de weg naar nieuw organiseren - juli 2013 - rosan gompers | newcompany creations
DESCRIPTION
Hoe werk en organisaties zich ontwikkelen, hoe je je organisatie kunt vernieuwen, hoe je het nieuwe werken kunt inzetten voor sociale innovatie. De 8 elementen van vernieuwing helpen je daarbij. [email protected] - www.newcompanycreations.nlTRANSCRIPT
De weg naar nieuw organiseren!!!
Hoe werk en organisaties veranderen Rosan Gompers – Founder NewCompany Creations| @RosanGompers
!⌗ veranderende werkcontext!⌗ Veranderende businessmodellen!
A new world of work!
BIG !World!Local!Community!Personal !brand!
values!
Werk!#verandert!
!#werkrelaties!
verschuiven!!
#traditionele !organisaties!
verdwijnen!
agricultural era!
industrial era!
the hands!
the heads!
managers!
support!
staff!
knowledge workers!
processing information!
mobile workers!
!!
!!!!!!!BINDEN WORDT #VERBINDEN!!ZENDEN WORDT #LUISTEREN!!KLANTEN & PROFESSIONALS !PRATEN TERUG !!& OVER JOU!
INTERACTIE!
Old School Professional
New School Professional
!KLANT!
!PROFESSIONAL!
en/of
Old School Company
New School Netwerk!!
Bureaucracy!
no grey today!
From bookcover ‘Intensieve Menhouderij’
A New World of Work!
!
De acht Elementen van Organisa2evernieuwing, Rosan Gompers, NewCompany Crea2ons™, 2010
8 elementen van organisatievernieuwing!
# Werkcontext!!Werkomgeving !
middelen
technologie
fysieke of virtuele werkomgeving
huisvesting, ontmoetings- en werkplekken! Is er een infrastructuur die verleidt tot nieuw of gewenst gedrag? !
!# Kennis delen!
Hoe wordt kennis gemaakt en gedeeld?
Kennismanagement !
Kennisnetwerk!Innovatie
!
Creativiteit
# Professionals!!Kwaliteiten Talenten
Benu>en
Effectief werken!
Verbinding
Verantwoordelijkheid
Vertrouwen
!
!!!# Klanten!!DOELGROEPEN Kansen
Innovatieve oplossingen ‘wisdom of the crowd’! Hoe wordt verbinding gemaakt met klanten?!!
!!!!# merk & positionering! Sterk Merk
Geloofwaardigheid Verbonden met waarden & doelen
!Imagoversterking!
!Practice What you Preach !
#Manager!!Managementstijl?
InspiraBe Zichtbaarheid
Beheersing of innovatie? ! Hoe wordt sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid getoond?
Taal!Hoeveel managers zijn nodig? !
#Cultuur!!
Waarden dominant gedrag !
" " "Leiders!
Geleefd en gedeeld Afspraken
!!!!!!!!patronen!Norm!Tijdsbeeld !!
!!!!!
# Organisatie!
Netwerk
Vorm
Ontwerp!
Samenwerkingen
werkprocessen open of gesloten systeem?
