de weg naar nieuw organiseren - juli 2013 - rosan gompers | newcompany creations

De weg naar nieuw organiseren!!!

Hoe werk en organisaties veranderen Rosan Gompers – Founder NewCompany Creations| @RosanGompers

!⌗  veranderende werkcontext!⌗  Veranderende businessmodellen!

A new world of work!

BIG !World!Local!Community!Personal !brand!  

values!

Werk!#verandert!

!#werkrelaties!

verschuiven!!

#traditionele !organisaties!

verdwijnen!

agricultural era!

industrial era!

the hands!

the heads!

managers!

support!

staff!

knowledge workers!

processing information!

mobile workers!

!!

!!!!!!!BINDEN WORDT #VERBINDEN!!ZENDEN WORDT #LUISTEREN!!KLANTEN & PROFESSIONALS !PRATEN TERUG !!& OVER JOU!

INTERACTIE!

Old School Professional    

New School Professional    

!KLANT!

!PROFESSIONAL!

en/of

Old School Company    

New School Netwerk!!

Bureaucracy!

no grey today!

From  bookcover  ‘Intensieve  Menhouderij’  

A New World of Work!

!

De  acht  Elementen  van  Organisa2evernieuwing,  Rosan  Gompers,  NewCompany  Crea2ons™,  2010  

8 elementen van organisatievernieuwing!

# Werkcontext!!Werkomgeving !  

middelen

technologie      

fysieke of virtuele werkomgeving  

huisvesting, ontmoetings- en werkplekken!  Is er een infrastructuur die verleidt tot nieuw of gewenst gedrag? !

!# Kennis delen!

Hoe  wordt  kennis  gemaakt  en  gedeeld?  

Kennismanagement    !

Kennisnetwerk!Innovatie

!

Creativiteit

# Professionals!!Kwaliteiten                          Talenten    

Benu>en    

Effectief werken!  

Verbinding  

Verantwoordelijkheid

Vertrouwen  

!

!!!# Klanten!!DOELGROEPEN    Kansen

Innovatieve oplossingen ‘wisdom of the crowd’!  Hoe wordt verbinding gemaakt met klanten?!!

!!!!# merk & positionering!  Sterk  Merk  

       Geloofwaardigheid Verbonden met waarden & doelen

!Imagoversterking!

!Practice What you Preach !

#Manager!!Managementstijl?

InspiraBe  Zichtbaarheid    

Beheersing of innovatie? !  Hoe  wordt  sociale  en  maatschappelijke    verantwoordelijkheid  getoond?    

Taal!Hoeveel  managers  zijn    nodig?  !

#Cultuur!!

Waarden  dominant  gedrag  !

" " "Leiders!  

Geleefd en gedeeld Afspraken  

!!!!!!!!patronen!Norm!Tijdsbeeld !!

!!!!!

# Organisatie!  

Netwerk  

Vorm    

Ontwerp!

Samenwerkingen

werkprocessen  open of gesloten systeem?

De weg naar nieuw organiseren!!!

www.newcompanycreations.nl info@newcompanycreations.nl