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sN 493 - 16 de abril de 2015

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El Supremo sentencia que la antigedad tras la Reforma Laboral

sigue computando en la indemnizacin por despido improcedenteEl Tribunal Supremo ha emido unaimportante sentencia referida al clculode las indemnizaciones por despidoimprocedente para las personas contrata-das con anterioridad a la entrada en vigorde la Reforma Laboral. El TS ha aclaradoque la prcca de algunos juzgados ytribunales de topar las indemnizacionesen 24 mensualidades, en todo caso, y conindependencia de la angedad deltrabajador, no seajusta aderecho.

De los cuatro tramos en funcin de laangedad que estableci la ReformaLaboral, el TS, en esta sentencia sobre eldespido de dos trabajadoras de laconservera ngel Sansteban Negrete, haenjuiciado dos de dichos tramos: el de loscontratados en 1984 o con anterioridad, yel de los contratadosentre1985y1996.

Respecto a los contratados en 1984 o conanterioridad, el Supremo ha determinadoque en caso de despido improcedentecobrarn, al igual que antes de la Reforma,42 mensualidades. Para los contratadosentre 1985 y 1996, el Supremo hasentenciado que hay que hacer dosclculos: uno a razn de 45 das desde lafechadecontratacinhastael 12/2/2012yotra a razn de 33 das desde el 12/2/2012hasta la del despido; en ningn caso se

podrn sobrepasar las42mensualidades.La Sentencia, en el caso de la trabajadoracontratada en 1989, ha sido recibida por eldespachos laboralistas con sorpresa yaque de la literalidad de disposicintransitoria 5.2 se extrae que para loscontratados entre 1985 y 1996 slo hayque hacer un clculo, a razn de 45 das,s in que quepa ampl iar la cuanaindemnizatoria con un segundo clculo araznde33das.

Para resumir, aunque la Reforma congellas indemnizaciones de los contratadosentre 1985 y 1996, el Tribunal Supremo hasentenciado que la angedad generadapor estos trabajadores a parr del12/2/2012, sigue computando a efectosdel clculo de la indemnizacin pordespido improcedente.

IPC: la verdadera realidad de

los precios es el desempleoLos precios acumulannuevemeses de tasas negavas. Enmarzo, elndice de Precios de Consumo (IPC) se situ en el -0,7, moderandosu cada, por la subida del precio de los carburantes. A pesar deconnuar en tasas negavas, los precios experimentan una lentarecuperacin, que situar al consumo en un escenario real. Comohemos subrayadoenvarias ocasiones, la cadadeprecios respondea un espejismo, en el que inuyen muchos factores, sobre todo elpreciodel petrleo, pero la verdadera realidades la elevada tasadedesempleo, queconna lastrandoel consumo.

El desempleo y la bajada de salarios experimentados durante loslmos aos no permiten a las familias disponer de una grancandadde rentaparaaprovechar lospreciosbajos. Porello, desdeUSO, siendo muy crcos con este modelo de dilogo social queconsideramos inecaz, solicitamos, que los sindicatos denomina-dos mayoritarios y la patronal, alcancen, al menos, en cortoespacio deempo, un acuerdode subida salarial queposibilite unamejora del poder adquisivo de las familias espaolas paracontribuir a impulsar el consumo y la acvidad econmica. Porquelo que verdaderamente necesita la daada economa espaola esuna recuperacin del empleo y los salarios reales, aumentando elpoder adquisivo de los ciudadanos, verdadero motor de larecuperacineconmica.

USO celebra las Jornadas

Confederales de Salud LaboralHasta el17 de abril, la Unin Sindical Obrera celebra las JornadasConfederales de Salud Laboral 2015, con un amplio programa deponencias, cuya inauguracin ha corrido a cargo de Mara DoloresLimn, directora del Instuto Nacional de Seguridad e Higiene enel Trabajo, y Sara Garca de las Heras, secretaria de Accin Sindicale Igualdadde .USODurante la primera jornada se han abordado temas de interscomo la nanotecnologa, el estrs laboral y las funciones delInstutoRegional deSeguridadySaludenel Trabajo. En la segundajornada, la incapacidad temporal y el impacto de la Ley de Mutuas;el impacto del VIH enel entorno laboral; la incidencia de la crisis enla prevencin de riesgos y la bromialgia en el mbito laboral, hancentrado las ponencias. La jornada del 17 de abril, est reservadaparael debateyanlisis porpartede losparcipantes.

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N 493 - 16 de abril de 2015 Unin Sindical Digital

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USO irrumpe con fuerza en TelefnicaLaUninSindicalObrera ( )USOha entrado por primera vez enel comit de empresa deTelefnica en Tarragona,Zaragoza y Huesca, y lo hahecho irrumpiendo con fuerza.USO presentaba candidaturapor primera vez en las eleccio-nes sindicales en Telefnica yha logrado unos magncosresultadoselectorales.En Tarragona, fue laUSOopcin sindical ms votada,obteniendo 5 delegados de los13 que componen el comit, yun 40% de los votos, mientrasque en Zaragoza y Huesca, hasido la segundaopcin sindical,con 4 y 1 delegados, respec-vamente. stos son unos

e s t u p e n d o s r e s u l t a d o selectorales, ms teniendo encuenta que a pesar de presen-tar candidatos en solo tresprovincias, tan solo han faltadodos delegados para entrar en elComit Intercentros.

El respaldo recibido por lostrabajadores y las trabajadorasde Telefnica en Aragn yCatalua demuestra que elmodelo sindical de ,USOcentrado en el trabajador, esuna alternava real al bi-sindicalismo.

actualidad electoral - ACTUALIDAD ELECTORAL

USO ha recibido el apoyo mayoritario de los trabajadores y lastrabajadoras del Ayuntamiento de LosCorralesdeBuelna, enCantabria.De los 6 delegados que se elega, laFederacin de Empleados Pblicos deUSO ha conseguido 4. La parcipacin eneste proceso electoral se ha situado por encima del 83%, en lacandidaturade laborales, ydel 88%en lade funcionarios.

USO gana las elecciones sindicales en

Coca-Cola TenerifeLos resultados de las elecciones sindicalesen la planta embotelladora de REDELSURde Coca-Cola en Tenerife, han supuesto laconrmacin del buen trabajo realizado ydel crecimiento aliavo, llevando a aUSO

ganar las elecciones incrementando su representacin de 1 a 4delegados, quedndose a 4 votos de la mayora absoluta. Conestos resultados la se consolida en el conjunto de CocacolaUSOIberian Parthner a nivel nacional como sindicato msrepresentavo, superandoel 15%de representacin.

USO, sindicato ms votado en Konecta

BTO Asturias con 4 delegadosEn las elecciones sindicales celebradas en la empresa de contactcenter, Konecta BTO Asturias, ha sido el sindicato msUSOvotado, consiguiendo4de los9delegadosposibles.En este proceso electoral, la Unin Sindical Obrera ha consegui-

dodoblar su representavidad con respecto a lasanteriores elecciones, al pasar de 2 delegados a4. El resultado obtenido viene a sumarse a losconseguidosen laempresaenotrasprovincias.

FEUSO el I Convenio de APMIBsuscribe

La Federacin de Enseanza( ) ha suscrito eFEUSO l IConvenio de Asociacin delaPadres de Minusvlidos deIberia APMIB .( )Desde seFEUSO va loraposivamente el resultadonal de este Convenio, que seha rmado tras un periodo de

intensas negociaciones, y en elque se reconocen los derechosde los trabajadores y se ponede maniesto el importanteesfuerzo que los trabajadores ylas trabajadoras han llevado acabo por asegurar el futuro dela empresa y el mantenimientode suspuestosde trabajo.

FTSP-USO solicita la nulidad del contrato de

Seguridad Integral en Justicia de CanariasLa Federacin de Trabajadoresde Segur idad Pr ivada hasol ic i tado la nul idad delcontrato de l serv ic io devig i lanc ia que Segur idadIntegral Canaria manene conla Administracin de Juscia deCanarias y que da servicio enlos juzgados insulares.La ha remido unFTSP-USOescrito a los responsables de la

Administracin de Juscia delGobierno de Canarias solicitan-do la rescisindeeste contratopor la connua la acvidadirregular que lleva a caboSeguridad Integral Canaria,comeendo fraudes a laHac ienda Pb l i ca y a laTesorera de la SeguridadSocial, as como impagos a lostrabajadores canarios.

FEP-USO: tolerancia cero ante las agresiones

La Federacin de EmpleadosPblicos (FEP-USO) ha puestoen marcha una campaa enChange.org para recabarapoyos contra las agresiones aempleados pblicos que, aotras ao, aumentan en nmeroy g ravedad . Desde USOestamos convencidos de quelas medidas impulsadas por elGobierno son insucientes yno

solucionan el problema. Porello, defendemos la puesta enmarcha de una verdaderaCampaadeDignicacindelEmpleado Pblico y la adop-cin de medidas administra-vas y legislavas que den lacobertura que el EmpleadoPblico necesita, as como unarespuesta jurdica contunden-teal posible agresor.

FEUSO crece en Asturias y SalamancaLa Federacin de Enseanza ha conseguido aumentar surepresentacin en Asturias y Salamanca. De esta forma, en laselecciones celebradas en el Colegio San Fernando de Avils, haconseguido 7 de los 9 delegados del comit, con un respaldo del77%. En Salamanca, en el Colegio Sansima Trinidad, haampliado su mayora hasta alcanzar los5delegadosque seelegan.

FEP-USO obtiene el apoyo mayoritario en

el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna

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