paradoja hunter james power point mi presentacio nb

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMIN TORO MAESTRÍA GERENCIA EMPRESARIAL Elaborado por: Lcda Blanca Escalante C.I 17..501.411 Enero 2012 LA PARADOJA DE HUNTER JAMES EL LIDERAZGO

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD FERMIN TORO MAESTRÍA GERENCIA EMPRESARIAL

Elaborado por: Lcda Blanca EscalanteC.I 17..501.411

Enero 2012

LA PARADOJA DE HUNTER JAMES

EL LIDERAZGO

Page 2: Paradoja hunter james power point mi presentacio nb

John director de una prestigiosa empresa de vidrios a nivel

internacional con mas de 500 empleados y una productividad que

arrojaba ganancias millonarias , el director mas joven de la historia de

la empresa , Rachel la esposa de tan prestigioso empresario quien no

podía tener hijos pese a los esfuerzos y numerosos estudios clínicos para

concebir, sin tener éxito alguno, deciden adoptar un bebe recién nacido

y al los 2 años sin que lo esperaran aparece su segundo milagro una hija

la cual deciden llamar sarah, aquel empresario lo tenia todo su

matrimonio sus hijos buen hogar carros, yates, motos en fin nada le

podía faltar, viajaban con frecuencia; hasta que un día Rachel dijo a su

esposo no ser feliz, quien este a su ves repico! Porque? Si te doy todo

nada te falta? De repente comenzaron los problemas con su hijo mayor

al mismo tiempo que en la fabrica los trabajadores se reunían para

formar un sindicato, incluso un equipo de beisbol el cuan entrenaba

personalmente John también iba declinando, paso a ser de

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Persona alegre y feliz a una persona a la que todo lo molestaba

y le causaba problemas una persona tan orgullosa que se las

arreglo para ocultar a todos lo que estaba pasando a acepción

de su esposa quien le sugirió que asistiera a una iglesia lo cual

acepto solo por quitársela de encima, el pastor de dicha iglesia

le aconseja que asista a un retiro que duraría solo 7 días, dicho

monasterio se llamaba San Benito en honor a un monje quien

concibió la vida monástica lo cual significa ¨equilibrio¨, a John

le pareció una bobada hasta que le nombran a un gran

ejecutivo con una trayectoria muy exitosa era un famoso líder.

El profesor se llamaría Simeón.SIMEON: NOMBRE BIBLICO

SIGINIFICADO: Hombre Justo, piadoso con una inspiración hacia la llegada del mesías

Este profesor dictaría el retiro en 7 días de los cuales cada día lo dividió en un tema . Formando 7 capítulos.

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CAPITULO ILAS DEFINICIONES

Es el primer día de encuentro en el cual cada uno de los

integrantes debía relatar de manera breve como era su vida

laboral y personal que era lo que los hacia creer que eran un

líder y que era lo que en realidad ponían en practica, Simeón

basa su primera clase en las mismas ideas que le aportaban los

participantes y una ves que los ha escuchado les habla de lo

sencillo que es ser un líder de cómo cada uno de ellos lo han

hecho en su trabajo y en su vida personal del compromiso que

estos tenían con su vida

Líder: Respecto

IntegridadSinceridad

Empatía con su grupo de trabajo

AUTORIDAD = RESPECTO

PODER = A MIEDO

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CAPITULO I IEL PARADIGMA

En este capitulo Simeón relata y explana en la pizarra lo que es

un VIEJO PARADIGMA en el que explica que era un patrón o

mapa conceptual ya elaborado que tenían que seguir, para lo

cual dibuja un triangulo y lo divide en 5 partes en que se

puede mostrar una organización este era un modelo heredado

de generación en generación lo ejemplifica con el mando militar

encontrándose en la punta el mas alto en la jerarquía y

culminando con el mas bajo el soldado raso. Ahora bien elabora

un triangulo pero esta ves invertido para explicar lo

que es el NUEVO PARADIGMA En el que el cliente es quien debe

de estar en primer lugar, seguido de los empleados quienes

tienen contacto directo con el consumidor y son quienes pueden

conocer las necesidades directas de el consumidor le siguen el

rango los supervisores tomando en cuenta las opiniones que

brinden los empleados acerca del consumidor, en si lo que

quería demostrar Simeón es que:

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PAPEL DEL LIDER No es mandar y dominar; si no el de

servir y administrar

A lo que les continua diciendo que no son ellos los que quitan los obstáculos si no que a veces son ellos sus mismo obstáculos, Simeón insistía que el líder consiste en identificar y satisfacer necesidades.

CAPITULO II IEL MODELO

John un poco molesto e irritado porque no compartía la opinión de alguno de sus compañeros en los dos días anteriores la clase se trataba del modelo a seguir para lo que Simeón empieza su clase centrando su modelo de vida a seguir en Jesús, un hombre quien no conocemos, pero sabemos que existe desde hace 2000 años indiferentemente de que se encuentre en muchas religiones, siempre es el mismo a seguir menciona que el es un líder pues nunca hizo uso de su poder y todos los seguían, a diferencia de Herodes y Poncio Pilatos quienes siempre hacían uso indebido de su poder para conseguir un objetivo, explicaba y ponía a Jesús como el modelo quien se gano la creencia el respecto y el amor de su gente sin abusar de poder, todos los

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Compa{eros de retiro comprendieron ese día que:INTENCION + ACCIONES = VOLUNTAD

CAPITULO IVEL VERBO

Era el cuarto día de encuentro John se sentía ya a gusto y complacido con Simeón pues era un monje y no imponía su religión al contrario hablaba sobre hechos reales de la vida tenia gran carisma y siempre tenia una respuesta a todas las preguntas, el objetivo de Simeón ese día era que comprendieran el significado de la palabra amor, pues Jesús dijo ¨ama a tu prójimo¨ pero siempre insistió en el amor a su enemigo, para John esto era un disparate aun así entendió que el amor era paciente y afable entonces entendió que:AUTORIDAD Y

LIDERAZGO ERA:

-Ser comprensivo-honrado-atento-tratar con respeto-escuchar a la gente

AMOR ERA:-Humildad-generosidad-compromiso-paciencia-amor al prójimo-sencillez

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CAPITULO VEL ENTORNO

Esta clase estaba dedicada a tomar en cuenta todo lo que lo

rodeaba lo cual no sucede por casualidad es de entender que

aun no se explica como una pequeña semilla llega a ser un gran

roble y es porque la naturaleza aprovecha todo a su entorno a lo

que dice el militar es inevitable que halla armonía en un lugar

en el cual no existe comunicación puede haber años de trabajo

pero todo puede venirse abajo solo por un entorno en el cual no

haya confianza, es por ello que en la actualidad la mayoría

denlas organizaciones toman en cuenta el ámbito en el cual se

desenvuelven y usan estrategias que eles ayude a ser armonioso

el equipo de trabajo conjuntamente con el equipo de trabajo y

los clientes.

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CAPITULO VILA ELECCION

John se dirige a Simeón diciendo que estaba aprendiendo tanto

que no sabia por donde comenzar la conversación de aquel día

se refería a lo que debían hacer y si las decisiones que habían

tomado eran las correctas o si solo las tomaban por que les

parecía que era lo ideal. Se explicaba que las decisiones tienen

una influencia sobre las ideas de ahí la elección pues una vez

que eliges te comprometes y el resultado tendrá su

consecuencia, bien sea positiva o negativa, se piensa que son

nuestros sentimientos y nuestras ideas determinan nuestro

comportamiento nuestros sentimientos, creencias, nuestros

paradigmas tienen ciertamente mucha influencia sobre nuestros

comportamientos, la conclusión del sexto día de clases fue:

El Liderazgo, comienza con una elección la cual conlleva a

responsabilidades que a su vez tienen una buena intención en el resultado.

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CAPITULO VIILOS RESULTADOS

Llego el último día de clases John y la pregunta que le hace

Simeón era cual había sido para él la clase mas importante a lo

que respondió que no estaba seguro pero le parecía que la del

verbo amar al igual que unos de los mandamientos de Dios que

es amar a Dios sobre todas las cosas y a su prójimo, se dijo así

mismo no podía creer que estaba llorando fue aquí donde

entendió el esfuerzo que se requiere para conseguir influencia

es el mismo que se requiere para prestar atención, amar,

disciplinar es el solido esfuerzo de un líder el cual se funda en

autoridad y esta llamado a ser muchas elecciones; y fue así

como cada uno dio su opinión acerca de aquella experiencia

todos coincidían en que hay que dar lo mejor de si mismo para

recibir lo mejor de los demás.

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REFLEXION

La paradoja relata lo que es ser un líder y lo que John creía que

era la historia se basa en la vida de este personaje quien tenia

un orgullo muy elevado y decide asistir a un retiro solo por

complacer a los demás, pero una vez q1ue llega allí se da

cuenta a medida que van transcurriendo los días que el amor

era lo mas importante pues su orgullo no le permitía creer si no

en lo que el veía , es Simeón quien sin imponer su religión hace

que todos entiendan el valor de la vida para lo cual escucha a

todos sobre lo que hacen en su vida cotidiana y de allí inicia sus

clases explicando un tema por día el cual les llego a los

corazones y mentes de cada uno de lo9s participantes.

John decide tomar en cuenta todos los consejos dados por el

hombre de sus sueños y retoma lo que ahora seria una nueva

vida.

Page 12: Paradoja hunter james power point mi presentacio nb

Lo que con FE y AMOR se pide

Con FE y AMOR Dios lo concederá

Dios nunca olvida siempre esta a nuestro lado