1

W&S via Linkedin

(of eigenlijk gewoon wat ervaringen met een vacaturegroep…)

SMC073 › 9 november 2011

2

Hoe dit verhaal begon…

3

november 2009

Nieuwe project managernodig!

Vacature op de site,

wachten op sollicitanten…

4

2009…

…dat wordt budget vrijmaken voor traditionele media, toch?

5

Orientatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor 67% via internet.

Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor

67% via internet.

6

7

En maar 14% van hoger opgeleiden maakt gebruik

van social media. (lager opgeledien 9%).

8

En dan misschien nog extra op no cure no pay basis een aantal

W&S bureau’s inschakelen?

9

Dat was toen al zooo 2008…

Werven via Social Media dus

10

11

12

Tja, en dan heb je een groep..

…met 0 leden

13

En omdat een groep in je ééntje niet leuk is… heb ik er een

“jobposting” in andere relevante Linkedin groupen over gedaan.

14

Na 1 maand ca. 150 ledenNa 3 maanden ca. 400 leden

15

En na paar maanden Twitter en Facebook toegevoegd…

… gewoon om te zijn waar de “doelgroep” was.

16

...maar vooral ook om wat inzicht te krijgen.

17

Nu, na 2 jaar: Linkedin 9.270 leden

Twitter 1.582 followersFacebook 532 fans

18

80+ vacatures per maand25 nieuwe leden per dag

3.205 clicks op verspreide vacatures

Sommige 5, andere 100+

19

Zijn er factoren die het succes van een

jobposting bepalen?

20

Ben persoonlijk

21

Ben helder

22

Ben alert, actief en

participeer

Ben niet lui…

23

Ben niet maar op één platform. Kijk waar je doelgroep actief is en hoe ze

dit gebruiken.

24

En bijvoorbeeld ookBen er niet alleen als je iets

nodig hebtBen opvallend

Ben behulpzaamBen etcetera

Kortom: Ben een social brand

25

Hoe effectief is de groep dan?

57% interessante vacature >40% gereageerd op vacature >

23% deelgenomen aan sollicitatie procedure >

44% heeft baan gevonden!!

26

Omgerekend vanuit de huidige groep van 9.270 leden

5.249 interessante vacature >2.100 gereageerd vacature >

483 deelgenomen aan sollicitatie procedure >

212 heeft baan gevonden!!

27

Succesvolle jobhunts:Reageer “on the spot”

Ben social actief, participeer!Zorg dat je online universum

toegankelijk isBen opvallend

Kortom: Ben een social personal brand

28

En een laatste tip voor iedereen die niet bezig is met

vacatures, jobs etc.

Start je eigen “tribe”

Voor meer informatie:

W: www.kittyhawk.nl

E: remco@kittyhawk.nl

TW: @remcovanburen

T: 0413 38 70 56

29