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DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
Código: DPR - 01
Versión: 01
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Fecha: 01 -01-2015
Páginas: 01 ª 23
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Y
MEDIO AMBIENTE
2015
TRIPAN
ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN
Fecha: Enero 2015 Enero 2015 Enero 2015
Nombre: Cargo:
Peter Castro Castillo Asesor en Prevención de
Riesgos.
Maximiliano Coffre.
Gerente
Maximiliano Coffre
Gerente
Firma:
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INDICE
Introducción 3
Alcance 3
Antecedente de la empresa 3
Análisis de gestión preventiva 4 -7
Política de seguridad y salud ocupacional 8
Objetivos generales del programa 2015 9
Objetivos específicos 9
Metas de siniestralidad 10
Aplicación de herramientas preventivas 10
Programa del comité de seguridad 11
Estructura y responsabilidades 11-12
Organigrama empresa Tripan 13
Programa de capacitación 14
Planes de emergencia y simulacros 14
Informe de simulacro anexo 1 y 2 15
Control operacional 16
Seguimiento 16
Carta Gantt 17
Documentos adicionales anexo 1 17-18-19-20
Certificado de afiliación ACHS 21
Certificado de accidentabilidad 22
Documentos adicionales Carnet Experto 23-14
Documentos adicionales Matriz de riesgos 25
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INTRODUCCION
El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2015, contiene una estructura que está dada por la exigencia que establece el IF-054, documento que reglamenta la forma y contenido que debe tener cada uno de los Programas de Prevención de Riesgos de las empresas que prestan servicios a Bosques Arauco S.A. además en este programa se mencionan las actividades de prevención de riesgos salud y seguridad ocupacional, buscando permanentemente el mejoramiento continuo, el posicionamiento de los conceptos de seguridad en los trabajadores como también fortalecer el compromiso y liderazgo empresarial con la seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores. Nuestro objetivo principal, es crear y sustentar una base sólida en la organización.
ALCANCE
El programa de seguridad y salud ocupacional que se ha diseñado, está orientado directamente a
la seguridad de los trabajadores y medio ambiente, mejorando los aspectos de clima laboral y
comprometido a toda su línea de trabajo, también así cumplir normativas legales vigentes.
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Nombre Tripan S.A
Rut 99.537.640-7
Razón Social Tripan S.A
Representante Legal Rodrigo Correa G.
Dirección Libertad 305
Ciudad Chillan
Región Octava
Teléfonos 02-24816230; 7330 3753
E-Mail [email protected] ; Maximiliano Coffré W.
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1.-ANALISIS DE LA GESTION PREVENTIVA 2014
Descripción: El análisis de la gestión preventiva, muestra loa resultados obtenidos durante el año
2014, en relación al programa de prevención de riesgos, tasas de accidentabilidad, siniestralidad,
severidad, frecuencia y gravedad.
1.1.-Programa de prevención de riesgos 2014
En relación al programa 2014, se puede mencionar que se han cumplido en un 100% los objetivos
planteados, teniendo como resultado el logro de cero accidente con tiempo perdido.
1.2.- Análisis de los incidentes ocurridos en el periodo 2014
Si bien es cierto no se produjeron accidente en el periodo 2014 logrando días sin accidente con una meta de
826 días sin accidente con tiempo perdido, se han producido incidente menores con bajo potencial de perdida ,
en relación con las causas de los incidentes se puede mencionar que son diversas concentrándose con las
principales falta .
Incidentes ocurridos por trayecto en caminos interiores.
Incidentes ocurridos por actividad de control en faenas de cosecha.
ANALISIS DE LOS INCIDENTES OCURRIDOS EN LA EMPRESA EL AÑO 2014
N° ID SAP Emsefor Subgerencia Unidad Faena Cargo Fecha Hora Descripción Acción Agente Causal Lugar Potencial Equipo Sub-Proceso Acción subestandar Condición subestandar Descripción 2 Trabs.
1 27168 66689 tripan s.a. producción cosecha cosecha supervisor 23-09-2014 10:30:00
se realizaba control de calidad en el fundo palos
quemados, al cual se encontraba el supervisor de
la emsefor rodolfo venega,quien agrede verbal
mente por diferencia de opinión y desacuerdo en
los controles realizados al controlador de calidad
sandor schvah.
informar a los supervisores de fasa gaston
hermosilla y ramon gonzalez.otros bosque bajo no aplica clasificación, arrumado y calibración
elemento / sistema / proceso de comunicacion
inadecuado- proceso de comunicación inadecuado 0
2 27192 66689 tripan s.a. producción cosecha cosecha prevencionista 24-09-2014 11:00:00
al hacer el recorrido, por los caminos interiores del
fundo chacay, al llegar en una curva cerrada se
encuentra un camión detenido con carro en subida
motivo(se le corta el cardan corto) lo cual provoca
corte de camino en ambos sentidos.
traer maquina para el retiro del camión. señalizar.
manejo defensivo.vehiculo bosque bajo comionetas viaje cargado - condiciones de ruta peligrosas
al conducir por condiciones de ruta peligrosas
pierde control / choca con objeto / se vuelca0
3 29770 66689 tripan s.a. producción cosecha cosecha
conductor
transporte
personal
07-11-2014 9:55:00
durante el trayecto carretera ruta 86 de la ciudad
de traiguen, un vehículo menor se aproxima en el
sentido contrario de la carretera,al cual proyecta
una piedra de menor tamaño, impactando en el
parabrisas de la camioneta dejando un piquete al
lado del contuctor.
dar viso al jefe directo dejar constancia ante
carabineros realizar monitorio del
comportamiento de la trizadura del parabrisas
cambiar parabrisas manejo defensivo
piedras o rocas otros bajo comionetas traslado de personal - condiciones de ruta peligrosasal conducir elemento/animal externo golpea al
vehículo/conductor3
4 31603 66689 tripan s.a. producción cosecha cosecha supervisor 16-12-2014 11:30:00
el controlador de calidad al realizar medición de
ruma, al desplazarse este tropieza con una rama,
provocando caída del trabajador.
observar el terreno antes de realizar el control.
informarse a través del arif y ard por condiciones
de terreno.
rama cancha bajo otros inventario - desorden, aseo deficiente
al transitar por condiciones de cancha deficientes
(tocones, ramas, trozos,etc) cae / resbala / se
golpea al transitar
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ANALISIS DE GESTION PREVENTIVA 2014
Objetivo Especifico N°1
Identificar las necesidades de Capacitación/Formación del 100% del personal y estructurar un plan respectivo.
ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑOCAPACITACIÓN RADIACIÓN U.V SOLAR PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
TALLER PRIMEROS AUXILIOS PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
MANEJO DEFENSIVO PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
CAPACITACIÓN USO DE EPP PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
MANEJO DE EXTINTOR PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
CHARLAS SEMANALES PETER CASTRO Plan x x x x x x x x 1 1 1 1 4
Real x x x x x x x x 1 1 1 1
DIFUSIÓN PREXOR PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
DIFUSIÓN MMC Y TME PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
Objetivo Especifico N°3
Estructurar un efectivo Plan de Emergencias que proteja tanto a las personas como las instalaciones y equipos.
ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑO
SIMULACRO DE EMERGENCIAS PETER CASTRO Plan 1 1 2
Real 1 1
ACTUALIZAR PLAN DE EMERGENCIAS PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
Objetivo Especifico N°5
Mantener al dia Evaluación de riesgos Musculoesqueticos y Manejo Manual de Carga.
ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑO
REALIZAR EVALUACIÓN DE RIESGOS PETER CASTRO Plan 1 1
MUSCULOESQUELÉTICOS Y MCC Real 1
Objetivo Especifico N°6
Mantener en Programa de Vigilancia al 100% de los trabajadores expuestos a Ruido.
ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑO
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y REALIZACIÓN PETER CASTRO Plan 1 1
ESTUDIO PREVIO DE RUIDO Real 1
Objetivo Especifico N°7
IMPLEMENTAR,MONITORIAR Y ANALIZAR EN FORMA SISTEMATICA (DEFINIR FRECUENCIA) LOS REPORTE DE INCIDENTE
ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑO
REPORTE DE CUASI INCIDENTES E INCIDENTES PETER CASTRO Plan x x x x x x x x 1 1 1 1 4
Real x x x x x x x x 1 1 1 1
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OBSEVACIONES
Los números marcados con rojo, indican que la actividad fue desarrollada pero subida al sistema intranet de
Forestal Arauco fuera del plazo indicado por el mandante y las x marcados color rojo fueron no realizadas. Del
total de actividades del año 2014, 5 fueron subidas al sistema FASA fuera de plazo y 31 actividades realizadas
por activación del PORTAL ASEM.
TOTAL DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS 31
TOTAL DE ACTIVIDADES REALIZADAS 31
Objetivo Especifico N°8
Implementar un efectivo Control Operacional que asegure el cumplimiento de los procedimientos de trabajo, reglas
claves, condiciones sanitarias-ambientales, estándares y normativas establecidas.
ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑO
INSPECCIONES Y CONTROLES OPERACIONALES PETER CASTRO Plan 1 1 1 1 4
Real 1 1 1 1
INSPECCION DE EQUIPOS EPP PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
Objetivo Especifico N°9
MANTENER PROGRAMA ESCRITO DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL
A RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR Y CONTROLAR SU CUMPLIMIENTO
ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑO
ACTUALIZAR PROGRAMA ESCRITO DE PROTECCIÓN Y PETER CASTRO Plan 1 1
PREVENCIÓN CONTRA EXPOSICIÓN A R.U.V. SOLAR. Real 1
EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO EN TERRENO PETER CASTRO Plan 1 1
Real 1
Objetivo Especifico N°10
ANALIZAR INCIDENTES HISTÓRICOS PROPIOS DE LA ESF
ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑO
ANÁLISIS ESTADISTICO PETER CASTRO Plan 1 1 1 1 4
Real x x x x x x x x 1 1 1 1
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2.-POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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3. OBJETIVO GENERALES DEL PROGRAMA AÑO 2015
Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la 0 Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales en la Empresa durante el año 2015.
3.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Objetivo específicos: Plan general
Lograr el compromiso individual de cada trabajador, de modo que al desarrollar todas las actividades
laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la Empresa, se haga con un alto grado de
seguridad.
Detectar y corregir los incidentes operacionales.
Desarrollar y actualizar Procedimientos de trabajo seguro para las actividades realizadas.
0 accidentes fatales y graves.
Cumplir con el 100%, el Programa Anual de Inducción de trabajadores nuevos que ingresan a la
Empresa, aquellos transferidos a nuevos cargos.
Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las investigaciones de accidentes.
Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las inspecciones planeadas en terreno.
Lograr el cumplimiento de estándares exigidos por la normativa legal vigente en materias de Prevención
de Riesgos y Seguridad Operacional
2. Objetivos específicos 2: Plan cero incidente y plan de control de lesiones y enfermedades
profesionales.
Reforzamiento de las reglas clave de seguridad forestal.
Capacitación formal sobre los riesgos de la exposición a radiación solar.
Capacitación al personal en los riesgos por conducción 4x4.
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4.-METAS DE SINIESTRABILIDAD
4.1.-Indicadores año 2013 v/s 2014 de acuerdo a la siguiente tabla
Tripan S.A, ha trabajado permanentemente en el mejoramiento continuo, hemos superado con creces un
año sin accidente, Específicamente para las cuadrillas de control en terreno , mantendremos el 0 accidente
CTP, para sí el año 2015 tener nuestras tasas en 0.
CUADRO COMPARATIVO Año 2013 Año 2014
Tasa de Accidentabilidad 0 0
Índice de Frecuencia 0 0
Índice de Gravedad 0 0
Tasa de Siniestralidad 0 0
5.-APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
El presente Programa considera el desarrollo de inspecciones planeadas en las distintas
Instalaciones, áreas y faenas las que deberán efectuarse por parte de las supervisiones responsables.
5.2.-Observación de seguridad: Cada líder de cuadrilla es responsable de programar una cantidad
determinada de observaciones planeadas, con un estándar que señale una frecuencia apropiada de
acuerdo a las actividades o trabajo realizado.
Herramientas preventivas más utilizadas:
1.- Análisis de Riesgos Diario ARD.
2.- Registro de incidentes.
3.-Planificacion diaria de trabajo.
4.-Inspeccion de EPP
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5.-Inspeccion de vehículos 4x4
6.-PROGRAMA DE TRABAJO DE SEGURIDAD
6.1 - Comités Seguridad.
La empresa forma un comité de seguridad, dado que el número de trabajadores no tiene la cantidad para tener
un comité paritario.
Nuestro comité de seguridad está compuesto por nueve personas un presidente y secretario. Sus
actividades están orientadas a: Inspecciones y Observaciones Planeadas – Difusión y Capacitación. Se reúnen
mensualmente y en forma extraordinaria en caso de ocurrir un accidente grave para lo cual deberá ser convocado
por el Presidente del Comité u otro integrante. Todo lo mencionado anteriormente es apoyado y/o supervisado,
mediante la participación del Expertos en ARP.
7.-ESTRUCTURAS Y RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades están orientadas por jerarquías de dirección, aplicando el principio de atribuciones que
cada nivel de supervisión tiene dentro de la estructura orgánica de la empresa.
En lo que respecta a la estructura de la Empresa, ésta se encuentra compuesta básicamente por:
Gerente/ Empresario
Prevencionista
Jefe de cuadrilla
Trabajadores
Departamento de administración y finanzas
EMPRESARIO
a Planificar, administrar, proveer los medios y recursos necesarios para garantizar que el personal
trabaje en un ambiente seguro.
b Verificar el cumplimiento del Programa.
C Cumplir con las solicitudes internas o externas relacionadas con la seguridad
RESPONSABILIDA ENCARGADO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
a Actualizar y/o modificar el Programa según sea necesario.
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b Verificar el cumplimiento del programa.
c Dirigir capacitaciones, simulacros e inspecciones.
D Verificar el cumplimiento de las solicitudes emanadas por la legislac
RESPONSABILIDADES DE LA SUPERVICIÓN
a. Difundir la política empresarial y la estrategia del plan
b Promover el entrenamiento de la supervisión Asignar los recursos para el desarrollo del plan
c. Motivar a la supervisión y al trabajador
d. Proponer estándares para el programa preventivo
f. Evaluar cualitativa y cuantitativamente el desarrollo del plan
RESPONSABILIDADES DEL JEFE CUADRILLA
a. Conocer el plan y los programas preventivos
b. Difundir la política empresarial
c. Participar en la confección de los inventarios críticos
d. Motivar a sus trabajadores
e. Actitud positiva hacia el cumplimiento de los programas preventivos
Promover el entrenamiento de los trabajadores
g. Capacitar a los trabajadores
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
a. Proteger su integridad física y la de sus compañeros de labores
b. Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos de trabajo y reglamentos de seguridad
establecidos por la empresa
c. Informar todos aquellos actos o condiciones inseguras que involucran riesgos de accidentes o
enfermedades ocupacionales
D. Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se desempeña en la
empresa
e. Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZA
a Será el responsable de mantener al día los contratos de trabajos y anexos si es necesario en
las obras dentro del plazo legal.
b Deberá tener al día la ficha de ingreso de cada trabajador con sus antecedentes personales.
Será responsable de mantener la documentación legal en terreno.
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ORGANIGRAMA TRIPAN S.A
Rodrigo Correa G.
Representante Legal
Maximiliano Coffré W.
Jefe de Proyecto
Cuadrilla G
- Jefe de Cuadrilla - Ayudante MASSO - Ayudante de Calidad
Cuadrilla F
- Jefe de Cuadrilla - Ayudante MASSO - Ayudante de Calidad
Peter Castro C.
Asesor En Prevención de
riesgos
Cuadrilla H
- Jefe de Cuadrilla - Ayudante MASSO - Ayudante de Calidad
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8. -PROGRAMA DE CAPACITACION
Si bien el personal ha sido capacitado por cursos dictados por relatores del Inacap en el año 2014 cumpliendo al
100%, En este punto se describe por puesto de trabajo, las necesidades mínimas de capacitación requeridas.
ANEXO N°1
9.-PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS
9.1.- Plan de emergencia
TRIPAN posee un procedimiento de acción frente a una emergencia en SSO en PA 447 (Preparación y
respuestas ante emergencias) con la finalidad y enfrentar situaciones que puedan dañar la integridad física
de los trabajadores, alterar la continuidad de la obra operacional.
Se continuara instruyendo al personal de los procedimientos de emergencia, mediante charla en caso de
accidente, incendio, sismos o derrame de combustible.
CALENDARIO 2014 MIERCOLES VIERNES MARTES JUEVES LUNES MIERCOLES
FECHA DE
CAPACITACIONES
14
DE
MAYO
13
DE
JUNIO
15
DE
JULIO
14
DE
AGOSTO
15
DE
SEPTIEM
BRE
15
DE
OCTOBRE
NO
TEMA
ACHS
NO
TEMA
ACHS
CAPACITACIONES
PROGRAMADAS
MANEJO
DEFENSIVO
PRIMEROS
AUXILIO
USO Y
MANTENCI
ON DE EPP
RADIACIO
N
UVA/AVB
USO Y
MANEJO
DE
EXTINTOR
AS
PLAN DE
RESCATE
REGLAS
CLAVE
OBJETIVO
ARD
CALENDARIO DE SIMULACRO DE EMERGENCIAS
CUADRILLA EMSEFOR TIPOS DE EMERGENCIA E F M A M J J A S O N D
F Tripan S.A Ac/De/In
H Tripan S.A Ac/De/In
G Tripan S.A Ac/De/In
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10.- CONTROL OPERACIONAL
Descripción: Como parte del SGSSO, se han establecido instrucciones específicas para monitorear y medir periódicamente las características de las actividades y operaciones que tienen riesgos de SSO. Los registros de medición y monitoreo se realizan por medio de listas de verificación lo que permite la comprobación del estado y de los avances en terreno, para que estas mediciones y monitoreo, se utilizaran los siguientes registros:
Lista de control SGI (BASA, Emsefor)
Análisis de riesgo diario, (ARD)
Registro de incidente.
Chequeo de vehículos menores.
Evaluación de ruta.
Chequeo de EPP.
Plan de acción 3+ 12 (BASA) 11.-SEGUIMIENTO Descripción: Mensualmente se realizara un análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión que se ha realizado en el avance de programa, los registros y cumplimiento de las tareas comprometidas.
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12.-Carta Gantt
Descripción: En el programa se debe incluir una Carta Gantt en donde especifique todas las actividades a desarrollar y las fechas de cumplimiento y
responsables de llevar a cabo estas tareas.
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Año
Nombre Empresa de Servicio
Nombre Asesor Prevención de Riesgos
ACTIVIDAD RESPONSABLES E F M A M J J A S O N D
APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
APR 1
APR 1
1
Gerente 1 1
APR 1 1 1
APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
SUPERVISOR 1 1 1
APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
APR 1 1 1
APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Gerente
APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Capacitacion Legales:
Virus Hanta APR 1
Radiacion UVA/UVB APR1
Auto Cuidado APR 1
Reunion de comité de seguridad
Capacitación Derecho a Saber
AÑO
Charlas de seguridad
Observacion planeada
Inspección extintores portátiles
Inspección Vehiculo menor
Visita a terreno
Applicación de Herramientas preventivas:
Analisis Seguro de Trabajo (AST)
Reunión de Planificación y revisión de avance
Programa de Prevención de Riesgos
Inspección Equipos de Protección personal
CARTA GANTT ACTIVIDADES PREVENTIVAS
TRIPAN S.A.
Peter Castro Castillo
2015
Identificación de Peligros / Evaluación de Riesgos
2015
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13.-DOCUMENT0S ADICIONALES
ANEXO N°1
PROGRAMA CAPACITACION EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADESRESPONSABLE
COORDINARORIENTADO A ENE. FEBR. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS. SEPT. OCT. NOV. DIC.
ING.RES. /APRTrabajador nuev o
TRIPAN S.A.
Programa
Prev ención de
Riesgos
ING.RES. /APRTodos los
trabajadoresX
Procedimiento de
TrabajoAPR
Trabajadores los
Trabajdores.X
Matriz de Riesgos ING.RES. /APRTodo el personal
Tripán S.A.X
Auto cuidado APRTodos los
trabajadoresX
Virus Hanta APRTodos los
trabajadoresX
Av isos de peligro APRTodos los
trabajadores.X
Plan General de
EmergenciasAPR
Todo el personal
Tripán S.A.X
Radiacion
UVA/UVBAPR
Todo el personal
Tripán S.A.X
Año 2015
Charla Inducción
Trabajador
nuev o.
Cada v ez que ingresa un trabajador nuev o
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ANEXO N° 2
PROGRAMA CAPACITACION GESTION AMBIENTAL
CAPACITACIÓN RESPONSABLE ORIENTADO A ENE. FEBR. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS. SEPT. OCT. NOV. DIC.
Charla Inducción Trabajador nuevo.
A.P.R /J.P /J.C.
Trabajador nuevo
TRIPAN S.A. Cada vez que ingresa un trabajador nuevo o existe cambios en las actividades de la Empresa
Política de Medio Ambiente, calidad, seguridad y salud ocupacional FASA
A.P.R /J.P /J.C.
Trabajador nuevo TRIPAN S.A.
X
Programa de Gestión
Ambiental y Social
A.P.R /J.P /J.C.
Todos los
trabajadores de proyecto FASA
X
Procedimiento de Trabajo Seguro
“Control de Calidad en fundos Forestal
Arauco S.A.
A.P.R /J.P /J.C.
Todos los trabajadores de proyecto FASA
X X
Instructivos
ambientales FASA Aplicables
A.P.R /J.P /J.C.
Todos los
trabajadores de proyecto FASA
X X X
CERTFOR Manejo Forestal Sustentable
A.P.R /J.P /J.C.
Todos los
trabajadores de proyecto FASA
X
FSC Manejo Forestal Sustentable
A.P.R /J.P /J.C.
Todos los
trabajadores de proyecto FASA
X
Matriz de Identificación
de Aspectos y Evaluación de
impactos ambientales y sociales.
A.P.R /J.P /J.C.
Todos los
trabajadores de proyecto FASA
X
Plan General de
Emergencias
A.P.R /J.P /J.C
Todos los
trabajadores de proyecto FASA
X
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13.1- CERTIFICADO DE AFILIACIÓN
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13.2.-CERTIFICADO DE ACCIDENTABILIDAD
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13.3.- ANTECEDENTES DEL EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.
NOMBRE COMPLETO PETER ALEXIS CASTRO CASTILLO
PROFESION TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS
NUMERO DE JORNADA TIEMPO COMPLETO
RESOLUCION
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13.3.- ANTECEDENTES DEL EXPERTO
CARNET DE PREVENCION DE RIESGOS.
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