The Agile Learning Journey

Pionierstraject van location-based leren

Wie zijn wij en wat doen wijhier in godsnaam?

• Hoe location-based learning gebruiktkan worden om je cultuur te versterken

• Waarom groepsfacilitatoren effectieverzijn dan trainers

• Wat gebeurt als je medewerkers zelf de kans geeft te kiezen welke vorm van opleiding ze willen

Doelstellingen van de leeroplossing

3

Objectives: Participant should be able to:

• Recognize that certain problems have more than one right answer and that they need to be dealt with differently (awareness)

• Apply the model to a polarity of their choosing• Take away some concrete actions they can use in their day

to day work

Result

• increase the balance between two apparently opposing positions

• increase awareness and comfort in what may be seen as a chaotic/evolving environment

My Agile Polarity

4

Mensen willen ervaren…

6

8

9

10

Van oorspronkelijkevraag …

11

…. tot leeroplossing

Agile FacilitatorsCommunity

Agile Leader day

Agile GuidedTour

Agile

Experience

Day

Zoom on the Agile Guided Tour

After the guided tour the participant should be enthused and eager to learn more about Agile because he/she:

1. Knows the purpose behind implementing Agile within ING Belgium.2. Knows the advantages of Agile on a personal and career level

(WIIFM?).3. Realizes the agile way of working is a reality and there’s no going

back.4. Knows the essence of Agile for ING Belgium.5. Knows how Agile strengthens innovation.

GuidedTour

Location based learning

Op specifieke locaties context specifiek

leren met behulp met technologie

Active search for Info Points

Beacon 01 roeptstartscherm aan over dat land. Visual.

D

B

a

C

GuidedTour

GuidedTour

GuidedTour

Wat ?

hoe ?

Obstacles?

Reflectie18

20

Wat vondenonzecollega’servan?

21

Extra slides if needed

Uitgangspunten

Gebruik maken van de ruimtes e.d. die er zijn.PRAKTISCH en klare taal!Focussen op GEDRAG en niet op theorie/modellenHet moet SIMPEL zijn en door iedereen uit te voeren en te begrijpen zijn.