RISE professionalR&D Internships with Leading German Companies

DAAD – We move people

DAAD is a publicly funded self-governing organisation of the German Higher Education institutions. Itsmembership comprises German universities which are represented by the Hochschulrektorenkonferenz(HRK), the German Rectors’ Conference, as well as the student bodies of the member universities. Ouraim is to promote international academic relations, particularly through the exchange of students, post-graduates and academic staff thereby contributing to Germany’s cultural policy. At the end of 2008 a totalof 229 universities were members. Our programs are available for all countries and cover all disciplines;they apply to Germans as well as all other nationalities. DAAD also supports the internationalisation ofGerman universities by special funding programs and by offering information and marketing services.

Today, DAAD’s annual budget is 392 million Euros. In 2010, approximately 67,000 students and aca-demic staff from all corners of the world and all disciplines were funded under more than 250 schemes.

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RISE professional – how does the program work?

Summer Internship with German Companies - Learning by WorkingStudents with demonstrated competence in an actual work environment are more marketable at gradu-ation than students without. In addition, scientists and engineers with international experience areincreasingly sought after in both business and industry. In order to meet this need, DAAD (GermanAcademic Exchange Service) has created unique opportunities for science and engineering studentsfrom the United States and Canada interested in gaining serious practical, career-building experience inGermany through the RISE professional program, where summer placements take place in a broadspectrum of companies.

AwardAll participants receive a scholarship from DAAD and an additional stipend from their host company tohelp cover living expenses. Funding is possible for a period of six weeks to six months between May 15and December 31.

Who can apply?Recent graduates (must hold U.S.-American or Canadian citizenship), Master and PhD students fromNorth American universities in the fields of biology, chemistry, engineering, geology and physics (or aclosely related field) are invited to apply. Undergraduates who are RISE alumni or former DAAD schol-arship holders are also eligible. German language requirements depend on the nature of the internship.

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Application and DeadlinesThe program is administered online. German companies enter their project offers into the RISE profes-sional database during the months of October and November. The database is then opened for appli-cants. Interested candidates have the opportunity to look at any number of project offers in order todecide which projects interest them most. During the months of December and January, every candidatecan apply online to up to three projects. The application phase ends around the end of January. After thedatabase has been closed for applications, German companies look at all applications to their projects.Placement of RISE professional interns is determined in a joint process by participating companies andDAAD. Candidates are notified of their placement starting mid-March.

ContactTo find more information on our website and to check out the latest deadlines, please go towww.daad.de/rise-programs or contact us directly at rise-pro@daad.de

RISE professional is funded by the German Federal Ministry of Education and Research.

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n ABB AGwww.abb.de

n Airbus Deutschland GmbHwww.airbus.com

n BASF SEwww.basf.com

n Bayer Crop Science AGwww.bayercropscience.com

n Bayer Technology Services GmbHwww.bayertechnology.com

n Biotest AGwww.biotest.de

n BIOTRONIK GmbH & Co. KGwww.biotronik.com

n BMWwww.bmw.de

n Boehringer Ingelheim microParts GmbHwww.boehringer-ingelheim.de

n Boschwww.bosch.de

n Continental AGwww.conti-online.com

n Deutsche Bahn AGwww.bahn.de

n DMC DYNAPLAT GmbH & Co. KGwww.dynaplat.de

n Dr. Kerth + Lampe Geo-Informatik GmbHwww.dr-kerth-lampe.de

n Evonik Degussa GmbHcorporate.evonik.de

n Federal-Mogul Nürnberg GmbHwww.federalmogul.com

German Companies that have hosted RISE professional interns 2009/2010

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n Fujitsu Siemens Computers GmbHde.fujitsu.com

n Henkel AG & Co. KGaAwww.henkel.de

n IAV GmbHwww.iav.com

n Miele & Cie. KGwww.miele.de

n Miltenyi Biotec GmbHwww.miltenyibiotec.com

n NÜRMONT Installations GmbH & Co. KGwww.nuermont.de

n Roche Diagnostics GmbHwww.roche.de

n Siemens AGwww.siemens.com

n Spheretex GmbHwww.spheretex.com

n T-Mobile Internationalwww.t-mobile.de

n TÜV Rheinland Intertraffic GmbHwww.tuv.com

n TÜV Süd Industrie Service GmbHwww.tuev-sued.de

n Weberit Werke Dräbing GmbHwww.weberit.de

n ZF Passau GmbHwww.zf.com/passau

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Projects that RISE professional participants have worked on

R&D for BIOLOGISTS and CHEMISTS

BASF City: LudwigshafenNumber of Employees: 104,779Branches in North America: yesTotal revenue: 50.7 billion €Products: Chemicals, Oil, Gasn RISE pro project: The intern developed herbicides by identifying and optimizing chemical components.

Merck City: DarmstadtNumber of Employees: 33,062Branch in North America: EMD Group, USAProducts: Chemicals, PharmaceuticalsTotal revenue: 7.8 billion €n RISE pro project: The intern worked in the Functional Target Research Laboratory with Merck Serono

Oncology in Darmstadt and had the opportunity to design and run his/her own experiments which willdirectly impact cutting-edge research on innovative drugs.

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Bayer CropScienceCity: Monheim am RheinNumber of Employees in Germany: 18,300 Branches in North America: yesProducts: Chemicals, Pharmaceuticals (e.g. Bayer Aspirin), Oil, GasTotal revenue: 31.2 billion € (Bayer AG, 2009)n RISE pro project: The participant worked in the institute for Residue Analysis, handling analysis of

veterinary drugs.

HenkelCity: DuesseldorfNumber of Employees: 51,361Branches in North America: Henkel North America (products, among others: Loctite, DIAL, Purex, andRightGuard)Products: Laundry and Home Care products, Cosmetics, AdhesivesTotal revenue: 13.6 billion €n RISE pro project: The intern worked on improving inorganic and organic components and formulas in

anti-corrosive coatings.

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ENGINEERS

SiemensCity: MunichNumber of Employees: 405,000Branches in North America: YesProducts: Electrical, Engineering and Automation Solutions in Industry, Energy, Medical EngineeringTotal revenue: 76.7 billion €n RISE pro project: The intern conducted a research study on North American engineering organisa-

tions, on their topics, methods and standards.

Miele City: BielefeldNumber of Employees: 16,163Branches in North America: YesProducts: Home AppliancesTotal revenue: 2.8 billion €n RISE pro project: The intern worked on developing innovative features for different home appliances

as well as professional cleaning and disinfection equipment.

TTI- SmartmoteCity: StuttgartNumber of Employees: 4Products: Wireless Sensor NetworksTotal revenue: no information availablen RISE pro project: The intern programmed and installed wireless sensor networks in and around

historic buildings all over Europe.::8::

BUSINESS ADMINISTRATION

SchottCity: MainzNumber of Employees: 17,400Branches in North America: YesProducts: Glass production and Solar EnergyTotal revenue: 2.2 billion €n RISE pro project: The intern worked in the Marketing Advanced Materials department, designing

features for the web page, assisting with the organization of trade fairs, doing marketing analyses andconducting research about competitors in the field.

EARTH SCIENCES

Dr. Kerth + Lampe Geo-Informetric GmbHCity: DetmoldNumber of Employees: 7Products: Environmental engineering & ConsultancyTotal revenue: no information availablen RISE pro project: The intern conducted field work and later evaluated the collected data on the com-

puter. He/she also assisted in developing technical solutions for remediation of soil, groundwater etc.

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What 2010 RISE professional participants are saying

I know that in this increasingly global economy, international experience and cultural mastery are at

a premium. The DAAD RISE professional scholarship was the perfect way for me to attain these

highly desirable skills and begin my career advancement in one of the world’s strongest, most

dynamic economies. n Benjamin Johnson – University of Iowa, Iowa City, USA

Marketing – J. Wagner GmbH, Markdorf

I got an internship with a small environmental engineering company in Detmold, Germany through the

RISE professional program. Not only did I get to see how a German company is run, but I met some

great people and had a lot of experiences that would have been impossible otherwise. It was a fun and

eye-opening experience, and I would highly recommend it!n Erin Cummings – University of Louisville, Louisville, USA

Environmental Engineering – Dr. Kerth GmbH

My decision to apply to the RISE professional program has to be one of the best I have ever made.

Coming to work for a German company has given me the opportunity to develop professionally and at

the same time flourish personally through meeting new people.n Ryan Thaner – Rice University, Houston, USA

Chemistry – Henkel AG & Co. KG, Duesseldorf

From a professional standpoint, my best experiences for the summer were seeing first hand the

epitome of “German engineering” in which a system reliability of 99% or better was the only option. On

a personal level, I feel that I learned a lot just by talking with people I met on the train or to my

colleagues at work. Not to mention, I was able to travel almost every weekend and was therefore able

to see a lot of the beautiful countryside and quaint German towns as well as the well-known cities.n Julie Samuels – Texas A&M University, College Station, USA

Engineering – Smartmote, Stuttgart

My time in Germany, made possible by the DAAD, will likely be one of the most memorable and

influential times of my life. Both personally and professionally, my future has been profoundly changed

in a way that will likely only manifest itself many years down the road.n Erick Froede – Pennsylvania State University, State College, USA

Engineering – Schott Solar, Mainz

I am doing my internship at Siemens AG in Munich. My colleagues are very friendly, and my

supervisor taught me many important work-related things which I could not have learned at school. The

scholarship meeting in Bonn was also amazing, where I visited companies and made a lot of new

friends. Moreover, I started my German course three weeks ago, which is partially covered by DAAD

and helps to get more intimately involved with German culture.n Heng Kuang – Concordia University, Montreal, Canada

Software Engineering – Siemens AG, Munich

What participating companies are saying

The RISE professional program offers Schott a great opportunity to recruit interesting candidates from North America. The program and DAAD’s support create a win-win-situation for both sides, thecompany and the students. This year, we participated in RISE professional for the first time, andwe will definitely be a part of the program again next year.

n Schott AGClaudia MüllerPersonnel Marketing/ RecruitingRISE professional 2010

Our company is already very international. We have been hosting foreign interns regularly for many yearsnow, and we have had only the best professional, personal, and cultural experience with them. Open-mindedness in the international sector is a basic principle of our job. This principle permeates all aspectsof professional relationships. Bottom-line: Everyone profits equally from the RISE professional program– the intern as well as the company.

n Beak ConsultantsAntje ReißmannCentral DepartmentRISE professional 2010

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The RISE professional program offers an ideal platform for North American students and German chemical companies to get in touch. As the program’s name – RISE – indicates: the aim is to rise up, togo beyond, and the program itself does just that. We create enthusiasm for our work in research anddevelopment in Germany, and in other places in the world. This kind of enthusiasm is essential for innovative companies such as Henkel. This is why we support the RISE professional program. Each year,we look forward to hosting another one of those highly engaged students who participate in the program.

n HenkelHeike Schirmer-DitzeManager RecruitmentRISE professional 2007, 2008, 2009, and 2010

International exchange is becoming more and more important and this is exactly the focus of the RISEprofessional program. It offers a great platform for young people to have international experience duringtheir academic studies and also for them to bring a different cultural perspective to Germany. More andmore, having international experience and being interdisciplinary is required of young people – RISE prohelps you to get both.

n Verein Deutscher Ingenieure (VDI)The Association of German EngineersTanja Schumann

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RISE professionalFirmenpraktika in F&E für nordamerikanischeStudierende und Absolventen in Deutschland

DAAD – Wir bewegen Menschen

Der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) ist die weltweit größte Förderorganisation für den internationalen Austausch von Studierenden und Wissenschaftlern. Seit seiner Gründungim Jahr 1925 hat der DAAD über 1,5 Millionen Akademiker im In- und Ausland unterstützt. Er

wird als Verein von den deutschen Hochschulen und Studierendenschaften getragen. Seine Tätigkeitgeht weit über die Vergabe von Stipendien hinaus: Der DAAD fördert die Internationalisierung derdeutschen Hochschulen, stärkt die Germanistik und deutsche Sprache im Ausland, unterstütztEntwicklungsländer beim Aufbau leistungsfähiger Hochschulen und berät die Entscheidungsträger in derKultur-, Bildungs- und Entwicklungspolitik.

Mit einem Budget von 392 Millionen Euro, die in mehr als 250 Programme fließen, hat der DAAD im Jahr 2010 fast 67.000 Deutsche und Ausländer rund um den Globus ge- und befördert. Das Angebotreicht vom Auslandssemester für junge Studierende bis zum Promotionsstudium, vom Praktikum bis zurGastdozentur, vom Informationsbesuch bis zum Aufbau von Hochschulen im Ausland. Die interna-tionalen Aktivitäten deutscher Hochschulen unterstützt der DAAD durch Marketingdienstleistungen,Publikationen, Veranstaltungen und Fortbildungen.

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Das RISE professional Programm – wie funktioniert es?

Nordamerikanische Praktikanten für deutsche UnternehmenInternationale Zusammenarbeit wird zunehmend wichtiger. Der Deutsche Akademische Austauschdienst(DAAD) möchte daher nordamerikanische Studierende und deutsche Unternehmen zusammenbringen:In der Programminitiative RISE professional unterstützt und vermittelt der DAAD fortgeschritteneStudierende und Absolventen der Natur- und Ingenieurwissenschaften aus den USA und Kanada für einPraktikum in deutsche Unternehmen. Die Laufzeit der Praktika sollte zwischen sechs Wochen und sechsMonaten liegen, im Zeitraum von Mitte März bis Ende Dezember.

Der DAAD bewirbt das RISE professional Programm intensiv über Kontakte zu nordamerikanischenUniversitäten, Forschungseinrichtungen und Fachgesellschaften. Auch ehemalige DAAD-Stipendiatensowie RISE professional Alumni helfen uns, das Programm bekannt zu machen und so für einen großenBewerberpool zu sorgen.

Wie profitieren Unternehmen vom RISE professional Programm?n Sie erhalten einen zusätzlichen Mitarbeiter, dessen Qualifikationen und Aufenthaltsdauer Sie

selbst bestimmen.n Der DAAD zahlt ein Stipendium und sorgt für eine private Kranken-, Unfall- und

Privathaftpflichtversicherung der Praktikanten sowie für die arbeitsrechtlichen Genehmigungen. Auch bei der Beantragung des Visums können wir behilflich sein.

n Ein Großteil der Praktikanten hat bereits im Rahmen eines Praktikums oder als StudierenderDeutschlanderfahrung gesammelt.

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Was erwartet der DAAD von den Unternehmen im RISE professional Programm?n Sie benennen eine/n Betreuer/in, der/die während des Praktikums als Ansprechpartner in inhaltlichen

Fragen sowie gegebenenfalls zu organisatorischen Fragen vor Ort (Unterbringung, Termin bei derAusländerbehörde u.ä.) als Ansprechpartner fungiert.

n Im Rahmen des RISE professional Programms zahlen die Arbeitgeber eine Aufwandspauschale anden Praktikanten (Euro 500 Netto/Monat), durch die das DAAD Stipendium aufgestockt wird.

n Dem/der Praktikant/die Praktikantin wird ein fester Arbeitsplatz gestellt.

Programmstruktur Das Programm wird online administriert. Die deutschen Unternehmen reichen im Oktober undNovember eines Jahres ihre Stellenangebote beim DAAD online ein. Die Praktikumsangebote werden,durch ein Passwort geschützt, den nordamerikanischen Interessenten ab Anfang Dezember zugänglichgemacht. Interessierte Studierende und Absolventen können acht Wochen lang alle Projektangebotestudieren, um zu entscheiden welche Projekte für sie von größtem Interesse sind. Jeder Kandidat/jedeKandidatin kann sich auf maximal drei Projekte bewerben. Die Unternehmen können dieBewerbungsunterlagen nach der Freischaltung durch den DAAD elektronisch abrufen und einsehen. DiePlatzierung der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt in einem gemeinschaftlichen Verfahren zwischenden Firmen und dem DAAD, nachdem die Unternehmen Gelegenheit hatten, ihre Top-Kandidaten/innenfür ein Projekt zu identifizieren.

Die endgültige Vergabe der Stipendien erfolgt Anfang März durch den DAAD. ::3 ::

KontaktWeitere Informationen erhalten Sie online unter www.daad.de/rise-programs oder direkt bei:

DAADMartina LudwigReferat 316, Nordamerika, Förderung AusländerKennedyallee 5053175 BonnTel.: 0228/882-104E-mail:ludwig@daad.de oder rise-pro@daad.de

Das RISE professional Programm wird aus Sondermitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) finanziert.

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Study Areas of RISE pro InternsRISE pro Teilnehmer/innen nach Fachrichtung

2009

Engineering

Chemistry

Business

Earth Science

Marketing/Accounting

Medicine

Physics

Biology

Computer Science

2010

51% 53%

5%

13%

9%

16%

2%

2%

7%

1%

15%

24%

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Length of Internship for RISE pro interns

2009

6 months

More than 6 months

Between 6 weeks and 3 months

2010

3 months

Between 3 and 6 months

21%

4%

21%

24%

30%00 55 1010 1515 2020 2525 3030 3535

30%

11%

33%

26%

RISE pro Praktika nach Dauer

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Gender Distribution for RISE pro interns

2009

Male

Female

Earth Science

Marketing/Accounting

Medicine

Physics

Biology

Computer Science

2010

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

35%

65%

43%

57%

RISE pro Teilnehmer/innen: ein fast ausgewogenes Verhältnis

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Education Level of RISE pro interns

2009

Recent graduate (Absolventen)

BA

MA

2010

PHD

0

10

20

30

40

50

44%

28%

21%

7%0

10

20

30

40

50

47%

30%

19%

4%

RISE pro Teilnehmer/innen nach akademischer Laufbahn

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Die RISE professional Teilnehmer und Teilnehmerinnen – Exzellente Studierende

Fast die Hälfte — 23 von insgesamt 54 — der RISE professional-Teilnehmer/innen 2010kamen von Universitäten, die im Times Higher Education Ranking oder im AcademicRanking of World Universities (ARWU) unter den Top 100 platziert wurden, zum Beispiel:

n Amherst College, USA – 1 TN

n Clemson University, USA – 1 TN

n College of St. Scholastica, USA – 1 TN

n Concordia University, Canada – 1 TN

n Dartmouth College, USA – 1 TN

n Milwaukee School of Engineering, USA – 1 TN

n Northwestern University, USA – 1 TN

n Pennsylvania State University, USA – 3 TN

n Purdue University, USA – 2 TN

n Rice University, USA – 2 TN

n Rochester Institute of Technology, USA – 1 TN

n Suffolk University, USA – 1 TN

n Texas A&M University, USA – 1 TN

n Université de Montreal, Canada – 1 TN

n University of Calgary, Canada – 2 TN

n University of Illinois, USA – 3 TN

n University of Michigan, USA – 2 TN

n University of Toronto, Canada – 2 TN

n Vanderbilt University, USA – 1 TN

n Yale University, USA – 1 TN

n York University, USA – 1 TN

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Stimmen aus Unternehmen und Fachverbänden zu RISE professional

Das RISE professional Programm bietet für SCHOTT eine gute Möglichkeit interessante Studenten ausNordamerika zu rekrutieren. Über das Programm und die Unterstützung durch den DAAD ergibt sicheine Win-Win-Situation für beide Seiten, das Unternehmen und die Studenten. Wir haben in diesem Jahr als Unternehmen das erste Mal am RISE professional Programm teilgenommen und werden imnächsten Jahr definitiv wieder dabei sein!

n Schott AGClaudia MüllerPersonnel Marketing/ RecruitingRISE professional 2010

Unser Unternehmen ist von Beginn an international tätig gewesen. Seit vielen Jahren beschäftigen wir regelmäßig ausländische Praktikanten und haben mit ihnen in beruflicher, menschlicher und kultureller Hinsicht beste Erfahrungen gemacht. Offenheit nach außen in den internationalen Bereichhinein ist eine Grundlage unserer Arbeit. Das beschränkt sich nicht auf die Ausschreibungs-Auftrags-Ebene, sondern umfasst alle Formen beruflicher Beziehungen. Zudem profitieren vom RISEprofessional Programm alle Beteiligten - sowohl der Praktikant als auch das Unternehmen.

n Beak Consultants Antje ReißmannZentrale AbteilungRISE professional 2010

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Das RISE pro Programm bietet zunächst eine gelungene Plattform zum gegenseitigen Kennenlernen vonnordamerikanischen Studierenden und der deutschen chemischen Industrie. Wie der englische Begriff‘RISE’ — im Sinne einer Aufwärtsbewegung und Steigerung – schon sagt, geht der Nutzen diesesProgramms deutlich über dieses Primärziel hinaus. Wir erzeugen eine Begeisterung für Forschungs- undEntwicklungsarbeit - ob in Deutschland oder woanders auf der Welt -, die eine wichtige Grundlage fürinnovative Unternehmen wie Henkel darstellt. Deswegen unterstützen wir das RISE professionalProgramm gerne und freuen uns jedes Jahr auf diese engagierten Studenten.

n HenkelHeike Schirmer-DitzeManager RecruitmentRISE professional 2007, 2008, 2009 und 2010

Der internationale Austausch wird immer bedeutsamer und genau darauf baut das RISE professionalProgramm auf: Es bietet eine hervorragende Plattform für junge Menschen, im Rahmen ihrer akademi-schen Studien genau diese internationale Erfahrung zu erleben und mit ihrer kulturbedingt anderen Sichtauch neue Perspektiven nach Deutschland zu bringen. Von jungen Menschen wird vermehrt interna-tionale Erfahrung und Interdisziplinarität gefordert – und genau hier setzt das Programm an!

n Verein Deutscher Ingenieure (VDI)Tanja Schumann

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Ich weiß, dass in dieser wachsenden globalen Wirtschaft internationale Erfahrung und kulturelle

Kompetenz zentrale Punkte sind. Das DAAD professional Stipendium war der perfekte Weg für mich,

diese sehr erstrebenswerten Fähigkeiten zu erwerben und meinen beruflichen Aufstieg in einer der

stärksten und dynamischsten Marktwirtschaften der Welt zu beginnen.n Benjamin Johnson – University of Iowa, Iowa City, USA

Marketing – J. Wagner GmbH, Markdorf

Ich habe durch das RISE professional Programm einen Praktikumsplatz in einer kleinen Firma für

Umwelttechnik in Detmold bekommen. Dort habe ich nicht nur Einblicke in die inneren Abläufe eines

deutschen Unternehmens gewonnen, sondern ich habe auch einige beeindruckende Persönlichkeiten

getroffen und viele Erfahrungen sammeln können, die sonst nicht möglich gewesen wären. Es war eine

wunderbare und bereichernde Erfahrung. Ich kann es nur empfehlen!n Erin Cummings – University of Louisville, Louisville, USA

Ingenieurwissenschaften – Dr. Kerth GmbH, Detmold

Meine Entscheidung, mich für das RISE professional Programm zu bewerben, war eine der besten, die

ich jemals getroffen habe. Für ein deutsches Unternehmen zu arbeiten gab mir die Möglichkeit, mich

fachlich zu entwickeln und zur selben Zeit auch persönlich durch den zwischenmenschlichen Kontakt

weiter zu wachsen.n Ryan Thaner – Rice University, Houston, USA

Chemie – Henkel AG & Co. KG, Düsseldorf

Stimmen der RISE professional Teilnehmer (2010)

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Vom professionellen Standpunkt aus betrachtet war meine beste Erfahrungen in diesem Sommer, aus ersterHand die Verwirklichung des Ideals deutschen Ingenieurwesens zu sehen, in dem eine Systemverlässlichkeitvon 99 % oder besser die einzige Option ist. Und persönlich gesprochen kann ich sagen, dass ich das Gefühlhabe, viel gelernt zu haben – durch spontane Gespräche mit Menschen, sei es in Bus und Bahn oder sei esmit meinen Kollegen und Kolleginnen am Arbeitsplatz. Und nicht zu vergessen: Ich habe fast jedesWochenende genutzt, um durch Deutschland zu reisen und habe so etliche wunderschöne Landstriche undmalerische Städtchen gesehen ebenso wie einige der bekannten Städte.

n Julie Samuels – Texas A&M University, College Station, USAIngenieurwissenschaften – Smartmote, Stuttgart

Meine Zeit in Deutschland — möglich gemacht durch den DAAD — wird wahrscheinlich noch großen Einflussauf meinen weiteren Lebensweg haben, und ich werde mich immer gerne an sie erinnern. Sowohl persön-lich als auch fachlich hat sich meine Zukunft in einer Art verändert, die sich vielleicht erst in einigen Jahrenganz zeigen wird.

n Erick Froede – Pennsylvania State University, State College, USAIngenieurwissenschaften – Schott Solar, Mainz

Ich mache mein Praktikum bei der Siemens AG in München. Meine Kollegen sind alle sehr freundlich, undmein Betreuer hat mir viele wichtige Dinge in Bezug auf die Arbeit vermittelt, die ich an der Uni nicht hättelernen können. Das Stipendiatentreffen in Bonn war großartig! Wir haben Firmen besucht und ich habe vieleneue Freunde kennen gelernt. Außerdem mache ich einen Sprachkurs, der teilweise vom DAAD bezahlt wirdund mir hilft, tiefer in die deutsche Kultur einzutauchen.

n Heng Kuang – Concordia University, Montreal, CanadaSoftware Engineering – Siemens AG, München

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