binal injhvhvkjbkj

8/17/2019 Binal Injhvhvkjbkj

1/18

NAMA KELOMPOK :

HERMAWAN DWI J (041411231154)DANU WARDOYO (041411231167)

NANDA ANUGRAH GUSTY(041411231173)AKHMAD RIAL !AHARI (0414112311"7)RENGGA DODI PRASETYO(0414112311#4)

ARDI IS$AHYONO (041411231205)


2/18

Edward Forer


3/18

Profl

Didirikan sesuai dengan nama pendirinya, Edward Forrer, yang akrab

disapa Edo. Edo memulai usahanya berjualan sepatu dari pintu ke

pintu (door-to-door). Ia menjual sepatu dengan desain yang dapat

dikustomisasi. Sepatu buatannya ketika itu dikenal unik dan kokoh

karena dibuat dengan tangan. Dengan epat namanya menyebar dan

dalam setahun, produksi sepatu yang awalnya hanya lima pesanan

dalam seminggu bertambah menjadi lima pesanan dalam sehari.

!ada tahun "##$, bermodalkan uang %p.&$$.$$$ Edward membeli

sebuah mesin jahit dan merekrut dua orang karyawan.


4/18

Dalam lima tahun pertama, Edo mampu membuat

sendiri sepatu-sepatunya, namun dengan

bertambahnya penjualan, ia menari pemasok lain

yang mampu memproduksi sepatu-sepatunya. !ada

tahun &$$' Edward Forrer melakukan ekspansi

besar-besaran dengan menambah gerai-gerai baru

di Indonesia. Ia juga mewaralabakan merek Edward

Forrer. eberapa gerai waralabanya terletak di luar

negeri seperti di ustralia, *awaii, dan +alaysia


5/18

Teori Geert Hostede

eori eert *ostede dimensi budaya menggambarkan eek dari budaya

masyarakat pada nilai-nilai anggotanya, dan bagaimana nilai-nilai berhubungan

dengan perilaku, menggunakan struktur yang berasal dari analisis aktor. eori ini

telah digunakan seara luas dalam beberapa bidang sebagai paradigma untuk

penelitian, khususnya dalam psikologi lintas-budaya, manajemen internasional,

dan komunikasi lintas budaya. *ostede mengembangkan model aslinya sebagai

hasil dari menggunakan analisis aktor untuk menguji hasil sur/ei di seluruh dunia

dari nilai-nilai karyawan oleh I+ pada tahun "#0$ dan "#1$-an. eori adalah

salah satu yang pertama yang bisa diukur, dan dapat digunakan untuk

menjelaskan perbedaan yang diamati antara budaya.


6/18

5 Dimensi

". Power distance 2 sejauhmana tiap budaya mempertahankan

perbedaan status atau kekuasaan diantara anggota-

anggotanya

!D tinggi 2 adanya struktur hirarkhi yang ketat dankekuasaan enderung terpusat

e3 2 India, Filipina, +e3io dan 4ene5eula.

!D rendah 2 meminimalkan perbedaan status atau

mengutamakan kesajajaran, sehingga struktur organisasinyabiasanya kurang ketat hirarkinya dan desentralisasi.

e3 2 Selandia aru, Denmark, Israel dan ustria.


7/18

Analisa Perusahaan

6adi setiap indi/idu di negara merika

lebih menginginkan tentang adanya

perbedaan karena mereka tidak ingin

suatu barangnya disamai denganindi/idu lain disinilah mengapa

disebutkan mereka sangat

mempertahankan perbedaan status.


8/18

2% U&'*+,&*-A./,+&' UA tingkatan sejauhmana masyarakat

menghadapi situasi yang samar-samar

atau tidak pasti

7 rendah, toleransi terhadap sesuatu

yang samar-samar atau tidak pasti ini

enderung lebih tinggi


9/18

Analisis Perusahaan.

merika beriorentasi pada

ketidakpastian(ambiguitas) yang dimana

penerimaan ketidakpastiaan dirangsang

oleh perubahan dan perkembangan.jadiyang dimaksudkan disini perusahaan harus

mengikuti perkembangan 5aman tren

ashion yang ada. 8ang dimana mbiguitas

dipandang sebagai suatu konteks indi/idudapat tumbuh berkembang dan

mendapatkan kesempatan baru


10/18

7 tinggi 2 terlihat dengan adanya akti/itas-

akti/itas yang lebih terstruktur,aturan-aturan

yang tertulis atau pengaturan yang baik

atau

enderung rule orientation dan lebih banyak

spesialisasi

7 tinggi adalah 6epang, 8unani !ortugal

dan elgia. Sedangkan yang memiliki skor7 rendah adalah Singapura, Denmark dan

Swedia.


11/18

3% I&,.,+,

udaya indi/idualistik mendorong anggotanya

agar mandiri (otonom), menekankan

tanggungjawab dan hak-hak pribadi

budaya kolekti menekankan kewajiban padamasyarakat atau kelompok daripada hak-hak

pribadinya

udaya kolekti/itas biasanya mendasarkanpada senioritas dan indi/idualistis biasanya

berdasar pada prestasi.


12/18

Analisis perusahaan

9arena dari segi indi/idualisme negara merika Serikat

memliki tingkat kepuasan yang tinggi dimana setiap

indi/u ingin merasa lebih dari orang lain dengan hal

tersebut maka produk sepatu edward ini dapat

berekspansi memunulkan trend trend sepatu denganmodel menarik sehingga onsumen dari penduduk

amerika ini akan mudah tertarik untuk membeli. *al ini

akan membuat perusahaan akan berkembang pesat

dengan mendorong tingkat ino/asi dan penjualan,

Di amerika serikat menerapkan budaya kolekti/isme

yang dimana pandangan suatu kelompok didahulukan

daripada kepentingan pribadi


13/18

:egara-negara yang memilikiskor tertinggi dalam

dimensi indi/idualistik adalah

merika Serikat (keuali merika ;atin),

ustralia, Inggris dan 9anada

atau negara bekas jajahan Inggris.

Sedangkan yang memiliki

skor rendah ditemui pada sebagian negara

di sia dan merika ;atin.


14/18

4. Masculinit

Dimensi ini menunjukkan sejauhmana suatumasyarakat berpegang teguh pada peran genderatau nilai-nilai seksual yang trandisional yangdidasarkan pada perbedaan rendah biologis

+asyarakat yang memiliki dimensi masulinitymenekankan pada nilai aserti/itas, prestasi danperormasi

dimensi eminim (maskulitas nya rendah) lebihmengutamakan hubungan interpersonal,keharmonisan dan kinerja kelompok.


15/18

:egara yang memiliki +tinggi diantaranya adalah

6epang, ustria dan

4ene5eula. Sedangkan

yang memiliki skor +rendah Denmark, elanda,

:orwegia dan Swedia


16/18

Analisis Perusahaan

Dimana peran gender akan

mempengaruhi mengenai tingkat

pertumbuhan perusahaan karena

dengan adanya ino/asi yang adaperusahaan dapat memproduksi trend

sepatu ashion high lass untuk para

lelaki maupun wanita dimana disni akanlebih menekankan pada model dan

kualitas yang high


17/18

L/&T 8 S9/*TO,&*+, (LTO)

pa yang indi/idu lakukan hari ini, berdasarkan

tujuan yang ia tetapkan untuk jangka panjang.

Sedangkan short term orientation lebih menunjuk

pada orientasi hari ini saja

:egara-negara dengan ;= tinggi adalah

sebagian negara di sia (keuali Filipina dan

!akistan) dan ritania, ustralia, :ew >ealand,

7S dan ?anada adalah :egara-negaara

dengan ;= rendah (short term orientation)


18/18

A&+,, P+9++&

+enurut kami negara amerika sangat ook

dengan gaya short term dimana mereka akan

memikirkan sepatu ini hanya untuk sebuah

e/en sesaat , dimana di lain e/en masyarakatakan ingin untuk membeli sepatu lagi sehingga

untuk perusahaan edward akan mudah untuk

berkembang jika dilihat dari segi situasi

merika lebi okus pada keuntungan dan

eisiensi

binal injhvhvkjbkj

Documents