kan vi genopfinde måden vi organiserer og leder på? - … vi genopfinde... · samskabe vision?...

Kan vi genopfinde måden vi organiserer og

leder på?

Personalepolitisk dag – 24. januar 2017 Oplæg v/ Bjørn Uldall

bu@scanlead.dk

Human support Heiligenfeld FAVI Sounds True

AES ESBZ Buurtzorg

Morning Star BSO/Origin Sun Hydraulics

RHD

Patagonia

Holacracy

Psychiatric hospitals

Automotive supplier

Retail Electricity generation School Health care

Food processing

IT Services Hydraulic valves

Media

E-commerce

8

Selvorganisering

Wholeness (det hele menneske - tillidsfulde relationer) Formåls-drevet

sense & respond

3 Organisatoriske gennembrud der understøtter hinanden

10

Visionær leder vs. samskabe vision?

Hvad skal ændres først: kultur eller struktur?

Radikal eller gradvis ændring?

Adopter færdigt system eller opfind selv?

Hvordan ved man om man er klar?

16

Hvordan kommer vi igang?

Nødvendige forudsætninger::

1. Topledelse

2. Bestyrelse

Mange steder at starte:

Tranformer én afdeling Byg seperat enhed Opmuntre eksperimenter I hele organisatione

Introducer en praksis I hele organisationen

Paradox: Selvledelse kræver mere både mere ’komplekst’ og mere ’naturligt’ lederskab

Teal Leadership

bu@scanlead.dk