Потенциал Особенности Выбор

провайдера

Инструменты Заключение

Дискуссия

Кадровый потенциал производственных

предприятий сегодня:

Соотношение численности выпускников 11

классов дневных общеобразовательных

учреждений и ВУЗов по Самарской области:

Спрос и предложение рабочей силы по итогам 2011 года

на регистрируемом рынке труда Самарской области в

разрезе видов занятий:

ОКЗ Заявленные

вакансии Ищущи

е

работу

Выпускники

Специалисты высшего уровня

квалификации 12297 9070 1983

Специалисты среднего уровня

квалификации 14155 6890 573

Квалифицированные рабочие 4082 797 12

Квалифицированные рабочие крупных

и мелких промышленных предприятий 28682 10561 162

Операторы, аппаратчики, машинисты

установок и машин и слесари-сборщики 18098 12911 144

Неквалифицированные рабочие 26833 18798 0

ВСЕГО 104147 59027 2874

Соотношение официально зарегистрированных

по региону вакансий, молодых специалистов,

вышедших на рынок и соискателей:

Проблема:

Задачи, которые помогает решить провайдер:

Поток

молодых

ресурсов в

Вашу

компанию

Повышение

конкурентоспо

собности

Вашей

компании как

работодателя

Создание

эффективной

и дружной

команды

Проблема выбора

Как?

Ваши любимые провайдеры!

Выбрать 3-5

агентств

Запросить экспертизу

Огласить проекты

Пример проекта: Инженер АСУТП

ЭТАП РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОВАЙДЕР

Создание блока

формализованных

требований

Отсутствуют общие

данные по рынку

Наличие

объективной

оценки рынка

Ресурсы поиска Ограничены Обширны

Предварительный

отбор

Трата времени Это их работа

Организация АС/

итогового этапа

Мало кто

практикует

Активная практика

На момент

финала

Потрачена масса

времени в ущерб

прочей

деятельности HR

службы

Работодателю

представлены

лучшие кандидаты

– остается выбрать

Растем и развиваемся вместе!