HUMAN RESOURCES DIVISION DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES

L-8302 Capellen (G.-D. of Luxembourg) Internet: www.nspa.nato.int E-mail: recruitment@nspa.nato.int ― Fax: (+352)3063-4540

NATO UNCLASSIFIED

HR/2018/26/01-ASB/WEB FP/sd 04 January 2018

NSPA VACANCY NOTICE – 01/2018 I. POST DETAILS Title / Post description: DEPUTY DIRECTOR (SUPPORT TO OPERATIONS

DIRECTORATE) Ref. N°: O-2 Organization: NSPA HEADQUARTERS, Support to Operations

Directorate Grade: Basic monthly salary:

A-5 EUR 8,909.72 tax free

Duty location: Capellen, Luxembourg Post requirements form: Specificities:

O-2 PRF Duty travel will be expected, in accordance with NATO policy, in support of NAC-approved operations and missions by traveling to theatre/mission locations, especially where Agency personnel are serving Duration of the assignment will be for 3 years, which may be renewed for a further period not exceeding 9 years

Applications closing date: 16 February 2018 Interview dates: 26 & 27 March 2018 (dates to be confirmed) II. WHO CAN APPLY NATO Civilian Staff and external candidates are invited to apply. Qualified redundant NATO civilian candidates of the same grade will be considered in priority. III. APPLICATION GUIDANCE - Internal NSPA candidates : They are required to fill the standard NSPA application form, the internal application form as well as the post requirements form. The documents are available on HR - Recruitment. They must also submit their latest completed EPMS Report. - NATO civilians and external candidates: they are required to return the standard NSPA application for m and the post requirements form (PRF) . Documents should be submitted by email to: recruitment@nspa.nato.int. They must also complete the medical questionnaire and submit it by email to: medical@nspa.nato.int.

All candidates (internal and external) are required to include a curriculum vitae (max. 2 pages) outlining their education, work experience, previous roles and responsibilities, skills and indicating any military or civilian rank/grade held. Applications which do not meet the above-mentioned prerequisites will be automatically rejected.

IV. IMPORTANT NOTES The Agency would appreciate support from the addressee countries by their submission of candidates whose security clearance can be effected (or confirmed) rapidly and who could report for duty as soon as possible after selection. Moreover, due to the broad interest in NSPA and the large number of potential candidates, telephone or email enquiries cannot be dealt with. Only successful candidates will be contacted by the NSPA recruitment team. NSPA as an employer values diverse backgrounds and perspectives and is committed to recruiting and retaining a diverse and talented workforce. NSPA welcomes applications of nationals from all Member States and strongly encourages women to apply.

Human Resources Executive

HUMAN RESOURCES DIVISION DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES

L-8302 Capellen (G.-D. de Luxembourg) Internet: www.nspa.nato.int Adresse électronique : recruitment@nspa.nato.int ― Télécopieur : (+352)3063-4540

NATO SANS CLASSIFICATION

HR/2018/26/01-ASB/WEB FP/sd 04 janvier 2018

ANNONCE DE VACANCE DE POSTE – 01/2018 À LA NSPA

I. DÉTAILS DU POSTE

Titre / Fiche de poste : DIRECTEUR(-TRICE) ADJOINT(E) (DIRECTION

« SOUTIEN DES OPÉRATIONS ») Ref. N° : O-2 Organisation : QUARTIER GÉNÉRAL DE LA NSPA, Direction « soutien

des opérations » Grade : Salaire mensuel de base :

A-5 EUR 8.909,72 non imposable

Lieu d’affectation : Capellen, Luxembourg Questionnaire relatif aux exigences du poste : Spécificités :

O-2 PRF Missions prévues dans des zones désignées, afin d’apporter un soutien à des opérations approuvées par le Conseil de l'Atlantique Nord et nécessitant un appui civil La durée de l’affectation est fixée à 3 ans et pourra être renouvelée pour une période supplémentaire qui n’excèdera pas 9 ans

Date limite dépôt des candidatures : 16 février 2018 Dates des entretiens : 26 & 27 mars 2018 (dates à confirmer)

II. QUI PEUT POSTULER

Le personnel civil de l’OTAN et les candidat(e)s externes sont invités à postuler. Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

III. MODALITÉS DE CANDIDATURE

- Candidat(e)s internes de la NSPA : ils(elles) devront renvoyer le formulaire de candidature réglementaire de la NSPA, le formulaire de candidature interne ainsi que le questionnaire relatif aux exigences du poste. Les documents sont disponibles sur HR - Recruitment. Ils doivent également soumettre leur rapport EPMS clôturé le plus récent.

- Personnel civil de l’OTAN et les candidat(e)s externes : ils(elles) devront renvoyer le formulaire de candidature réglementaire de la NSPA ainsi que le questionnaire relatif aux exigences du poste . Ces documents sont à adresser par courrier électronique à : recruitment@nspa.nato.int. Les candidat(e)s doivent également compléter le questionnaire médical et l’envoyer à : medical@nspa.nato.int.

Il est demandé à tous(-tes) les candidat(e)s (internes ou externes) de renvoyer un curriculum vitae (de deux pages au maximum) présentant leur formation, leur expérience professionnelle, leurs rôles et leurs attributions dans leurs emplois précédents, leurs compétences, leur grade militaire ou civil le cas échéant. Les candidatures ne répondant pas aux conditions ci -dessus seront automatiquement rejetées.

IV. INFORMATIONS IMPORTANTES

L'Agence souhaiterait que les pays destinataires facilitent sa tâche en lui présentant des candidat(e)s dont l’habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection. De plus, veuillez noter qu’en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique. Seul(e)s les candidat(e)s invité(e)s à participer aux tests de sélection recevront de plus amples informations. La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures de ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler. Responsable exécutif des ressources humaines

O-2 NATO UNCLASSIFIED FILE 2017

ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET

DATE VALIDATED : 06 June 2017 VALIDATED BY : P. Dohmen

ORGANIZATION : SUPPORT TO OPERATIONS DIRECTORATE

POSITION No. : O-2

TITLE : Deputy Director

GRADE : A-5 JOB CODE : A13 DUTY LOCATION : Capellen, LUX

SUMMARY

The incumbent is responsible to the Director of Support to Operations for performing the following functions:

RESPONSIBILITIES

Planning Aspects

Championing the Support to Operations Director's objectives by formulating policies, plans, programmes and budget proposals for efficient and effective operations.

Coordinating on behalf of the Support to Operations Director, with various members of the Agency's Senior Staff, the formulation of business improvement proposals for presentation to the General Manager and Executive Management Board (EMB).

Conducting analyses and feasibility studies for new projects relevant to NSPA Support to Operations; formulating options and appropriate recommendations.

Directly overseeing the Support to Operations planning capability.

Operational Aspects

Formulating NSPA performance standards and objectives for support to operations and exercises, operational logistics planning, deployable headquarters camp management, fuel management, strategic transportation, Trust Fund project management, and logistics services for approval by higher authorities.

Assessing the performance of Support to Operations Directorate functions; monitoring implementation of approved actions or improvements.

Ensuring the preparation, updating and proper execution of procedures which address support to operations and exercises and logistics services, in accordance with (IAW) governing directives.

Financial Aspects

Overseeing and monitoring Support to Operations Directorate's administrative budget development and execution.

Managerial/Administrative Aspects

Acting as Director Support to Operations as required.

Screening Organization and Personnel Establishment (O&PE) proposals from Support to Operations organizational elements and making recommendations to the Director.

Exercising such executive and supervisory responsibilities as may be delegated to him/her by the Director of Support to Operations or higher authority.

O-2 NATO UNCLASSIFIED FILE 2017

Advising and developing appropriate actions for Directorate personnel matters in coordination with Human Resources (HR).

Developing and monitoring the preparation of documents for NATO Support and Procurement Organization (NSPO) committees.

Advising on Quality Assurance (QA) matters in coordination with the NSPA Quality & Government Quality Assurance (GQA) Manager.

Other Responsibilities

If required, undertaking deployments, including duty travel, in direct support of NAC-approved operations/missions.

Performing other related functions as required in peacetime and any other appropriate functions assigned in times of crisis or war.

In the event of crisis or war the incumbent will, subject to the agreement of his/her national authorities, remain in the service of the Agency.

ESSENTIAL QUALIFICATIONS

General Qualifications

University degree in a Business, Management or a Logistics-related field equivalent to Master's.

Extensive military operational logistics experience at senior level.

Wide experience in a senior leadership position in a sizeable organization, normally acquired either in an international organization, a national public administration (civil or military), or the private sector.

Very good writing and presentation skills.

Ability to facilitate/present with strong persuasion to secure buy-in and highly effective negotiating skills to achieve desired outcomes.

Ability to multi-task, manage time and work effectively under pressure while producing high-quality products under short-notice deadlines.

Ability to develop resourceful and effective solutions to complex problems (including HR), to set performance goals and expectations, to develop policy and metrics, to measure performance and to engage problems early to mitigate risk and redirect performance.

Knowledge of information management systems.

Experience in managing a large, multi-disciplinary logistics workforce.

Experience in producing and overseeing the completion of senior level staff work.

Experience in using Enterprise Resource Planning (ERP) software in the field of Logistics.

Specific Qualifications

Specialized knowledge in the area of operational logistics support for deployment operations.

Extensive experience in planning and execution in response to operational logistics requirements and short term notice requirements.

Good knowledge of the operational environment, NATO and nations' Command and Control (C2) structure and multinational logistics support structures.

LANGUAGE QUALIFICATIONS

NATO's two official languages are English and French. The work of this post is mainly conducted in English, therefore fluency in that language is essential and working knowledge of French is desirable.

O-2 NATO UNCLASSIFIED FILE 2017

DESIRABLE QUALIFICATIONS

N/A

PERSONAL CHARACTERISTICS

Possessing honesty with a positive "can-do" attitude and spirit of cooperation; ability to develop and lead diverse high-performing teams working together toward strategic objectives in a complex organization. Ability to establish a leadership vision and develop strategic plans to achieve Agency goals and objectives.

Possessing passion and motivation together with highly effective communication skills, to create a spirit of cooperation in order to build complementary interpersonal relationships with internal/external customers and stakeholders.

Possessing emotional intelligence/self-control to remain calm in the face of adversity/conflict; ability to embrace and lead change while remaining flexible/adaptable to emerging requirements.

All NSPA personnel are expected to conduct themselves in accordance with the current NATO Code of Conduct agreed by the North Atlantic Council (NAC), and thus display the core values of integrity, impartiality, loyalty, accountability, and professionalism.

ADDITIONAL INFORMATION

Travel to or work in locations outside of NATO area by seconded staff will be in accordance with national policy.

O-2 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2017 629_17#2xx.docx

ORIGINAL : Anglais HABILITATION : NATO SECRET

DATE DE VALIDATION : 6 juin 2017 VALIDÉ PAR : P. Dohmen

ORGANISATION : DIRECTION "SOUTIEN DES OPÉRATIONS"

POSTE N° : O-2

TITRE : Directeur(-trice) adjoint(e)

GRADE : A-5 CODE POSTE : A13 LIEU D'AFFECTATION : Capellen, LUX

RÉSUMÉ

Responsable envers le directeur du soutien des opérations, le (la) titulaire exerce les fonctions suivantes :

RESPONSABILITÉS

Planification

promouvoir les objectifs du directeur du soutien des opérations en formulant des politiques générales, des plans, des programmes et des projets de budget visant à assurer l'efficacité et l'efficience des activités ;

assurer, au nom du directeur du soutien des opérations, la coordination avec différents membres du personnel d'encadrement supérieur de l'Agence de la mise au point de propositions d'amélioration des activités à présenter au directeur général et au Comité de gestion exécutive ;

procéder à des analyses et à des études de faisabilité relatives à de nouveaux projets se rapportant au soutien des opérations de la NSPA ; mettre au point des solutions possibles et les recommandations nécessaires ;

superviser directement la capacité de planification en matière de soutien des opérations.

Opérations

formuler, aux fins d'approbation par les autorités supérieures, des normes et des objectifs de performance à respecter par la NSPA au titre du soutien d'opérations et d'exercices, de la planification logistique opérationnelle, de la gestion de camps déployables de quartier général, de la gestion de carburants, du transport stratégique, de la gestion de projets relevant de fonds d'affectation spéciale et des services logistiques ;

évaluer les résultats des activités menées par la Direction "soutien des opérations", et suivre l'application des mesures ou améliorations approuvées ;

veiller à ce que les procédures qui ont trait au soutien des opérations et des exercices ainsi qu'aux services logistiques soient établies, mises à jour et correctement exécutées conformément aux directives applicables en la matière.

Aspects financiers

superviser et suivre l'élaboration et l'exécution du budget administratif de la Direction "soutien des opérations".

Gestion et administration

faire fonction de directeur du soutien des opérations en tant que de besoin ;

examiner les propositions d'organisation et de tableau d'effectifs (O&E) des services chargés du soutien des opérations et formuler des recommandations à l'intention du directeur ;

exercer les responsabilités de décision et de contrôle qui peuvent lui être déléguées par le directeur du soutien des opérations ou par une autorité supérieure ;

O-2 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2017

fournir des conseils et mettre au point des dispositions appropriées à prendre pour les questions de personnel de la direction en coordination avec le service des ressources humaines ;

élaborer les documents destinés aux comités de l'Organisation OTAN de soutien et d'acquisition (NSPO), et suivre l'élaboration de ces documents ;

agir en tant que conseiller sur les questions d'assurance de la qualité (AQ) en coordination avec le gestionnaire de la qualité et de l'assurance officielle de la qualité (AOQ) de la NSPA.

Autres responsabilités

si nécessaire, entreprendre des déploiements, y compris des déplacements de service, en soutien direct d'opérations ou de missions approuvées par le Conseil de l'Atlantique Nord ;

exercer d'autres fonctions connexes selon les besoins en temps de paix et toutes autres fonctions appropriées qui lui seront confiées en période de crise ou en temps de guerre.

En cas de crise ou de guerre, le (la) titulaire restera au service de l'Agence, sous réserve de l'accord de ses autorités nationales.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Qualifications générales

Diplôme d'études supérieures en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine lié à la logistique équivalent au niveau Master.

Vaste expérience de la logistique militaire opérationnelle acquise dans des fonctions de cadre supérieur.

Vaste expérience à un poste de direction de niveau supérieur dans un organisme important, normalement acquise dans une organisation internationale, une administration publique nationale (civile ou militaire) ou dans le secteur privé.

Très bonnes aptitudes en matière de rédaction et de présentation.

Aptitude à animer/exposer avec une grande force de persuasion afin d'emporter l'adhésion de ses interlocuteurs et talents de négociateur(-trice) hors pair permettant d'obtenir les résultats souhaités.

Aptitude à mener plusieurs tâches de front, à gérer le temps et à travailler efficacement sous pression tout en fournissant des prestations de grande qualité dans de brefs délais.

Aptitude à mettre au point des solutions ingénieuses et efficaces aux problèmes complexes (y compris en ce qui concerne les ressources humaines), à déterminer les résultats visés et attendus, à élaborer la politique générale et les indicateurs, à mesurer les prestations, et à traiter tôt les problèmes afin d'atténuer les risques et de réorienter l'exécution du travail.

Connaissance des systèmes de gestion de l'information.

Expérience de la gestion de personnels nombreux, venant d'horizons logistiques multidisciplinaires.

Expérience de la réalisation de travaux d'état-major de haut niveau et de la supervision de leur exécution.

Expérience de l'utilisation de systèmes de progiciels de gestion intégrée (PGI) dans le domaine de la logistique.

Qualifications particulières

Connaissances spécialisées dans le domaine du soutien logistique opérationnel destiné aux opérations de déploiement.

Expérience étendue de la planification et de l'exécution en réponse à des besoins logistiques opérationnels et des besoins communiqués à court préavis.

Bonne connaissance du milieu opérationnel, de la structure de commandement et de contrôle (C2) de l'OTAN et des pays, ainsi que des structures multinationales de soutien logistique.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

Les deux langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. La langue de travail à ce poste étant principalement l'anglais, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de cette langue et une connaissance pratique du français est souhaitable.

O-2 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2017

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

S.O.

QUALITÉS PERSONNELLES

Honnêteté, attitude positive et volontaire, et esprit de coopération ; capacité à constituer et à diriger des équipes hétérogènes très performantes travaillant en coopération à la réalisation d'objectifs stratégiques au sein d'une organisation complexe. Aptitude à formuler une vision de leadership et à élaborer des plans stratégiques permettant d'atteindre les buts et objectifs de l'Agence.

Passion et motivation alliées à une aptitude à communiquer très efficacement, afin de créer un esprit de coopération pour pouvoir nouer des relations interpersonnelles de complémentarité avec les clients internes et externes ainsi qu'avec les parties prenantes.

Intelligence émotionnelle/maîtrise de soi lui permettant de garder son calme face à l'adversité ou dans des situations conflictuelles ; aptitude à adhérer au changement et à le diriger tout en restant souple et capable de s'adapter à de nouveaux besoins.

Il est attendu de tous les membres du personnel de la NSPA qu'ils se comportent conformément au texte en vigueur du code de conduite de l'OTAN adopté par le Conseil de l'Atlantique Nord et qu'en conséquence, ils incarnent les valeurs fondamentales que sont l'intégrité, l'impartialité, la loyauté, le sens des responsabilités et le professionnalisme.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Les déplacements des personnels détachés vers des lieux situés en dehors de la zone de l'OTAN et leur travail dans ces lieux sont soumis aux politiques générales nationales.

This form, duly completed, should be sent by e-mail to:

recr uit ment@nspa.nato.int

1. Name

2. Position Number

O-2

3. Position Title

DEPUTY DIRECTOR (SUPPORT TO OPERATIONS DIRECTORATE)

4. Grade

A-5

5. Publication Reference

01/2018

6. Applications Closing Date

16 February 2018

7. Interview Dates

26 & 27 March 2018 (dates to be confirmed)

DEAR APPLICANT, This form has been specifically designed to aid the NSPA Human Resources Division in assessing whether or not you meet the general and specific qualifications requirements of the aforementioned post as advertised. If you are applying for more than one vacant post listed in separate advertisements, it will be necessary for you to complete a separate form for each vacancy. The form consists of several parts. You are required to make entries in all blocks. In completing each block, you must provide factual information stating how you meet the respective qualifications quoted. IMPORTANT: If you do not fulfill MOST of the qualif ications, we strongly advise you not to proceed wit h your application. For more information about this post, you are kindly advised to refer to the official advertisement available at our website (http://www.nspa.nato.int, Employment ). The form is to be completed electronically and forwarded to the NSPA Human Resources Division (recruitment@nspa.nato.int).

, or short answers as ,

etc., are not accepted. Applications which do not fulfill the above mentioned prerequisites will not be processed.

PART 1 - GENERAL QUALIFICATIONS 1) University degree in a Business, Management or a Logistics-related field equivalent to Master's:

2) Extensive military operational logistics experience at senior level:

3) Wide experience in a senior leadership position in a sizeable organization, normally acquired either in an international organization, a national public administration (civil or military), or the private sector:

4) Very good writing and presentation skills:

5) Ability to facilitate/present with strong persuasion to secure buy-in and highly effective negotiating skills to achieve desired outcomes:

6) Ability to multi-task, manage time and work effectively under pressure while producing high-quality products under short-notice deadlines:

7) Ability to develop resourceful and effective solutions to complex problems (including HR), to set performance goals and expectations, to develop policy and metrics, to measure performance and to engage problems early to mitigate risk and redirect performance:

8) Knowledge of information management systems:

9) Experience in managing a large, multi-disciplinary logistics workforce:

10) Experience in producing and overseeing the completion of senior level staff work:

11) Experience in using Enterprise Resource Planning (ERP) software in the field of Logistics:

PART 2 - SPECIFIC QUALIFICATIONS 1) Specialized knowledge in the area of operational logistics support for deployment operations:

2) Extensive experience in planning and execution in response to operational logistics requirements and short term notice requirements:

3) Good knowledge of the operational environment, NATO and nations' Command and Control (C2) structure and multinational logistics support structures:

PART 3 - LANGUAGE QUALIFICATIONS 1) NATO's two official languages are English and French. The work of this post is mainly conducted in English, therefore fluency in that language is essential and working knowledge of French is desirable:

PART 4 - COMMENTS 1) Travel to or work in locations outside of NATO area by seconded staff will be in accordance with national policy.

2) Duty travel will be expected, in accordance with NATO policy, in support of NAC-approved operations and missions by traveling to theatre/mission locations, especially where Agency personnel are serving.

3) Candidates should be aware that the duration of their assignment will be for 3 years. Their contract may be renewed, but will not exceed 9 years without NSPO Agency Supervisory Board (ASB) consultation.

understand that the information provided by me above will be used in determining my qualifications for possible

employment/career with NSPA. I realize that any false statement or omission even if unintended on my part, may lead

NAME ___________________________ SIGNATURE ___________________________ DATE _____________________________

Le présent formulaire dûment rempli doit être envoyé par courrier électronique à:

recruitment@nspa.nato.int

1. Nom

2. Numéro de poste

O-2

3. Titre du poste

DIRECTEUR(-TRICE) ADJOINT(E) (DIRECTION « SOUTIEN DES OPÉRATIONS »)

4. Grade

A-5

5. Référence de la publication

01/2018

6. Date limite de dépôt des candidatures

16 février 2018

7. Dates des entretiens

26 & 27 mars 2018 (dates à confirmer)

CHER(E) CANDIDAT(E), Ce formulaire a été spécialement conçu des Ressources Humaines de la NSPA à déterminer si vous possédez ou non les qualifications générales et particulières du poste publié, indiqué ci-dessus. Si vous postulez

vacant figurant sur des annonces de vacances distinctes, il vous sera nécessaire de compléter un formulaire par vacance de poste. Le formulaire comprend plusieurs parties. Il vous est demandé de compléter chaque bloc. En complétant chaque bloc, vous devrez apporter des données précises, décrivant comment/en quoi vous remplissez les qualifications générales énumérées. IMPORTANT : Si vous ne remplissez pas la MAJORITE d es qualifications, nous vous conseillons vivement d e ne pas vous porter candidat(e).

internet (http://www.nspa.nato.int, Emploi , à la NSPA ). Le formulaire doit être complété par voie électronique et transmis à la Division des Ressources Humaines de la NSPA (recruitment@nspa.nato.int).

Les mentions, telle que : « voir ci-joint », « annexe », « document joint », « CV », ou de brèves réponses telles que « oui » ou « non »,etc., ne sont pas acceptées. Les candidatures qui ne répondent pas aux pré-requis mentionnés

ci-dessus ne seront pas prises en considération.

PARTIE 1 – QUALIFICATIONS REQUISES 1) Diplôme d'études supérieures en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine lié à la logistique équivalent au niveau Master :

2) Vaste expérience de la logistique militaire opérationnelle acquise dans des fonctions de cadre supérieur :

3) Vaste expérience à un poste de direction de niveau supérieur dans un organisme important, normalement acquise dans une organisation internationale, une administration publique nationale (civile ou militaire) ou dans le secteur privé :

4) Très bonnes aptitudes en matière de rédaction et de présentation :

5) Aptitude à animer/exposer avec une grande force de persuasion afin d'emporter l'adhésion de ses interlocuteurs et talents de négociateur(-trice) hors pair permettant d'obtenir les résultats souhaités :

6) Aptitude à mener plusieurs tâches de front, à gérer le temps et à travailler efficacement sous pression tout en fournissant des prestations de grande qualité dans de brefs délais :

7) Aptitude à mettre au point des solutions ingénieuses et efficaces aux problèmes complexes (y compris en ce qui concerne les ressources humaines), à déterminer les résultats visés et attendus, à élaborer la politique générale et les indicateurs, à mesurer les prestations, et à traiter tôt les problèmes afin d'atténuer les risques et de réorienter l'exécution du travail :

8) Connaissance des systèmes de gestion de l'information :

9) Expérience de la gestion de personnels nombreux, venant d'horizons logistiques multidisciplinaires :

10) Expérience de la réalisation de travaux d'état-major de haut niveau et de la supervision de leur exécution :

11) Expérience de l'utilisation de systèmes de progiciels de gestion intégrée (PGI) dans le domaine de la logistique :

PARTIE 2 – QUALIFICATIONS PARTICULIÈRES 1) Connaissances spécialisées dans le domaine du soutien logistique opérationnel destiné aux opérations de déploiement :

2) Expérience étendue de la planification et de l'exécution en réponse à des besoins logistiques opérationnels et des besoins communiqués à court préavis :

3) Bonne connaissance du milieu opérationnel, de la structure de commandement et de contrôle (C2) de l'OTAN et des pays, ainsi que des structures multinationales de soutien logistique :

PARTIE 3 – CONNAISSANCES LINGUISTIQUES 1) Les deux langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. La langue de travail à ce poste étant principalement l'anglais, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de cette langue et une connaissance pratique du français est souhaitable :

PARTIE 4 – REMARQUES 1) Les déplacements des personnels détachés vers des lieux situés en dehors de la zone de l'OTAN et leur travail dans ces lieux sont soumis aux politiques générales nationales.

2) Missions prévues de l'Atlantique Nord et nécessitant un appui civil.

3) Les candidats doivent savoir que la durée de leur affectation sera fixée à 3 ans. Leur contrat pourra être renouvelé

"Je suis conscient(e) que les informations que j'ai fournies ci-dessus seront utilisées afin d'évaluer mes qualifications pour un éventuel emploi / une éventuelle carrière à la NSPA. Je n'ignore pas que toute fausse déclaration ou omission de ma part, même involontaire, peut entraîner l'irrecevabilité de ma candidature ou la résiliation éventuelle engagement futur." NOM ___________________________ SIGNATURE ___________________________ DATE _____________________________