2883 2015 informe final famesa s.r.l

Upload: astrid-estefania-guerra-ayala

Post on 06-Jul-2018

222 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    1/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    ACTA DE INFRACCION N° -2015-GRTPELA

    DATOS DE IDENTIFICACION DEL SUJETO RESPONSABLE

    aón 2ocial : C4D 'U 2.5. - N45$575

    Doicilio stablec. 5ne%o : 58. Leoncio 'rado 9alta N 10!"

    UC Nº : ;0331066 estando a la orden de ins+ección Nº ;"

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    2/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    NOTIFICACION DE REQUERIMIENTO DE COMPARECENCIA DE FECHA 10 DE

    NOVIEMBRE DEL 2015

    2e cu+lió con la notificación del e/ueriiento de Co+arecencia en el estableciiento

    ubicado en la58. Leoncio 'rado N 10!"> +ara el d@a 13 de N=79 del ;01" a

    *oras 0:30> a fin de /ue el re+resentante le(al o a+oderado de la ins+eccionada se

    a+ersone a las oficinas de la Dirección e(ional de Traba,o 'rooción del +leo de

    Labae/ue +ara /ue +resente la si(uiente docuentación:

    1. 5credite la re+resentación le(al de /uien se a+ersone con los docuentos fe*acientes.

    E8i(encia de +oder> co+ia de DN a(re(ar carta +oder si+le en el caso de a+oderadoB.

    ;. 2obre los *ec*os denunciados coisión de su+uestos actos *ostiles en la fi(ura de

    actos contra la di(nidad en contra de la traba,adora 7ontal8n 5l8arado n(rid 2uset se

    re/uiere lo si(uiente:

    ;.1. 5credite la necesidad de la e+resa de la i+leentación del +ol@(rafo se(Fn la

    o+erati8idad del ne(ocio.

    ;.;. 5credite la re(ulación del +ol@(rafo ediante una +ol@tica o +rotocolo interno> donde

    se describa las situaciones enlas /ue +rocede en las /ue no> +recise el carcter 

    GC'CN5L de su uso.

    ;.3. 5credite la notificación de la counicación con la debida antici+ación al traba,ador 

    sobre la realiación de la +rueba sus oti8os> o en todo caso el edio /ue se utilió

    +ara counicar.

    ;.&. 5credite el +edido del traba,ador de tener +resente un 59?5D D 2U

    LCCN o a e%+resión sua aco+aHarse de una +ersona de confiana.

    ;.". 5credite la entre(a al traba,ador de un e,e+lar de los resultados de la +rueba del

    +ol@(rafo> debidaente suscrito +or las +ersonas /ue inter8inieron en su realiación.

    ;.6. 5claración +ertinente sobre el +edido de firar carta de renuncia al 8@nculo laboralobli(ado +or la 2u+er8isora 9elissa Carrana Ló+e.

    ;.

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    3/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    COMPARECENCIA DE FECHA 1 DE NOVIEMBRE DEL 2015.

    2iendo las 0:30 de la fec*a indicada> se a+ersonó la 5+oderado de la ins+eccionada> la

    seHora 9elissa 7ar(ot Carrana. La suscrita +rocedió a toar la si(uiente anifestación

    de las +artes:

    7anifestación de la 5+oderada: Lo +riero /ue no tiene i+leentado ni en nuestro

    re(laento el uso del +ol@(rafo es una edida re(ular solo en casos e%ce+cionales

    cuando la e+resa lo re/uiere>> se dedican a la 8enta de edicaentos +erfuer@a es

    en base a *ec*os coo los sucedidos en el asalto a la e+resa /ue se *ace necesario

    contar con un +ol@(rafo> en este caso fue un tea /ue utiliaron cla8es /ue solo

    ane,aban el +ersonal +ro+io de la botica> el a8iso al +ersonal /ue +asar@an +or el

    +ol@(rafo fue solo 8erbal> no se tu8o abo(ado +resente en la +rueba +or/ue se contaba

    con el consentiiento 8erbal de todo el +ersonal> /uien da la orden de /ue deben +asar 

    +or el +ol@(rafo es el rea de se(uridad> de Lia 8inieron +ersonal contratado de la

    e+resa Eno ten(o el nobreB se lle8ó a cabo la +rueba> fue en uno de nuestros locales

    no *a resultados de la +rueba. 2obre el +edido de la carta de renuncia> ella isa e

    anifestó /ue no *ab@a uc*o co+aHeriso con el +ersonal e anifestó en 8arias

    ocasiones dado /ue el +ersonal coenta uc*as conductas de su +roceder /ue tiene

    una relación con el ,o8en airo Iuis+e ante una situación coo esta se su(er@a de /ue

    si no se siente cóoda +odr@a +asar a retirarse no *ubo una obli(ación> no le ostré una

    carta de renuncia > en un oento coenté +ero no acentué /ue no se tratara de su+erar 

    la +rueba del +ol@(rafo.

    2e encuentra laborando noralente> creo /ue todos son sos+ec*osos del asalta +or/ue

    se in(resó con cla8e /ue solo ane,a el +ersonal> la recurrente tiene un contrato a +lao

    indeterinado> es una de las e,ores 8endedoras. n cuanto a la relación con el seHor Iuis+e se tendr@a /ue trasladar a uno de los traba,adores a otro local +or/ue una +ol@tica

    interna de la e+resa es /ue dos traba,adores con una relación aorosa no +ueden estar 

     ,untos> los c*icos no lo 8en bien.

     5(re(o /ue el asalto /ue fue realiado el " de octubre del ;01" a las 1:"0 dado /ue los

    asaltantes in(resaron con bastante facilidad +ortando cla8e de acceso dio +ie a realiar la

    si(uiente in8esti(ación con el +ol@(rafo a ra@ de eso fue el uso. No +uedo dar raón sobre

    adeudos /ue tiene la 2rta. l ,efe de se(uridad de la e+resa es el seHor C*ilcón> /uien*e realiado toda la in8esti(ación en la e+resa.

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    4/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    7anifestación de la recurrente: sobre lo /ue dice /ue e su(irió /ue o ten(o +robleas

    en el traba,o e lle8o bien con todos no ten(o +robleas> /ue si le +idió /ue renuncie

    en el iso local el d@a 31 de octubre del ;01" e di,o /ue de acuerdo a la in8esti(ación

    del 2eHor C*ilcón del +ol@(rafo *ab@a salido en contra @o los resultados la e+resa no

    /uer@a contar con is ser8icio +or/ue la e+resa no conf@a en @> no e ostró nin(una

    carta no e di,o /ue era +or la su+uesta relación /ue ten(o con el ,o8en airo ni +or 

    la incoodidad /ue dice /ue ten(o. 7e +arece /ue no al todo el +ersonal se le *io la

    +rueba del +ol@(rafo solo al(unos> +riero fue una in8esti(ación con el seHor C*ilcon los

    /ue decidieron +asaos al +ol@(rafo.

    Docuentos:

    2e alcana la 8i(encia de +oder> co+ia de DN +oder es+ecial.

    III.- HECHOS CONSTATADOS:

    'or las actuaciones de in8esti(ación #o co+robatorias +racticadas> +or las suscritas

    ns+ectoras del Traba,o> se *an +odido constatar los si(uientes *ec*os:

    PRIMERO: Iue> la ns+eccionada es la e+resa C4D 'U 2.5.- N45$575> la

    isa /ue tiene coo acti8idad econóica la 8enta al +or enor de +roductos

    faracéuticos edicinales. 2u doicilio fiscal se encuentra en la 58enida Defensores

    del 7orro N 1;

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    5/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    alteraciones fisioló(icas de las +ersonasM en concreto> cuatro: La +resión arterial el rito

    cardiaco> La res+iración> La res+uesta (al8nica o conductancia de la +iel. l +roblea

    con el /ue nos encontraos en este ti+o de e%enes es /ue el +ol@(rafo detecta

    8ariaciones fisioló(icas> +ero no +uede decirnos a /ué se deben esas alteraciones. No

    sabeos si la alteración /ue detecta el +ol@(rafo se debe al ner8iosiso del entre8istado> a

    /ue el entre8istador e8oca en el entre8istado al(Fn ti+o de eoción o a /ue realente la

    +ersona est intiendo1.

     5siiso> es i+ortante seHalar /ue si bien se +erite la utiliación del +ol@(rafo coo

    una *erraienta e%ce+cional en el arco de la in8esti(ación de una falta laboral> se

    deber tener en cuenta /ue aFn careceos de una re(ulación le(al e%+resa /ue +erita

    su a+licación sobretodo> /ue se *aa deostrado técnicaente su fiabilidad. s +or ello

    /ue uc*os tribunales de ,usticia a ni8el (lobal  *an cuestionado la eficacia +robatoria del

    +ol@(rafo en +rocesos ,udiciales o /ue +ueda ser8ir de sustento +ara i+oner edidas

    disci+linarias> +or la +osible afectación a los derec*os fundaentales del traba,ador> coo

    +or e,e+lo la afectación a su di(nidad *uana.

    TERCERO:  Iue> res+ecto del e+leo del 'ol@(rafo en el 'erF> nuestro Tribunal

    Constitucional> ediante la sentencia contenida en el e%+ediente 00; Ubicado el P;; G ;01"Q.btenido en: *tt+:##RRR.tc.(ob.+e#,uris+rudencia#;01

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    6/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

     5siiso> del caso ateria de anlisis se *a +odido constatar /ue la e+resa

    ins+eccionada no brindó la inforación e%+licación necesaria +ara el e+leo del

    +ol@(rafo a sus traba,adores> sino /ue solo counicó /ue +or oti8o del asalto

    sucedió el d@a " de octubre del aHo en curso a las 1:"0 dado /ue los asaltantes

    in(resaron con bastante facilidad +ortando cla8e de acceso> es /ue al ser todos

    sos+ec*osos del asalto> es /ue se decidió realiar la si(uiente in8esti(ación con el

    +ol@(rafo.

    c) El examinado debe contar con la presencia de un abogado defensor de su

    elección o, a petición expresa suya, podr ser asistido por una persona de su

    confianza.

    Tabién> del caso de autos se *a +odido constatar /ue la e+resa ins+eccionadata+oco cu+lió con este re/uisito> +ues en nin(Fn oento los traba,adores

    contaron con la +resencia de un abo(ado defensor o /ue *aan sido asistidos +or 

    un +ersona de su confiana> a /ue la ins+eccionada consideró /ue coo los

    traba,adores *ab@an dado su consentiiento +ara su,etarse a la +rueba del

    +ol@(rafo> a no era +ertinente la +resencia de un abo(ado.

    d) El examinado debe obtener un e!emplar de los resultados del examen,

    debidamente suscrito por las personas presentes en la evaluación poligrfica. 5des> cabe +recisar /ue la recurrente no *a recibido nin(Fn docuento donde

    se seHale los resultados del e%aen del +ol@(rafo> lo cual *a sido confirado con la

    anifestación realiada +or la a+oderada de la ins+eccionada> /uien seHaló /ue

    aFn no *a resultados de la +rueba.

    • 'or otro lado> el Tribunal Constitucional *a seHalado /ue el uso del +ol@(rafo ser

    adisible cuando e%ista una sos+ec*a raonable de la inter8ención del traba,ador en un incidente /ue *a ocasionado un (ra8e +er,uicio financiero econóico al

    e+leador> o /ue *a +uesto en (ra8e +eli(ro la e%istencia isa de la entidad

    e+leadora> a fin de ,ustificar el inicio de un +rocediiento o una in8esti(ación.

    n +rier lu(ar> se entiende +or sos+ec*a raonable> a/uella /ue se encuentra

     ,ustificada +or la raón la ló(ica> obtenida lue(o de un anlisis co+leto racional>

    es +or ello /ue no +odr@a llaarse sos+ec*a raonable a a/uella ori(inada de una

    sos+ec*a es+eculati8a o 8a(a.

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    7/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    Del caso de autos> se ad8ierte /ue no *a e%istido una sos+ec*a raonable res+ecto

    de la inter8ención de la traba,adora en el asalto ocurrido el d@a " de octubre del aHo

    en curso +or los si(uientes oti8os: en +rier lu(ar +or/ue la a+oderada de la

    ins+eccionada anifiesta /ue al *aberse coetido el asalto con (ran facilidad> +ues

    los asaltantes in(resaron con cla8e /ue solo ane,a el +ersonal> es /ue todos los

    traba,adores son sos+ec*ososM oti8o +or el cual se les debió realiar la +rueba del

    +ol@(rafo a todos los traba,adores del estableciiento. 2in ebar(o> la +rueba solo

    se les a+licó a deterinados traba,adores> siendo uno de ellas la recurrente. 5nte

    esta situación> es enester cole(ir /ue no *a e%istido una raón ob,eti8a +ara tal

    decisión> es decir> todos los traba,adores son sos+ec*osos> sin ebar(o solo se les

    +racticó la +rueba del +ol@(rafo a al(unos> sin es+ecificar el +or/ué.

     5des cabe seHalar /ue la recurrente *a sido catalo(ada coo una de lase,ores 8endedoras del estableciiento> no teniendo /ue,as al res+ecto +or al(Fn

    contratie+o laboral. s +or este oti8o> /ue debió e%istir una oti8ación adecuada

    +ara soeterla a dic*o e%aen> oti8ación /ue ,as e%istió.

    •  5siiso el Tribunal Constitucional seHala /ue el e%aen del +ol@(rafo o detector 

    de entiras re(istra cabios en los +atrones cardio8asculares> res+iratorios

    electrodéricos /ue e%+erienta una +ersona al oento de res+onder unadeterinada +re(unta. 5s@ iso se seHala /ue es una técnica destinada +ara

    deterinar si una +ersona se a+arta conscienteente de la 8erdad o no al oento

    de eitir su res+uesta. 2in ebar(o el Tribunal Constitucional seHala /ue el e+leo

    del 'ol@(rafo +uede resultar 8ulneratoria de los derec*os a la intiidad +ersonal a

    la no autoincriinación> en definiti8a> del 8alor di(nidad *uana> /ue es el

    fundaento bsico de la Constitución 'ol@tica del 'erF.

    Del caso de autos se ad8ierte una afectación a la di(nidad *uana de la recurrente>

    +or los si(uientes oti8os: 'riero> +or/ue no e%istió un oti8o ob,eti8o

    raonable +ara /ue se le *aa soetido a la +rueba del +ol@(rafo. 2e(undo> +or/ue

    la ins+eccionada no reunió nin(uno de los re/uisitos establecidos +or el Tribunal

    Constitucional +ara su correcta a+licación. Tercero> +or/ue al ser todos los

    traba,adores sos+ec*osos del asalto ocurrido el d@a " de octubre del ;01"> se debió

    +racticar la +rueba del +ol@(rafo a todos los traba,adores> sin distinción al(una> sin

    ebar(o dic*o e%aen solo se realió a deterinados traba,adores sin es+ecificar el oti8o adecuado. Cuarto> +or/ue es +oco cre@ble /ue la a+oderada de la

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    8/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    ins+eccionada *aa llaado a la recurrente +ara *ablar sobre su su+uesta

    +eranencia en la e+resaE*aberle solicitado /ue renuncieB> oti8ando su

    conducta en la su+uesta falta de co+aHeriso de la recurrente *acia el resto del

    +ersonal> conducta /ue *a ocasionado incoodidad en la recurrente> +ues el solo

    *ec*o de solicitar /ue un traba,ador renuncie a su traba,o sin e%istir una causa

    raonable> causa un +er,uicio a su inte(ridad> a /ue no se est +eritiendo /ue el

    traba,ador desarrolle sus +roectos +lanes de 8ida.Iuinto> +or/ue la a+oderada de la ins+eccionada le *a counicado a la recurrente

    /ue los resultados del e%aen del +ol@(rafo *an sido +er,udiciales +ara ella> +or 

    tanto /ue a no /uer@an contar con sus ser8icios +uesto /ue la e+resa a no

    confiaba en ella> sin ebar(o en la anifestación brindada +or la a+oderada a la

    suscrita ins+ectora> seHaló /ue aFn no ten@an los resultados de la +rueba del+ol@(rafo> deostrndose los actos de *ostilidad e,ercidos +or la a+oderada de la

    ins+eccionada con la Fnica finalidad de lo(rar /ue la recurrente se sienta +erturbada

    de esta anera renuncie.

    CUARTO: Iue> res+ecto del e+leo del 'ol@(rafo en otros +a@ses> teneos /ue en

    s+aHa> $rancia e talia> la +rueba del +ol@(rafo es rec*aada +or los tribunales de ,usticia

    +or considerar /ue sus resultados no son e8idencias confiablesM ientras /ue en stados

    Unidos> eino Unido> Canad> 9él(ica> srael> esta +rctica es +eritida re/uiriendo el

    consentiiento de la +ersona i+utada> +re8ia lectura de sus Derec*os. n Colobia> se

    *a re(ulado su utiliación en +rocesos de selección e+resas de se(uridad 8i(ilancia

    sie+re /ue se res+eten las (arant@as @nias de los as+irantes a estas +osiciones. s

    +or ello /ue> la Corte 2u+rea de usticia de Colobia> considera /ue K encuentra peligros

    enormes frente a la libertad y a la dignidad del su!eto si se admite la utilización del 

     pol"grafo como medio de prueba, pues ese dispositivo antes que matizar la tensión entre la

    finalidad del proceso penal como m#todo de aproximación a la verdad y la de proteger la

    integridad de los derechos fundamentales comprometidos, contribuye a afianzar ms el fin

    que los medios, debido al dramtico proceso de instrumentalización a que se somete a la

     persona, de quien se extraen mediciones tomadas del monitoreo de las reacciones del 

    sistema nervioso autónomo, para convertir al propio individuo en instrumento de

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    9/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    corroboración de una verdad a la que debe llegar la administración de !usticia con absoluto

    respeto por la dignidad humana$ %.

    QUINTO: La di(nidad *uana no solo se encuentra +rote(ida +or el art@culo 1A de la

    Constitución 'ol@tica del 'erF> sin ades +or el art@culo ;3 de citado cuer+o norati8o> en

    la cual +recisa /ue nin(una relación laboral +uede 8ulnerar> desconocer o reba,ar la

    di(nidad del traba,ador. La di(nidad *uana es una condición in*erente al ser *uano>

    irrenunciable> +or tanto es de (ran 8aloración +ara la sociedad el stado.

    Uno de los abusos a la di(nidad *uana son los actos de *ostilidad> actos realiados +or 

    el e+leador /ue *acen insostenible el anteniiento del 8@nculo laboral ediante

    conductas *ostiles /ue obli(an al traba,ador a dar +or terinada la relación laboral> dado

    /ue se e8idencia la intención del e+leador de forar la fi(ura de la renuncia o el retiro

    8oluntario del traba,ador> 8ulnerando as@ la di(nidad del traba,ador.

    Del caso ateria de anlisis se *a +odido ad8ertir /ue la e+resa ins+eccionada *a

    e,ercido actos *ostiles /ue *an 8ulnerado la di(nidad de la +ersona> +ues a+arte de lo a

    +recisado en los a+artados anteriores> cabe aHadir /ue a +esar de /ue la ins+eccionada

    no le *a counicado directaente /ue ella es +art@ci+e del asalto ocurrido el d@a " de

    octubre del aHo en curso> de anera indirecta se lo *acen saber> en raón de la solicitud

    de renuncia /ue le *a sido counicada +or la a+oderada de la ins+eccionada> oti8ando

    dic*o +roceder en los su+uestos resultados del e%aen de +ol@(rafo> resultados /ue aFn

    no *an sido counicados. 5des> ante la sos+ec*a infundada de /ue la recurrente *a

    sido +arte del asalto ocurrido en el estableciiento> *a ori(inado /ue el resto de

    traba,adores la iren al> ostrando *acia su +ersona una co+leta sos+ec*a

    desconfiana. 7oti8o +or el cual> *a ocasionado /ue la recurrente se sienta incooda>

    fastidiada> a(obiada> ortificadaM +ues se le est atribuendo conductas /ue no *an sido

    debidaente acreditadas> es decir> se le est atribuendo acciones /ue *asta la fec*a no

    *an sido res+aldadas +or los resultados del e%aen del +ol@(rafo> antici+ndose anteestos> sin e%istir una sos+ec*a raonable +ara see,ante accionar. 'or tanto se ad8ierte

    /ue el +ol@(rafo s@ se usó en el estableciiento de la ins+eccionada +ara deterinar la

    +artici+ación de la recurrente en el asalto ocurrido el d@a " de octubre del aHo en curso> sin

    ebar(o se +uede ad8ertir /ue el e+leo del +ol@(rafo no reunió los re/uisitos @nios

    3 Ss 8lida la +rueba de +ol@(rafo realiada a un traba,ador. Ubicado el P;; G ;01"Q. btenido en

    !""#:$$%%%.&'(')*+'.*,$'-/+--#(3'4-'-#,+&(,-('+6--3) "(47,(.!"

    http://www.gerencie.com/es-valida-la-prueba-de-poligrafo-realizada-a-un%20trabajador.htmlhttp://www.gerencie.com/es-valida-la-prueba-de-poligrafo-realizada-a-un%20trabajador.html

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    10/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    establecidos +or el Tribunal Constitucional> asiiso ta+oco reunió la causal de

    adisibilidad +ara su e+leo> la cual consiste en la e%istencia de una sos+ec*a raonable.

    s +or ello /ue la suscrita *a +odido co+robar /ue el +ol@(rafo se e+leó de anera

    ile(al> +uesto /ue no se realió se(Fn lo dis+uesto en la sentencia contenida en el

    e%+ediente NA 00; del nueral =B de esta 5cta> constitue

    infracción a las si(uientes noras sociolaborales:

    CONSTITUCION POLITICA DEL PERU DE 1

    • D'') ' #'(,) !3)

    A(";*3, 1.- La defensa de la +ersona *uana el res+eto de su di(nidad son el fin

    su+reo de la sociedad del stado.

    • A(";*3, 2.- l traba,o> en sus di8ersas odalidades> es ob,eto de atención

    +rioritaria del stado> el cual +rote(e es+ecialente a la adre> al enor de edad

    al i+edido /ue traba,an.  l stado +roue8e condiciones +ara el +ro(reso social econóico> en es+ecial

    ediante +ol@ticas de foento del e+leo +roducti8o de educación +ara el traba,o.N+)&3) ('*+ ?2@= LE9 DE PRODUCTIVIDAD 9

    COMPETITIVIDAD LABORAL DECRETO SUPREMO N> 00-?-TR 2?$0$1?

    • A(";*3, 0.- 2on actos de *ostilidad e/ui+arables al des+ido los si(uientes:aB La falta de +a(o de la reuneración en la o+ortunidad corres+ondiente> sal8o

    raones de fuera aor o caso fortuito debidaente co+robados +or el

    e+leadorM

    bB La reducción inoti8ada de la reuneración o de la cate(or@aM

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    11/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    cB l traslado del traba,ador a lu(ar distinto de a/uel en el /ue +reste *abitualente

    ser8icios> con el +ro+ósito de ocasionarle +er,uicioMdB La inobser8ancia de edidas de *i(iene se(uridad /ue +ueda afectar o +oner 

    en ries(o la 8ida la salud del traba,adorM

    eB l acto de 8iolencia o el faltaiento (ra8e de +alabra en a(ra8io del traba,ador ode su failiaMfB Los actos de discriinación +or raón de se%o> raa> reli(ión> o+inión o idioaMg) Los actos contra la moral y todos aqellos qe afecten la dignidad del 

    traba!ador"  l traba,ador> antes de accionar ,udicialente deber e+laar +or 

    escrito a su e+leador i+utndole el acto de *ostilidad corres+ondiente>

    otor(ndole un +lao raonable no enor de seis d@as naturales +ara /ue> efectFe

    su descar(o o eniende su conducta> se(Fn sea el caso.

    *B WLos actos de *osti(aiento se%ual se in8esti(an sancionan confore a la lesobre la ateriaW.

    T5955D2 5$CT5D2: E01B

    • N?D 2U2TX 7NT5L=ON 5L=55D> identificada con DN N &"0&"&0.

    V.- CALIFICACIÓN DE LAS INFRACCIONES

    1B La infracción a la nora indicada en el a+artado tercero nueral "B del acta se

    califica coo N$5CCVN 7UX ?5=> en ateria de relaciones laborales>

    encontrndose ti+ificado +or el nueral ;".1& del art@culo ;" del Decreto 2u+reo

    NA 01!-;006-T odificado +or Decreto 2u+reo NA 01!-;00 Le ?eneral

    de ns+ección del Traba,o> concordante con los art@culos &< & de su e(laento

    a+robado +or Decreto 2u+reo Nº 01!-;006-T odificado +or el Decreto 2u+reo NA

    01!-;00 se +ro+one:

    • '7: Una ulta de ".00 Unidades +ositi8as Tributarias> e/ui8alente a la

    sua a la sua de 2#. 1!>;"0.00 nue8os soles EDiecinue8e 7il doscientos

    cincuenta nue8os solesB> +ara la infracción indicada.

    =alor de la UT: 3"0.

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    12/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    l total de la ulta +ro+uesta asciende a 2#. 1!> ;"0.00 Nue8os 2oles EDiecinue8e 7il

    doscientos cincuenta nue8os solesB> se +ro+one esta ulta en atención a la (ra8edad de

    la falta coetida en a(ra8io del traba,ador n(rid 2uset 7ontal8n 5l8arado> identificada

    con DN N &"0&"&0.

    n la ciudad de C*iclao> a los 13 d@as del es de no8iebre de ;01".

    #scrito de descargos:

    #L s!eto o s!etos responsables podrán presentar los descargos qe estimen

     pertinentes en el pla$o má%imo de qince &'() días ábiles de notificado* ante la

    atoridad administrativa de traba!o competente para instrir el procedimiento

    sancionador* seg+n lo dispesto en artíclo ,( de la Ley . /0012* Ley 3eneral de

    4nspección del 5raba!o" 6encido el pla$o con el respectivo descargo o sin 7l 

    continará el procedimiento

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    13/27

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    14/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    UC Nº : ;0331066 estando a la orden de ins+ección Nº ;" +ara el d@a 13 de N=79 del ;01" a*oras 0:30> a fin de /ue el re+resentante le(al o a+oderado de la ins+eccionada se

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    15/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    a+ersone a las oficinas de la Dirección e(ional de Traba,o 'rooción del +leo de

    Labae/ue +ara /ue +resente la si(uiente docuentación:

    1. 5credite la re+resentación le(al de /uien se a+ersone con los docuentos fe*acientes.

    E8i(encia de +oder> co+ia de DN a(re(ar carta +oder si+le en el caso de a+oderadoB.

    ;. 2obre los *ec*os denunciados coisión de su+uestos actos *ostiles en la fi(ura de

    actos contra la di(nidad en contra la traba,ador airo Iuis+e Cobos se re/uiere lo

    si(uiente:

    ;.1. 5credite la necesidad de la e+resa de la i+leentación del +ol@(rafo se(Fn la

    o+erati8idad del ne(ocio.

    ;.;. 5credite la re(ulación del +ol@(rafo ediante una +ol@tica o +rotocolo interno> donde

    se describa las situaciones en las /ue +rocede en las /ue no> +recise el carcter 

    GC'CN5L de su uso.

    ;.3. 5credite la notificación de la counicación con la debida antici+ación al traba,ador 

    sobre la realiación de la +rueba sus oti8os> o en todo caso el edio /ue se utilió

    +ara counicar.

    ;.&. 5credite el +edido del traba,ador de tener +resente un 59?5D D 2U

    LCCN o a e%+resión sua aco+aHarse de una +ersona de confiana.

    ;.". 5credite la entre(a al traba,ador de un e,e+lar de los resultados de la +rueba del

    +ol@(rafo> debidaente suscrito +or las +ersonas /ue inter8inieron en su realiación.

    ;.6. 5claración +ertinente sobre el +edido de firar carta de renuncia al 8@nculo laboral

    obli(ado +or la 2u+er8isora 9elissa Carrana Ló+e.

    ;. se a+ersonó la 5+oderado de la ins+eccionada> la

    seHora 9elissa 7ar(ot Carrana. La suscrita +rocedió a toar la si(uiente anifestación

    de las +artes:

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    16/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    7anifestación de la 5+oderada: Lo +riero /ue no tiene i+leentado ni en nuestro

    re(laento el uso del +ol@(rafo es una edida re(ular solo en casos e%ce+cionales

    cuando la e+resa lo re/uiere>> se dedican a la 8enta de edicaentos +erfuer@a es

    en base a *ec*os coo los sucedidos en el asalto a la e+resa /ue se *ace necesario

    contar con un +ol@(rafo> en este caso fue un tea /ue utiliaron cla8es /ue solo

    ane,aban el +ersonal +ro+io de la botica> el a8iso al +ersonal /ue +asar@an +or el

    +ol@(rafo fue solo 8erbal> no se tu8o abo(ado +resente en la +rueba +or/ue se contaba

    con el consentiiento 8erbal de todo el +ersonal> /uien da la orden de /ue deben +asar 

    +or el +ol@(rafo es el rea de se(uridad> de Lia 8inieron +ersonal contratado de la

    e+resa Eno ten(o el nobreB se lle8ó a cabo la +rueba> fue en uno de nuestros locales

    no *a resultados de la +rueba. n el caso del seHor se su+o /ue no /uer@a /ue se de a

    conocer el sobrante del in8entario indu,o a los co+aHeros a ocultar la inforación> una

    de sus co+aHeras de traba,o e lo coentó> no *e tenido incon8eniente con el seHor 

    coo traba,ador. Debo +recisar /ue todos son sos+ec*osos> /ue su+uestaente

    antiene con 2uset *e con8ersado con él consulté si *ab@a una relación e di,o /ue

    lo ne(ó /ue eran coentarios +or sus co+aHeros +ues ante una situación asi coo

    +ol@tica de la e+resa tendr@an /ue ser cabiados de traba,o.

    Con res+ecto a sus 8acaciones de acuerdo a ?estión uana si le corres+onde en

    no8iebre del ;01"> no tiene nada /ue 8er con eso es +or/ue le corres+onde> no le +ed@

    /ue renunciara se le su(irió /ue renunciara +or la sos+ec*a dado /ue él *ab@a +edido

    /ue no se couni/ue lo del in8entario el anifestó /ue no *ab@a co+aHeriso a /ue

    *acen coentarios /ue no son los correctos.

    7anifestación de la recurrente: en cuanto al sobrante /ue dice /ue no se infora sie+re

    le di,e a los técnicos /ue cuando *a(an su in8entario no inforen *asta /ue 8uel8an a

    *acerlo +or/ue las (u@aas *acen faltan *asta /ue se rec*e/uee> sie+re lo di,e a todos se lo re+ito a todos. l descuento se saca en un forato se *ace descuento a todo el

    +ersonal. 2obre las 8acaciones nunca e di,eron /ue e iba de 8acaciones no sab@a

    nada no e +ro(raaron a los d@as /ue con8ersaron coni(o sobre el +ol@(rafo o sab@a

    /ue e deb@an +ero /ue sal@a en no8iebre del ;01" > sobre la renuncia e di,o /ue +or 

    los resultados del +ol@(rafo las in8esti(aciones del seHor C*ilcón e di,o /ue firara i

    renuncia +or/ue la e+resa a no /uer@a contar con nuestros ser8icios> le di,e /ue no

    firar@a /ue no renunciar@a /ue lo consultar@a. Xo no ten(o nada /ue 8er en el asalto nonos dicen directaente /ue soos los cul+ables +ero indirectaente nos ec*an la cul+a.

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    17/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    ste caso a lo saben todas las boticas todos los traba,adores a sabes +or/ue e fui a

    co+rar e lo coentan todos los traba,adores> iran al si +asa al(o en al(Fn local el

    +riero seré o> no sé cóo se enteran +ero saben todo lo /ue e est +asando.

    Docuentos:

    2e alcana la 8i(encia de +oder> co+ia de DN +oder es+ecial.

    III.- HECHOS CONSTATADOS:

    'or las actuaciones de in8esti(ación #o co+robatorias +racticadas> +or las suscritas

    ns+ectoras del Traba,o> se *an +odido constatar los si(uientes *ec*os:

    PRIMERO: Iue> la ns+eccionada es la e+resa C4D 'U 2.5.- N45$575> la

    isa /ue tiene coo acti8idad econóica la 8enta al +or enor de +roductos

    faracéuticos edicinales. 2u doicilio fiscal se encuentra en la 58enida Defensores

    del 7orro N 1;

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    18/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    /ue el entre8istador e8oca en el entre8istado al(Fn ti+o de eoción o a /ue realente la

    +ersona est intiendo&.

     5siiso> es i+ortante seHalar /ue si bien se +erite la utiliación del +ol@(rafo coo

    una *erraienta e%ce+cional en el arco de la in8esti(ación de una falta laboral> se

    deber tener en cuenta /ue aFn careceos de una re(ulación le(al e%+resa /ue +erita

    su a+licación sobretodo> /ue se *aa deostrado técnicaente su fiabilidad. s +or ello

    /ue uc*os tribunales de ,usticia a ni8el (lobal  *an cuestionado la eficacia +robatoria del

    +ol@(rafo en +rocesos ,udiciales o /ue +ueda ser8ir de sustento +ara i+oner edidas

    disci+linarias> +or la +osible afectación a los derec*os fundaentales del traba,ador> coo

    +or e,e+lo la afectación a su di(nidad *uana.

    TERCERO:  Iue> res+ecto del e+leo del 'ol@(rafo en el 'erF> nuestro Tribunal

    Constitucional> ediante la sentencia contenida en el e%+ediente 00; Ubicado el P;; G ;01"Q.btenido en: *tt+:##RRR.tc.(ob.+e#,uris+rudencia#;01

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    19/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    in(resaron con bastante facilidad +ortando cla8e de acceso> es /ue al ser todos

    sos+ec*osos del asalto> es /ue se decidió realiar la si(uiente in8esti(ación con el

    +ol@(rafo.

    c) El examinado debe contar con la presencia de un abogado defensor de su

    elección o, a petición expresa suya, podr ser asistido por una persona de su

    confianza.Tabién> del caso de autos se *a +odido constatar /ue la e+resa ins+eccionada

    ta+oco cu+lió con este re/uisito> +ues en nin(Fn oento los traba,adores

    contaron con la +resencia de un abo(ado defensor o /ue *aan sido asistidos +or 

    un +ersona de su confiana> a /ue la ins+eccionada consideró /ue coo los

    traba,adores *ab@an dado su consentiiento +ara su,etarse a la +rueba del+ol@(rafo> a no era +ertinente la +resencia de un abo(ado.d) El examinado debe obtener un e!emplar de los resultados del examen,

    debidamente suscrito por las personas presentes en la evaluación poligrfica. 5des> cabe +recisar /ue la recurrente no *a recibido nin(Fn docuento donde

    se seHale los resultados del e%aen del +ol@(rafo> lo cual *a sido confirado con la

    anifestación realiada +or la a+oderada de la ins+eccionada> /uien seHaló /ue

    aFn no *a resultados de la +rueba.

    • 'or otro lado> el Tribunal Constitucional *a seHalado /ue el uso del +ol@(rafo seradisible cuando e%ista una sos+ec*a raonable de la inter8ención del traba,ador 

    en un incidente /ue *a ocasionado un (ra8e +er,uicio financiero econóico al

    e+leador> o /ue *a +uesto en (ra8e +eli(ro la e%istencia isa de la entidad

    e+leadora> a fin de ,ustificar el inicio de un +rocediiento o una in8esti(ación.

    n +rier lu(ar> se entiende +or sos+ec*a raonable> a/uella /ue se encuentra

     ,ustificada +or la raón la ló(ica> obtenida lue(o de un anlisis co+leto racional>

    es +or ello /ue no +odr@a llaarse sos+ec*a raonable a a/uella ori(inada de una

    sos+ec*a es+eculati8a o 8a(a.Del caso de autos> se ad8ierte /ue no *a e%istido una sos+ec*a raonable res+ecto

    de la inter8ención del traba,ador en el asalto ocurrido el d@a " de octubre del aHo en

    curso +or los si(uientes oti8os: en +rier lu(ar +or/ue la a+oderada de la

    ins+eccionada anifiesta /ue al *aberse coetido el asalto con (ran facilidad> +ues

    los asaltantes in(resaron con cla8e /ue solo ane,a el +ersonal> es /ue todos los

    traba,adores son sos+ec*osos. 7oti8o +or el cual se les debió realiar la +rueba del

    +ol@(rafo a todos los traba,adores del estableciiento. 2in ebar(o> la +rueba solo

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    20/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    se les a+licó a deterinados traba,adores> siendo uno de ellos el recurrente. 5nte

    esta situación> es enester cole(ir /ue no *a e%istido una raón ob,eti8a +ara tal

    decisión> es decir> todos los traba,adores son sos+ec*osos> sin ebar(o solo se les

    +racticó la +rueba del +ol@(rafo a al(unos> sin es+ecificar el +or/ué.

    •  5siiso el Tribunal Constitucional seHala /ue el e%aen del +ol@(rafo o detector 

    de entiras re(istra cabios en los +atrones cardio8asculares> res+iratorios

    electrodéricos /ue e%+erienta una +ersona al oento de res+onder una

    deterinada +re(unta. 5s@ iso se seHala /ue es una técnica destinada +ara

    deterinar si una +ersona se a+arta conscienteente de la 8erdad o no al oento

    de eitir su res+uesta. 2in ebar(o el Tribunal Constitucional seHala /ue el e+leo

    del 'ol@(rafo +uede resultar 8ulneratoria de los derec*os a la intiidad +ersonal a

    la no autoincriinación> en definiti8a> del 8alor di(nidad *uana> /ue es el

    fundaento bsico de la Constitución 'ol@tica del 'erF.

    Del caso de autos se ad8ierte una afectación a la di(nidad *uana del recurrente>

    +or los si(uientes oti8os: 'riero> +or/ue no e%istió un oti8o ob,eti8o

    raonable +ara /ue se le *aa soetido a la +rueba del +ol@(rafo. 2e(undo> +or/ue

    la ins+eccionada no reunió nin(uno de los re/uisitos establecidos +or el Tribunal

    Constitucional +ara su correcta a+licación. Tercero> +or/ue al ser todos los

    traba,adores sos+ec*osos del asalto ocurrido el d@a " de octubre del ;01"> se debió

    +racticar la +rueba del +ol@(rafo a todos los traba,adores> sin distinción al(una> sin

    ebar(o dic*o e%aen solo se realió a deterinados traba,adores sin es+ecificar 

    el oti8o adecuado. Cuarto> +or/ue es +oco cre@ble /ue la a+oderada de la

    ins+eccionada *aa llaado al recurrente +ara *ablar sobre su su+uesta

    +eranencia en la e+resa E*aberle su(erido /ue renuncie /ue fire su

    renunciaB> oti8ando su accionar no solo en la si+le sos+ec*a /ue i+licaba /ue

    el recurrente *aa solicitado a los traba,adores /ue aFn no couni/uen lo del

    in8entario> +uesto /ue re/uer@a otro ree%aen> sino ades de la su+uesta relación

    aorosa de su +ersona con otra traba,adoraM +or lo cual> el solo *ec*o de solicitar 

    /ue un traba,ador renuncie a su traba,o sin e%istir una causa raonable> causa un

    +er,uicio a su inte(ridad> a /ue no se est +eritiendo /ue el traba,ador desarrolle

    sus +roectos +lanes de 8ida.

    Iuinto> +or/ue la a+oderada de la ins+eccionada le *a counicado al recurrente/ue los resultados del e%aen del +ol@(rafo *an sido +er,udiciales +ara el> +or tanto

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    21/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    /ue a no /uer@an contar con sus ser8icios +uesto /ue la e+resa a no confiaba

    en el> sin ebar(o en la anifestación brindada +or la a+oderada a la suscrita

    ins+ectora> seHaló /ue aFn no ten@an los resultados de la +rueba del +ol@(rafo>

    deostrndose los actos de *ostilidad e,ercidos +or la a+oderada de la

    ins+eccionada con la Fnica finalidad de lo(rar /ue el recurrente se sienta +erturbado

    renuncie.

    CUARTO: Iue> res+ecto del e+leo del 'ol@(rafo en otros +a@ses> teneos /ue en

    s+aHa> $rancia e talia> la +rueba del +ol@(rafo es rec*aada +or los tribunales de ,usticia

    +or considerar /ue sus resultados no son e8idencias confiablesM ientras /ue en stados

    Unidos> eino Unido> Canad> 9él(ica> srael> esta +rctica es +eritida re/uiriendo el

    consentiiento de la +ersona i+utada> +re8ia lectura de sus Derec*os. n Colobia> se*a re(ulado su utiliación en +rocesos de selección e+resas de se(uridad 8i(ilancia

    sie+re /ue se res+eten las (arant@as @nias de los as+irantes a estas +osiciones. s

    +or ello /ue> la Corte 2u+rea de usticia de Colobia> considera /ue K encuentra peligros

    enormes frente a la libertad y a la dignidad del su!eto si se admite la utilización del 

     pol"grafo como medio de prueba, pues ese dispositivo antes que matizar la tensión entre la

    finalidad del proceso penal como m#todo de aproximación a la verdad y la de proteger la

    integridad de los derechos fundamentales comprometidos, contribuye a afianzar ms el finque los medios, debido al dramtico proceso de instrumentalización a que se somete a la

     persona, de quien se extraen mediciones tomadas del monitoreo de las reacciones del 

    sistema nervioso autónomo, para convertir al propio individuo en instrumento de

    corroboración de una verdad a la que debe llegar la administración de !usticia con absoluto

    respeto por la dignidad humana$ & .

    QUINTO: La di(nidad *uana no solo se encuentra +rote(ida +or el art@culo 1A de laConstitución 'ol@tica del 'erF> sin ades +or el art@culo ;3 de citado cuer+o norati8o> en

    la cual +recisa /ue nin(una relación laboral +uede 8ulnerar> desconocer o reba,ar la

    di(nidad del traba,ador. La di(nidad *uana es una condición in*erente al ser *uano>

    irrenunciable> +or tanto es de (ran 8aloración +ara la sociedad el stado.

    6 Ss 8lida la +rueba de +ol@(rafo realiada a un traba,ador. Ubicado el P;; G ;01"Q. btenido en

    !""#:$$%%%.&'(')*+'.*,$'-/+--#(3'4-'-#,+&(,-('+6--3) "(47,(.!"

    http://www.gerencie.com/es-valida-la-prueba-de-poligrafo-realizada-a-un%20trabajador.htmlhttp://www.gerencie.com/es-valida-la-prueba-de-poligrafo-realizada-a-un%20trabajador.html

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    22/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    Uno de los abusos a la di(nidad *uana son los actos de *ostilidad> actos realiados +or 

    el e+leador /ue *acen insostenible el anteniiento del 8@nculo laboral ediante

    conductas *ostiles /ue obli(an al traba,ador a dar +or terinada la relación laboral> dado

    /ue se e8idencia la intención del e+leador de forar la fi(ura de la renuncia o el retiro

    8oluntario del traba,ador> 8ulnerando as@ la di(nidad del traba,ador.

    Del caso ateria de anlisis se *a +odido ad8ertir /ue la e+resa ins+eccionada *a

    e,ercido actos *ostiles /ue *an 8ulnerado la di(nidad de la +ersona> +ues a+arte de lo a

    +recisado en los a+artados anteriores> cabe aHadir /ue a +esar de /ue la ins+eccionada

    no le *a counicado directaente /ue el es +art@ci+e del asalto ocurrido el d@a " de

    octubre del aHo en curso> de anera indirecta se lo *acen saber> en raón de la solicitud

    de renuncia /ue le *a sido counicada +or la a+oderada de la ins+eccionada> oti8ando

    dic*o +roceder en los su+uestos resultados del e%aen de +ol@(rafo> resultados /ue aFn

    no *an sido counicados. 5des> ante la sos+ec*a infundada de /ue el recurrente *a

    sido +arte del asalto ocurrido en el estableciiento> *a ori(inado /ue el resto de

    traba,adores lao iren al>as@ coo tabién los traba,adores del resto de boticas>

    ostrando *acia su +ersona una co+leta sos+ec*a desconfiana. 7oti8o +or el cual>

    *a ocasionado /ue el recurrente se sienta incoodo> fastidiado> a(obiado> ortificadoM

    +ues se le est atribuendo conductas /ue no *an sido debidaente acreditadas> es decir>

    se le est atribuendo acciones /ue *asta la fec*a no *an sido res+aldadas +or los

    resultados del e%aen del +ol@(rafo> antici+ndose ante estos> sin e%istir una sos+ec*a

    raonable +ara see,ante accionar. 'or tanto se ad8ierte /ue el +ol@(rafo s@ se usó en el

    estableciiento de la ins+eccionada +ara deterinar la +artici+ación del recurrente en el

    asalto ocurrido el d@a " de octubre del aHo en curso> sin ebar(o se +uede ad8ertir /ue el

    e+leo del +ol@(rafo no reunió los re/uisitos @nios establecidos +or el Tribunal

    Constitucional> asiiso ta+oco reunió la causal de adisibilidad +ara su e+leo> la

    cual consiste en la e%istencia de una sos+ec*a raonable. s +or ello /ue la suscrita *a+odido co+robar /ue el +ol@(rafo se e+leó de anera ile(al> +uesto /ue no se realió

    se(Fn lo dis+uesto en la sentencia contenida en el e%+ediente NA 00;

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    23/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    Los *ec*os descritos en el a+artado tercero> del nueral "B de esta 5cta> constitue

    infracción a las si(uientes noras sociolaborales:

    CONSTITUCION POLITICA DEL PERU DE 1

    • D'') ' #'(,) !3)

    A(";*3, 1.- La defensa de la +ersona *uana el res+eto de su di(nidad son el fin

    su+reo de la sociedad del stado.

    • A(";*3, 2.- l traba,o> en sus di8ersas odalidades> es ob,eto de atención

    +rioritaria del stado> el cual +rote(e es+ecialente a la adre> al enor de edad

    al i+edido /ue traba,an.  l stado +roue8e condiciones +ara el +ro(reso social econóico> en es+ecial

    ediante +ol@ticas de foento del e+leo +roducti8o de educación +ara el traba,o.N+)&3) ('*+ ?2@= LE9 DE PRODUCTIVIDAD 9

    COMPETITIVIDAD LABORAL DECRETO SUPREMO N> 00-?-TR 2?$0$1?

    • A(";*3, 0.- 2on actos de *ostilidad e/ui+arables al des+ido los si(uientes:aB La falta de +a(o de la reuneración en la o+ortunidad corres+ondiente> sal8o

    raones de fuera aor o caso fortuito debidaente co+robados +or el

    e+leadorMbB La reducción inoti8ada de la reuneración o de la cate(or@aMcB l traslado del traba,ador a lu(ar distinto de a/uel en el /ue +reste *abitualente

    ser8icios> con el +ro+ósito de ocasionarle +er,uicioMdB La inobser8ancia de edidas de *i(iene se(uridad /ue +ueda afectar o +oner 

    en ries(o la 8ida la salud del traba,adorMeB l acto de 8iolencia o el faltaiento (ra8e de +alabra en a(ra8io del traba,ador o

    de su failiaMfB Los actos de discriinación +or raón de se%o> raa> reli(ión> o+inión o idioaMg) Los actos contra la moral y todos aqellos qe afecten la dignidad del 

    traba!ador"  l traba,ador> antes de accionar ,udicialente deber e+laar +or 

    escrito a su e+leador i+utndole el acto de *ostilidad corres+ondiente>

    otor(ndole un +lao raonable no enor de seis d@as naturales +ara /ue> efectFe

    su descar(o o eniende su conducta> se(Fn sea el caso.

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    24/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    *B WLos actos de *osti(aiento se%ual se in8esti(an sancionan confore a la le

    sobre la ateriaW.

    T5955D2 5$CT5D2: E01B

    • airo Iuis+e Cobos> identificada con DN N &;1;01&&.

    V.- CALIFICACIÓN DE LAS INFRACCIONES

    1B La infracción a la nora indicada en el a+artado nueral "B del acta se califica

    coo N$5CCVN 7UX ?5=> en ateria de relaciones laborales>

    encontrndose ti+ificado +or el nueral ;".1& del art@culo ;" del Decreto 2u+reo

    NA 01!-;006-T odificado +or Decreto 2u+reo NA 01!-;00 Le ?eneral

    de ns+ección del Traba,o> concordante con los art@culos &< & de su e(laento

    a+robado +or Decreto 2u+reo Nº 01!-;006-T odificado +or el Decreto 2u+reo NA

    01!-;00 se +ro+one:

    • '7: Una ulta de ".00 Unidades +ositi8as Tributarias> e/ui8alente a la

    sua a la sua de 2#. 1!;"0.00 nue8os soles EDiecinue8e 7il doscientos

    cincuenta nue8os solesB> +ara la infracción indicada.=alor de la UT: 3"0.

    l total de la ulta +ro+uesta asciende a 2#. 1!> ;"0.00 Nue8os 2oles EDiecinue8e 7il

    doscientos cincuenta nue8os solesB> se +ro+one esta ulta en atención a la (ra8edad de

    la falta coetida en a(ra8io del traba,ador airo Iuis+e Cobos> identificada con DN

    N &;1;01&&

    n la ciudad de C*iclao> a los 13 d@as del es de no8iebre de ;01".

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    25/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    #scrito de descargos:

    #L s!eto o s!etos responsables podrán presentar los descargos qe estimen

     pertinentes en el pla$o má%imo de qince &'() días ábiles de notificado* ante la

    atoridad administrativa de traba!o competente para instrir el procedimiento

    sancionador* seg+n lo dispesto en artíclo ,( de la Ley . /0012* Ley 3eneral de

    4nspección del 5raba!o" 6encido el pla$o con el respectivo descargo o sin 7l 

    continará el procedimiento"

    INFORME FINAL DE ACTUACIONES INSPECTIVAS

    rden de ns+ección: NA ;3-;01"aón 2ocial: $59C5 $5725 2..L.UC Nº: ;03!"111

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    26/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    'ro8incia: C*iclaoDistrito: La =ictoria$ec*a: C*iclao> a los & d@as de enero de ;016

    n relación a la orden de referencia en cu+liiento de lo dis+uesto en el art@culo 13º de la Le Nº ;06>

    Le ?eneral de ns+ección del Traba,o el art@culo 1 eitios el si(uiente infore sobre las actuaciones ins+ecti8as realiadas:

    .- ORIGEN DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS:

    2e ori(ina en erito a lo establecido +or el inciso cB del art@culo 1;A de la Le NA ;06 articulo A> nueral.3 cB del Decreto 2u+reo NA 01!-;006-T odificado +ro el Decreto 2u+reo NA 01!-;00 a tra8és de larden de ns+ección NA ;3-;01"> la /ue ordena la 8erificación de: 7UN5CN2>C7'N25CN ' T7' D 2=C> N5D5> 5 D T595 X D2C5N227UN5D2 a la e+resa $59C5 $5725 2..L.> solicitado +or el recurrente U5N ==52T5NT5L5N> identificado con D.N.. NA 1 a fin de /ue el re+resentante le(al o a+oderado de la ins+eccionada se a+ersone a las oficinasde la Dirección e(ional de Traba,o 'rooción del +leo de Labae/ue +ara /ue +resente la si(uientedocuentación: 'oder de re+resentación> acredite el +a(o de la (ratificación> co+ensación +or tie+o deser8icio 8acaciones del +eriodo +riero de a(osto de ;00< al 1< de ao de ;01".

    La docuentación re/uerida se refiere al +eriodo ;00

  • 8/17/2019 2883 2015 Informe Final Famesa s.r.l

    27/27

    GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIONDEL EMPLEO DE LAMBAYEQUEDIRECCION NACIONAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

    Dirección: Calle Los Laureles Nº 131-Urb. Los LibertadoresTeléfonos: 60!"3 # 60!"6 # $a%: 60!"&'a(ina )eb: *tt+:##traba,o.re(ionlabae/ue.(ob.+e

    NA ;01"  Le de 'rooción $oraliación de la 7icro 'e/ueHa +resa seHala cuales son losbeneficios /ue co+rende el é(ien Laboral s+ecial antes encionado> de ello resulta /ue los beneficiosreclaados +or el recurrente no constituen una obli(ación +ara las e+resas /ue se encuentranco+rendidas en el é(ien Laboral s+ecial de la 7icroe+resaM tal coo lo seHala el art@culo &0A dele(laento de la Le de 'rooción $oraliación de la 7icro 'e/ueHa +resa : 'Los derechosmencionados en el art"culo (%, tercer prrafo de la Ley, tienen carcter taxativo, por lo que los derechos

    económicos laborales individuales no comprendidos expresamente, quedan excluidos del r#gimen laboral especial, sin per!uicio de lo dispuesto en el art"culo siguiente. *+. -eala el inspeccionado encontrarseacogido al /#gimen Especial y ser considerado como 012/3E04/E-5  coo consecuencia de la+ertenencia de la e+resa ins+eccionada al é(ien Laboral s+ecial de la 7icroe+resa> losre/ueriientos de beneficios solicitados +or el recurrente no constituen una obli(ación +ara la e+resains+eccionada.

    T'(*'(,.- 'or lo cual la suscrita ins+ectora +rocede a de,ar a sal8o el derec*o del recurrente U5N ==52T5NT5LON +ara /ue lo *a(a 8aler en la 8@a le(al +ertinente de ser el caso> +roceda a acreditar lo /ue asu derec*o corres+onda.

    IV. CONCLUSIONES:

    n cuanto al su,eto ins+eccionado $59C5 $5725 2..L.> no se *a lo(rado 8erificar el incu+liiento delas noras sociolaborales> +rocediendo a de,ar a sal8o el derec*o del recurrente +ara *acerlo 8aler en lainstancia le(al corres+ondiente.

    s todo cuanto se infora> ele8ando al 2u+erior err/uico el +resente e%+ediente +ara su 5C=.

    7A(";*3, .- O47'",: 89; El /#gimen Laboral Especial comprende6 remuneración, !ornada de traba!o deocho 78) horas, horario de traba!o y traba!o en sobre tiempo, descanso semanal, descanso vacacional,descanso por d"as feriados, protección contra el despido in!ustificado.*+ Los traba!adores de la pequea empresa tendrn derecho, adems, a la compensación por tiempo deservicios, con arreglo a las normas del r#gimen común, computada a razón de quince 79:) remuneracionesdiarias por ao completo de servicios, hasta alcanzar un mximo de noventa 7;avidad, siempre que cumplan con lo dispuesto en la normativacorrespondiente, en lo que les sea aplicable. El monto de las gratificaciones es equivalente a mediaremuneración cada una.Los traba!adores y la 0icro y 4equea Empresa comprendidas en el /#gimen Laboral Especial podrn

     pactar me!ores condiciones laborales, respetando los derechos reconocidos en el presente art"culo.