PRESENTE CURSO

Depende de la

DemandaGratuita Virtual 10horas SI www.salud.gob.ec

Christian

Guanoluisa

cristian_junior9

[email protected]

m

0987180625

0990314255


PÚBLICA


Ambiente y Salud

Capacitación

herramienta moodleMódulo 1.- Estrategia de Ambientes de Trabajo Saludables

Promover hábitos y estilos de vida saludable en los centros

de trabajo.

Modulo 1. 01-06-2018

Hasta

30-06-2018

( FINALIZADO EL

PRIMER GRUPO, SE

HABILITARA CON

PERIOCIDAD

BIMENSUAL EL

PRESENTE CURSO:

JUNIO - AGOSTO-

OCTUBRE- DICIEMBRE /

2018)

Depende de la

DemandaGratuita Virtual 2 horas SI www.salud.gob.ec

Christian

Guanoluisa

cristian_junior9

[email protected]

m

0987180625

0990314255






INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


PÚBLICA


Ambiente y Salud

Capacitación

herramienta moodleMódulo 1.- Vigilancia de salud en el trabajo.

Generar la estandarizaciòn y utilizaciòn de herramientas que

permitan fortalecer el sistema de vigilancia epidemiologica

de salud en el trabajo.

Modulo 1. 01-06-2018

Hasta

30-06-2018

( FINALIZADO EL

PRIMER GRUPO, SE

HABILITARA CON

PERIOCIDAD

BIMENSUAL EL

PRESENTE CURSO:

JUNIO - AGOSTO-

OCTUBRE- DICIEMBRE /

2018)

Depende de la

DemandaGratuita Virtual 2 horas SI www.salud.gob.ec

Christian

Guanoluisa

cristian_junior9

[email protected]

m

0987180625

0990314255

330

MINISTERIO DE

TELECOMUNICACIONES Y

DE LA SOCIEDAD DE LA

INFORMACIÓN


Gobernanza Electrónica

Sistema de Gestión

Documetal Quipux

(Bandeja de Entrada)

Índice de contenido

Registrar

Pestaña Información del Documento

Pestaña Anexos

Botón Buscar De/Para

Botón Aceptar

Botones de Acción Múltiple

Pestaña Recorrido

Pestaña Carpetas

Pestaña Documentos Asociados

Pestaña Metadatos

Comprobante

Imprimir Código de Barras

Imprimir Comprobante

Imprimir Ticket

Búsqueda Avanzada

Cargar Doc. Digitalizado

Devolución

Documentos Ciudadanos

Archivo Físico

Ubicación Física de Documentos

Consultar Ubicación del Documento en el Archivo Físico

Ejercicios Prácticos

Fortalecer los conocimientos del personal responsable de la

implementación de normas y metodologías en las

Instituciones de la Administración Pública Central,

Institucional y dependiente de la Función Ejecutiva en

materia de gobierno electrónico y gestión documental

04/01/2018 (Cabe


se ofertan cada quince

días)

La capacitación es

dictada a los

administradores

Institucionales de

Quipux y su

Backup

Gratuita Presencial 3 Horas SI (Asistencia)www.gobiernoelectronic

o.gob.ec

MSc. Silvia Elizabeth

Proaño Hinojosa

silvia.proano@

mintel.gob.ec

1800637276

Ext. 221






INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

331

MINISTERIO DE



INFORMACIÓN



Sistema de Gestión

Documetal Quipux

(Bandeja de Salida)

Índice de contenido

Pestaña Información del Documento

Pestaña Anexos

Opciones de Impresión

Botón Buscar De/Para

Botón Vista Previa

Botón Aceptar

Botones de Acción Múltiple

Pestaña Carpetas

Pestaña Documentos Asociados

Proceso de Trámite de un Documento Recibido

Bandejas y Acciones

Bandeja “En Elaboración”

Acción Regresar

Acción Eliminar

Acción Editar

Acción Reasignar

Acción Informar

Acción Firmar&Enviar

Acción Copiar

Bandeja “Recibidos”

Acción Dar Físico

Acción Nueva Tarea

Acción Copiar

Bandeja “Enviados”

Bandeja “Eliminados”

Acción Restaurar

Acción Comentar

Bandeja “No Enviados”

Acción Regresar

Acción Enviar Físico

Acción Enviar Digital

Acción Comentar

Bandeja “Reasignados”

Acción Regresar

Acción Informar

Acción Comentar






04/01/2018 (Cabe



días)

La capacitación es

dictada a los

administradores

Institucionales de

Quipux y su

Backup


o.gob.ec


Proaño Hinojosa

silvia.proano@

mintel.gob.ec

1800637276

Ext. 221

332

MINISTERIO DE



INFORMACIÓN



Sistema de Gestión

Documetal Quipux

(Administración)

Ingreso al sistema

Estructura del sistema

Ingreso a administración

Carpetas virtuales

Archivo físico






05/01/2018 (Cabe



días)

La capacitación es

dictada a los

administradores

Institucionales del

Sistema de

Gestión

Documental

Quipux y su

Backup


o.gob.ec


Proaño Hinojosa

silvia.proano@

mintel.gob.ec

1800637276

Ext. 221

333

MINISTERIO DE



INFORMACIÓN



Transferencia de

conocimiento en la

Alineación al Plan

Nacional de Gobierno

Electrónico CTI

Ingreso al sistema

Estructura del sistema Registro de formulario en el sistema CTI

Alinear a las entidades de la Administración Pública Central,

Institucional y Dependiente de la Función Ejecutiva al Plan

Nacional de Gobierno Electrónico para optimizar sus

recursos económicos, tecnológicos y técnicos.

04/03/2018 (Los cursos

se ofertan de manera

semestral)

Funcionarios

tecnológicos de las

entidades de la

APCID y otras

entidades

involucradas al

proyecto

Gratuita Presencial 2 Horas NOwww.gobiernoelectronic

o.gob.ec


Proaño Hinojosa

silvia.proano@

mintel.gob.ec

1800637276

Ext. 221













INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

334 MINISTERIO DE TURISMO Dirección de Calidad y

Capacitación Técnica

Excelencia en la

calidad del servicio

1.- Recepción de clientes

2.- Comunicación efectiva tanto con el cliente interno como con

el externo

3.- Servicio con excelencia

4.- Relaciones dentro de estándares de buena educación y

normas de urbanidad.

Promover la calidad en la prestación del servicio en los

funcionarios públicos que atienden a los ciudadanos de

forma permanente.

No tiene inicio, ya que

depende de los

requerimientos de las

instituciones públicas.

La oferta de este curso

está construida en

función de las

solicitudes de las

instituciones públicas.

30 Personas Gratuita Presencial 8 Horas SI NORenato Cevallos

David Carranco

renato.cevallos

@turismo.gob.

ec

david.carranco

@turismo.gob.

ec

3999 333 ext

1006

335MINISTERIO DEL

AMBIENTEProyecto Socio Bosque

Nuevo Código

Orgánico

Administrativo y

procedimientos en

otras normas (Ej.

Código Orgánico

Ambiental)

1.- Análisis del ordenamiento jurídico. Jerarquía normativa,

Principios, supletoriedad.

2.- Nociones Generales

3.- Procedimientos

4. Ejemplos y casos prácticos. Código Orgánico Administrativo y

Código Orgánico Ambienta

Establecer estrategias y brindar herramientas para entender

los cambios que el nuevo Código Administrativo provoca en

los procedimientos de la Función Ejecutiva en General.

Brindar herramientas para aplicación normativa entre leyes

especiales de igual o diferente jerarquía. Brindar

herramientas jurídicas para aplicar normas especiales y el

COA.

02/02/2018 (Cabe



de mes)

30 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 16 Horas SI sociobosque.gob.ec

Mgs. Nathalí Costa

Unda

nathali.cos

ta@ambie

nte.gob.ec

0987 345 159

336MINISTERIO DEL

AMBIENTE

Subsecretaría de

cambio climático

Herramienta

TOOL KIT

Cambio Climático

1.- Principios, políticas y gestión.

2.- Cambio Climático y Ecosistemas.

3.-Cambio climático y agua

4.- Cambio climático y energía

5.- Cambio climático y riesgos

6.- Cambio climático y uso de la tierra

7.- Cambio climático y salud

8.- Cambio climático y ciudades

9.- Financiamiento del Cambio Climatico

Fortalecer las capaciades técnicas, facilitar procesos de

intercambio de información .

Facilitar las herramientas necesrias para la gestión del

cambio climático a nivel naciona y local.

01/02/2018

Con una duración de 1

semana.

100 personas Gratuita Presencial20 horas por

móduloSI

www.ambiente.go

b.ecKarina Salinas

karina.sali

nas@ambi

ente.gob.e

c

398 7600, Ext.

1314

337MINISTERIO DEL

AMBIENTE


Control Ambiental

Registro de generador

de desechos

peligrosos y/o

especiales

1.- Actividades previas que deben realizar para obtener el

registro de generador conforme a la normativa vigente.

2.-Identificación de los desechos que se puede generar de las

actividades según lo establecido en el Acuerdo Ministerial No.

142.

3.- Compresión del formato del etiquetado acorde a la INEN

2266:2013.

4.-Identificación de los requerimientos del anexo A del Acuerdo

Ministerial No.026 acorde a lo establecido en el Sistema Único

de Información Ambiental (SUIA).

5.- Lineamientos para realizar el plan de minimización y la

declaración anual de desechos peligrosos y/o especiales.

Establecer los lineamientos para la realización del registro

de generador de desechos peligrosos y/o especiales según

lo establecido en el Acuerdo Ministerial No. 061; con el fin

de facilitar a la ciudadanía los pasos a seguir en el Sistema

Único de Información Ambiental (SUIA) y pueda obtener su

registro bajo la normativa ambiental vigente.

03/06/2018 (Cabe


no se encuentra

disponible por el

momento y esta misma

se ofertarán cada inicio

de mes)

20 Personas

mensualmenteGratuita Virtual 4 Horas NO ww.ambiente.gob.ec

Ing. Berenice

Quiroz

berenice.q

uiroz@am

biente.gob

.ec

3987600 Ext.

1122











http://www.ambiente.gob.ec/

http://www.ambiente.gob.ec/









INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

338MINISTERIO DEL

AMBIENTE


Control Ambiental

Convenio de Minamta

sobre el Mercurio

1.- Contexto general del Convenio de Minamata

2.- Normativa Ambiental vigente respecto al control de mercurio.

3.- Mercurio y ambiente

Conocer sobre el Convenio de Minamata sobre el Mercurio

historia, objetivos y alcance así como la normativa ambiental

vigente que regula la gestión del control de mercurio a nivel

Nacional.

01/01/201830 Personas

mensualmenteGratuita Virtual 8 Horas NO

www.trabajo.gob.

ec

Ing, Cristian

González

cristian.go

nzalez@a

mbiente.g

ob.ec

3987600 Ext.

1122

339MINISTERIO DEL

AMBIENTE


Control Ambiental

Manejo integral de

plaguicidas de uso

agrícola

1.- Identificación de una etiqueta de plaguicida de uso agrícola.

2.- Identificación de los posibles impactos en el medio abiótico

por el uso inadecuado de plaguicidas, sus consecuencias y

ejemplos

3.- Medidas correcta en aplicación del producto en el cultivo.

4.- Compresión e identificación del almacenamiento de los

plaguicidas de uso agrícola.

5.- Como actuar en caso de derrame del plaguicidas de uso

agrícola.

6.- Instrucción de como realizar el triple lavado. (video).

7.- Gestión de envases vacios de plaguicidas.

Dar a conocer a la ciudadanía el manejo responsable de los

plaguicidas de uso agrícola con el fin de que el consumidor

y/o público en general identifique y prevea lo riesgos

potenciales que puede causar en el ambiente y la salud,

debido al inadecuado uso de los plaguicidas.

04/02/2018 (Cabe


se ofertarán cada inicio

de mes)

30 Personas

mensualmenteGratuita Virtual 4 Horas NO ww.ambiente.gob.ec Ing.Berenice Quiroz

berenice.q

uiroz@am

biente.gob

.ec

3987600 Ext.

1122

340MINISTERIO DEL

AMBIENTE

Dirección de

Información,

Seguimiento y

Evaluación / Unidad de

Educación Ambiental

Educación Ambiental

y promoción en la

gestión escolar

1. Teoría Ambiental

2. Educación Ambiental para el Desarrollo Sostenible

3. Metodología Escuelas Verdes

Brindar herramientas de tipo teórico, pedagógico y

ambiental que ayude a los docentes a promover procesos

educativos colectivos que contribuyan a la sostenibilidad de

las instituciones educativas, además de contar con una guía

metodológica para la implementación de los proyectos

escolares.

05/03/2018 30 docentes Gratuita Virtual 20 horas SI

http://aulavirtual.

ambiente.gob.ec/

moodle/course/in

dex.php?categoryi

d=12

Econ. Paulina

Velasteguì

andrea.vel

astegui@a

mbiente.g

ob.ec

023987600 ext

1640

341MINISTERIO DEL

INTERIOR

Dirección de

prevención de Trata de

Personas y Tráfico de

Migrantes.

Trata de Personas

1.- Qué es la trata de personas

2.- Elementos fundamentales de la Trata de Personas

3.- Tipos de Trata

4.- Diferencias con otros delitos

5.- Cómo prevenir la trata de personas

6.- Qué hacer si un servidor público conoce de un caso

7.- Normativa nacional e internacional

Sensibilizar a la ciudadanía sobre las temáticas de trata de

personas, tráfico de migrantes y desaparecidos.

Capacitar a los servidores públicos sobre las temáticas de

trata de personas, tráfico de migrantes y desaparecidos.

Bajo requerimiento

institucional y/o

planificación

30 Personas Gratuita Presencial

De acuerdo al

público

objetivo o los

requerimiento

puede cambiar

de 2, 4, 8 o 16

horas

SI NO

Aracelly Martínez

María Fernanda

Revelo

aracelly.martin

[email protected]

maria.revelo@

mdi.gob.ec

2285301

342MINISTERIO DEL

INTERIOR

Dirección de



Migrantes.

Tráfico Ilícito de

Migrantes

1.- Qué es el tráfico ilícito de migrantes

2.- Riesgos del Tráfico Ilícito de Migrantes

3.- Diferencias con otros delitos

4.- Cómo prevenir el Tráfico Ilícito de Migrantes

5.- Qué hacer si un servidor público conoce de un caso

6.- Normativa nacional e internacional





Bajo requerimiento

institucional y/o

planificación


De acuerdo al

público

objetivo o los

requerimiento

puede cambiar

de 2, 4, 8 o 16

horas

SI NO

Aracelly Martínez

María Fernanda

Revelo

aracelly.martin

[email protected]

maria.revelo@

mdi.gob.ec

2285301











http://aulavirtual.ambiente.gob.ec/moodle/course/index.php?categoryid=12









INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

343MINISTERIO DEL

INTERIOR

Dirección de



Migrantes.

Desaparecidos

1.- Normativa nacional

2.- Qué hacer cuando desaperece una persona

3.- Qué instituciones intervienen

4.- Cómo prevenir que una persona desaparezca





Bajo requerimiento

institucional y/o

planificación


De acuerdo al

público

objetivo o los

requerimiento

puede cambiar

de 2, 4, 8 o 16

horas

SI NO Ricardo Espinozaricardo.espinoz

[email protected]

344MINISTERIO DEL

INTERIOR

Dirección de Derechos

Humanos e Igualdad de

Género

Los Derechos

Humanos en la

Seguridad Ciudadana

1.- Reseña Histórica

2.- Definiciones básicas

3.- Característcas de los DDHH

4.- La Seguridad Ciudadana desde el enfoque de los Derechos

Humanos.

Capacitar dentro del enfoque de Derechos Humanos, en la

Seguridad Ciudadana para una convivencia sana y pacífica

dentro del territorio ecuatoriano, a los miembros de la

Policía Nacional.

Bajo requerimiento

institucional y/o

planificación

40 Personas


Gissela Paredes

Carolina Adrián

CORREO

ELECTRONICO22954178

345MINISTERIO DEL

INTERIOR



Género

Derechos Colectivos

1.- Interculturalidad

2.- Derechos Humanos de los pueblos indígenas:

3.- Conevio 169 de la OIT

4.- Derechos Colectivos - Pluralismo Jurídico

Capacitar y sensibilizar a los funcionarios del Ministerio del

Interior y Policía Nacional en la temática de Interculturalidad

y Derechos de los pueblos indígenas con el fin de conocer

que tienen el mismo derechos en nuestro país.

Bajo requerimiento

institucional y/o

planificación

40 Personas


María Carmen Tene

Bibiana Zapata

CORREO

ELECTRONICO22954178

346MINISTERIO DEL

INTERIOR



Género

Violencia de Género

1.- Introduccuión a la temática de género

2.- Violencia Intrafamiliar

3.- Masculinidades

4.- Violencia Intrafamiliar y Femicidio

Capacitar y sensibilizar a los funcionarios del Ministerio del

Interior y Policía Nacional en la temática de Violencia de

Género a fin de crear conciencia sobrec la problemática que

afecta a la sociedad.

Bajo requerimiento

institucional y/o

planificación

40 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 8 Horas SI www.trabajo.gob.ec Jadira Pineda

Liliana Velecela

CORREO

ELECTRONICO22571883

347MINISTERIO DEL

INTERIOR



Género

¿Por qué es

importante manejar

la inteligencia

emocional en el

ámbito de los

Derechos Humanos e

Iguadad de Género?

1.-conocimiento de nuestro propiios sentimientos y emociones .

2.- Autocontrol emocional

3.- Automotivación.

4.-Reconocimiento de emociones en los demas (empatía)

Establecer vinculos saludables con las personas que nos

relacionamos y lograr un buen desempeño laboral

Bajo requerimiento

institucional y/o

planificación

40 Personas


Laura Yánez

Bibiana Zapata

CORREO

ELECTRONICO22954178















INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

348MINISTERIO DEL

INTERIOR



Género

Diferencias entre

delito y violación de

Derechos Humanos.

1.- Faltas disciplinarias y sanciones administrativas

2.- Procedimiento para la sancionar.

3.- Competencia disciplinaria.

Asumír el desafío del respeto de los derechos humanos por

parte del servidor policial, en el ejerccio de las funciones

policiales

Bajo requerimiento

institucional y/o

planificación

40 Personas


Leonor Peralvo

Bella VillarrealCORREO

ELECTRONICO22954178

349MINISTERIO DEL

TRABAJO

Dirección de Empleo y

Reconversión Laboral

Generación de Ideas

de Negocio

1.Qué es Trabajo Digno

2.Usted como emprendedor/a

3.Un mercado le espera

4.Lista para su propia idea de negocio

5.Factibilidad de Idea de Negocio

6.Su propia idea de negocio

7.Orientación a servicios de apoyo al emprendimiento

Desarrollar habilidades mediante un proceso de formación

sobre generación de ideas de negocio para realizar procesos

de reconversión laboral.

Cabe indicar que los

talleres se realizan

conforme al

requerimiento de

instituciones del sector

público que se acogen

al reglamento de la

LOSEP : Reglamento de

la LOSEP Art. 290

“para las y los

servidores que se

25 Personas por

tallerGratuita Presencial 10 Horas SI No aplica

María Fernanda

Calderón

maria_caldero

[email protected]

.ec

3814000 ext.

10153

350MINISTERIO DEL

TRABAJO


Grupos Prioritarios

Acceso y

Sostenibilidad del

Empleo

Habilidades blandas, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación

en espacio laboral, toma de decisiones, habilidades en el

ambiente laboral, acceso laboral, empleo vs trabajo, búsqueda de

empleo, seguimiento de postulaciones, elaboración de

currículum, servicios del Ministerio del Trabajo.

Acercar al trabajador herramientas que permitan la

sostenibilidad del empleo, mediante el uso de habilidades

útiles en el espacio laboral, acceso al empleo así como

técnicas para la búsqueda de empleo y seguimiento de las

postulaciones laborales.

De acuerdo al

requerimiento de la

Institución

De 15 a 40

Personas por tallerGratuita Presencial 2 horas.

Certificado de

participación No aplica

Ing. Shareem

Marquez

shareem_marq

[email protected]

ob.ec /

grupos_priorita

[email protected]

ob.ec

3814000 Ext.

10836 10843

351MINISTERIO DEL

TRABAJO


Grupos Prioritarios

Sostenibilidad en el

Ámbito Laboral

Habilidades blandas, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación

en espacio laboral, toma de decisiones, habilidades en el

ambiente laboral, empleo vs trabajo, servicios del Ministerio del

Trabajo.

Acercar al trabajador herramientas que permitan la

sostenibilidad del empleo, mediante el uso de habilidades

blandas y habilidades útiles en el espacio laboral.

De acuerdo al

requerimiento de la

Institución

De 15 a 40


Certificado de


Ing. Shareem

Marquez

shareem_marq

[email protected]

ob.ec /

grupos_priorita

[email protected]

ob.ec

3814000 Ext.

10836 10843

352MINISTERIO DEL

TRABAJO


Grupos Prioritarios

Equidad de Inclusión a

los Derechos

Laborales

Derechos humanos con mirada de inclusión, sensibilización y

normativa en grupos prioritarios y vulnerables, visiones de

inclusión social, Lenguaje Positivo.

Sensibilizar al trabajador sobre las condiciones de

vulnerabilidad social en el ámbito laboral además de buenas

practicas que fomentan la inclusión laboral de grupos

prioritarios. Equidad laboral e igualdad de género.

De acuerdo al

requerimiento de la

Institución

De 15 a 40

Personas por tallerGratuita

Presencial/ Virtual

(videoconferencia)2 horas.

Certificado de


Ing. Shareem

Marquez

shareem_marq

[email protected]

ob.ec /

grupos_priorita

[email protected]

ob.ec

3814000 Ext.

10836 10843







INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

353MINISTERIO DEL

TRABAJO


Grupos Prioritarios

Perspectivas de

Igualdad de Género y

Diversidad Sexual

Perspectivas de género, igualdad de género, machismo,

diversidad sexo genérica deseo, visión de inclusión social,

normativa referentes al tema.

Sensibilizar al trabajador en igualdad de género, machismo,

permitir un cercamiento a la temática de diversidad sexual

así mismo como a terminología que permita un trato

adecuado de la temática.

De acuerdo al

requerimiento de la

Institución

De 15 a 40


Certificado de


Ing. Shareem

Marquez

shareem_marq

[email protected]

ob.ec /

grupos_priorita

[email protected]

ob.ec

3814000 Ext.

10836 10843

354MINISTERIO DEL

TRABAJO


Grupos Prioritarios

VIH e Inclusión Social,

Caminando al 0

Derechos humanos con mirada de inclusión de PVVs, normativa

referente, entendimiento del VIH y SIDA, medios de transición del

VIH, consecuencia social del VIH, caminando al 0.

Sensibilizar a los trabajadores en derechos de personas

viviendo con VIH, , además acercar información de

prevención de la enfermedad.

De acuerdo al

requerimiento de la

Institución

De 15 a 40


Presencial/ Virtual


Certificado de


Ing. Shareem

Marquez

shareem_marq

[email protected]

ob.ec /

grupos_priorita

[email protected]

ob.ec

3814000 Ext.

10836 10843

355MINISTERIO DEL

TRABAJO


Grupos Prioritarios

Normativa Jurídica de

Grupos Prioritarios

Historia de la discapacidad en Ecuador, normativa en

discapacidades, tipos de discapacidades, lenguaje positivo,

personas con discapacidad en espacios laborales, definición y

registro de sustitutos.

Informar sobre la temática de discapacidades, con un énfasis

en normativa y procedimientos institucionales

De acuerdo al

requerimiento de la

Institución

De 15 a 40


Presencial/ Virtual


Certificado de


Ing. Shareem

Marquez

shareem_marq

[email protected]

ob.ec /

grupos_priorita

[email protected]

ob.ec

3814000 Ext.

10836 10843

356MINISTERIO DEL

TRABAJO


Grupos Prioritarios

Condiciones de

Vulnerabilidad en

Jóvenes y Habilidades

Blandas

Derechos humanos con mirada de inclusión, normativa,

población de jóvenes y sensibilización en condiciones de

vulnerabilidad, lenguaje positivo, sostenibilidad del empleo,

habilidades blandas.

Sensibilizar en temática de jóvenes y condiciones de

vulnerabilidad, además de acercar herramientas útiles para

población de jóvenes.

De acuerdo al

requerimiento de la

Institución

De 15 a 40


Presencial/ Virtual


Certificado de


Ing. Shareem

Marquez

shareem_marq

[email protected]

ob.ec /

grupos_priorita

[email protected]

ob.ec

3814000 Ext.

10836 10843

357MINISTERIO DEL

TRABAJO


Grupos Prioritarios

Mecanismos de

Protección y

Exigibilidad de

Derechos para

Migrantes

Derechos humanos con mirada de inclusión, normativa en grupos

prioritarios y vulnerables, movilidad humana, migración y

emigración, derechos y deberes de extranjeros, derechos

laborales.

Acercamiento a conceptos y normativa sobre migración, y

brindar información para migrantes en materia de derechos

laborales.

De acuerdo al

requerimiento de la

Institución

De 15 a 40


Certificado de


Ing. Shareem

Marquez

shareem_marq

[email protected]

ob.ec /

grupos_priorita

[email protected]

ob.ec

3814000 Ext.

10836 10843

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

358MINISTERIO DEL

TRABAJO


del Cambio y Cultura

Organizacional

Taller de Liderazgo

(dirigido para NJS y

Mandos Medios)

1. Liderazgo

2. Diferencias entre Jefe y Líder

3. Principios de Liderazgo

4. Requisitos del Liderazgo

5. Diez características del Nuevo Liderazgo

6. Seis fundamentos de Liderazgo

7. Cuatro Estilos de Liderazgo

8. Inteligencia emocional

9. Negociación

10. Resolución de Conflictos

11. Motivación

Proporcionar a los participantes información actual y

herramientas específicas para dirigir efectivamente sus

áreas y desarrollar mejores relaciones con sus

colaboradores.

Bajo demanda

Máximo 30

personas por

evento

Gratuita Presencial 4 horas NO www.trabajo.gob.ec Lic. Sonia Galarza

sonia_galarza

@trabajo.gob.e

c

(02)3947440

Ext. 40023

359MINISTERIO DEL

TRABAJO



Organizacional

Taller de

Retroalimentación

(dirigido para NJS y

Mandos Medios)

1. ¿Qué es la comunicación?

2. Comunicación no verbal

3. ¿Qué es la retroalimentación?

4. ¿Para qué sirve la retroalimentación?

5. Beneficios de la retroalimentación

6. Diferencias entre retroalimentación y crítica no constructiva

7. Tipos de retroalimentación

8. Pautas útilies para dar retroalimentación

9. Usos de la retroalimentación

10. La Escucha Activa

11. Recomendaciones para escuchar activamente

12. La ventana de Johari

13. Pasos de la retroalimentación

14. Reuniones o entrevistas de retroalimentación

Generar una cultura de comunicación de doble vía, entre el

líder y el colaborador, que favorezca el desarrollo y

perfeccionamiento de competencias técnicas y conductuales

en los equipos de trabajo.

Bajo demanda

Máximo 30

personas por

evento


sonia_galarza

@trabajo.gob.e

c

(02)3947440

Ext. 40023






INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

360MINISTERIO DEL

TRABAJO



Organizacional

Taller de Equipos de

Alto Rendimiento

(dirigido para líderes y

equipos de trabajo)

1. Diferencias entre Equipos de Trabajo y Grupos de Trabajo

2. Introducción EAR

3. Concepto de EAR

4. Creación EAR

5. Etapas para la creación de EAR

6. Siete comportamientos del Líder que favorecen la construcción

de EAR

7. Trayectoria hacia el trabajo de EAR

8. Gestión de EAR

Fortalecer la identidad del equipo de trabajo, por medio de

un proceso dinámico de reflexión que favorezca la

comunicación, las relaciones interpersonales y el

descubrimiento de las potencialidades de los integrantes,

con el propósito de lograr un desempeño superior.

Bajo demanda

Máximo 30

personas por

evento


sonia_galarza

@trabajo.gob.e

c

(02)3947440

Ext. 40023

361MINISTERIO DEL

TRABAJO

Dirección de Evaluación

del Desempeño,

Capacitación y

Desarrollo del Talento

Humano

Norma técnica de

calificación de

servicios y evaluación

de desempeño

1.- Base legal aplicable (Norma del Subsistema de Evaluación del

Desempeño y demás normativas relacionadas)

2.- Procedimiento del Subsistema de Evaluación del Desempeño

3.- Manejo y aplicación de Instrumentos Técnicos

Apoyar a las Unidades de Administración del Talento

Humano (UATH) de las Instituciones de la Función

Ejecutiva y otras Funciones del Estado en la aplicación

de la Norma del Subsistema de Evaluación del Desempeño y

el manejo de Instrumentos Técnicos relacionados con la

misma, con la finalidad de que gestione de manera eficaz y

eficiente el proceso de Evaluación del Desempeño.

Cada que solicitan las

Uath´s Institucionales,

y previa coordinación.

10 Uath´s (2 por

Institución)

maximo 20

personas.

Gratuita Presencial 4 Horas No www.trabajo.gob.ecIng. Rebeca

Tipantuña

rebeca_tipantu

[email protected]

b.ec

3947440 ext

40166






INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

362MINISTERIO DEL

TRABAJO


del Desempeño,

Capacitación y


Humano

Norma técnica del

subsistema de

formación y

capacitación (GUIAS

METODOLÓGICAS)

1.- Base legal aplicable (Norma del Subsistema de formación y

capacitación)

2.- Procedimiento del Subsistema de capacitación

3, Aplicación de guías metodológicas de capacitación.

Apoyo a las Unidades de Administración del Talento

Humano (UATH) de las Instituciones de la Función Ejecutiva

y de otras funciones del Estado, en el proceso de

identificación de necesidades de capacitación mediante el

manejo del Sistema INC, con la finalidad de que se gestione

de manera eficaz y eficiente el subsistema de Cpacitación y

Formación.




A 25 UATHS Gratuita Presencial 2 horas. No www.trabajo.gob.ecPsc. Ind. Diana

Asimbaya

capacitacion@t

rabajo.gob.ec

3947440 ext

40173




INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

363MINISTERIO DEL

TRABAJO


del Desempeño,

Capacitación y


Humano

Sistema INC -

Identificación de

Necesidades de

Capacitación

1.- Manejo del sistema INC

Apoyo a las Unidades de Administración del Talento

Humano (UATH) de las Instituciones de la Función Ejecutiva

y de otras funciones del Estado, en el proceso de

identificación de necesidades de capacitación mediante el

manejo del Sistema INC, con la finalidad de que se gestione

de manera eficaz y eficiente el subsistema de Cpacitación y

Formación.




A 25 UATHS Gratuita Presencial 4 Horas No www.trabajo.gob.ecPsc. Ind. Diana

Asimbaya

capacitacion@t

rabajo.gob.ec

3947440 ext

40173

364MINISTERIO DEL

TRABAJO

Dirección de

Meritocracia y

Vinculación del Talento

Humano

Norma de Selección

de Personal y manejo

de la plataforma

socioempleo

1.- Análisis de la normativa de selección de personal

2.- Procedimiento




Capacitar a las Instituciones del Sector Público con respecto

a la aplicación de la Norma Técnica del Subsistema de

Selección de Personal y a la ejecución en la Plataforma

Tecnológica, a fin de que las Unidades de Administración de

Talento Humano-UATH, planifiquen, organicen, ejecuten,

evalúen y conozcan el procedimiento para el desarrollo de

los concursos de mérito y oposición ygestionen de manera

eficaz y eficiente los procesos selectivos.

Las capacitaciones son

los días Jueves, en caso

de algún inconveniente

se realizan los días

martes de acuerdo a la

disponibilidad de las

aulas de capacitación

20 Personas Gratuita Presencial 8 Horas NO N/A Gladys Fernández

gladys_fernand

[email protected]

b.ec

3947440- Ext.

40010








INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

365MINISTERIO DEL

TRABAJO

Dirección de

Meritocracia y

Vinculación del Talento

Humano

SECT( Sistema de

Evaluación de

Conocimientos

Técnicos)

1.- Introducción a la Plataforma SECT

2.- Características del ordenador y del sistema operativo.



Capacitar a las Unidades de Talento Humano con respecto

las características del sistema SECT y su aplicabilidad en la

fase de evaluación de conocimientos técnicos delos

concursos de méritos y oposición.

Las capacitaciones se

dan cuando las UATH

demandan el servicio

15 Personas Gratuita Presencial 3 Horas NO N/AIng Raúl Espinoza

Gracia

raul_espinoza

@trabajo.gob.e

c

3947440 ext:

40159

http://sect.trabajo.gob.ec/




INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

366SECRETARIA DE GESTION

DE RIESGOS

Subsecretaria de

Reducción de Riesgos

Formación de

Brigadas Comunitarias

1.- Gestión de riesgos.

2.- Primeros auxilios.

3.- Prevención de incendios.

4.- Evacuación y simulacros.

Fortalecer y desarrollar capacidades en las comunidades

expuestas ante amenazas

01/07/2017 (Cabe



de mes)

30 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 16 Horas SI

www.gestionderiesgos.g

ob.ec

Ing. Ángel

Rodríguez

Apolinario

angel.rodriguez

@gestionderie

sgos.gob.ec

042593500

ext. 2505


DE RIESGOS

Subsecretaria de


Plan familiar de

emergencia y medidas

de autoprotección

1.- Análisis de riesgos de la vivienda.

2.- Acciones para reducir los riesgos.

3.- Acciones de respuesta.

4.- Acciones de recuperación.

Desarrollar y fortalecer capacidades en el entorno familiar

para la reducción de riesgos en la familia

01/07/2017 (Cabe



de mes)

30 Personas



ob.ec

Psi. Juana Peréz

López

angel.rodriguez

@gestionderie

sgos.gob.ec

042593500

ext. 2505

http://www.gestionderiesgos.gob.ec/










INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DE RIESGOS

Subsecretaria de


Curso básico de

gestión riesgos

(presencial)

1.- Aproximación a la gestión de riesgos.

2.- Áreas y componentes de la gestión de riesgos.

3.- Análisis de amenazas y vulnerabilidad.

4.- Tipos de amenazas y vulnerabilidad. Ámetro que comprende

la plataforma

5.- Manejo de los desastres.

6.-Factores de vulnerabilidad.

7.- Multiamenazas en el ecuador

Establecer el procedimiento y los instrumentos de carácter

técnico y operativo que permitan a las Unidades de

Administración del Talento Humano - UATH de las

instituciones del Estado sujetas al ámbito de la Ley Orgánica

del Servicio Público LOSEP, escoger a la persona más idónea

entre las y los postulantes para ocupar un puesto público, en

función de la relación entre los requerimientos establecidos

en la descripción y el perfil de los puestos institucionales y la

instrucción formal, la experiencia y las competencias de las y

los postulantes.

01/07/2017 (Cabe



de mes)

30 Personas



ob.ec

Psi. Juana Peréz

López

angel.rodriguez

@gestionderie

sgos.gob.ec

042593500

ext. 2505

369

SECRETARÍA NACIONAL

DE PLANIFICACIÓN Y

DESARROLLO

Subsecretaría de

Planificación Territorial

/ Dirección de

Ordenamiento y

Articulación Territorial

Planificación y

Ordenamiento

Territorial

1.- Análisis del marco legal

2.- Niveles de planificación y ordenamiento territorial

3.- Lineamientos para la planificación territorial a nivel local

4.- Articulación multinivel

5.- Vinculación Plan - Presupuesto

Generar capacidades y conocimientos en servidores públicos

a nivel nacional y local sobre planificación y ordenamiento

territorial

01/05/2018 (Cabe



de mes)

15 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 12 Horas NO www.senplades.gob.ec

Ivonne Morán

Luis Sanchez

imoran@senpl

ades.gob.ec

lcsanchez@sen

plades.gob.ec

02 3978 900

extensión

2186

2919






http://www.senplades.gob.ec/





INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

370


DE PLANIFICACIÓN Y

DESARROLLO

Subsecretaría de


/ Dirección de

Microplanificación

Planificación de

servicios públicos de

entidades de la

Función Ejecutiva

1.- Base conceptual y definiciones de servicios públicos

2.- Identificación de servicios por competencias

3.- Modelos de prestación de servicios

4.- Diseño de matrices de servicios

5.- Planificación de servicios públicos

Fortalecer las bases conceptuales, el diseño y la aplicación

de inturmentos y metodologías para la planificación de

servicios públicos prestados por las entidades de la Función

Ejecutiva

01/07/2018

Se considera que el

curso podría

aperturarse cada

trimestre

20 personas Gratuita Presencial 48 Horas NO www.senplades.gob.ec

Ing. Ruth Padilla

Palacios

rpadilla@senplades

.gob.ec

3978900 ext. 2199

rpadilla@senpl

ades.gob.ec

3978900 ext.

2199

371


DE PLANIFICACIÓN Y

DESARROLLO

Subsecretaría de


/ Dirección de

Planificación Especial y

Diferenciada

Planificación especial

y diferenciada

1.- Análisis normativo para la planificación especial y diferenciada

2.- Planificación diferenciada (Amazonía, Galápagos, Espacio

Marino Costero

Generar capacidades y conocimientos en servidores públicos

en planificación especial y diferenciada, y el uso de sus

herramientas.

01/03/2018

Se considera que el

curso podría

aperturarse cada

trimestre

15 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 12 Horas NO www.senplades.gob.ec

Carlos Andrés

Iglesias

ciglesias@senplade

s.gob.ec, 02 3978

900 extensión 2772

ciglesias@senp

lades.gob.ec

02 3978 900

extensión

2772







INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

372


DE PLANIFICACIÓN Y

DESARROLLO

Dirección de

Coordinación

Interinstitucional

Manejo del Sistema

de Planificación e

Inversión Pública -

SIPeIP.

Módulo de :

* Planificación

1. Ingreso de Información al Módulo de Planificación.

2. Validación.

3. Construcción de la Planificación Estratégica Institucional PEI

Permitir al usuario conocer el módulo de Planificación de la

herramienta SIPeIP y manejarlo correctamente,

interactuando con el sistema de forma óptima. Ester curso

está orientado al funcionario de Planificación Institucional y

está organizado de acuerdo a las opciones del menú y se

explica el objetivo e información que deberá ser ingresada.

Bajo solicitud

20 Personas

máximo por cada

capacitación

Gratuita Presencial 2 Horas NO www.senplades.gob.ec Ing. Ludy Silvalsilva@senplad

es.gob.ec

3978900 •

Ext: 2144

373


DE PLANIFICACIÓN Y

DESARROLLO

Dirección de

Coordinación

Interinstitucional

Manejo del Sistema

de Planificación e


SIPeIP.

Módulo de :

*Inversión

1. Generación de Marco lógico y carga de la información en la

herramienta SIPP-OFF line

2. Registro de proyectos en el Sistema SIPeIP – Módulo de

Inversión.

3. Solicitud de Dictámen de Prioridad.

Permitir al usuario conocer el módulo de Inversión de la



está orientado al Responsable de inversión o responsable

del proyecto y está organizado de acuerdo a las opciones del

menú y se explica en cada uno el objetivo e información que

deberá ser ingresada.

Bajo solicitud

20 Personas

máximo por cada

capacitación

Gratuita Presencial

4 Horas si se

visualizan

todos los

temas

NO www.senplades.gob.ec Ing. Ludy Silvalsilva@senplad

es.gob.ec

3978900 •

Ext: 2144

374


DE PLANIFICACIÓN Y

DESARROLLO

Dirección de

Coordinación

Interinstitucional

Manejo del Sistema

de Planificación e


SIPeIP.

Módulo de :

*Seguimiento y

Evaluación

1. Seguimiento a las Intervenciones Públicas

2. Seguimiento a la programación Anual de la Planificación

3. Seguimiento a Obras emblemáticas

Permitir al usuario conocer el módulo de Seguimiento de la



está orientado al funcionario de Seguimiento Institucional y

está organizado de acuerdo a las opciones del menú y se

explica en cada uno el objetivo e información que deberá ser

ingresada.

Bajo solicitud

20 Personas

máximo por cada

capacitación

Gratuita Presencial 2 Horas NO www.senplades.gob.ecIng. Alexander

Romero

waromero@se

nplades.gob.ec

3978900 •

Ext: 2434

375

SECRETARÍA TÉCNICA DEL

SISTEMA NACIONAL DE

CUALIFICACIONES

PROFESIONALES

Dirección de

Competencias y

Certificación

Elaboración de

Perfiles Ocupacionales

1.- Metodología para elaboración de mapa funcional.

2.- Análisis de priorización de ocupaciones. 3.-

Competencias Laborales y Estandarización del Perfil.

4.- Estructura del Perfil Ocupacional.

Establecer el procedimiento y los instrumentos

metodológicos para construir perfiles ocupacionales

basados en Competencias Laborales. Los mismos que se

encuentran enfocados a los sectores productivos del país.

04/06/2018

05/11/2018

30 personas dos

veces al añoGratuita Presencial 8 Horas SI www.setec.gob.ec

Psi. Julio César

Flores Ing.

Pablo Celi

[email protected]

ob.ec;

[email protected]

b.ec

02 2257802

Ext. 1446 y

1529

376

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO

Dirección de Gestión de

la Calidad

Norma NTE INEN

ISO/IEC 17025:2017.

Requisitos generales

para la competencia

de los laboratorios de

ensayo y de

calibración y criterios

de acreditación del

Servicio de

Acreditación

Ecuatoriano.

Introducción

1. Objeto y campo de aplicación

2. Referencias normativas

3. Términos y definiciones

4. Requisitos generales

4.1 Imparcialidad

4.2 Confidencialidad

5. Requisitos relativos a la estructura

6. Requisitos relativos a los recursos

6.1 Generalidades

6.2 Personal

6.3 Instalaciones y condiciones ambientales

Conocer los requisitos de la norma NTE INEN ISO/IEC

2017:17025 para la implementación de un sistema de

gestión de la calidad para laboratorios de ensayo y

calibración.

Conocer los criterios de acreditación del SAE aplicables a

laboratorios de ensayo y calibración.

Conocer el procedimiento de acreditación para laboratorios.

19/04/2018 (UIO)

16/05/2018 (GYE)

25 personas por

curso

$200 (Incluido

IVA)Presencial 24 HORAS SI

http://www.acreditacion.

gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115










http://www.setec.gob.ec/





http://www.acreditacion.gob.ec/1739-2/





INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

377

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Validación de

métodos.

Contenidos:

1. Validación de métodos.

1.1 Introducción

1.2 Concepto e importancia de la validación de métodos

1.3 Criterios de acreditación para confirmación y validación de

métodos

1.4 Características de desempeño de un método

1.5 Especificación de los requerimientos de la medición: objetivos

de validación

Familiarizarse con los conceptos y herramientas estadísticas

para la validación de métodos de ensayo y calibración.

Conocer los principios y estadística aplicada para validación

de métodos.

Difundir los criterios del Servicio de Acreditación

Ecuatoriano en lo referente a validación de métodos.

27/06/2018 (GYE)

12/09/2018 (UIO)

25 personas por

curso

$250 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

378

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Estimación de la

incertidumbre.

1. Estimación de la incertidumbre.

1.1 Introducción.

1.2 Concepto e importancia de la estimación e la incertidumbre

de las mediciones

1.3 Sistema Internacional de Unidades

1.4 Criterios de acreditación para estimación de la incertidumbre

2. Cálculo de estimación de la incertidumbre.

2.1 Métodos para identificar las fuentes de incertidumbre de las

mediciones

Conocer los conceptos para la estimación de la

incertidumbre en métodos de ensayo y calibración.

Conocer los principios y procedimientos aplicados para la

estimación de la incertidumbre de métodos de ensayo y

calibración.

Difundir los criterios de evaluación del Servicio de

Acreditación Ecuatoriano en lo referente a estimación de la

incertidumbre.

11/07/2018 (GYE)

17/10/2018 (UIO)

25 personas por

curso

$250 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

379

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Auditorías internas

para laboratorios de

ensayo y calibración

conforme la norma

ISO 19011 e ISO/IEC

17025

Contenidos:

1. Directrices para la realización de auditorías de sistemas de

gestión (NTE INEN/ ISO 19011:2012).

1.1 Términos y definiciones

1.2 Principios de auditoría

1.3 Gestión de un programa de auditoría

1.4 Realización de la auditoría

1.5 Competencia y evaluación de auditores

2. Tratamiento de hallazgos detectados en auditorías de sistemas

de gestión.

3. Criterios de auditorías para laboratorios según la norma

Conocer la norma NTE INEN ISO 19011:2012, directrices

para la auditoría de los sistemas de gestión.

Conocer los criterios de auditoría conforme a la norma NTE

INEN ISO/IEC 17025:2006.

Fortalecer las destrezas del personal de los laboratorios para

la ejecución de auditorías internas.

18/07/2018 (GYE)

29/08/2018 (UIO)

25 personas por

curso

$250 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

380

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Norma ISO

15189:2012.

Requisitos

particulares para la

calidad y competencia

de los laboratorios

1. Introducción e importancia de la acreditación.

2. ISO 15189:2012: Introducción y objetivos.

3. Referencias normativas, términos y definiciones.

4. Requisitos de gestión y criterios del Servicio de Acreditación

Ecuatoriano.

4.1 Organización y responsabilidad de la dirección

Conocer los requisitos de la norma ISO 15189:2012 para la

implementación de un sistema de gestión de la calidad para

laboratorios clínicos.

Conocer los criterios de acreditación del Servicio de

Acreditación Ecuatoriano aplicables a laboratorios clínicos.

Conocer el procedimiento de acreditación para laboratorios

06/06/2018 (UIO)25 personas por

curso

$200 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

381

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Norma NTE INEN

ISO/IEC 17043:2011.

Criterios de

acreditación y

principales

herramientas

estadísticas aplicadas

en los ensayos de

aptitud.

1. Términos y definiciones.

2. Anexo A: Tipos de programas de ensayos de ensayos de

aptitud.

3. Requisitos técnicos y criterios del Servicio de Acreditación

Ecuatoriano.

4. Requisitos técnicos.

4.1 Generalidades

4.2 Personal

4.3 Equipos e instalaciones

Conocer los requisitos de la norma NTE INEN

ISO/IEC17043:2011, para la implementación de un sistema

de gestión de la calidad para proveedores de ensayos de

aptitud.

Conocer las principales herramientas estadísticas aplicadas

en los ensayos de aptitud.

Fortalecer a los laboratorios en la evaluación a proveedores

de ensayos de aptitud.

Fortalecer la competencia técnica de los proveedores de


curso

$200 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

382

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Norma NTE INEN

ISO/IEC 17020:2013.

Requisitos para el

funcionamiento de

diferentes tipos de

organismos que

realizan inspección y

1. Objeto y campo de aplicación.

2. Referencias y normativas.


4. Requisitos generales.

4.1 Imparcialidad e independencia

4.2 Confidencialidad

5. Requisitos relativos a la estructura.

Conocer los requisitos de la norma NTE INEN ISO/IEC

17020:2013 para el funcionamiento de diferentes tipos de

organismos que realizan la inspección.

Conocer los criterios de acreditación del Servicio de

Acreditación Ecuatoriano aplicables a diferentes tipos de

organismos que realizan la inspección.

Conocer el procedimiento de acreditación para organismos

28/02/2018 (UIO)

16/05/2018 (GYE)

25 personas por

curso

$200 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

383

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad


para organismos de

inspección.

Conforme ISO 19011 y

NTE INEN ISO/IEC

17020.


gestión (NTE INEN/ ISO 19011:2012).






2. Tratamiento de hallazgos detectados en auditorías de sistemas

de gestión.

3. Criterios de auditorías para organismos de inspección según la

norma ISO/IEC 17020.

Conocer la metodología de la planificación y ejecución de

una auditoría interna bajo la norma NTE INEN/ISO

19011:2012.

Conocer los criterios de auditoría conforme a la norma NTE

INEN ISO/IEC 17020:2013.

Fortalecer las destrezas del personal de los organismos de

inspección para la ejecución de auditorías internas.

14/03/2018 (UIO)

12/09/2018 (GYE)

25 personas por

curso

$250 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115




































INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

384

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Norma ISO/IEC

17065:2012.

Evaluación de la

conformidad-


para organismos que

realizan certificación

de productos,

procesos y servicios e

introducción a la

norma ISO/IEC

1. Generalidades.

2. ISO/IEC 17067:2013.

2.1 Certificación de productos

2.2 Tipos de esquemas de certificación de productos

2.3 Taller de aplicación

3. ISO /IEC 17065:2012.

3.1 Objeto y campo de aplicación

3.2 Referencias normativas


3.4 Requisitos generales

3.5 Requisitos relativos a la estructura

Conocer los esquemas de certificación de productos de

acuerdo a la norma ISO/IEC 17067:2013.

Conocer los requisitos de norma ISO/IEC 17065:2012 y

aplicarlos a través de los talleres.

Familiarizarse con el procedimiento de acreditación y de

testificación para organismos de certificación.

Difundir a las partes interesadas los requisitos normativos

que deben cumplir los organismos de certificación de

productos, procesos y servicios para demostrar su

competencia técnica.

04/04/2018 (UIO) 25 personas por

curso

$200 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

385

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad


para organismos de

certificación de

productos conforme

la norma ISO 19011 e

ISO/IEC 17065.

Contenidos:


gestión (ISO 19011:2012).






Conocer la norma NTE INEN ISO 19011:2012, directrices

para la auditoría de los sistemas de gestión.

Conocer los criterios de auditoría conforme a la norma

ISO/IEC 17065:2012.

Fortalecer las destrezas del personal de los organismos de

certificación de productos para la realización de auditorías

internas.


curso

$250 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

386

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Norma ISO/IEC

17024:2012.

Evaluación de la

conformidad.


para organismos que

realizan certificación

de personas.

1. Objeto y campo de aplicación.

2. Referencias normativas.


4. Requisitos generales.

5. Requisitos relativos a la estructura.

6. Requisitos relativos a los recursos.

7. Requisitos relativos a los registros y la información.

8. Esquemas de certificación.

Conocer los requisitos de la norma ISO/IEC 17024:2012 para

la implementación de un sistema de gestión en los

organismos que realizan certificación de personas.


curso

$200 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

387

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Norma ISO/IEC 17021-

1:2015. Evaluación de

la Conformidad.

Requisitos para los

Organismos que

realizan la Auditoría y

Certificación de

Sistemas de Gestión;

Especificación Técnica

ISO/TS 22003:2013

“Sistemas de Gestión

1. Campo de Aplicación

2. Referencias Normativas

3. Términos y Definiciones

4. Principios




8. Requisitos relativos a la información

9. Requisitos relativos a los procesos:

9.1 Auditoría inicial, mantenimiento de la certificación, vigilancia,

renovación, especiales

Difusión de la acreditación impartiendo el conocimiento de

la Norma ISO/IEC 17021- 1:2015 y la Especificación Técnica

ISO/TS 22003:2013 relacionada para asegurar que los

organismos operan Sistemas de Certificación de (SGIA), en

forma consistente y confiable, así como los Requisitos de

Acreditación FSSC 22000 (versión 4.1).

Conocer los Documentos Mandatorios IAF aplicables.

Familiarizarse con los lineamientos de acreditación y

testificación del SAE.

Poner en práctica el conocimiento de las normas a través de

talleres.


curso

$200 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115

388

SERVICIO DE

ACREDITACIÓN

ECUATORIANO


la Calidad

Norma ISO/IEC 17021-

1:2015 Evaluación de

la Conformidad.

Requisitos para los

organismos que

realizan la auditoría y

certificación de

sistemas de gestión”,

ISO/IEC TS 17021-2:

2012, ISO/IEC TS

17021-3: 2013 y

Documentos

Mandatorios IAF.

1. Campo de aplicación

2. Referencias normativas

3. Términos y definiciones

4. Principios




8. Requisitos relativos a la información

9. Requisitos relativos a los procesos

10. Requisitos relativos al sistema de gestión

11. Especificación Técnica ISO/IEC TS 17021-2:2012.

12. Especificación Técnica ISO/IEC TS 17021-3:2013.

13. Documentos de IAF aplicables

14. Criterios de Acreditación del SAE y manejo de testificaciones

Difusión de la acreditación impartiendo el conocimiento de

la Norma ISO/IEC 17021- 1:2015, la Especificación Técnica

ISO/IEC TS 17021-2:2012, la Especificación Técnica ISO/IEC

TS 17021-3:2013.

Conocer los Documentos Mandatorios IAF aplicables.

Familiarizarse con los lineamientos de acreditación del SAE.

Poner en práctica el conocimiento de las normas a través de

talleres.


curso

$200 (Incluido



gob.ec/1739-2/

Dirección de

Gestión de la

Calidad

formacion@acr

editacion.gob.e

c

3316610 Ext:

115


























INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

389SERVICIO DE RENTAS

INTERNAS


Centro de Estudios

Fiscales

Tributación Básica

1.- Unidad 1: Política Económica, Sistema Tributario y la

Obligación Tributaria

2.- Unidad 2: Impuesto a la renta personas naturales

3.- Unidad 3: Retenciones de Impuesto a la Renta

4.- Unidad 4: Impuesto al valor agregado


Conocer los componentes, normativas y procesos de la

tributación básica ecuatoriana, mediante el análisis de casos

de estudio, actividades de aprendizajes y foros de

participación e intercambio de ideas, con integridad.

De acuerdo a la

demanda se coordina la

fecha de inicio del

curso.

máximo 60

personas por

cuatrimestre (6

grupos de 30

estudiantes al año)

Gratuita Semipresencial 40 Horas SI www.sri.gob.ec

José Luis Salazar

[email protected]

ob.ec, 02 3 936300

extensión 18892.

[email protected]

ob.ec

023933600 ext

18892

390SERVICIO DE RENTAS

INTERNAS


Centro de Estudios

Fiscales

Derechos del

Contribuyente

1.- Unidad 1: Hablemos de Derechos del Contribuyente

2.- Unidad 2: Impuesto a la renta personas naturales


Fortalecer el conocimiento y difusión de los derechos de los

contribuyentes y demás sujetos pasivos de impuestos

administrados por el Servicio de Rentas Internas

enmarcados en los conceptos de ciudadanía fiscal y pacto

social, así como reconocer los avances que ha tenido el

Servicio de Rentas Internas en la promoción de estos

derechos.

De acuerdo a la

demanda se coordina la

fecha de inicio del

curso.

Máximo 500

personas por mesGratuita Virtual 16 Horas SI www.sri.gob.ec

José Luis Salazar

[email protected]

ob.ec, 02 3 936300

extensión 18892.

[email protected]

ob.ec

023933600 ext

18892

391SERVICIO INTEGRADO DE

SEGURIDAD ECU 911

Dirección Nacional

Académica para

Emergencias

Sistema Automatizado

de Entrega de

Información - Función

Judicial "SAEI - FJ"

1.- Introducción convenio.

2.- Ingreso al Sistema.

3.- Presentación del menú de la plataforma.

4.- Solicitud de Información.

5.- Recepción de información.

6.- Ejercicios Prácticos.

Proveer a los funcionarios de la Función Judicial los

conocimientos para el manejo de la plataforma del Sistema

Automatizado de Entrega de Información - Función Judicial

"SAEI-FJ"

Los cursos se realizan

bajo la solicitud de la

institución requiriente.

30 Personas en

cada cursoGratuita Presencial 8 horas SI Lcda. Isabel López

isabel.lopez@e

cu911.gob.ec023 800 700

http://www.sri.gob.ec/



http://www.sri.gob.ec/





INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


SEGURIDAD ECU 911

Dirección Nacional

Académica para

Emergencias

Manejo de Drones

Institucionales

1.- Metodología y teoría de vuelo.

2.- Prácticas en simulador.

3.- Explicación de diferentes partes del Done.

4.- Prácticas de vuelo bajo.

5.- Práctica de estación terrena.

6.- Prácticas con vuelos automáticos.

7.- Teoría y práctica para resolución de problemas.

Adquirir conocimientos teóricos y prácticos, así como

destrezas para el manejo operativo de los Drones

Institucionales.




30 Personas en


isabel.lopez@e

cu911.gob.ec023 800 700


SEGURIDAD ECU 911

Dirección Nacional

Académica para

Emergencias

Taller de Atención y

Coordinación de

Emergencias desde las

Salas Operativas del

SIS ECU 911

1.- El SIS ECU 911.

2.- Procedimientos Operativos para la Atención y Coordinación de

Emergencias.

3.- Rotación en áreas operativas de los Centros ECU 911.

Socializar el modelo de gestión del Servicio Integrado de

Seguridad ECU 911.




30 Personas en


isabel.lopez@e

cu911.gob.ec023 800 700

394SERVICIO NACIONAL DE

ADUANA DEL ECUADOR

Jefatura de Atención al

Usuario

Traslado de

Mercancías

1.- Normativa

2.- Consideraciones para realizar el traslado de mercancías

Dar a conocer la normativa del traslado con el fin de que el

OCE no presente errores por desconocimiento de como

realizar dicha operación

15/02/2018 30 Personas Gratuita Presencial 2 horas NO www.aduana.gob.ecIng. Ma. Gabriela

Ron

mesadeservicio

[email protected].

ec

1800 -

ADUANA

opción 1


ADUANA DEL ECUADOR


Usuario

Regímenes de

Exportación

1.- Normativa de cada uno de los regímenes

2.- Procedimiento de cada uno de los regímenes

Dar a conocer la normativa y procedimientos de los

regímenes especiales con el fin de que el OCE no presente

errores por desconocimiento.


Ron

mesadeservicio

[email protected].

ec

1800 -

ADUANA

opción 1


ADUANA DEL ECUADOR


Usuario

Vehículo de Uso

Privado de Turista

1.- Normativa del régimen

2.- Procedimiento del regímen

Dar a conocer la normativa y procedimiento del régimen con

el fin de que el OCE no presente errores por

desconocimiento.


Ron

mesadeservicio

[email protected].

ec

1800 -

ADUANA

opción 1


ADUANA DEL ECUADOR


UsuarioGarantías Aduaneras

1.- Normativa

2.-Procedimiento

Dar a conocer la normativa y procedimiento para aplicar a

las garantías aduaneras con el fin de que el OCE no presente

errores por desconocimiento.


Ron

mesadeservicio

[email protected].

ec

1800 -

ADUANA

opción 1





http://www.aduana.gob.ec/
















INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


ADUANA DEL ECUADOR


Usuario

Correcto llenado de la

Declaración Aduanera

de Exportación


2.- Procedimiento del régimen

Dar a conocer la normativa y procedimiento del régimen de

exportación con el fin de que el OCE no presente errores por

desconocimiento.


Ron

mesadeservicio

[email protected].

ec

1800 -

ADUANA

opción 1


ADUANA DEL ECUADOR


Usuario

Vehículo de Uso

Privado de Turista


2.- Procedimiento del regímen

Dar a conocer la normativa y procedimiento del régimen con

el fin de que el OCE no presente errores por

desconocimiento.


Ron

mesadeservicio

[email protected].

ec

1800 -

ADUANA

opción 1


ADUANA DEL ECUADOR


Mejora Continua y

Tecnologías de la

Información

Procedimiento

importar y exportar

1.- Carga y Despacho de exportaciones.

2.- Carga y Despacho de importaciones.

3.- Normativa aduanera


Conocer los procedimientos relacionados con los procesos

de carga y despacho de importaciones y exportaciones a

través de capacitaciones presenciales y su aplicación en el

sistema Ecuapass

LOS CURSOS SE

OFERTAN CADA INICIO

DE MES Y A DEMANDA

DE LAS ENTIDADES

INTERESADAS

30 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 24 Horas NO www.aduana.gob.ec

Ing. Ma. Gabriela

Ron, jefe de

Atención al Usuario

mron@aduana.

gob.ec

25006060 ext

1456


ADUANA DEL ECUADOR


Mejora Continua y

Tecnologías de la

Información

Procedimiento

importar y exportar

1.- Carga y Despacho de exportaciones.

2.- Carga y Despacho de importaciones.

3.- Normativa aduanera


Conocer los procedimientos relacionados con los procesos

de carga y despacho de importaciones y exportaciones a

través de capacitaciones presenciales y su aplicación en el

sistema Ecuapass

LOS CURSOS SE

OFERTAN CADA INICIO

DE MES Y A DEMANDA

DE LAS ENTIDADES

INTERESADAS

30 Personas

mensualmenteGratuita Presencial 24 Horas NO www.aduana.gob.ec

Ing. Ma. Gabriela

Ron, jefe de

Atención al Usuario

mron@aduana.

gob.ec

25006060 ext

1456


ADUANA DEL ECUADOR


Gestión de Riesgos y

Técnica Aduanera

Valoración Aduanera Metodos de valor / Duda Razonable Conocer los métodos de valor

LOS CURSOS SE

OFERTAN CADA INICIO

DE MES Y A DEMANDA

DE LAS ENTIDADES

INTERESADAS

30 Personas por

cursoGratuita Presencial 4 Horas NO www.aduana.gob.ec Ing. Leonor Calva

lcalva@aduana

.gob.ec

25006060 ext

1601

















INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


ADUANA DEL ECUADOR



Técnica Aduanera

Normas de OrigenAcuerdos Comerciales - Verificación y control al momento de la

importaciónDiferenciar acuerdos comerciales para la correcta aplicación

LOS CURSOS SE

OFERTAN CADA INICIO

DE MES Y A DEMANDA

DE LAS ENTIDADES

INTERESADAS

30 Personas por


lcalva@aduana

.gob.ec

25006060 ext

1601


ADUANA DEL ECUADOR



Técnica Aduanera

Clasificación

ArancelariaReglas Generales de Clasificación Arancelaria

Reglas Generales de Clasificación Arancelaria

Notas Legales

Ejemplos prácticos

Clasificación Arancelaria de productos específicos a petición

de la institución a capacitar

LOS CURSOS SE

OFERTAN CADA INICIO

DE MES Y A DEMANDA

DE LAS ENTIDADES

INTERESADAS

30 Personas por


lcalva@aduana

.gob.ec

25006060 ext

1601


CONTRATACIÓN PÚBLICA

Dirección de

Capacitación y

Certificación

Curso de Formación

Básica de contratación

pública

I: Normativa con nivel de complejidad: conocimiento: Sistema

Nacional de Contratación Pública; de los procedimientos; De los

contratos; y, De las Reclamaciones y Controversias.

II: Búsqueda de procesos: Consulta de Clasificador Central de

Productos, Consulta del Plan Anual de Contratación, Enlaces de

interés SERCOP

III: Inteligencia de Negocios SERCOP

IV: Verificación de Producción Nacional, Capacidad Nacional y

Ventanilla Única Ecuatoriana

Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de

llevar a cabo una gestión ética, eficiente y eficaz de los

procesos de contratación pública que realice, acorde con los

requerimientos normativos y operativos del SNCP.

En el Portal del

SERCOP, en la pestaña

"Capacitación", se

establece las fechas de

inicio y finalización de

los cursos


Al finalizar el curso

se otorga un

Certificado de

Aprobación

www.sercop.gob.ec Ing. Patricia Lealpatricia.leal@s

ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704



Dirección de

Capacitación y

Certificación

Curso de Formación

avanzada de


I: Normativa con nivel de complejidad: comprensión: Sistema


contratos; y, De las Reclamaciones y Controversias. Codificación

de Resoluciones.

II: Elaboración del Plan Anual de Contratación (PAC),

consolidación de partidas y certificaciones futuras

III: Procedimientos de Régimen Común normalizados: Compras

por Catálogo electrónico. Principios de la Subasta Inversa

Electrónica, MFC y SOCE

IV: Procedimientos especiales

V: Procedimientos Régimen Especial

VI: Fase precontractual de procedimientos de Régimen Común

para bienes y servicios MFC y SOCE

VII: Fase precontractual de procedimientos de Régimen Común

para Obras MFC y SOCE. Desagregación Tecnológica

VIII: Fase precontractual de procedimientos de Régimen Común

para consultoría MFC y SOCE

IX: Administración de Contratos (Fase Contractual)

Comprender la aplicabilidad de la normativa del SNCP de tal

manera, que esté en condiciones de llevar a cabo una

gestión ética, eficiente y eficaz de los procesos de

contratación pública que realice, acorde con los

requerimientos normativos y operativos del SNCP.

En el Portal del


"Capacitación", se



los cursos



se otorga un

Certificado de

Aprobación


ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704



Dirección de

Capacitación y

Certificación

Curso de Formación

de Formadores en

Contratación Pública

I: Introducción a la metodología didáctica de enseñanza

aprendizaje entre adultos (Andragogía)

II: Normativa con nivel de complejidad: aplicación. Sistema


contratos; y, De las Reclamaciones y Controversias

III: Clasificador Central de productos (CPC), Plan Anual de

Contratación (PAC) , Valor Agregado Ecuatoriano (VAE).

Elaboración de Especificaciones Técnicas (ET) y Términos de

Referencia (TDR).

IV: Procedimientos de Bienes y Servicios normalizados y no

normalizados

V: Procedimientos especiales y Régimen Especial

VI: Fase Contractual

Comprender la importancia que tiene la metodología

didáctica en el proceso de enseñanza aprendizaje,

analizando los conceptos, ideas, planteamientos, hipótesis,

sistemas y modelos más relevantes relacionadas con la

Andragogía

En el Portal del


"Capacitación", se



los cursos



se otorga un

Certificado de

Aprobación


ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704



http://www.sercop.gob.ec/









INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°



Dirección de

Capacitación y

Certificación

Seminario de

administración de

contratos

I. Introducción a la teoría de los contratos públicos

II. Fase de ejecución contractual

III. Administración de la documentación contractual o expediente

IV. Responsabilidades del administrador y fiscalizador del

contrato

V. Terminación y cierre de los contratos

VI. Manejo del Portal fase contractual

Analizar la parte conceptual de la Ley Orgánica del Sistema

Nacional de Contratación Pública, su Reglamento y las

diversas Resoluciones emitidas por el SERCOP, en relación

con la responsabilidad de la administración de contratos, así

como también a lo establecido en la norma interna de

contraloría

En el Portal del


"Capacitación", se



los cursos

35 Personas Gratuita Presencial 8 Horas NO www.sercop.gob.ec Ing. Patricia Lealpatricia.leal@s

ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704



Dirección de

Capacitación y

Certificación

Seminario de

elaboración de

especificaciones

técnicas y términos de

referencia

I. Aplicación de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de

Contratación Pública (SNCP) y su Reglamento general

II. Análisis de la resolución SERCOP

III. Fase preparatoria

Elaborar correctamente los términos de referencia y/o las

especificaciones técnicas que son necesarias para iniciar el

trámite de adquisición correspondiente; logrando con ello

agilitar los procesos de contratación que las Entidades

Contratantes deseen realizar.

En el Portal del


"Capacitación", se



los cursos


ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704



Dirección de

Capacitación y

Certificación

Seminario sobre el

valor agragado

Ecuatoriano

I. Fundamentos jurídicos y homologación de códigos

II. Comprobación de producción nacional

III. Taller para el cálculo del Valor Agregado Ecuatoriano

Tener el conocimiento de como se determina el porcentaje

de componente nacional en la producción de bienes

En el Portal del


"Capacitación", se



los cursos


ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704



Dirección de

Capacitación y

Certificación

Seminario sobre el

calculo del

presupuesto

referencial

I. Fundamento legal

II. Determinación del presupuesto referencial

III. Exigibilidad

IV. Excepción

V. Marco teórico

VI. Opción de búsqueda de procedimientos

VII. Uso de la hoja de cálculo

Conocer los fundamentos legales y el uso de algunas

herramientas de apoyo para la búsqueda de los

procedimientos adjudicados, necesarios para cálculo del

Presupuesto Referencial

En el Portal del


"Capacitación", se



los cursos


ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704



Dirección de

Capacitación y

Certificación

Seminario sobre la

metodología de la

desagregación

tecnológica

I. Ámbito de aplicación

II. Evaluación de ofertas

III. Verificación del cumplimiento

IV. Funciones de la Administración y fiscalización

V. Determinación de la participación ecuatoriana

Realizar un estudio pormenorizado sobre las características

técnicas de un proyecto y de cada uno de los componentes

objeto de la contratación, con el fin de aprovechar la oferta

nacional de bienes, servicios y obras, acorde con los

requerimientos técnicos demandados, y determinar la

participación nacional

En el Portal del


"Capacitación", se



los cursos


ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704



Dirección de

Capacitación y

Certificación

Seminario sobre la

normativa del sistema

nacional de


I. Generalidades

II. Del sistema y sus órganos

III. De los procedimientos

IV. De los contratos

V. De las reclamaciones y controversias

VI. Codificación de resoluciones

Aplicar la normativa y operar con suficiencia las

herramientas informáticas y los procedimientos que se

deben aplicar para la contratación de bienes, servicios,

obras y consultoría

En el Portal del


"Capacitación", se



los cursos


ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704

http://www.uagraria.edu.ec/



INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°



Dirección de

Capacitación y

Certificación

Estratégias de

negociación en


I. Introducción a la negociación

II. Estrategias de negociación

III. La negociación en la contratación pública

IV. Mediación

Apreciar, explotar y desarrollar sus cualidades innatas para

negociar, así como emplear una metodología organizada,

comprensible y didáctica para llevar a cabo una “negociación

exitosa” dentro de la contratación pública.

En el Portal del


"Capacitación", se



los cursos


ercop.gob.ec

2440050 Ext.

1704

415TRIBUNAL CONTENCIOSO

ELECTORAL

Dirección de

Investigación

Contencioso Electoral

Introducción al

Sistema Electoral

Ecuatoriano

1. Sistema Electoral

2. Voto

3. Organizaciones Políticas

4. Funciones del Estado

5. Derechos de participación

6. Bases del Proceso Electoral

El presente curso pretende ser una herramienta útil para

que la ciudadanía incorpore a sus conocimientos los

principios básicos de los sistemas electorales,

específicamente del ecuatoriano.

El TCE acorde a su misión institucional de garantizar el

ejercicio de los derechos políticos de las y los ciudadanos y

con la finalidad de incrementar el reconocimiento de la

Función Electoral y del Tribunal ha tenido la iniciativa de

lanzar este curso virtual

Siempre habilitado Sin Límite Gratuita virtual 12 HORAS SIhttp://www.tce.gob.ec/e-

learning/Lcda. Soledad Saltos

servicio.ciudad

[email protected]

c

02 381 5000

ext. 735


ELECTORAL

Dirección de

Investigación


Introducción al

Derecho Electoral

1. El Estado y su organización

2. Democracia y Participación Ciudadana

3. Los Organismo Electorales en el Ecuador

4. Los Electores y El Voto

5. El Proceso Electoral

El objetivo del presente curso es dar a conocer a la

ciudadanía en general, la convergencia del Derecho de

Participación con el Derecho Electoral, ambos garantistas de

la democracia. A su vez, este curso detalla las funciones y

atribuciones de los organismos electorales-administrativo y

jurisdiccional-, para luego referirse a las organizaciones

políticas y cómo a través de las mismas se pueden proponer

candidaturas para una elección popular. Finalmente se

encontrará un breve análisis del gasto electoral.

Siempre habilitado Sin Límite Gratuita virtual 12 HORAS SIhttp://www.tce.gob.ec/e-


servicio.ciudad

[email protected]

c

02 381 5000

ext. 735


ELECTORAL

Dirección de

Investigación


Procesos Contencioso

Electorales

1. Definiciones de los procesos contencioso electorales

2. Plazos

3. Detalle del trámite del proceso

4. Aclaración y Ampliación

Luego que los primeros cursos nos han dado una

introducción al Derecho Electoral, el presente curso nos

induce en el tema jurisdiccional electoral. Por medio del

mismo, el estudiante conocerá los recursos, acciones y

mecanismos que se pueden interponer en la sede

jurisdiccional electoral, así como los procedimientos y

tiempos dispuestos en el Código de la Democracia y su

Procedimiento Jurisdiccional, Reglamento de Trámites

Contencioso Electorales del Tribunal Contencioso Electoral,

Ley Orgánica Electoral y de Organizaciones Políticas de la

Siempre habilitado Sin Límite Gratuita VIRTUAL 12 HORAS SIhttp://www.tce.gob.ec/e-


servicio.ciudad

[email protected]

c

02 381 5000

ext. 735

418

UNIDAD DE ANÁLISIS

FINANCIERO Y

ECONÓMICO

Dirección de

Prevención

Lavado de activos y

financiamiento del

terrorismo

1.- Definiciones

2.- características el Lavado de Activos y Financiamiento del

Terrorismo


4.- Señales de Alerta y Tipologías

5.- Proceso de Debida Diligencia al Cliente

Proveer de competencias de prevención y detección de

posibles operaciones sospechosas en los delitos de Lavado

de Activos y Financiamiento del Terrorismo y la Normativa

Nacional e Internacional

01 de marzo de 2017 Sin Límite Gratuita Virtual 5 SI www.uafe.gob.ecIng. Schubert

Muñoz

mesadeayuda

@uafe.gob.ec02-394-3940

419

UNIDAD DE ANÁLISIS

FINANCIERO Y

ECONÓMICO

Dirección de

Prevención

Oficiales de

cumplimiento

1.- Quién es el oficial de cumplimiento

2.- Funciones y Atribuciones

3.- Políticas de Debida Diligencia

Capacitar e informar a ciudadanía en general y oficiales de

cumplimiento en temas de prevención de lavado de Activos

y Financiamiento del Terrorismo

26 de Octubfre 2017 Sin Límite Gratuita Virtual 16 SI www.uafe.gob.ecIng. Schubert

Muñoz

mesadeayuda

@uafe.gob.ec02-394-3940












INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

420

UNIDAD DE ANÁLISIS

FINANCIERO Y

ECONÓMICO

Dirección de

Prevención

Oficiales de

cumplimiento por

sectores

1.- Quién es el oficial de cumplimiento

2.- Funciones y Atribuciones

3.- Políticas de Debida Diligencia

4.- Diseño e Implementación de Manuales de Prevención de

Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo

5.- Reportes ROII y RESU. 6.- Señales de Alerta y 7.-

Sanciones por no reporte

Preparar y actualizar a oficiales de cumplimiento y

ciudadanía engeneral en temas de prevención de lavado de

Activos y Financiamiento del Terrorismo. Exclusivo para

Oficiales de Cumplimiuento de Sujetos Obligados

Programación de

acuerdo a solicitud por

parte del Sujeto

Obligado, es decir,

conforme la demanda.

Dependiendo el

lugar del evento Gratuita Presencial 6 NO www.uafe.gob.ec

Ing. Schubert

Muñoz

mesadeayuda

@uafe.gob.ec02-394-3940

421UNIVERSIDAD AGRARIA

DEL ECUADOR

Facultad de Medicina

Veterinaria y Zootecnia

Uso del programa

estadístico SPSS

1. Reconocimiento del programa estadístico SPSS.

2.- Análisis datos aplicando estadística descriptiva.

3,-Analisis de datos aplicando pruebas paramétricas y no

paramétricas

Fortalecer las capacidades de los servidores públicos, que se

desempeñan en promover el desarrollo del sector

productivo del país. Ampliando la capacidad de análisis de

resultados,

01 de Octubre del 2018 20 personas Gratuita Presencial 40 horas Si (Asistencia)http://www.uagraria.edu

.ec

Vicerrectorado

Ingeniera Magaly

Ruiz Reyes.

Email:

mruiz@uagrari

a.edu.ec

Teléfono:

439037 .


DEL ECUADOR

Facultad de Medicina

Veterinaria y Zootecnia

Curso de Actualización

en Producción Animal

1.- Manejo de vacas lactantes.

2.- Manejo reproductivo en bovinos.

3.- Metabolismo Ruminal de vacas en producción.

4.- Importancia del diagnóstico de la metritis sub clínica.

Actualizar conocimientos en las áreas de nutrición,

reproducción y clínica de especies mayores, para los

servidores que se desempeñan en las áreas agropecuarias y

veterinarias.

01 de Octubre del 2018 30 personas Gratuita Presencial 40 horas Si (Asistencia)http://www.uagraria.edu

.ec

Vicerrectorado

Ingeniera Magaly

Ruiz Reyes.

Email:

mruiz@uagrari

a.edu.ec

Teléfono:

439037 .


DEL ECUADOR

Facultad de Economía

Agrícola

Elaboración y gestión

de proyectos bajo

normas SENPLADES

1. Introducciòn y Plan Nacio0nal del Buen Vivir

2. Estructura Legal de Proyectos Senplades

3. Alineaciòn de Proyecto en mente con Plan Nacional

4. Analisis y Descripciòn de la situaciòn actual del area de

intervenciòn del proyecto

5. Marco Logico 6. Construcciòn de Presupuesto ,

especificaciones tecnicas

7. Cronograma valorado de componentes, Analisis Ambiental,

Cuadro por tipo de gasto, Modelo de gestiòn

8. Analisis de Impacto, control monitoreo herramienta GPR

Brindar al participante las tecnicas y herramientas que sirvan

para planificaciòn tecnica y financiera en los proyectos de

inversiòn publica

Por Definir: en funciòn

del cupo

30 Personas

mensualmente$ 240 Presencial 40 HORAS SI www.uagraria.edu.ec

Ing. Emilia Espìn

Esparza,

2439995 ext

146


DEL ECUADOR


AgrícolaIngles Basico

1. Verbo To be, Presente simple, Pronombres personales,

Abverbios

2. Profesiones, Consonantes y vocales, informaciòn personal,

objetos personales, pasado simple

3. Interaciones sociales

4.Tiendas y restaurantes 5.Rutinas 6.Viajes y Vacaciones

7.Tareas de Comprension.

Capacitar a la poblaciòn con conocimientos en el idioma

ingles y desarrollo de habilidades basicas con el fin de

mejorar el nivel de desempeño academico


del cupo

30 Personas


Dra. Mónica

Paccha,

2439995 ext

146







INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ECUADOR


AgrícolaIngles Intermedio

1. Presente simple, gerundios, sustantivos, presente continuo,

presente simple vs presente progresivo

2.Pasado simple, futuro, condicional

3. Comparativos y superlativos, auxiliares modales, conjunciones

coordinadas y subordinadas, El primer condicional, Auxiliares

modales

4. Pasado continuo vs pasado simple, Pasado perfecto



mejorar el nivel de desempeño academico


del cupo

30 Personas


Dra. Mónica

Paccha,

2439995 ext

146


DEL ECUADOR


AgrícolaAcademic Writing

1. Paragraph Format

2. Narrative Paragraph

3. Paragraph Estructure

4. Paragraph Descriptive



mejorar el nivel de desempeño academico.


del cupo

30 Personas


Dra. Mónica

Paccha,

2439995 ext

146


DEL ECUADOR


Agrícola

Principios de

Econometria

1. Introducción: datos y tipos de información yu variables.

2. Modelo de regresión simple y múltiple.- ajustes, test de

hipotesis, inferencia estadística, problema de multicolinealidad y

heterocedasticidad. Consistencia de los estimadores mínimos

cuadráticos.

3. Modelos económicos y económetricos: estimación por máxima

verosimilitud, modelos de elección discreta, modelos logit y

probit, modelos arma, datos de panel, y otros

Proporcionar a las personas dedicadas al asesoramiento y

consultoria en el ambito empresarial privado y publico, las

bases adecuadas para la realizacion de investigaciones

cuantitativas de la realidad ecoómica.


del cupo

30 Personas

mensualmente$ 240 Presencial 80 HORAS SI www.uagraria.edu.ec Ec. Víctor quinde,

2439995 ext

146


DEL ECUADORTalento Humano Excel Avanzado

1. Formulas avanzadas

2. Auditoria de formulas

3. Esquema y visitas

4. Caracteristicas avanzadas de excel

Capacitar al personal administrativo en el manejo de

fórmulas funcionales, esquemas en excel, funciones lógicas

y comprobación de errores

Septiembre 20 personas 150,00$ Presencial 20 horas Si http://www.uagraria.edu

.ec

UATH

Ingeniero Fernando

Rodriguez

Email:

fjrodriguez@ua

graria.edu.ec

Teléfono:

2439197 .




INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ECUADORTalento Humano

Estadísticas

Avanzadas en Excel

1. Funciones avanzadas de excel

2.Gráficos

3.Tabla de datos

4.Tablas dinámicas

Capacitar al personal para que sean capaces de trabajar con

fórmulas estadisticas, series de datos, tablas dinámicas y

obtención de promedios

Octubre 20 personas 150,00$ Presencial 20 horas Si http://www.uagraria.edu

.ec

UATH

Ingeniero Fernando

Rodriguez

Email:

fjrodriguez@ua

graria.edu.ec

. Teléfono:

2439197 .


DEL ECUADORTalento Humano Microsoft Project

1. Creación de un proyecto

2. Cronograma del proyecto

3. Identificar los recursos del proyecto

4. Asignacion de recursos de trabajos, coste y materiales

5. Personalización y comunicación del plan del proyecto

6. Seguimiento del proyecto y vista del diagrama de GANTT

Capacitar al usuario para la planeación, administración y

seguimiento del cronograma de un proyecto utilizando

Projet

Noviembre 20 personas 150,00$ Presencial 20 horas Si http://www.uagraria.edu

.ec

UATH

Ingeniero Fernando

Rodriguez.

Email:

fjrodriguez@ua

graria.edu.ec

Teléfono:

2439197 .


DEL ECUADORTalento Humano

Word Intermedio y

avanzado

1. Creacion personalizada de formatos con estilos y temas

2. Creacion de elementos graficos personalizados

3. Crear un documento basado en una plantilla

4. Agregar marcas de referencia y notas y asegurar el documento

Capacitar al usuario en conocimientos y destrezas en el uso

de herramientas informáticas para ofercer solucionesDiciembre 20 personas 150,00$ Presencial 20 horas Si

http://www.uagraria.edu

.ec

UATH

Ingeniero Fernando

Rodriguez.

Email:

fjrodriguez@ua

graria.edu.ec

Teléfono:

2439197 .


DEL ECUADORFCCAA - Agroindustrial

Fortalecimiento en el

manejo de cultivos,

pos cosecha y

procesos

agroindustriales

1. Proceso de elaboración de productos químicos

2. Buenas prácticas de manufactura en la industria cárnica

3. Ingredientes, aditivos, equipos, y métodos de conservación en

la industria alimentaria

4. Elaboración de hamburguesas de res y variedades de

formulación

Fortalecer las capacidades de los productores de la

asociación de productores agropecuarios la unión en la

parroquia san Carlos - naranjal en la elaboración de

productos químicos de limpiezas, producción y

transformación de materia prima obtenida de su localidad

29/07/2017 20 personas 40,00$ Presencial y Práctica 40 horas si www.uagraria.edu.ec

Subdecanato

CESAR MORAN

CASTRO PHD

cmoran@uagra

ria.edu.ec994736618


DEL ECUADORFCCAA - Agroindustrial

Manipulación e

higiene de alimentos

1. Introducción, calidad e inocuidad de alimentos, higiene del

manipulador de alimentos

2. Recepción y almacenamiento de materia prima,

procedimientos de sistemas estandarizados de saneamiento

3. Microbiología de alimentos

4. Enfermedades transmitidas por alimentos

5. Puntos críticos de control y las enfermedades transmitidas por

alimentos

6. Manejo higiénico de la elaboración de productos alimenticios

Capacitar a los dueños de establecimientos de ventas de

productos alimenticios, tanto crudos como cocidos para el

manejo y manipulación de alimentos


Subdecanato

CESAR MORAN

CASTRO PHD

cmoran@uagra

ria.edu.ec

994736618







INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DEL ECUADORFCCAA - Computación

Diseño de páginas

web dinámicas

1. HTML, CSS,CSS3,

2. Arquitectura de una aplicación web, XAMPP, PHP

3. MYSQL

4. PHP, acceso a una base de datos ODBC parte 1

5. PHP, acceso a una base de datos ODBC parte 2

Definir el proceso del diseño de páginas web dinámicas con

sus procesos y componentes08/07/2018 38 personas 50,00$ Presencial y Práctica 40 horas si www.uagraria.edu.ec

Subdecanato

CESAR MORAN

CASTRO PHD

cmoran@uagra

ria.edu.ec

994736618



Manejo de

herramientas

ofimáticas

1. Pantalla inicial de Word y sus componentes

2. Creación y modificación de textos en Word

3. Introducción a Excel, Fórmulas de Excel

4. Utilización de filtros, El entorno de Photoshop e ilustrador

5. Ilustración de imágenes vectoriales y mapas de bists

6. Manejo de almacenamiento en la nube

Capacitar sobre el uso de las herramientas ofimáticas,

almacenamiento en la nube, diseño de logos, banners, para

el desenvolvimiento laboral diario


Subdecanato

CESAR MORAN

CASTRO PHD

cmoran@uagra

ria.edu.ec

994736618



Manejo de Excel

avanzado

1. Funciones, Manipulando datos eficientemente

2. Creación de organigramas, función de datos

3. Solver, manejo de escalas de tiempo, uso de barras de

herramientas de formularios

4. Macros, Plantillas

5. Seguridad de los datos, manejando bien las ventanas

6. Filtros y Graáficos

Capacitar sobre el uso de las herramientas ofimáticas, Excel

avanzado28/07/2018 15 personas 40,00$ Presencial y Práctica 4 horas si www.uagraria.edu.ec

Subdecanato

CESAR MORAN

CASTRO PHD

cmoran@uagra

ria.edu.ec

994736618



Mantenimiento de

preventivo y

correctivo

1. Introducción a los componentes internos y externos del

computador, identificar partes y piezas

2. Introducción al mantenimiento preventivo y correctivo

3. Identificar las herramientas básicas fundamentales a nivel de

hardware y a nivel de software utilizadas para un buen

mantenimiento parte 1

4. Identificar las herramientas básicas fundamentales a nivel de

hardware y a nivel de software utilizadas para un buen

mantenimiento parte 2

5. Instalación de dispositivos internos y externos de una pc

6. Ensamblaje paso a paso de una pc

7.Instalación de programas, Mantenimiento preventivo

Capacitar sobre el mantenimiento de preventivo y correctivo 18/08/2018 15 personas 40,00$ Presencial y Práctica 4 horas si www.uagraria.edu.ec

Subdecanato

CESAR MORAN

CASTRO PHD

cmoran@uagra

ria.edu.ec

994736618





INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

438UNIVERSIDAD DE LAS

FUERZAS ARMADAS ESPE

Centro de Educación

Continua ESPE

Diplomado en Gestión

de Seguridad

Módulos:

1. Marco Legal de la Seguridad

2. Principios y Prácticas de Seguridad

3. Principios y Prácticas de Negocio

4. Investigaciones

5. Seguridad del Personal

6. Seguridad Física

7. Seguridad de la Información

8. Gestión de Crisis

Preparar a los participantes para optar al examen de

certificación en gestión de seguridad.

Actualizar conocimientos de profesionales certificados y

responsables en las diferentes áreas de seguridad,

proporcionando herramientas útiles para la gestión de

seguridad, medición, monitoreo y mejora continua.

19 de febrero 2018

22 de noviembre 201815 $ 1.360,00 Semipresencial 430 SI www.cec.espe.edu.ec

Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Prevención de Riesgos

Laborales

1. Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Riesgos Generales y su Prevención

3. Elementos Básicos de Gestión de la Prevención de Riesgos

Laborales

4. Fundamentos de Primeros Auxilios

Conocer la normativa, responsabilidades, derechos y

obligaciones de empresarios, mandos medios y trabajadores

en materia de prevención para identificar, evaluar y

controlar los riesgos presentes en el entorno laboral.

12 de marzo 2018

2 de julio 201815 $ 170,00 Presencial 50 SI www.cec.espe.edu.ec

Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Seguridad Industrial

Básica

Módulos:

1. Introducción a la seguridad industrial y salud ocupacional

2. Marco legal de la seguridad industrial

Establecer medidas para eliminar, disminuir y controlar los

riesgos inherentes a las actividades propias de su área de

trabajo, aplicando los procedimientos de prevención de

Seguridad Industrial.

9 de abril 2018

6 de agosto 201815 $ 140,00 Presencial 40 SI www.cec.espe.edu.ec

Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Seguridad Industrial

Avanzada

Unidad:

1. Gestión de riesgos operacionales con enfoque en procesos

2. Ergonomía

3. Incendios

Proporcionar a los participantes los conocimientos,

metodologías, técnicas y herramientas que les permitan

desarrollar competencias para la buena gestión de la

Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional en sus

organizaciones.

4 de junio 2018

10 de septiembre 201815 $ 150,00 Presencial 50 SI www.cec.espe.edu.ec

Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPEMecánica Básica

1. Funcionamiento del motor

2. Problemas del motor

3. Mantenimiento preventivo

4. Prácticas en el automóvil

Conocer, identificar y aplicar los diferentes tipos de

mantenimiento, sus principales elementos de diagnóstico, la

correcta operación, consecuencias de los problemas de

mantenimiento y el chequeo de mantenimiento según la

operación, para evitar fallas.

7 de mayo 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Lenguaje de

Programación

Algorítmica

1. Introducción a Algoritmos

2. Metodología para la solución de un algoritmo

3. Lenguaje algoritmico

4. Algoritmos más Utilizados

Desarrollar las competencias y habilidades que le permiten

entender al estudiante la programación algorítmica eje

fundamental para lograr el aprendizaje de Lenguaje C. En

este curso aprenderá desde la representación de un

algoritmo hasta la verificación del mismo, utilizando

adecuadamente la metodología de solución de problemas.

2 de abril 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559



INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°




Continua ESPE

Desarrollo de

aplicaciones móviles

1. Construir interfaz de usuarios para aplicaciones

2. Implementar la interactividad del usuario

3. Almacenar información en base de datos

4. Vincular información desde Internet hacia tu aplicación

5. Identificar y reparar comportamientos inesperados en la

aplicación

6. Localizar la aplicación para que soporte otros idiomas

Conocer los procedimientos necesarios para desarrollar

aplicaciones básicas para dispositivos móviles, utilizando

Android.

19 de marzo 2018

18 de junio 201815 $ 190,00 Presencial 60 SI www.cec.espe.edu.ec

Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPEDiseño Gráfico

1. Ilustrador

2. Photoshop

Diseñar piezas publicitarias, que aporten a la construcción

de elementos de comunicación visual, para el desarrollo

comercial de empresas públicas o privadas.

12 de marzo 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Diseño de páginas

WEB

1. Qué implica el diseño web

2. Planificación de una página web

3. Tipos de sitios web

4. Análisis demográfico

5. Definir el estilo

6. Maquetación

7. Creación del sitio

8. Nociones básicas

9. HTML

10. CSS

11. Flash

12. Colgar el sitio en la red

13. Promoción del sitio web

Introducir al alumno en el diseño, creación y publicación de

páginas web, a la vez que conoce los fundamentos básicos

de los lenguajes estándares de la Web

14 de mayo 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Fotografía para

principiantes

Conceptos básicos de la toma fotográfica. El cuerpo de cámara.

La velocidad de obturación, el diafragma, la sensibilidad ISO. La

luz y su medición. El exposímetro. Práctica en exteriores.

Subexposición y sobreexposición. Control del movimiento.

Tipos de objetivo, distancia focal y luminosidad.

El enfoque manual y automático. Tipos de enfoque automático.

El soporte fotosensible: la película y el sensor digital.

Formatos. Tamaño y calidad de imagen.

Práctica en exteriores. Puntos de enfoque y modos de

autoenfoque.

Capacitar a los participantes en la utilización de recursos

técnicos de fotografía digital para obtener imágenes de

acuerdo a la visión fotográfica además de procesarlas de

forma creativa en herramientas de diseño

13 de agosto 2018

15 de octubre 201815 $ 150,00 Presencial 50 SI www.cec.espe.edu.ec

Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°




Continua ESPEExcel intermedio

1. Desplegar y dar formato a datos

2. Funciones Avanzadas y Manejo de formulas

3. Funciones matemáticas y trigonométricas

4. Funciones lógicas

5. Funciones de búsqueda y referencia

6. Funciones de fecha y hora

7. Funciones de texto

8. Manejo de listas y base de datos

9. Uso de filtros

10. Representación gráfica

11. Tablas y gráficos dinámicos

12. Vista de libro de trabajo

13. Configuración de página e impresión y manejo de ventanas

14. Seguridad

15. Automatizando Excel y personalización de Excel

16. Introducción a macros básico sin Visual Basic

El objetivo del curso es capacitar a los participantes para

elaborar y manejar la herramienta Excel, así como realizar

informes y análisis de datos numéricos, que proporcionen

soluciones más eficientes para las actividades diarias.

5 de marzo 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPEExcel avanzado

1. Formulas y Funciones

2. Funciones y Fórmulas avanzadas

3. Anidación de Funciones

4. Denominación de rangos

5. Suma automática de filas y columnas

6. Protección y ocultación de celdas

7. Gráficos con Excel

8. Dibujos, elementos gráficos

9. Asistente para funciones y macros

10. Tablas dinámicas

11. Utilización de la Auditoria

12. Utilización de búsqueda de objeto y Solver

13. Utilización de escenarios

14. Impresión

15. Herramientas de análisis

16. Microsoft Excel como una base de datos

17. Formularios

18. Creación de tablas de 2 variables

19. Utilización de Herramientas Avanzadas

El objetivo del curso es capacitar a los participantes en la

adquisición de competencias y habilidades con el fin

manejar las herramientas que proporciona Excel para la

creación y modificación de hojas de cálculo a nivel avanzado,

además de poder gestionar los datos de forma adecuada y

profesional.

11 de junio 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPEContratación Pública

1. Conceptos

2.Marco Juridico

3. Reformas

4. Procedimientos

5. Ejemplos prácticos

Fortalecer las competencias de los participantes para ejercer

con eficiencia, eficacia y transparencia su rol dentro del

sistema nacional de contratación pública, que les permita

ejecutar los procedimientos de contratación de bienes,

servicios, obras y consultoría, mediante la utilización de

herramientas metodológicas.

16 de abril 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°




Continua ESPE

Programa de

Desarrollo de

Competencias en


(avalado por el

SERCOP)

Módulos:

1. Marco jurídico de la contratación publica

2. Estrategias de negociación en contratación púbica

3. Tipología de procedimientos de la contratación publica

4. Administración de contratos

5. Solución de conflictos y transparencia en la contratación

publica

Auditoria de procedimientos de contratación

Mejorar las competencias para ejercer con eficiencia y

eficacia su rol dentro del sistema nacional de contratación

pública, que les permita ejecutar los procedimientos de

contratación de bienes, servicios, obras y consultoría,

mediante la utilización de herramientas metodológicas,

técnicas y legales.

Preparar a los participantes para los exámenes para

certificación por competencias del SERCOP, permitièndoles

lograr la formación base, que complementada con el taller

de perparación para el examen de certificación y asicuado a

la experiencia laboral, le permitirá además de estar

preparado para el examen en mención y desenvolverse

mejor en su campo profesional, en materia de Contratación

Pública.

7 de mayo 2018

15 de agosto 201820 $ 1.000,00 Semipresencial 152 SI www.cec.espe.edu.ec

Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1560




Continua ESPE

Excel aplicado a las

finanzas

1. Conceptos básicos

2. Fundamentos para las aplicaciones financieras

3. Funciones lógicas

4. Herramientas de Excel

5. Productos de financiación

6. Creación de tablas de amortización

7. Opciones de financiamiento con tablas financiera

8. Evaluación de proyectos de inversión (general)

9. Tablas de depreciación

Lograr que los participantes desarrollen reportes e informes

especializados para realizar distintos cálculos financieros

que permitan la toma de decisión y el mejoramiento

continuo de la parte financiera institucional.

23 de abril 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Evaluación del

Sistema de Gestión de

SST

1. Introducción a la auditoría de prevención de riesgos laborales

2. Estadísticas de la gestión y control del SST

3. Indicadores proactivos para la gestión y control del SST

4. Proceso de la auditoría del SST

5. Implementación de acciones preventivas, correctivas y de

mejora

Evaluar por medio de indicadores de accidentabilidad y

enfermedad profesional la gestión de riesgos laborales para

establecer acciones correctivas, a través de la identificación

de la prioridades en seguridad y salud en el trabajo

19 de marzo 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Gerencia de Recursos

Humanos por

Competencias

1. Introducción a las competencias

2. Diccionario de competencias

3. Perfil de competencias de un puesto

4. Perfil de competencias de un profesional

5. Las competencias y los subsistemas de recursos humanos

6. Rol de recursos humanos y la línea en la implantación y el

mantenimiento de la gestión del capital humano por

competencias.

7. Finalidad de la gestión de los RRHH por competencias

Brindar al participante la base filosófica, conceptual y

aplicativa de la teoría y las principales herramientas

necesarias para desarrollar e implementar el sistema de

“Gestión del Talento Humano por Competencias”

14 de mayo 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°




Continua ESPEGerencia de proyectos

1. Introducción a la Administración de Proyectos

2. Administración del presupuesto proyectado

3. Técnicas de control y evaluación en el correcto uso de los

recursos del proyecto

4. El sentido operativo y el sentido comercial de una Metodología

de Administración de Proyectos.

5. Diagrama de redes

6. Diagramas de Gantt.

7. Redes PERT y CPM.

8. Tablero de gestión (Balanced Scorecard) del proyecto

9. Análisis de simulación de posibles escenarios de desempeño

10. Análisis de riesgo en el alcance de las metas planificadas en el

ante-proyecto

11. Verificación de resultados planificados vs obtenidos

12.Generación de normas y procedimientos para mantener los

resultados fiancieros en los rangos presupuestados

Desarrollar las habilidades requeridas para diagnosticar

entornos que requieren de la gestión de proyectos con el

propósito de incrementar conocimientos, técnicas y

herramientas necesarias para lograr beneficios para los

consumidores y rentabilidad para la empresa aplicando las

buenas prácticas.

3 de septiembre 2018

12 de noviembre 201815 $ 190,00 Presencial 60 SI www.cec.espe.edu.ec

Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

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1559




Continua ESPEGestión de procesos

1. Fundamentos y enfoques

2. Teoría organizacional y los procesos en la organización

3. Mapa de procesos y mejora de procesos

Fortalecer los conocimientos de los participantes en el

Sistema de Gestión por procesos para añadir valor al

desempeño de las personas de la organización, además de

aplicar diversas metodologías para identificar los indicadores

de procesos

1 de octubre 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Etiqueta y protocolo

de negocios

1. Introducción al Protocolo y el Ceremonial

2. Protocolo y Etiqueta Personal

3. Comunicación

4. Eventos sociales

5. Protocolo Empresarial

Instruir y sensibilizar a los participantes sobre los diferentes

comportamientos y expresiones gestuales y corporales

acordes a situaciones y vivencias, mediante explicaciones

conceptuales y prácticas de la utilidad de la educación y

normas que se deben tener en cuenta a la hora de

relacionarse con los demás en forma adecuada, cordial y

ética, con el fin de que se proyecten de manera exitosa en la

sociedad.

23 de abril 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

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3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Gestión de Eventos y

Banquetes

1. Planificación y organización de eventos

2. Promoción global del evento

3. Esponsorización y Patrocinio

4. Coordinación de eventos

5. Logística del banquete

6. Organización de diferentes servicios

7. Decoración del salón

8. Reglas generales del servicio de mesa

Adquirir el conocimiento teórico y metodológico necesario

para planificar y organizar eventos considerando los

requerimientos del cliente y las tendencias actuales, bajo

estándares de calidad tanto en la oferta de productos como

en el servicio otorgado, aplicando estrategias de

administración y negociación

2 de julio 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

spe.edu.ec

3989400 Ext:

1559

INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°




Continua ESPE

Técnicas de venta y

negociación

1. Importancia de la profesión del vendedor

2. Técnicas y habilidades para escuchar y comprender las

necesidades de los clientes

3. Competencias ideales de un vendedor profesional.

4. Técnicas que provoquen el conocimiento de las necesidades

del cliente

5. Identificación de futuros clientes

6. Ventas que provoquen el cierre de ventas

7. Recomendaciones y principios para manejar las objeciones y

lograr el cierre de ventas

8. Principios de servicio posterior a la venta

Aplicar las técnicas y habilidades para escuchar y

comprender las necesidades de los clientes, aplicando las

recomendaciones y los principios necesarios para manejar

las objeciones y lograr el cierre de ventas

21 de mayo 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

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3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Marketing Digital y

Comercio Electrónico

1. Estructura de un plan de marketing

2. Campañas publicitarias online

3. Creación de tiendas virtuales

4. Desarrollo de acciones de comunicación

5. Creación de contenido en medios sociales y digitales

Entregar herramientas cognitivas y metodológicas para que

las y los profesionales del área puedan potenciar sus

actividades laborales o de emprendimiento, brindando las

competencias necesarias para distinguir los elementos

propios del marketing digital y sus aplicaciones en comercio

electrónico y ventas.

30 de abril 2018


Ing. Mayte

Toapanta

emtoapanta@e

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3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Marketing Digital para

pequeñas y medianas

empresas

1. Estructura de un plan de marketing

2. Bases para la creacion de un sitio web

3. Campañas publicitarias online

4. Posicionamiento online

5. Estrategias de contenido

6. Marketing por email y SPAM

7. Medio sociales y digitales para promocionar tu negocio

Dar a conocer a los participantes las herramientas y

estrategias más efectivas de marketing digital para

incrementar el número de clientes reales a sus empresas,

sin elevadas inversiones.

3 de septiembre 2018


Ing. Mayte

Toapanta

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3989400 Ext:

1559




Continua ESPE

Logística en el

comercio exterior

1. Logística integral

2. Normativa Legal

3. Envases y embalajes

4. Costos

5. Transporte y logística de transporte internacional

6. Documentación

Proporcionar a los participantes de conocimientos

escenciales para iniciar negocios de exportación y términos

de comercio exterior tales como: documentación para la

logística internacional, costos, precios, cotizaciones de

exportación, entre otros.

2 de abril 2018


Ing. Mayte

Toapanta

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Continua ESPE

Responsabilidad Social

Corporativa

1. Responsabilidad social

2. La esencia de la responsabilidad social

3. La empresa responsable

4. La remuneración de la RSE

5. RSE y competitividad organizacional

6. Importancia de incorporar la RSE

7. Tipos de RSE y de sus principios

8. RSE y marketing responsable

9. Medio ambiente y RSE

10. RSE como una forma de competitividad

11. Medición de la RSE

Proporcionar al estudiante una visión global del significado

de la responsabilidad social corporativa, dotándole de las

herramientas, instrumentos y habilidades necesarios para

planificar, desarrollar y evaluar criterios de responsabilidad

social corporativa integrados en las estrategias

empresariales.

11 de junio 2018


Ing. Mayte

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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°




Continua ESPETécnicas de liderazgo

1. Autonocimiento

2. Gestión de personas

3. Comunicación

4. Liderar desde la inteligencia emocional

Adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos

de alto rendimiento y las claves de éxito para potenciar su

liderazgo, maximizando su potencial a través de una

comunicación efectiva, gestión emocional propia y de

equipo.

21 de mayo 2018


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Continua ESPEDiseños curriculares

1. Fundamentos de la carrera profesional

2. Elaborar perfil profesional

3. Organización y estructuración curricular

4. Evaluación continua de curriculum

Analizar los fundamentos basicos del diseño curricular

orientado al desarrollo de prácticas educativas innovadoras,

dónde se pongan de manifiesto dispositivos didácticos

orientados al aprendizaje.

19 de marzo 2018


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Continua ESPELegislación Laboral

1. Marco jurídico del derecho laboral

2. Correcta utilización de las distintas formas contractuales.

3. Tipos de contratos.

4. La aplicación del salario unificado.

5. Formas de terminación del contrato individual del trabajo más

frecuente.

6. Aplicación de reformas y ley de intermediación

Conocer los principios y aplicaciones prácticas de la

legislación laboral vigente. El participante podrá identificar

las principales normas laborales para lograr generar un

trabajo autónomo en materias relacionadas al

empleador/trabajador.

6 de agosto 2018


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Continua ESPE

Asesoría en Nutrición

Deportiva

1. Introducción a la alimentación y nutrición en el deporte

2. Dieta para deportistas

3. La comida óptima para antes de la competición

4. Hidratación

5. Suplementos

6. Riesgos por el uso de suplementos

7. Control de peso

8. Nutrición

Conocer los principios básicos y generales de la nutrición, a

través del aprendizaje de las características generales del

metabolismo, macronutrientes y su interés en el deporte.

16 de julio de 2018


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Continua ESPETécnicas de relajación

1. Conceptos esenciales de fisiología y relajación.

2. El estrés

3. Causas del estrés

4. Estrés y ansiedad

5. Eustrés y distrés

6. Los peligros del estrés actual

7. Salud, personalidad y estrés

8. Síndrome general de adaptación

9. Condiciones para la práctica de la relajación

10. Métodos de relajación

11. Técnicas de relajación.

12. Técnicas respiratorias

13. Técnicas de conteo

14. Técnicas concentrativas

15. Técnicas sensitivas.

16. Técnicas con movimiento.

17. Ejercicios prácticos

Comprender las bases fundamentales de las técnicas de

relajación y control de estrés, mediante una metodología

eminentemente práctica

13 de agosto 2018


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INSTITUCIÓN

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ADMINISTRATIVA

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OFERTA DE TEMAS

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CURSO

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ESTABLECIDO

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MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°




Continua ESPEAuditoría Ambiental

1. Introducción y conceptos

2. Sistemas de gestión ambiental y sistemas integrados de

gestión

3. Auditorías ambientales

4. Funciones y obligaciones del auditor

5. Métodos de auditorías ambientales.

6. Introducción a la nueva ISO 14001:2015

Ofrecer un panorama general de los principales

instrumentos para la gestión ambiental que permiten el uso

sustentable de los recursos naturales, con base en las

formas de uso, situación actual y tendencias de dichos

recursos a nivel regional, en el contexto de la situación

ambiental nacional y global, y con un enfoque sistémico,

dentro de los ambientes inducidos por el hombre y en

relación con la vida humana.

7 de mayo 2018


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Continua ESPE

Reforzamiento

académico

Los temas se establecen en función a la asignatura en la cual se

solicite el reforzamiento académico

Fortalecer los conocimientos de los participantes en

asignaturas específicas que están acorde a su perfil

académico

El curso se apertura en

función a la demanda 15 $ 70,00 Presencial 20 SI www.cec.espe.edu.ec

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Continua ESPE

Preparatorio - Ser

Bachiller Dominios de evaluación establecidos por el SENESCYT

Preparar a los participantes en las asignaturas más

relevantes para que puedan presentarse al Exámen de Ser

Bachiller, obteniendo los mejores resultados, para que

puedan optar al ingreso a la Universidad

septiembre 2018 20 $ 280,00 Presencial 139 SI www.cec.espe.edu.ecIng. Mayte

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1561




Continua ESPE

Preparatorio para

ingreso a la

Universidad

Temáticas establecidads por la Universidad ha ser evaluacdas

para el ingreso a la misma.

Preparar a los participantes para el examen de ingreso a la

Universidad, haciendo énfasis en la asignaturas que serán

evaluadas.

septiembre 2018 25 $ 420,00 Presencial 382 SI www.cec.espe.edu.ecIng. Mayte

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Continua ESPE

Identificación y

Evaluación de

Impactos Ambientales

1. Fundamentos y Legislación

2. Cuándo efectuar una evaluación de AA & I

3. Alcance de la Identificación de AA & IA

4. Aspectos e Impactos Ambientales de Proveedores y productos

5. Etapas de la Identificación y Evaluación de AA & IA

Introducir al alumno en las consideraciones metodológicas

más habituales para realizar la una Identificación y

Evaluación de Impactos Ambientales, así como, conocer las

ventajas e inconvenientes de las distintas metodologías

9 de abril 2018


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Continua ESPE / ESPE-

INNOVATIVA E.P.

Diseño Gráfico Digital

1. Generalidades

2. Gestión de Capas

3. Creación mascaras

3. Retoque Digital

4. Ilustración 3D

5. Creación Diseño Publicitario.

Será capaz diseñar piezas publicitarias que aporten a la

construcción de elementos de comunicación visual, para el

desarrollo comercial de empresas

Se oferta al inicio de la

primera semana de

cada mes

16 $ 180,00 Presencial 40 SIwww.espe-

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OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

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NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

Community Manager

1. Qué es un Community Manager

2. Uso de Redes Sociales

3. Marketing Online

4. Medición y Control

5. Elaboración de un plan de social media

6. Ejemplos y casos prácticos

Será capaz de planificar, ejecutar y evaluar una campaña

promocional en los medios sociales, es decir estará dotado

con los conocimientos generales relacionados con el

funcionamiento de la web 2.O.


primera semana de

cada mes


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INNOVATIVA E.P.

Seguridad Informática

y Hacking Ético

1. Introducción Mundo Hacker

2. Footprinting y Reconocimiento

3. Scanning de Redes

4. Enumeración

5. Ataques

6. Troyanos y backdoors

7. Hacking Wireless

8. Introducción Hacking aplicaciones Web

Identificar las principales vulnerabilidades de aplicaciones

web y proponer soluciones a las mismas.


primera semana de

cada mes


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INNOVATIVA E.P.

Contabilidad General

con Aplicación

Tributaria

1. Registro Único de Contribuyentes

2. Declaraciones IVA F-104, F-104A

3. Retenciones en la Fuente 30%, 70% y 100%

4. Retenciones Impuesto a la Renta 2% y 1%

5. Diseño de Rol de Pagos con beneficios mensualizados

6. Actas Finiquito

7. Registros con aplicaciones NIIF´S

8. Devolución del IVa tercera edad

Identificar las principales vulnerabilidades de aplicaciones

web y proponer soluciones a las mismas.


primera semana de

cada mes


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INNOVATIVA E.P.

Planificación

financiera empresarial

1. Aspectos generales de un plan financiero

2. Conceptos básicos previos a un plan financiero

3. Inversión de muebles e inmuebles

4. Inversión de diferidos e intangibles

5. Capital de trabajo

6. Resumen de inversiones

7. Presupuestos de ingresos

8. Presupuestos de egresos

9. Manejo del financiamiento. Entre otrostemas relacionados

Facilitar conocimientos, herramientas y técnicas que

permitan al participante del curso diseñar de manera

efectiva un plan financiero, previo a la puesta en marcha de

una idea de negocio o para mejorar la gestión financiera de

una empresa ya existente, mediante el estudio y análisis de

cinco bloques, técnicamente definidos y orientados hacia la

elaboración de presupuestos y evaluación financiera de

proyectos, planes de negocios y/o ideas de inversión.

23 de febrero 2018 6 $ 170,00 Virtual 60 SIwww.espe-

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INNOVATIVA E.P.

Herramientas de

gestión financiera

1. Generalidades de administración financiera empresarial

2. Estructura de estados financieros

3. Análisis vertical y horizontal

4. Análisis de razones

5. Análisis de flujos de fondos (Cash Flow)

6. Manejo de inventarios

7. Manejo de las cuentas por cobrar


permitan a los y las participantes del curso, conocer y

manejar técnicas orientadas a mantener una gestión

financiera efectiva del capital de trabajo de un negocio en su

día a día


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EMISIÓN DE

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

Planificación

estratégica

empresarial

1. Generalidades de la planificación estratégica

2. Generalidades del diagnóstico estratégico

3. Levantamiento y procesamiento de la información

4. Herramientas administrativas o gerenciales

5. Generalidades, valores y principios

6. Elementos del direccionamiento estratégico

7. Planificación táctica (Proyectos estratégicos)

8. Planificación operativa


permitan al participante del curso conocer y manejar

técnicas orientadas a planificar de forma estratégica las

operaciones de una empresa


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INNOVATIVA E.P.

Gestión de resultados

con Balanced

Scorecard

1. Evolución de la administración

2. Gestión organizacional

3. Gestión estratégica empresarial por resultados

4. Los objetivos financieros y el cuadro de mando integral

5. Cómo construir la perspectiva financiera

6. Generalidad de la perspectiva de clientes

7. Estudio de mercados

8. La planificación de mercado

9. Estructura organizacional

10. Estructura por procesos

11. Cómo construir la perspectiva de procesos

12. El capital humano

13. El capital de información

14. Gerencia de los riesgos

15. Cómo implantar el cuadro de mando integral

Conocer y manejar técnicas orientadas a implementar una

gestión estratégica por resultados, basada en el Cuadro de

mando integral dentro de una empresa


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Diseño de proyectos

empresariales

1. Entorno de los proyectos

2. Ciclos de un proyecto

3. Inicio de los proyectos

4. La demanda

5. La oferta

6. Importancia del estudio de mercado

7. Proyecciones

8. Fases de un proyecto

9. Programa de inversiones

10. Evaluación financiera

11. Formulación de un proyecto empresarial

Entender y aplicar las herramientas necesarias para diseñar

y evaluar un proyecto de inversión mediante un análisis

sistémico de un conjunto de parámetros interrelacionados

de una manera sustentable y sostenible; que permitan

medir las ventajas y desventajas de asignar recursos

financieros, humanos, técnicos, tecnológicos, naturales a

una determinada iniciativa


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INNOVATIVA E.P.

Gerencia de proyectos

empresariales con

Project

1. Breve historia de la administración

2. Gestión de proyectos y procesos

3. Gerencia de la integración

4. Gerencia del alcance

5. Gerencia del tiempo

6. Gerencia de costos, calidad y recursos humanos

Entre otros temas relacionados

Entender y aplicar los procesos necesarios para diseñar e

implementar la administración eficiente y eficaz de un

proyecto de inversión mediante un análisis sistémico e

integral; aplicando los diversos conocimientos, habilidades y

técnicas a las actividades del proyecto, con el fin de cumplir

con los requerimientos del mismo


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OTRAS

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FINALIZAR EL

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

Contratación pública

para entidades

contratantes

1. Planificación para entidades del sector público

2. Uso de la herramienta USHAY

3. Plan Anual de Contratación

4. Ferias inclusivas

5. Compras por Catálogo electrónico

6. Ínfima cuantía

7. Repuestos y accesorios

8. Entre entidades públicas o subsidiarias

9. Proveedor o producto único en el mercado

10. Menor cuantía bienes y servicios. Entre otros temas

relacionados

Aprovechar de mejor manera los recursos informáticos

relacionados con el uso del Portal de Contratación Pública y

el sistema USHAY, mediante la comprensión del manejo de

los procedimientos básicos de contratación, para optimizar

los recursos de las Entidades y cumplir las disposiciones

legales


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Auditoría a la

Contratación pública

1. Bases conceptuales

2. Planificación de auditoría

3. Ejecución del trabajo

4. Planificación pública

5. Manual de Auditoría de Contratación Pública

6. Presentación de informe y determinación de responsabilidades

Conocer las bases conceptuales de una auditoría

gubernamental, específicamente en los procesos de

contratación pública, para evaluar el cumplimiento de las

disposiciones legales en las entidades del sector público y

elaborar informes de auditoría que especifiquen la

determinación de responsabilidades


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INNOVATIVA E.P.

Programación Web

PHP con MySQL

1. Introducción a tecnologías Web

2. Introducción a PHP

3. Instalación y configuración de PHP

4. Programación en entornos Web

5. Declaración de variables y tipos de datos

6. Operadores

7. Estructuras de control

8. Funciones

9. Vectores

10. Manipulación de cadenas

11. Gestión de ficheros

12. Introducción al MySQL

13. Base de datos MySQL

Entre otros temas relacionados

Ofrecer los conocimientos necesarios para el desarrollo de

aplicaciones web dinámicas usando PHP y MySQL.23 de febrero 2018 6 $ 180,00 Virtual 70 SI

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INNOVATIVA E.P.

Programación Web

PHP con MySQL

Avanzado

1. Trabajo con MySQL

2. Validación de formularios con JavaScript

3. Administración de tablas desde PHP

4. Fundamentos

5. Trabajos con objetos

6. Herencia

7. Cookies

8. Sesiones

9. Sistema de Login

10. Introducción a los web services

11. Toolkit NuSOAP

12. Crear web services con PHP

13. Consumir web services con PHP

14. Introducción

15. Toolkit XAJAX

16. Ejemplos con AJAX

Proporcionar los conocimientos necesarios para el

desarrollo de aplicaciones web dinámicas con tecnologías

actuales, utilizando PHP y MySQL


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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

Seguridad y


ocupacionales

1. Sistemas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

2. Principios de la gestión de riesgos

3. Normas y leyes nacionales e internacionales en Seguridad

Industrial y Salud Ocupacional

4. Concepto de enfermedad profesional

5. Pérdidas debidas a los acontecimientos no deseados

6. Secuencia de la Identificación de Peligros y Evaluación de

Riesgos (IPER) entre otros temas relacionados

Promover la seguridad y la salud de los trabajadores

mediante la identificación, evaluación y control de los

peligros y riesgos asociados a un proceso productivo,

además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas

necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo


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INNOVATIVA E.P.

Gestión de riesgos

laborales

1. Prevención y control de incendios en la Empresa

2. Generalidades de la Ergonomía

3. Factores de riesgo ergonómico en el trabajo

4. Clasificación de los Riesgos ergonómicos

5. Generalidades del riesgo psicosocial

6. Sistema de Gestión de Riesgos Laborales

7. Estructura del Sistema de Gestión de Riesgos

8. Proceso de implantación del sistema de gestión de riesgos

9. Generalidades

10. Requisitos del SGP

11. Auditorías del SGP

Conocer y aplicar los principios, estrategias, objetivos y

actividades de la Gestión de Riesgos en el Trabajo19 de febrero 2018 6 $ 150,00 Virtual 70 SI

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INNOVATIVA E.P.

Gestión de Turismo

Comunitario

1. Elementos de la planificación estratégica para la Gestión del

Turismo Comunitario

2. El producto Turístico

3. El patrimonio turístico en las comunidades

4. Los prestadores de servicios turísticos en comunidades

5. Tipos de Impacto

6. El proceso de evaluación

Conocer, interpretar y analizar los procedimientos utilizados

en la Auditoría Tributaria,

aplicando la normativa vigente.


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INNOVATIVA E.P.

Gestión de Eventos y

Banquetes

1. Clasificación de Eventos

2. Etapas de la Organización de Eventos

3. Determinación de costos y utilidad

4. Etapas en la Organicación de Eventos

Adquirir el conocimiento teórico y metodológico necesario

para planificar y organizar

eventos


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INNOVATIVA E.P.

Tributación para

Personas Naturales

1. Tributos

2. Regímenes Tributarios

3. Ingresos y Gastos

4. Impuestos a la Renta y práctica

5. Impuesto al Valor agregado IVA

Aplicar la normativa legal tributaria vigente, a través del

análisis y casos reales, que

contribuyan a que el personal capacitado aplique los

conocimientos adquiridos .


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CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

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FINALIZAR EL

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MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

Auditoría Tributaria

1. Administración tributaria

2. Planteamiento de la Auditoría Tributaria

3. Impuesto a la Renta

4. Impuesto al Valor agregado IVA

Conocer, interpretar y analizar los procedimientos utilizados

en la Auditoría Tributaria,

aplicando la normativa vigente


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INNOVATIVA E.P.

Implementación de

las NIIFS

1. Aplicación e implementación.

2. Contenido de las NIIF.

3. Inventarios

4. Instrumentos Financieros: Presentación e información a revelar

y más temas afines

Conocer los procedimientos necesarios para desarrollar

aplicaciones básicas para

dispositivos móviles, utilizando Android..


innovativa.edu.ec

Ing. Magali

Toapanta

mtoapanta@es

pe-

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ec

capacitacion-

quito@espe-

innovativa.edu.

ec

2457-449

2457-454





INNOVATIVA E.P.

Programación Android

Básica

1. Programación de Interfaz de Usuario I.

2. Actividades e Intenciones.

3. Programación de Interfaz de Usuario II.

4. Hilos e Instalación de Aplicaciones.

5. Base de Datos

Aplicar un enfoque teórico-práctico sobre la gestión del

talento humano, para

desempeñar las responsabilidades relacionadas con el cargo


innovativa.edu.ec

Ing. Magali

Toapanta

mtoapanta@es

pe-

innovativa.edu.

ec

capacitacion-

quito@espe-

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ec

2457-449

2457-454





INNOVATIVA E.P.

Gestión de Talento

Humano

1. Análisis, diseño y descripción de cargos

2. Planeación, reclutamiento y selección

3. Entrenamiento y desarrollo de personal

4. Compensación

5. Bienestar laboral.

6. Auditoria de talento humano. Entre otros temas

Los participantes estarán en condiciones de comprender la

gestión por competencias del talento humano, y aplicar los

subsistemas de administración del talento humano,

conforme a la normativa pública ecuatoriana.


innovativa.edu.ec

Ing. Magali

Toapanta

mtoapanta@es

pe-

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ec

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quito@espe-

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ec

2457-449

2457-454





INNOVATIVA E.P.

Gestión Pública de

Talento Humano por

Competencias

1. La gestión por competencias

2. Modelos de la teoría de las competencias

3. Gestión por competencias y rol estratégico organizacional

4. Metodologías para gestionar a las personas por competencias

5. Las competencias y los subsistemas de talento humanos

Los participantes estarán en condiciones de comprender la

gestión por competencias del talento humano, y aplicar los

subsistemas de administración del talento humano,

conforme a la normativa pública ecuatoriana.


innovativa.edu.ecIng. Sofía Romero

sromero@espe-

innovativa.edu.

ec

capacitacion-

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23820-800 Ext.

112





INNOVATIVA E.P.


para Proveedores

1. Registro de proveedores y obtención del RUP

2. Convenio MARCO

3. Registro de datos generales – Generación de ofertas USHAY

4. Elaboración de oferta menor cuantía de bienes y servicios

5. Elaboración de oferta subasta inversa electrónica

6. Elaboración de oferta consultoría contratación directa

Garantizar el manejo de los procedimientos básicos de

contratación pública,

optimizando los recursos informáticos proporcionados por la

Entidad en el Portal de

Contratación Pública a fin de evitar que un proceso se caiga

y cumplir con las

disposiciones legales y cerrar una contratación exitosa.



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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

Gestión Pública por

Resultados

1. Gestión pública por resultados

2. Planificación por resultado

3. Gestión financiera pública

4. Gestión de programas y proyectos

Facilitar la dirección efectiva e integrada de su proceso de

creación de valor público, a

fin de optimizarlo asegurando la máxima eficacia, eficiencia

y efectividad de su

desempeño.



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INNOVATIVA E.P.

Ventas, Marketing

Digital y Comercio

Electrónico

1. Modelo de Negocios

2. Gestión de Marketing

3. Administraciones de Relaciones con el cliente

4. Marketing Digital y Comercio Electrónico

Entregar herramientas cognitivas y metodológicas para que

los profesionales puedan potenciar sus actividades laborales

o de emprendimiento.



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INNOVATIVA E.P.

Desarrollo de

Emprendimiento e

Ideas de Negocio

1. Generalidades

2. Planificación de Emprendimiento

3. Creación y formas de desarrollo empresarial

4. Competencias previas

Analizar estrategias orientadas a alcanzar un desarrollo

sostenible y sustentable por parte en emprendimientos en

el Ecuador.

23 de febrero 2018 6 $ 180,00 B learning 50 SIwww.espe-


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INNOVATIVA E.P.

CCNA 1 R&S

INTRODUCTION TO

NETWORKS

1. Exploración a la Red.

2. Confirguración de un sistema Operativo de red.

3. Protocolos y comunicaciones de red

4. Acceso a la red.

5. Ethernet

6. Capa de Red

7. Asignación de direcciones IP

8. División de redes IP en subredes

9. Capa de Transporte

10. Capa de Aplicación

11. Armado de una red pequeña

Conocer la arquitectura, la estructura, las funciones, los

componentes y los modelos de Internet y de otras redes

informáticas. El curso introduce los principios y la estructura

del direccionamiento IP y los fundamentos de los conceptos

de Ethernet, los medios y las operaciones de proporcionar

una base para el plan de estudios.

26 de febrero 2018 6 $ 280,00 Presencial 70 SIwww.espe-


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INNOVATIVA E.P.

CCNA 2 R&S ROUTING

& SWITCHING

ESSENTIALS

1. Introducción a redes Conmutadas.

2. Configuración y conceptos básicos de Switching.

3. VLAN.

4. Conceptos de Routing.

5. Enrutamiento entre VLAN’s.

6. Enrutamiento Estático.

7. Routing Dinámico.

8. OSPF de área única.

9. Listas de Control de Acceso.

10. DHCP.

11. Traducción de direcciones de Red para IPv4.



informáticas. El curso fundamentos de enrutamiento y

conmutación abarca la arquitectura, los componentes y las

operaciones de enrutadores y conmutadores en una red

pequeña. Los estudiantes aprenden cómo configurar un

router y un switch para la funcionalidad básica.



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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

CCNA 3 ROUTING &

SWITCHING SCALING

NETWORKS

1. Introducción a escalamiento de redes.

2. Redundancia de LAN.

3. Agregación de Enlaces.

4. LAN inalámbricas.

5. Ajuste y resolución de problemas de OSPF de área única.

6. OSPF multiárea.

7. EIGRP.

8. Configuraciones avanzadas y resolución de problemas de

EIGRP.

9. Imágenes y licencias del IOS.



informáticas. El curso Escalamiento de Redes abarca la

configuración, solución de problemas de enrutadores y

conmutadores, resuelven problemas comunes con OSPF,

EIGRP y STP en redes IPv4 e IPv6, Implementar WLAN en

redes pequeñas y medianas.



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INNOVATIVA E.P.

CCNA 4 R&S

CONNECTING

NETWORKS

1. Diseño jerárquico de la red.

2. Conexión WAN.

3. Point to Poitn Conections (Conexión PSTN).

4. Frame Relay.

5. Traducción de direcciones de red para IPv4.

6. Soluciones de banda ancha.

7. Seguridad de la conectividad Site to Site.

8. Supervisión de la Red.

9. Resolución de problemas de red.



informáticas. El curso Conexión de Redes analiza las

tecnologías WAN y servicios de red que requieren las

aplicaciones convergentes en una red compleja, el curso

permite a los estudiantes a entender los criterios de

selección de dispositivos de red y tecnologías WAN para

satisfacer los requerimientos de red.



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INNOVATIVA E.P.

DCUFI (curso

Implementing Cisco

Data Center Unified

Fabric)

1. Descripción general del producto CISCO NEXUS Y CISCO ASR

SERIES

2. Configuración de función de los switch CISCO NEXUS Y CISCO

ASR SERIES.

3. Confirguración de funciones avanzadas de SWITCH CISCO

NEXUS Y CISCO ASR SERIES.

4. OTV – OVERLAY TRANSPORT VIRTUALIZATION.

5. Características de almacenamiento de CISCO NEXUS Y CISCO

ASR SERIES.

6. Administración de SWITCH CISCO NEXUS Y CISCO ASR SERIES

Identificar la familia de productos Cisco ASR series, Cisco

Nexus, específicamente los chasis y componentes.26 de febrero 2018 6 $ 1.916,00 Presencial 70 SI

www.espe-


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INNOVATIVA E.P.

LINUX MANEJO Y

ADMINISTRACIÓN DE

SISTEMAS

OPERATIVOS DE

CODIGO ABIERTO

1. Fundamentos de LINUX

2. Administración de Sistemas LINUX

3. Administración de Redes con LINUX.

4. Seguridad de Redes en LINUX

Impartir la Capacitación en Manejo y Administración de

Sistemas Operativos de Código Abierto LINUX - LPIC con

experiencia práctica y simulaciones para desarrollar sus

destrezas.

02 de abril 2018 6 $ 350,00 Presencial 80 SIwww.espe-


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INNOVATIVA E.P.

FURUKAWA Data Cable System

Este programa presenta las técnicas y metodologías para la

elaboración de proyectos y la administración física de redes

(infraestructura interna y externa) basado en las normas

ANSI/TIA/EIA, ISO y ABNT.



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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

FURUKAWA Fibra Óptica

El profesional tendrá conocimiento para definir el tipo de

fibra, definir los cables y accesorios para la instalación de un

sistema óptico y analizar las pruebas del cableado óptico.



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INNOVATIVA E.P.

MERAKI

1. Meraki Información General.

2. Tecnologías de Redes en la Nube.

3. Productos

4. Ciclo de ventas

5. Familiarización con CISCO Meraki Dashboard

6. Prácticas y Configuración

Proporciona a los estudiantes las habilidades para

configurar, optimizar y solucionar problemas de una

solución inalámbrica Cisco Meraki.



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INNOVATIVA E.P.

COLLABORATION

1. Introducción a Comunicación de Video

2. Cisco Medio Digital y Entrega.

3. Vigilancia de Video

4. Descripción General

5. Cisco IP Phones, terminales de escritorio y Jabber

6. Configuración de los teléfonos IP de Cisco Unified y Cisco

Jabber

UNIDAD III: Llamadas Multipunto

7. Soluciones Multipunto

Proporciona una descripción general de las opciones de

administrador y de interfaz de usuario final en Cisco Unified

Communications Manager, Cisco Unified Communications

Manager Express, Cisco Unity Connection, Cisco Unified

Communications Manager y el servicio de presencia de

mensajería instantánea.



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INNOVATIVA E.P.

CCNA SECURITY

1. Security Scope and Sequence

2. Security FAQs

3. Security At-a-Glance

4. Security Overview Presentation

Brindar a los estudiantes los conocimientos teórico /

prácticos para

que adquieran una adecuada formación para desarrollar

una infraestructura de seguridad, reconocer las

vulnerabilidades de las redes y mitigar las posibles

amenazas en Seguridad



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INNOVATIVA E.P.

CCNP ROUTE

1. Conceptos básicos de red y enrutamiento.

2. Implementación de EIGRP.

3. Abrir el camino

4. Manipulación de actualizaciones de enrutamiento

5. Implementación de control de ruta

6. Conectividad empresarial a Internet

7. Implementación BGP

8. Enrutadores y Endurecimiento de protocolo de enrutamiento


prácticos para

que adquieran las habilidades avanzadas

requeridas para administrar infraestructura complejas de

red, y aplicaciones desarrolladas por la misma.



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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

CCNP SWITCH

1. Revisión de Fundamentos

2. Fundamentos de diseño de red.

3. Arquitectura de la red del campus.

4. Árbol de expansión en profundidad

5. Inter-VLAN Routing

6. First-Hop Redundancy

7. Network Management

8. Cambio de características y tecnologías

9. Alta disponibilidad

10. Campus Network Security


prácticos para






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INNOVATIVA E.P.

CCNP TSHOOT

1. Métodos de solución de problemas

2. Solución de problemas estructurados

3. Tareas de mantenimiento de red y mejores prácticas

4. Proceso básico de conmutación y enrutamiento y comandos

efectivos de resolución de problemas de IOS

5. Uso de herramientas especializadas de mantenimiento y

solución de problemas

6. Estudio de caso de solución de problemas: redes SECHNIK y

más


prácticos para






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INNOVATIVA E.P.

CCNP INSTRUCTORES

1. CCNP R&S ROUTE: Implementing IP Routing,

2. CCNP R&S SWITCH: Implementing IP Switched Networks y

3. CCNP R&S TSHOOT: Troubleshooting and Maintaining IP

Networks

Brinda formación relevante para la industria a fin de que los

estudiantes puedan prepararse para las oportunidades

profesionales.



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INNOVATIVA E.P.

IT ESSENTIAL

1. CCNP R&S ROUTE: Implementing IP Routing,

2. CCNP R&S SWITCH: Implementing IP Switched Networks y

3. CCNP R&S TSHOOT: Troubleshooting and Maintaining IP

Networks

Presentar hardware y software de computación, así como

sistemas operativos, conceptos de la red, dispositivos

móviles, seguridad de TI y solución de problemas. Las

habilidades específicas desarrolladas le permitirán al

estudiante estar preparado para rendir el examen de

certificación COMP TIA A+.



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INNOVATIVA E.P.

FAST TRACK

1. CCNA 1 – Introducción a las redes

2. CCNA2 – Principios Básicos de Routing y Switching

3. CCNA 3 – Redes Escalables

4. CCNA 4 – Conexión de Redes

Conocer los fundamentos teóricos y prácticos de

enrutamiento, conmutación y

tecnologías de redes asociadas a dichos temas como parte

de una preparación previa a

la obtención de las certificaciones internacionales de Cisco

Systems CCENT y CCNA

R&S.



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INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°





INNOVATIVA E.P.

IOT

1. ¿Qué es el Internet de las cosas?

2. Pilares del Idt

3. ¿Cómo conectar lo que no está conectado?

4. Transición IdT

5. Unificación de todo

Los beneficios de IoT se derivan del impacto compuesto de

conectar personas, datos, procesos y cosas, y el valor que

esta creciente conexión crea cuando "todo" se pone en

línea.



sromero@espe-

innovativa.edu.

ec

capacitacion-

quito@espe-

innovativa.edu.

ec

23820-800 Ext.

112




Continua ESPE

Análisis estadístico

con SPSS avanzado

1. Introducción a SPSS.

2. Análisis multivariado.

3. Series temporales

4. Muestreo.

El ojetivo de la capacitación es entregar herramientas

técnicas para la realización de procesos de análisis

estadístico utilizando el software SPSS y que requieren de la

aplicación de operaciones para interpretación de datos con

un nivel de complejidad avanzado.

El curso le entregará al participante herramientas para

ejecutar procesos de análisis estadístico avanzado con el

apoyo del programa SPSS, para la aplicación de análisis

multivariado, generación de series temporales para

procesamiento de datos históricos y técnicas de muestreo.

18 de julio de 2018 15 $ 170,00 Presencial 30 SI www.cec.espe.edu.ecIng. Sofia

Sotomayor

sesotomayor@

espe.edu.ec

3989400 Ext:

1552




Continua ESPEManualidades y arte

1. Creación de superficies texturadas con aspecto de piel y

granuladas.

2. Creación de craquelados opacos y transparentes.

3. La técnica del estarcido o stencil y algunas de sus variantes.

4. Creación de falsos esmaltes y falsos óleos.

5. Imitaciones de materiales diversos: mármol, madera de raíz,

madera envejecida, madera policromada, bronce, plata, cobre,

terracota...

6. El patinado y sus variantes más accesibles.

7. Diferentes técnicas de pintura y estampado en madera con

pincel o con bloques de caucho.

8. Técnicas para endurecer papel o tejido para su decoración

posterior.

9. Uso de pátinas líquidas y metálicas.

Es imprescindible para quienes comercializan productos de

Manualidades y Bellas Artes, con el fin de ofrecer a cada

cliente el material idóneo a sus necesidades y materializar la

venta con argumentos reales y demostrables.

18 de agosto de 2018 15 $ 130,00 Presencial 30 SI www.cec.espe.edu.ecIng. Sofia

Sotomayor

sesotomayor@

espe.edu.ec

3989400 Ext:

1552




Continua ESPE

Arte culinario, básico

y avanzado

1. Manejo de equipos,

2. Utensilios de cocina e higiene en la cocina.

3. Conocimiento de materia prima Corte de vegetales y frutas

4. Corte de carnes rojas y blancas Preparación de fondos y salsas

bases

Iniciar y despertar la pasión por el gran mundo

gastronómico a todos aquellos grandes y pequeños chef,

creando de esta forma buenas bases y técnicas en la cocina

para un éxito total en sus presentaciones profesionales.

18 de agosto de 2018 15 $ 200,00 Presencial 60 SI www.cec.espe.edu.ecIng. Sofia

Sotomayor

sesotomayor@

espe.edu.ec

3989400 Ext:

1552







INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°

523UNIVERSIDAD TÉCNICA

DE AMBATO

Dirección de educación

a distancia y virtual Curso "Ofimática"

Definición y Partes de Computador, Generalidades de Microsoft

Office

Microsoft Word, Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Google Drive

Desarrollar en el participante competencias en el mundo de la

ofimática, además, ampliar y actualizar conocimientos sobre

el paquete de Microsoft office para la creación de textos

(Word), presentaciones con diapositivas (Power Point), Hojas

de cálculo (Excel) y el uso correcto de Google Drive.

Mayo del 2018

40 aspirantes por

paralelo

Tentativo: 2

Paralelos

$ 150,00 Virtual 40 horas Aprobación http://deadv.uta.edu.ec/

Ing. Elizabeth

Laláma

Lic. Jessica Soria

ae.lalama@uta

.edu.ec

[email protected]

du.ec

(03) 240 -

1618 ext. 124

(03) 240 -

1618 ext. 124


DE AMBATO


a distancia y virtual

Curso

"Comunicación,

Redacción y

Ortografía"

Introducción a la Comunicación Oral y Escrita.

Comunicación Objetiva y Efectiva.

Destrezas Sintácticas.

Formas Especializadas de Redacción.

Niveles de Escritura

Comunicarse efectivamente de manera oral y escrita, a través

de la búsqueda y aplicación de la palabra precisa, de entre

varias alternativas, para concordar exactamente su intento

expresivo, omitiendo vicios del lenguaje, frases comunes y de

cajón, expresiones redundantes y otros; de manera que genere

un efecto positivo en el receptor.

Abril del 2018

40 aspirantes por

paralelo

Tentativo: 2

Paralelos

$ 150,00 Presencial 40 horas Aprobación http://deadv.uta.edu.ec/

Ing. Elizabeth

Laláma

Lic. Jessica Soria

ae.lalama@uta

.edu.ec

[email protected]

du.ec

(03) 240 -

1618 ext. 124

(03) 240 -

1618 ext. 124


DE AMBATO



Curso "Programa de

Habilidades

Gerenciales

Liderazgo

Transformacional"

(Módulo I)

La neuro-fisiología del éxito y el Neuro-liderazgo.

El liderazgo transformacional

Pensamiento de Ganar - Ganar.

Manejo de priorización del tiempo, Primero lo Primero.

Estrategias para el análisis detallado de la comunicación efectiva y

cumplimiento de resultados

Manejo de la resistencia al Cambio y persuasión en la

comunicación.

Ampliar y actualizar los conocimientos en el campo de la

administración moderna, para reforzar, en la cultura

organizacional, valores y comporamientos que permitan un

efectivo desempeño dentro de la organización

Mayo del 2018

40 aspirantes por

paralelo

Tentativo: 2

Paralelos

$ 150,00 B-Learning40 horas

Módulo IAprobación http://deadv.uta.edu.ec/

Ing. Elizabeth

Laláma

Lic. Jessica Soria

ae.lalama@uta

.edu.ec

[email protected]

du.ec

(03) 240 -

1618 ext. 124

(03) 240 -

1618 ext. 124


DE AMBATO



Curso "Programa de

Habilidades

Gerenciales

Comunicación

Efectiva" (Módulo

II)

La comunicación efectiva

Rapport y Calibración

Fases de una comunicación efectiva

Actores en la comunicación

Entender para ser entendido

La comunicación y el manejo de conflictos

Aprender a escuchar emocionalmente



organizacional, valores y comportamientos que permitan un


Junio del 2018

40 aspirantes por

paralelo

Tentativo: 2

Paralelos


Módulo IIAprobación http://deadv.uta.edu.ec/

Ing. Elizabeth

Laláma

Lic. Jessica Soria

ae.lalama@uta

.edu.ec

[email protected]

du.ec

(03) 240 -

1618 ext. 124

(03) 240 -

1618 ext. 124


DE AMBATO

DIRECCIÓN DE

EDUCACIÓN A

DISTANCIA Y VIRTUAL

Curso "Programa de

Habilidades

Gerenciales Equipos

de alto Desempeño"

(Módulo III)

El Trabajo como un proceso colaborativo.

Organizaciones de alto desempeño basadas en la sinergia, visión

compartida y la colaboración.

Características de los equipos de alto desempeño en la práctica del

liderazgo.

Disciplina, orden y respeto en los equipos como marco referencial.

El modelo de equipo eficaz.

Roles clave en los equipos.

Fases del desarrollo de equipos de trabajo de alto desempeño.

Recomendaciones para la puesta en marcha de los equipos de alto

desempeño en las organizaciones.

Gestión y administración de los equipos de alto desempeño



organizacional, valores y comportamientos que permitan un


Julio del 2018

40 aspirantes por

paralelo

Tentativo: 2

Paralelos


Módulo IIIAprobación http://deadv.uta.edu.ec/

Ing. Elizabeth

Laláma

Lic. Jessica Soria

ae.lalama@uta

.edu.ec

[email protected]

du.ec

(03) 240 -

1618 ext. 124

(03) 240 -

1618 ext. 124

http://deadv.uta.edu.ec/





INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DE AMBATO



Curso "Programa de

Habilidades

Gerenciales

Coaching Ejecutivo"

(Módulo IV)

Introducción a las PNL

Calibración.

Sistemas Representacionales.

Submodalidades.

Anclas y Anclajes.

Presuposiciones del lenguaje.

Meta-modelo del lenguaje.

Ela coaching en el ambiente laboral.

¿Qué beneficios aporta el coaching en la operación de las

empresas?

La función del coach.

Etapas para el desarrollo del coaching..



organizacional, valores y comporamientos que permitan un


Agosto del 2018

40 aspirantes por

paralelo

Tentativo: 2

Paralelos


Módulo IVAprobación http://deadv.uta.edu.ec/

Ing. Elizabeth

Laláma

Lic. Jessica Soria

ae.lalama@uta

.edu.ec

[email protected]

du.ec

(03) 240 -

1618 ext. 124

(03) 240 -

1618 ext. 124


DE AMBATO



Curso "Atención al

Cliente"

Atención al Cliente

Tipo de Personalidad del Cliente

Comunicación Persuasiva

Factores Críticos con Clientes para Solucionar

Generar una actitud preactiva eficaz con clientes y usuarios,

para solucionar problemas y mejorar continuamente los

estándares de servicio, manejar conflictos y desarrollar sus

habilidades para analizar y realizar “negociaciones” exitosas.

Agosto del 2018

40 aspirantes por

paralelo

Tentativo: 2

Paralelos

$ 150,00 Presencial 40 horas Aprobación http://deadv.uta.edu.ec/

Ing. Elizabeth

Laláma

Lic. Jessica Soria

ae.lalama@uta

.edu.ec

[email protected]

du.ec

(03) 240 -

1618 ext. 124

(03) 240 -

1618 ext. 124


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y

Postgrado - Educación

Continua

Licencia de

Prevención de riesgos

eléctricos

1.- Seguridad y Salud Ocupacional

2.- Prevención de riesgos eléctricos

3.- Primeros auxilios y técnicas de rescate

• Capacitar eficientemente al personal que labora en las

instalaciones eléctricas, mejorar la actitud de los

trabajadores frente a una actividad laboral segura.

• Generar una cultura preventiva de riesgos laborales,

mediante el conocimiento de cómo prevenir los riesgos

eléctricos en cada puesto de trabajo.

• Entregar a los trabajadores que trabajan y se capacitan en

Prevención de Riesgos, certificado autorizado por la UTB, de

su aprobacion al Curso LICENCIA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS ELECTRICOS.

07/04/2018 35 Personas $ 125 Semipresencial,

virtual60 horas SI www.utb.edu.ec

Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Utilitarios de

Windows

1.- El equipo de cómputo y el sistema operativo Windows 7

2.- Software de aplicación Microsoft office word 2016

3.-Software de aplicación Microsoft office Excel 2016

4.-Software de aplicación Microsoft office PowerPoint 2016 y el

uso de redes de herramientas On line.

• Identificar las características básicas del equipo de

cómputo, el sistema operativo que lo hace funcionar y

comprenda la utilidad de los software de aplicación para el

desarrollo de archivos de extensión.

• Utilizar el internet como una herramienta para compartir

y obtener información, así como conocer sus

configuraciones básicas, lo cual tendrá una repercusión

positiva en la formación Tecnológica del Docente ya que

contribuye al desarrollo diario de sus actividades

académicas.

21/04/2018 30 Personas $ 35 Semipresencial 48 horas SI www.utb.edu.ecIng. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576



http://www.utb.edu.ec/






INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Curso de Compras

Públicas para

Proveedores

1.- Fundamentos de la Contratación Pública.

2.- Elaboración de ofertas.

3.- Generación de Ofertas para Proveedores.

4.- Catálogo Dinámico.

5. Fase Contractual

Conocer los principios y normas que regulan los

procedimientos de contratación de prestación de servicios,

compra de bienes, contrato de obras con aplicación de los

principios del sistema de contratación pública


Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576




INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Inglés Level 0

1.- Hello

2.- Your world

3.- All about you

4.- Family and freinds

5.- The way i live

6.- Every day

7.- My favorites

Este curso está diseñado para aprender que no tienen

conocimiento de inglés. El objetivo es que empiecen a

conocer el conocimiento básico del inglés. Por lo tanto, este

curso contiene vocabulario básico, estructuras gramaticales,

actividades de escucha y lectura.


Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Inglés Level 1

1.-You and me

2.- A good job!

3.- Work hard, play hard!

4.- Somewhere to live

5.- Super me

6.- Life´s up and downs

Este curso está diseñado para estudiantes que tienen un

nivel básico de conocimiento inglés. El objetivo es que

comiencen a reforzar sus conocimientos básicos de inglés.

Por lo tanto, este curso contiene vocabulario elemental,

estructuras gramaticales, actividades de escucha y lectura.


Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Inglés Level 2

1.- Dates to remember

2.- Eat in or ut?

3.- City living

4.- Where on earth are you?

5.- Going far

6.- Never ever!




Por lo tanto, este curso contiene vocabulario elemental,

estructuras gramaticales, actividades de escucha y lectura.


Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Inglés Level 3

1.- Getting to know you

2.- Whatever makes you happy

3.- What´s in the news?

4.- Eat, drink and be merry!

5.- Looking forward

6.- The way I see it




Por lo tanto, este curso contiene vocabulario, estructuras

gramaticales, actividades de escucha y lectura relacionadas

con el nivel a2 y b 1.1


Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Italiano

1.- Ciao come ti chiami?

2.- La mia casa

3.- In cita

4.- Mezzi di trasporto

5.- Che lavoro fai

6.- In Famiglia

7.- Facciamo la spesa

Este curso ofrece una opción de programa mixto atentos al

desarrollo de habilidades de comunicación, que abre el

nuevo idioma para integración positiva en Italia, lo hace para

comunicarse en la vida cotidiana, pero también para ser un

trabajador eficaz, un padre atento, un ciudadano consciente

capaz de leer y escribir, informar eficazmente las

necesidades y puntos de vista, también prestar atención a la

forma y a la corrección gramatical.


Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Diseño de carreras de

grado y programas de

posgrado con un

enfoque de

pertinencia social y

académica

1.- Introducción

2.- La pertinencia como elemento central en el diseño de

proyectos

3.- La Descripción General y la coherencia en los proyectos de

grado y posgrado

4.- Los derivados del proceso y la consolidación del proyecto de

carrera o programa

Fortalecer las capacidades de las y los docentes de las

Instituciones de Educación Superior, en el diseño o rediseño

de carreras de grado y programas de posgrado, asumiendo

la pertinencia como enfoque clave para generar una oferta

de calidad y alineada a los intereses nacionales.

09/04/2018 30 Personas $ 120 Presencial 40 horas SI www.utb.edu.ecIng. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576



















INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Curso de Capacitación

Psicopedagógica

Cursos:

1.- Prevención de violencia de género y trabajo con varones

2.- Estrategias de intervención en violencia familiar, sexual y de

género

3.- Programa de intervención en violencia y acoso escolar -

bulling

4.- Intervención en problemas de aprendizaje escolar

5.- Tutoría, psicología y orientación al estudiante

6.- Intervención psicopedagógica en el aula

Conocer aspectos importantes como la violencia de género,

violencia familiar y estrategias psicopedagógica09/04/2018 30 Personas

$130 por

inscribirse a un

curso

$200 por

inscribirse a

dos cursos

Presencial/semipres

encial240 horas SI www.utb.edu.ec

Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Como trabajar los

procesos afectivos y

sociales en el aula

(dirigido a inicial,

básica y media)

1.- Teorías sobre la afectividad

2.- Estrategias de procesos afectivos

3.- Desarrollo de las habilidades sociales

4.- Actividades para desarrollar la socialización

5.- Aplicación de los procesos socioafectivos de acuerdo a

diferentes casos

Adquirir conocimientos sobre procesos afectivos y

habilidades sociales en el aula y sus diferentes aplicaciones16/04/2018 30 Personas $ 200

Presencial/semipres


Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Aplicando las

neurociencias

cognitivas y la gestión

de las emociones en

el proceso de

aprendizaje (dirigido a

inicial, básica y media)

1.- Neurociencia y Educación

2.- Estimulación de procesos cognitivos

3.- Teorías neurocognitivas

4.- Inteligencia emocional

5. Gestión de las emociones

Adquirir conocimientos sobre neurociencia, educación e

inteligencia emocional y su aplicación en el proceso de

aprendizaje

23/04/2018 30 Personas $ 200 Presencial/semipres


Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Fránces -


conocimiento de fránces. El objetivo es que empiecen a

conocer el conocimiento básico de fránces Por lo tanto, este





Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Fránces -


conocimiento de fránces. El objetivo es que empiecen a

conocer el conocimiento básico de fránces Por lo tanto, este





Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Cursos Cuidadores

Domiciliarios

Videos: Explicativos de profesores

Audios: Reflexiones sobre los temas

Foros: Intercambio de ideas

Este curso le permite obtener los conocimientos básicos

necesarios para el cuidado del adulto mayor, otorgándole las

herramientas teóricas con videos explicativos que lo

ayudarán en brindar una asistencia adecuada.



Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576



















INSTITUCIÓN

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

ENCARGADA DE LA

CAPACITACIÓN

OFERTA DE TEMAS

DE CAPACITACIÓN A

OTRAS

INSTITUCIONES

PÚBLICAS


CURSO

CUPO

ESTABLECIDO

PARA EL CURSO

FINANCIAMIEN

TO DE LAS

CAPACITACIO

NES

MODALIDAD DE LA


(EN HORAS)

EMISIÓN DE

CERTIFICADO AL

FINALIZAR EL

CURSO

PORTAL WEB PARA


LAS CAPACITACIONES


MATRIZ GENERAL


CONTACTOSN°


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Curso Cuidadores

Familiares




Capacitar para el cuidado de ancianos y el autocuidado, que

permite preservar y/o mejorar la salud en la última etapa de

la vida.



Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Curso Cuidadores

Familiares






la vida.



Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

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DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Curso Dirección

Servicios Geriátricos






la vida.



Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576


DE BABAHOYO

Vicerrectorado de

Investigación y


Continua

Curso de Enfermería




Brindar conocimientos sobre enfermería.

Motivar al alumno a profundizar en la temática.08/09/2018 30 Personas $ 250

Presencial/semipres


Ing. Carlos Proaño

Pacheco

cproano@utb.

edu.ec05-257-2576













catÁlogo digital de capacitaciones 2018 matriz...

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