ACTUALÍZATE | DIPLOMADOS USACH

COACHINGORGANIZACIONAL

DIPLOMADO EN

DE ADMINISTRACIÓNFACULTAD

Y ECONOMÍA

FUNDAMENTOS Dominio de los orígenes y fundamentos del coaching

Dominio de las bases psicológicas del comportamiento humano basado en MBTI

Una perspectiva estratégica de las organizaciones basada en el modelo de EFQM (European Foundation Quality Management) y de los equipos de trabajo (5 Disfunciones de un Equipo,Patrick Lencioni).

Dominio de las competencias comunicativas para el alto desempeño.

Dominio de las competencias de inteligencia emocional para el alto desempeño y la gestión de entornos diversos e inclusivos

Dominio de la perspectiva de la inteligencia corporal (Presencia + Arquetipos del liderazgo)

OBJETIVO

HERRAMIENTAS DEL PROGRAMAEl programa de Coaching Organizacional de la Universidad de Santiago se caracteriza por entregar al alumno metodologías y

herramientas concretas para el ejercicio del coaching personal y de equipos:

Herramientas de gestión de cambio.

Herramientas de creatividad e innovación organizacional.

Herramientas de comunicación efectiva para el trabajo en equipo.

Herramientas para la gestión de entornos de diversidad e inclusión.

Herramientas de contención emocional para entornos adversos.

COACHINGORGANIZACIONAL

Dominio de la gestión de personas basada en fortalezas

Metodologías de gestión de cambio y gestión de la transformación a nivel individual y de equipo

Dominio de las metodologías de Resiliencia y Primeros Auxilios Psicológicos (PAP)

Los alumnos contarán con los fundamentos, metodologías, herramientas y práctica para diseñar, ejecutar y evaluar procesos de

coaching organizacional a nivel de personas y equipos; con especial énfasis en crear entornos de trabajo que conjuguen efectividad,

bienestar y sentido, en entornos cada vez más flexibles, ágiles e inciertos; habilitando al alumno para desempeñarse como coach

interno de su organización, como coach independiente, como mentor en ámbitos educativos, como consultor senior en áreas de su

especialidad y/o desarrollarse como líder con perspectiva de desarrollo gerencial. Asimismo, se ha incorporado una sección de

coaching para la contención emocional en momentos de crisis prolongada.

Herramientas del ecosistema AGILE para el trabajo en equipo.

Herramientas de Primeros Auxilios Psicológicos y Resiliencia.

CERTIFICACIÓN DEL PROGRAMA

está habilitada para ejercer como coach.

80% asistencia.

24 horas de práctica de coaching reportadas.

Aprobación con nota superior a 4,0 de cada uno de los módulos (3 valuaciones).

Realización de 6 ejercicios de apresto para coaching.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE“Fundamentos”: Una preocupación especial del Programa de Coaching USACH es que el alumno acceda a los fundamentos

teóricos y organizacionales que están a la base de las herramientas y metodologías de coaching.

“La práctica hace al maestro”: El programa de coaching tiene un foco importante en la práctica de coaching supervisada, por

ello contempla 24 horas de coaching efectivos que serán orientados y evaluados por un coach profesional, más una línea de

ejercicios de apresto para el coaching desde el primer módulo del programa.

“Conocimiento personal”: Para lograr ser un coach efectivo es necesario que los alumnos vivan un proceso de conocimiento y

transformación personal, por ello el programa contempla la aplicación del MBTI con sesiones de devolución por COACH

Recursos personales: Al término del programa el alumno contará con un set de metodologías y herramientas que podrá usar

en su ejercicio profesional de Coaching y con la formulación de su “oferta de valor” como coach.

Guía con herramientasde coaching

Bitácora que lepermitirá construirsu propio manual

de coach

Libro “Crear Valorcon las Personas”(versión digital)

Libro “Reyes, Magosy Guerreros”

(versión digital)

Artículos deprofundización

para cada módulo

Aplicación

MBTI

COACHINGORGANIZACIONAL

Contar con una visión general de la práctica del coaching y alcanzar una sólida formación en las bases psicológicas del comportamiento humano.

Conocer, entrenar y aplicar herramientas y metodologías de coaching profesional y organizacional.

Desarrollar habilidades de Coach en la práctica del coaching.

Desarrollar competencias de inteligencia emocional, disposiciones corporales y habilidades comunicativas como base para el ejercicio del coaching.

Gestión del Cambio organizacional y la transformación de las personas.

El Diplomado en Coaching Organizacional está estructurado en 4 módulos, con un total de 154 horas cronológicas para obtener el diploma (108 horas lectivas, 15 horas de apresto, 24 horas de práctica decoaching, 5 horas de tutoria individual y 2 horas de tutoría grupal).

PROGRAMA DE ESTUDIOS

MÓDULOS

Fundamentosdel Coaching

Enfoque Avanzadodel Conocimientodel Coaching

Coaching Profesional

Coaching enEmpresas

COACHINGORGANIZACIONAL

Profesores Módulo Fecha Horas

I: Fundamentos del Coaching

2: Enfoque avanzado del conocimiento del coaching

Carlos Sandoval

Andrea Pomés

Etienne Saintard

Etienne Saintard

Carlos Sandoval

Juan Bennett

Andrea Pomés

Etienne Saintard

Carlos Sandoval

Carlos Sandoval

Etienne Saintard

Etienne Saintard

Andrea Pomés

Juan Bennett

Juan Bennett

FT

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

Transparencia y quiebres

Apresto 2

Actos del habla: declarar y juicios

Apresto 3

Aprendizaje

De qué color es tu cerebro

De qué color es tu cerebro

Inteligencia emocional

Inteligencia emocional

Apresto 4

Inteligencia Corporal

Inteligencia Corporal

Evaluación

24 sept.

29 sept.

01 oct.

06 oct.

08 oct.

13 oct.

15 oct.

20 oct.

22 oct.

27 oct.

29 oct.

03 nov.

05 nov.

10 nov.

12 nov.

17 nov.

CALENDARIO AÑO ACADÉMICO

Carlos Sandoval

Carlos Sandoval

Andrea Pomés

Andrea Pomés

Andrea Pomés

Carlos Sandoval

Andrea Pomés

Andrea Pomés

Andrea Pomés

3

3

3

3

3

3

3

3

3

Introducción

¿Qué es el Coaching?

Bases psicológicas del comportamiento humano I

Apresto

Bases psicológicas del comportamiento humano II

Bases psicológicas del comportamiento humano III

Bases psicológicas del comportamiento humano IV

Bases psicológicas del comportamiento humano V

Evaluación

18 agosto

20 agosto

25 agosto

27 agosto

01 sept.

03 sept.

08 sept.

10 sept.

22 sept.

COACHINGORGANIZACIONAL

Profesores Módulo Fecha Horas

3: Coaching Profesional

Carlos Sandoval

Andrea Pomés

Carlos Sandoval

Andrea Pomés

Andrea Pomés

Andrea Pomés

--

Tutoría Grupal

Tutoríal Grupal: Aspectos legales y coaching

Tutoría Grupal

Tutoría Individual

Tutoría Individual

Tutoría Individual

Entrega práctica de Coaching

19 enero

21 enero

ene/mar

ene/mar

ene/mar

ene/mar

30 marzo

3

2

2

1

1

1

--

CALENDARIO AÑO ACADÉMICO

Carlos Sandoval

Carlos Sandoval

Andrea Pomés

Andrea Pomés

Andrea Pomés

A. Pomés / C. Sandoval

Sofía Rodríguez

Sofía Rodríguez

Sofía Rodríguez

Sofía Rodríguez

Andrea Pomés

Carlos Sandoval

Carlos Sandoval

Carlos Sandoval

Carlos Sandoval

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

19 nov.

24 nov.

26 nov.

01 dic.

03 dic.

08 dic.

10 dic.

15 dic.

17 dic.

22 dic.

29 dic.

05 enero

07 enero

12 enero

14 enero

COACHINGORGANIZACIONAL

Siete conversaciones para el coaching

Ciclo de comunicación efectiva

Base emocional segura

Apresto 5

Base emocional segura

Resiliencia y Primeros Auxilios Psicológicos

Gestión por Fortalezas

Gestión por Fortalezas

Gestión por Fortalezas

Gestión por Fortalezas

Apresto 6

Gestión de Cambio

Gestión de Cambio

Coaching Grupal

Evaluación 3 : Juego de Coaching

4: Coaching Profesional

Carlos SandovalLicenciado en Filosofía / Magíster en Gestión del Capital Humano / Diplomado en Coaching / Diplomado en Desarrollo

Etienne SaintardAdministrador de Empresas INACAP / Diplomado en consultoría y Coaching Universidad Alberto Hurtado /

Educación Emocional Universidad Mayor / Socio Reconocer Consultores.

Sofía RodríguezPsicóloga / Magíster en Psicología Aplicada a la consultoría y el desarrollo humano Universidad Adolgo Ibañez /

Andrea PomésPsicóloga Universidad de Chile / Psicóloga Clínica Acreditada / Periodista Universidad Católica / Magíster en Psicología

Consultores.

Juan BennettActor en Universidad del Desarrollo / Magíster en gestión de personas y organizaciones en Universidad Alberto Hurtado /

PROFESORES

COACHINGORGANIZACIONAL

Nota: Puede haber cambios de profesores debido a razones de fuerza mayor. Eventualmente se reprogramarán clases en casos de que un docente se ausente por razones académicas. Para los alumnos, en caso de inasistencias, se actuará

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE

INFORMACIÓN GENERAL

PERÍODO DE CLASES / HORARIO

LUGAR

PROGRAMA VALOR ARANCEL

COACHING ORGANIZACIONAL $2.680.000 + MATRÍCULA.

DURACIÓN

154 HORAS CRONOLÓGICAS

Apoquindo: Cruz del Sur 77, Las Condes, Santiago.

Inicio: 18 de agosto 2020. Término: 14 de enero 2021 (clases lectivas).

Martes y jueves de 19.00 a 22:00 hrs.

Fin de Práctica de Coaching: 30 de marzo de 2021.

COACHINGORGANIZACIONAL

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN

diplomados@usach.cl (56 2) 2 718 0793

www.diplomadosfaeusach.cl

FORMAS DE PAGO Pago contado con depósito o transferencia.

Cheques (hasta 12).

Si paga la empresa, enviar Orden de Compra o Carta de Patrocinio.

Consultar Matrícula Anticipada.

15% socios de FUDEA (Fundación de Egresados y Amigos de la

5% adicional por pago al contado (tarjeta de crédito y transferencias).

DESCUENTOS

DOCUMENTOS REQUERIDOS Resumen de Currículo Vitae.

Cédula de Identidad.

dos años en el área (postulantes que no posean título profesional).

Av. Libertador Bernardo O’Higgins Nº 3363, Estación Central, Santiago, Chile.Consultas e Informaciones: (56 2) 2718 0793