2 

 

3 

 

4 

 

Alaska State Council Director NANCY MILLER, SPHR 

 Alaska State Council Past Director 

PATTY HICKOK, SPHR, GPHR  

Membership Director PATTY HICKOK, SPHR, GPHR 

 Diversity Director 

ANNE SAKUMOTO, PHR  

Legisla ve Director BEN KRISHER, PHR 

 Communica ons Director 

JEANNE HAAVE, SPHR, GPHR  

HRCI Liaison SALLIE STUVEK, SPHR 

 Workforce Readiness Chair 

ANN FLISTER, SPHR  

Secretary/Treasurer MARY HILCOSKE, CLM, SPHR 

Alaska SHRM State Council | Board of Directors  

Professional Development Director KIM MCKINLEY, SPHR, PMP 

 SHRM Founda on Director 

KAREN ZEMBA, SPHR  

HRCI Liaison SALLIE STUVEK, SPHR 

 College Rela ons  Director 

DR. DAVE RAMBOW  

Mat‐Su Chapter President SONYA CONANT, SPHR 

 Anchorage Chapter President 

PAUL BAUER, SPHR  

Fairbanks Chapter President TERESA BRAND‐SHARPE 

 Juneau Chapter President JEANNA WITTWER, PHR

 SHRM Field Services Director, Pac West 

DIANNA GOULD, SPHR 

BOARD O

F D

IRECTORS

5 

 

Dear Conference A endees, 

 

It is my pleasure to welcome you to the leading Alaska State HR Conference, sponsored by the Alaska SHRM State Council. We are very excited to offer two full days of insigh ul and engaging keynote speakers, educa onal concurrent sessions and a very exci ng Monday evening event you will not forget! 

  

Your Alaska SHRM State Council is ac vely involved with HR professionals throughout the state. Whether you are enjoying one of our award winning, complimentary webinars or volunteering on one of our many worthwhile projects, we are there. Some of those projects include Junior Achievement, Hiring our Heroes and the Healthy Alaskans 2020 ini a ve. Our Advocacy Team, be er known as the A‐Team, is working hard by visi ng your representa ves on Capitol Hill and here in Alaska to make your voices heard on issues affec ng the HR profession. 

 

For more informa on on the Alaska SHRM State Council, please visit our website at alaska.shrm.org. You can also follow us on Facebook, LinkedIn and Twi er. “Like” our Facebook page during the conference for an opportunity to win one of two gi  cards that we will be presen ng  during the closing session. You do not need to be present to win –if you are not there, we will contact you via –yes, Facebook!  

 

If you have not yet joined SHRM or are affiliated with a chapter in your area, please stop by the SHRM table to learn about the benefits of being a part of SHRM.   

  

Finally, I want to thank all the many volunteers who worked hard to put this conference together with a special thanks to the conference commi ee led by Pa y Hickok. 

  

I hope you enjoy the conference! 

 

 

 

 

Nancy Miller, SPHR, Alaska SHRM State Council Director 

h p:// ny.cc/ _AKStateCouncil                  h p:// ny.cc/AKLinkedIn                           h p://twi er.com/AKStateCouncil 

WELCOME!  

Nancy Miller, SPHR, Director 

Alaska SHRM State Council 

6 

 

GENERAL CONFERENCE INFORMATION  The Alaska SHRM State Council presents the sold out 2014 State Human Resources Conference, Energize and Engage.  This year we have two full‐days of events, in order to maximize the number of educa onal opportuni es and HRCI credits. Things to keep in mind:   Please wear your conference badge at all  mes  “Session Closed” signs will be displayed if capacity is reached in the break‐out rooms.   We encourage you to dress in layers as room temperature may vary. 

RECERTIFICATION HOURS 

 

This conference has been pre‐approved for up to 12.5 General credits and up to 9.5 Business Management and Strategy credits toward PHR, SPHR and GPHR recer fica on through the Human Resource Cer fica on Ins tute (HRCI).  For more informa on about cer fica on, please visit the HRCI homepage at www.hrci.org.  PHR CERTIFICATION HOLDERS:  The program ID is 148381 for general recer fica on credits. You will be awarded 12.5 general recer fica on hours for a ending this conference, using this Pro‐gram ID. Submit your recer fica on credits online at h p://www.hrci.org. 

SPHR CERTIFICATION HOLDERS:  If you would like to receive Business Management & Strategy credit hours for your SPHR designa on do not use the Program ID; instead 

1)      Submit one record for each credit hour category; and 

2)      List all session  tles in the Program Descrip on and total hours for each entry. You may find the informa on available to copy and paste at h p://alaska.shrm.org/presenta ons.    

SPEAKER PRESENTATIONS  This conference is “green.” Presenta ons are available for download at h p://alaska.shrm.org/presenta ons  un l December 31, 2014. 

CONFERENCE MENU 

 

Monday: Con nental breakfast, buffet luncheon, dessert break and light hors d’oeuvres at the networking event following the conference 

Tuesday: Con nental breakfast, soup and salad luncheon, dessert break 

DRAWING FOR A 2015 CONFERENCE REGISTRATION!  

 A drawing will be held during the closing session for one full complimentary registra on to the 2015 State HR Conference. Please drop your completely validated Exhibitor Hall entry form  in the box located on the SHRM booth. Must be present to win!  

FACEBOOK INCENTIVE h p:// ny.cc/ _AKStateCouncil                       

 Like our Facebook page during the conference and be eligible to win one of two $50 gi  cards. 

7 

 

Welcome! 

On behalf of the Alaska SHRM State Council, we welcome you to a sold‐out, record‐se ng  2014 Alaska State Human 

Resources Conference, Energize and Engage.  This year’s conference promises to be both inspiring and educa onal 

offering a variety of Human Resource topics to enhance your knowledge. 

We are proud to offer HRCI pre‐approval credits‐ 12.5 HRCI general credits and 9.5 business management and strategy credits (formerly “strategic” credits).  We’d like to take this opportunity to thank the many groups that allow us to hold these conferences:  

Sponsors and exhibitors. This conference would not be possible without their support.  Please be sure to stop by and visit their booths, thank them for their par cipa on and enjoy some of the drawings, giveaways and great informa on on their valuable products and services. Upon registra on, you will receive an  Exhibitor Hall entry form for a complimentary registra on to the Fall 2015 Conference . The drawing will be held at the closing session. You must have the card completely validated by each vendor and must be present to win. 

 

Speakers. These professionals have a wealth of knowledge to share with you and we are confident you will leave feeling energized and engaged. Jon Petz, one of our keynote speakers will be offering a book signing in the exhibitor hall immediately following his presenta on.  

 

Volunteers.  The State Council is a 100% volunteer‐based organiza on. It is these individuals that give selflessly of their  me and skills to successfully plan, coordinate, and manage the details of this event.   

 

YOU. Obviously our a endees are integral to the success of the event. Without your interest or support this would not be possible 

 Besides educa onal opportuni es, we have a networking event on Monday, May 13 from 5pm to 6:30pm, immediately following our final speaker of the day. During part of that period, 5:30pm to 6:00 pm. we are holding a speed networking event. That par cular event is sold out. If your nametag has an “SN” on the bo om right, that means you are registered for it.  The speed networking event will be hosted by Magen James, Membership Programs & Events Director at the Anchorage Chamber of Commerce.  Light hors d’oeuvres and a no host bar will be available. 

 Please let us know if there is anything we can do to enhance your conference experience.  Thank you for showing your support with your a endance!  

     

      Pa y Hickok, SPHR, GPHR       Nancy Miller, SPHR  

A WORD FROM THE CHAIRS Pa y Hickok, SPHR, GPHR 

Nancy Miller, SPHR 

8 

 

 

KEYNOTE SPEAKERS

Master of Ceremonies

 

SHEILA 

BALISTRERI 

 

JON PETZ Jon Petz is an interna onally acclaimed  engagement expert, author of "Boring Mee ngs Suck" 

and comedic entertainer. He engages, energizes and empowers teams in order to execute 

effec vely. This personal and professional development program will empower a endees to: 

‘Make it happen' instead of 'let it happen'. 

Deliver an experience instead of mee ng mere expecta ons as No One Remembers Boring. 

Gain a be er perspec ve of why we do ‐ what we do. 

Revitalize the passion and impact of who you are and what you do‐ in your organiza on, 

for your customers, in your family and community. 

SCOTT FERRIN, SPHR Sco  has been SHRM’s Southwest Central Field Services Director. Sco  resides in Mesa, AZ,  

and serves the Southwest Central Region.  

Sco  is an experienced HR professional with 15 years of work in HR. Prior to joining the SHRM staff, he has had varied HR responsibili es working for companies ranging in size from Fortune 500 down to companies with 60 employees. He has a Bachelor of Arts Degree in Business Administra on with an emphasis in Finance from Weber State University and an MBA from the University of Phoenix.

NEAL FRIED 

Neal Fried is Alaska’s Economist Extraordinaire. He is the perfect keynote speaker to end the conference on a high note. With his signature educa onal yet funny and engaging presenta on style, he presents economic data in a way that is easily understood –and fun!  He has worked for the State of Alaska, Department of Labor, Research & Analysis Sec on for over 30 years. He holds an Economics Degree from the University of Alaska Fairbanks. 

Sheila Balistreri is the award‐

winning producer and anchor 

of KTUU’s "Morning Edi on." 

She has been with Channel 2 

News since 1994. 

9 

 

SESSION SPEAKERS

Monday, May 12  |  8:00 am—9:30 am  

BACKGROUND CHECKS TRENDS 

RYAN BREWER | PINNACLE INVESTIGATIONS Ryan currently serves as Director of Sales & Marke ng at Pinnacle Inves ga ons. In his role, he 

provides oversight of all new clients, supervises staff, oversees educa on and webinars and speaks 

regularly to organiza ons on pre‐employment screening. He has been published in many professional 

magazines and publica ons on this important topic. Ryan has a bachelor’s degree in business from 

Northwest University. 

COMPENSATION TRENDS IN ALASKA 

TODD ALLEN, SPHR | THE ALLEN GROUP As Principal and Owner of The Allen Group, Mr. Allen is a seasoned professional with 15+ years  of 

leadership experience providing HR solu ons and exper se to organiza ons in diverse industries. He 

has been involved with the strategic restructuring, HR process transforma on and re‐engineering of 

organiza ons in Alaska as well as the L‐48 and interna onal countries. Mr. Allen is a recognized 

expert in compensa on including surveys, plan analysis, execu ve compensa on, salary 

administra on, short term and long term incen ve compensa on plans, to include development and 

plan implementa on at all employee levels. 

OFCCP AND AFFIRMATIVE ACTION UPDATE 

DAVID SCHEFFLER, PINNACLE AFFIRMATIVE ACTION SERVICES David Scheffler leads the Affirma ve Ac on and Compliance Consul ng prac ce at Pinnacle Affirma ve Ac on Services. Scheffler specializes in many areas of recruitment governance, including affirma ve ac on compliance, and adds significant value to Pinnacle clients, ensuring that they are in compliance with recruitment regula ons. He has more than 13 years of experience in the Affirma ve Ac on/EEO, technology, and recruitment industries, helping clients evaluate their Affirma ve Ac on plan development process and implement new strategies to ensure that their recruitment prac ces are compliant.  

THE 10 PAYROLL THINGS THAT HR PROFESSIONALS NEED TO KNOW 

ANNE‐MARIE WALKER, CHENEGA CORPORATION Anne‐Marie is the Payroll Manager for Chenega Corpora on. She has over 15 years of payroll 

experience. She oversees a mul ‐state payroll department and her experience includes Service 

Contract Act and Davis Bacon Act.  She is a founding member of the Northern Lights Alaska Chapter of 

the American Payroll Associa on, Anchorage Chapter.  She was recognized as the 2012 Alaska Payroll 

Professional of the Year. 

Monday, M

ay 12 

10 

 

SESSION SPEAKERS

Monday, May 12  |  10:00 am—11:30 am 

WORKERS’ COMPENSATION UPDATE 

CHUCK BRADY, ASRC, WORKERS’ COMPENSATION MANAGER, LOWER 48 Chuck is the WC Manager managing the ASRC’s WC programs outside Alaska. He has over 35 years 

of experience in the WC field as a claims adjuster, claims manager, and risk manager, including 8 

years of handling and managing Alaska claims.  He is the current president of the WC Commi ee of 

Alaska. 

SHELBY L NUENKE‐DAVISON, PARTNER, DAVISON & DAVISON, INC. For the past 30 years, Shelby’s practice focus has been WC defense and appellate work. She 

currently serves in the WC Committee of Alaska’s (WCCA) Board of Directors  where she has served 

two‐terms as President and in the State of Alaska Chamber’s Legislative Committee. She is a 

graduate of the Thomas M. Cooley Law School. 

VETERAN OUTREACH: PARTNERING AT THE LOCAL LEVEL 

KEN COWLES, DISABLED VETERANS OUTREACH PROGRAM SPECIALIST 

Ken has been with the Department of Labor for over 16 years, 6 of those as a Veterans Representa ve. Prior to this, he was a Helicopter Pilot with the US Army. He is currently working on  a Master Degree with a Human Resource Concentra on. 

AARON GUSTAFSON, DOL STATE VETERAN COORDINATOR Aaron began work  in 2013 as the AK Director of the Veterans’ Employment and Training Service, a sub‐agency of the U.S. DOL. Prior to that, he served as the Veteran Program Coordinator for the State of AK, DOL and Workforce Development in Juneau.  Aaron is excited to work with SHRM members to promote veteran hire.  

FINANCE 101 FOR HR PROFESSIONALS 

TIM WIEPKING, CPA, SPHR Tim is an experienced Financial and HR Execu ve in both large and small Alaska businesses. He 

currently works as the Controller for Eagle Enterprises/Airglass and has held several other 

Controller posi ons in a variety of industries varying from an Internet startup to a large beverage 

distributor. He holds an MBA from UAA and BA from the University of Colorado. Tim is past 

president of the Alaska Chapter of the Ins tute of Management Accountants . In past service he 

has chaired the MOA Budget Advisory Commission, served an MOA Property Tax Relief Task‐force 

and on the Commonwealth North Board of Directors.  

11:30 am—12:00 pm LUNCH  

12:00 pm—1:00 pm JON PETZ, KEYNOTE SPEAKER 

IT’S SHOWTIME...AND LIFE ISN’T A DRESS REHEARSAL 

11 

 

SESSION SPEAKERS

Monday, May 12  |  1:30 pm  ‐ 3:00 pm 

DRUG TESTING TRENDS 

DAVE MICHAELSEN, PAML  Dave is General Manager of Toxicology at PAML overseeing both clinical and forensic toxicology. His 

responsibili es include oversight of analy cal opera ons, marke ng strategies, contract procurement, 

work flow and system analysis, cost efficiencies and day to day management. Ensuring the highest 

standards for scien fic integrity are maintained for a drug of abuse program is his primary goal. He has 

a bachelor’s degree in chemistry from Eastern Washington University and a master’s degree in forensic 

chemistry from Northeastern University. He is the RP for this SAMHSA‐cer fied laboratory. 

BENEFITS ADMINISTRATION: STRATEGIC DESIGN AND EXECUTION 

MICHAEL WARD, SPHR, GPHR, THE WILSON AGENCY Michael has over 14 years of well‐rounded HR experience.  She has worked in various industries 

including construc on, oil & gas support, government contract, health, retail, non‐profit and 

manufacturing.  Prior to her work at The Wilson Agency, she served as the HR Manager for an Alaskan 

Na ve Corpora on's 8 subsidiaries. Michael graduated from the University of Hawaii, Manoa with a 

Master's Degree in Public Health, Administra on and Planning, and from UAA with a Bachelor's 

Degree in Economics. 

READING THE TELLS: NON‐VERBAL COMMUNICATION 

JERRY BALISTRERI Jerry has been training, researching, wri ng, and speaking on non‐verbal communica on for over thirty 

years. He delivers customized trainings, keynote addresses, and conference sessions that create a 

memorable experience for par cipants. His past experience and educa on include work as professional 

educator, administrator, trainer, and speaker. He holds a Bachelor of Science, a Master of Science and 

a Master in Educa on. He is also an ASTD cer fied trainer and has held mul ple leadership roles 

throughout his career. 

HOW TO DEVELOP A MENTORING PROGRAM 

BARBARA BROWN Barbara  currently works for Best Beginnings. Prior to this opportunity she has been the Manager of 

People Mover, an Opera ons Manager for FedEx, Director of Community Rela ons for the ADN 

managed a theater company, and more!. She was director of Leadership Anchorage for the Alaska 

Humani es Forum for 6 years, gaining invaluable experience in the development of mentorship 

programs. She has learned what works … and what doesn’t. She’s a graduate of Stanford University.  

Monday, M

ay 12

12 

 

SESSION SPEAKERS

Monday, May 12  |  3:30 pm—5:00 pm 

BULLYING IN THE WORKPLACE 

LYNNE CURRY, THE GROWTH COMPANY In her 34 years with The Growth Company, Inc., Dr. Curry has worked with more than 28,000 

managers and employees at more than 3000 organiza on in Alaska, thirteen other states and 

three countries. As Alaska’s premier management trainer and human resources consultant, the 

following words have been used to describe her: dynamic, on‐target, highly professional and 

effec ve, funny, prac cal, clear and "real." A successful business columnist, Dr. Curry has been 

published weekly since 1984 in the Anchorage Daily News and her syndicated column is also 

featured in other states. 

C COMES BEFORE E: CREATING ENGAGEMENT THROUGH CULTURE MGMT 

DEBORAH JEFFRIES, HR ANSWERS As a consultant with over 24 years of experience, Deborah works with clients on their employment 

compliance, handbooks, policy manuals, recruitment processes, and training needs.  She holds a 

BS in Psychology and a teaching cer ficate from Willame e University.  As a trainer, she works 

with organiza ons on the employment process, recruitment, orienta on, performance, 

recogni on, discharge, harassment, and improved communica on styles.  She has served as 

adjunct faculty to Marylhurst University and Portland State University teaching human resources 

to business students. 

SOCIAL MEDIA IN RECRUITING 

HEATHER KINZIE, SPHR, GPHR, A LEADING SOLUTION Heather brings more than 17 years of public and private sector human resources management 

and training experience. She has experience working with leadership and administra ve 

management teams and she offers a broad range of consul ng and training services as owner of A 

Leading Solu on. She has experience in nearly all aspects of Human Resources and has been a 

student and coach of Leadership for over a decade. A LEAN prac oner, Heather understands the 

value of engaging staff in decision making about their job design and processes. 

SPEED NETWORKING AND VENDOR/NETWORK 

RECEPTION JoinusforanopportunitytonetworkandhavefunwithyourfellowHR

professionals,ourspeakersandvendors.Lighthorsd’oeuvresandno‐hostbaravailable

SPEEDNETWORKINGISSOLD‐OUT.Registeredparticipantsmeetat5:30pm

13 

 

PLATINUM SPONSOR

Beacon Occupa onal Health & Safety Services 

GOLD SPONSOR 

ClearPoint, an Alliant Co. 

 

SILVER SPONSORS 

Alliant Employee Benefits 

Northrim Benefits Group 

The Wilson Agency  

University of Alaska Southeast, School of Management 

EXHIBITORS 

Sponsors and Exhibitors Thank y

ou!!

Governor's Council on Disabili es &   Special Educa on 

Municipality of Anchorage—Public Transporta on Department 

NEOGOV | HR Cloud | GovernmentJobs.com  

University of Alaska Anchorage, Con nuing Educa on 

Alaska Execu ve Search 

Allied Alaska  

Ceridian 

Colonial Life 

Denali Alaskan Federal Credit Union 

Magellan Behavioral Health 

Medical Park Family Care  

Rexus Corpora on 

SHRM 

State of Alaska, Dept. of Labor 

Terryberry 

USI Insurance Services in Alaska  

14 

 

SESSION SPEAKERS

Tuesday, May 13  |  8:00 am—9:30 am 

HEALTHCARE REFORM: WHERE DO WE GO FROM HERE? CURT HEBERT, MARSH & MCLENNAN AGENCY 

Curt Hebert is a vice president in the employee health and benefits business prac ce in Marsh & 

McLennan Agency’s AK office.  He specializes in employee benefits strategy and management as 

well as consulta on on self‐funded employee benefit plans.  He manages quality assurance and 

training for the team’s self‐funded plans.  Curt is responsible for the marke ng, placement and 

management of fully‐insured plans as well. He earned a BA in business administra on from the 

University of North Texas.   

MICHAEL WARD, THE WILSON AGENCY  

Michael has over 14 years of well‐rounded HR experience.  She has worked in various industries 

including construc on, oil & gas support, government contract, health, retail, non‐profit and 

manufacturing.  Prior to her work at The Wilson Agency, she served as the HR Manager for an 

Alaskan Na ve Corpora on's 8 subsidiaries. Michael graduated with honors from the University of 

Hawaii, Manoa with a Master's Degree in Public Health, Administra on and Planning, and from 

UAA with a Bachelor's Degree in Economics.  

JOSHUA WEINSTEIN, DIA, NORTHRIM BENEFITS 

Joshua Weinstein is a  Senior Vice President, Benefits Consultant and PPACA Professional for 

Northrim Benefits Group, LLC. He oversees the marke ng, servicing, and renewing of clients, while 

providing consulta ve support for the other benefit advisors in the office. Joshua has a Bachelor’s 

in Educa on and Psychology from Alaska Pacific University. 

AUDITING HR POLICIES AND MINIMIZING RISK WITHIN YOUR 

ORGANIZATION 

DARCI AHLIEN‐STIEREN, HR SOLUTIONS As owner and consultant of HR Solu ons, Darci offers over 13 years of HR generalist experience. 

She believes that employees should be an organiza on's most valuable resource. She works with 

organiza ons on se ng performance standards and objec ves, review compensa on and reward 

structures, ensure relevant policies and procedures are in place, provide regular training, while 

improving upon effec ve communica on. Darci holds a Bachelor’s degree in Business from WBU. 

She was recognized as a Top 40 Under 40 professional in 2011. 

ASSISTIVE TECHNOLOGY IN THE WORKPLACE 

MYSTIE RAIL, ATLA (ASSISTED TECHNOLOGY LIBRARY OF ALASKA) Mys e is the Execu ve Director of Assis ve Technology of Alaska (ATLA), a statewide project based 

in Anchorage.  She began working in the special educa on and accessible technology field in 

2000.  She has developed both her technical and management skills to oversee the only state and 

federally funded, comprehensive AT project that provides complete wraparound services to 

Alaskans of all ages.  As an “AT Evangelist,” she has spoken around the na on on overcoming 

barriers to providing assis ve technology services throughout the largest state in the US. 

15 

 

SESSION SPEAKERS

Tuesday, May 12  |  10:00  am  ‐ 11:30 am 

RECORD RETENTION 

JEFF SCHOWEN, CRM, ACUMENT INFORMATION SERVICES, INC. Jeff has over 35 years managing records. He is a technologist with a keen understanding of conversion 

processes as they relate to large broad‐based projects. He is published na onally and is currently on 

the Board for the AK Chapter of the Associa on of Records Managers and Administrators. He is a trade 

member of the Associa on for Informa on and Image Management and is a member of the Nuclear 

Informa on and Records Management Associa on. He was recognized with the country’s highest 

honor for a Records Manager, ARMA’s “William Olsten Award for Outstanding Achievements in 

Records Management.”  

E‐LEARNING AT GCI—A CASE STUDY 

JAMIE LAMB, GCI Jamie has over 9 years of experience in the training profession. She is currently an eLearning Content 

Development Specialist at GCI. She has a BS in Computer Science and a BS in Mathema cs from the 

University of Alaska. She is a member of ASTD. 

JENNIFER SLAUGHTER, GCI Jennifer has 13 years of training experience in the GCI Training Department, first as a Trainer, and 

currently as an eLearning Content Development Specialist.  She holds a BA in English from the 

University of Oregon. She creates company‐wide interac ve videos. She is a member of ASTD. 

 

CONFLICT RESOLUTION 

ANDREW P.  HALL, CIRI Andrew P. Hall is Compliance Officer for Cook Inlet Region, Incorporated (CIRI). He leads CIRI’s 

corporate compliance group which handles all aspects of corporate governance and compliance 

ma ers for CIRI and its subsidiaries. Prior to CIRI, he has worked for The Ta tlek Corpora on, has been 

the Commissioner with the Federal Media on and Concilia on Service, among others. He graduated 

from The Sea le University School of Law.  He is licensed to prac ce law in AK,  TX and WA.  

 

CONDUCTING LAWFUL INVESTIGATIONS IN EMPLOYMENT  

DOUG PARKER, LITTLER  For more than 25 years, Doug has represented employers in Alaska and throughout the Pacific NW in all 

aspects of labor and employment law. He has successfully li gated numerous employment‐related 

ma ers before federal and state courts. He also prac ces before the EEOC, the AHRC, the Alaska 

Department of Labor and the Oregon Bureau of Labor and Industries. The office founder in Anchorage, 

Doug also serves on Li ler Mendelson's Associates Commi ee. Prior to joining Li ler in 2007, Doug 

chaired the labor and employment prac ce at another law firm.  

Tuesday, M

ay 13

16 

 

SESSION SPEAKERS

Tuesday, May 13  |  1:30 pm—3:00 pm 

LEGAL UPDATE 

GREGORY FISHER, DAVIS WRIGHT TREMAINE 

Gregory Fisher prac ces general and complex commercial li ga on with an emphasis 

in appellate li ga on, labor and employment law, business torts, trade secrets, restric ve 

covenants, and computer security li ga on. He works with clients to avoid costly li ga on 

whenever possible and helps them find crea ve solu ons to business problems. He has a broad 

range of experience in jury trials and appeals when li ga on is necessary. He has represented 

clients in state and federal court, before admin. agencies, and in arbitra on proceedings. 

ALASKA NATIVE CULTURE AND THE HR PROFESSIONAL 

LOREN ANDERSON, ALASKA NATIVE HERITAGE CENTER Loren, (Sugpiaq) lived most of his childhood years in Washington State.  Now living in Anchorage, 

he composes tradi onal Na ve songs, carves and creates in various mediums and has helped 

form a tradi onal Alu iq dance group, Imamsuat (People of the Sea). He is recognized as a 

tradi on bearer by the Sugpiat culture of Kodiak Island and served on a commi ee for his 

Regional Na ve Corpora on, Koniag, Inc. A graduate of the Humani es Forum Leadership 

Anchorage program, Loren started his career at the Alaska Na ve Heritage Center as a volunteer 

and now serves as Cultural Programs Manager.  

EMPLOYEE RECOGNITION 

MIKE BYAM, MANAGING PARTNER, TERRYBERRY Mike is the Managing Partner of Terryberry, an interna onal firm that specializes in developing, 

implemen ng and managing employee recogni on programs for organiza ons worldwide. An 

innovator and trend‐se er in the recogni on industry since 1918, Mike's firm currently works 

with more than 25,000 clients worldwide. As a  reless advocate for recognizing and valuing 

workers and managers alike, he has presented recogni on seminars for groups all around the 

world. He's also consulted with hundreds of organiza ons‐ in order to help them develop 

recogni on strategies for employee reten on and performance improvement.  

11:30 am—1:00 pm | LUNCH AND KEYNOTE SPEAKER 

ENERGIZE AND ENGAGE—HOW INCLUSION 

SUPERCHARGES EMPLOYEE SATISFACTION AND 

ENGAGEMENT SCOTT FERRIN, SPHR, SHRM 

17 

 

SESSION SPEAKERS

DEVELOPING AN HR STRATEGIC PLAN—A STEP BY STEP GUIDE 

SUE JONES, KLS GROUP 

Sue has 20 years of experience crea ng strategic HR programs and services to effect posi ve change 

in organiza ons.  She is an innova ve HR leader whose experience spans large companies to smaller 

businesses across a variety of industries.  Sue speaks regularly in front of HR professionals on strategic 

topics at a na onal, regional and state level.  She has a Master’s Degree in Business Administra on 

from Northeastern University and is a Veteran of the US Navy.  

Tuesday, M

ay 13

 

3:15 pm—4:30 pm | GENERAL CLOSING SESSION 

ALASKA ECONOMIC FORECAST NEAL FRIED, ECONOMIST EXTRAORDINAIRE 

ALASKA DEPARTMENT OF LABOR 

 

The end

18 

 

The Alaska SHRM State Council  

thanks our sponsors, exhibitors, a endees,  

students and volunteers  

for helping us make the  

2014 conference the  

BEST CONFERENCE EVER! 

THANK YOU!!   

We look forward to seeing you in 2015!  

 

 

 

 

 

 

 

    

    

        URL alaska.shrm.org 

             h p:// ny.cc/ _AKStateCouncil                   

h p:// ny.cc/AKLinkedIn                           

h p://twi er.com/AKStateCouncil 

 

 

 

19 

 

Conference committee

 

PATTY HICKOK, SPHR, GPHR   Conference & Programs Chair 

NANCY MILLER, SPHR   Conference Co‐Chair & Volunteers 

PATTY BILLINGSLEY, SPHR   Programs  

SHARA ENGLISH, MHRM   Catering 

CARA FAIRBANKS, SPHR, CWPM   Marke ng 

KIM MCKINLEY, SPHR, PMP   Registra on 

SALLIE STUVEK, SPHR   Exhibitors and Sponsors 

MARY TESCH, SPHR   Programs 

ALICE WILLIAMS, PHR  Exhibitors and Sponsors 

KAREN ZEMBA, SPHR   SHRM Founda on 

20 

 

ANCHORAGE ASHRM proudly serves over 500 members in the Anchorage community and sponsors a local Student Chapter on the campus of Wayland Bap st          University.  

We hold monthly programs offering pre‐approved 

HRCI credits, cer fica on prepara on courses and 

more! 

 

MATSU The Mat‐Su Valley chapter is dedicated to pro‐

mo ng excellence in human resource prac ces for 

businesses in the Matanuska‐Susitna Valley.   

We encourage you to ac vely par cipate in this   

local network of HR professionals. 

We hold monthly programs, networking opportuni‐

es, and more! 

shrmalaska.shrm.org 

ashrmchapter@yahoo.com 

matsu.shrm.org 

matsushrm@gmail.com  

TBrandSharpe@gvea.com 

stuvek@acsalaska.net  

juneaushrm.shrm.org seakshrm@gmail.com 

SOUTHCENTRAL The Southeast Alaska Chapter of SHRM, founded 

in 1991, serves as a local resource for HR profes‐

sionals in all sectors of business and government 

in Southeast Alaska .  We strive to provide local 

members of the HR profession with opportuni es 

for professional development, networking, and 

access to the most up‐to‐date informa on. 

NORTHERN ALASKALocated in Fairbanks, Alaska, we are the          northernmost associa on of human resource pro‐fessionals.  

We devote our efforts to promote development and improvement of HR prac ces among our members and community; provide a network of human resource professionals who can share  ideas and prac ces. 

21 

 

22 

 

2013 NATIONAL AWARD WINNER  

The Alaska SHRM State Council was one of eight State Councils in the country recognized at 

the 2013 SHRM Leadership Conference with a Pinnacle Award (the highest recogni on 

provided by SHRM) for its revolu onary webinar program that has been in effect since 2011.  

 

The program was conceived as a strategy of the council to provide 

educa onal opportuni es that are  mely and relevant to our members 

throughout the state.  

 

One of the most requested benefit from our members is recer fica on credits. To meet that 

need, all our webinars are pre‐approved for HRCI credit and if that wasn’t enough, the 

webinars are complimentary!   

 

We encourage you to check our events page  (h p://alaska.shrm.org/events/) to find out 

about upcoming programs. The schedule for the remaining of the year is listed below for your 

convenience. 

 

 

 

Scan the QR code to the right to get to the Events page on our site. 

If you have any sugges ons for topics or speakers, please contact  

Pa y Hickok at hickok_p@yahoo.com.  

 

ADDIT

IONAL EDUCATIO

NAL O

PPORTUNIT

IES

DATEDATEDATE    TOPICTOPICTOPIC    SPEAKERSPEAKERSPEAKER   

08/29  Affordable Care Act , 2014 Updates  Michael Ward, The Wilson Agency 

09/26  Americans with Disabili es Act   Dave Barton, NW ADA Info Center 

10/17  Legal Update: Recent Court Opinions  Elizabeth Hodes,  Davis Wright Tremaine 

11/07  E‐Verify: Informa on from the Top 

Source 

Dave Basham, Department of Homeland 

Security 

23 

 

24