personal branding - content is the new job application
DESCRIPTION
JOBS TO BE ist überzeugt, dass die klassische Stellenanzeige der Vergangenheit angehört. Content is King. Authentizität ist Trumpf. Denn genauer betrachtet hat sich am Recruitingprozess seit über 100 Jahren nichts getan. Es gibt irgendwo eine Stellenausschreibung. Jemand liest das. Bewirbt sich dann und bekommt eine Zu- oder Absage. Daran haben auch die tausenden Onlinestellenbörsen nichts geändert. Wir sind sicher, dass sich in diesem Markt gerade ein riesiger Wandel vollzieht – weg von der hardskill-basierten Text-Anzeige hin zur soft-skill-orientieren Bild- und Video-Vermittlung.TRANSCRIPT
CONTENT IS KING!
Net Worth ersetzt die herkömmliche
Bewerbung
Lebenslauf**
Persönliche*Daten**Name% % % Stefanie%Montwill%Anschrift% % % Adickesallee%47%% % % % 60322%Frankfurt%am%Main%%Mobil% % % 0163%8743240%Email% % % [email protected]%%Geburtsdatum% % 09.07.1984%Geburtsort% % Stuttgart%Staatsangehörigkeit% deutsch%Familienstand% % ledig%%%%Beschäftigungsverhältnisse%*Seit%1.%Mai%2013% Editorial%&%Content%Managerin%für%JobsToBe%bei%anythingabout%GmbH%% %01.05.2012%–%30.04.2013%% 12Rmonatiges%Volontariat%zur%OnlineRRedakteurin%bei%anythingabout%
GmbH%19.09.2011%–%30.04.2012% Freie%Mitarbeiterin%bei%anythingabout%GmbH,%Projekt%Management,%
Unterstützung%der%OnlineRRedaktion%und%Erstellung%der%Magisterarbeit%zum%Thema%„Politische%Dialogkommunikation%im%Social%Web“%
01.03.2011%–%31.08.2011% Praktikum%bei%Daimler%AG,%Bereich%interne%Kommunikation%und%News%Management%
01.06.2006%–%30.04.2011% kaufmännische%Mitarbeiterin%und%Werkstudentin%bei%„Kühne%&%Nagel“,%Luftfracht,%Export%
06.09.2010%–%06.03.2011% Praktikum%beim%Südwestrundfunk%Stuttgart,%Redaktion%Tigerenten%Club%12.03.2006%–%30.04.2006% Erhebungsleiterin%für%das%IEA%Data%Processing%Center%im%Rahmen%des%
BLKRModellprogramms%28.02.2005%–%30.06.2005% Praktikum%%im%Organisationsbüro%des%Württembergischen%
Leichtathletik%Verbandes%im%Rahmen%des%12.%Stuttgarter%ZeitungRLaufes%15.07.2004%–%30.01.2005% Hilfsassistentin%am%Tropeninstitut%der%Universität%StuttgartRHohenheim%28.02.2002%–%31.12..2003% studentische%Aushilfstätigkeit%bei%„Kühne%&%Nagel“,%Luftfracht,%Export%%*Schulausbildung/*Akademische*Ausbildung**seit%WS%2005/2006% Studium%der%Allgemeinen%Rhetorik,%Linguistik%des%Deutschen%und%
Psychologie%an%der%Eberhard%Karls%Universität%Tübingen%% M.A.%phil.%Grad:%voraussichtlich%im%Oktober%2012%1995%–%2004% ParacelsusRGymnasiumRHohenheim%in%Stuttgart,%Abschluss:%Abitur%% Schülersprecherin%in%der%Oberstufe%1991%–%1995% GrundR%und%Hauptschule%Plieningen%in%Stuttgart%%
4 April 2013 LEBENSLAUF ANASTASIA ANTONIADOU
Lebenslauf
Persönliche Daten
Name, Vorname Antoniadou, Anastasia
Geburtsdatum und Ort 21. 05. 1988 in Thessaloniki/ Griechenland
Adresse Thiemannhof 4, 21147 Hamburg
Telefon 040/ 796 86 599
Mobil 0157/ 85 07 33 49
Familienstand ledig
Staatsangehörigkeit deutsch
Schulische Bildung
1966- 2001 Grundschule Lange Striepen/ Neuwiedenthal in Hamburg
2001- 2007 Friedrich Ebert Gymnasium/ Heimfeld in Hamburg
2007- 2009 Gymansium Süderelbe/ Neugraben in Hamburg
2009 Abitur mit der Abschlussnote 2,6
Seit September 2010 Internationales Managementstudium an der FOM
Juni 2010- März 2011 Wall Street Institute/ Jungfernstieg in Hamburg
July 2012- August 2012 International Colleagues School of English in Norwich, UK Praxis
Oktober 2009- Dezember 2011 Peek-& Cloppenburg KG (unbefristetes Arbeitsverhältnis)
Oktober 2010- April 2011 7- monatiges Praktikum in der Verwaltung bei der next move Unternehmensberatung GmbH
Oktober 2011- Februar 2012 Praktikum im Einkauf bei Gebrüder Heinemann KG
Seit Februar 2012 Werkstudentin als Junior Brand Managerin im Einkauf bei Gebrüder Heinemann KG Seit Dezember 2012 ERP4Students- Integrierte Geschäftsprozesse mit SAP ERP
(TERP 10)- Kurs mit abschließender SAP- Zertifizierung Ende März 2013
Seit Juli 2002 In der Gastronomie (Servicebereich)
LEBENSLAUF Tobias Burkhardt, MBA & MA Adresse Sommerstr. 8
90762 Fürth geboren 18.08.1975 in Stuttgart Telefon 0177 / 521 51 94 E-Mail [email protected] Web www.jobstobe.de
BERUFSERFAHRUNG
seit 07/2013
CEO & Co-Founder JobsToBe GmbH, Berlin / Frankfurt / Nürnberg
! Geschäftsführung des Unternehmens ! Aufbau der Marketing- und Sales-Struktur ! Rekrutierung von neuen Mitarbeitern ! Weiterentwicklung des Produktes ! Investor Relations und Fundraising
seit 07/2013
Studienleiter Nürnberg Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW), Nürnberg
! Studienplanung und Konzeption von neuen Lehrformaten ! Akquise von Dozenten, Unternehmen und Kooperationspartnern ! Korrektor von Diplomarbeiten und Jurymitglied bei Abschlusspräsentationen
seit 09/2006
Dozent für Marketingmanagement Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW), Nürnberg
! Vorlesungen im Bereich Marketingkonzeption, BWL und Projektmanagement ! Konzeption und Durchführung von Fallstudien
01/2005 – 06/2013
Teamleiter Marketing Bundesagentur für Arbeit (Zentrale), Nürnberg
! Aufbau der Marketingabteilung der BA mit einer dezentralen Führungsstruktur für 10 Regionaldirektionen und 180 Agenturen
! Führungsverantwortung für ein mehrköpfiges Marketingteam ! Verantwortung für die Entwicklung eines integrierten Gesamt-Marketing-Plans mit
Budgetverantwortung von jährlich 12 Millionen Euro ! Fachliche Leitung abteilungsübergreifender Innovationsprojekte zur Restrukturierung
und Weiterentwicklung des Serviceangebots der BA ! Briefing und Steuerung aller relevanten Werbe- und Mediaagenturen ! Konzeption eines Key Account Systems für große Unternehmenskunden ! Enge Zusammenarbeit mit Interessensverbänden, Politik und zuständigen Ministerien ! Planung und Steuerung der Einführung des neuen Corporate Designs in 800 Filialen ! Strategische (Re-)Positionierung und Weiterentwicklung der Dachmarke ! Aufbau eines nationalen Kommunikationscontrollings / Brand-Trackings ! Externe Implementierung der Markenstrategie in alle Kommunikationsmaßnahmen ! Konzeption der Veranstaltungsreihe BUSINESS TALK (www.ba-business-talk.de) ! Chefredaktion für das Kundenmagazin Faktor A mit einer Auflage von 75.000 Stück ! Konzeption eines webbasierten Web-to-Print-Systems für 2000 interne Nutzer
X!
mm tall 1800
280
3.9
855 4days living abroad
gpa at Shelley High School, Idaho USA
points in the TOEFL test
startups
Master Degrees 2
beautiful but bitchy daughters
288 lectures of teaching experience 1369 books read
final mark at Bremen University 1.1
750 contacts at Xing
3
TOBI TO BE
38 years of experience L
Wenn Auto-Anzeigen wie Bewerbungen designt wären
Dann würden sie irgendwie so aussehen...
Kraftfahrzeug mit zwei Türen und einem Hochleistungsmotor Ich biete: • Kraftfahrzeug mit 1.500 kg Gewicht • Kraftstoffverbrauch 13,2 l/100km • Drehmoment mx. 650 Nm • Wenig Kofferraum • Zwei Türen Warum mich kaufen: • Ich wollte schon immer in Ihrer Garage stehen. • Ich weiß, dass Sie mich gut behandeln werden. • So einen tollen Fahrer kriege ich sonst nirgendwo.
Ich habe gelernt, dass es am gefährlichsten ist, sich nicht von den anderen zu unterscheiden.
Extraordinary
people are like brands.
Was habe ich zu bieten?
Was haben die anderen zu bieten?
Mehrwert durch Alleinstellung
Nutzen Was braucht das
Unternehmen?
Identität Ziele
Strategie Maßnahmen Image
Einflüsse Politik Wettbewerb Öfftl. Meinung
INNEN AUSSEN
FEEDBACK
STRATEGIE UMSETZUNG ERGEBNIS Wer möchte ich sein? Was kommuniziere ich? Was kommt an?
Wie bei der Markenbildung
Identität Ziele
INNEN
STRATEGIE Wer möchte ich sein?
Wie bei der Markenbildung
?
Every strong brand is a belief system consisting of 7 essentials
STORY
RIT
UA
LS
ESSENCE LEADERSHIP
Extraordinary people are like brands.
So what are
your brand essentials?
method oriented
Defense Midfield Offense
innovation oriented
performance oriented
Quality Saver
Taxon-omist
Executer
Strate-gist
Spin Doctor
Acti-vator
Driver / Shaper
Moder-ator
Team-worker
person oriented
Wo ist deine Position?
Identität Ziele
Strategie Maßnahmen Image
Einflüsse Politik Wettbewerb Öfftl. Meinung
INNEN AUSSEN
FEEDBACK
STRATEGIE UMSETZUNG ERGEBNIS Wer möchte ich sein? Was kommuniziere ich? Was kommt an?
Wie bei der Markenbildung
1. Definiere Deine Ziele: „Wie sollte das Endergebnis aussehen?“
(so konkret wie möglich)
2. Definiere Deinen Markt: „An wen kannst Du verkaufen, um Deine Ziele zu erreichen?“
(Analyse, Analyse und nochmals Analyse.)
3. Definiere Deine Strategie: „Wie wirst Du Dein Produkt vermarkten/positionieren?“
(als Preisführer, Qualitätsführer oder als Massenvermarkter?)
4. Definiere Deine Taktik: „Wie sehen die spezifischen Maßnahmen aus?“
(welche Mittel und Kanäle wählst Du?)
Identität Ziele
Strategie
INNEN AUSSEN
STRATEGIE Wer möchte ich sein?
Wie bei der Markenbildung
Quelle: Prof. Dr. Quenzler; TH Ingolstadt!
Der Arbeitsmarkt dreht sich
Die Erwartungen ändern sich
Quelle: Prof. Dr. Quenzler; TH Ingolstadt!
Internationalität
Arbeitgeber Arbeitnehmer
Demographie
Mobilität
Spezialisierung
Das Blatt wendet sich
Was denken die über euch?
Die machen nur worauf sie Lust haben...
Wählerisch wie eine Diva beim Dorftanztee Viele Kandidaten
haben traumtänzerische Vorstellungen
Ich will alles und alles auf
einmal
Wenn ich mich wohlfühle,
dann profitiert auch die Firma
Ich bin nicht bereit für Job
und Status mein Leben zu opfern! Ich fordere
viel von meiner
Firma, aber auch von mir
selbst!
Wie ist das mit den Ansprüchen?
Identität Ziele
Strategie Maßnahmen Image
Einflüsse Politik Wettbewerb Öfftl. Meinung
INNEN AUSSEN
FEEDBACK
STRATEGIE UMSETZUNG ERGEBNIS Wer möchte ich sein? Was kommuniziere ich? Was kommt an?
Wie bei der Markenbildung
Was mit Medien machen...
video killed the radio star
und wenn das nicht klappt...
und noch ein Angebot, dass ihr ausschlagen
könnt...
JOBS TO BE
Alles hat seine Zeit, es gibt eine Zeit der Freude, eine Zeit der Stille, eine Zeit der Trauer, und eine Zeit der dankbaren Erinnerungen.
Nach langem zähem Kampf in allen Medien nun endgül5g von uns gegangen
Die Stellenanzeige * 1850 2014
In stiller Anteilnahme:
R.I.P. Stellenanzeige
VIELEN DANK