for you to use to check your Health and Welfare eligibil-ity, your points account, your pension statements, the ability to download forms for points requests and much more. If you have not done it already, please go to plasterersbenefits.com. You can log on and set up your own password to access all this great information. In closing I again want to wish you and your families Happy Holidays and a very Happy and successful New Year. I hope to see you at our December Union meet-ing and with the rainy sea-son upon us please remem-ber that falls are the leading cause of injuries amongst construction workers. So please be safe out there!! Thank you for your continued support, Bob Noto

Greetings: I hope all of you and your families had a Happy Thanks-giving and I would like to

wish a very Merry Christmas and Happy Holidays to all of you and your families. December Union Meeting: As always, our December Union Meeting will be a Special Called Meeting for our annual December Tur-key Raffle on Tuesday, De-cember 10th at 5:30 PM at the South San Francisco Un-ion Hall. Work Outlook: We are currently at full em-ployment and are actively looking for more qualified plasterers and new appren-tices. We have several EIFS jobs in San Francisco that all need qualified journeyper-sons. Also remember our collective bargaining agree-ment calls for one apprentice for every three journeyper-sons on the job so we need to hire more apprentices. Once the apprentices are on the job, we need to make sure they learn the trade. It is every journeypersons’ re-sponsibility to train appren-tices on the job. The future of our trade, our industry and our pensions plans de-pend on this system of train-

ing the next generation. It is essential to the future of Lo-cal 66. If you know any qualified journeypersons that are working in the non-union sector, please try to recruit them to join the union and have them contact Israel or me. Also, if you know young women or men that want to become apprentices have them contact us to ap-ply. Work Hours: The work hours this year have been very good. We will probably post the most hours since the early 2000’s. This is a very good thing for the finances of Lo-cal 66 and our Trust Funds. The more hours that are worked and reported the stronger our Health and Welfare Plan is and the bet-ter are pensions plans are. 2019 has been a very good year for our members, Local 66 and our Trust Funds. Hopefully we finish the year strong and all indi-cators are that the work hours should continue to be strong well into 2020. Which is great news for us and our families. Plasterers Benefits.Com: I know we have told you about this before but our

administrator, HS&BA has set up a great tool

Message from the Business Manager

I N S I D E T H I S I S S U E :

Message from the

Business Manager

1

Business Agent ‘s

Report

2

Trowel Talk D E C E M B E R 2 0 1 9 V O L U M E 1 9 , I S S U E 1 2

Robert J. Noto

Business Manager

Financial Secretary-

Treasurer

Israel R. Vargas

Business Agent

President

Next meeting will be held

on December 10th at our

South San Francisco Union

Hall. The meeting starts at

5:30 p.m.

Our next holidays will be

Wednesday December 25th

& Wednesday January 1st,

celebrating Christmas &

New Year’s Holidays.

Union Hall Contact Info:

S. San Francisco Tel. (650) 872-8922 Cell. (650)333-8960

Email: bob@pl66.org

Oakland Tel. (510) 638-0406 Cell. (650) 438-2649

Email: israel@pl66.org

Congratulations on 60 Yrs.

Carl H. Rollins

usar para verificar su elegi-bilidad de Salud y Bienestar, su cuenta de puntos, sus declaraciones de pensión, la capacidad de descargar formu-larios para solicitudes de pun-tos y mucho más. Más. Si aún no lo ha hecho, vaya a plaster-ersbenefits.com. Puede iniciar sesión y configurar su propia contraseña para acceder a toda esta gran información.

Para terminar, nuevamente deseo desearles a usted y a sus familias felices fiestas y un muy feliz y exitoso año nue-vo. Espero verlos en nuestra reunión sindical de Diciembre y con la temporada de lluvias sobre nosotros, recuerden que las caídas son la principal causa de lesiones entre los trabajadores de la construc-ción. ¡Así que por favor, man-tente a salvo!

Gracias por su continuo apoyo, Bob Noto

Saludos: Espero que to-dos ustedes y sus familias hayan tenido un Feliz Día de Acción de Gracias y me

gustaría desearles una Feliz Navidad y Felices Fiestas a todos ustedes y sus familias.

Reunión Sindical de Diciem-bre: Como siempre, nuestra reunión sindical de Diciembre será una reunión especial convocada para nuestra rifa anual de Tur-quía de Diciembre el martes 10 de Diciembre a las 5:30 PM en la salon sindical en South San Francisco.

Perspectivas de Trabajo: Actualmente estamos en pleno empleo y estamos buscando activamente yeseros más califi-cados y nuevos aprendices. Tenemos varios trabajos de EIFS en San Francisco que to-dos necesitan yeseros califica-dos. También recuerde que nuestro acuerdo de negociación colectiva requiere un aprendiz por cada tres personas en el trabajo, por lo que necesitamos contratar más aprendices. Una vez que los aprendices están en el trabajo, debemos asegurarnos de que aprendan el oficio. Es responsabilidad de todos los yeseros capacitar a los aprendices en el trabajo. El futuro de nuestro comercio, nuestra industria y nuestros planes de pensiones dependen de este sistema de capacitación para la próxima generación. Es

esencial para el futuro del Local 66. Si conoce a algún yesero calificado que trabaje en el sector no sindical, intente re-clutarlos para unirse al sin-dicato y que se comuniquen con Israel o conmigo. Además, si conoce a mujeres u hombres jóvenes que desean convertirse en aprendices, pídales que se pongan en con-tacto con nosotros para solici-tarlo.

Horas Laborales: Las horas de trabajo de este año han sido muy buenas. Probablemente publicaremos la mayor cantidad de horas desde principios de 2000. Esto es algo muy bueno para las finanzas del Local 66 y nues-tros Fondos Fiduciarios. Cu-antas más horas se trabajen e informen, más fuerte será nuestro Plan de salud y bien-estar y mejores serán los planes de pensiones. 2019 ha sido un año muy bueno para nuestros miembros, Local 66 y nuestros fondos fiduciarios. Esperemos que ter-minemos bien el año y todos los indicadores indi-can que las horas de trabajo deberían seguir siendo sólidas hasta 2020. Lo cual es una gran noticia para nosotros y nuestras familias.

Plasterers Benefits. Com: Sé que le hemos contado so-bre esto antes, pero nuestro

administrador, HS&BA ha establecido una gran

herramienta que puede

Mensaje Del Gerente De Negocios

E N E S T A E D I C I O N

Mensaje del Gerente

de Negocios

1

Reporte del Agente

de Negocios

2

Trowel Talk D E C E M B E R 2 0 1 9 V O L U M E 1 9 , I S S U E 1 2

Robert J. Noto

Gerente de Negocios

Secretaria-Financiera

Israel R. Vargas

Agente de Negocios

Presidente

La proxima reunion se lleva-

ra a cabo el 10 de Diciembre

en nuestro salon sindical en

South San Francisco la reun-

ion comenzara a las 5:30 pm

Nuestro proximo dia festivo

sera el Miercoles 25, de Dic-

iembre y el Miecoles pri-

mero de Enero para cele-

brar Navidad y Año Nuevo.

Informacion de contacto de las salas sindicales

S. San Francisco

Tel. (650) 872-8922 Cell. (650)333-8960

Email: bob@pl66.org

Oakland Tel. (510) 638-0406 Cell. (650) 438-2649

Email: israel@pl66.org

Carl H. Rollins

Felicitaciones por 60 Años

P A G E 3 Business Agent’s Report Work outlook: Dear Union Brothers & Sis-ters, I hope eve-ryone had a safe and happy Thanksgiving. Here we are in the last month of 2019 al-ready, and I

thought work was going to slow down a bit, based just on the time of the year. Oh boy, I’m glad I was wrong! It seems like all our signatory contractors decided to request their workforce at the same time, so yes, we’re at full employment, and we still need more Plasterers and Apprentices that want to stay in the union trade to provide a better living for themselves and their families. In the end, that’s why we’re union. So, if you’re not working or get laid off, make sure to let us know so that we can get you back to work the next day. Points Account Information: Employees working in covered employment under certain collec-tive bargaining agreements earn credits towards a “Points Ac-count,” based on contributions made for that purpose. Covered active and retired employees may use those accounts to pay certain Plan premiums, and to have quali-fied medical expenses reimbursed. The reimbursement request must be for expense(s) totaling at least $300.00. Unless the employee is retired and his or her Points Ac-count consists of less than $300.00, in which case the reim-bursement request maybe for the

amount in his or her Account. The claim for use of the Points Ac-counts must be made within one year of the time the expense is actually incurred. Extensions of this time limit will be granted only for good cause shown, at the sole discretion of the Board of Trustees, if the employee provides proof, satisfactory to the Board of Trustees, that the claim satisfies the requirements of the formal plan and rules article VI Section B.3. Also, your Points Account can be used to pay towards the cost of your medical coverage in the same plan. In order to make a claim, a Points Account – Premi-um Payment Reimbursement Request form has to be submitted to the benefits administrators (HS&BA) which you can get by going to https://plasterersbenefits.com/forms/ or just give us a call. Also keep in mind that your Points Account may be forfeited if you work for a non-union-signatory employer in any capacity, or if you are not covered under this Health and Welfare Plan, for three consecu-tive calendar years. (does not ap-ply to everyone, refer to section 3.C.).

Political Action- Gov. Newsom Vetoes Fair Wages For Con-struction Workers: At the conclusion of his first leg-islative session as governor, Gavin Newsom vetoed three bills (AB 520, AB 1613 & SB 5) im-portant to the payment of fair wages for members of the Build-ing Trades and all construction workers. When he ran for Gover-nor, Gavin Newsom claimed he’d

fight for construction workers and garnered the support of the Build-ing Trades and other unions. Ac-tions speak louder than words. On Oct. 13, Newsom vetoed three bills that would create jobs for union members and protect con-struction workers from unscrupu-lous developers who want to avoid paying fair wages. After vigorous debate and economic analysis, these three bills passed both houses in the Legislature by substantial margins and needed only Newsom’s signature to be-come law. Two of the three bills deal with housing. At the heart of this conflict is the question of who will build the housing that Cali-fornia desperately needs. Will it be built by a skilled and trained workforce, working for a decent and fair prevailing wage, or by exploited workers being paid low wages in cash under the table—if they’re paid at all? Tell Gavin Newsom how you feel about his veto for fair wages for construc-tion workers. Text “Veto” to 52886 and follow the prompts. Thank you so much for all your support throughout this year it is very much appreciated. Remem-ber, bad and good things happen all the time to everybody, if you are going through a difficult time right now my heart goes out to you. Feel free to give us a call and we’ll be glad to do what we can, to help alleviate the situation. I want to wish you all Merry Christmas and happy holidays and wherever you are or doing, “Remember, Be Safe” Israel R. Vargas

If you are out of work

make sure your name

is on the out of work

list. Also, make sure

you call in once a

week or your name

will be dropped off

the list for not check-

ing in.

P A G E 2

Ricardo Chavez

Congratulations on 60 Yrs.

Carl H. Rollins

Congratulations on 30 Yrs. Congratulations on 30 Yrs.

Bunchhoeut Bith

Our deepest sympa-

thy extends to the

family and friends of

our deceased broth-

er Anthony Moro.

When someone you

love becomes a

memory, the

memory becomes a

treasure...

P A G E 4 Business Agent’s Report Perspectiva la-boral: Queridos her-manos y her-manas de la Unión, espero que todos hayan tenido un Día de Acción de Gra-cias feliz y se-guro. Aquí ya estamos en el

último mes de 2019, y pensé que el trabajo se ralentizaría un poco, según la época del año. ¡Oh boy, me alegro de haberme equivocado! Parece que todos nuestros contratis-tas signatarios decidieron solicitar su fuerza laboral al mismo tiempo, así que sí, estamos en pleno empleo y todavía necesitamos más yeseros y aprendices que quieran permanecer en el comercio sindical para ganarse la vida mejor. y sus familias Al final, es por eso que somos sindicales. Por lo tanto, si no está trabajando o es despedido, asegúrese de informarnos para que podamos volver a trabajar al día siguiente.

Información de la cuenta de pun-tos: Los empleados que trabajan en empleos cubiertos bajo ciertos acuerdos de negociación colectiva obtienen créditos para una "Cuenta de Puntos", en base a las con-tribuciones hechas para ese propósito. Los empleados activos y jubilados cubiertos pueden usar esas cuentas para pagar ciertas primas del Plan y para que se les reembolsen los gastos médicos calificados. La solicitud de reembolso debe ser por gastos que totalicen al menos $ 300.00. A menos que el empleado esté retirado y su Cuenta de Puntos consista en menos de $ 300.00, en cuyo caso la solicitud de

reembolso puede ser por el monto en su Cuenta. El reclamo por el uso de las Cuentas de Puntos debe hacerse dentro de un año a partir del momen-to en que se incurra realmente el gasto. Las extensiones de este límite de tiempo se otorgarán solo por una buena causa mostrada, a la sola dis-creción de la Junta de Síndicos, si el empleado proporciona pruebas, sat-isfactorias a la Junta de Síndicos, de que el reclamo cumple los requisitos del plan formal y el artículo de re-glas VI Sección B.3. Además, su Cuenta de Puntos se puede usar para pagar el costo de su cobertura médi-ca en el mismo plan. Para hacer un reclamo, debe enviar un formulario de Cuenta de puntos - Solicitud de reembolso de pago de prima a los administradores de beneficios (HS&BA) que puede obtener visi-tando https://plasterersbenefits.com/forms/ o simplemente llámenos . También tenga en cuenta que su Cuenta de Puntos se puede perder si trabaja para un empleador no signa-tario en cualquier capacidad, o si no está cubierto por este Plan de Salud y Bienestar, por tres años calendario consecutivos. (no se aplica a todos, consulte la sección 3.C.). Acción política: el gobernador Newsom veta salarios justos para trabajadores de la construcción: Al concluir su primera sesión legis-lativa como gobernador, Gavin Newsom vetó tres proyectos de ley (AB 520, AB 1613 y SB 5) im-portantes para el pago de salarios justos para los miembros de Build-ing Trades y todos los trabajadores de la construcción. Cuando se pos-tuló para gobernador, Gavin New-som afirmó que lucharía por los trabajadores de la construcción y obtuvo el apoyo de los Trade Trades y otros sindicatos. Las acciones

hablan más que las palabras. El 13 de octubre, Newsom vetó tres proy-ectos de ley que crearían empleos para los miembros del sindicato y protegerían a los trabajadores de la construcción de desarrolladores sin escrúpulos que desean evitar pagar salarios justos. Luego de un vig-oroso debate y análisis económico, estos tres proyectos de ley fueron aprobados por ambas cámaras en la Legislatura por márgenes sustancial-es y solo necesitaban la firma de Newsom para convertirse en ley. Dos de los tres proyectos de ley se refieren a la vivienda. En el corazón de este conflicto está la cuestión de quién construirá la vivienda que California necesita desesperadamen-te. ¿Será construido por una mano de obra calificada y capacitada, que trabaje por un salario prevaleciente decente y justo, o por trabajadores explotados que reciban bajos salari-os en efectivo debajo de la mesa, si es que les pagan? Dígale a Gavin Newsom cómo se siente acerca de su veto por salarios justos para los tra-bajadores de la construcción. Envía "Veto" al 52886 y sigue las indica-ciones. Muchas gracias por todo su apoyo durante todo este año, es muy apre-ciado. Recuerde, a todos nos pasan cosas malas y buenas todo el tiempo, si están pasando por un momento difícil en este momento, mi corazón está con ustedes. No dude en llamar-nos y estaremos encantados de hacer lo que podamos para ayudar a aliviar la situación. Quiero desearles a to-dos Feliz Navidad y felices fiestas y donde sea que estén o hagan, "Recuerden, estén a salvo" Israel R. Vargas

Si esta sin trabajo,

asegurese de que su

nombre este en la lista

de fuera de trabajo y

asegurese de llamar

una vez a la semana o

su nombre se eliminara

de la lista por no regis-

trarse.

P A G E 2

Felicitaciones por 30 Yrs.

Ricardo Chavez Bunchhoeut Bith

Felicitaciones por 30 Yrs.

Nuestra mas Profun-

da simpatia se ex-

tiende a la familia y

los amigos de nues-

tro hermano

fallecido:

Anthony Moro.

Cuando alguien a

quien amas se con-

vierte en un recuer-

do, el recuerdo se

convierte en un

Tesoro.