reporte final face to face & workshop cartagena de indias, mayo 10, 11 y 12 - 2006

REPORTE FINALREPORTE FINAL

FACE TO FACEFACE TO FACE

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WORKSHOPWORKSHOP

Cartagena de Indias, Mayo 10, 11 y 12 - 2006Cartagena de Indias, Mayo 10, 11 y 12 - 2006

Latin American Drilling Safety Capítulo Colombia

REUNION COMITÉ GUIA

El Comité guía está conformado así: Operadoras: Shell, Pdvsa y Chevron Perforación: H&P, Pride Servicios: Baker, Weatherford, Halliburton Se desea conformar de la siguiente manera:Operadoras: Shell, Pdvsa y Chevron Perforacion: H&P, Pride, Saxon, Nabors y Diamond Servicios: Baker, Weatherford, Halliburton, Nov –Varco; Schlumberger Comentarios y observaciones comité guía. • El Comité guía hará mayor énfasis en el compromiso de las operadoras, especialmente de

gerentes en LADS, liderazgo y dedicación. Importante la rotación del personal en la Asociación, no se trata de personas sino de responsabilidad y compromiso con el objeto.

• Metas y planes con trabajo concreto, con grupos subcomités, reuniones mensuales y en lo posible personal en oficina en las diferentes compañías trabajando en el objeto de LADS.

• Seguimiento en los proyectos y recomendaciones según actas de trabajo del comité guía y los diferentes capítulos.

• Énfasis en el compromiso de las operadoras, Lads liderado por gerentes.


REUNION COMITÉ GUIA

TAREAS

• Se hace énfasis en compartir las mejores practicas. • Enviar en español la penúltima presentación del comité guíaTrabajar en los cinco temas objeto

en cada país ****• Mayor seguimiento del líder guía para cada país. (Reinaldo Polanco)• Promover la participación de actores importantes soportando a empresas que no están en la

Asociación.• Telé conferencia mensual para control y seguimiento y aplicar en campo. (Eje: Llevar taller de

manos a todos los taladros)• Llevar información de LADS a los taladros donde sea posible• En cada reunión o plenaria del capítulo se debe llevar una alerta, la cual, en lo posible la debe

presentar el gerente de la empresa y subirla a la página para difundir información. • Igualmente estandarizar a nivel de la Asociación el formato de presentación de alertas. • Dentro del correo o paquete de afiliados se debe incluir el encargado del capítulo Colombia para

que pueda estar al día en la información y hacer seguimiento a las acciones planteadas (Reinaldo Polanco)

• Tener acceso dentro de LADS a temas de interés partiendo de información suministrada por la empresas afiliadas Ej.: Seguridad Vehicular por Baker o Mamut


FACE to FACEPARTICIPANTES

Argentina. Hector Osnaghi - BakerBolivia . Marisol Marín - BakerEcuador. Myrian Quintana - Baker / Juan Carlos Minda - RepsolPerú. Carlos Suárez / Giulio Marín - PluspetrolVenezuela Yasmín Elejalde / Criag Schenk - ShellColombia Oscar Villadiego - ECOPETROL / Erick José Vega - Schlumberger


Mauricio Jarrín (SC) -Baker Rogelio Miranda (SC) - Baker

Polly Tandy (SC) – Chevron Jim Brown (SC) – Pride

Henry del Castillo (SC) - Pride Víctor Reyes - Baker

Alan Hippman – BP Hugo Schreiber - Chevron

Litzy Camacho – DLS Oscar Díaz - Hocol

German Peña – Baker Jorge E. Calvete – Pride

Claudia Ruiz – BP Sandra Jiménez – Varisur

Rafael Pinzon – Varisur Edgar Villamil – Halliburton

Joaquín Santamaría – Halliburton Carlos Torres – H&P

Walter Friedl - Schlumberger Ciro Ayala - Halliburton

Jorge E. Trujillo – BP Henry Rego – BP

MEJORES PRACTICASResultados Capítulos

ARGENTINA - Héctor Osnaghi (23 miembros)

• Buena mezcla de participantes entre operadores, contratistas de perforación y de servicios.

• 75% de participación de Gerentes en las reuniones periódicas.• Informativo trimestral de LADS (Newsletter) Junio 2005 • Varias iniciativas interesantes para resaltar el alto rendimiento de seguridad.• Taller de Liderazgo extremadamente exitoso, con invitacion a todo publico.• Descentralización de actividades de LADS lejos de Buenos Aires, hacia Neuquén,

Comodoro y Tartagal. ^^^• Muy buen formato para presentar las estadísticas de seguridad en el WEB SITE

gráficos de barras y otros. ^^^• Mapas de riesgos en las carreteras siendo compartidos entre todos los

miembros.^^^ • Visita a los taladros para revisar cumplimiento interno.• Estandarizar la presentacion de indicadores para todas las empresas.


Junta Directiva

Junta Directiva



BOLIVIA - Marisol Marín (33 miembros)

• Buena mezcla de participantes, pero aun ausentes Petrobrás y Pluspetrol. • Presencia de LADS en las locaciones a través de visitas de observación.^^^• Practicas y cultura de LADS siendo extendidas a la comunidad a través de programas de

entrenamiento.^^^• Uso efectivo de publicaciones externas para dar a conocer LADS.^^^• Implementación del pasaporte LADS como herramienta para unir y alinear a todos los

miembros de LADS.^^^• Uso muy interesante del concepto de multiplicación para acelerar el proceso de difusión

de las practicas de LADS.^^^ • 70% de participacion• Grupos de trabajo para revisar todas las areas, oportunidades de mejoramiento revision

de procedimiento de HSE e informe de visita de campo y seguimiento.• Auditorias cruzadas.• Reunion de reconocimiento al apoyo de patrocinadores y liderazgo HSE en empresas• Compromiso de LADS a nivel estrategico.(Asistentes sin poder de decision)• Enfasis en el registro de estadisticas



VENEZUELA - Jazmín Elejalde (15 miembros)• Creación de los sub.-capítulos en el Oriente y Occidente de Venezuela.• Varias compañías importantes en el sector están ausentes en LADS.• Calendario LADS. Implementación exitosa de la practica en Perú.^^^• Matriz para reconocer el buen rendimiento de taladros de perforación con base en

criterios de seguridad.^^^• Consolidación de una serie de documentos sobre riesgos de las manos en las

actividades del sector.^^^• Forma muy adecuada de hacer seguimiento de las acciones cumplidas, y aun

pendientes. (Traffic Light).^^^• Lineamientos para el uso estándar de alarmas.• Diagrama de flujo para convertirse en miembro de LADS. ^^^ • Debilidad parte area Administrativa, contratar asistente administrativa.• Visita de Taladros.• Participa con Asociaciones para acercarse a la comunidad.- Rotacion interna afecta la continuidad de politicas en general, lo cual tiene efecto

sobre LADS ( gente sin experiencia)- Concurso de taladros a nivel de seguridad.- LADS participara en la divulgacion de requerimientos para exigir a personas que

trabaje en OFFSHORE


ECUADOR – Juan Carlos Minda (18 miembros)

• Difícil trabajar por el cuidado Ambiental y este es su objetivo principal dentro LADS. (Pionero)

• Participación proactiva de la compañía nacional, PetroEcuador.• Existencia de una persona con responsabilidades en Relaciones Publicas

dentro del Consejo de Directivo de LADS.^^^• Plan de evacuación durante la noche en locaciones remotas (tierra, río y

aire).^^^• Plan para compartir servicios aéreos (helicópteros) en casos de Emergencias

entre varios operadores.^^^• Talleres de trabajo en las locaciones.• Varios de los operadores importantes están ausentes en LADS. • Creacion de Pasaporte• Difundir desde LADS planes de emergencia• Mayor convocatoria, mayor compromiso y poder de decisión.• Mayor interralacion con otros capitulos

MEJORES PRACTICASMEJORES PRACTICAS Resultados CapítulosResultados Capítulos


PERU - Carlos Suárez (15 miembros)

• Inicio de LADS muy exitoso, desafortunadamente no ha habido continuación.• Muy pocas compañías activas. Definitivamente las mas importantes están

ausentes en LADS (Petrobars, Tecpetrol y Occidental).• Creación del capitulo de LADS en Talara.• Implementación del plan de competencias en varios posiciones en la actividad de

perforación.^^^• Uso del calendario de LADS como una herramienta efectiva de difusión.^^^• Proceso de análisis de las tarjetas de observación STOP sometidas a LADS por

los diferentes miembros.• Analizar la posibilidad de cambiar a aquellos miembros del Consejo Directivo de

LADS que no demuestran compromiso total.^^^• Auspicio exitoso de eventos con base en contribuciones monetarias de los

miembros.

MEJORES PRACTICAS Resultados Capítulos


MEJORES PRACTICAS Resultados Capítulos

COLOMBIA - Oscar Villadiego (22 miembros)

• Buena mezcla de compañías operadoras y contratistas de perforación y de servicios.

• Comités de Administración y Comunicaciones dentro de la organización de LADS Colombia.^^^

• La mayoría de posiciones dentro del Consejo de Dirección tiene suplentes.• Persona trabajando como Asistente Administrativa a medio tiempo pagada

por LADS.^^^• Relaciones cercanas con algunas entidades del gobierno o del sector

petrolero, tales como: ACIPET y El Consejo Colombiano de Seguridad.^^^• Hombre Herido, una gran idea para llevar las estadísticas del tipo de

incidentes/heridas personales.^^^• Modelo administrativo extremadamente exitoso.• El triangulo de accidentalidad como herramienta para hacer seguimiento de

las estadísticas de seguridad.^^^• Dentro de los módulos en el Web site lista de contactos, glosario de

términos.^^^ • Acercarse a la comunidad y a la sociedad • Abarcar el 100% de la fuerza laboral de toda la industria


CONCLUSIONESCONCLUSIONES

Trabajar sobre los siguientes puntos:

1. Protección de manos2. Liderazgo y Compromiso3. Compartir entre Capítulos4. Capacitación Mínima5. Seguridad Vial

RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES

• Publicar un articulo del evento de LADS en Cartagena en varias revistas del sector petrolero en Latino América.

• Participación en las conferencias telefónicas periódicas. • Apertura a la comunidad• Continuar con la participación Gerencial• Interrelación entre Capítulos


CONCLUSIONES del EVENTO CONCLUSIONES del EVENTO Organización Organización

Áreas de Mejoramiento.

1. Logística. Seguridad en cableado.

Áreas para resaltar.

1. Organización2. Participación3. Colaboración


AGRADECIMIENTOS PARA NUESTROS PATROCINADORES

HALLIBURTONHOCOL S.A.SCHLUMBERGERTUBOSCOPE BRANDTBPMAMUT DE COLOMBIAPRECISIONMI SWACOPARKO SERVICESDATALOGH&POXYQMAXBAKER HUGHESARP-COLMENA


CORREOS RECIBIDOS

Querido Clara Inés, Me he estado preponiendo escribir pero viajé por algunos días al principio de la semana. Mil gracias por la conferencia la semana pasada en Cartagena - su organización era magnífica y usted realmente se ocupó de nosotros. Gracias también para ayudarme con mis arreglos específicamente - es difícil a viajar cuando no habla mucha de la lengua. ¡Espero que encontremos otra vez en las conferencias de LADS en el futuro! Polly Tandy Drilling Engineer Chevron Latin America Upstream Tel: +58 212 902 5602 Intl Cel: +58 412 576 0219

Clarita, muchas gracias por todas la atenciones recibidas durante nuestra estadía en Cartagena. La organización del taller por parte del capitulo de LADS Colombia fue Excelente. Todos los detalles fueron cubiertos de la mejor forma. Mi mensaje de felicitaciones lo hago extensivo a todos los miembros del Capitulo Colombia y a las demás personas que formaron parte de equipo de organización. Un fuerte abrazo Mauricio Jarrín

Clara y Luz:Muchas gracias por el empeño y dedicación al evento de LADS realizado en Cartagena.Sin su apoyo y dedicación el evento nunca hubiese sido el mismo.Gracias por su profesionalismo y desempeño. Carlos Torres H&P


CORREOS RECIBIDOSCORREOS RECIBIDOS

Clara InesGracias a ti por tan valiosa colaboración y organización. Yo se lo que es organizar un evento de esta naturaleza y tienes mas crédito al hacerlo fuera de Bogota.Todo estuvo excelente. Reinaldo Polanco

Quiero agradecer a LADS-Colombia por la excelente organización del reciente evento, que me permitió atender interesantes presentaciones y disfrutar de la belleza excepcional de la ciudad de Cartagena, así como de la calidez de la gente colombiana.¡Gracias por todoHugo Schreiber WEO-D&C HSE Specialist CHEVRON SAN JORGE El Trapial

Gracias por la reunión excepcional. La organización de los procedimientos era muy eficiente, y la reunión fue muy valiosa para mí. Esperare la próxima reunión para asistir. Alan Hippman . BP

Buenos días, quiero felicitarlos por la organización del evento de Cartagena y solicitarles el procedimiento para afiliación de Smith a LADS.Un Cordial Saludo,María Mercedes Pungo QHSE Coordinador Smith International, Inc

En nombre de LADS Venezuela queremos agradecer a LADS Colombia por el excelente trabajo realizado para el éxito del evento, desde la logística, calidad de temáticas tratadas, participación de los capítulos y la calidez brindada en las atenciones recibidas. Muchas gracias y estamos seguros que este evento servirá para estrechar los lazos de LADS,Saludos, LADS Venezuela


CORREOS RECIBIDOSCORREOS RECIBIDOS

Gracias a ustedes, por su hospitalidad, por todos esos detalles y sobre todo por el rico contenido de las presentaciones.

Cordial saludo , Myriam Quintana Muchas gracias a todos por ser excelentes anfitriones. Saludos, CARLOS SUAREZ

Clarita: En realidad, los laureles son todos de ustedes, por laMagnifica reunión, en todos sus aspectos, tomaremos el ejemplo para las que se realicen en Lima. Un fuerte abrazo y de nuevo Muchas gracias Giulio Marin

Hola, me gustaría decirles una vez más "muchas gracias por todo el trabajo" - el evento salió muy bien y los comentarios que he recibido han sido muy positivos.Como les mencioné, voy a conseguir el formato de retroalimentación que Uds. pueden enviar a todos los participantes; podría ser útil para la gente de LADS Ecuador para la planificación del próximo evento.Saludos desde la hermana república, Craig

Los agradecidos somos nosotros por el magnifico trabajo realizado por Uds.Saludos y muchas gracias Hector OsnaghiGracias a Uds por la magnifica organización.Saludos, Henry del Castillo

A la Junta Directiva de LADS, los organizadores del WorkShop el pasado 12 de Mayo en Cartagena, Clara, Luz Dary y Erick, les envío mis más sinceras felicitaciones por el propósito alcanzado.Agradezco a ustedes la generosa invitación a participar en tan importante evento, que une a las entidades para compartir y lograr sus metas en HSEQ Saludos,Fernando BUlla GHCrane & Lifting EUManager


PRIMER WORKSHOP

SEGURIDAD EN EL TRANSPORTE

OBJETIVO

El objetivo de este Primer Workshop LADS 2006-Capitulo Colombia es conocer la problemática del transporte vehicular terrestre en las actividades petroleras y compartir las mejores prácticas que se han desarrollado para el mejoramiento y prevención de incidentes de HSE en las operaciones que involucran actividades de transporte, con el fin de identificar lineamientos básicos que puedan ser utilizados para el desarrollo de esta actividad de manera segura.

Participación de:

Consejo Colombiano de SeguridadMamut de ColombiaPride & BPBaker HughesCrane-Lifting


COMPAÑIAS

Baker Hughes Pluspetrol

BP Precison

Chevron Pride

Colmena Qmax

Crane-Lifting Ramshorn

Datalog Repsol

DLS Shell

Ecopetrol Shclumberger

H&P Smith International

Halliburton Tuboscope Brandt

Parko Services Varisur

Total de Participantes - 60 Total de Participantes - 60


CONCLUSIONES

• Organizar las charlas que se van a presentar.• Mantener informada a la Asociación de los avances de la organización.• Mayor compromiso de los Asociados.• Programar el próximo Workshop para la jornada completa.• Coordinar invitados especiales para las presentaciones

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