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Clculo de laCotizacin Adicional
Diferenciada
Pedro Navarrete.talo Torres.
Daniel Shejade.Ing. Prevencin de Riesgos,
Calidad y Ambiente.Primer Ao.
Fundamentos de Prevencin de Riesgos.
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Introduccin Las empresas pagan una prima mensual de acuerdo a la
cotizacin total.
Cotizacin Total = C. Bsica + C. Adicional. Cotizacin Bsica = 0,95% del total imponible.
Cotizacin Adicional = oscila entre 0% y 6,8%.
La C. Adicional se calcula teniendo en cuenta los dasperdidos por accidentes de trabajo y/o las incapacidades
permanentes. Para calcular la cotizacin adicional es necesario,
primeramente calcular la Tasa de Siniestralidad Total (TST)
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Para calcular la cotizacin adicional es necesario,
primeramente calcular la Tasa de Siniestralidad Total
(TST)
TST = Tasa de Siniestralidad de Accidentes (TSA) + Tasa
de Siniestralidad de Invalideces y Muertes (TSIM)
Este clculo se hace cada dos aos, tomando en cuenta
la informacin de los anteriores tres aos. Todo esto, conforme al D.S. 67.
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Tasa de Siniestralidad de Accidentes
Se utilizan tres periodos, en cada uno se
calcula P1, P2 y P3, donde: P1= (N D.P./Promedio de Trabajadores)*100
P2= (N D.P./Promedio de Trabajadores)*100
P3= (N D.P./Promedio de Trabajadores)*100
Promedio: (P1+P2+P3)/3
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1 Periodo 2 Periodo 3 Periodo
Meses D.P N Acc. N Tr. D.P N Acc. N Tr. N Acc. N Acc N Tr.
Jul 35 2 150 65 2 160 62 5 150
Ago 26 6 150 62 4 160 65 2 150
Sep 55 8 150 63 3 160 63 6 150
Oct 64 2 150 63 6 160 63 3 150
Nov 21 5 150 63 5 160 63 2 150
Dic 35 4 150 63 3 160 63 6 150
Ene 36 3 150 63 5 160 63 4 200
Feb 37 6 150 63 8 160 63 5 200
Mar 38 5 150 63 4 160 63 2 200Abr 39 2 150 65 5 160 65 4 150
May 40 6 150 64 3 160 65 3 150
Jun 41 3 150 63 4 160 65 6 150
Ejemplo 1:
SUMA 467 52 1800 760 52 1920 762 48 1950
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Calculando TSA:
Sabiendo que la frmula es:P=(N D.P./Promedio de Trabajadores)*100
Seran los valores:
P1=(467/150)*100 = 311.33
P2=(760/160)*100 = 475.00
P3=(762/162.5)*100 = 468.92
TSA: 311.33 + 475.00 + 468.92 = 418.423
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Tasa de Siniestralidad Invalideces yMuerte Se calcula de acuerdo al siguiente procedimiento:
A cada incapacidad se le asignar un valor segn su grado de
invalidez, determinado en la siguiente tabla (Tabla N1):
Por la muerte corresponder el valor 2.50.
Grado de Invalidez Valor
15.0% 0.25
27.5%37.5% 0.50
40.0% - 65.0% 1.00
70.0% o ms 1.50
Gran Invalidez 2.00
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Ejemplo 2:
Primer Periodo: 1 muerte.
Segundo Periodo: 1 invalidez 45% y otra de 15%.
Tercer Periodo: 3 invalideces de 15%.
En la misma empresa cuya TSA corresponde al 418.42 sucede lo
siguiente:
Se dara la siguiente tabla, con respecto a los valores
anteriores:Siniestro Valor Asignado
Muerte (P1) 2.50
Invalidez 45% (P2) 1.00
Invalidez 15% (P2) 0.25Invalidez 15% (P3) 0.25
Invalidez 15% (P3) 0.25
Invalidez 15% (P3) 0.25
Total 4.50
P1: 2.50
P2: 1.25
P3: 0.75
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Se aplican las mismas frmulas que el periodo, parapromediar los factores de invalideces y muerte:
P=(Suma valores tabla/Promedio Trabajadores)*100
Sera:
P1 = (2.50/150)*100 = 1.67
P2 = (1.25/160)*100 = 0.78
P3 = (0.75/162.5)*100 = 0.46
Promedio= 1.67 + 0.78 + 0.46 = 0.973
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D.S. 67: Tabla N 2Promedio de Factores de Invalideces y
MuertesTasa de Siniestralidad por Invalideces y
Muertes
0.00 a 0.10 0
0.11 a 0.30 35
0.31 a 0.50 70
0.51 a 0.70 105
0.71 a 0.90 1400.91 a 1.20 175
1.21 a 1.50 210
1.51 a 1.80 245
1.81 a 2.10 280
2.11 a 2.40 315
2.41 a 2.70 350
2.71 y ms 385
Segn lo anterior:
0,97 / TSIM = 175
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Recordemos:
TST: TSA + TSIM
TSA = 418.12
TSIM = 175
TST = 418.12 + 175 = 593.42
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D.S. 67: Tabla N 3
Tasa de
SiniestralidadTotal
Cotizacin
Adicional (%)
0 a 32 0.00
33 a 64 0.34
65 a 96 0.68
97 a 128 1.02
129 a 160 1.36
161 a 192 1.70
193 a224 2.04
225 a 272 2.38
273 a 320 2.72
321 a 368 3.06
369 a 416 3.40
417 a 464 3.74
465 a 512 4.08
513 a 560 4.42
561 a 630 4.76
631 a 700 5.10
701 a 770 5.44
771 a 840 5.78
841 a 910 6.12
911 a 980 6.46
981 y ms 6.80
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Finalmente tenemos que:
TST = 593.42
Buscamos este dato en la tabla N 3 y nos queda
lo siguiente:
Cotizacin Adicional = 4.76%de la remuneracin total,imponible a la empresa.
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