vestnik ospo cervenec

7/28/2019 vestnik OSPO cervenec

1/7

K

2013 | ervenec |. 8, r. I

| str. 01| www.ospo.cz| www.facebook.com/odbory | ervenec 2013|

Jednm z host VI. dnhosjezdu Odborovho svazupracovnk obchodu byl pre-zident Svazu obchodu a ces-tovnho ruchu a pedsedaSvazu eskch a moravskchspotebnch drustev ZdenkJuraka. Svaz obchodu a ces-tovnho ruchu, kter zastupu-je zamstnavatele, je oficiln

takzvanm socilnm partne-rem naeho odborovho sva-zu. Jak ale takov partnerstvv praxi vypad?

Jak byste popsal spoluprci

mezi Svazem obchodu a

cestovnho ruchu (SOCR) a

Odborovm svazem pra-

covnk obchodu (OSPO)?

Spoluprce m dv strany.Jednak je to nae povinnost aprvo zamstnavatelskhosvazu ze zkona jednats Vam svazem o kolektivnsmlouv vyho stupn azrove se pi takov prcisamozejm rozvjej takosobn vztahy. Akoli jako

zamstnavatelsk svaz mmes OSPO, d se ci, protikladnzjmy, tak spoluprce fungujea vztahy jak s panem Vosla-em, tak s pan Burianovoubyly vdy optimln a doufm,e to tak zstane i do bu-doucna.

Neexistuj i pesto njak

monosti ke zlepen?

Spoluprce zamstnavatel-skho svazu a odbor samo-zejm mus bt vdy trochukonfliktn. Jsou to dv stranymince, kter hledaj njakspolen een. Jedna hjzamstnance a chce pro n co

nejlep podmnky, druh hjekonomiku podnikn a brnse samozejm vtm vda-jm, zejmna nemrnmuzvyovn mezd. Lep spolu-prci by mohla zajistit tebazmna zkona, kter upravujetyto vztahy a ve kterm jsounkter rezervy.

Jak asto jste s OSPOv kontaktu?

Oficiln schzky bvaj 3krta 4krt do roka a jinak dlepoteby. Setkn jsou astj,kdy se tvo nov kolektivnsmlouva vyho stupn(pozn.: smlouva je platn provechny zamstnance obchodsdruench v SOCR). Hledaj se

kompromisy a jednn bv

vc. Mn asto se setkvmepo podepsn kolektivnsmlouvy. To se e spe vcispoleensk a ptelsk.

Jak vypad jednn o kolek-

tivn smlouv vyho stup-

n? Jak je postup?

Zkladn pravidla po strnceformln jsou dan zkonem.My nejdve pracujeme napvodnm nvrhu itelnmpro ob strany a dme to na-im lenm, hlavn obchod-nm etzcm k pipomn-km. Ty nvrh projednaj apipomnky uplatn. My je

potom musme roztdit ansledn se sejt se zstupciOSPO a jednat, samozejms clem hledn kompromisutak, aby tak ob strany bylyspokojeny. Na snahou je tusmlouvu vdy uzavt.

Jak spolupracuje SOCR sOSPO v rmci jednn Tri-

partity?

Kolektivn smlouvu vyho stupn chceme uzavt vdy, tvrd Juraka


2/7

K

2013 | ervenec |. 8, r. I

| str. 02| www.ospo.cz| www.facebook.com/odbory |ervenec 2013|

Tady musm zmnit dv vci.Jednak jsme s odbory spolu-

pracovali na pprav rekon-strukce zkona o registra-nch pokladnch. Za toutoppravou je velk prceOSPO ale tak kolegy Zavadi-la. Velice jsem si vil toho, eten nvrh podpoili. Protoeregistran pokladny dle m-ho nzoru jsou dobrm po-mocnkem pro poctiv ob-

chodnky kvli dohledatel-nosti vrobk i pro vbrdan. Odpor vldy, kterk naemu nvrhu byl, je ne-pochopiteln. Zkon de factopodpoily ti nejvt zamst-navatelsk svazy, my jsmejeden z nich. Podpoily ho iodbory a vlda ho zamtla.Bylo to pro ns velk zklam-

n. Druh st spoluprce,kter ale nesouvis pmos Tripartitou, je otzka nzoruna innost potravinovhoinspektora v rmci televizeNOVA. Nemme nic protikontrolm a zlepovn pro-sted a nabdky zkaznkm.

Mme ale nmitky vi cho-vn lid, kte si vymezili pr-vo nad rmec zkona dozoro-vat maloobchod a jejich vy-stupovn vi zamstnan-cm na prodejn nm pipadnad rmec bn normy. Po-dali jsme proto odbory, abyse zastali zamstnanc v ob-

chodech, protoe jednn me-zi inspektorem a zamstnancije dle naeho mnn ned-stojn pro ob strany. Zatmjsme se nedostali ke konkrt-nm krokm, ale doufm, ese to brzo zmn.

Jak hodnotte nov

veden OSPO?

Mn nepslu hodno-tit veden odborovhosvazu. Podle m je toale staronov veden.Pan Burianov je tamu dlouho a nic protin nemm. Je to p-jemn mil dma,s kterou se d hovoittakka o vem, a do-

mnvm se, e si odborivybrali dobe.

Jak chcete s nam svazem

spolupracovat v budoucnu?

To je otzka diskuse a obou-strannch monost a chuti sedo neho poutt. J se do-mnvm, e se najdou dal

tmata ke spoluprci, ale jepoteba o tom diskutovat.Jsme pipraven jednats odbory, je to nae povinnosta loha, take kdy pijdesvaz s njakm nmtem, takurit neekneme, e o tomdiskutovat nechceme. Vtmekad nmt, kter pijde, ajsme pipraveni o nm jednat.

Dkuji Vm za rozhovor.

V ptm sle se mete titna rozhovor s dalm hostemsjezdu, pedsedou esko-moravsk konfederace od-borovch svaz JaroslavemZavadilem.

Zleva bval pedseda OSPO Petr Vosla, souasnpedsedkyn OSPO Renta Burianov a prezident

SOCR R Zdenk Juraka

Zleva Zdenk Juraka a Petr Vosla pi podpisu kolektivn smlouvy vyho stupn


3/7

K

2013 | ervenec |. 8, r. I


Nkolikadenn jednn meziodbory a spolenost Tescopineslo vsledky. Firma serozhodla zvit mzdu vemsvm zamstnancmv prmru o dv procenta.Pprava k jednnm trvalankolik msc. Na vsledndohod se podlel Odborovsvaz pracovnk obchodu,

pedevm Podnikov vborZO (zkladn organizace)OSPO Tesco. Jsem rd, e i vtto nelehk dob memenaim zamstnancm ozn-mit dobrou zprvu. Investicedo lid je pro ns velmi dlei-t a zven mezd je jednm zezpsob, jak podkovat naimzamstnancm za jejich ka-

dodenn tkou prci a servis,kter poskytuj naim zkaz-nkm, uvedl personln e-

ditel TESCO Karel Foltn.Uvdomujeme si, e obchod-n etzce jsou pod silnmkonkurennm tlakem. Proto

jsme rdi, e jsme se mohli sezstupci zamstnavatele ponkolikadennch nronchjednnch dohodnout na na-ven mezd. Je to pro ns,nae leny i vechny zamst-nance Tesco dobr zprva,pestoe bychom velmi rdinali prostedky pro vynaven mezd zamstnan-

cm. Jsme si ale vdomi toho,e v souasn ekonomicksituaci to nen reln, dopl-

nil zstupce odborovch or-ganizac pi Tesco Stores RMilan Matuk. Pestoe ma-loobchod zaznamenal

v loskm roce pokles treb,podailo se vyjednvacmutmu dky velkmu sil do-mluvit nejen zachovn za-mstnaneckch benefit, aletak naven mzdy. Vyvplatu tak budou mt od 1.ervence 2013 vichni za-mstnanci TESCO na celmzem esk republiky.

Sociln dialog je dleitmpedpokladem spnhokolektivnho vyjednvn azlepovn podmnek za-mstnanc. V mnoha zemchale jet nen tento zpsobpartnerstv mezi odbory azamstnavateli natolik rozvi-nut, aby aktivn proces vy-jednvn ovlivnil. Tak protose v polovin ervna v Prazekonal mezinrodn workshopzamen prv na budovnsocilnho dialogu. Zastnili

Zamstnancm TESCO porostou mzdy

Dleitost socilnho dialogu se zvyuje

astnci workshopu o socilnm dialogu


4/7


5/7

K

2013 | ervenec |. 8, r. I


Pracovn podmnky

v Rakousku a esk republicejsou nesrovnateln takovje mnn mnoha eskchzamstnanc. Monost ovitsi tento vrok v ervnu dosta-lo nkolik zstupc OSPO zezkladnch organizac. Kromsetkn s kolegy z odborskupiny REWE se uskutenilotak jednn se zstupci od-

bor rakouskho INTERSPA-Ru.

18. a 19. ervna se konalaschzka zstupc OSPOs kolegy z rakouskho odbo-rovho svazu GPA-djp az rakousk podnikov radyINTERSPAR. Hlavnm clemsetkn bylo pedstaven aporovnn souasn situaceve jmenovanm podniku uns a v Rakousku. esk stra-na e vysokou fluktuaci za-mstnanc a tak problmagenturnho zamstnvn.Pedseda sekce nadnrodnchspolenost OSPO Ji Skivantvrd, e agenturn zamst-nanci nemaj tak siln vztahk prci jako zamstnanci

kmenov, a tud se ani

s firmou neidentifikuj. Dal-m spolenm problmem naesk i rakousk stran jezvyovn potu zkrcenchvazk, kter zapiuj, e sizamstnanci mus hledat dru-hou, nebo i tet prci. Ped-sedkyn stedn zamstna-neck rady SPAR v RakouskuMargit Pfatschbacher dodv,

e tak oni maj problms vysokou fluktuac, kterkvli opakovanmu zakolo-vn novch lid tak znamenvelkou a zbytenou finannzt pro firmu. Takv rakouskch pobokch pe-vldaj eny, ovem ne mr-n tak na vych manager-skch pozicch. Je na

n tak vytven sil-nj ntlak ze stranyzamstnavatele,protoe to jsou astomatky od rodin smalmi dtmi, ktersi chtj prci udret,a proto se boj aktiv-n vystoupit s njak-m problmem.

Pozvn na jednn pijal tak

jednatel spolenosti SPAR proeskou republiku ChristophPll, kter astnky seznmils firemnm personlnm pl-nem a zrove vyvrtil fmuo plnovanm odchodu firmyz eskho trhu.

Projekt s rakouskmi zstupciodbor se konal u popt, a

akoli jej zpotku vedenfirmy nebralo pli vn,dky tmto vyjednvnm sepodailo zlepit komunikacis vedenm spolenosti a zah-jit jednn, kter se pedtmneuskuteovala. Tak protobudou tyto projekty pokrao-vat i v budoucnu.

ak rakousk kolegy trp vysok fluktuace zamstnanc

Jednatel spolenosti INTERSPAR R Christoph Pll


6/7

K

2013 | ervenec |. 8, r. I


erven byl prvnm mscemnovho veden, tedy i novzvolench orgn svazu. Svzasedn mla jak Revizn

Sekce spotebnch drustevOSPO m novou pedsedkyni.Bvalou pedsedkyni JitkuJurovou nahradila dosavadnmstopedsedkyn sekce JitkaGlov, kterou zvolili zstupcize spotebnch drustev.

komise OSPO, tak Vkonnvbor OSPO. Ten schvlil taknkolik dokument dlei-tch pro fungovn svazu.

Dal pravideln jednn v-konnho vboru se uskutenna podzim tohoto roku.

Co se dje na svazu

Jednn Vkonnho vboru OSPO

Sekce spotebnch drustev, zcela vpravo Jitka Glov


7/7

K

2013 | ervenec |. 8, r. I

|Odborov rozhledy vstnk Odborovho svazu pracovnk obchodu. fredaktorka: Aneta Bednov, tel:721 782 171, email: [email protected]. Odborov rozhledy, ronk I., slo 8, vylo 11. ervence 2013. M-snk. |

|str. 07| www.ospo.cz| www.facebook.com/odbory |ervenec 2013|

Sliby se maj plnit, a to nejen ovnocch s tm tak souhlas

nov pedsedkyn svazu Re-nta Burianov, kter na sjez-du slbila, e jej prvn zahra-nin cesta do region pove-de do COOP Suice k jejmuprotikandidtovi FrantikuKampoovi. Spolen s novmmstopedsedou Pavlem Po-spilem navtvili pana Kam-poe 26. ervna.

Jak u jste si mohli vimnoutna naich facebookovchstrnkch nebo v zhlav to-hoto vstnku, Odborov svazpracovnk obchodu m novlogo. Jak se Vm lb? U nynmeme prozradit, e to nenposledn grafick zmna. Poprzdninch se mete tit

tak na kompletn nov ofici-ln internetov strnky.

Zleva Pavel Pospil, Renta Burianov a Frantiek Kampo

vestnik ospo cervenec

Documents