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FEI}ERACION GENERAL DE TRABA'AÍPRES ESTAÍP Y MUNrclPESF.G.T,E.iI

CAP¡TULO PRIIIERO

Dc la @ lem domiciliq durrción, principüoe y ñnes & laorganízacíón.

Artícr¡b 1o-- Derprninac¡fu. Esta Orgatizzrcicrl, rqi& pü los estah¡tos gue acontinuación se detallan es una agrupacíón Síndícaf que se denomina:'FEDERACpN GENERAT DE TR/ITBA'ATPRES DEL ESTATP YHUNICÍPIOS", en esta tendrán cabida todas las conientes @ pensamiento yde opinión, en un marco de respeto y tolerancia recípro@s. sus siglas seránF.G,T.E.ff..

.,

Artírub T.- La Orgartzúüt terndrá sn¡ domicilio social y fiscal en la 7rr1aei¡ara, Jalísco. Pa¡a ef mejor anmplimíento de zus fines,def Estffi en el ru¡mero de Regiores que ne¡r te

" . mrcnga. En cada una de ellasse determinará una Sede Regimal.

. I " Mículo 3o.- Lá duración de Ia Organización será por tianpo indefinido.

Artíalo 4o.- El lema de La Organización inscritirá la byenda:" POR EL

DERECHO DE LOS TMBA"'ADORES Y LOS PUEBLOS

Artícr¡lo 5p.- El Emblema ds ka Orgmiaron se tunmrli: por las sighs FGIEM \

!, e! sy pate.§uperior la silueta de una águila mexicana mírando a a la.izqulerda, en la pate inÉrir de las s¡glassemicírq.¡lo prmado por su lema " Por el DePr¡eblos 1-

Artío¡lo 60.- l-a O¡gar;nz;riet arJofieArtío¡lo 60.- l-a O¡gar;nz;riet arJofieenmarcados en el Derecño Natural y el Respetson: el ciüsmo, la lDertad, la thrncnac¡aL lacaráder social, la ¡:usticía social, la tderarrcia,la &fensa globd de los deredms lrumanos y el rmpeto a los deredtos ylibertades laborales.

Artículo P.- Los objetivog gerlerales de la Organizacion son fos siguientes:

l.- Gumplir y has omplir las dsposiciones ernanadas de la ConstitrcionGeneral de la Repúblíca partio,rlarrnente él articulo 123, Ia Particular delEstffi, los Conven¡os lnternacionabs en materia laboral que ?anueznn a lostrabajadores y de los que México forme parte, especialrnente el convenio 87 ylos Conven¡os y Reomendrciones relrtivos ab prdffiifu & los niños y lo§menores de f 8 años de edad, de Ia Organización lntemaci«rnal del Trabajo, y

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c)

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b) Los niños y niñas obligados a trabajar en la actividad del sexo, el turismosexual, la prostitución, la pornografia infantil, por medio de la trata y tráficode niños y niñas.

Los niños y niñas que sonactividades ilegales.

usados en el tráfico de drogas y otras

Promover y exigir medidas preventivas, de inspección, de control y deprotección, a fin de mejorar las condiciones de trabajo y de vida de losniños y niñas que están obligados a trabajar hasta lograr la erradicacióndel trabajo infantil.

Promover la creación de centros de alimentación albergue y recreaciónpara los hijos de los trabajadores.

Artículo 8o.- Para la realización de sus fines, la Organización tendrá unpropósito de Servicio Social, dirigldo, a los trabajadores, Servidores Públicos ya la sociedad en general.

izactón como tal no podrá pertene@r a partido políticoalguno d religiosa, respetando las garantías individuales de susmiembros a cualquiera de los organismos señalados.

Artícr,¡lo ión realizará sus fines respetando la Autonomía delos de los Sindicatos.

CAPITULO IIDel Patrimonio

Artículo 11o.- El patrimonio de la Organización se constituye por:

l.- Las cuotas de incorporación de los miembros activos mismas quedeterminadas por el Consejo General las cuales no serán inferiores alde lo que recaben cada uno de los sindicatos.

seran15 olo

ll.- Las cr¡otas mensuales ordinarias que deberán aportar cada uno de losmiembros de la Organización.

lll.- Toda clase de aportaciones, donaciones, bgados y subvenciones queenteren los miembros y otras personas físicas o morales, organismos públicoso privados, a favor de la Organización.

lV.- Los bienes muebles e inmuebles que adquiera por orlquier titulo.

demás disposiciones derivadas del mar@ normativo gue rige las rdaciorieslabsales y fos presentes documentos básicos.

ll.- Garantizar en su serlo Ia libre part¡cipación de todas las conientes delpensamiento y opinión en un marco de respeto y tolerancia recípnocos.

lll.- Representar a los trabajadores, Serv¡dores Púilicos ff1ia6s a laOrganización que lo soliciten, ante los Tribunales, Organismos Públios yPriúados, sin distinción de razaL color, sexo, credo, idedogía, pefaenciapolítica o clase social.

fV.- Asumir corl responsabilidad el proceso pennanente de consúuccíón yadualtzación de una Federación Nacional de Sindicatos de ServidoresPúblicoe de los Esüafu y sus Hunicipios, confirmando zu intencion de estarpresentes en ella para dar cumplimiento a las exigencias que le fijan lasociedad y los propios Servidores públicos de base que organiza y representa.

V.- Fofiar una nueva q¡ltura dd tráaio baffira en los genuinos vdoresuniversales de la humanidad, de arféntica solídaridad mn la socíedad,mexicana, lógims en los fines de la dignificación del túaiñ, tnrrestidd yresponsabilídad en el trabajo y en la proyección & una vida dígna.

V1.- Coad¡4rua, con los Sindicatos qrc lo solíciten m la melor realizñón desus fínes para{a defensa de los dsechos laborales:

a) Difuttdir y ffiualizar los conocimientos jurídicos para una melor defensa de

r la investigación de los movi

c) Rescatar, consentar, acre@ntar y dÍfundir Ia cultura entre los añliados.

d) Apoyar a los organismos gremiales gue lo soliciten en la orientaciónpromoción de la cultura sindical, así como en el desanollo y mnsdídacíónde los gremios.

Vll.- Promover ante las instiancias cornpetentes todo lo que t¡enda dmejoramiento de las cordiciones de vida de los trabajadores y la sociedad.

Ull.- Asumír corno prioridadinqluñle la prommión del carnbio conceptual enlos Síndícatos, de que las niñas y niños trabajadores son miembros de la dasetrabajadü?, son los más débiles, wlnerables y desproteg¡&s y W lo tantodeben prestarles un ct¡idado pioritario y urgente Wra su defensa, protercion yrepresentación. En genrd conúibuir a eliminar las signrientes sitr¡acionesgraves e intolerantes específicamente:

a) Los niños y niñas sometidos a trabajos o en regimen de servidumb,re

b) Los niños y niñas que fabajan en orupaciones o condiciones peligrosas.

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V.- Por ningún concepto los miembros de la Organización podrán adquirirderecho alguno sobre el patrimonio de ésta.

Vl.- Los ingresos de la Organización se destinarán exclusivamente al exacÍocumplimiento de sus fines, sin que en ningún caso o por a:alquier motivo, sepueda repartir bienes o utilidades entre persona alguna.

Vll.- Los mecanismos de ingresos y egresos son especificados en el acÍualreglamento.

TITULO SEGUNDODe la Estructura

Capitnlo IDe sus Míenrbros, la Admisión, t erechos y Obligaciones.

Artío¡lo 1T.- La Organización Reconoe entre sus miembros a los siguientes:

al.b).c).d).

Artícr.rlo I para perterecer a la organizacifrl.

la Orgmizarifu¡t baúfrá @ri qrc los gremios sirdi¿hb§@n los principios de líbertad sirÉical contemplados m

el atio¡lo 123 ConSitucíonal a favés de sus repesentantes legdessoticiten, avalados por s,ls res@ivas asambleas generales.

Artícr¡lo 14o.- Son requisitos de fil¡ación We pertancer acomo Sindicato Activo los siguientes:

l.- Presentar vdrmtariamente una solicifud por esoito a la §ecretaria GensalColegída, dé la Organizaeón, y en caso de qr.e rerina los requisitos apnobarápor decisión maywtlaña su ingneso y Ia trnaá al Cmseio Ci€nsd Wa qte !aratifique.

ll.- Una vez @da su afiliacion por el Conseio Generd, ffirá ef.et',ua laaportación estipulada.

Artícr,¡b 15".- Miernbros fr¡ndadores, son todos aq¡eflos Sirxúcatos SJeparticipan en la Constitud¿tn de la Orgnnizacion. Son derecfros de losmiembros fundadores de la Organización los siguientes:

l.- Partkipa, en la rnedie de sus pcit lldades efl d desarolb de losprogramas lnternacionales, Nacionales, Estatales y Regionales gue laorganizac¡ón promueva.

ll.- Fsrnular propuestias coniuntas pana gue sean pesentdas atte los dstintosórganos competentes de la Organización.

lll.- Los demás que le otorguen sus legítimos derechos

Articulo.-16 Son obligaciones de los miembros fundadwes de la Orgaúzaciwrlas siguientes:

l.- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos emanados del Congreso Laboral, &lConsejo General. Del Comité Ejeotivo, así como los preceptos ontenidos enlos reglamentos que emanen de los presentes estatutos.

11.- Gonfibuir, polítiay emnómicanente, en la nedida & sus posiUlidds almejor desempeño de la Organizúón.

lll.- Preservar la buem imagen tanto de la Orgnniación, @mo del genuirnmovimiento sindical ante la sociedad guardando un alto sentído derespnsab¡f¡dad.

Artío¡lo*l7'.- |ffiembnos activos son todos aquellos que annplan crxlrequisitot§"lrot en el título segundo, capítulo l, artículos f 3o y 14o.

Son dereffi de los míembros activos de la Organización los siguientes:

l,- Elercer él

aq1,

Dírem'óntérminos

'ecfio de votar y ser vot¡ado Wra ocuptr las representaciorres dEs díferentes organosde Gobíerno de la )rganizacion en lo\presentes Estatutos y sus reglamentos.

ll.- Proporer candidatos y ser propuesto corno candldato Wa ocupar lasdistíntas representaciones, así como delegado, ante los dístíntos CongnesosConsejos donde la Organización partícipe

lll.- Pedirla intervencion de la Secretaría e Conciliacifu d Cornité Ejecutivo,para resolver los conflicfos intemos con ofos miembros.

lV.- Particrpar en la med¡da & sus pos¡bilídades en el desarollo deprogramas Estatales y Regionales que Ia Organización prornueva.

V.- Formular proprcstas conjuntas Wa $.!e sal presant# antedistintos órganos competentes de la Organización o dd Estado.

Vl.- Solicittr por esoito u sepaación & la organiztriúl aduciendo, daffio explícando las causas que lo mueven a tomar esta determinación.

Vll.- Recibír Asesonías para los siguientes conceptos:

los

bs

+^

a) Jurídica Especíalizada en todas las ramas del Derecho.

b) Compra de bíenes raíces de ínterés social.

c) Turismo Familiar a pnecíos especiales.

d) Prestamos de emergencia.

e) Asistencia Psicologica para niños y adolescentes.

0 Descuentos y promocíones en la compra de bienes de @nsumo duradero.

g) Asistencianutricional.

h) Apoyo para Ia integración @ equipos depotívos.

i) Todo aquello que con el tiempo surja y sea ne@sario implementar.

Vlfl.- Las demás que le otorgan los presentes Estafutos y sus reglamentos.

Artiq¡lo.l8.-Son ob'ligaciones de los miembros de la Organizac¡ón lassiguientes:

económicarnente, en ja med¡da dela OrganizaeiÓn.

de Ia Organización como del movimisindical ante la sociedad guardando alto sentido de responsabilídad.

M.- Asistir a las rer¡niones mnvocadas por los órymos de Got¡iemo de laOrganízacíón así como partícipar en los trabajos de planeación y evaluaciónpennarnnte de conform¡dad con lo gue arus& en su c¿xio d CmseioGeneral.

Artículo lW-- Mrembros benefician'os sori todos aquelbs tráajdores quecumplan con el requisito gue marca en el título segundo, capútulo I, artícr.rlo l3ode los presentes estatutos.

Son derecf¡os de los miernbros beneficiarios de |a ügaúoñon lossiguientes:

l.- Recibír asesoría jurídica para Ia defensa de sus derechos.

ll. - Recibir Capacitación sindícal.

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Artíolo zCF.- Miembros honorarios son todas aquellas Hsorias gue por sulabor en omÍguier gremio sindical en tiempos pasado o presente, hayandestacado por su partícipaoón en la lucha de bs intereses @ Ios Trabajdores,así como toda aquella persona que sin pertenecer a ninguna Organizacíónsindical, se enq¡entre @mprometido en el amplimiento de lils PrlncipiosHumanistas del bien común, para su desanolfo y aplicación @ los mismos enla socíedad en general.

Artia¡lo 21 Son derechos de [os miernbnos honoraios de Ia Organizacior¡ ]ossiguientes:

f.- Particípar como Consejeros .

ll.- Quedar exentos de cuotas obligatorias.

lll.- Los demás que Ie otorguen los presentes estatutos y sus reglamentos.

Son obligaciones de los míemb'ros honorarios las siguíentes.

l.- Servir de ejemplo para todos los miembros de [a Organízación.

ArtÍo¡lo 27.- La separaclón de alguno de sus miembros podrá detenninarse, apeticion def mismo o bien, como sanciol'r impuesta en los térmínos de lospresentes Estatutos.

ArtÍrulo z3 .-La calid ad demienrbro se píerde aI renuncíar a [a argardzñól\petic¡ón de pqrte y con el acuerdo de la asamblea general respectivá. \

;iGAPTTUTO 1ü

Drios-ó;é#* de cob¡err,

Artío¡lo 24,- El grobierno de la Orgarizñut se eiereá a favÉs desiguientes organos:

l. Ef Congreso Laboral .

tl.- El Consejo General de Sindicatos

lll.- El Comité Ejealivo.

lV.- Los Comítés Regíonales.

scrÚilrDel Congreso Laboral

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Artia¡lo 25o.- EI Corqreso Labral es el máximo organo de Gobierm de bOrganización y los acuerdos gue se tornen serán oblígatoríos para susmiembros y estará integrado por:

l. - Detegados Efectivos.

ll. - Delegados Particípantes.

If.- Delegados Fratemos.

Los defegdos efedivos terxtrán derecfp a voz y r/oto y se desigrnaán cínopor Síndícato más cinco por cada cien afrlíados efectivos, mísmos que seránarredilados por el Gornité Ejecutivo dd Sindcdo en cuest!ón basado en elpadrón de afiliados. Además, serán Delegados efedivos los titufares del ComítéEjeoÍivo de Ia Organízación.

Artículo W.- Los de{egados participantes sdo ten&án dsecfto avoz y poffinser acredítados a título personal o por analquier gremío sirdical que fo sdícíte aIa Organización.

1-os.OelegrdT fatry9. serán 4.tdlos sindcalistas o miernbros' las sesíores del Corgreso Estatallas se$ofles oel uorEreso tr$atalunciarníerdos pevia pe*idórt yla Organizacion

\Artícr¡lo 2 ,HE Laboral funcionuá a üavés de sesitxlesy mesas w-*,ltf#bqh para efedos resolutivos. Las plenarías deberán dewrel de los vdos de loe &Iegados efectivoe presentes, sdvo'aquellos ''iffi{' en los que se especiñquen expresamente

Artía¡lo 2P.: Las sesiorns denarias del Congreso Lfual estarán presidfupor: *-=-i

l. Los Secretarbs Colegiados,Organízacíón, éstos firmarándel Congreso Laboral .

que serán quienes finfia @mo tales enIos acr¡erdos y corespondencias

[. Un Secretarío de Adas Y Acuerdos gue será quíén funfa oo]no taf en dComité EjeaÍivo de la Orgnnízación y gue levantaÉ el ac,;a coffespndíentede las propuestas y resofuciones acondadas en la sesión.

lll Dos Reldores que serán de§lgnados por Ios Delegffis en sesion y Sreauxiliarán al Secretario de Adas y Acuerdos a elaborar la relatoria defacta en las sesiones del Congreso Laboral .

l.- D,os Escrutadores designados por los ddegados en ses¡on, q.Erealizarán el mntéo de los votos para las resoluciones.

\

Artío¡lo 3(P.- Las mesas del Cangreso LaboÍial e§tarán pre§iÚdas por mescrutadores, misrnos que serán designados

niz:riúny qleraÍzarárr la funciores dede votos respedivamente.

lfuncionerá a bavés de sesimes ordinrias yaia se reunirán cada tres años en el mes dearia qJarldo las cirq,nsúancias k¡ reguieran o

asf lo soliciten por lo menos dos telcios del tctal de conseleros propietados alConsejo General.

Artículo 3?.- El Coqgreso Laffial será convocdo por el Conseio General,quién fiiará [as bases de la convocatoria. EIel Corgreso será de dos terryas partes deconvocatoria; del 50% más uno de [os misrnos en segunda35oÁ en tercera convocatoria

Artíq¡lo 33e.- La yimera convocdoria W{a seslsr srúnana deberá darge aconocer con veinte días de anticipacion y para la segunda y tercera, bastaráncon dos lrcras Wra que sean válidas.

Artíct¡lo Uo.: La ytmxa convocdoria mlra sesion extrasdinaria deberá darsea conocer quince días antes de la celebracíón del Congreso la segunda ytercera con*, dos horas antes de{ día de la celebraci&t. En todas debsán

Iseñalarse ," fO:

del día. ,¡,\ i

ciones del Con o Laboral las siguíentes: .'t"r.

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programas y f s de acción dela Orgarniizarifcrrr. así '!. '\.ria Aa, lr¡ nriorrr ,a¡la al ltanar.rarrr.rrrlariar '. i'.''r,Lrr, rc¡ r=yrDrLr! \¡Et ucvajo dg la mismo..rcsdg el Congrgso antgrior. \ , i''

Il.- Aprobar enmiendas, adciones o reformas a la &dxúon de Prirrcipbeldeologí@s, Estatutos y plan mínimo de accíón. Para los dos pnímeros sereguerirá d vdo de las dos tereras partes del tctat dB los delegados efedivwpresentes, para el terero el fialo mas uno del total de los ddegados.

III.- Aprobar los reglamentos intenilcs de la Organización.

M.- Aprobar los proyedos de resoluciones especiales.

V.- Rat¡frw la afrfrúon de la Orgmizaaüt a ofras grgaúzffi Hmiondese lnternacíonales propuesta por el Consejo General de SírÉicatos

ffi)E,*ir at Cornlté Eleortivo de la Argaización nedimte el vdo Ehe,secreto y díredo de los delegados efedivos

VII Conoer corno última instarrcia, los pñemas o ffiidos intemos de laOrganízacíón.

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sectún nDel Consejo @neral de Síndicatos

Artía¡lo 360.- EL Consejo General es el máximo órgano de Gobierno entreCongreso y Congreso; fundamenta sus accíones en los lineamientosestablecidos trt el Congneso lnmediato anteríor y sus acuerdos seránobligatoríos para todos los miembros de la Organización.

Artículo 37a.- EL Conseio General estará íntegrado por:

l.- Los Titulares del Comíté Ejeolivo de Ia Organización.

ll.- Los Secretarios Generales de los gremios afiliados o su suplente

llf.-Cínco Consejeros por gremío Síndícal Fderado

Artíello 38',- Los Titulares del Comfte Ejecutivo y los Representantes de losgremios afiliados tendrán derecho a voz y voto y sus suplentes solo a voz,salvo que funjan como propietarios, pues en tal caso ter¡drán derecho a vdo.

Los mnsejeros propietarios rerán susütuidos en sus faltas definitivas por s.¡ssuplentes.

comrsrones ycafio§ en ql.e

Artía¡lo 3ge.- § Conselo General pdrá furrcionar en pffi o a favés deacuerdos serán adoptados por mayoría símple, salvo

un aqrerdo anterior, Wa lo cr¡d se requeirá d

General estará pnesídído por:

de las dos partes de[ total de consejeros.

Artícr¡lo 4tr_*,.Jf -¿

I.- La General Colegiada de la Organización, la cr.Bl sn¡scribirá losdocumentos y acuerdos que emanen del Consejo.

II.- Un §ecrefario de Actas y Aarerdos, gue será quien fwúa como ta] enOrganízación, el q¡al elaborará y ñrmará [as actas de fas sesiones del Consejo,llevardo un ardrivo de las misrnas. Además formulará el dirdorio & Immiembros afiliados.

|il.- Elos relatores que arxiliarán al Secretaio de Adas y Aarerdosredaccíón de las resoluciones dd Consejo General, mísrnos quedesignados por los consejeros en sesÍón.

M.- Dos escmtadores que vqfrcarán el coriléo de hs vdmirc, Ios q¡álesserán designados por los consejeros en sesión.

Artículo 414.- EI Conseio Gerpral f,¡ncionará en sesirmes ordnaias yextraordinarias. Las Ordinarías se efeduarán tres ve@s al año, uno cadaemtro meses, iniciardo el mes de Enero; y las exfmrdnaias cuarÉo así losolicite el Comíté Eieotivo o los dos tercios del total de Conseieros

)$

N"Artícufo 47.- El Conseio General será conrrocado por los SecretariosGenerales Colegiados por mayoría, se dará a conocer en la @nvo@toría, laorden del día.

EI quorum legat Wa dedaar ret¡nido al Conseio @neral, será de las dosterceras partes de los consejeros propietaríos en pnimera @nvocatoría, del 50% más uno en la segmda y en caso de que no se raina d quon m se lhvará acabo el Consejo con e[ número de consejeros presentes.

Artíulo 4Y.- La pnnera mnvocatoria cerra sesión ordnaria Má dme aconocer csl 7 días de antícípacíón a la elebracion @l Consejo; y la segundaZ4lwras antes de la celebracion del mísrp en caso de que fio se raina el 5()% se llevará a cabo dos horas posteriores a la que fue citada la segundaconv@atoria.

Artíalo Mo.- La frmera contmtqía Wra seslón e¡rkaudi,naria deberá dasea conocer con 3 días antes de la celebracíón del Consejo; y Ia segunda, 24horas antes. En ambas deberá señalarse la orden del día.

Artict¡lo 45.- Par,a que una rptiñcación sea validad deberá ser en fqrnapersonal

Artíerlo W.- Son atribuciones def Consejo General:

l.- Aplicar fa política apnobada en el Congreso inmediato anteior.

¡L- Ex¿diry estabf wrtas bases de las convmtorias Wra Ja reützacionCongreso SOoral y las demás acÍívídades acordadas en $¡ seno.

Ifl.- Nombrar las Comisíores permanentes y espciales del wrselo, recibir sr¡sinformes anuales y aprobar zus dídámenes,

M- Rec¡bir los informe anuales de las adividades del Com¡té E¡eartivo, \\ícomo de fos detegados que dicfro comité haya designado para partícíparactivídades especiales.

V.- Mgilar la btrcna marcha de la wgawaaón, de zu Cornité EleaÍirc y de losComités Ejecutívos de los gremios afilíados, a üavés de Ia permanentecornunicacion y evaluacion e implementarub los rneenisnros recesarios Wael buen funcionamíento de estos orgarrcs.

Vt.- Establecer los lireamientos que rrorrnen Ia adividad y los flantean¡ento§de los representantes de Ia organizacion ante Ias dependencias pubfícas,

\fl!.- Ratiñcar la admision de las rruevas organízmism sirxfcales detrabajadores que mnforme a los eSah¡tos se íncorporan a la uganizacíon ytomarles protesta.

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N,\¡

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Ull.- Ratificar Jos nombramíentos gr.E las Secre*arías del Comité EjeaÍivohagan para ocupar los cargos de Direccíón o @ jefe de departamento adscrítoa la misma.

IX.- Elegir a los responsables de las comisímes de coord¡nacifft a cafrr de faspropuestas hechas por los consejeros.

X.- Conffir en segunCa instarrcia de los próhmas y mnflictos internos de IaOrganízación.

X1.- Elaborar Ios regfamentos internos de Ia Organización.

XI.- Conrcr las renuncías yÍo ausencías de los miemhos del ComitéEjeortivo y tomar [a protesta de los subsecretarios, gue en este caso sustituiránla titularidad de la Secretaria vaente y designarán a ofo subsecretario.

XI11.- Gonocer las faltas temporales o definftivas de los Secretarios Gerera;esCofegiados, en el segundo caso, tomar protesta al Secretario EjeaÍívo paraque a¡bra la vacante en fa Secretaria Gereral Cde$da y y se desigre ofo

Las Comisíones permanentes serán las siguientes:

Las Comisiones de Coordnación de los Comités Ejeufivos lrt¡niciDelegación Regional ).

La Cornisión de Hacienda gue se erwrguápartídas conforme al presutrJesto que le señafede Ia Organizacíón.

de fianear y asignaIa Secretaría de Fi

c) La Comision & Gmtaloria, qL€ tendrá arnplias faafiades de investigaciony vigilancía sobre el ejercicío del pre$¡puesto de Ia organizú6n, guardandoIa oblígacíón de reportalo de inrnedíato a[ Conseio General.

I.

a)

b)

d) sla Comisión de Vigifmcia, Honon y iusticía,desígnados por el Comíté EjeoIívo en plero yreglamentacim se especÍñca en el Títulocomplementarías de estos estatutos.

ll. Las comísíones especiales serán las siguientes:

a) La Comisíón de Elecciones.

Laboral Ia Confunnacion del Cornité-ón

, s€ @rm insfiituir comisimsfas cuaJes se íntegrarán por rfoslas necesídades de la conrísion t\

t^( \

ti.i

b) La Comisión de Evaluación de los Derechos y L¡bertades de losTrabajadores y los Pueblosc) Laé Comisiones que se conformen posteriormente por acuerdo def CotmfriGeneral.

Artículo 48e.- Las comislones de coordinación de Comités EleaÍircsMunícipales serán intqradas de Ia síguiente manera:

Los responsables de las coondinaciores propuestos y dedos por el Consetoen pleno y cada coordínacíón estará íntegrada por los delegados efedívos delárea ffirespondiente, así como por fos sffi qLe d mordnadscrea @nveniente. El trabajo fundamental que desanollarán será el de eÍaborarprogramas específicos para implementar la pfítica de la ugrrzñür en ffinivel. así como ser las ínstancias habilitadas para escr¡cñar y disct¡tir Jas

propuestas de los Comités Municipales con la finalidad de otorgar una mejoratención a los mismos.

Artícr¡lo 4gP,- La Cmrisión Orierfrdora de los mordrndones mtmicipa,les,tendrá como tarea princípal la uníficacíón de fos criterios de la Arganizacíón,basados en bs doq¡rrentos básicos y lineamientos acordffis en los orgnrnsde Gobierno de la organizacíon.

Artío¡lo 5tr-- La mmísion de efemíones será intqrada con ta fi'nal¡ffi deregistrar a las flaniffas del Comité Ejerutivo de Ia Organización y proponer Josaq¡erdos para . , implernentar los procesos dedorales. Esfiá @mision

el Comité Ejecutívo de la Organizñn,nisrnos Desmtralizdos y de las

o así como del poder Legíslativo yn Wa zu dis¡rso; y en su c¿rso,

la aprobación en el Consejo General

§ECC0ilmt),el Gomité Eiecutivo

Artíarb 511- El Corn¡té Eiecutivo será d máximo órgano de ffiiiemo Gpr¡ésdel Congreso Laboral y el Consejo General. Eiect¡tará diredamente los acfosde admÍnisaciuty domínio que conrpeten ala üganizmim y esixá irúryffi

Secretaría General Colegiada.

Secreta ria de Organización.

Secretaría Ejeantiva.

Secretaría de Actas y Aorcrdos.

Secretálía de Coordinación y Pfaneadón.

por:

1)

2)

3)

4l

5)

6) Secretaría de Fínanzas.

7) Secretaría de fntegracion y Desanollo Síndícal.

8) Secretaría de Prensa y Propaganda.

g) Secretaria de Comunicación Socíal.

10) Seoeta¡iade Salud.

1l) Secretaría de Fomento Cultural.

12) Secretaria de Fomento Deportivo.

13) Seoetaría de Relaciores Públicas.

f 4) Secretaría de Asuntos Jurídicos.

f 5) Secreta¡ía de Relaciores Nacionafes.

1 6) Secret aría de Relacíones Internacionales.

f 7) Secretaría de Amión y Capacítacíón.

l8) Seoetaría de Goncilíación Sírdical.

f 9) Secretaría,dé{cción Socíal...s

20) Secretaría de Proyeccion Ambíental.

2f ) Secretaría de Asuntos de la Niñez y la Tacera Edad.

22) Seqelaría dd Trabajo.

23) Secretaría de Escalafón.

Artíct¡lo 5?.- EL Comíté Eieo.Éivo será *da según lo estaffiecido en d Tfh.fude Procesos Electorales de fos presentes estaMos,

Artícr¡h 53P.- @da secretaría @á corüar con los @anentos rye asírequiera sqún sus ne@sídades de trabajo.

Artía¡lo 54a.- Las úih¡ciones y oHignc¡ories del Csnité Eieoáir/o de jaOrganización son las siguíentes:

f. Representar ala Ofigarfurri,fur effrc de los ptncípos esdecídos en bdocumentos básims y el plan mínimo de acción.

\

11t.

rv.

vl.

Eiecutar los acuerdos y clisposidones gue se emanen del CongnesoGeneral.

Prryrrer y orgarúzar los $anes de trabap y proyectos & trtiúdades &Ia OrganizactÓn al Consejo General.

Acreditar a los tlelegados Wra los Congnesos, CorrrffiifrEs, etc., enque Ia Organízacíón participe y suscribír [os acuerdos ne@sarios.

Establecs y fumenta las rdacimes pdíticas de la orgmizrcior¡ conlas organízaciones e instituciones locales nacionales, e intemacftrnalesafines.

Ser artifu en la solucion de los ryrflictos interms de los grentimafifíados procurando que estos sean awdes csr el princípío deoomunidad y bim @mún, q¡ando así lo scúicite la Secretaía deConciliación o el 13 por ciento de los afiliados en el sirdícato respecfívo.

Fqoyar a las flanillas de da dependerrcia para d desandlo de s^scarnpanas políticas en las medidas de las posibilidades de laorganización.

Vlll. Proe4qna que las carnpñas de deccaon & los SirdcatosAfrl¡ffis seartdel malafto sentído democrático y con ealidad

.?la organizarciór. el informe de', sr.ls

s ordinarias. \ivo drltnrárr, de pesenta uri

programa de sus adividades respedivas

Tdos los miembros del Comité Eleortivo d#rán presentar m infornre \

semestral de sus acfividades a la Secretaría Ejecutiva de faOrganización Ia última semana de Octubre y Abril respecfivamente. t

Artículo 55o .- El Comité Ej,ecutivo & la Organizzrctút dura:á en el @acio asu cargo fes años contados a partír de la vsiñcacíón del Congreso Laboral.

enffiE;ff: .- La Secretaría Gensal Colegiada estaá írÉegrda por cuatroSecretarios Generales

€on atrihrciorles y oUlgacitrles ¿e los Secretaios @rerales eü Cryn¡téE¡e@1ogrrun g'_'lg ygl=i,l. Repnesentar legalmente la Organizac¡on.

l1- Presidir las Sesimes def Corpneso Láord, Consejo ffiieral, ComitéEjerutívo así como las comisiores gue se constituyan.

v]r,

tx.

xt,

M- Convm, Á As se§ones ordinarias o extraordinaias del Conseio 1(i integrando la respediva orden del día.

Ejan^rtar los aa¡erdos aprobados ptr d Gryreso Laboral, ConseioGeneral y por el Comité EjeaÍivo.

Tumar al fleno del Comité Eiecutivo o en su ffio a las Csnislorps losasuntos que sean de su respediva comptencia.

Sorneúer paródcan¡ente en sesion ordi¡telna los plarres y prograrnasejecutivos de la organizactÓn, a la consideración del Conseio Generalpara su aprobación,

Las demás gue le deleguen expresamente el Consejo General o elComité Ejecutivo en pleno.

Representar a la Orgrytiarrim en t@s las dividades en S.!e éstaparticípe y en $¡ caso nombrar representantes.

Vísar la conespondencia de la Organización.

Recibir las solicÍtudes & añliacion de los SsvÍdtres Públios y tr.rnalosa la Secretaría de Organización.

XL Recbir los fáaim de las comisiores especiahs rnrnbradas por elCongreso Laboral o el Cqrsejo General.

ul.

un.

tx.

x.

f

Xll, anual de activi&&s dtrante la yirwa eernffia den?,"),fl \a Wra Ia renovacion &l ComÍté Eiecut¡vo_ de laxll'#

ffi.rción. a wra ta rt

'4 =# \Articulo 5tr.- Son funciones y atrih.rciones de la Secretaría de Arganizacion.

l. Presentar un manual para el s¡rdicalista púHío.

[. Promover la añliación de gremios sirdicales a Ja GW¡zarjlen rreltiasolícitud de los Servidores Públícos de la &pendencia en cr¡estión.

lll. Elaborar los didárTrcnes de ffliacion We zu pesentacion al ConseioGeneral.

M. Control de Ia docr¡mentacion de todos los ffliados a la Organizacion.

rtíerlo: --

Son atrlhrciüles y obfigac¡omes q Secr€ffito Eiectfrívo las\

[.

ill.

Tener a su czrgo la vigilancia y elaboracion de los @nvenios que en 7materia de servicios para los Servidores Públicos afilíados gestíone IaOrganización.

lntegrar el pograma gerieral de ñvComité EjeaIívo de la OrganizasÓn paramínimo de acción.

Sol¡citar a eM Secretaría m irfonne sede actividades.

Elaborar un programa general de adivíd

Elaborar el informe anual de actividadespresentado Ia Secretaría General Colegia

definitivas. '--* l-Las demás gue le deleguen expres¿rComité Ejecutívo en pleno.

Son trihrciones y obligaciüEs de la Secreúaía de Acfas y

acias de las sesiones dd Gongnm Labord, Coftsei,o

ia de Ia Organizacíffi.

de escn¡tinio de crrda Organizacion gnemial ñliadla. \\''Etaborar las solicítudes de acredftación Wra los delega6s efedívos.

ExpedÍr constancia e idsrtÍñcaciones a los miembnos de la Organizacifor.

Artículo 60p,- Son funciores y atrih,rciones & la keffiia & Coordlruacim yPlaneación:

l. Promover y foftafecer las relaciorres enfe los gnemios añlÍados.

il. Coaqruvar @n t@s hs Sesetarías en la elaboraciffr y alicacíón cblos programas y proyedos.

lll. Preprx los anteproyedos de inicidtiva de Ley y regilaflIentos que elComÍté proponga a fos órganos competentes y los estudios gue lossustenten.

vr.

III.

tv.

V.

II

U"jr-'rm. __

t.

[.

Artícr¡lo 610.- Son atríbuciones y obligacíones de Ia Secretaría de Finanzas:

Llevar la contabilidad de los fondos de la Organizaaón con la exaditud yclaridad debida, pasando la documentación de cargos y descargos delas operaciones del día, así como también un balance erycificarÉo lasentradas, salídas y saldos del mes inmediato anterior.

Librar man@rnunadamente con Ia SecretarÍa General Cdegiada, en Iamedidas de las posibílídades de la Organización , tdos fos chequesnominativos.

Deposítar en las instituciores de Grédrto Gon las qrc ,legue a traba$ar, bsfondos en efectívo y los documentos y valores que se hayan recibido.

Manejar la ceila chica de la Organizaciür aon la carfiidad márima gue alefedo fije el Comité EjeaÍivo en Pleno.

Formular las qlentas de la Organizacíón, desglosando ura cdumna derecaudac¡ón y ofa de pagos, expresando G manera sintética elconcepto de cada uno de los movimientos financieros.

Vl.- Comprobar la identidad de las personas a quiercs efedúe pagos, llevandocorno mmplemento un libro de regisüo de firmas para justÍñcar las de4uellas gue ordinariamente mantengan rdacior¡es corl Ia OrgarÉzaciut,siendo responsable de una suma pagada, sea por falsÍñcacíon o enor deotra caüs.

Vlll. Exigir d mnespondiente doa¡nento eon los requisitosefecfúár oráquíer pago.

]X. Proporciottar con toda oporfum]dad los infsrnes gue le pidan losSecretarios Crenerales en forma colectíva o individuat así corno el yContralor de la misma,

Recibír y entregar W inventario los insh¡nrentos oiñcides rdativos aldesempeño de su Grrgo.

Formar y flevar el archivo de los doct¡mentos de su oficina.

Garanfizar el eiercicio de sus furrciones en los términos gue determÍre elComité Ejeartivo.

HI.- Las demás que expresÍ¡mente le conñeran el Congneso Laboral, en elComité Ejecutívo y ef reglamento.

Xlil-- Presentar semestralmente un estalc & origen y aflicacion de losrecrrrsos a la Comisión de Hacienda y al Consejo General haciendo lasadaractones pertínentes cr¡ando sean necesarias.

ilt.

VII.

xl.

xt.

XM.- Vigilar y controlan el h¡en menero de los recursos asigndos a cadaSecretaría.

XV.- Elaborar el presup.resto destinado a las distintas adivida@s de laOrganización.

Artícr¡lo 5f .- Son funciones y afíbuciones de la Secretaría de lntegracion yDesanollo Sindical:

l. Promover la constante y prmarrente aúualizaeión de los planes yprogramas sindícales de los gremios afifiados, a solicítud de los mismos,aqyando los tráalos de los Comités EieaÍivos y oornisiones formadaspara el efedo.

l1l. Realizar propuestas en Conjunto con los Gremios sindicales para serpresentadas ante las instancias respectívas.

lmplementar los qJrsos, talleres, escritos, conferencias y en gereral lasadividades tendientes a capacitar a los aspirantes a dirigentes gue así loreguieran para ellos o st¡s equipos.

nentos o rnateriales que seanón con fa Secretaría de Prensa yfnes y obietivos de la organizaciónbásícos.a

o,e3

Artiq¡lo 5gp.- ,hon funciores y atribuciPropag anda: 7

1. Propner ylo en su caso implemetareas de la Organización hacía sus agremiados y comunidad erigeneral.

Ejeantar la política editorial adscrita a la Organización.

Asegurar que las impresiores de la organtw;6n sea distrihridas enfétodos sus miembros.

W. Definir las esfategias propagandistas de la organizñ6n.

Artíq.llo 6ry.- Son funciones y atrihrciones de la Sweúaría de ComunicacionSocial:

I. F,p'yar a los Comités Elmltivos de los gnemlos afiliados en la dfrrstónde sus adividades al ínterior de fa dependencia y hacia Ia comunidad engeneral.

M

V.

II.

ilI.

II-

Mantener permanentemente acft;alizado el diredorio de los rnedios decomunicación masiva tanto locales como nacionales y fungir @rnovocero oficial de la organízación ante los mismos.

Abrir espacios en los medios de comunicac¡on Wa la fansrnision deprogramas y pubticación de artículos referentes a la organizúÓn.

Realizs una seccl'ón infonnativa de las prirrcipales noticias en losdistintos medíos de comunicacion y porerlos a disposición @ tdos losmiembros del Comité EjeoIívo.

Artícr¡lo 6f o.- Son funciores y atribuciones de la Secreúaría de Salud:

I. Re,afizar las adividades terdientes a la prevencifi de enfennedade entrelos trabajadores.

ll. Cerncr:efizar, difundr y promovercom u n idad trabajadora.

la importancia de la salud en la

|il. Realizar carnpañas de atención médica en los gremios federados y a ]asociedad en genaal.

M. Evaluar la calidad de los servicios médicos gue se otorgan a losServídores Públíms y mantener omunicación direda csl el delegadodel IMSS (ra su mejoramiento.

V. Mgilar el eslaUnc¡miento y operffiión de Ías Comisiones Mixtas desegurtiqT é higime.

ffItr§ ,* f* tunciorps y atrilruciones de la Secretaría & Fornento \,

L Promover la expresion artística y cr¡ltural de los añlíados a la Organizacion.

11, Foment¡ar los intercambios q¡lturales enfe las dstfntas deperxlencias ymunicípios sindicalizdos del Esta6 de Jalísco, así @mo de atender lareellizaaón de convenios con las deperdencias e institrrcíones &difusion a¡ltural.

lll. Crear grupos de expresión antÍstica representaürcs de la organizx,,útt yfomentar la creación al interior de los Sindicatos dlíados de gruposrepresentativos de las mismas.

M. Mnrularse con las lnstituciorles de pnonrccion a¡ltwd Wa obtererapoyo en la re=alizac,ón de sus actividades.

V. lmpulsar el rescate de la q¡ltura y su difus¡on corno máxima expresión.

Artiq¡lo 63s,- Son furrciores y atnbuciones de la Sesetaría de FonentoDeportívo:

4

Fomentar el deporte enffe los afilidos a la Orguizacion a través de lasactividades tendíentes a impulsar la educación física y las práctícasdeportivas entre los miernbros de la organización.

Conformar equipos representativos de nr¡e$a ügarnzñen en lmdiferentes ramas del deprte.

Fomentar las prácticas deputivas e integración en las farnifias demiembros de la Organizactiln.

Artío¡b Uo .- Son funcimes y afbuciones de la Secretana & RdacimesPúblicas:

1. Establecer @nvenios mn las empresas, e institutos u organizacionessociales, instítuciones públícas y/o privadas que permitan la obtenc¡onde apoyos para la realización de las actividades de la Organizacim.

f. Prornocionar ante las diferentes instancias las adivida@ $¡e reelliza¡tlas organizas'ones sindicales.

Artícr.¡lo 65o.- Son funciores de la Secretaría de Asuntos Jurídicos:

l. Reahirar,las gestiones juridcas de la Orgnnización ante las instihrcions

ll. Assflord a las depeuúencias sildcalizadas ffilidas ylo a ryien Iomateria jurídica.

\

\

\til.

ilt.

ll1. Re4lccffin y revisión de los convenios e iniciativas de [a ugmizacifi.

Artíct¡lo 660.- Son furrciones y atrihrciones de la Secreúaría de Relacim\ \Nacionales: \\ ii

j.

il,

til.

ñlantener una estrecha relación con las organizaciones de fabajadonesde fa República, fomentando el intercambio de adiúdades cori ellas.

Representiar a la orgmización sindícal en los eventos $re teryanrelación con la misma a nivel nacional.

Elahrar una pornnda mínímo por cada evento gue part cipe a rprrürede la Organizacíón, mísma que pondrá a consíderación del CornÍtéDirectivo.

Mantener esfechas rdaciones con O.N.G.M.

qoir

Artíct¡lo 67o-.- Son funciores y atribuciones de la Secre[aría de RelacioresIntemacionales:

l.Mantener una estredta relación cm las organizaciones de trabaiadores delMUNDO, fomentando el íntercambio de actividades con ellas.

Il.Representar a la Organización Sindical en los eventos gue terqan relacioncon la misma a nivel lr¡temacional.

tll.Elaborar una ponencia mínimo por cada evento Sre paticipe a rlornbre & laOrganización, misma que pondrá a consideración del Comité Díredivo.

lV.Mantener relaciones con O.N.G.

Artíoio 68.- Son funs'ones y atrih.rciones de la Secretaria de A@itrr yCapacitación :

l. Elahrar un prograrna de capacitación para el desempeño en el fabalode los servidores p.rblicos.

ll. Fpyar la integración de las Comisiones Mlxtas de qacitacion en cada

"*Artícr¡lo 6 §SrunOones y afibucíones de fa Secretaría de Conciliación .

intemos enfe los miemblos de Iala cohesión de la Organizaci&t.

de los trabajadores gue se YeÉillafectados arbitraríamente por las autorídades @ su dependencia.

Artículo 7tr.- Son funciores de la Secretaria de Acción Social:

l. Elabsar los prosamas de vinculacion social de los distintos Sird¡catospara la prestacion de los servícios que sean neesarios en oomunidadesque lo requíeran.

Il. Establecer los cmvenios con las dependerrcias e institr¡ciqesrelacionadas.

lll. Formar y cÍear los rnódulos regionales @ atencifu máfca,odontológica, jurídica, fiscal y contable, así como fabajo social para Iaatención y servicio de comunidad en general.

M Promover campañas en solidaridd oon las dases rrÉs neoesftachs através de prqramas y adividades que redunden en bffiefic¡o para fosniños de la calle.

Iil.

üü

I.

il,

r 1t.

Artículo 71o.- Son funciores y atrÍbuciones de la Secreúaría de ProteccionAmbiental:

Elaborar un programa que vincule las adlvidades de Ia OrganizxiütSindical hacia la defensa de los req¡rsos naturales de nuestro País; y,principalmente del Estado, en particular el Agua

VTncular a la Organización Sirxfical con ofas organizaciones emtogi$asloca[es y nacionales, fornentando el íntscambio de ínfurmación alrespecto y organizando adívidades cor{untas,

Elaborar pronunciamientos y ponencias respecto a la protección delmedío ambiente así como capacitar a los Senridores Públícos en estetema.

Artículo 72a.- Son Atribuciorles de la Secretaría detr Trahjo :

l. Elaborar fopue$as y Woyedos para m$orar las mndiciones de tnabaiode los Servidores Públicos.

Il. Formar. rnlbolsa de trabajo.

lfl. Las demás gue se le deleguen expresarnente.,I,

Artícr¡lo 73o.- Son,Atribuciones de la Secretaría de Escalafon : \

Fomentar ]as Cmrisiones ltñctas de escalafon en losagremiados.

Vigilar el cr.rmplimientos de las didámeries de las Comisimes Mixtas &Escalaón.

Capacitar a los integrantes de las Comislones Mbdas de los Sirdrcatosagremíados.

Elaborara en eosdinación oon la Secretaria de Accion y Gapacitmionun programa para !a Calidad Total

fficcroñrMtle los ComiÉs Regionales

Artíqrlo 74a.- Los Cmtités Regionales se irrtryuán cür los SecretaiosGenerales de los Gremios añlíados la üganizacíon de mnformidad con la

I,

il.

1il,

M.

zonificación del Estado de Jalisco y ñjando sedes en por Io menos lossiguientes puntos:

Region 1. Comprendiendo la Region del Sur wr sede en Ciudad Gt¡#n(Zapotlán el Grande).

Regíón 2: Comprendiendo fa región Los Altos, con sede en Lagos de Moreno.

Region 3: Comprendiendo la Región La Costa Sur, con s* m Autlan deNavano.

Región 4: Comprendiendo Ia Regíón La Cíén4a, con sede en Ocotlán.

Region 5: Comprendiendo fa Región Norte, con se& en CdcÉlán.

Región 6. Comprendíendo la Región Valles con sede en Ameca.

Regifft 7: Comprendiendo la Región De la Costa cq) se& en Pr,¡ertoVallarta.

ArtioJo 75.- Las sesímes ordinarias de los Comités Regionales serántrimestrales, siendo presididas por el Coordinador de cada Región y el

# bs problemas relafdñéiOüUÉnto de cada uno de los gR€trí -de la necesaia coordinacion

III.

M.

la planeacíón de los eventos síndicales en el nívd regional.

Conocer de los procedimientos Wa lograr el rnefrnamienb deservicios y prestaciones para los Servídses Públicos en cada uno deIos Municipios o Dryndencias Púbficas intqrantm en la regifuconespondiente.

Conocer @ los procedimientos ptra logar un intercarnbio regional deirfmnacíón, recursos y servicios.

Ejealar en el nivel regional los acuerdos de los proplos CmtitésRegíonafes, del Comité Dírectívo y del Consejo General.

Conocer de las scilicitudes de inwporación a Ia Orgmizac!ffr q¡e sepresenten y que ffienez@n a su Regíón, y producir en su caso, larmmerxlmión de ingreso conespondiente ante el consSo Genefial dela Organizaciffr.

a Organizaeifin que se desígne.

aciones de los Comités Regionales las

\.

V,

NVl. Ex@ir sus popios reglanrentos, gue deberán ser raüficado§ en

oportunidad por el Conse¡o General de Ia Organizaeiiln.

sEcctoil vIos Gomités Efecutivoe de los Sind¡caúos

Artículo Tfa.- Cada Comité Ejecutivo de los Gremios sindicales ffliadosdeterminará de conformidad con el artíct¡lo 9e, de los presentes estatutos lafonna de gobielno a su interior, tomando en consideración, sí así se decide, !aestrudura gerieral de la Organización observando apego en cr¡alquier caso alos estatutos que enmarguen su participación.

Artíq¡lo 7ü.- Cada Comité Ejmutivo Sindical pordrá eryedir sus estatttosintemos.

ITrULO TERCERODe los Procesos Electorales

GAPITULO Pfi[trERODe los Sindicatos tunicipales

Artio¡lo'Zfl.- Lo$ integrantes de los Comités Ejeortivos de los sirxfiqafilíado§ deberán'§er elecÍos por votación direcfa, secreta y univesal demiembros de sus respedivas dependencias públicas y la duración será la gtemarquen sus propios estatutos .

Artiq¡lo 8f.- Pxa sancionar las citadas ehaiones, §e oonfonnmmmisión de escn¡tinios integrada por los representar¡tes del Síndicatoq¡estión, un representante de cada planilla contendiente asírepresentante del Comité Ejeartivo de la OrganizasÓn.

Artio,¡lo 81o.- La Comision de Escn¡tinio resofuerá aralq.Éer cario inprevistogue se suscité en el poceso eledo'zll y levantar una acfa que contenga losresuttados e insidencias del misrno firmada de corformidad W loscontendíentes y de Ia cual se enfegará una copia a cada planilla y otra sepublicará gu,ardando el origind ptra ardrivo de la Secreilaría de Ac[c yAcuerdos.

Artio¡lo W.- Todos los miembros activos de Ia Orgawñt tanüffi deredma inscribir planillas para contender en su respectivo Municipro de aq¡erdo cori

§r¡s propios estatrfos, cr¡ffiendo los requisitos que aj efedo estatilezca elreglamento de elecciones de Ia organizacion.

Articr¡lo S3e.- La representación $re obtengn la mayorra @ los votm emitidosen el proceso elecÍorat cel$rado en su Munícipío tendrá derecf¡o a acreditar el100% de fas carteras gue cornponen un comité ejecutivo.

GAPITULO SEGU]ÜDODel Comité Ejecutivo de la Organización

@ /Lr" elecciones de{ cornité Ejmrtivo de ta organizacrm se

veriñcarán durante el rrles de odubtre, pma tal efedo, el Comité Ejeantivosaliente larvsá los pimeros f 5 días dd rrrcs de Agpsto Ja corllrocatdamrresptrrdiente al regisro de planilla arya inscripciffi se enará el últirno díadel mismo rnes.

A¡tia¡lo 85".- Ltr decciones dd Comité E¡eartlvo de la Orgmizadón serealizarán a tnavés de votación direcfa, secreta y universal de todos losparticipantes del Conseio General de Síndicatos y del Congreso Laboral .

Artículo 86".- Los pocesos eledorales estarán a ffigo de una comisión @escrutinio integrada por los Secretarios Generales cínco miernbnos designadospor el Consi§pmeral y un miemb'ro, por cada planilla conterdiente.

Articulo 8P,- á¡ & Sem¡o fdenado $E se redice deeiores la Conrisislspondiente de igual mariera gue en

la Orgnnizason.

total, a Ja bneveffi posbb, laescn¡tinio deberá rendír su ínfonne al Conseio General, el q¡al

sancionaráy en su €so tomará la prcÉesta al Nr¡evo Comité Ejecutívo.

Artírulo SP.- En caso de lnconfonni@, el dctámen @ Ia conrislon A¡escn¡tinio podrá sorneterse a revisíón por la Com¡s¡ h de Mgilancia, l-lonor y \.Justícía; misma gue determinará la solución al mnflícto.

Artlct¡lo sP.- Los mimtbros del Gomfté Sea.üivo de h Orpúrufrin puedertser reelectos en el mismo cargo gue ocuparori en el Com¡té sallente.

Articr¡to g1o.- L.a repnesentacim dd Csníté EieüJtirro por mneosk*on seefectuará de la síguiente manefra'

l. La f,anilla gmadora terÉrá derccho al 75oÁ @ las carteras se$trr dorden en que están establecidas por estos estah¡tos, mienhas que el759É re$ante lo tmprán popucionalnrente las ernás ptaniila§ Srehayan obtenido el 15o/a o más de la votlación total de aq¡erdo con lossiguientes criterios:

.'\ \

\)

a) $i una planilla logra obtener el 25olo de Ia votación totail terdrá derecño aocupar Ia secretaria de arganizacion y el resto de las carterasoonespondientes a pulir de Ia última gue le conesponda a Ia Sanifiaganadora.

§i una planilla logra obtener el Nfo de la vdacion totaü terxfá derecho aocupar [a Secretaría de Cmrdinación y Planeacíon y res{o de fas carterascsrespondientes a patir de Ia última gue h,aya tornado la flanilla en turnoproporcional.

Las planillas que solo lryen obtener el f5% de Ja votacion total sobtendrán derecho a ocupar las carteras gue proprcionalrnente leffirespmdan a parfir de Ia ú]tima cartera qtrc haya oepado ta dffillla enturno proporcíonal.

En el c€tso de que Ia planilla ganadora haya obtenido el 7Ao/o o más de lavotación total, tendrá derecho a acreditar el 80oó de las carteras delComité Directivo en el orden previsto por estos estatutos mientras quelos restantes se repartirán proporcionalmente y en el orden subsiguienteentre las planillas gue hayan obtenido el l5oÁ de la votación total.

mienúro d€t Comité Ejecutivo de la

Terer arfiecedentes de militancia y dliación a¡an& rrlenos trmantes de st¡ eleccion a Ia organizactín.

l'So haberse hefio acreedor a sancion alguna en un año antsior a laeleccion.

Tener la condición señalada en los artíaios 13/o y 14lo de los pesart*estatutos.

Ser mexicano.

Participar de rfiafiera obfigatoia en un cuñro de caprcitac¡ofi polfticapara los candidatos, eñ el q¡al se Índuya mínímamente el cmoc¡mientode los docr¡mentos básicos.

\

II.

[.

m.

v.

vt1.

Vtlt. Presentar un plan de actividdes.

\\,

Artícub 93e.- No p#n recrler en Lma misrna persona fu o más wgos deeleeíón , salvo fos casos de representación a Congresos en se partícípe.

TM'LO GUARTODisposicíones Gomplementarias

Artícr¡b 94o.- El irm¡n$imierÉo G las oOf¡gadmes corffi por Icmiembros será conocido, catíficado y sancíonado por el Consejo General, de

corl lo díspuesto por el reglamento @rrespondíente.

Artículo 95o,- Serán acreedores a sandones los miembros gue:

l. Cometan ados u omisiorres en confa de la organízaoÓn.

fl. Sin causa justificada dejen de cumplir las mmisiones gue se lesencomienden.

ll1. Hagm rnal uso de los fmdos & la uganúza;rut. s€)€¡ cud fi.ffi dconcepto por el gue fueron recabados.

M. Siendo miernbros u wgfüzadms deien e as¡st¡r sin ca.EiaiustiMa alas reuniones gue se les corivoque.

V. Hagqfl uso de videncia transgrediendo los deredms fx.mmos de hafil¡a&

\Artíct¡lo 960 .- f-a$p"rciones a las gue se refiere el artículo anterior serán:

l.

il. su n tempral de dsdros.

1lÍ. Expulsión.

Artíq¡lo 97..- Las sarrcircs rrprrcionadas en d artío.üo antsÍor seránimpuestas por una comision de lpnor y justicía nombrada en el ConsejoGeneraf y no será unilateral.

TrruLO qfiilT0:tle Ia Dísdución de la Orgnnizacíón

Artículo 98e.- La Orgatylzffir sdo ñá ser disn¡dta por el aq¡erdo de{ 99%de zus miembros.

Artíct¡lo 9W.- En caso de la dsducion ds la Organazúür el pdfnmio pasffia formar parte de lo que detenníne el Congreso de la propio Orgnnización.

CIáUSU LAS TRAHSITORIAS

"\LfiPrimera.- Los presentes estatr¡tos enfarár en úgor a prnr de su qrffiiónpor los míembros del Congreso Laboral quíenes serán [os responsables de s¡aplÍcacíón y obseruanea . fil§egunda.- En virtud de que se et Conseio de Sindicatos prorus Lrxt planillade Sryidad los representantes fegales del ComÍté Ejecutívo de la FEGTEMúÁn defl¡nados por votación pubfica, expresardo la vdtmtad levantarÉo la