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LA RESPONSABILITA’ SOCIALE DELLE IMPRESE

BREVE ANALISI COMUNITARIA E COMPARATA

Michele Colucci

Michele.colucci@cec.eu.intwww.globallabourlaw.com/colucci.htm

22

PARTE I PARTE I IL CONTESTO COMUNITARIOIL CONTESTO COMUNITARIO

DEFINIZIONEDEFINIZIONE

Corporate Social ResponsibilityCorporate Social Responsibility is the concept is the concept that an enterprise is accountable for its impact that an enterprise is accountable for its impact on all relevant stakeholders. on all relevant stakeholders. It is the continuing commitment by business to It is the continuing commitment by business to behave fairly and responsibly and contribute to behave fairly and responsibly and contribute to economic development while improving the economic development while improving the quality of life of the work force and their quality of life of the work force and their families as well as of the local community and families as well as of the local community and society at large. society at large.

33

PERCHE’ UNA RSI?PERCHE’ UNA RSI?

GLOBALIZZAZIONEGLOBALIZZAZIONE– Rivoluzione copernicana:Rivoluzione copernicana:

1. Prima, cio’ che facevo e/o producevo aveva 1. Prima, cio’ che facevo e/o producevo aveva effetto solo in ambito locale.effetto solo in ambito locale.

2. Ora, cio’ che succede, si fa e si produce nel 2. Ora, cio’ che succede, si fa e si produce nel resto del mondo puo’ influenzare la mia vita!resto del mondo puo’ influenzare la mia vita!

44

PERCHE’ UNA RSI ?PERCHE’ UNA RSI ?

NUOVE TECONOLOGIENUOVE TECONOLOGIE

NUOVI PRODOTTI “SCONOSCIUTI” E NUOVI PRODOTTI “SCONOSCIUTI” E “POCO FAMILIARI”“POCO FAMILIARI”

COMUNICAZIONE GLOBALECOMUNICAZIONE GLOBALE

VALORI (SOLIDARIETA’ E GIUSTIZIA)VALORI (SOLIDARIETA’ E GIUSTIZIA)

55

STRUMENTI RSISTRUMENTI RSI

Codici di condotta (condizioni di lavoro)Codici di condotta (condizioni di lavoro)

Norme di gestione (organizzazione Norme di gestione (organizzazione aziendale)aziendale)

Contabilità, elaborazione di relazioni, auditContabilità, elaborazione di relazioni, audit

Marchi di qualità (consumatori)Marchi di qualità (consumatori)

Investimento socialmente responsabileInvestimento socialmente responsabile

66

Cosa è la RSI in pratica?Cosa è la RSI in pratica?

La RSI La RSI non è un sostituto non è un sostituto della normativa della normativa internazionale e nazionale in materia di internazionale e nazionale in materia di lavoro e di ambientelavoro e di ambiente

La RSI ne è un complemento necessario!La RSI ne è un complemento necessario!

La sua forza consiste nella « volontarietà »La sua forza consiste nella « volontarietà »

77

Punti chiave di RSI?Punti chiave di RSI?

PromozionePromozione– Consapevolezza, ricerca e incentiviConsapevolezza, ricerca e incentivi

TrasparenzaTrasparenza– Principi chiari, riferimenti a norme Principi chiari, riferimenti a norme

fondamentalifondamentali

Monitoraggio: chi? come? quando?Monitoraggio: chi? come? quando?– Entità autonome ed indipendentiEntità autonome ed indipendenti

88

FONTI DI RIFERIMENTOFONTI DI RIFERIMENTO

I PRINCIPI DIRETTIVI DELL’OCSE I PRINCIPI DIRETTIVI DELL’OCSE (OECD Guidelines for Multinational (OECD Guidelines for Multinational Enterprises).Enterprises).

CONVENZIONI OIL.CONVENZIONI OIL.

ACCORDI INTERNAZIONALI.ACCORDI INTERNAZIONALI.

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PRINCIPI DI AZIONE PRINCIPI DI AZIONE COMUNITARIACOMUNITARIA

Rendere credibili e trasparenti le pratiche Rendere credibili e trasparenti le pratiche RSIRSI

Mirare a « equilibrio » (aspetti economici, Mirare a « equilibrio » (aspetti economici, sociali ed ambientali; interessi sociali ed ambientali; interessi consumatori)consumatori)

Prestare attenzione alle caratteristiche Prestare attenzione alle caratteristiche delle PMIdelle PMI

1010

La strategia comunitariaLa strategia comunitaria

InformareInformare

Rafforzare lo scambio di esperienze e Rafforzare lo scambio di esperienze e buone pratichebuone pratiche

Incoraggiare la responsabilità sociale tra le Incoraggiare la responsabilità sociale tra le PMIPMI

Integrare la RSI nelle politiche comunitarieIntegrare la RSI nelle politiche comunitarie

Facilitare la convergenza delle pratiche e Facilitare la convergenza delle pratiche e degli strumenti della RSIdegli strumenti della RSI

1111

PARTE II PARTE II Analisi ComparataAnalisi Comparata

Differenti culture,tradizioni e relazioni Differenti culture,tradizioni e relazioni industrialiindustriali

Paesi di riferimento:Paesi di riferimento:– Gran BretagnaGran Bretagna (Paese anglo-sassone) (Paese anglo-sassone)– Francia e GermaniaFrancia e Germania (Paesi continentali) (Paesi continentali)– UngheriaUngheria (Nuovo Stato Membro UE) (Nuovo Stato Membro UE)

1212

RSI in Gran BretagnaRSI in Gran Bretagna

Minister for Corporate Social Minister for Corporate Social Responsibility (Marzo 2000):Responsibility (Marzo 2000):– Raise awareness,Raise awareness,– Provide guidance,Provide guidance,– Promote consensus on UK and Int. codes of Promote consensus on UK and Int. codes of

practice,practice,– Promote a framework for social and Promote a framework for social and

environmental reporting and labelling.environmental reporting and labelling.

1313

Obiettivi del governo UKObiettivi del governo UK

Public-private partnerships.Public-private partnerships.

Encourage innovative approaches and Encourage innovative approaches and good practice.good practice.

Define decent minimum levels of Define decent minimum levels of performance (fundamental issues such as performance (fundamental issues such as health and safety).health and safety).

1414

RSI in GermaniaRSI in Germania

““Good Corporate Citizenship” vs. Good Corporate Citizenship” vs. “Corporate Social responsibility”.“Corporate Social responsibility”.Peculiarità delle relazioni industrialiPeculiarità delle relazioni industrialiCo-determinazione,(datori di lavoro- Co-determinazione,(datori di lavoro- lavoratori). E gli altri? ONG, consumatori, lavoratori). E gli altri? ONG, consumatori, ecc.ecc.VW motto: “I licenziamenti sono indecenti! VW motto: “I licenziamenti sono indecenti! Occorre risolverli con energia e buone Occorre risolverli con energia e buone idee!”idee!”

1515

Azioni del governo tedescoAzioni del governo tedesco

Campagna d’informazioneCampagna d’informazionePartnership privato-pubblicoPartnership privato-pubblico– Gruppo di lavoro (senior managers e funzionari) per combattere Gruppo di lavoro (senior managers e funzionari) per combattere

la disoccupazionela disoccupazione– Tavola rotonda sui Codici di Condotta.Tavola rotonda sui Codici di Condotta.

Politica di FormazionePolitica di Formazione– Strutture di supportoStrutture di supporto– Cooperazione regionaleCooperazione regionale– Coinvolgimento Coinvolgimento

Incentivi alle aziendeIncentivi alle aziendePolitiche sociali mirate (ristrutturazioni aziendali).Politiche sociali mirate (ristrutturazioni aziendali).

1616

FranciaFrancia

Antica tradizione:Antica tradizione:– codici di condotta (1900) per evitare codici di condotta (1900) per evitare

l’intervento dello Stato.l’intervento dello Stato.

Ruolo fondamentale (2003) G8Ruolo fondamentale (2003) G8– ILO Declaration on Fundamental Principles ILO Declaration on Fundamental Principles

and Rights at work,and Rights at work,– OECD guidelines,OECD guidelines,– UN Global Compact.UN Global Compact.

1717

Quadro normativoQuadro normativo

Loi 2001-240 su “nuove regole Loi 2001-240 su “nuove regole economiche. economiche.

Nessun obbligo di RSI ma “dovere di Nessun obbligo di RSI ma “dovere di trasparenza” nei confronti degli azionisti:trasparenza” nei confronti degli azionisti:– Rapporto annuale agli azionisti sulle Rapporto annuale agli azionisti sulle

consequenze sociali ed ambientali delle sue consequenze sociali ed ambientali delle sue attività:attività:

Indicatori di qualità,Indicatori di qualità,

Indicatori di quantità.Indicatori di quantità.

1818

Alcune voci relative al lavoroAlcune voci relative al lavoro

Numero di lavoratori e tipo di contratti,Numero di lavoratori e tipo di contratti,Condizioni di lavoro,Condizioni di lavoro,Salari,Salari,Contrattazione collettiva,Contrattazione collettiva,Sicurezza e salute,Sicurezza e salute,Formazione,Formazione,Integrazione dei disabili,Integrazione dei disabili,Sub-contracting,Sub-contracting,Indicatori ambientali.Indicatori ambientali.

1919

UNGHERIAUNGHERIA

Da economia “socialista” :Da economia “socialista” :– Infrastruttura sociale e culturale,Infrastruttura sociale e culturale,– ““fondi sociali”.fondi sociali”.

A “economia di mercato”:A “economia di mercato”:– Liberalizzazione,Liberalizzazione,– Ingresso nell’Unione Europea,Ingresso nell’Unione Europea,– Accettazione dell’ acquis “comunitario”.Accettazione dell’ acquis “comunitario”.

2020

Nuovo quadro normativoNuovo quadro normativo

Informazione e consultazione dei Informazione e consultazione dei lavoratorilavoratori

Licenziamenti collettiviLicenziamenti collettivi

Trasferimenti aziendaliTrasferimenti aziendali

Dialogo socialeDialogo sociale– Difficoltà ad individuare gli interlocuroriDifficoltà ad individuare gli interlocurori– Mancanza di fiducia nei nuovi partiti.Mancanza di fiducia nei nuovi partiti.

2121

RSI...RSI...

““IMPORTATA”IMPORTATA”– dagli investitori stranieridagli investitori stranieri

““ADATTATA”ADATTATA”– sulla base dei modelli di “welfare” già sulla base dei modelli di “welfare” già

esistenti.esistenti.

2222

CONCLUSIONICONCLUSIONI

Responsabilità sociale...Responsabilità sociale...– delle imprese,delle imprese,– dei governi,dei governi,– delle parti sociali, delle parti sociali, – ma anche di tutti noi, cittadini, lavoratori, ma anche di tutti noi, cittadini, lavoratori,

imprenditori, consumatori...imprenditori, consumatori...