TICs con que fin?Dr. Jerry Spiegel MA, MSc, PhD

Director, Global Health Associate Professor

Liu Institute for Global Issues School of Population & Public Health

www.ligi.ubc.ca www.ghrp.ubc.ca

UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA

GLOBAL HEALTH

RESEARCH PROGRAM

Expectativas/Esperanzas de TICs

Era de la Información:

“la revolución tecnológica mas grande que el hombre

haya conocido.“- Snow (1966) , Science, 151, 650-653.

TICs:

"Las tecnologías de la información y la comunicación no

son ninguna panacea ni fórmula mágica, pero pueden

mejorar la vida de todos los habitantes del planeta. Se

disponen de herramientas para llegar a los Objetivos de

Desarrollo del Milenio, de instrumentos que harán

avanzar la causa de la libertad y la democracia, y de los

medios necesarios para propagar los conocimientos y

facilitar la comprensión mutua." -Kofi Annan, Secretario general de la Organización de las Naciones Unidas,

-discurso inaugural de la primera fase de la WSIS, Ginebra 2003)

• Herramienta– una práctica, esp. uno en la mano, como un martillo, una sierra o

un archivo, para realizar o facilitar operaciones mecánicas

– cualquier cosa usada como un medio para realizar una tarea o

propósito

• Arma– cualquier instrumento o medio que se utiliza para la propia

defensa o para atacar a los demás

• Elefante Blanco– Una posesión no deseado o una carga financiera, o un proyecto

que resulta ser un valor limitado

RETO FUNDAMENTAL:

1. Relaciones desiguales de poder

la desconfianza

• Para los Empleadores:

• ¿Se utilizará la información del sistema de

"deficiencias" para otros fines?

• Para los Trabajadores / Sindicatos:

– ¿Será la información de características

del trabajador utilizada para otros fines?

Proyecto piloto - SurAfrica

Salud y seguridad ,

trabajadores – sector de salud

RETOS FUNDAMENTALES:

2. Transferencia de Tecnologia

• Para Países de altos ingresos:

– Supuestos ejemplo: infraestructura y aplicación de

tecnologías

• Para Países de ingreso bajo / medio:

– ¿ Se aplican los supuestos pre-requisitos?

– ¿Existen otras necesidades contextuales?

[preguntas válidas para CUALQUIER transferencia ]

“Introducción y el uso de las TIC en los países en desarrollo ha demostrado ser

problemático debido a fallas o falta de sostenibilidad derivadas de muchos

factores” - HC Kimaro, “Estrategias para el desarrollo de la capacidad de recursos humanos para

apoyar la sostenibilidad de las TIC basada en sistemas de información sanitaria: un estudio de caso de

Tanzania” EJISDC (2006) 26, 2, 1-23.

Por qué Puede Importar la Información

Riesgos

lugar

Trabajo

Otros

Impactos

Contexto

lugar

Trabajo

Partes

Interesadas

Perfil de

Salud; RIESGO

Salud y seguridad

Lugar trabajo

Decisiones y acciones

Servicio Salud

Ocupacional

Comités de

Seguridad y Salud

Gerencia

Sindicatos -

Trabajadores

INFORMACIONOtros

Factores

Salud y

Seguridad

Resultados

Riesgos

lugar

Trabajo

Otros

Impactos

Decisiones & actionesSISTEMAS ACTUALES

Otros

Factores

Salud y

Seguridad

Resultados

Por qué Puede Importar la InformaciónContexto

lugar

Trabajo

Partes

Interesadas

Perfil de

Salud; RIESGO

Salud y seguridad

Lugar trabajo

Servicio Salud

Ocupacional

Comités de

Seguridad y Salud

Gerencia

Sindicatos -

Trabajadores

Workplace

Risks

Otros

Impactos

Decisions & actionsOHASIS

Otros

Factores

Riesgos

lugar

Trabajo

Fortalecer

Enfoque en

Prevención

Decisiones & acciones

Salud &

Seguridad

Resultados

Por qué Puede Importar la InformaciónContexto

lugar

Trabajo

Partes

Interesadas

Perfil de

Salud; RIESGO

Salud y seguridad

Lugar trabajo

Perfil de

Salud; RIESGO

Salud y seguridad

Lugar trabajo

Servicio Salud

Ocupacional

Comités de

Seguridad y Salud

Gerencia

Sindicatos -

Trabajadores

Comités de

Seguridad y Salud

PROGRAMA

• FASE I:

– Incidente de Investigación

– Personal de Salud

– Evaluación Lugar Trabajo

– OHS Comité

• FASE II:

– WCL 1-3 formularios (presentación electrónica indemnización

– Gestión de Reclamaciones

– Otras Funciones de Recursos Humanos

• Por Ejemplo. absentismo

– EAP

– Otros?

Reportes

PROGRAMA

• FASE I:

– Incidente de Investigación

– Personal de Salud

– Evaluación Lugar Trabajo

– OHS Comité

• FASE II:

– WCL 1-3 formularios (presentación electrónica indemnización

– Gestión de Reclamaciones

– Otras Funciones de Recursos Humanos

• Por Ejemplo. absentismo

– EAP

– Otros?

Reportes

POR QUE MONITOREO?

– Vigilancia sobre una persona, grupo, etc., esp. sobre un sospechoso,

prisionero, etc.

– Observación de una persona o grupo, especialmente bajo sospecha.

– El acto de observar o la condición de ser observado.

– La recopilación, clasificación, análisis y difusión de datos.

– Un tipo de estudio observacional que consiste en el monitoreo continuo

de la aparición de enfermedades en una población.

.

trabajador

Lugar de trabajo

gerencia

VIGILANCIA

Comites de Salud & Seguridad

Servicios OHS /ProfesionalesSindicatos

¿Qué es un Sistema de Información de Salud?

Data

collection

Dissemination to

stakeholders &

decision-makers

Action

Data

Analysis

Data

Interpretation

Fundamentalmente una red social habilitado por las herramientas

tecnológicas

– No es una herramienta tecnical!

QUE

INFORMACION?

QUE ACCION?

Adapted from: Spiegel JM, Yassi A. Occupational disease

surveillance in Canada: A framework for considering options and

opportunities. Can J Public Health. 1991 Sep-Oct;82(5):294-9

Numerador / Denominador

TICs con que fin?

Tiene que considerar:

- Las aplicaciones en sus contextos sociales (y poder)

- Las posibilidades non prevista (con otros objetivos)

- Las potencialidades – en el contexto de los posibles beneficios

- Los factores de equidad como potencialidad

- La factibilidad para lograr beneficios previstos

- Los riesgos de seguridad

- Efectos de empoderamiento

La tecnología puede ser herramienta, arma o elefante blanco