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Lessons Learned About Consumers’ Relationships With Their Brands Susan Fournier Mestrado em Administração | Gestão de Mar Prof. Dr. Paulo de Paula Bapti Alexandre Conte, Pollyanna Mantovanello e Suelen Hensc

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Slides do Seminário sobre as lições aprendidas com o artigo "Consumers and Their Brands" de Susan Fournier de 1998 e sua revisão, 10 anos depois, como estudo complementar da abordagem de relacionamento de marca, apresentado em conjunto com Pollyanna Mantovanello e Suelen Henschel para a disciplina de Gestão de Marcas da PUCPR em parceria com o programa de Mestrado de Administração: Estratégias de Marketing e Comportamento do Consumidor da Universidade Federal do Paraná (UFPR) em 2014.

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Lessons Learned About Consumers’ Relationships

With Their Brands

Susan Fournier

Mestrado em Administração | Gestão de MarcasProf. Dr. Paulo de Paula Baptista

Alexandre Conte, Pollyanna Mantovanello e Suelen Henschel

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Gestão de Marcas: Abordagem de Relacionamento | Alexandre Conte, Pollyanna Mantovanello e Suelen Henschel| 28.08.2014

Aprendizados sobre a natureza e funções do relacionamento

Consumidores com papel ativo na criação de significado: base para a ascensão da co-criação

Realidades importantes não antecipadas ou sub desenvolvidas na teoria original

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Três Princípios

1. Relacionamentos Intencionais2. Relação da Diversidade3. Relação Dinâmica

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Princípio 1: Relacionamentos Intencionais

Relacionamentos são intencionais, tendo em seu centro a atribuição de significado para as pessoas que neles se engajam

Relacionamentos com marcas são recursos carregados de significados que ajudam as pessoas a viverem suas vidas: análise contextual é imprescindível

Mea-Culpa 1: Reificação – relacionamentos são meros facilitadores, e não finalidades em si

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Reificação

Descreve o modo pelo qual, sob o capitalismo, as formas tradicionais mais antigas da atividade humana são instrumentalmente reorganizadas, analiticamente fragmentadas e reconstruídas, segundo vários modelos racionais de eficiência e essencialmente reestruturadas com base em uma diferenciação entre meios e fins

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Princípio 1: Relacionamentos Intencionais

Armadilha: assumir que todos os relacionamentos com marcas se referem à expressão de identidade

Experimentação das identidades que a marca possibilita

Ganho de status através do uso da marcaAtendimento a necessidades funcionais através de

produtos

Isso implica que o relacionamento só se dá em categorias com alto risco percebido

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Princípio 1: Relacionamentos Intencionais

Relacionamentos com marcas ajudam a atingir objetivos relativos a questões dialéticas de identidade profundamente arraigadas

Têm foco na apropriação de valor

Maior interesse em conexões sociais que advém do seu uso do que aquelas que são favorecidas por ele

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Princípio 1: Relacionamentos Intencionais

Relacionamentos fortes com marcas são consequência, e não causa

Mea-culpa 2: priorização de necessidades mais simbólicas do que funcionais, com foco exagerado sobre relacionamentos idiossincráticos, desconsiderando as relações coletivas que dão suporte à marca

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Uma amostra dos diferentes propósitos a que um relacionamento com uma marca pode servir

No fim, tudo se refere aos resultados obtidos

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Princípio 1: Relacionamentos Intencionais

Evidenciar as condições sob as quais os relacionamentos podem se formar, bem como o potencial de uma dada marca para isso

Meanings that Matter

Introdução do conceito de ressonância: não o que as marcas significam, mas como elas passam a significar alguma coisa para os consumidores que as escolhem como parceiras

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uma mudança do relacionamento dos consumidores com as marcas para o relacionamento das marcas com a

cultura

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o constructo da ressonância e seu papel como mediadora da força dos relacionamentos

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Ressonância

Transições no ciclo de vida servem como momentos de auto-definição, quando a identidade pessoal passa por mudanças fundamentais

Fome de significado: marcas que compreendem e acompanham isso ganham relacionamentos ativos e fortes

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Relacionamentos que ressoam servem pra tornar as vidas das

pessoas mais fáceis, melhores ou mais felizes!

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

Fenômenos multiplex: vão em várias dimensões e assumir várias formas.

O fenômeno multiplex presta-se bem para o desenvolvimento de métricas de marketing, tanto para medir os níveis de força de diferentes relacionamentos de marca e qualificar vários tipos de relacionamento e formas.

 

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

Um primeiro passo em direção a uma integração mais consciente do critério multiplex envolve uma identificação abrangente das dimensões de relacionamento que nos permitem mapear consumidor-marca e espaço de relacionamento. Embora a força do relacionamento pode reinar para razões práticas, esta é apenas uma das muitas dimensões importantes ao longo da qual as relações variam.

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

BRQ – 5 novas facetas de relacionamento

Afeto (amor / paixão) níveis que normalmente qualificam as relações da marca

IntimidadePercepção de a qualidade do parceiro Interdependência comportamentalLigação (attachment)Auto-ligação

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

Tabela 1.2 fornece itens para a escala BRQ provenientes de levantamento Entre:2.250 respondentes usando um produto 3 (produtos embalados, serviços, bens duráveis ) x 2 Categorias)x 3 (marcas) projeto de pesquisa .

Os resultados fornecem preliminar apoio ao convergente, discriminante e validade preditiva da BRQ, e sua distinção a partir de conceitos similares de lealdade, satisfação e atitude de marca. IMPORTANTE: A experiência mostrou que as métricas devem ser sensíveis ao tipo de relacionamento em questão: você não pode medir a força do relacionamento ou vitalidade independente da forma de relacionamento .

 

 

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Princípio 2:RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

Pesquisa

Pesquisa de levantamento utilizando técnicas de mapeamento para identificar a estrutura das percepções de relacionamento das pessoas.

Piloto: 225 estudantes de MBA percebido relações normativas com 35 marcas fortes nacionais e regionais sobre a relação 52 facetas usando escalas de diferencial semântico de sete pontos. Cada sujeito avaliado: 12 facetas; 4 escalas foram em comum e os demais itens foram divididos em quatro pesquisas paralela conjuntos.

 

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

PesquisaOutros 150 estudantes de MBA avaliados onze relações humanas prototípicos ao longo desses mesmas dimensões

Escalonamento multidimensional usando INDSCALE identificou 7 dimensões representando 78% da variação nos índices de relacionamento da marca:

Cooperativa e harmoniosa x competitivo e hostil; Emocional e identity -vested x funcionalmente orientada;Forte e profunda x relação fraca e superficial; Igual e equilibrada x unilateral e hierárquica;Longo prazo e duradouro x a curto prazo;Interativa / interdependentes x independente; Flexível / voluntário x constrangido / imposta.

 

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

Pesquisa

As quatro primeiras dessas dimensões surgiu limpa na classificação das relações humanas como bem, respondendo por 58 % da variação, o mapa da Figura 1.2 representa as marcas e as relações humanas plotados em dimensões de força e o tipo de recompensa.

 

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

Brand – mapping: método analítico

Três formas gerais de consumidor-marca relacionalidade do manifesto: parcerias (harmonioso, interativas e emotivas), benigno acquaintanceships (harmoniosos embora filiações funcionais e rasos), e negativas, relações desconexas.

 

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BrandRelationshipMap

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

Formas de Relacionamento

Pesquisas para identificar os perfis afetivos característicos para 7 tipos de marcas de relacionamento.

Os resultados confirmam constelações de emoção única para diferente relações: pessoas em relações de troca estão satisfeitos e satisfeitos; verdadeiros parceiros experimentar a felicidade, apreciação e cumprimento; adversários sentir raiva, irritação e ceticismo nas relações com as suas marcas.

Alguns relacionamentos são definidos exclusivamente por seus perfis emoção, como com flings das pessoas e assuntos secretos com marcas.

 

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Princípio 2: RELAÇÃO DA DIVERSIDADE

Uma terceira corrente de pesquisa - Teoria do contrato.

Relacionamentos são intrinsecamente contratual: eles são criados quando duas partes se unem com a intenção de formar uma compreensão coletiva de que cada parte irá fornecer e receber ao longo do tempo .

O contrato de relacionamento é em grande parte composta de regras e normas que orientam as percepções. atribuições, inferências, julgamentos e ações dentro desse relacionamento particular.

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Princípio 3: RELACÃO DINÂMICA

Relacionamentos são fenômenos de processo:

eles evoluem e se modificam ao longo de uma série de interações e em respostas à mudanças contextuais.

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Princípio 3: RELACÃO DINÂMICA

Natureza Dinâmica. Interdependência | Consumidor-Marca Série de etapas temporais. Ciclo de Vida.

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Princípio 3: RELACÃO DINÂMICA

Cônjuges

1. Formalizar a união.2. Negociar o contrato.3. Verbalizar necessidades de mudanças.4. Compromisso em atender as

necessidades.5. Adicionar surpresas.6. Estabelecer retenção.

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Princípio 3: RELACÃO DINÂMICA

Melhores Amigos

1. Incentivo à novas amizades.2. Auto divulgação.3. Ouvir.4. Questionamentos e reciprocidade.5. Ser confiável.

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Princípio 3: RELACÃO DINÂMICA

Evolução Fatores | Pessoais | Marca | Ambientais..

Precipitação de Declínio Entropia | Fatores de Stress.

Requer Gestão ativa | Permanente.

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Princípio 3: RELACÃO DINÂMICA

(a) Autoconstrução | Hábito. (b) Moeda principal.

Harley-Davidson | “Becoming a Rider”

Acumulação progressiva:Status | Capital Cultural | Conhecimentos | Habilidades | Conexões sociais | Autenticidade.

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Princípio 3: RELACÃO DINÂMICA

Acumulação Poder | Influência | Sistema.

Fornecimento Credenciais | Respeito.

Mecanismos de relaçãoModelam | Contrato saliente | Transgressão | Efeito.

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Considerações Finais

Resistência à Generalização

Aceitação Acadêmica | Gerencial

Além do 1 to 1 | 1 to many | many to many. Relação Isolada | Comunidade | Sociedade de Consumidor de Marca Consumo Marca

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Considerações Finais

Proposital | Diversidade | Dinamismo

Falhas no CRM | Falta de foco no cliente

Engajamento | Co-criação | Beneficio mútuo da relação

Sensibilidade | Curiosidade | Compromisso

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