styrearbeid i krevende tider - christian rangen

69

Upload: innovation-dock

Post on 29-Jul-2015

101 views

Category:

Business


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 2: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Innovasjonsstrategi

Page 3: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Bransjeskift

Page 4: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Læring fra Silicon Valley

Page 5: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Digitalisering av fysiske produkter og tjenester

Page 6: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Denmark

USA

Brazil

Germany

Norway

Austria Netherlands

FranceSpain

Italy

UK

China

Sri Lanka

Dubai

Patrons of design: World map

Page 7: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Denmark

USA

Brazil

Germany

Norway

Austria Netherlands

FranceSpain

Italy

UK

China

Sri Lanka

Dubai

Patrons of design: World map

Our global clients

Page 8: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Denmark

USA

Brazil

Germany

Norway

Austria Netherlands

FranceSpain

Italy

UK

China

Sri Lanka

Dubai

Patrons of design: World map

A global perspective on Building transformational capacity

Page 9: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Engage // Innovate is a strategy & innovation consulting company

We work with boards, CEO’s, management teams, Strategy Directors and Innovation Managers to help transform how they work on strategy and innovation

Page 10: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Christian RangenPartner

Co-Founder

@engageinnovate

Elisabeth ØvstebøManaging Partner

Co-Founder

Inger Hanne VikshålandConsultant

Head of Marketing & Events

@vikshaaland

Page 11: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Transformational capacity

Legacy core business

Page 12: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 13: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 14: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 15: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 16: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Nina Lie

Styreleder SåkornInvest ASStyreleder Folke Hermansen ASStyremedlem Gassco ASStyremedlem Sarsia Seed ASStyremedlem Innovasjon Norge RogalandStyremedlem Norinnova Invest ASNestleder Rosenkildehuset ASStyremedlem Stavanger SymfoniorkesterStyremedlem Stavanger Kunsthall

Page 17: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Øyvind Hartvigsen

Advokat og revisor

Page 18: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Erfaringer

Råd

Teori

Page 19: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

2 SPØRSMÅL

Page 20: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Hva er styrets rolle?

Page 21: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Hvor viktig er styrets rolle?

(1 – 10, 10 = max)

Page 22: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 23: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 24: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 25: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 26: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 27: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

.....Cut costs and defend

the core business

Let’s analyze I want to see the financials

Your typical Board of Directors

Page 28: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Cost-cutting$$$

Page 29: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Transformational capacity

Legacy core business

Page 30: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 31: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

1. Felles definisjon av strategi og forretningsmodeller

2. Definèr styrets rolle

3. Forstå dynamikken i «bransjen» (Kaosteoretetisk hverdag»

Page 32: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

1. Strategy as Planning2. Strategy as a Redrawing of Competitive Boundaries3. Strategy as a Focused Response to a Key Challenge4. Strategy as the Development of Core Competencies5. Strategy as Optimizing the Value Created for Stakeholders

Page 33: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 34: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

CONTEXT

SIMPLE CHAOS

Page 35: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 36: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

‘’We find that boards can add the most value in complex or chaotic situations, where executive teams are typically overwhelmed and lack the diversity of views needed to fully understand the situation’’

- Didier Cossin & Estelle Metayer

Page 37: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Styrets 4 (mentale) roller

Page 38: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Growth Value

Oversight Legacy

Page 39: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Utvikling og vekst Innovasjon Forretningsmodelle

r Langsiktighet 100+

Page 40: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

De lange linjene som teller‘’I mer enn 100 år har vi drevet med vannkraft, i 10 år har vi drevet med fiber, og i ett år med Smartly. Oppgaven for styret framover må være å gi alle disse et 100-årsperspektiv’’

Page 41: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Aksjonærverdi Kostnadskutt Profit maksimering Kortsiktighet Kvartal, 1-3 år

Page 42: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 43: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 44: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 45: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Kontroll og styring Ansvar, matriser Revidering,

ettersyn Nå/Bakover 0-1 år

Page 46: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 47: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Preservasjon Bevare Historikk Ser bakover -150 år

Page 48: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 49: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 50: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 51: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 52: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 53: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

“Maybe they should have charged admission”

Chris Byrne, a toy-industry analyst

Page 54: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

‘’I would argue it is a result of

the retailer clinging for far too long to a

losing business model’’

Page 55: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Utvikling og vekst Innovasjon Forretningsmodelle

r Langsiktighet 100+

Aksjonærverdi Kostnadskutt Profit maksimering Kortsiktighet Kvartal, 1-3 år

Preservasjon Bevare Historikk Ser bakover -150 år

Kontroll og styring Ansvar, matriser Revidering,

ettersyn Nå/Bakover 0-1 år

Page 56: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 57: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 58: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

.....Cut costs and defend

the core business

Let’s analyze I want to see the financials

It’s only going to get worse……

Page 59: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

4 TILTAK

Page 60: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Frekvens

Page 61: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

SIMPLE CHAOS

Møter pr. kvartal

2 dager workshop pr. måned

Drift OmstillingFrekvens

Page 62: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Strategy SWAT teams

Page 63: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Interne strategi team med mandat om ny vekst og nye muligheter.

Nye perspektiv, nye folk, interne og eksterne deltakere.

Jobber tett med styret

Strategy SWAT teams

Page 64: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Nye partnerskap

Page 65: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Lyse + Google Self-Driving Cars

Halliburton + Mars Mining Companies

Nordan + Lyse

Statoil + Tesla

Nye partnerskap: Unholy Alliances

Page 66: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

10X portefølje

Page 67: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Etabler en portefølje av forretningsmodeller.Gir en helt unik intern endringsdynamikk.

10 % bør ligge på 10X, ‘’Swing for the fences’’

Styring av porteføljestrukturen er styrets ansvar

10X Portefølje: Moonshot Thinking

Page 68: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen
Page 69: Styrearbeid i krevende tider - Christian Rangen

Transformational capacity

Legacy core business