university cooperation for development sharing minds, changing lives

22
university cooperation for development sharing minds, changing lives

Upload: damian-beckers

Post on 13-May-2015

219 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for developmentsharing minds, changing lives

Page 2: University cooperation for development sharing minds, changing lives

Implementatie Politiek Akkoord -

Open Informatiedag van 24 mei 2011

Frank Vermeulen, VLIR-UOS

Page 3: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 3

Inhoud

1. Het politiek akkoord (PA): Een landenstrategie?

2. Geografische concentratie: Wat en hoe?

3. Een blik op oproepen in de toekomst

4. Een eerste strategie voor 5+1 landen

Page 4: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 4

1. Het land staat centraal – de strategie wordt het referentiekader

o Huidige werkwijze: Programma staat centraal– Oproep, selectie, financiering, beheer en personeelsorganisatie;– Competitie speelt binnen programma met minimale strategische

beperkingen behoudens ontwikkelingsrelevantie, lokale noden etc.o Nieuwe werkwijze: Land staat centraal…maar

– DGD: Strategie, planning, budgettering, rapportering, resultaten – VLIR-UOS: Streeft naar uitvoering landenstrategie op basis van

programma’s (matrix)

IUS EI EnzLand

x € 1 mio.Budget/Afrekening +

Planning/Rapportering

y € 1 mio.Budget/Afrekening +

Planning/RapporteringEnz. € 1 mio. € 1 mio. € 8 mio. € 10 mio.

Budget/Afrekening +

Planning/Rapportering

Budget/Afrekening +

Planning/Rapportering € 10 mio.

Interventietype

LANDENLOGICA

LOGICA OP BASIS VAN INTERVENTIETYPE

Page 5: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives

1. Land en strategie als referentiekader: een extra niveau

Partner

Strategie (geheel) +

transversaal

Land versterken (# partners of koepels/netwerken enz.)

IUSInstelling versterken

EI/ZIFaculteit/departement versterken

type 4 (34) Individu versterken

Niveau van resultaten en interventies

Page 6: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 6

1. Het land staat centraal

o Planning, budgettering, rapportering enz: – Landenbudget voor 3 jaar (2013-2015), indicatief voor 6 jaar– Planning en rapportering (inhoudelijk en financieel) op landenniveau– Budgetverschuivingen mogelijk binnen een landenbudget maar niet

tussen landen o Regionaal werken blijft gehandhaafd : via transversale en regionale initiatieven

die budgettair herrekend worden naar de deelnemende landen;o ‘Strategische’ oproepen

Nationaal IUS EI

LandStrategische keuze (2013-

2018)Budget (2013-2018)

Cuba

Onderzoeksmatige versterking

van ontwikkelingsplan in provincie

X

2 initiatieven van € 500,000

elk

1 IUS van € 3,5 mio (2013-

2018)

5 EI van € 350.000 enz.

€ 6 mio

Interventietype

Landenprogramma (doelstellingen en resultaten)

Page 7: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 7

1. Een strategie als referentiekader?

o Een geïnformeerde beleidskeuze:– Analyse voortraject en inventarisatie om te weten wie wat doet of

heeft gedaan met inbegrip van ‘lessons learned’;– Landenanalyse (HO landschap en beleidsdocumenten HO en

armoedebestrijding);– Wat kan het Vlaamse HO via VLIR-UOS bieden?– Keuzen voor een relevante niche waar ‘matching’ haalbaar is

VRAAG

GEINFORMEERDE BELEIDSKEUZE

AANBOD

Page 8: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 8

1. Een strategie als referentiekader?

o Een referentiekader voor oproepen en selectie binnen een indicatief budgettair kader met verzekering van:• relevantie (gericht op noden en vragen)• complementariteit (afstemming op wat anderen doen)• coherentie en synergie (intern binnen VLIR-UOS en ten

aanzien van derden)• haalbaarheid, in functie van draagvlak en interesse• afstemming of internationale samenwerking (IS)

o Geografisch of thematisch, met een aangepast instrumentarium (IUS, EI enz.) in functie van doelstellingen, opportuniteiten en draagvlak

o Lange termijn (2013-2018), resultaatsgericht maar met voldoende flexibiliteit voor tussentijdse bijsturing

Page 9: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 9

1. Samenvatting

o Landenkeuze met indicatief budget o Formulering van een strategieo Strategische oproepen o Landenprogramma bestaande uit de financiering van #

interventietypeso Beheer, opvolging en evaluatie op landenniveauo Voorziene effect:

• Betere afstemming van inspanningen met meerwaarde voor alle betrokkenen (flexibiliteit, uitwisseling, interdisciplinariteit, beleidsaansluiting enz.)

• Duidelijk langetermijnkader (investeren met perspectief)• Meer mogelijkheden tot samenwerking voor gedeelde

resultaten

Page 10: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 10

2. Het PA en geografische concentratie

o Maximum 20 VLIR-UOS partnerlanden ttz. landen waar Zuid-interventies kunnen worden uitgevoerd (IUS, EI, ZI)

o Minstens 7 gemeenschappelijk met CUDo 70% van Zuidbudget dient te worden besteed in DGD-

partnerlanden (18)o Door VLIR geselecteerd op basis van de Benefit of the

Doubt-methodologie (VLIR-UOS, uitgaven OW, en HDI)o Op basis van bespreking van de lijst van voorgestelde

partnerlanden, wenst DGD Palestina toe te voegen

Page 11: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives

2. Gelijke verdeling over 20 landen in 2 groepen (70 – 30) of typologering?GELIJK voor 70% over 11 DGD-landen:

• Geen beleidskeuze;• Moeilijk verzoenbaar met lopende

programma’s (DRC);• Abstractie makend van regionaal

potentieel en effectieve verschillen (interesse, bestaand draagvlak enz);

GELIJK voor 30% over 9 landen:• Afbouw van belangrijke VLIR-UOS-

landen (Kenia en Ethiopië)• Zeer kleine budgeten (€ 500.000/jaar) –

strategie beperkt en nergens IUS mogelijk.

Interne opvolging/organisatie voor 20 landen bepaald door DGD-beleid

11

Budget 70% norm1 DRC2 Tanzania3 Oeganda4 Ecuador5 Vietnam6 Peru7 Zuid-Afrika8 Burundi9 Marokko10 Mozambique11 Bolivia12 Indonesië13 Sri Lanka14 India15 Nicaragua16 Suriname17 Ghana18 Cuba19 Ethiopie20 Kenia

Palestina?

VLIR-UOS

70% of ongeveer € 10 mio/jaar

30% of ongeveer € 5 mio/jaar

Page 12: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives

2. Typologering ook buiten budget wenselijk

o Van 60% (Actieplan 2013-2015) naar 70% (Actieplan 2016-2018) met begrip voor historische engagementen (Filippijnen enz.)

o Op basis van VLIR-UOS-voorgeschiedenis:• Exploratie (opbouw nieuwe landen)• Consolidatie (handhaven van bestaande dynamieken)• Valorisatie (verdieping, replicatie of regionale accenten)

o Op basis van het profiel van het betrokken land:• MIC (valorisatie, aansluiting bij IS);• Klassieke samenwerking (capaciteitsopbouw)• Zwakke staat (basiscapaciteit, grote omkadering)

o Opvangen door:• Strategie-invulling;• Mogelijks aangepaste modaliteiten inzake werking/financiering;• Bij voorkeur uniform-transparant geheel van interventietypes

12

Page 13: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 13

2. Geografische concentratie en beheer

o Landenstrategie als referentiekader voor oproepen, selectie en beheer

o Deze logica vertalen naar een aanpassing van gemandateerde commissies

o Geografische commissies zijn in dit verband een mogelijkheid:• Samenstelling: Vertegenwoordigers van het N en Z met ondervoorzitters

per land dat deel uitmaakt van de commissie:– Bijvoorbeeld: Commissie Oost-Afrika met bevoegdheid voor Kenia, Ethiopië, Oeganda en Tanzania

• Mandaat: – Selectie en tussentijdse opvolging – Aftoetsing uitvoering van de strategie;– Mogelijks initiatiefrecht gericht op afstemming en coherentie.

o Daarnaast regio-overleg met alle promotoren werkzaam binnen het gebied waarvoor een commissie is belast voor:• Informatie-uitwisseling, afstemming en identificatie van opportuniteiten• Aansluiting bij nationale of internationale transversale programma’s;

Page 14: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 14

2. Een vrije marge

o 6% van het Zuidbudget is vrij ttz. geografische concentratie en/of strategieën zijn niet van toepassing

o Dit vertegenwoordigt een budget van € 2 mio per actieplan:• strategisch in te zetten • Bijv. initiatieven die omwille van verschillende redenen moeilijk inpasbaar

zijn (of gewenst niet inpasbaar) in dit nieuwe kader

Page 15: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 15

2. Het PA en de Noord-Acties?

o De Noord-Acties bestaat uit verschillende en erg uiteenlopende interventietypes (REI, VLADOC, ICP, O*-Platformen enz.)

o Deze vallen buiten het PA maar het is strategisch wenselijk om deze waar mogelijk of relevant mee te nemen in de strategieformulering

o Noord-Acties zijn mogelijk in VLIR-UOS-partnerlanden (#20) en de VLIR-UOS-landen (#34)

o VLIR-UOS in nauw overleg met DGD zal in dit verband mogelijke scenario’s ontwikkelen die zijn gericht op:• Maximale coherentie binnen VLIR-UOS op basis van een mogelijke rationalisatie

van het aantal interventietypes;• Het overstijgen van de huidige weinig bruikbare opdeling tussen Noord en Zuid,

door vooral uit te gaan van de finaliteit van het interventietype

Page 16: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 16

3. VLIR-UOS-oproepen: organisatie in de toekomst?

o VLIR-UOS werkt nu met jaarbudgetten waardoor iedereen een gelijke cyclus doorloopt inzake selectie, contractering en jaarlijkse planning/rapportering. Dit zorgt voor transparantie en gelijkheid onder promotoren;

o Administratieve en financiële onderbouw vanaf 2013 op basis van 3-6-9-12 en afstemming van VLIR-UOS-cycli is wenselijk aangezien:• het handhaven van transparantie en gelijkheid belangrijk is; • 85% van de middelen van het Zuidbudget vooraf moeten worden

geprogrammeerd (in 2012 voor Actieplan 2013-2015)

o Dit kan worden gerealiseerd door (benaderende cijfers):• IUS (60%) met 3-jaarlijkse intakes• EI (20%) met 3-jaarlijkse oproepen• Een eerste oproep ZI (5%) gevolgd door oproepen tijdens de uitvoering van het

Actieplan (15%)

Page 17: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 17

3. VLIR-UOS-oproepen: waarmee rekening houden?

o Het systeem van oproepen blijft behouden • Bij selectie bijkomende criterium: ‘In welke mate sluit het voorstel aan bij

de VLIR-UOS-strategie?’• Rekening houdend met bovenstaand bij voorbereiding/formulering

o Geografische commissie • Identificatie van verbanden en synergieën met andere voorstellen • Suggesties tot ex-ante of tussentijdse bijsturing vragen (afstemming,

samenwerking, netwerking enz.)

o Behouden wat goed is:• Strategische randvoorwaarden (geografisch en inhoudelijk) verzoenen met

wetenschappelijk initiatiefrecht => ownership garantie !• VLIR-UOS financiert samenwerking tussen gemotiveerde en geëngageerde

wetenschappers • Draagvlak en eigenaarschap zijn daarvoor noodzakelijke voorwaarden.

Page 18: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 18

4. Een eerste strategie voor 5+1

o Het PA dient uitgevoerd te worden volgens een overeengekomen kalender met de volgende scharniermomenten:• 6-jarig Strategisch programma (december 2011)• Mid-2012 eerste voorstel van Actieplan (2013-2015)• Najaar 2012 finaal voorstel van Strategisch programma en Actieplan I aan

Stuurgroep

o Positie van DGD:• Er is ruimte om over inhoud, dekking (# landen) en normen (60 % en 85 %

voor Actieplan 1) te onderhandelen in het kader van een overgangsactieplan

o Onderhandeld compromis:• Actieplan 1: 6 uitgewerkte strategieën, 14 beschrijvende maar open

strategieën• Actieplan 2: 20 uitgewerkte strategieën

Page 19: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 19

4. Een eerste strategie voor 5+1

o De meerjarenprogrammatie van het IUS-programma noodzaakt de selectie van 3 à 5 nieuwe IUS-partnerinstellingen tegen 2013 (Jaar 1)

o Rekening houdend met normen van het PA

o Integratie van 2 processen (formulering landenstrategie en IUS-partnerselectie)

o 5 landen werden voorgesteld op basis van:• PA-normen (4/5 zijn DGD-partnerlanden)• Evenwichtige mix tussen continenten, profielen (LIC en MIC),

consolidatie en vernieuwing• Rekening houdend met bestaande VLIR-UOS-dynamiek,

regionaal potentieel enz.

Page 20: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 20

4. Een eerste strategie voor 5+1

o Cuba, Ecuador, Oeganda, Tanzania en Vietnam zijn kandidaatlanden voor nieuwe IUS-partners

o De DR Congo-strategie vergt weinig bijkomende inspanningen aangezien:• De voornaamste engagementen zijn genomen en dus vooral een

consolidatie wordt voorzien;• Er is een landenvertegenwoordiger en VLIR-UOS heeft reeds aangepaste

landstructuren (commissie) Status Voorwerp en timing Afrika Latijns-Amerika Azië

DGD Strategie 2011DRC (consolidatie)

Ethiopië (valorisatie)Tanzania (opbouw) Ecuador (valorisatie) Vietnam (valorisatie)Oegana (opbouw)

Strategie na 2011 Burundi Peru

Marokko BoliviëMozambiqueZuid-Afrika

Niet-DGD

IUS en Strategie 2011Cuba (valorisatie door nationale

multiplicatie)Strategie na 2011 Ghana Nicaragua Sri Lanka

Kenia Suriname IndonesiëIndia

70%

IUS en Strategie 2011

30%

Page 21: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives 21

4. Herijking van IUS binnen de nieuwe landenwerking

o IUS (zoals andere interventietypes) wordt een middel tot een hoger doel (strategie);

o Budgettair (kan 60% van landenbudget zijn) en inzake termijn (12 jaar), het meest belangrijke onderdeel van een strategie, afstemming en inschakeling is van primordiaal belang;

o Review van IUS reeds ingezet in 2010 met een bevraging Noord (IUS-coördinatoren mei 2010) en Think Tank (15 okt. 2010)• Bedoeling: lessons learned in kaart brengen; optimaliseren van

instrumentarium en aanpassing aan nieuwe context (strategie)• Hoe: begeleiding door externe experten en denktank • Via tussentijdse feedbackmomenten komen tot aanbevelingen • Integratie in landenstrategie-uitwerking• Draagvlakversterking via IUC Policy Workshop – indicatief maart 2012

Page 22: University cooperation for development sharing minds, changing lives

university cooperation for development sharing minds, changing lives

DANK U EN VRAGEN ZIJN WELKOM !DANK U – VRAGEN

ZIJN WELKOM !