ROLE ADVERT

ROLE TITLE: Social Care Apprentice (x3)

Fixed Term Contract 12 months

POST ID:

GRADE:

HOURS:

LOCATION:

INTERVIEW DATE:

LYW0022

National Minimum Wage (Depending on age). Please see https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates for details.

37 Per Week

Chepstow & surrounding areas Monday 24th February

WELSH LANGUAGE ASSESSMENT: Welsh language skills are desirable.

PURPOSE OF POST: In Monmouthshire County Council we provide services to people living in the community to support them to live independently, safely and well in their own homes and to promote connection and involvement in their communities. This is a brilliant opportunity to join a new and exciting group of apprentices. This is your opportunity to gain practical and hands on experience and learn all about working in Social Care. You will gain formal qualifications which are recognised and fully transferable within the Social Care sector.

Should you require any further information regarding this post, please contact:

Tel: 07970894429 Email: SophieCook@monmouthshire.gov.uk Closing Date: 12 pm 14th February 2020 Starting Date: 30th March 2020 Application forms can be completed online or downloaded via: www.monmouthshire.gov.uk/how-to-apply-for-council-jobs

Applications may be submitted in Welsh, and that an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.

Completed paper application forms should be returned to the following address:-People Services, Monmouthshire County Council, PO BOX 106, CALDICOT, NP26 9AN

Appointment to this post is exempt from Rehabilitation of Offenders Act and is subject to an Enhanced Disclosure Check. Monmouthshire County Council is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of the community. Monmouthshire County Council operates a Smoke Free Workplace policy.

ROLE PROFILE

ROLE TITLE: Social Care Apprentice (x3)

Fixed Term Contract for 12 months.

POST ID: LYW0022

GRADE: National Minimum Wage (Depending on age). Please see https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates for details.

HOURS: 37 Per Week

LOCATION: Chepstow & surrounding areas.

WELSH LANGUAGE ASSESSMENT: Welsh language skills are desirable.

RESPONSIBLE TO: Team Manager

Our Purpose:-

We are part of Monmouthshire County Council and provide services to people living in the community to support them to live independently, safely and well in their own homes and to promote connection and involvement in their communities. We provide many services and the apprenticeship scheme will be available to many of them, for example: • Enablement Services – supporting people in the short term to help people regain

independence and ensure that services if required in the long term are tailored to individual need.

• Dementia Care and Support Teams – supporting people with dementia and their carers to stay in their own homes providing support to people that promotes physical, social and emotional well-being.

• Extra Care Support Team – supporting people living in supported housing to promote physical, social and emotional well-being.

• Children’s Services Team – Several teams supporting Children, young people & families across Monmouthshire.

The Purpose of this Role:-

During your 12-month training programme, you will be working with a “buddy” within one of our teams. Examples of activities you will be carrying out are:

• To provide support and care in a way that is focussed on the individual and is based on what matters to them.

• To support people to do things and where appropriate to regain skills and abilities that may have been lost.

• Support people where they need help with all aspects of daily living and to promote social and emotional well-being.

Expectations and Outcomes of this Role:- Simply, we are looking for people who can bring the reliability, commitment, integrity and enthusiasm that the people we support deserve. We need this because what we do matters to those we support.

To be a Social Care Apprentice, we are looking for: We want you to bring yourself; your personality, a big smile and a sense of fun. We are looking for people who want a career in care.

Be willing to complete an apprenticeship qualification.

During your training programme you will: Spend time getting to know the people we support and developing a relationship.

Support people to do as much for themselves as possible working in a way that promotes ability and does not foster dependency.

Provide care and support to people that is at all times sensitive, confidential and upholds the person’s dignity.

Help people with all aspects of daily living, including personal care provided in a way focussed on a person’s feelings and in a way that turns tasks into positive social interactions.

Work with people based only on a detailed understanding of their needs and wishes as described by the person themselves.

Work with people in their own homes in a relaxed manner with an emphasis on going with the flow rather than tasks and routines.

You will understand the importance of supporting family, friends and others to remain involved in the care of the person.

At times you may have to work unsociable hours including evenings, weekends and bank holidays.

Complete paperwork that is clear, accurate and on time.

Work across services as required by the apprenticeship programme.

To help you decide if this is right for you: Are you a good communicator?

Are you not afraid to ask for support when you need it?

Do you love working as part of a team?

Are you ready to learn lots of new skills and learn from your colleagues and your manager?

Do you take seriously health and safety, of the people you work with and that of yourself?

Have you got loads of ideas, are you open to change but can you also follow the rules?

SAFEGUARDING: Safeguarding and Child and Adult Protection are key priorities for the Council. We aim to support children and adults at risk to be as safe as they can and to fulfil their potential. All Council employees and volunteers are responsible for playing their part in the well-being, safety and protection of children and adults at risk. All employees and volunteers will be trained to the appropriate level of safeguarding and have a duty to fulfil their personal responsibilities for safeguarding.

Here’s what we can provide you with:-

A brilliant opportunity to learn all about working in care and gain a qualification to prepare you for your future career.

The opportunity to work with a dedicated and professional team in Social Care The support from a Leadership team who will take ownership for your training

programme. A salary to reward you for your commitment to this training programme.

Local Government Pension Scheme

All the benefits of working for a Local Authority

Opportunity to learn Welsh

A ‘buddy’ who will help you, day in day out.

What else you need to know… Monmouthshire Values are:

Openness: We aspire to be open and honest to develop trusting relationships.

Fairness: We aspire to provide fair choice, opportunities and experiences and become an organisation built on mutual respect.

Flexibility: We aspire to be flexible in our thinking and action to become an

effective and efficient organisation.

Teamwork: We aspire to work together to share our successes and failures by building on our strengths and supporting one another to achieve our goals.

And this role, will work with Monmouthshire to achieve these.

In addition:

All employees are responsible for ensuring that they act at all times in a way that is consistent with Monmouthshire’s Equal Opportunities Policy in their own area of responsibility and in their general conduct.

The authority operates a Smoke Free Workplace Policy which all employees are required to abide to.

PERSON SPECIFICATION

How will I know if you are the right person for the role? This is an exciting and extremely rewarding role but to support people according to who they are what matters to them, we need you to be the following. Overall

experience is not necessary but you will be someone who clearly demonstrates their commitment, enthusiasm and their caring nature. Caring is about supporting someone to live well and to live a natural

life. This means that the support we provide will always focus on how a person feels….

Relationships You will need to spend time getting to know the people we support and developing a relationship.

Availability & At times you will need to work unsociable hours including evenings, weekends and

bank holidays. Shifts can start at 7am in the morning or end at 11pm at night. (In Flexibility

line with the working time directive, depending on age)

Inspiring You will be passionate and positive; able to make a connection with people that makes a difference.

Accepting You will be able to be positive about a person’s reality and understanding of the fact that feelings can be displayed as actions or words

Enabling You will be able to work in way that allows the person to participate fully in their lives and you will support people to do as much for themselves as they can.

Help people with all aspects of daily living, including personal care provided in a Supporting way focussed on a person’s feelings and in a way that turns tasks into positive

social interactions.

Growing You will need to be open to learning, challenge and self-reflection.

Resilience You will need to understand that this can be a demanding role and you will be required to show patience, empathy and understanding.

Proactive You will need to show initiative in supporting delivery of care

Qualifications A qualification is not needed to apply for this role but you must be willing to undertake the QCF Level 2 or 3 in Care.

Should you require any further information regarding this post, please contact: Tel: 07970894429 Email: SophieCook@monmouthshire.gov.uk

Closing Date: 12pm 14th February 2020

HYSBYSEB RÔL

TEITL Y RÔL: Prentis Gofal Cymdeithasol (x3)

Contract Cyfnod Penodol am 12 mis

RHIF ADNABOD Y SWYDD: LYW0022

GRADD: Cyflog Isafswm Cenedlaethol (Yn ddibynnol ar oedran). Ewch i https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates am fanylion.

ORIAU: 37 Yr Wythnos

LOCATION: Cas-Gwent ardaloedd cyfagos

DYDDIAD CYFWELIAD: 24ain Chwefror

Dyddiad dechrau: 30ain Mawrth

ASESIAD O’R GYMRAEG: Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol.

PWRPAS Y RÔL: Yn Sir Fynwy, rydym yn darparu gwasanaethau i bobl sydd yn byw yn y gymuned er mwyn eu cefnogi i fyw’n annibynnol, yn ddiogel ac yn dda yn eu cartrefi a’n hyrwyddo eu bod yn cysylltu ac yn chwarae rhan yn eu cymunedau. Dyma gyfle gwych i ymuno gyda grŵp newydd a chyffrous o brentisiaid. Dyma’ch cyfle i gael profiad ymarferol a dysgu am waith ym maes Gofal Cymdeithasol. Byddwch yn ennill cymhwyster ffurfiol sydd yn cael ei gydnabod a’n medru cael ei drosglwyddo yn y sector Gofal Cymdeithasol.

Os ydych angen unrhyw wybodaeth bellach am y rôl hon, cysylltwch os gwelwch yn dda gyda:

Ffôn: 07970894429 E-bost: SophieCook@monmouthshire.gov.uk

Dyddiad Cau: 12pm ar 14ed Chwefror 2020

Gellir llenwi ffurflenni cais ar-lein neu eu lawrlwytho drwy fynd i: www.monmouthshire.gov.uk/how-to-apply-for-council-jobs

Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chaiff cais a gyflwynir yn y Gymraeg ei drin yn llai ffurfiol na chais a gyflwynwyd yn Saesneg.

Ar ôl eu llenwi, dylid dychwelyd ffurflenni papur i’r cyfeiriad canlynol: Gwasanaethau Pobl, Cyngor Sir Fynwy, Blwch SP 106, CIL-Y-COED, NP26 9AN

Caiff penodiad i'r swydd hon ei eithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr ac mae'n amodol ar Wiriad Datgeliad Estynedig.

Mae Cyngor Sir Fynwy yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn croesawu ceisiadau gan bob adran o'r gymuned.

Mae Cyngor Sir Fynwy yn gweithredu polisi Dim Ysmygu yn y Gweithle.

PROFFIL RÔL

TEITL Y RÔL: Prentis Gofal Cymdeithasol (x3)

Contract Cyfnod Penodol am 12 mis

RHIF ADNABOD Y SWYDD: LYW0022

GRADD: Cyflog Isafswm Cenedlaethol (Yn ddibynnol ar oedran). Ewch i https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates am fanylion.

ORIAU: 37 Yr Wythnos

LOCATION: Cas-Gwent ardaloedd cyfagos

ASESIAD O’R GYMRAEG: Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol.

YN ATEBOL I: Rheolwr Tîm

Ein Pwrpas:-

Yn Sir Fynwy, rydym yn darparu gwasanethau i bobl sydd yn byw yn y gymuned er mwyn eu cefnogi i fyw’n annibynnol, yn ddiogel ac yn dda yn eu cartrefi a’n hyrwyddo eu bod yn cysylltu ac yn chwarae rhan yn eu cymunedau. Rydym yn darparu nifer o wasanaethau a bydd y cynllun prentisiaid ar gael i nifer ohonynt, er enghraifft:

Gwasanaethau Galluogi – cefnogi pobl yn y tymor byr i helpu pobl i adfer eu hannibyniaeth a sicrhau bod gwasanaethau, os oes eu hangen yn y tymor hir, yn cael eu teilwra i anghenion unigol.

Mae ein Timau Gofal a Chymorth Dementia- yn cefnogi pobl sydd â dementia a’u gofalwyr i aros yn eu cartrefi eu hunain, yn darparu cymorth i bobl sydd yn hyrwyddo lles corfforol, cymdeithasol ac emosiynol.

Tîm Gwasanaethau Plant. Tîm bach o staff yn helpu Plant ag anableddau, yn cefnogi rhieni i ddatblygu sgiliau a gofalu am blant sydd yn derbyn gofal i gadw cysylltiad gyda’u rhieni.

Tîm Cymorth Gofal Ychwanegol - cefnogi pobl sydd yn byw mewn tai â chymorth er mwyn hyrwyddo lles corfforol, cymdeithasol ac emosiynol.

Pwrpas y Rôl hon:-

Yn eich rhaglen hyfforddi dros 12 mis, byddwch yn gweithio gyda “chyfaill” o fewn un o’n timau. Bydd enghreifftiau o’r gweithgareddau y byddwch yn eu gwneud yn cynnwys:

• Darparu cefnogaeth a gofal mewn modd sydd yn ffocysu ar yr unigolyn ac yn seiliedig ar yr hyn sydd yn bwysig iddynt hwy.

• Cefnogi pobl i wneud pethau, a lle bo’n briodol eu helpu i adennill unrhyw sgiliau neu allu sydd o bosib wedi eu colli.

• Cefnogi pobl lle y mae angen help gyda’r holl agweddau o fyw’n ddyddiol a

hyrwyddo lles cymdeithasol ac emosiynol.

Disgwyliadau a Chanlyniadau’r Rôl:- Yn syml, rwyf yn chwilio am bobl sydd yn medru cynnig y dibynadwyedd, yr ymroddiad, yr hygrededd a’r brwdfrydedd y mae’r bobl yr ydym yn eu cefnogi yn eu haeddu. Rwyf angen hyn gan fod yr hyn yr ydym yn ei wneud yn bwysig i’r bobl yr ydym yn eu cefnogi.

Er mwyn bod yn Brentis Gofal Cymdeithasol, rydym yn chwilio am: Rhywun sydd yn mynd i ddod â’i hun; ei bersonoliaeth, gwên fawr ac ymdeimlad o

hwyl i’r rôl.

Rhywun sydd yn chwilio am yrfa ym maes gofal.

Rhywun sydd yn fodlon cwblhau cymhwyster prentisiaeth.

Yn ystod eich rhaglen hyfforddi byddwch yn: Treulio amser yn dod i adnabod y bobl yr ydym yn cefnogi ac yn

datblygu perthynas.

Cefnogi pobl i wneud cymaint dros eu hunain ag sydd yn bosib ac mewn ffordd sydd yn hyrwyddo gallu ac yn ymatal rhag meithrin dibyniaeth.

Darparu gofal a chefnogaeth i bobl sydd yn sensitif, yn gyfrinachol ac yn cynnal urddas y person.

Helpu pobl gyda phob agwedd o fyw’n ddyddiol, gan gynnwys gofal personol sydd yn cael ei ddarparu mewn ffordd sydd yn ffocysu ar deimladau’r person ac yn troi tasgau i mewn i ryngweithiadau cymdeithasol positif.

Gweithio gyda phobl yn seiliedig yn unig ar ddealltwriaeth o’u hanghenion a’u dymuniadau fel sydd wedi eu disgrifio gan y bobl eu hunain.

Gweithio gyda phobl yn eu cartrefi eu hunain mewn ffordd hamddenol gyda phwyslais ar gadw pethau i lifo yn hytrach na thasgau ac arferion.

Byddwch yn deall y pwysigrwydd o gefnogi teulu, ffrindiau ac eraill i barhau’n rhan yng ngofal y person.

Ar adegau, bydd angen i chi gweithio oriau anghymdeithasol gan gynnwys gyda’r hwyr, ar y penwythnos a gŵyl y banc.

Cwblhau gwaith papur sydd yn eglur, gywrain ac amserol.

Gweithio ar draws y gwasanaeth fel sydd angen gan y rhaglen prentisiaeth.

Er mwyn helpu os ydych yn gywir i chi: A ydych yn gyfathrebwr da?

A ydych yn eofn pan fydd angen gofyn am gefnogaeth?

A ydych wrth eich bodd yn gweithio fel rhan o dîm?

A ydych yn barod i ddysgu mwy o sgiliau newydd a dysgu gan eich cydweithwyr a’ch rheolwr?

A ydych yn ystyried iechyd a diogelwch mewn modd difrifol, a hynny o ran eich hun a’r bobl yr ydych yn gweithio gyda hwy?

A oes llawer o syniadau da gennych, yn agored i niwed ond hefyd yn medru dilyn y rheolau?

DIOGELU: Mae Diogelu ac Amddiffyn Plant ac Oedolion yn flaenoriaethau allweddol i'r Cyngor. Ein nod yw cefnogi plant ac oedolion sydd mewn perygl i fod mor ddiogel ag y gallant ac i gyflawni eu potensial. Mae holl weithwyr a gwirfoddolwyr y Cyngor yn gyfrifol am chwarae rhan yng ngwaith lles, diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl. Bydd yr holl weithwyr a gwirfoddolwyr yn cael eu hyfforddi i'r lefel briodol o ddiogelu ac mae ganddynt ddyletswydd i gyflawni eu cyfrifoldebau personol dros ddiogelu.

Dyma’r hyn y mae modd i ni ddarparu i chi:-

Cyfle gwych i ddysgu am weithio ym maes gofal ac ennill cymhwyster er mwyn eich paratoi am eich gyrfa yn y dyfodol.

Y cyfle i weithio gyda thîm proffesiynol ac ymroddedig ym maes Gofal Cymdeithasol

Cefnogaeth gan yr Uwch Dîm a fydd yn cymryd perchnogaeth o’ch rhaglen hyfforddi.

Cyflog sydd yn eich gwobrwyo chi am eich ymroddiad i’r rhaglen hyfforddi yma.

Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol

Yr holl fanteision o weithio ar gyfer Awdurdod Lleol

Y cyfle i ddysgu Cymraeg

‘Cyfaill’ a fydd yn eich helpu o ddydd i ddydd.

Beth arall sydd angen i chi wybod…..Dyma Werthoedd Cyngor Fynwy:

Tryloywder: Rydym am geisio bod yn agored ac onest er mwyn datblygu perthynas lle y mae pobl yn medru ymddiried yn ei gilydd.

Tegwch: Rydym am geisio cynnig dewis teg, cyfleoedd a phrofiad ac i ddod

yn fudiad lle y mae’r naill yn parchu’r llall.

Hyblygrwydd: Rydym am geisio bod yn hyblyg wrth feddwl a gweithredu er mwyn dod yn fudiad effeithiol ac effeithlon.

Gwaith tîm: Rydym am geisio gweithio gyda’n gilydd er mwyn rhannu ein

llwyddiannau a’n methiannau drwy adeiladu ar ein cryfderau a chefnogi ein gilydd er mwyn cyflawni ein hamcanion.

A bydd y rôl hon yn gweithio gyda Sir Fynwy er mwyn cyflawni hyn.

Yn ychwanegol at hyn:

Mae’r holl staff yn gyfrifol am sicrhau eu bod yn ymddwyn bob tro mewn ffordd sydd yn gyson â Pholisi Cyfle Cyfartal Sir Fynwy yn eu meysydd perthnasol ac yn eu hymddygiad cyffredinol.

Mae Cyngor Sir Fynwy yn gweithredu polisi Dim Ysmygu yn y Gweithle a rhaid i’r holl staff gydymffurfio gyda hyn.

Manyleb Person

MANYLEB PERSON Sut y byddaf yn gwybod os mai chi yw’r person cywir ar gyfer y rôl? Dyma rôl hynod gyffrous a gwerth chweil,

ond er mwyn cefnogi pobl yn unol gyda phwy ydynt, mae angen i chi adlewyrchu’r canlynol.

Nid yw profiad cyffredinol yn angenrheidiol ond byddwch yn rhywun sydd yn medru cynnig tystiolaeth amlwg o'ch ymroddiad, brwdfrydedd a’ch natur ofalgar. Mae gofalu yn ymwneud â chynorthwyo rhywun i fyw bywyd da a naturiol. Mae hyn yn golygu bod y cymorth yr ydym yn darparu yn ffocysu bob tro ar sut y

mae’r person yn teimlo….

Perthnasau Byddwch yn deall pa mor bwysig yw perthnasau, ac er mwyn cefnogi pobl, rydym angen ‘nabod y person, eu profiadau, eu bywyd a phwy ydynt erbyn hyn.

Argaeledd a Bydd angen i chi weithio oriau anghymdeithasol sydd yn cynnwys gyda’r hwyr, Hyblygrwydd ar y penwythnos, gŵyl y banc. Mae’r shifftiau yn medru dechrau am 7 y bore neu orffen am 11 yr hwyr (yn unol gyda’r gyfarwyddeb oriau gwaith, yn ddibynnol ar oedran)

Ysbrydoli

Byddwch yn angerddol ac yn bositif; yn medru gwneud cysylltiad gyda phobl sydd yn gwneud gwahaniaeth.

Derbyn

Byddwch yn bositif o ran realiti person ac yn deall o’r ffaith fod modd arddangos teimladau drwy gyfrwng gweithredoedd neu eiriau.

Byddwch yn gweithio mewn ffordd sydd yn caniatáu’r person chwarae rhan lawn yn Galluogi eu bywydau a byddwch yn cefnogi pobl i wneud cymaint ag sydd yn bosib dros eu hunain.

Helpu pobl gyda phob agwedd o fyw o ddydd i ddydd, ac yn cynnwys darparu gofal Cefnogi personol mewn ffordd sydd yn ffocysu ar deimladau’r person ac yn troi tasgau i mewn i ryngweithio cymdeithasol positif.

Tyfu Bydd angen i chi fod yn agored i ddysgu, herio ac ystyried eich perfformiad.

Dygnwch

Bydd angen i chi ddeall fod hon yn medru bod yn rôl anodd a bydd angen i chi arddangos amynedd, empathi a dealltwriaeth.

Rhagweithiol Bydd angen i chi fedru dangos eich bod yn bwrw ati wrth ddarparu gofal

Cymwysterau

Nid oes angen cymhwyster ar gyfer y rôl ond rhaid eich bod yn fodlon cwblhau FCCh Lefel 2 neu 3 mewn Gofal

Os ydych angen unrhyw wybodaeth bellach am y rôl hon, cysylltwch os gwelwch yn dda gyda: Ffôn: 07970894429 E-bost: SophieCook@monmouthshire.gov.uk

Dyddiad Cau: 12pm ar 14ed Chwefror 2020