parcours3 version 2.7 06/12/2012 story-board implementation des emplois d'avenir

PARCOURS3VERSION 2.7

06/12/2012

STORY-BOARD IMPLEMENTATION DES EMPLOIS D'AVENIR

SOMMAIRE

Story-board Emplois d’avenir / Version 2.0 / 06 décembre 2012

PREAMBULEHISTORIQUE DES MODIFICATIONSAPPLICATION LOCALEAPPLICATION RÉGIONALEAPPLICATION NATIONALE

SOMMAIRE DE SECTION



PREAMBULE

Les emplois d’avenir sont une des mesures phares du début du quinquennat de François HOLLANDE. En effet, la jeunesse est une des priorités de son gouvernement. Avec un taux de chômage de 22,7 %, la situation des jeunes de 16 à 25 ans sur le marché du travail est particulièrement difficile. Elle l’est encore plus sur certains territoires marqués par des difficultés particulières d’accès à l’emploi, en particulier les départements et collectivités d’ou1re-mer, les zones urbaines sensibles et les zones de revitalisation rurale.Les jeunes non qualifiés sont confrontés à des difficultés spécifiques ; ils ne sont qu’un tiers à accéder rapidement à un emploi durable. Pour ces jeunes, la poursuite de leur parcours de formation est la solution à privilégier, mais les emplois d’avenir permettront de proposer une solution nouvelle à ceux pour qui cette reprise de formation n’est pas envisageable à court terme. S’il est de la responsabilité de l’État, dans le cadre de la politique de l’emploi, de mener à bien ce programme et d’en assurer la maîtrise d’ouvrage et le pilotage, il doit pouvoir compter sur la collaboration de tous les acteurs impliqués dans sa réussite et notamment les missions locales qui seront un acteur majeur dans les prescription des contrats emplois d’avenir.Les emplois d’avenir s’appuient sur les supports juridiques des contrats uniques d’insertion (contrats d’accompagnement dans l’emploi — CAE — ou contrats initiative-emploi — CIE), mais présentent des caractéristiques particulières et font l’objet d’une gestion et d’un suivi spécifique.

L’objet de ce document est donc de :Préciser les modalités de mise en œuvre fonctionnelle des emplois dans Parcours 3 – le système d’information des missions localesA ce titre, il tient lieu de spécifications fonctionnelles générales

Remarque : Le processus de dématérialisation fait l’objet de spécifications fonctionnelles à part entières

CONTEXTE FONCTIONNEL


PREAMBULE

Le story-board rassemble l’ensemble des éléments issus de la phase de conception de l’architecture de l’information et de l’interface du module :

Arborescence illustrant schématiquement l’organisation et la hiérarchie de l’information du module sous la forme d’un arbre dont les branches représentent les rubriques et les sous-rubriques.

Maquettes présentant l’organisation à l’écran du contenu des pages du module.

Maquettes décrivant le module d’un point de vue fonctionnel.

OBJET DU STORY-BOARD


PREAMBULE


Les emplois d’avenir ayant été lancés début novembre 2012, Parcours 3, accuse un déficit fonctionnel pour la gestion de ce dispositif, notamment par rapport aux dispositions règlementaires introduites par le législateur.

Ainsi, il a été décidé d’implémenter les emplois d’avenir dans Parcours 3 en deux versions.

o Une version 1 contenant les éléments indispensables à la gestion et au reporting des emplois d’avenir, qui sont de fait, à mettre en œuvre au plus vite. Les éléments retenus pour cette version sont matérialisés dans ce document par le symbole . Disponible en février

o Une version 2 contenant les éléments complémentaires permettant une gestion optimale et facilitée du dispositif. Ces éléments sont matérialisés dans le document par le symbole . Disponible en avril-mai

VERSIONS DE PARCOURS 3

SOMMAIRE DE SECTION



HISTORIQUE DES MODIFICATIONS

N°VERSION DATE AUTEUR DESCRIPTION

1,0 27/11/2012 David MENNERET * Initialisation

2,0 06/12/2012 David MENNERET * Modifications suites aux échanges avec la MOA


SOMMAIRE DE SECTION



APPLICATION LOCALE

ARBORESCENCE

Entreprises Gestion du dossier Préférences

Engagements

Détail d’unengagement

HistoriqueActualités / RDV

Historiqueactualités

Liste desengagements

Détailactualité

Barred’outils

Création automatique d’une actualité dossier si jeune présent et contexte « Suivi emploi d’avenir »

Tables deréférence

Analyses

WebiUnivers

Listeservices

Détail service

Nouvellesinformations

Nouveauxobjets

Nouvellestables

DocumentMenu PageLégende

Nouveauxcontextes

Profils

Nouveaudroit

Aperçu Avant

impression

Rubriques

Nouvellerubrique


Annexe Cerfa

Editions

APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – APPARENCE DU MODULE

Ajout d’un nouveau sous-menu « Engagements » accessible par tous les utilisateurs accédant au module Entreprise.

Ajout d’un nouveau sous-menu « Engagements » accessible par tous les utilisateurs accédant au module Entreprise.


APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ENGAGEMENTS

Possibilité de filtre sur le jeune et /ou l’état des engagements.Par défaut, la liste est affichée pour tous les jeunes et tous les états.

Possibilité de filtre sur le jeune et /ou l’état des engagements.Par défaut, la liste est affichée pour tous les jeunes et tous les états.

Liste des engagements définis avec l’employeur regroupés par jeune.La liste est triée par ordre alphabétique des noms et prénoms des jeunes.La liste est affichée sur une seule page.

Liste des engagements définis avec l’employeur regroupés par jeune.La liste est triée par ordre alphabétique des noms et prénoms des jeunes.La liste est affichée sur une seule page.

Type : Formation qualifianteQualification préparée : CAPMétier : D1103 – Charcuterie – traiteurNiveau : V

Info-bulle disponible en survol de la nature de l’engagement présentant le détail de chaque engagement.Le détail présenté est fonction de la nature d’engagement.

Info-bulle disponible en survol de la nature de l’engagement présentant le détail de chaque engagement.Le détail présenté est fonction de la nature d’engagement.


APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ACTUALITES – HISTORIQUE

Supprimer : La suppression d’une actualité entreprise dont le contexte est « Suivi emploi d’avenir » à laquelle le jeune était présent supprime également l’actualité créée automatiquement dans le dossier du jeune lors de la création de cette actualité.

Supprimer : La suppression d’une actualité entreprise dont le contexte est « Suivi emploi d’avenir » à laquelle le jeune était présent supprime également l’actualité créée automatiquement dans le dossier du jeune lors de la création de cette actualité.



APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ACTUALITES – DETAIL ACTUALITE

Contexte : Nouveaux items:• « Information sur dispositif » permettant l’affichage d’une liste de valeurs « Dispositif » dont la saisie est obligatoire. Cette liste est alimentée par la table de référence des types de situation.•« Suivi emploi d’avenir ».La sélection de ce contexte, et uniquement celui-ci :Affiche la liste de valeurs « Dossier »Affiche la case à cocher « Jeune présent »Affiche le bouton « Gestion des engagements »

Contexte : Nouveaux items:• « Information sur dispositif » permettant l’affichage d’une liste de valeurs « Dispositif » dont la saisie est obligatoire. Cette liste est alimentée par la table de référence des types de situation.•« Suivi emploi d’avenir ».La sélection de ce contexte, et uniquement celui-ci :Affiche la liste de valeurs « Dossier »Affiche la case à cocher « Jeune présent »Affiche le bouton « Gestion des engagements »

Dossier : Les jeunes de la liste sont ceux pour lesquels une MER emploi dont le type de mesure est « EAV .. ». Les MER à exclure sont celles à l’état : Abandonné, Refus commission, Refus jeune, Refus Tiers et Reprise Parcours 2.

Dossier : Les jeunes de la liste sont ceux pour lesquels une MER emploi dont le type de mesure est « EAV .. ». Les MER à exclure sont celles à l’état : Abandonné, Refus commission, Refus jeune, Refus Tiers et Reprise Parcours 2.

Le bouton « Gestion des engagements » permet d’accéder à la page de gestion et de suivi des engagements

Le bouton « Gestion des engagements » permet d’accéder à la page de gestion et de suivi des engagements

Lors de l’enregistrement d’une actualité dont le contexte est « Suivi emploi d’avenir», si le jeune est présent alors une actualité de même nature est automatiquement créée dans le dossier du jeune. Ses caractéristiques sont les suivantes : •Type : « Information par un tiers » si la nature de l’actualité entreprise est « Information par un partenaire » « Jeune vers structure » sinon.•Date, nature et Par : Identiques à ceux de l’actualité entreprise•Contexte : Entretien de suivi EAV (En dur, valeur non utilisable ailleurs)•Lieu : Lieu de rattachement du dossier•Venu sans rendez-vous : Non coché•Commentaire : Non renseigné•Traitement de demande : Aucune demande, Aucune proposition, Aucun rendez-vous•Cotraitance : Cette actualité est envoyée à Pôle emploi dans le cas où le jeune est en cotraitanceL’enregistrement permet aussi la sauvegarde des engagements associés.

Lors de l’enregistrement d’une actualité dont le contexte est « Suivi emploi d’avenir», si le jeune est présent alors une actualité de même nature est automatiquement créée dans le dossier du jeune. Ses caractéristiques sont les suivantes : •Type : « Information par un tiers » si la nature de l’actualité entreprise est « Information par un partenaire » « Jeune vers structure » sinon.•Date, nature et Par : Identiques à ceux de l’actualité entreprise•Contexte : Entretien de suivi EAV (En dur, valeur non utilisable ailleurs)•Lieu : Lieu de rattachement du dossier•Venu sans rendez-vous : Non coché•Commentaire : Non renseigné•Traitement de demande : Aucune demande, Aucune proposition, Aucun rendez-vous•Cotraitance : Cette actualité est envoyée à Pôle emploi dans le cas où le jeune est en cotraitanceL’enregistrement permet aussi la sauvegarde des engagements associés.

APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ACTUALITES – GESTION DES ENGAGEMENTS

Le bouton « Supprimer » est affiché en fonction du nouveau droit dans la gestion des profils.

Le bouton « Supprimer » est affiché en fonction du nouveau droit dans la gestion des profils.

La création et la modification des engagements est réalisée respectivement par les boutons « Nouvel engagement » et « Modifier ».Ces boutons sont disponibles pour tout utilisateur accédant au module Entreprise.

La création et la modification des engagements est réalisée respectivement par les boutons « Nouvel engagement » et « Modifier ».Ces boutons sont disponibles pour tout utilisateur accédant au module Entreprise.

Liste des engagements définis pour le jeune par l’entreprise.La liste est triée par date ordre chronologique des dates d’engagement, dates d’échéance et par CERFA (Initial puis avenant)

Liste des engagements définis pour le jeune par l’entreprise.La liste est triée par date ordre chronologique des dates d’engagement, dates d’échéance et par CERFA (Initial puis avenant)

Le bouton « Valider » permet de valider la liste des engagements et l’état de ceux-ci. Aucun enregistrement n’est réalisé en base de données à ce moment. L’enregistrement définitif se fera lors de l’enregistrement de l’actualité (y compris les éventuelles suppressions opérées).

Le bouton « Valider » permet de valider la liste des engagements et l’état de ceux-ci. Aucun enregistrement n’est réalisé en base de données à ce moment. L’enregistrement définitif se fera lors de l’enregistrement de l’actualité (y compris les éventuelles suppressions opérées).

Cette page est la point d’entrée pour :•La définition des engagements•Le suivi des engagements

Cette page est la point d’entrée pour :•La définition des engagements•Le suivi des engagements



APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ACTUALITES – DÉTAIL D’UN ENGAGEMENT PRINCIPES COMMUNS

Informations communes à tous les engagements :•Date d’engagement : Non modifiable – Initialisée avec la date de l’actualité•CERFA : « Initial » est la valeur par défaut.•Nature de l’engagement – Alimentée par la nouvelle table de référence :

• Formation• Permis• Immersion en entreprise• Prestation d’aide à la construction du

parcours• AutreLa sélection de ce champ conditionne

l’affichage des valeurs à saisir.La modification est impossible.

•Date d’échéance : Obligatoire. Ne doit pas être antérieure à la date d’engagement et ne peut être antérieure à la date de mise en œuvre si celle-ci est renseignée.•Date de mise en œuvre de l’engagement : Facultative. Ne doit pas être antérieure à la date d’engagement.•Date de réalisation de l’engagement : Facultative sauf si l’Etat est réalisé. Elle ne peut être antérieure à la date d’engagement.•Etat : Obligatoire. Alimenté par la nouvelle table de référence

• Non initialisé• En cours• Réalisé• Abandonné à l’initiative du jeune• Abandonnée à l’initiative de

l’employeur• Abandonné à l’initiative du référent

Informations communes à tous les engagements :•Date d’engagement : Non modifiable – Initialisée avec la date de l’actualité•CERFA : « Initial » est la valeur par défaut.•Nature de l’engagement – Alimentée par la nouvelle table de référence :

• Formation• Permis• Immersion en entreprise• Prestation d’aide à la construction du

parcours• AutreLa sélection de ce champ conditionne

l’affichage des valeurs à saisir.La modification est impossible.

•Date d’échéance : Obligatoire. Ne doit pas être antérieure à la date d’engagement et ne peut être antérieure à la date de mise en œuvre si celle-ci est renseignée.•Date de mise en œuvre de l’engagement : Facultative. Ne doit pas être antérieure à la date d’engagement.•Date de réalisation de l’engagement : Facultative sauf si l’Etat est réalisé. Elle ne peut être antérieure à la date d’engagement.•Etat : Obligatoire. Alimenté par la nouvelle table de référence

• Non initialisé• En cours• Réalisé• Abandonné à l’initiative du jeune• Abandonnée à l’initiative de

l’employeur• Abandonné à l’initiative du référent

APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ACTUALITES – DÉTAIL D’UN ENGAGEMENT FORMATION

Type de formation : Obligatoire – Alimentée par une nouvelle table de référence :•Formation qualifiante•Remise à niveau•Acquisition des savoirs de base•Adaptation au poste de travail•Acquisition de nouvelles compétences•Formation préqualifiante

Type de formation : Obligatoire – Alimentée par une nouvelle table de référence :•Formation qualifiante•Remise à niveau•Acquisition des savoirs de base•Adaptation au poste de travail•Acquisition de nouvelles compétences•Formation préqualifiante

Qualification préparée : Facultative.Alimentée par la table de référence « Nomenclature Diplômes »

Qualification préparée : Facultative.Alimentée par la table de référence « Nomenclature Diplômes »

Niveau visé : FacultatifDans le cas où une qualification préparée est sélectionnée, le niveau est automatiquement renseigné avec celui de la qualification préparée.

Niveau visé : FacultatifDans le cas où une qualification préparée est sélectionnée, le niveau est automatiquement renseigné avec celui de la qualification préparée.

Métier préparé : Facultatif.Possibilité de supprimer ou d’utiliser la page de recherche ROME

Métier préparé : Facultatif.Possibilité de supprimer ou d’utiliser la page de recherche ROME


APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ACTUALITES – DÉTAIL D’UN ENGAGEMENT IMMERSION EN ENTREPRISE

Métier expérimenté : Facultatif.Possibilité de supprimer ou d’utiliser la page de recherche ROME

Métier expérimenté : Facultatif.Possibilité de supprimer ou d’utiliser la page de recherche ROME


APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ACTUALITES – DÉTAIL D’UN ENGAGEMENT PRESTATION D’AIDE A LA CONSTRUCTION DU PARCOURS

Type de prestation: Obligatoire – Alimenté par une nouvelle table de référence :•Remobilisation vers l’emploi•Aide à la recherche d’emploi•Aide à la prise de poste•Elaboration du projet professionnel•Evaluation des capacités et des compétences•Autre

Type de prestation: Obligatoire – Alimenté par une nouvelle table de référence :•Remobilisation vers l’emploi•Aide à la recherche d’emploi•Aide à la prise de poste•Elaboration du projet professionnel•Evaluation des capacités et des compétences•Autre

Si autre, détail: Facultatif – Champ de saisie (max : 255 caractères) affiché uniquement si la valeur « Autre » est sélectionnée dans « Type de prestation »

Si autre, détail: Facultatif – Champ de saisie (max : 255 caractères) affiché uniquement si la valeur « Autre » est sélectionnée dans « Type de prestation »


APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ACTUALITES – DÉTAIL D’UN ENGAGEMENT PERMIS

Type de permis : Obligatoire.La liste de valeurs est alimentée par la table de référence des types de permis.Un seul permis par engagement. Si plusieurs permis sont contractés, il faut saisir un engagement pour chacun.

Type de permis : Obligatoire.La liste de valeurs est alimentée par la table de référence des types de permis.Un seul permis par engagement. Si plusieurs permis sont contractés, il faut saisir un engagement pour chacun.


APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – ACTUALITES – DÉTAIL D’UN ENGAGEMENT AUTRE

Détail autre engagement : Obligatoire.Champ texte (max. 255 caractères)

Détail autre engagement : Obligatoire.Champ texte (max. 255 caractères)


APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – SERVICES – DÉTAIL D’UN SERVICE

Temps de travail hebdomadaire : Un nouveau contrôle est ajouté. La valeur saisie dans ce champ doit obligatoirement être numérique (99,99) sinon un message d’erreur est affiché et empêche l’enregistrement.

Temps de travail hebdomadaire : Un nouveau contrôle est ajouté. La valeur saisie dans ce champ doit obligatoirement être numérique (99,99) sinon un message d’erreur est affiché et empêche l’enregistrement.

Nombre de postes : Initialisé à 1 par défaut. Une reprise de données est effectuée sur l’historique pour renseigner à 1 toutes les valeurs non précédemment renseignées.

Nombre de postes : Initialisé à 1 par défaut. Une reprise de données est effectuée sur l’historique pour renseigner à 1 toutes les valeurs non précédemment renseignées.

Nouveaux champs :•Offre collectée par : Obligatoire.

• ML• Partenaire. Dans ce cas, la liste de valeurs présentant le contenu de

la table de référence des partenaires, permet de sélectionner le partenaire collecteur de l’offre.

Cette nouvelle information est disponible pour tous les types d’offre.Une reprise de données est réalisée et permet de renseigner la valeur « ML » pour tous les services.•Compétences nécessaires : Facultatif. Affiché uniquement pour les offres d’emploi. Champ de saisie multi-lignes (max. 255 caractères)•Activités / tâches : Facultatif. Affiché uniquement pour les offres d’emploi.•Formation potentielles : Facultatif. Affiché uniquement pour les offres d’emploi. Champ de saisie multi-lignes (max. 255 caractères)•Secteur ciblé : Facultatif. Affiché uniquement pour les offres d’emploi. Alimenté par une nouvelle table de référence :

• Non précisé (Valeur par défaut)• Utilité sociale• Utilité environnementale• Activité à fort potentiel d’emploi

Une reprise de données est réalisée sur l’historique pour renseigner la valeur « Non précisé » pour cette information.

Nouveaux champs :•Offre collectée par : Obligatoire.

• ML• Partenaire. Dans ce cas, la liste de valeurs présentant le contenu de

la table de référence des partenaires, permet de sélectionner le partenaire collecteur de l’offre.

Cette nouvelle information est disponible pour tous les types d’offre.Une reprise de données est réalisée et permet de renseigner la valeur « ML » pour tous les services.•Compétences nécessaires : Facultatif. Affiché uniquement pour les offres d’emploi. Champ de saisie multi-lignes (max. 255 caractères)•Activités / tâches : Facultatif. Affiché uniquement pour les offres d’emploi.•Formation potentielles : Facultatif. Affiché uniquement pour les offres d’emploi. Champ de saisie multi-lignes (max. 255 caractères)•Secteur ciblé : Facultatif. Affiché uniquement pour les offres d’emploi. Alimenté par une nouvelle table de référence :

• Non précisé (Valeur par défaut)• Utilité sociale• Utilité environnementale• Activité à fort potentiel d’emploi

Une reprise de données est réalisée sur l’historique pour renseigner la valeur « Non précisé » pour cette information.


APPLICATION LOCALE

MODULE ENTREPRISES – SERVICES – APERÇU AVANT IMPRESSION D’UN SERVICE « OFFRE D’EMPLOI »

Les. Informations ajoutées dans le détail d’un service « Offre d’emploi » sont ici reprises.

Les. Informations ajoutées dans le détail d’un service « Offre d’emploi » sont ici reprises.


Les. Informations ajoutées dans le détail d’un service sont ajoutées dans les documents PDF.

Les. Informations ajoutées dans le détail d’un service sont ajoutées dans les documents PDF.

APPLICATION LOCALE


MODULE ENTREPRISES – SERVICES – RECHERCHE AVANCÉE

Le critère « Offre collectée par » est ajoutée dans les critères de recherche.Dans le cas d’un service proposé par un partenaire, la saisie du partenaire via la liste de valeurs correspondante est alors possible.

Le critère « Offre collectée par » est ajoutée dans les critères de recherche.Dans le cas d’un service proposé par un partenaire, la saisie du partenaire via la liste de valeurs correspondante est alors possible.

APPLICATION LOCALE

GESTION DU DOSSIER – HISTORIQUE DES ACTUALITÉS / RDV

Contexte : Les actualités dont le contexte est « Suivi emploi d’avenir » permettent d’identifier les actualités réalisées dans le cadre du suivi des emplois d’avenir avec le jeune et l’employeur.

Contexte : Les actualités dont le contexte est « Suivi emploi d’avenir » permettent d’identifier les actualités réalisées dans le cadre du suivi des emplois d’avenir avec le jeune et l’employeur.

Actualités « Entretien de suivi entreprise » : Il n’est pas possible d’accéder en modification ni de supprimer ces actualités créées de manière automatique suite à la création d’une actualité entreprise de même nature à laquelle le jeune était présent.Ces actualités sont liées à celles du module entreprise.

Actualités « Entretien de suivi entreprise » : Il n’est pas possible d’accéder en modification ni de supprimer ces actualités créées de manière automatique suite à la création d’une actualité entreprise de même nature à laquelle le jeune était présent.Ces actualités sont liées à celles du module entreprise.


APPLICATION LOCALE

GESTION DU DOSSIER – DÉTAIL D’UNE ACTUALITÉ

Contexte : La nouveau contexte « Suivi emploi d’avenir » peut être précisé en utilisant le module de recherche associé.

Contexte : La nouveau contexte « Suivi emploi d’avenir » peut être précisé en utilisant le module de recherche associé.


APPLICATION LOCALE

Titre de la présentation / N° de version / Date

GESTION DU DOSSIER – PROPOSITIONS MER ENTREPRISE

Offre collectée par: Un nouveau critère de recherche permet de préciser l’origine du service et dans le cas d’une origine «Partenaire », le partenaire associé.

Offre collectée par: Un nouveau critère de recherche permet de préciser l’origine du service et dans le cas d’une origine «Partenaire », le partenaire associé.

APPLICATION LOCALE

GESTION DU DOSSIER – SITUATIONS EMPLOI

Heures / mois : La valeur saisie dans ce champ doit obligatoirement être numérique sinon un message d’erreur est affiché et empêche l’enregistrement.

Heures / mois : La valeur saisie dans ce champ doit obligatoirement être numérique sinon un message d’erreur est affiché et empêche l’enregistrement.


APPLICATION LOCALE


GESTION DU DOSSIER – BARRE D’OUTILS - EDITIONS

Annexe du Cerfa de demande d’aide, prévue à l’article L. 5134-114 : L’annexe au CERFA est ajoutée dans les documents du module Editions.La création de nouveaux descripteurs et champs de fusion est pour cela nécessaire.

Annexe du Cerfa de demande d’aide, prévue à l’article L. 5134-114 : L’annexe au CERFA est ajoutée dans les documents du module Editions.La création de nouveaux descripteurs et champs de fusion est pour cela nécessaire.

APPLICATION LOCALE

MODULE PREFERENCES – PROFILS

Entreprise : Un nouveau bloc « Entreprise » est créé. Il contient un unique droit « Suppression des engagements ».Ce nouveau droit est, lors de sa mise en œuvre accordé à tous les profils « Administrateur ».Remarque :Tous les utilisateurs ayant accès au moule entreprise peuvent créer ou modifier des engagements

Entreprise : Un nouveau bloc « Entreprise » est créé. Il contient un unique droit « Suppression des engagements ».Ce nouveau droit est, lors de sa mise en œuvre accordé à tous les profils « Administrateur ».Remarque :Tous les utilisateurs ayant accès au moule entreprise peuvent créer ou modifier des engagements


APPLICATION LOCALE

Les nouvelles tables de référence nationales administrables nationalement sont ajoutées dans le module d’administration des tables de référence

Les nouvelles valeurs de référence ajoutées dans les tables de référence existantes sont également ajoutées dans le module d’administration des tables de référence au niveau local.

La modification suivante est apportée à la table des rubriques.

MODULE PREFERENCES – TABLES DE REFERENCE

Table Action Valeurs CommentairesRubrique Création d’une rubrique

nationale- Suivi emploi d’avenir Valeur créée pour permettre

de renseigner le contexte des actualités dossier.Cette rubrique ne peut pas faire l’objet de propositions.


APPLICATION LOCALE

Les engagements (Gestion et suivi ) doivent pouvoir être interrogés dans le décisionnel. Il est possible de récupérer les jeunes ou l’entreprise ayant formalisé tel ou tel engagement.

Les informations ajoutées dans les services entreprise sont consultables dans l’univers.

Les objets « Situation » et l’indicateur « Nombre de situations » permettent de connaître facilement les situations ayant eu lieu pendant une situation « Emploi d’avenir ».

MODULE ANALYSES - UNIVERS


APPLICATION LOCALE

Il n’est pas possible de supprimer une entreprise du module entreprises si des engagements ont été contractualisés par cette entreprise.

AUTRES IMPACTS FONCTIONNELS


SOMMAIRE DE SECTION



APPLICATION REGIONALE

ARBORESCENCE

Préférences

…

Analyses

WebiUnivers …

Nouveauxobjets


Rubriques

Nouvellerubrique



La table des rubriques est modifiée

MODULE PREFERENCES – RUBRIQUES

Table Action Valeurs CommentairesRubriques Création d’une rubrique

nationale- Suivi emploi d’avenir Valeur créée pour permettre

de renseigner le contexte des actualités dossier.Cette rubrique ne peut pas faire l’objet de propositions.




Les nouvelles informations « Offre collectée par » et « Secteur ciblé » sont consultables dans l’univers.

Les objets « Situation » et l’indicateur « Nombre de situations » permettent de connaître facilement les situations ayant eu lieu pendant une situation « Emploi d’avenir ».

MODULE ANALYSES - UNIVERS


SOMMAIRE DE SECTION



APPLICATION NATIONALE

ARBORESCENCE

Administration

Tables deréférence …

Entrepôt

WebiUnivers …

Nouveauxobjets

Nouvellesvaleurs




Les tables de références suivantes sont ajoutées ou modifiées. Elles sont administrables nationalement.

MODULE ADMINISTRATION – TABLES DE REFERENCE (1/2)

Table Action ValeursNature engagement Création - Formation

- Immersion en entreprise- PermisPrestation d’aide à la construction du parcours-Autre

Type de prestation Création - Remobilisation vers l’emploi- Aide à la recherche d’emploi- Aide à la prise de poste- Elaboration du projet professionnel- Evaluation des capacités et des compétences- Autre

Type formation Création - Formation qualifiante- Remise à niveau- Acquisition des savoirs de base- Adaptation au poste de travail- Acquisition de nouvelles compétences- Formation préqualifiante

Etat engagement Création - Non initialisé- En cours- Réalisé- Abandonné à l’initiative du jeune- Abandonné à l’initiative de l’employeur- Abandonné à l’initiative du référent



MODULE ADMINISTRATION – TABLES DE REFERENCE (2/2)

Table Action Valeurs CommentairesSecteur ciblé Création - Activité à fort potentiel d’emploi

- Utilité environnementale- Utilité sociale- Non précisé

Contexte actualité entreprise

Ajout de deux valeurs nationales

- Information sur dispositif- Suivi emploi d’avenir




Les nouvelles informations « Offre collectée par » et « Secteur ciblé » sont consultables dans l’univers.

Les objets « Situation » et l’indicateur « Nombre de situations » permettent de connaître facilement les situations ayant eu lieu pendant une situation « Emploi d’avenir

ENTREPOT NATIONAL


MERCI DE VOTRE ATTENTION

Siège : 91-95, rue Carnot - 92300 Levallois-Perret – FranceTel : +33 (0)1 74 18 74 18

www.micropole.com

Dominique SAUXDirecteur de projets+33 (0) 1 74 18 77 [email protected]

David MENNERETChef de projets+33 (0) 1 74 18 77 [email protected]


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Documents

preambule page

application locale page

contrats emplois davenir

section page

emplois davenir permettront

emplois davenir dans

emplois davenir sont

emplois dans parcours