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Araucoterra

DOCUMENTO TÉCNICO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Versión: 01

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Enero 2018

ARAUCOTERRA LTDA. Páginas: 1 de 55

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS AÑO 2018

Araucoterra Ltda.

ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

Fecha: Enero 2018 Enero 2018 Enero 2018

Nombre: Cargo:

Javier Jorquera L. Prevencionista de Riesgos

Jorge Patricio Giusti B. Gerente

Jorge Patricio Giusti B. Gerente

Firma:

Araucoterra


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INDICE

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................... 4 ALCANCE .......................................................................................................................................................... 4 DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................................. 4

1. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA ........................................................................................... 5

1.1. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 2017. .......................................................................... 6 1.2. TASAS DE ACCIDENTALIDAD, SINIESTRALIDAD, SEVERIDAD, FRECUENCIA Y GRAVEDAD

2017. ..................................................................................................................................................... 7 1.3. ANÁLISIS DE INCIDENTES OCURRIDOS EN EL PERIODO 2017. .................................................... 8

1.3.1. Tipos de Incidentes ......................................................................................................................... 8 1.3.2. Reporte de Cuasi Accidentes. ........................................................................................................ 8 1.3.3. Causas Inmediatas de los Cuasi Accidentes ................................................................................. 9 1.3.4. Cuasi Accidentes por Tipo de Faena ........................................................................................... 10 1.3.5. Cuasi Accidentes por Cargo ......................................................................................................... 11 1.3.6. Cuasi Accidentes por Criticidad .................................................................................................... 12 1.3.7. Cuasi Accidentes por TASC ......................................................................................................... 13

1.4. AUDITORIAS ........................................................................................................................................ 13 1.5. PROTOCOLOS DE SALUD OCUPACIONAL ...................................................................................... 15 1.6. CUMPLIMIENTO LEGAL ..................................................................................................................... 16 1.7. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES ............................................................................................... 16 1.8. SAGF .................................................................................................................................................... 17 1.9. CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 18

2. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE EMPRESA ARAUCOTERRA LTDA....................... 20

3. OBJETIVOS Y META DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. .................. 21

3.1. OBJETIVOS GENERAL ....................................................................................................................... 21 3.3. META .................................................................................................................................................... 22

4. METAS DE SINIESTRALIDAD ............................................................................................................. 22

5. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS .......................................................................... 22

6. COMITÉ PARITARIO ............................................................................................................................ 23

7. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD ............................................................................................... 23

7.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA ARAUCOTERRA LTDA. ......................................... 24 7.2. RESPONSABILIDADES ....................................................................................................................... 24

a. Gerente ............................................................................................................................................... 24 b. Asesor en Prevención de Riesgos ..................................................................................................... 25 c. Jefe de Faena ..................................................................................................................................... 26 d. Trabajador .......................................................................................................................................... 27

8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ....................................................................................................... 27

9. PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA) ............................................................ 28

10. CONTROL OPERACIONAL ................................................................................................................. 28

11. SEGUIMIENTO ...................................................................................................................................... 29

12. CARTA GANTT ..................................................................................................................................... 29

13. DOCUMENTOS ADICIONALES ........................................................................................................... 37

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13.1. Certificado de Accidentabilidad y Afiliación de la Asociación Chilena de Seguridad. .......................... 37 13.2. ASESORIA EN PREVENCION DE RIESGOS ..................................................................................... 37

14. ANEXOS ................................................................................................................................................ 38

ANEXO 1. Estadísticas ARAUCOTERRA........................................................................................................ 38 ANEXO 2. Carta Gantt de Inspecciones y Observaciones de Seguridad ....................................................... 40 ANEXO 3. Programa Trabajo Comité de Seguridad. ....................................................................................... 41 ANEXO 4. Programa de Capacitación 2018. ................................................................................................... 42 ANEXO 5. Programa de Simulacros 2018. ...................................................................................................... 43 ANEXO 6. Listas de Chequeo .......................................................................................................................... 44 ANEXO 7. Carta Gantt programa de cumplimiento de EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves .................. 49 ANEXO 8. Avance de Programa de Prevención. ............................................................................................. 50 ANEXO 9. Formato Acta Reunión Equipo Directivo SSO................................................................................ 51 ANEXO 12. Certificado ACHS ......................................................................................................................... 52 ANEXO 13. Resolución Experto Profesional en Prevención de Riesgos. ....................................................... 54 ANEXO 14. Acreditación FASA ....................................................................................................................... 55

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INTRODUCCIÓN

El presente programa de Prevención de Riesgos año 2018 tiene por objetivo definir las actividades preventivas

a realizar durante el año con el fin de:

- INTEGRAR la Prevención de Riesgos en todos los niveles jerárquicos de la Empresa.

- PLANIFICAR la Prevención de Riesgos optimizando los recursos.

- DESARROLLAR la acción preventiva de forma continua.

- CONTROLAR todos los riesgos derivados de la actividad en las tareas diarias.

- MEJORAR las condiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores y la protección del Medio

Ambiente.

- CUMPLIR con lo estipulado en la Ley.

- APLICAR las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente en materia de

Prevención de Riesgos, por parte de todas las personas pertenecientes a la Empresa.

La estructura del Programa, está dada por la exigencia que establece el IF-054, documento del SGI de Forestal

Arauco, que permite encasillar la prevención como un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

ALCANCE

La Empresa ha determinado que el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, es aplicable en todas las

áreas y actividades de ARAUCOTERRA LTDA.

DATOS DE LA EMPRESA

Araucoterra Ltda., es una sociedad de responsabilidad limitada, constituida con fecha 03 de octubre de 2002.

Está dedicada a entregar el servicio de Construcción de Carpetas Ripiadas y Mantención de Caminos

Forestales.

El principal cliente de nuestra Empresa es: Forestal Arauco (Zona Centro)

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Razón Social Jorge Patricio Giusti Belmar y Cía. Ltda.

Nombre de Fantasía Araucoterra Ltda.

Giro Construcción de Caminos

Domicilio Casa Matriz Las Rosas 137, Tres Pinos comuna de Los Álamos.

Fono 41 2533425

Rut 77.822.680-4

Cotización Adicional 0

Cotización Básica 0,95

Cotización Total 0,95

Representante Legal Jorge Patricio Giusti Belmar

Rut Rep. Legal 8.010.317-4

Nº trabajadores 29

1. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA

El análisis de la gestión preventiva, muestra los resultados obtenidos durante el año 2017. Para el diagnóstico

se considerará:

Programa de Prevención de Riesgos 2017.

Tasas de Accidentalidad, Siniestralidad, Severidad, Frecuencia y Gravedad 2017.

Incidentes.

Auditorías.

Protocolos Salud Ocupacional.

Cumplimiento Legal.

Inspecciones y Observaciones.

SAGF

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Al término del diagnóstico se definirán los objetivos a cumplir durante el 2018.

1.1. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 2017.

En relación al programa de Prevención 2017, se puede mencionar que éste se ha cumplido en un 100%.

Destacando la disponibilidad de Gerencia y el área de supervisión de nuestra Empresa para el cumplimiento

Así mismo como el año 2017, se establecerán los objetivos definidos por Forestal Arauco para el Programa de

Prevención. Además, se incluirán los objetivos que se desprendan de este diagnóstico.

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1.2. TASAS DE ACCIDENTALIDAD, SINIESTRALIDAD, SEVERIDAD, FRECUENCIA Y GRAVEDAD

2017.

En cuanto a las tasas de ARAUCOTERRA, durante el año 2017 se mantuvieron en “0”, ya que, no se

registraron Accidentes con Tiempo Perdido (CTP) ni Enfermedades Profesionales.

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1.3. ANÁLISIS DE INCIDENTES OCURRIDOS EN EL PERIODO 2017.

Referente al Análisis de Incidentes, se considerará: Accidentes con tiempo perdido (CTP) y Cuasi Accidentes.

Durante el año 2017 no se registraron Accidentes con tiempo perdido (CTP) en nuestras operaciones, por lo

que, se cumplió con la Meta de CERO ACCIDENTES.

1.3.1. Tipos de Incidentes

Referente a los tipos de Incidentes, prevalecen los Cuasi Accidentes con 107, equivalente al 95% y Daño

Material con 6 correspondiente al 5%.

Por lo anterior, el Diagnóstico se realizará sobre los Cuasi Accidentes y Daño Material registrados durante el

año 2017.

1.3.2. Reporte de Cuasi Accidentes.

Referente al reporte de Cuasi Accidentes durante el 2017 se registraron un total de 113.

Forestal Arauco definió como meta reportar un Cuasi Accidente por trabajador al mes, por lo que, Araucoterra

su meta es de 23 Cuasi Accidentes al mes. Sin embargo, durante el 2017, la Unidad de Caminos definió

reportar un 42% de Cuasi Accidentes respecto de la dotación de la Empresa.

En cuanto al cumplimiento del reporte es el siguiente:

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Meta Cuasi

Accidentes 2017 Cuasi Accidentes

Araucoterra % Cumplimiento Brecha

Unidad de Caminos

120 113 94,2% 5,8%

FASA 276 113 40,9% 59,1%

Además, se observa que al terminar la temporada de Construcción de Carpetas, durante el invierno, disminuye

el reporte de Cuasi Accidentes.

N° PRINCIPAL PROBLEMA PROBLEMÁTICA POCOS CRITICOS OBJETIVO

1 Baja reportabilidad de Cuasi Accidentes.

Trabajadores omiten informar los Cuasi Accidentes que ocurren de forma diaria.

Todo el Personal Mejorar la reportabilidad y calidad de los Cuasi Accidentes.

1.3.3. Causas Inmediatas de los Cuasi Accidentes

Sobre las Causas Inmediatas de los Cuasi Accidentes durante el 2017, se registraron 49 Acciones Sub

Estándar y 64 Condiciones Sub Estándar.

Respecto al año 2016, se redujo la brecha de Acciones Sub Estándar v/s Condiciones Sub Estándar de un

84% a un 23%.

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1

Baja reportabilidad de Acciones Subestándar en los Cuasi Accidentes

Trabajadores omiten informar Cuasi Accidentes causados por Acciones Subestándar por temor “al que dirán”.

Todo el Personal Mejorar la reportabilidad y calidad de los Cuasi Accidentes

1.3.4. Cuasi Accidentes por Tipo de Faena

Durante el 2017, de los 113 Cuasi Accidentes reportados, 57 corresponden a Mantención de Caminos y 51 a

Construcción de Carpetas equivalentes al 50% y 45% respectivamente.

Sin embargo, en la Faena de Traslado de Maquinaria y Transporte de Combustible se registraron un Total de 3

y 2 Cuasi Accidentes, correspondientes al 3% y 2% respectivamente.

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1

Baja reportabilidad de Cuasi Accidentes en el Traslado de Maquinaria y Transporte de Combustibles.

En la Unidad de Caminos los Incidentes de Alto Potencial que se han registrado han sido en la Operación de Transporte de Combustible y conducción en general. Además, no existe un método de control para el Conductor de Transporte de Combustible y de Traslado de Maquinaria.

Traslado de Maquinaria y Transporte de Combustible

Implementar sistema de monitoreo en la conducción.

1.3.5. Cuasi Accidentes por Cargo

En relación al análisis de Pareto sobre los Cuasi Accidentes ocurridos por Cargo, se puede definir que los

Cargos Críticos son: Operador de Retroexcavadora, Operador de Motoniveladora, Jornal y Operador de

Rodillo.

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1 Baja reportabilidad de Cuasi Accidentes en los cargos de conducción

Falta de control y monitoreo en las actividades de conducción.

Conductores Implementar sistema de monitoreo en la conducción.

1.3.6. Cuasi Accidentes por Criticidad

En relación a la Criticidad, no se registraron Cuasi accidentes del tipo “No Aceptables”, solo hubo un aumento

de los “Aceptables”, esto se condice con el aumento de la reportabilidad.

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1.3.7. Cuasi Accidentes por TASC

Referente a los Pocos Críticos del TASC, prevalecen las Condiciones Sub Estándar por sobre las

Acciones. La Acción Sub Estándar de “No cumplir Procedimiento” equivale solo a un 2% del total, siendo

este punto una de las principales Causas de Accidentes.


1

Baja reportabilidad de Acciones Subestándar en los Cuasi Accidentes

Trabajadores omiten informar Cuasi Accidentes causados por Acciones Subestándar por temor “al que dirán”.

Todo el Personal Mejorar la reportabilidad y calidad de los Cuasi Accidentes

1.4. AUDITORIAS

Durante el año 2017 se llevaron a cabo 2 Auditorías realizadas por parte de KyP. Estas corresponden a:

Cumplimiento del Plan SSO.

Seguimiento de Medidas IAP (Incidentes de Alto Potencial)

Referente al cumplimiento del Plan SSO se obtuvo un 97%, solo quedando como brecha la investigación de

incidentes de bajo potencial.

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En cuanto al Seguimiento de Medidas IAP (Incidentes de Alto Potencial), se cumplió en un 100% lo establecido

por FASA.

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1.5. PROTOCOLOS DE SALUD OCUPACIONAL

Respecto a los Protocolos de Salud Ocupacional, durante el 2017 se cumplieron en un 100%. Cabe destacar

que para el 2018 se retoman las evaluaciones de PREXOR y encuestas Psicosociales.

Difusión

Mutualidad

Difusión

Empresa

Eval. Cualitat.

(Mutualidad)

Estudio

Previo

Eval. Cuantit.

(Mutualidad)

Sist. de

Gestión

Envío

Nómina

Expuestos

Seguim.

Vigilanc. Salud

(Mutualidad)

Implementaci

ón medidas

de control

Verificac.

Med.Cont.

Mutualidad

AVANCE

MUTUALIDAD (%)

AVANCE

EMSEFOR

(%)

Avance

Total

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100% 100% 100%

100% 100% 100%

Difusión

Mutualidad

Confecc. Matriz

Riesgos

Evaluar Lista

de Chequeo

MINSAL

Aplicar

Medidas

de Control

Simple

Reevaluar Lista

de Chequeo

MINSAL

Evaluar

Riesgo

Especifico

(Ergonomo

ACHS)

Ejecutar

Medidas

Correctivas

Modificar

MIPER

Seguim.

Medidas

Correct.

Mutualidad

AVANCE

MUTUALIDAD

(%)

AVANCE

EMSEFOR (%)Avance Total

1 1 1 N/A N/A N/A N/A N/A N/A 100% 100% 100%

100% 100% 100%

Difusión

Mutualidad

Confecc. Matriz

Riesgos

Evaluar

puestos de

Trabajo

Aplicar

Medidas

de Control

Simple

Reevaluar

puestos de

Trabajo

Evaluación

Ergónomo

ACHS

Ejecutar

Medidas

Correctivas

Modificar

MIPER

Seguim.

Medidas

Correct.

Mutualidad

AVANCE

MUTUALIDAD

(%)

AVANCE

EMSEFOR (%)Avance Total

1 1 1 1 1 N/A N/A 1 N/A 100% 100% 100%

100% 100% 100%

Difusión

Mutualidad

Difusión/Sens.

Empresaequipo psico

Evaluació

n Riesgos

Psicosoc.

Creación Plan

de intervención

Envío de

Evaluac. a

Mutualida

d

Recomend.

Mutualidad

Implement.

Medidas

Correctivas

Seg. Medidas

Correctivas

(Mutualidad)

AVANCE

MUTUALIDAD

(%)

AVANCE

EMSEFOR (%)

Avance

Total

1 1 1 1 N/A 1 N/A N/A N/A 100% 100% 100%

100% 100% 100%

Difusión

Mutualidad

Difusión

Empresa

Ev.Cualit.

Identif.

Expuesto

Diagnóstic

o InicialSist. de Gestión

Capacit.

Semestral

Revisión

Sist.

Gestión

AVANCE

MUTUALIDAD

(%)

AVANCE

EMSEFOR

(%)

Avance

Total

1 1 1 1 1 1 1 100% 100% 100%

100% 100% 100%

PREXOR

UV SOLAR

TME

MMC

PSICOSOCIALES

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1.6. CUMPLIMIENTO LEGAL

Al aplicar el diagnóstico de cumplimiento de la Legislación vigente, se cumplió en un 99,6%. La brecha, se

detectó en la no participación por parte del organismo administrador (ACHS) en realizar visitas a terreno o

capacitaciones.

261 1 86 99,6% 0,4%

NO APLICA% CUMPLIMIENTO

TOTAL% BRECHACUMPLE NO CUMPLE

1.7. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES

Durante el 2017, se cumplió con el Programa de Inspecciones y Observaciones en un 105%.

NOMBRE P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R L

ENERO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%

FEBRERO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%

MARZO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 3 150% 2 3 150% 2 3 150%

ABRIL 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 0 0% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%

MAYO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 6 300% 2 6 300% 2 6 300%

JUNIO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%

JULIO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%

AGOSTO 1 1 100% 1 1 100% 1 0 0% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 1 50% 2 1 50% 2 1 50%

SEPTIEMBRE 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%

OCTUBRE 1 1 100% 1 1 100% 1 0 0% 1 0 0% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%

NOVIEMBRE 1 0 0% 1 0 0% 1 0 0% 1 0 0% 1 1 100% 1 1 100% 2 3 150% 2 3 150% 2 3 150%

DICIEMBRE 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 6 300% 2 6 300% 2 6 300%

91% 91% 73% 75% 100% 100% 138% 138% 138%

AVISOS DE PELIGRO

N° 3 Y 8

REGLAS CLAVES DE

SEGURIDAD

ALBERTO BURDILES HECTOR AVILA JAVIER JORQUERA

EOC EQUIPOS

MOVILES

AVISOS DE PELIGRO

N° 3 Y 8

REGLAS CLAVES DE

SEGURIDAD

EOC EQUIPOS

MOVILES

AVISOS DE PELIGRO

N° 3 Y 8

REGLAS CLAVES DE

SEGURIDAD

EOC EQUIPOS

MOVILES

Vacaciones

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Los Hallazgos detectados fueron un total de 34, de los cuales el 100% fue gestionado. Sin embargo, todos

corresponden a Inspecciones.


1 No se registran Observaciones

Durante las visita a terreno, los trabajadores tienden a realizar su trabajo de forma metódica al saber que lo están viendo. Además, al observar Acciones Sub Estándar, se suele gestionar de inmediato y no registrar el evento.

Todo el Personal Mejorar Inspecciones y Observaciones

1.8. SAGF

Al aplicar la herramienta SAGF, se obtuvo un 96% de cumplimiento, siendo la dimensión “Personas” el más

bajo con un 86%. Además de los incumplimientos, se detectaron observaciones en las cuatro dimensiones, en

las cuales existe cumplimiento, pero se debe mejorar.

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N° PRINCIPAL PROBLEMA PROBLEMÁTICA POCOS

CRITICOS OBJETIVO

1 Selección de Personas (Dimensión Personas)

Para la selección de personal, existe un Procedimiento, pero es incompleto. Se consideran exámenes pre ocupacional solo como “opcional”. Además, no se encuentra especificado el paso a paso de forma clara para la contratación.

Personas Mejorar el Procedimiento de

Selección de Personal.

2 Mantención

(Dimensión Recursos)

Existe un programa de mantención, pero las evidencias de mantenciones no siempre se registran.

Maquinarias Elaborar Procedimiento de

Mantenciones.

1.9. CONCLUSIONES

Durante el año 2017 Se cumplió en un 100% con el Programa de Prevención, siendo la meta del 2018

mantener el % de cumplimiento.

En cuanto a los indicadores el 2017 se mantuvieron en “0”, por lo que se cumplió con la meta de FASA

de 3,8 en el Índice de Frecuencia y 68 en el Índice de Gravedad.

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De acuerdo a los Incidentes no se registraron CTP.

De los Cuasi Accidentes registrados durante el 2017, fue baja la reportabilidad en relación a la meta

FASA. Para este 2018 se considerará la meta definida por la Unidad de Caminos.

Los Cuasi Accidentes por Tipo de Faena, los correspondientes a Traslado de Maquinaria y Transporte

de Combustible fue equivalente a un 5%, por lo que se observa una falta de control a estos puestos de

trabajo.

En cuanto a las Auditorias los resultados fueron los esperados. Para el 2018 se espera estar sobre el

90% de cumplimiento.

Sobre los Protocolos, se cumplió en un 100% lo programado 2017.

En cuanto a los Requisitos Legales, queda pendiente un trabajo más visible por parte de la Mutualidad

(Visitas a terreno, capacitaciones, etc.)

Respecto a las Observaciones e Inspecciones, durante el 2017 no se registraron Observaciones, sol

Inspecciones.

Referente al SAGF, se debe mejorar y elaborar los Procedimientos de Selección de Personal y

Mantención respectivamente. Además, se deben mejorar y revisar otros Ítems como: Observaciones e

Inspecciones, Programa de Capacitaciones, Matriz de Riesgos, etc.

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2. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE EMPRESA ARAUCOTERRA LTDA.

Descripción: La política de Prevención de Riesgos de la Empresa contiene las directrices que la Empresa tiene

en relación a la Seguridad y Salud Ocupacional.

Araucoterra Ltda.

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE.

ARAUCOTERRA se compromete a una Gestión Empresarial centrada en las personas, que proteja la vida,

la integridad física y la salud de los Trabajadores. De igual manera, se compromete a respetar el Medio

Ambiente y a buscar el mejoramiento continuo en estas materias.

Para el logro de estos propósitos ARAUCOTERRA desarrollará su gestión en base a los siguientes

compromisos:

1. Cumplir con la legislación vigente y con los compromisos voluntariamente suscritos en Seguridad,

Salud Ocupacional y Medioambiente.

2. Mantener un liderazgo visible, efectivo y permanente fomentando entre sus Trabajadores una

cultura preventiva en Seguridad, Salud Ocupacional y cuidado del Medioambiente.

3. Identificar, evaluar y controlar los Peligros, Riesgos, Aspectos e Impactos de sus actividades,

productos y servicios, que afecten la Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente.

4. Desarrollar programas de capacitación, entrenamiento y sensibilización para todo el personal en

temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente en todos los niveles de la Empresa.

5. Mejorar continuamente el desempeño de nuestros procesos, mediante la promoción de prácticas

de trabajo seguras y disminuyendo los impactos en el Medioambiente.

6. Difundir y promover los compromisos de la presente Política entre todos sus Trabajadores.

Todo el personal será el encargado de cumplir y hacer cumplir esta Política.

Jorge Patricio Giusti Belmar

Representante Legal

Agosto 2016

Araucoterra


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3. OBJETIVOS Y META DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

3.1. OBJETIVOS GENERAL

El Objetivo General de Araucoterra Limitada es “CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES,

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.”

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Respecto a los Objetivos Específicos durante el 2018 serán:

Aplicar herramientas preventivas en terreno.

Capacitar a los trabajadores según las necesidades operativas y de seguridad dentro de la Empresa.

Mejorar Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).

Control de foco IAP en relación al análisis de incidentes de (IAP y BP).

Asegurar el correcto funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Asegurar el cumplimiento de los Protocolos establecidos en materia de Salud Ocupacional.

Mejorar la gestión MASSO mediante la utilización de herramienta SAGF.

Monitorear y medir las actividades y operaciones que tienen riesgos de SSO.

Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso de emergencia.

Cumplir con Disposiciones Legales.

Liderazgo y Compromiso Gerencial.

Además, en relación al diagnóstico realizado, se incluirán los siguientes Objetivos Específicos:

Mejorar la Reportabilidad y Calidad de los Cuasi Accidentes (Incluido en el Objetivo Control de foco

IAP en relación al análisis de incidentes de (IAP y BP)

Implementar Monitoreo en la Conducción.

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Mejorar Inspecciones y Observaciones (Incluido en Objetivo Aplicar herramientas preventivas en

terreno).

Mejorar el Procedimiento de Selección de Personal.

Definir un Sistema de Control de la Mantención de Maquinarias y Equipos.

3.3. META

La Empresa ARAUCOTERRA LTDA. Desde el inicio de sus actividades para Forestal Arauco, no registra

Accidentes del Trabajo ni Enfermedades Profesionales, por lo que sigue siendo su meta para el año 2018

continuar manteniendo el “CERO” Accidente del trabajo y Enfermedad Profesional y así continuar en la

Categoría “WORLD CLASS”

4. METAS DE SINIESTRALIDAD

Descripción: Mantener en cero los resultados obtenidos durante el año 2017 de acuerdo a los siguientes

indicadores de accidentabilidad.

Indicadores Año 2017 Meta Araucoterra 2018 Metas FASA 2018

Índice de Frecuencia 0 0 3,8

Índice de Gravedad 0 0 68

ANEXO 1. Estadísticas

5. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS

Descripción: La Empresa cuenta con algunas herramientas preventivas, las cuales deberán ser llevadas a cabo

por la Supervisión de la Empresa, estas actividades son:

Inspecciones de Seguridad: Acción preventiva que permite localizar y controlar en cada área laboral

los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad.

Observaciones de Seguridad: Actividad que permite determinar si un Trabajador ha realizado una

actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.

Araucoterra


Versión: 01



23

Investigación de incidentes: Actividad que permite determinar y ordenar las causas, hechos o

situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del Accidente o Incidente.

Avisos de Peligros: Las Normas como Avisos de Peligro aplicables a la faena de caminos se deberán

controlar mediante una revisión visual y documentada en informe de cumplimiento, de forma mensual.

Los resultados se entregaran a la Gerencia de la Empresa.

Reglas Claves de Seguridad Forestal: Las Normas como Reglas Claves aplicables a la faena de

caminos se deberán controlar mediante una revisión visual y documentada en informe de

cumplimiento, de forma mensual. Los resultados se entregaran a la Gerencia de la Empresa.

Análisis de Riesgo Diario (ARD): La realización del análisis de riesgo diario, los permitirá evaluar el

área de trabajo objetivamente, considerando todas las medidas de seguridad, se realizará todos los

días, con todo el personal que componga el equipo de trabajo.

Plan de acción 3 + 12: Este control permite evaluar objetivamente el estado del cumplimiento de la

línea de la Empresa Mandante, cumpliendo todas las normas de seguridad establecidas, se realizará

en base a su Lista de Control.

ANEXO 2. Carta Gantt de Inspecciones y Observaciones de Seguridad.

6. COMITÉ PARITARIO

Descripción: De acuerdo al artículo N°1 del D.S. N°54 “En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que

trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por

representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de

las atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.”.

Por Ende, nuestra empresa a partir del 01 de diciembre de 2017, se encuentra obligada a conformar un Comité

Paritario, por pasar de 23 a 29 personas en la dotación de la Empresa.

ANEXO 3. Programa Trabajo Comité Paritario.

7. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD

Descripción: Esta actividad consiste en mantener una estructura dentro de la Empresa en relación con la

Seguridad, para lo cual se incorporan todos los cargos que existen dentro de la Empresa.

Araucoterra


Versión: 01



24

Este año, se incluyó el cargo de “Controlador de Caminos”, el cual, se incluyó en el organigrama de la

Empresa. Además, La Gerencia ha nombrado como su representante en materias de Seguridad y Salud

Ocupacional al Señor Javier Jorquera López.

7.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA ARAUCOTERRA LTDA.

CONTROLADOR DE

CAMINOS

GERENTE

ADMINISTRATIVO

Ing. En Prevención

JEFES DE FAENA

TRANSPORTE DE

MAQUINARIAS

MECANICO

MANTENCION /

TRANSPORTE

COMBUSTIBLE

CAMION ALJIBE

JORNALES

OPERADORES DE

RETROEXCAVADORA

OPERADOR

MOTONIVELADORA

OPERADOR RODILLO

7.2. RESPONSABILIDADES

Las Responsabilidades se han definido de la siguiente manera:

a. Gerente

Aprobar el Programa de Prevención de Riesgos.

Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento del Programa.

Araucoterra


Versión: 01



25

Definir los objetivos y metas del Programa de Prevención de Riesgos.

Cumplir y hacer cumplir con toda la normativa legal vigente, en los temas relacionados con la

Prevención de Riesgos.

Controlar el avance de cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos.

Plan liderazgo visible GERENTE

A continuación, se detalla el Plan de Trabajo a desarrollar por la Gerencia durante el 2018.

ACCIONES EN TERRENO REGISTRO ENTREGABLE

E F M A M J J A S O N D

Detección y corrección

1. Condiciones inseguras Inspecciones X X X X X X X X X X X X

2. Conductas inseguras Observaciones X X X X X X X X X X X X

Capacitación

1. Avisos de peligro Lista de asistencia / Manifold

X X X X

2. Reglas claves Lista de asistencia / Manifold

X X X X

3. Procedimientos Lista de asistencia / Manifold

X X X X

Verificación de cumplimiento

1. Reglas claves Lista de Chequeo X X X X X X X X X X X X

3. Avisos de peligro Lista de Chequeo X X X X X X X X X X X X

b. Asesor en Prevención de Riesgos

Elaborar el Programa de Prevención de Riesgos.

Asesorar a la Emsefor en el cumplimiento de la Normativa Legal vigente.

Asesorar a los distintos niveles de la Empresa en la planificación, organización y control de los

programas de acción a seguir.

Asesorar en la parte técnica al Comité de Seguridad y línea de mando para que participen activamente

en la ejecución del Programa.

Araucoterra


Versión: 01



26

Elaborar un Programa de Capacitación en Prevención de Riesgos de acuerdo a las necesidades

detectadas.

Llevar registro estadístico de Incidentes.

Participar y asesorar en la investigación de accidentes que ocurran en la Empresa.

c. Jefe de Faena

Ejecutar las actividades que demanda el Programa de Prevención de la Empresa.

Conocer y difundir la política de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la Empresa.

Instruir permanentemente al personal bajo su mando en los riesgos inherentes a los trabajos a

ejecutar, dejando registro escrito y firmado de la actividad realizada.

Respetar y verificar el cumplimiento de los: Avisos de Peligro, Reglas Claves y EOC establecidos por la

Empresa Mandante.

Controlar y exigir el uso permanente de los Elementos de Protección Personal a todos los

Trabajadores de la Empresa.

Inspeccionar los lugares de trabajo bajo su responsabilidad con el objeto de :

Detectar condiciones de riesgo en la ejecución de las actividades.

Comunicar de inmediato a su jefe directo de cualquier incidente en la faena y confeccionar un informe

preliminar de investigación de las causas que lo originaron.

Realizar charlas de 5 minutos a lo menos dos veces a la semana, dejando registro escrito y firmado.

Controlar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo, normas o reglamentos establecidos por la

Empresa.

Ejercer su liderazgo para dar cumplimiento a las metas establecidas por la Gerencia de la Empresa en

el Programa de Prevención de Riesgos para el año 2018.

Araucoterra


Versión: 01



27

d. Trabajador

Hacer buen uso de los Elementos de Protección Personal que le proporciona sin costo la Empresa.

Cuidar los Elementos de Protección Personal, evitando someterlos a condiciones para las que no

fueron diseñados

Informar personalmente y en forma inmediata a su Jefe Directo cualquier incidente que sufra por leve

que este sea.

Ejecutar los trabajos de acuerdo a los procedimientos de trabajo seguro establecidos y señalados por

el Supervisor.

Respetar y Cumplir los: Avisos de Peligro, Reglas Claves y EOC establecidos por la Empresa

Mandante.

Conocer la política de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la Empresa y dar cumplimiento a lo

establecido.

Informar a su Jefe Directo toda condición de riesgo detectada en lugar de trabajo.

Participar en cursos y charlas que programa la Empresa en materias de Seguridad y Medio Ambiente.

Mantener siempre su área de trabajo limpia y ordenada.

Ejecutar y responsabilizarse en el cumplimiento personal de las actividades que le demanda e

Programa de Prevención de Riesgos.

8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

Descripción: Es un documento que especifica, presupuesta y programa tentativamente todas las actividades de

capacitación consideradas para el periodo. Dicho documento es elaborado por el Asesor en Prevención de

Riesgos, Comité de Seguridad y finalmente aprobadas por el Gerente.

ANEXO 4. Programa de Capacitación 2018.

Araucoterra


Versión: 01



28

9. PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA)

Descripción: En la Empresa existen Procedimientos de Emergencia, los cuales están incluidos en el manual de

procedimientos de trabajo, basado en las posibles emergencias que se puedan enfrentar en la Empresa. El

Plan de Emergencia especifica las acciones mínimas a adoptar para la protección de las personas.

Además, se tiene un formulario que se utiliza para la planificación (delegación de funciones) ante posibles

emergencias.

Durante el año se realizarán simulacros en terreno cada uno acompañado de su respectiva capacitación y

registro de desempeño.

ANEXO 5. Programa de Simulacros 2018.

10. CONTROL OPERACIONAL

Descripción: Como parte del Programa de Prevención, se han establecido instrucciones específicas para

monitorear y medir periódicamente las características de las actividades y operaciones que tienen riesgos a la

Seguridad y Salud de los trabajadores.

Los registros de medición y monitoreo se realizan por medio de listas de verificación, lo que permite la

comprobación del estado y de los avances en terreno. Se utilizarán los siguientes registros:

Lista de Chequeo EOC Supervisores.

Lista de Control Maquinaria.

Lista de Chequeo de Reglas Claves y Avisos de Peligro.

Check List Estándares de Emergencia de Faenas.

Listas de Pre Uso de Maquinarias.

ANEXO 6. Listas de Chequeo.

ANEXO 7. Carta Gantt programa de cumplimiento de EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves.

Araucoterra


Versión: 01



29

11. SEGUIMIENTO

Descripción: Mensualmente el Equipo Directivo SSO realizará un análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión

que se ha realizado en el avance del programa, los registros y cumplimiento de las tareas comprometidas.

Los resultados obtenidos de esta reunión de análisis permitirán tomar acuerdos o reformular el Programa si es

necesario.

ANEXO 8. Avance de Programa de Prevención.

ANEXO 9. Formato Acta Reunión Equipo Directivo SSO.

12. CARTA GANTT

Descripción: En el Programa se debe incluir una Carta Gantt, en donde se especifique todas las actividades a

desarrollar y las fechas de cumplimiento y responsable de llevar a cabo estas tareas.

Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

Objetivo Específico: Aplicar Herramientas Preventivas en terreno.

Meta: Cumplir en un 100% los controles programados durante el 2018.

Acciones Periocidad Responsable PLAZOS


Aplicar Lista de Chequeo que incorpore los EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves.

Mensual

Alberto Burdiles

Héctor Ávila Javier

Jorquera

Generar estado de cumplimiento de los EOC, Avisos de peligro y Reglas Claves.

Mensual Javier

Jorquera

Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de brechas asociadas a deviaciones de cumplimiento en EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves.

Mensual Javier

Jorquera

Araucoterra


Versión: 01



30

Reportar el % de cumplimiento del programa de Inspecciones y Observaciones

Mensual

Alberto Burdiles


Jorquera

Notificar el % de cumplimiento del Plan de gestión y seguimiento para análisis de desviaciones levantadas en Inspecciones de Seguridad y Observaciones de Conducta.

Mensual

Alberto Burdiles


Jorquera

Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de brechas asociadas a deviaciones en las Inspecciones de Seguridad y Observaciones de Conducta.

Mensual

Alberto Burdiles


Jorquera

Revisar cumplimiento y calidad de Análisis de Riesgos Diarios.

Mensual Patricio Giusti

Javier Jorquera

Aplicar Lista de Control SGI en terreno

Mensual Javier

Jorquera


Objetivo Específico: Capacitar a los trabajadores según las necesidades operativas y de seguridad dentro de la empresa.

Meta: Cumplir en un 100% las capacitaciones programadas durante el 2018.



Definir necesidades de capacitación.

Anual Javier

Jorquera

Elaborar Programa de Capacitación 2018

Anual Javier

Jorquera

Reportar el % de cumplimiento del plan de capacitación.

Anual Javier

Jorquera

Generar estatus de capacitación y evaluación a trabajadores en Reglas Claves y Procedimiento de trabajo para el total de la dotación

Anual

Alberto Burdiles


Jorquera

Araucoterra


Versión: 01



31

Publicación y difusión de Reportes Flash a todos los trabajadores asociados a la actividad del Reporte.

Cuando Corresponda

Javier Jorquera

Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.

Objetivo Específico: Mejorar la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

Meta: Controlar todos los riesgos durante el 2018.



Revisar y Actualizar (de ser necesario) la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).

Semestral Javier

Jorquera CPHS

Generar estatus de cumplimiento de la implementación de las medidas de control de riesgos contenidas en la MIPER.

Semestral Javier

Jorquera CPHS


Objetivo Específico: Control de foco IAP en relación al análisis de incidentes de (IAP y BP).

Meta: Aumentar la reportabilidad y mejorar la calidad de los Cuasi Accidentes durante el 2018.



Realizar campaña de sensibilización de Reporte de Cuasi Accidentes.

Mensual Javier

Jorquera CPHS

Definir formato de reporte de Incidentes al interior de la Empresa.

Mensual Javier

Jorquera Jimmy Riffo

Araucoterra


Versión: 01



32

Análisis agrupado de los Cuasi accidentes (IAP y BP), adopción de medidas para cada foco y seguimiento mensual del comportamiento de los evento reportados. Este debe considerar al menos: que tipo de eventos ocurre, en que proceso, en que actividad y en que cargos.

Mensual

Equipo Directivo Comité

Paritario

Reportar el % de cumplimiento de las investigaciones de todos los cuasi accidentes de Alto potencial (3, 4 y 5). Este porcentaje incluye: Informe de investigación, propuesta de medidas.

Cuando Corresponda

Equipo Directivo Comité

Paritario


Objetivo Específico: Asegurar el correcto funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Meta: Cumplir en un 100% el Programa del Comité Paritario.



Aumentar 1 nivel la certificación de comité paritario (Modelo Arauco 3 estrellas) (Cumple 100%; no cumple 0%)

Anual Comité

Paritario

% de cumplimiento del programa de trabajo, con acta de reunión mensual y gestión de acuerdos.

Mensual Comité

Paritario


Objetivo Específico: Asegurar el cumplimiento de los Protocolos establecidos en materia de Salud Ocupacional.

Meta: Cumplir en un 100% con los Protocolos de Salud Ocupacional.


Araucoterra


Versión: 01



33


% de cumplimiento: guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.

Semestral Emsefor

% de cumplimiento: programa de implementación protocolo ocupacional a ruido (prexor).

Semestral Emsefor

% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia tmet-mmc.

Semestral Emsefor

% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.

Semestral Emsefor

% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia de sílice (cuando aplica).

Anual Emsefor ACHS


Objetivo Específico: Mejorar la gestión MASSO mediante la utilización de herramienta SAGF.

Meta: Identificar y cerrar el 100% de las brechas detectadas durante el 2018.



Reporte de la Nota de Autoevaluación

Semestral Javier

Jorquera

Reporte de % de cumplimiento del Plan de cierre de brechas.

Mensual Javier

Jorquera


Objetivo Específico: Monitorear y medir las actividades y operaciones que tienen riesgos de SSO.

Meta: Mantener un control efectivo en las Operaciones durante el 2018.



Araucoterra


Versión: 01



34

Lista de Chequeo EOC Supervisores.

Mensual Alberto Burdiles

Héctor Ávila

Lista de Control Maquinaria. Mensual Javier

Jorquera

Lista de Chequeo de Reglas Claves y Avisos de Peligro.

Mensual

Alberto Burdiles


Jorquera

Check List Estándares de Emergencia de Faenas.

Semestral Javier

Jorquera

Revisión de Listas de Pre Uso de Maquinarias.


Javier Jorquera

Lista Chequeo - Elementos De Protección Personal

Mensual

Alberto Burdiles


Jorquera


Objetivo Específico: Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso de emergencia.

Meta: Lograr que el 100% de los trabajadores conozcan las emergencias potenciales y sepan actuar frente a cada una de ellas.



Elaborar/Actualizar Plan De Emergencia

Anual Javier

Jorquera

Realizar y evidenciar Simulacro De Accidente De Personas

Mensual Javier

Jorquera

Realizar y evidenciar Simulacro de Derrame

Mensual Javier

Jorquera

Realizar y evidenciar Simulacro Sismo/Incendio

Mensual Javier

Jorquera


Objetivo Específico: Cumplir con Disposiciones Legales. Meta: Cumplir en un 100% con la legislación vigente durante el 2018.


Araucoterra


Versión: 01



35


Actualización de Matriz de Requisitos Legales.

SEMESTRAL Javier

Jorquera

Verificación de cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable

SEMESTRAL Javier

Jorquera

Envío de Estadística Semestral de Accidentes

SEMESTRAL Javier

Jorquera

Envío de Estadística Mensual de Accidentes

MENSUAL Javier

Jorquera


Objetivo Específico: Liderazgo y Compromiso Gerencial. Meta: Cumplir en un 100% con las actividades programadas para el Gerente durante el 2018.



Establecer un Equipo Directivo en materia de SSO.

Anual Patricio Giusti

Reuniones mensuales de Equipo Directivo



Objetivo Específico: Implementar Monitoreo en la Conducción.

Meta: Controlar en un 100% la velocidad de todos los equipos y móviles de la empresa.



Elaborar Procedimiento Administrativo para la Gestión de Brechas en la conducción.

Anual Javier

Jorquera

Implementar Sistema GPS a todos los vehículos de transporte de personal y Motoniveladoras de la empresa


Elaborar informe de velocidades por vehículo.

Mensual Javier

Jorquera

Araucoterra


Versión: 01



36

Análisis y gestión de brechas detectadas en la conducción

Mensual

Equipo Directivo

Comité de Seguridad


Objetivo Específico: Mejorar el Procedimiento de Selección de Personal.

Meta: Definir durante el 2018 la forma de contratación del personal nuevo que ingrese a la Empresa.



Revisar y mejorar procedimiento de selección de personal

ANUAL

Patricio Giusti Jimmy Riffo

Javier Jorquera


Objetivo Específico: Definir un Sistema de Control de la Mantención de Maquinarias y Equipos.

Meta: Controlar en un 100% durante el 2018 las mantenciones realizadas a las maquinarias y equipos.



Elaborar Procedimiento de Mantenciones.

Anual Jimmy Riffo

Elaborar Programa de Mantenciones 2018.

Anual Jimmy Riffo

Elaborar Sistema de Reporte de Mantenciones.

Anual Jimmy Riffo

Patricio Giusti

Monitorear de forma diaria estado de las maquinarias y equipos.

Mensual Operadores y Conductores

Elaborar Sistema de Reporte de Mantenciones.

Anual Jimmy Riffo

Patricio Giusti

Definir los materiales, partes, piezas, repuestos críticos, aquellos sin los cuales, la máquina no puede trabajar o su tiempo de reemplazo es muy largo.

Anual Jimmy Riffo

Patricio Giusti

Araucoterra


Versión: 01



37

13. DOCUMENTOS ADICIONALES

13.1. Certificado de Accidentabilidad y Afiliación de la Asociación Chilena de Seguridad.

ANEXO 10. Certificado ACHS.

13.2. ASESORIA EN PREVENCION DE RIESGOS

La Empresa ARAUCOTERRA LTDA., cuenta con la Asesoría en Prevención de Riesgos del Señor Javier

Jorquera López, Rut 16.498.645-4, Experto Profesional en Prevención de Riesgos, con Registro del Servicio de

Salud Arauco Nº P-79, quien mantendrá una relación laboral con la Empresa por Jornada Completa.

ANEXO 11. Resolución Experto Profesional en Prevención de Riesgos.

Además, el Señor Javier Jorquera López, se encuentra Acreditado por FASA en las categorías A-B-C, que lo

autoriza a prestar Asesorías en Prevención de Riesgos en todas las actividades que realizan las Empresas de

Servicios Forestales para FASA.

ANEXO 12. Acreditación FASA.

Araucoterra


Versión: 01



38

14. ANEXOS

ANEXO 1. Estadísticas ARAUCOTERRA

EMPRESA:

RUT EMPRESA:

DIRECCIÓN:

CORREO:

GERENTE GENERAL:

EXPERTO EMPRESA:

REGISTRO:

FIRMA:

AÑOS ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTALPROMEDIO

ANUAL

N° ACCIDENTES 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

DÍAS PERDIDOS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

N° TRABAJADORES 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 253 23

HH EMPRESA 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 45540 4140

TASA FRECUENCIA 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TASA GRAVEDAD 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TASA DE ACCIDENTABILIDAD 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TASA DE SEVERIDAD 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TASA DE SINIESTRALIDAD 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

JAVIER JORQUERA LÓPEZ

SSA/P-79

ESTADISTICAS 2017

ESTADISTICAS ARAUCOTERRA 2017

ARAUCOTERRA LTDA.

77.822.680-4

LAS ROSAS N°137, TRES PINOS

[email protected]

JORGE PATRICIO GIUSTI BELMAR

Araucoterra

Araucoterra


Versión: 01



39

Araucoterra


Versión: 01



40

ANEXO 2. Carta Gantt de Inspecciones y Observaciones de Seguridad

1 Inspección de Seguridad de Motoniveladora 1 1 1 1 4

2 Inspección de Seguridad de Rodillo 1 1 1 1 4

3 Inspección de Seguridad de Retroexcavadora 2 2 2 6

4 Inspección de Seguridad de Aljibe 6 6

5 Inspección Camión Transporte Maquinaría 1 1 1 1 4

6 Inspección Camión Transporte Combustible 1 1 1 1 4

7 Observación de Seguridad de Motoniveladora 1 1 1 1 4

8 Observación de Seguridad de Rodillo 1 1 1 1 4

9 Observación de Seguridad de Retroexcavadora 2 2 2 6

10 Observación de Seguridad de Aljibe 6 6

11 Observación Camión Transporte Maquinaría 1 1 1 1 4

12 Observación Camión Transporte Combustible 1 1 1 1 4

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 6 56

CARTA GANTT PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES

OB

SE

RV

AC

ION

ES

RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT

Javier Jorquera

ACCIONES

Javier Jorquera

NOV DIC TOTAL

INS

PE

CC

ION

ES

Javier Jorquera

Javier Jorquera

Javier Jorquera

Javier Jorquera

Javier Jorquera

Javier Jorquera

Javier Jorquera

Javier Jorquera

Javier Jorquera

MEJORAR INSPECCIONES Y OBSERVACIONES

Javier Jorquera

Araucoterra

Araucoterra


Versión: 01



41

ANEXO 3. Programa Trabajo Comité de Seguridad.

N° ACTIVIDAD Responsable Frecuencia Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

1 Planificación

1.1 Difusión Circular Informativa. Javier Jorquera Una Vez

1.2 Designación Representantes de la Empresa. Patricio Giusti Una vez

1.3Elección de Representante de los

Trabajadores.Javier Jorquera Una Vez

1.4 Constitución del Comité Paritario. Comité Paritario Una Vez

1.5Comunicación a la empresa del Representante

Aforado.

Presidente Comité

ParitarioUna Vez

1.6 Creación de Comisiones. Comité Paritario Una Vez

1.7 Programa de trabajo Comité Paritario. Comité Paritario Una Vez

1.8 Reunión Ordinaria Comité Paritario.Presidente Comité

ParitarioMensual

1.9 Evaluación Avance Programa Comité Paritario.Presidente Comité

ParitarioMensual

2 Comisión Investigación de Accidentes.

2.1. Investigación de Accidentes. Comisión Cada vez

2.2. Mantener estadísticas de Accidentes. Comisión Mensual

2.3. Análisis de Causas de Accidentes. Comisión Cada vez

2.4.Seguimiento de Medidas Correctivas y/o

Preventivas.Comisión Cada vez

2.5. Registro de Incidentes reportados. Comisión Mensual

3 Inspección y Observación de Seguridad.

3.1.Elaboración o revisión Matriz de identificación

de Peligros y Evaluación de riesgos.Comisión Semestral

3.2.Realización de Inspecciones y Observaciones

en terreno.Comisión Mensual

4 Difusión y Capacitación.

4.1. Difundir estadística mensual de accidentes. Comisión Mensual

4.2. Difundir Actas de Reunión Mensual. Comisión Mensual

4.3. Difusión Programa de Capacitación. Comisión Anual

4.4. Capacitación a los Integrantes del CPHS ACHS Por confirmar

5 Revisión Gerencial.

5.1.Reunión con Alta Gerencia para informar

avance.Gerencia Semestral

PL

AN

IFIC

AC

IÓN

ME

JO

RA

IMP

LE

ME

NT

AC

ION

Objetivo Específico: Cumplir las funciones

establecidas en el artículo 24° del Comité Paritario.

CARTA GANTT COMITÉ PARITARIO 2018

Objetivo General: ASEGURAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARITARIO

Meta: Cumplir en un 90% como mínimo lo programado durante el 2018

Araucoterra

Araucoterra


Versión: 01



42

ANEXO 4. Programa de Capacitación 2018.

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DICMATERIAL AUDIOVISUAL O

GRÁFICOHH

1 Todo el Personal Procedimientos de Trabajo Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X X X 1

2 Todo el Personal Reglas Claves Dar cumplimiento al SGI FASA ZCPrevencionista -

Jefes de FaenaTerreno - Oficina X X X X Material FASA 1

3 Todo el Personal Avisos de Peligro Dar cumplimiento al SGI FASA ZCPrevencionista -

Jefes de FaenaTerreno - Oficina X X X X Material FASA 1

4 Todo el Personal Uso y cuidado de EPP Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X X X Ficha Técnica ACHS 1

5 Todo el PersonalIdentificación de Peligros y Evaluación

de Riesgos (Matriz)

Dar cumplimiento al Programa

PrevenciónPrevencionista Terreno - Oficina X X X X Matriz de Riesgos 1

6 Jefes de Faena y Operadores Análisis de Riesgos (ARD) Dar cumplimiento al SGI FASA ZC Prevencionista Terreno - Oficina X X X X Material FASA 1

7 Todo el PersonalObligación de Informar los Riesgos

(Derecho a Saber)Cumplir Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X X X

8 Todo el Personal FSC Dar cumplimiento al SGI FASA ZC Prevencionista Terreno - Oficina X X 1

9 Todo el Personal Manejo Forestal Sustentable Dar cumplimiento al SGI FASA ZC Prevencionista Terreno - Oficina X X 1

10 Todo el Personal Aspectos e Impactos Ambientales Cumplir con Normativa Medioambiental Prevencionista Terreno - Oficina X X 1

11 Todo el Personal Gestión de Residuos Cumplir con Normativa Medioambiental Prevencionista Terreno - Oficina X X 1

12Abastecedor de Combustible -

AdministrativoGestión de Combustibles Cumplir con Normativa Medioambiental Prevencionista Terreno - Oficina X X 1

13 Todo el Personal Orden y Limpieza Cumplir con Normativa MedioambientalPrevencionista -

Jefes de FaenaTerreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1

14 Todo el Personal Manejo Manual de Cargas (MMC) Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina Ficha Técnica ACHS 1

15 Todo el Personal Trastornos Musculo Esqueléticos (TME) Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina Ficha Técnica ACHS 1

16 Todo el Personal Radiación UV Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1

17 Todo el Personal Virus Hanta Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1

18 Todo el Personal Riesgos Psicosociales Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1

19 Todo el Personal PREXOR Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1

20 Todo el Personal Procedimientos de Emergencia Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X Procedimiento de Emergencias 1

21 Todo el Personal Uso de extintores Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X X Ficha Técnica ACHS 1

22 Jefe de Mantención - OperadoresSistema de Bloqueo en Mantención de

Equipos

Definir un sistema de bloqueo de

equipos al momento de realizar la

mantención

Prevencionista Terreno - Oficina X XProcedimiento de Señalización

y Bloqueo de Equipos1

PROCEDIMIENTOS

MEDIO AMBIENTE

EMERGENCIAS

PROTOCOLOS

RIESGOS

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION 2018

N° PERSONAL A CAPACITAR CURSO OBJETIVO RELATOR LUGAR

AÑO: 2018 RECURSOS

Araucoterra

Araucoterra


Versión: 01



43

ANEXO 5. Programa de Simulacros 2018.

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov DicAcPe InIn DeTe Sismo AcPe InIn DeTe Sismo AcPe InIn DeTe Sismo

JIMMY RIFFO ADMINISTRATIVO 0 0%

RAUL BUSTOS CONDUCTOR CAMION 0 0%

ADRIAN MELITA CONDUCTOR CAMION 0 0%

SERGIO PEREZ CONDUCTOR CAMION 0 0%

ALVARO RIVAS CONDUCTOR CAMION 0 0%

JOSÉ UÑIGA CONDUCTOR CAMION 0 0%

JOSE OLAVE CONDUCTOR CAMION 0 0%

ESTEBAN CEA CONDUCTOR CAMION 0 0%

JUAN SARAVIA CONTROLADOR DE CAMINOS 0 0%

ALBERTO BURDILES JEFE FAENA 0 0%

HECTOR AVILA JEFE FAENA 0 0%

LUIS RIVAS JORNAL FAENA CAMINO 0 0%

RICARDO CHANQUEO JORNAL FAENA CAMINO 0 0%

FRANCISCO FORQUERA JORNAL FAENA CAMINO 0 0%

ELIECER ESPINOZA JORNAL FAENA CAMINO 0 0%

FRANCISCO SAEZ MANTENCIÓN/TRANSPORTE COMBUSTIBLE 0 0%

JOSE SAEZ OPERADORES MOTONIVELADORA 0 0%

LUIS PARRA OPERADORES MOTONIVELADORA 0 0%

HERALDO RIFO OPERADORES MOTONIVELADORA 0 0%

ISAAC ARCHIGUR OPERADORES MOTONIVELADORA/RODILLO 0 0%

LUIS SAEZ OPERADORES RETROEXCAVADORA 0 0%

MARCO VEGA OPERADORES RETROEXCAVADORA 0 0%

JUAN HIDALGO OPERADORES RETROEXCAVADORA 0 0%

RODRIGO ROJAS OPERADORES RETROEXCAVADORA 0 0%

FERNANDO TOLOZA OPERADORES RODILLO 0 0%

MANUEL ARIAS OPERADORES RODILLO 0 0%

RICHARD AVILA OPERADORES RODILLO 0 0%

0 0%

NOMBRE CARGOS Total%

Cumplimiento

SIMULACROS REALIZADOSAraucoterra

Araucoterra


Versión: 01



44

ANEXO 6. Listas de Chequeo

Araucoterra


Versión: 01



45

Araucoterra


Versión: 01



46

Araucoterra


Versión: 01



47

Araucoterra


Versión: 01



48

PU

NT

OS

DE

INS

PE

CC

IÓN

DIA SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Notas:

1.- Será responsabilidad del operador el correcto llenado de este formulario, registrando su firma diaria.

2.- Operador será responsable de informar las anomalías detectadas en el autocontrol.

FIRMA DEL OPERADOR

Kit

de

Der

ram

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Ala

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Ext

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Araucoterra

Operador

Lu

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Est

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Revisado por:

Neu

mát

ico

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trac

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to)

VERSION 1

Octubre 2017AUTOCONTROL DIARIO DE MAQUINAS

Sigla Mes

Bo

tiq

uín

Pis

ader

as

Araucoterra


Versión: 01



49

ANEXO 7. Carta Gantt programa de cumplimiento de EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves

NOMBRE P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R %

ENERO 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 2 0% 2 0% 2 0%

FEBRERO 1 1 1 1 1 1 2 2 2

MARZO 1 1 1 1 1 1 2 2 2

ABRIL 1 1 1 1 1 1 2 2 2

MAYO 1 1 1 1 1 1 2 2 2

JUNIO 1 1 1 1 1 1 2 2 2

JULIO 1 1 1 1 1 1 2 2 2

AGOSTO 1 1 1 1 1 1 2 2 2

SEPTIEMBRE 1 1 1 1 1 1 2 2 2

OCTUBRE 1 1 1 1 1 1 2 2 2

NOVIEMBRE 1 1 1 1 1 1 2 2 2

DICIEMBRE 1 1 1 1 1 1 2 2 2

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

Araucoterra

REGLAS CLAVES DE

SEGURIDAD

EOC EQUIPOS

MOVILES

AVISOS DE PELIGRO

N° 3 Y 8

REGLAS CLAVES DE

SEGURIDAD

CARTA GANTT PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO DE EOC, AVISOS DE PELIGRO Y REGLAS CLAVES

ALBERTO BURDILES HECTOR AVILA JAVIER JORQUERA

EOC EQUIPOS MOVILESAVISOS DE PELIGRO

N° 3 Y 8

REGLAS CLAVES DE

SEGURIDAD

EOC EQUIPOS

MOVILES

AVISOS DE PELIGRO

N° 3 Y 8

Araucoterra


Versión: 01



50

ANEXO 8. Avance de Programa de Prevención.

ACCIONES PERIODICIDAD RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL

1 APLICAR HERRAMIENTAS PREVENTIVAS EN TERRENO

1.1Aplicar Lista de Chequeo que incorpore los EOC, Avisos de Peligro y

Reglas Claves.MENSUAL

Alberto Burdiles

Héctor Avila

Javier Jorquera

0

1.2Generar estado de cumplimiento de los EOC, Avisos de peligro y Reglas

Claves. MENSUAL Javier Jorquera 0

1.3Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de brechas asociadas a

deviaciones de cumplimiento en EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves.MENSUAL Javier Jorquera 0

1.4Reportar el % de cumplimiento del programa de Inspecciones y

ObservacionesMENSUAL

Alberto Burdiles

Héctor Avila

Javier Jorquera

0

1.5

Notificar el % de cumplimiento del Plan de gestión y seguimiento para

análisis de desviaciones levantadas en Inspecciones de Seguridad y

Observaciones de Conducta.

MENSUAL

Alberto Burdiles

Héctor Avila

Javier Jorquera

0

1.6

Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de brechas asociadas a

deviaciones en las Inspecciones de Seguridad y Observaciones de

Conducta.

MENSUAL

Alberto Burdiles

Héctor Avila

Javier Jorquera

0

1.7 Revisar cumplimiento y calidad de Análisis de Risgos Diarios. MENSUALPatricio Giusti

Javier Jorquera0

1.8 Aplicar Lista de Control SGI en terreno MENSUAL Javier Jorquera 0

2CAPACITAR A LOS TRABAJADORES SEGÚN LAS NECESIDADES

OPERATIVAS Y DE SEGURIDAD DENTRO DE LA EMPRESA.

2.1 Definir necesidades de capacitación. ANUAL Javier Jorquera 0

2.2 Elaborar Programa de Capacitación 2018 ANUAL Javier Jorquera 0

2.3 Reportar el % de cumplimiento del plan de capacitación. MENSUAL Javier Jorquera 0

2.4Generar estatus de capacitación y evaluación a trabajadores en Reglas

Claves y Procedimiento de trabajo para el total de la dotaciónANUAL

Alberto Burdiles

Héctor Avila

Javier Jorquera

0

2.5Publicación y difusión de Reportes Flash a todos los trabajadores

asociados a la actividad del Reporte.

CUANDO

CORRESPONDAJavier Jorquera 0

3MEJORAR MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y

EVALUACIÓN DE RIESGOS.

3.1Revisar y Actualizar (de ser necesario) la Matriz de Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).SEMESTRAL

Javier Jorquera

CPHS0

3.2Generar estatus de cumplimiento de la implementacion de las medidas de

control de riesgos contenidas en la MIPER. SEMESTRAL

Javier Jorquera

CPHS0

4CONTROL DE FOCO IAP EN RALACION AL ANALISIS DE

INCIDENTES DE IAP y BP.

4.1 Realizar campaña de sensibilización de Reporte de Cuasi Accidentes. MENSUALJavier Jorquera

CPHS0

4.2 Definir formato de reporte de Incidentes al interior de la Empresa. MENSUALJavier Jorquera

Jimmy Riffo0

4.3

Análisis agrupado de los Cuasi accidentes (IAP y BP), adopcion de

medidas para cada foco y seguimiento mensual del comportamiento de los

evento reportados. Este debe considerar al menos: que tipo de eventos

MENSUALEquipo Directivo

Comité Paritario0

4.4

Reportar el % de cumplimiento de las investigaciones de todos los cuasi

accidentes de Alto potencial (3, 4 y 5). Este porcentaje incluye: Informe de

investigación, propuesta de medidas.

CUANDO

CORRESPONDA

Equipo Directivo

Comité Paritario0

5ASEGURAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ

PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

5.1Aumentar 1 nivel la certificación de comité paritario (Modelo Arauco 3

estrellas) (Cumple 100%; no cumple 0%) ANUAL Comité Paritario 0

5.2% de cumplimiento del programa de trabajo, con acta de reunion mensual y

gestión de acuerdos.MENSUAL Comité Paritario 0

6ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS

ESTABLECIDOS EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL.

6.1 % de cumplimiento: guía técnica radiación ultravioleta de origen solar. SEMESTRAL Emsefor 0

6.2% de cumplimiento: programa de implementación protocolo ocupacional a

ruido (prexor).SEMESTRAL Emsefor 0

6.3% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia

tmet-mmc.SEMESTRAL Emsefor 0

6.4% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia de

riesgos psicosociales en el trabajo.SEMESTRAL Emsefor 0

6.5 % de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia

de silice (cuando aplica). ANUAL

Emsefor

ACHS0

7MEJORAR LA GESTIÓN MASSO MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE

HERRAMIENTA SAGF

7.1 Reporte de la Nota de Autoevaluación SEMESTRAL Javier Jorquera 0

7.2 Reporte de % de cumplimiento del Plan de cierre de brechas. MENSUAL Javier Jorquera 0

8MONITOREAR Y MEDIR LAS ACTIVIDADES Y OPERACIONES QUE

TIENEN RIESGOS DE SSO.

8.1 Lista de Chequeo EOC Supervisores. MENSUALAlberto Burdiles

Héctor Avila0

8.2 Lista de Control Maquinaria. MENSUAL Javier Jorquera 0

8.3 Lista de Chequeo de Reglas Claves y Avisos de Peligro. MENSUAL

Alberto Burdiles

Héctor Avila

Javier Jorquera

0

8.4 Check List Estándares de Emergencia de Faenas. SEMESTRAL Javier Jorquera 0

8.5 Revisión de Listas de Pre Uso de Maquinarias. MENSUALPatricio Giusti

Javier Jorquera0

8.6 Lista Chequeo - Elementos De Proteccion Personal MENSUAL

Alberto Burdiles

Héctor Avila

Javier Jorquera

0

9LOGRAR QUE TODOS LOS TRABAJADORES TENGAN

CONOCIMIENTOS DEL ACCIONAR EN CASO DE EMERGENCIA

9.1 Elaborar/Actualizar Plan De Emergencia ANUAL Javier Jorquera 0

9.2 Realizar y evidenciar Simulacro De Accidente De Personas MENSUAL Javier Jorquera 0

9.3 Realizar y evidenciar Simulacro de Derrame MENSUAL Javier Jorquera 0

9.4 Realizar y evidenciar Simulacro Sismo/Incendio MENSUAL Javier Jorquera 0

10 CUMPLIR CON DISPOSICIONES LEGALES.

10.1 Actualización de Matriz de Requisitos Legales. SEMESTRAL Javier Jorquera 0

10.2 Verificación de cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable SEMESTRAL Javier Jorquera 0

10.3 Envío de Estadística Semestral de Accidentes SEMESTRAL Javier Jorquera 0

10.4 Envío de Estadística Mensual de Accidentes MENSUAL Javier Jorquera 0

11 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

11.1. Establecer un Equipo Directivo en materia de SSO. ANUAL Patricio Giusti 0

11.2. Reuniones mensuales de Equipo Directivo MENSUAL Patricio Giusti 0

12 IMPLEMENTAR MONITOREO EN LA CONDUCCIÓN.

12.1Elaborar Procedimiento Administrativo para la Gestión de Brechas en la

conducción.ANUAL Javier Jorquera 0

12.2Implementar Sistema GPS a todos los vehículos de transporte de personal y

Motoniveladoras de la empresaMENSUAL Patricio Giusti 0

12.3 Elaborar informe de velocidades por vehículo. MENSUAL Javier Jorquera 0

12.4 Análisis y gestión de brechas detectadas en la conducción MENSUAL

Equipo Directivo

Comité de

Seguridad

0

13 MEJORAR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

13.1 Revisar y mejorar procedimiento de selección de personal ANUAL

Patricio Giusti

Jimmy Riffo

Javier Jorquera

0

14DEFINIR UN SISTEMA DE CONTROL DE LA MANTENCIÓN DE

MAQUINARIAS Y EQUIPOS

14.1 Elaborar Procedimiento de Mantenciones. ANUAL Jimmy Riffo 0

14.2 Elaborar Programa de Mantenciones 2018. ANUAL Jimmy Riffo 0

14.3 Elaborar Sistema de Reporte de Mantenciones. ANUALJimmy Riffo

Patricio Giusti0

14.4 Monitorear de forma diaria estado de las maquinarias y equipos. MENSUALOperadores y

Conductores0

14.5 Elaborar Sistema de Reporte de Mantenciones. ANUALJimmy Riffo

Patricio Giusti0

14.6

Definir los materiales, partes, piezas, repuestos críticos,aquellos sin los

cuales, la máquina no puede trabajar o su tiempo de reemplazo es muy

largo.

ANUALJimmy Riffo

Patricio Giusti0

Actividades

Programadas35 33 27 23 25 33 23 26 25 23 25 33 331

Actividades

Ejecutadas0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% Avance del Mes 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

% Avance

Acumulado Anual0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

INSTRUCCIONES

Capacitación Programada marcar con amarillo y luego teclear "Suprimir"

Capacitación realizada marcar con 1

AraucoterraCARTA GANTT PROGRAMA DE PREVENCION 2018

PROGRAMADO 2018

Araucoterra


Versión: 01



51

ANEXO 9. Formato Acta Reunión Equipo Directivo SSO.

Araucoterra


Versión: 01



52

ANEXO 12. Certificado ACHS

Araucoterra


Versión: 01



53

Araucoterra


Versión: 01



54

ANEXO 13. Resolución Experto Profesional en Prevención de Riesgos.

Araucoterra


Versión: 01



55

ANEXO 14. Acreditación FASA

programa de prevencion de riesgos - asem.cl · araucoterra documento tÉcnico del sistema de...

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