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Executive Coaching
Apresentação
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O coaching objetiva potencializar o desempenho de uma pessoa, grupo ou
organização, incrementando resultados, ampliando o foco e oferecendo novas
alternativas, estabelecendo um compromisso não apenas com o resultado, mas com
a pessoa em si. Este processo produz novas competências tanto para o aprendiz
quanto para o coach. É um relacionamento que envolve, pelo menos, duas pessoas:
o coach e o coachee. E todos saem ganhando.
Coaching
A diferença do coaching para outros conceitos é que o coaching inclui o processo
socrático, da maiêutica, através de perguntas, para descobrir competências e
desenvolver habilidades. Assim, o coaching realmente agrega valor intelectual às
pessoas. É uma parceria colaborativa, interativa e dinâmica entre um coach e um
aprendiz e que conduz a um nível mais profundo de crenças, valores e visão e
capacita o aprendiz a um processo de abertura, descoberta, definição de objetivos e
passos específicos de ação. Bem como conduz à realização de resultados
extraordinários para ambas as partes envolvidas.
Apresentação
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Apresentação
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BA
Estado atual, onde a
pessoa encontra-se em um
nível, porém sabe que
pode melhorar, mas não
sabe por onde começar.
Existe o medo de
errar, do fracasso e
da critica.
Fatores externos, como
problemas com familiares,
traumas e frustrações.
Começa a enxergar o
futuro em um nível maior.
Aprende o caminho para
chegar onde deseja-se.
Apesar dos medos,
aprende como
controlá-los e auto
motivar-se para
alcançar seus
objetivos.
Sabe lidar com seus
problemas, para que sua
mente esteja saudável para
alcançar o extraordinário.
Estado Atual Estado Desejado
Apresentação
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O processo do coaching trabalha basicamente um Estado Atual, a realidade, onde o
cliente está no presente, e um Estado Desejado, o sonho, o que se quer, onde o
cliente quer estar no futuro.
No Modelo Angular desenvolvido pelo Dr Djalma Pinho, utiliza os princípios de sua
teoria, em que todos nós já temos um propósito determinado por Deus e que tudo
o que precisamos para dar certo já está dentro de nós. Acreditando que toda a
nossa construção se orienta para isto, ele vai em busca destes potenciais que estão,
como pedra angular e fundamento, dentro de cada pessoa. Descobrir e utilizá-los é
o fator fundamental para nossa alta performance, sucesso e felicidade.
Modelo
Angular de
Coaching
Executive Coaching
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Ser referência para incentivar as
pessoas para o autodesenvolvimento.
Liberar o potencial para reconhecer
e liberar potencial em outros;
Construção da auto
Identidade x auto imagem.
Estabelecer foco na tríade: ação,
desenvolvimento e resultados.
Alinhamento cognitivo para
uma Vida com Propósito.
Ajudar na melhor utilização
dos recursos disponíveis
Estimular recursos pessoais
para o alcance de metas.
Alinhamento de postura
para o cargo e decisões.
O que vamos
trabalhar no
Executive
Coaching?
Executive Coaching
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Modelar para ser modelado:
Ensinar é ajudar a aprender.
Direcionar para o futuro em
direção a metas.
Ouvir, ensinar e
posicionar-se.
Fazer perguntas que levem a
reflexão e a ação.
Compartilhar
responsabilidades.
Sair do foco do problema e
colocar foco na solução.
Dominar o quadrante de ações
chaves: Pessoas, Estratégias, Execução
e Resultado.
Alinhamento ao propósito
da Empresa.
O que Vamos
Trabalhar no
Executive
Coaching?
A Inteligência do Executive CoachingCaracterísticas e resultados da inteligência espiritual a ser desenvolvida.
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CAPACIDADES
Capacidade de ser flexível.
Capacidade de desenvolver um alto
nível de consciência de si mesmo.
Capacidade de suportar e transcender a dor
e o sofrimento usando a adversidade a seu
favor.
Capacidade de ser inspirado por
visões e valores, tornando-os mais
idealistas.
Capacidade ampliar seu potencial criativo e
inovador, mudar o jeito de sua mente para
trabalhar com a imaginação (imagem-em-
ação).
Capacidade de criar novos futuros;
desenvolver a espontaneidade; ter
compaixão.
TENDÊNCIAS ENTENDIMENTO ATITUDE
Tendência a perceber as relações
entre tudo e todos.
Tendência a sempre se perguntar “por
que?” E “e se?” E obter as respostas
(aprendizagem).
Relutância em causar danos
desnecessários.
Facilidade em caminhar contra as
convenções e padrões ditados por
grupos de pessoas (são
independentes).
Assumir mais riscos.
Imprimir entusiasmo, otimismo e fé
ao ambiente (família, colegas de
trabalho, amigos, etc.).
O Coach
Eduardo Macedo
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Master Coach
Bacharel em Teologia pela Faculdade Evangélica do Paraná. Pós-graduando
em Marketing Digital e Mídias Sociais, MBA em Liderança e Gestão
estratégica pela Estação Business School. Graduado em liderança nacional
avançada. Eduardo Macedo também é Master Coach especialista em
Inteligência Espiritual (QS), pela Academia Geração de Inteligência e
Coordenador da Academia Geração de Inteligência. Fundador da Em
Training, Palestrante, Conferencista Internacional, escritor e pastor auxiliar
na Advec Curitiba.
Nosso propósito
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Alinhar pessoas ao seu propósito de vida através do Processo de Coaching com
Inteligência Espiritual para gerar excelência emocional, alta performance e felicidade.Missão
Ser um colaborador especial e único para a geração de grandes alavancagens.
Atuar como um agente de força propulsora para uma vida ou instituição em direção
aos seus objetivos supremos.Visão
Investimento
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PRESENCIAL
ON LINE
R$4.000
R$2.900
No pacote presencial, iremos atender o coachee no lugar mais
próximo a ele (podendo ser em seus escritório ou coworking
próximo), para maior comodidade e mais:
10 sessões;
Ferramentas atualizadas e eficazes;
Sessões de até 1:30 horas;
Relatórios de desempenho;
Acompanhamento personalizado;
Canal de feedbacks via whatsapp.
No pacote on line, iremos atender o coachee via vídeo
conferência on-line para maior comodidade e mais:
10 sessões oN line;
Ferramentas atualizadas e eficazes;
Sessões de até 1:30 horas;
Relatórios de desempenho;
Acompanhamento personalizado;
Canal de feedbacks via whatsapp.
12x no cartão de crédito.
12x no cartão de crédito.
Obrigado por sua atenção!
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Fico a sua disposição pelos meus canais e contato:
▪ @preduardomacedo
▪ 41.98838-5790
Será um imenso prazer,
trabalhar com você!