International Zone Cars

República Bolivariana de VenezuelaCaribbean International University (CIU)

Centro Internacional de Educación Continua (CIDEC)Máster en Ciencias Gerenciales

Materia: Gerencia del Talento HumanoSección B

Caracas - Venezuela

Somos una empresa con experiencia en el ramo de la venta de repuestos y partes automotrices nacionales e importadas para diversos tipos de vehículos. Junto a la calidad de los productos como de precios competitivos han hecho de esta organización una de las principales en lo que se refiere a la venta de autopartes y accesorios a nivel nacional. Hoy nuestra organización es una empresa de servicio eficiente y confiable, responsable de satisfacer la demanda de repuestos y partes automotrices para vehículos que requiere el desarrollo económico y social de la población, de cara al futuro con fe y confianza, por cuanto nuestra trayectoria en términos de espacio y tiempo se concreta en los conocimientos y experiencias acumuladas, en áreas del comercio.

Quienes somos

International Zone Cars

Misión

Marcar la diferencia y ser la empresa responsable de proveer el mejor servicio de venta de repuestos  para automóviles del país, de alta calidad, al menor precio, comprometida a responder las expectativas de sus clientes, trabajadores, y la comunidad, para así contribuir a mejorar el desarrollo automotor a nivel nacional.

Visión

Convertir a International Zone Cars, C.A.. en una empresa modelo en servicio y líder en la venta al mayor y detal de repuestos a nivel nacional, comprometida con los procesos de cambios necesarios para satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes.

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Valores Integración:Honestidad:

Lealtad:

Trabajo en equipo

Compromiso:

Pasión por la excelencia:

Crecimiento personal:

Confianza:

Respeto y Responsabilidad:.

Mejora continua:

Innovación:Armonía:

Prontitud:Rentabilidad:

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ORIENTACION FILOSOFICA

•Ofrecer un servicio de calidad y responsabilidad a nuestros clientes relacionados con la importación y distribución de repuestos automotores y todo lo relacionado con la rama automotriz.

•Prestar un servicio a nuestros clientes como centro de discusión de reclamos, quejas, exigencias y sugerencias.

•Mantener excelentes relaciones publicas con las diferentes casas de repuestos, proveedores y personal que forma parte de la empresa International Zone Cars, C.A.

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OBJETIVO  DE LA EMPRESA

Importación, distribución y venta de las mejores partes y repuestos automotores originales y de calidad a nivel nacional e internacional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

•Ser el líder del mercado Nacional de importación de repuestos originales para vehículos y conquistar con nuestro esfuerzo el mercado internacional en países desatendidos.

•Incrementar las ventas, Obtener una mayor rentabilidad y Generar mayores utilidades logrando una mayor participación en el mercado.

•Aumentar los activos e inventarios, Sobrevivir, Desarrollarse y Crecer.

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Matriz DOFADebilidades

• Trabajamos con el Mercado Permuta o Dólar Paralelo.

• Poca Experiencia.

Oportunidades

• Importar a través del sucre.

• Adquirir dólares con la compra de bonos.

• Oficinas en el exterior.

Fortalezas

• Poca Oferta y Alta Demanda.

• Establecer alianzas con las compañías aseguradoras.

• La utilización de los medios como redes sociales y de ventas virtuales (Mercado Libre).

Amenazas

• Control Cambiario.

• Aumento de Permisologias.

• Retardo en la Nacionalizacion

• Inseguridad.

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Gerencia Lineal o de Staff

El papel de un gerente de línea en una empresa es el de dirigir el trabajo de los subordinados y luchar porque los objetivos de la compañía se cumplan a cabalidad. Es la persona a la cual dentro de nuestro sitio de trabajo lo llamamos jefe y acudimos a él cuando necesitamos asesoría o cuando nos pide que hagamos determinada labor. O, aquella persona que nos reprende cuando algo no se hizo bien.

El papel del gerente de staff es el de apoyar, asistir, ayudar, aconsejar o asesorar a los propios gerentes de línea para la consecución de los objetivos fundamentales en una compañía. Un buen ejemplo puede ser el gerente de recursos humanos quien asesora a los gerentes de producción, comercialización, ventas, etc., en temas como reclutamiento, capacitación, compensación del personal, etc.

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Gracias Por su Atención ……