logistiek assistent · 2020. 6. 21. · logistiek assistent verzorgende zorgkundige je vindt...

INFORMATIEMAP

LOGISTIEK ASSISTENT

certificaat logistiek assistent

VERZORGENDE

certificaat verzorgende

ZORGKUNDIGE

certificaat zorgkundige

Beste, In deze bundel vind je de belangrijkste informatie over volgende opleidingen terug:

Logistiek assistent

Verzorgende

Zorgkundige

Je vindt volgende onderdelen in deze informatiemap:

1. Het beroep van Logistiek assistent, Verzorgende en zorgkundige. 2. Opbouw van de opleidingen. 3. Informatie over de individuele praktijkbegeleiding. 4. Administratieve informatie

De opleidingen bieden we aan in Brugge, Ieper, Kortrijk en Oostende. Indien je na het lezen van deze brochure nog vragen hebt, kan je contact opnemen

Brugge: Sabine Vanhaverbeke [email protected]

Ieper : Karen godderis Coene [email protected]

Kortrijk : Karen Godderis Coene [email protected] Dolores Devolder [email protected] Cindy Hellin [email protected]

Oostende: Elien Kuperus [email protected] Katrien De Jaeger [email protected]

Met vriendelijke groeten, Het opleidingsteam Logistiek assistent-Verzorgende-Zorgkundige

mailto:[email protected]







Inhoud

1 Het beroep van Logistiek assistent, Verzorgende en Zorgkundige. ............................................. 3

Logistiek assistent .................................................................................................................... 3

Verzorgende............................................................................................................................. 3

Zorgkundige ............................................................................................................................. 4

2 Opbouw van de opleidingen. ....................................................................................................... 4

Wat vinden wij belangrijk in onze opleiding ? .......................................................................... 4

Wat is een modulair systeem? ................................................................................................. 4

Kan je vrijstellingen krijgen van modules? ............................................................................... 6

Welke mogelijkheden heb je om je leertraject samen te stellen? ........................................... 6

Hoe evalueren wij? .................................................................................................................. 7

Overzicht van de opleiding ....................................................................................................... 8

3 Informatie over de individuele praktijkbegeleiding. .................................................................. 12

Hoe wordt de beroepspraktijk/stage opgebouwd binnen de opleidingen? ........................... 12

Wie helpt je tijdens je praktijk/stage? .................................................................................... 12

Wanneer dien je praktijk/stage te doen? ............................................................................... 13

Waar kan je praktijk/stage doen en over hoeveel uren gaat dit? .......................................... 13

Aan welke voorwaarden moet je praktijk/stageplaats voldoen? ........................................... 15

Wat doe je als je een praktijk/stageplaats gevonden hebt? .................................................. 15

Welke informatie geef je aan je praktijk/stageplaats? ........................................................... 15

Ben je verzekerd?................................................................................................................... 15

Welke documenten dien je nog in orde te brengen wanneer je praktijk/stage doet? .......... 17

4 Administratieve informatie ........................................................................................................ 17

Centrum- en evaluatiereglement ........................................................................................... 17

Kostprijs opleiding .................................................................................................................. 18

Inschrijving annuleren ............................................................................................................ 18

Betaald educatief verlof ......................................................................................................... 18

Opleidingscheques ................................................................................................................. 18

VDAB – vrijstelling van beschikbaarheid ................................................................................ 18

VDAB - beroepsopleiding ....................................................................................................... 19

Kinderbijslag ........................................................................................................................... 19

Premies .................................................................................................................................. 19

Procedure EVC / EVK .............................................................................................................. 19

Studeren met een beperking ................................................................................................. 19

5 Bijlagen ...................................................................................................................................... 21

1 Het beroep van Logistiek assistent, Verzorgende en Zorgkundige.

Logistiek assistent

Als logistiek assistent kan je tewerkgesteld worden in een woon- en zorgcentrum of een

ziekenhuis.

Je ondersteunt het verzorgend/verplegend personeel waarbij je rekening houdt met de specifieke

noden van de zorgvrager.

In grote organisaties kan je heel specifieke taken krijgen, maar meestal zijn je taken heel

uiteenlopend. Het is dan ook belangrijk dat je het werk kan plannen en zelfstandig kan

werken. Afhankelijk van de grootte van de organisatie werk je op één of op meerdere diensten

tegelijk.

Volgende activiteiten behoren doorgaans tot jouw takenpakket:

zorgvragers helpen vervoeren en verplaatsen

zorgen dat de afdeling en het materiaal/materieel proper en ordelijk blijft

wassen en strijken

zorg dragen voor de persoonlijke bezittingen van de bewoners

ondersteunen bij animatie voor de bewoners

helpen bij het voorbereiden, opdienen en afruimen van de maaltijden

de keuken onderhouden en de voorraden aanvullen

enkele administratieve taken vervullen zoals dossier naar het archief brengen, telefoon

beantwoorden,…

Een logistiek assistent neemt niet deel aan de directe verzorging van de zorgvrager.

Verzorgende

Als verzorgende kan je tewerkgesteld worden in de thuiszorg.

Als verzorgende bied je hulp aan gezinnen en ouderen die de gewone huishoudelijke en

verzorgende taken niet of nog slechts gedeeltelijk kunnen opnemen. Het gaat hier om verzorgende

taken, huishoudelijke taken en psychosociale ondersteuning.


Dagdagelijkse persoonsverzorging: toilet toedienen, helpen aankleden, hand en

voetverzorging, haartooi,...

Zorg voor woon- en leefklimaat: hoofdzakelijk huishoudelijke taken zoals

koken, vaat van de dag, poetsen van het bewoonde deel van de woning, was en

strijk, verstelwerk,...

Algemene psychosociale ondersteuning: boodschappen doen, de zorgvrager

vergezellen naar doktersconsultatie, emotionele ondersteuning, hulp bij

gezinsadministratie, aandacht voor zinvolle tijdsbesteding, ondersteuning bij de

verzorging en de opvoeding van kinderen,...

Zorgkundige

Als zorgkundige kan je tewerkgesteld worden in de thuiszorg, woon- en zorgcentra, ziekenhuizen,

dagverzorgingscentra, dienstencentra en de thuisverpleging.

Als zorgkundige ben je een verzorgende die bovendien extra opgeleid is om de 23 verpleegkundige handelingen, onder toezicht van een verpleegkundige, te kunnen uitvoeren.


Wanneer je in de thuiszorg werkt, heb je hetzelfde takenpakket als de verzorgende. Dit

wordt uitgebreid met de 18 extra verpleegkundige handelingen die je onder toezicht van

een verpleegkundige mag uitvoeren (bv. mondzorg, meten van de polsslag en de

lichaamstemperatuur, verzorging van een geheelde stoma…).

Wanneer je als zorgkundige in de residentiële zorg werkt (woon- en zorgcentra) zal je

takenpakket bestaan uit:

o Dagdagelijkse persoonsverzorging: toilet toedienen, helpen aankleden, hand en


o De 18 extra verpleegkundige handelingen die je onder toezicht van een

verpleegkundige mag uitvoeren (bv. mondzorg, meten van de polsslag en de

lichaamstemperatuur, verzorging van een geheelde stoma…).

o Zorg voor woon- en leefklimaat: het creëren van een aangename nieuwe thuis

voor de zorgvrager, maaltijden opdienen, zorgen voor de kameropschik, bedden

opmaken,...

o Algemene psychosociale ondersteuning: emotionele ondersteuning, aandacht

voor een zinvolle tijdsbesteding, contacten met familie,…

2 Opbouw van de opleidingen.

De opleiding wordt in semesters ingedeeld. Een semester loopt over een half schooljaar en start

op 1 september/1 februari en eindigt op 31 januari/30 juni. De lessen gaan door van 8.40 tot

12.15u en van 13.10 tot 16.45u.

Wat vinden wij belangrijk in onze opleiding ?

Je kan werken en leren combineren

Je kan zelf verantwoordelijkheid opnemen voor je eigen leertraject

Daarom werken wij in onze opleiding met een modulair systeem. Daarin kan je zelf je keuzes maken,

afhankelijk van je eigen situatie.

Wat is een modulair systeem?

Je volgt lessen over een bepaald onderwerp. Zo’n lessenreeks heet bij ons “een module”. Verder in

deze bundel kan je meer informatie over de inhoud van deze modules terugvinden.

De opleidingen Logistiek assistent – Verzorgende - Zorgkundige hebben heel wat

gemeenschappelijke modules. Hierdoor kan je vlot overstappen van de opleiding Logistiek assistent

naar de opleiding Verzorgende en daarna naar de opleiding Zorgkundige.

Logistiek assistent

9 modules theorie: 260 lestijen

4 modules praktijk: 250 uren

Studiegetuigschrift: Certificaat Logistiek assistent

Je kan kiezen tussen 2 trajecten:

o Je volgt de opleiding gedurende een jaar: je volgt gemiddeld 1 dag per week les en

doet ongeveer 1 dag stage per week.

o Je volgt de opleiding gedurende 6 maanden: je volgt 2 dagen per week les en doet 2

(tot 3) dagen stage per week.

Verzorgende

21 modules theorie: 640 lestijden


Studiegetuigschrift: Certificaat Verzorgende


o Je volgt de opleiding gedurende 2 jaar: je volgt gemiddeld 1 dag per week les en doet

ongeveer 1,5 dag stage per week.

o Je volgt een versneld traject. Je volgt dan 2 à 3 dagen les per week en doet 2 (tot 3)

dagen stage per week.

Zorgkundige

25 modules theorie: 800 lestijden


Studiegetuigschrift: Certificaat Zorgkundige of een Diploma Zorgkundige indien je reeds in het

bezit bent van een diploma secundair onderwijs of de opleiding combineert met de opleiding

Aanvullende Algemene Vorming.


o Je volgt de opleiding gedurende 2,5 jaar: je volgt gemiddeld 1 dag per week les en

doet ongeveer 1,5 dag stage per week.

o Je volgt een versneld traject. Je volgt dan 2 à 3 dagen les per week en doet 2 (tot 3)

dagen stage per week.

Kan je vrijstellingen krijgen van modules?

Je kan vrijgesteld worden van modules op basis van volgende redenen:

Vanuit een al eerder gevolgde opleiding

Wanneer je reeds een studiebewijs behaalde in een zorgopleiding heb je mogelijks recht op

vrijstellingen. Of je volgde misschien al een andere opleiding, waarin vakken voorkwamen die zeer

goed lijken op modules in de opleidingen Logistiek assistent – Verzorgende - Zorgkundige. Je kan

dan misschien gebruik maken van een vrijstelling, een eerder verworven kwalificatie (EVK).

Om deze vrijstelling te bekomen dien je de nodige bewijsstukken voor te leggen aan de

coördinator.

Als de aanvraag voor een vrijstelling goedgekeurd wordt, moet je deze module niet volgen.

Daardoor wordt de opleiding dus wat korter, of lichter.

Vanuit ervaring

Je kan misschien door ervaring al veel kennis en vaardigheden hebben opgebouwd. Je kan ook

door die ervaring de juiste houdingen hebben aangeleerd. Misschien denk je dat je zo de doelen

van een bepaalde module al bezit. Dan kan je ook een vrijstelling aanvragen, een elders verworven

competentie (EVC).

Om deze vrijstelling te bekomen dien je de nodige documenten in te dienen om te bewijzen dat je

de specifiek gevraagde ervaring reeds hebt opgedaan. Daarnaast kan er ook beslist worden dat je

kan deelnemen aan een bekwaamheidsonderzoek.

Als de aanvraag voor een vrijstelling goedgekeurd wordt of je slaagt in het

bekwaamheidsonderzoek, moet je de module niet volgen. Daardoor wordt de opleiding dus wat

korter, of lichter.

Welke mogelijkheden heb je om je leertraject samen te stellen?

De opleidingen Logistiek assistent–Verzorgende-Zorgkundige combineren theorie en praktijk. Die

combinatie kan op verschillende manieren gebeuren.

Tijdens je opleiding werk je in een praktijksituatie. Hoe je die situatie best kiest, leggen we in een

volgend onderdeel van deze informatiemap uit.

Het werken in een praktijksituatie kan betaald zijn, of als vrijwilliger/stagiair.

Ondertussen volg je ook de theoretische modules:

Sommige modules kun je volgen zonder praktijkervaring.

Andere modules kun je maar volgen als je al praktijkervaring hebt.. Als je je eigen leertraject samenstelt, moet je hiermee rekening houden.

Voor de leertrajecten heb je de volgende keuzes:

Een opleiding in het standaardtraject

Een individueel leertraject dat je, in samenspraak met de coördinator, uitwerkt in functie van je eigen situatie:

o Je hebt veel vrijstellingen waardoor je sneller wil afstuderen o Je hebt veel tijd om aan je opleiding te besteden waardoor je meer theoretische

modules en stage wil opnemen o Je bent zwanger en wil enkel theoretische modules volgen o Je volgt de opleiding in combinatie met een andere job, waardoor je minder modules

per semester wil opnemen. o …

Hoe evalueren wij?

We evalueren elke module afzonderlijk. Dat kan op verschillende manieren: een schriftelijk examen,

een praktische proef, taken,…

Je slaagt voor een module door 50% van de punten te halen. In de samenstelling van de punten

worden zowel kennis, vaardigheden en attitudes in rekening gebracht.

Als je slaagt voor een module, moet je die nooit meer opnieuw doen.

Als je niet slaagt voor een module, kan je geen herexamen doen. Je moet dan die module in de loop

van je opleiding opnieuw volgen. Uiteraard moet je dan ook weer meedoen aan evaluatiemomenten

en slagen.

Overzicht van de opleiding

Hieronder vind je een overzicht van de modules met een woordje uitleg. Je krijgt hierbij ook zicht

op hoe je de opleiding doorloopt als je een standaardtraject volgt. Je kan ook zien welke modules

je dient te volgen om het certificaat Logistiek assistent, het certificaat Verzorgende of het

certificaat/diploma Zorgkundige te verwerven.

Semester 1

Communicatief gedrag

40 lestijden

In deze module leer je de elementaire sociale vaardigheden die je nodig hebt in je contacten met zorgvragers, collega’s, familie en anderen.

Je leert het communicatieschema begrijpen en toepassen.

Je leert actief luisteren.

Je hebt hierbij aandacht voor non-verbale communicatie

Basis Logistieke

vaardigheden

40 lestijden

Na deze module heb je zicht op je takenpakket en leer je methodes om je werken

te optimaliseren. Je weet hoe je moet observeren, interpreteren en rapporteren.

Je begrijpt en weet hoe belangrijk deze vaardigheden zijn.

Basisregels van hygiëne (reinigen, ontsmetten en steriliseren) komen ook aan bod.

Logistieke vaardigheden

40 lestijden

Na deze module ken je de basisprincipes en kan je op een methodische wijze de belangrijkste logistieke vaardigheden toepassen bij bv.:

het transport van de zorgvrager;

een bed opmaken;

de zorgvrager ondersteunen bij het maaltijdgebeuren

Onderhoud in de

zorgsector

40 lestijden

In deze module leer je de vaardigheden die je nodig hebt om de leef- en werkomgeving te onderhouden en op orde te houden. Met leef- en werkomgeving bedoelen we al het materieel en de materialen.

Je leert kleine herstellingen te doen aan textiel.

Je kent na deze module de basis van reinigen, stockbeheer (in Word en Excel), linnenbeheer en afvalverwerking.

Je kunt de nodige administratieve taken uitvoeren en het werk organiseren.

Begeleide Intervisie

1 en 2

2x 10 lestijden

In deze modules ligt het accent op je persoonlijke ontwikkeling als zorgverlener.

We staan stil bij je eigen handelen in concrete situaties zodat je eruit kan leren

voor toekomstige situaties.

Individuele

praktijkbegeleiding

1 en 2

2x 60 lestijden

120 uren logistieke praktijk in:

Woon- en zorgcentrum

Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en sterilisatie)

Semester 2

Werken in de zorgsector

40 lestijden

In deze module leer je verschillende zaken die te maken hebben met je werk in de

zorgsector.

Zo leer je wat een visie van een organisatie is en hoe die in verhouding staat met je

handelen als beroepskracht.

Je leert de meerwaarde kennen van regels om te overleggen met je naaste

collega’s of met mensen die andere functies uitoefenen op de werkvloer.

Je zoekt op het internet naar info over het beroep van zorgkundige.

Je kunt op een gepaste manier omgaan met (o.a.culturele) diversiteit.

Je leert de beroepscode respecteren ten aanzien van de mensen waarmee je werkt.

Je gaat na wat kwaliteit precies is en hoe je kwaliteitsvol kunt handelen.

EHBO

20 lestijden

In deze module leer je hoe je kan reanimeren en hoe je eerste hulp kan toedienen

bij kleine ongevallen.

Hef- en tiltechnieken

20 lestijden

In deze module leer je hoe je zorgvragers op een juiste manier kan verplaatsen,

waarbij je rekening houdt met een correcte werkhouding om rugklachten te

voorkomen.

Individuele

praktijkbegeleiding

Logistieke Taken

1 en 2

50 en 80 lestijden

Deze module dien je enkel te volgen indien je het certificaat logistiek assistent wil

behalen.

130uren logistieke praktijk in:

Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en Sterilisatie)

Certificaat Logistiek Assistent

Semester 2: wanneer je de opleidingen Verzorgende-Zorgkundige volgt, dien je ook nog volgende modules te

volgen

Basiszorg

40 lestijden

In deze module leer je op een methodische manier de zorgvrager ondersteunen in

de dagdagelijkse persoonsverzorging: toilet toedienen, helpen aankleden, hand en


Aangepaste voeding

40 lestijden

In deze module leer je hoe je gezonde voeding, dieetvoeding en evenwichtige

maaltijden kan bereiden voor volwassenen en opgroeiende kinderen. Je kan na het

volgen van deze module maaltijden bereiden waarbij je rekening houdt met de

basisregels.

Begeleide Intervisie 3

20 lestijden

In deze module ligt het accent op je persoonlijke ontwikkeling als zorgverlener. We

staan stil bij je eigen handelen in concrete situaties zodat je eruit kan leren voor

toekomstige situaties.

Individuele

praktijkbegeleiding 3 en 4

2x 80 lestijden

160 uren Verzorgende stage basiszorg in:


Semester 3

Cliëntgerichte benadering

40 lestijden

In deze module leer je hoe je vanuit de specifieke noden van elke zorgvrager kan rekening houden in je dagelijks werk. Hierbij leer je dat je dient rekening te houden met:

de moeilijkheden waarmee zorgvrager te kampen heeft;

de culturele achtergrond en de levensgeschiedenis van de zorgvrager;

de leefomgeving en het sociaal netwerk van de zorgvrager.

Organisatie van de

huishoudelijke taken

40 lestijden

In deze module leer je hoe je huishoudelijke taken moet plannen en uitvoeren. Hierbij wordt stilgestaan bij de manier waarop je dit doet, rekening houdend met de specifieke situatie van de zorgvragers.

Omgaan met dementie

20 lestijden

In deze module leer je personen met dementie op een gepaste manier begeleiden en ondersteunen.

Je krijgt informatie over de symptomen, de vormen en de fasen van dementie.

Je leert specifieke hulpvragen herkennen.

Je leert hoe je gepast kan reageren door verschillende begeleidingsmodellen te gebruiken.

Omgaan met de psychische

zorgvrager

20 lestijden

In deze module leer je personen met een psychische of psychiatrische problematiek op een gepaste manier begeleiden en ondersteunen.

Je krijgt informatie over de belevingswereld van zorgvragers met depressie, andere psychische of (neuro)psychiatrische aandoeningen, verstandelijke beperkingen…

Je leert specifieke hulpvragen herkennen.

Je leert hoe je gepast kan reageren door verschillende begeleidingsmodellen te gebruiken.

Context van de zorgvrager

40 lestijden

In deze module leer je om te gaan met de belangrijke personen uit de omgeving van de zorgvrager.

Je krijgt zicht op de gevolgen van de zorgsituatie op het sociaal netwerk (partner, kinderen) en hoe dit netwerk hiermee kan omgaan.

Je leert hoe je zowel op praktisch als psychologisch vlak ondersteuning kan bieden aan de zorgvrager en zijn sociaal netwerk.

Je leert hoe je kan overleggen met andere mogelijke professionele zorgverleners en vrijwilligers.

We staan stil bij je taak als verzorgende/ zorgkundige en het

respecteren van je eigen grenzen.


20 lestijden

In deze modules ligt het accent op je persoonlijke ontwikkeling als zorgverlener.



Individuele

praktijkbegeleiding

5 en 6

2x 80 lestijden

160 uren Verzorgende taken in:

Erkende thuiszorgdienst

Semester 4

Samenwerken

40 lestijden

In deze module train je een aantal vaardigheden die belangrijk zijn om samen te werken. Volgende thema’s komen aan bod:

Hoe kan je actief deelnemen aan verschillende overlegmomenten.

Welke rol neem je op in een team?

Waar liggen je kwaliteiten en valkuilen?

Hoe ga je om met feedback en hoe geef je feedback?

Hoe ga je om met conflicten?

Zorg voor leef-en

woonsituatie

40 lestijden

In deze module leer je hoe je een huiselijke en gemoedelijke sfeer kan creëren

bij de zorgvrager thuis en/of in de voorziening. Belangrijk is dat je hierbij

rekening houdt met de wensen en behoeften van de zorgvrager. Je ontwikkelt

een animatieve grondhouding, waar bij je op een doordachte en methodische

manier tewerk gaat.


20 lestijden

In deze module ligt het accent op je persoonlijke ontwikkeling als zorgverlener.



Individuele

praktijkbegeleiding

7 en 8

2x 80 lestijden

160 uren Complexe verzorgende taken in:

Woon- en zorgcentrum (afdeling met dementerende zorgvragers)

Ziekenhuis

Thuiszorgteam

Nursingtehuis voor mensen met een mentale beperking

Certificaat Verzorgende

Semester 4: wanneer je de opleiding Zorgkundige volgt, dien je ook nog volgende modules te volgen

Specifieke zorg 1

40 lestijden

In deze module leer je de werking en mogelijke aandoeningen kennen van

verschillende stelsels van het menselijk lichaam zoals de huid, uitscheiding, het

beenderstelsel, het spijsverteringsstelsel… Je leert welke de passende

zorgkundige handelingen zijn.

Specifieke zorg 2

40 lestijden

In deze module leer je de werking en mogelijke aandoeningen kennen van

verschillende stelsels van het menselijk lichaam zoals het neurologisch-,

endocrien-, bloedvaten- en ademhalingsstelsel. Je leert welke de passende

zorgkundige handelingen zijn.

Semester 5

Omgaan met complexe

zorgsituaties

40 lestijden

In deze module wordt stilgestaan bij de gedragsregels en gebruiken die je moet eerbiedigen of als leidraad moet nemen bij de uitoefening van het beroep van zorgkundige. Je leert gepast te reageren in volgende situaties:

zorgvragers met pijn

bij een val

bij moeilijk hanteerbaar gedrag

in palliatieve zorgsituaties.

Totaalzorg

90 lestijden

In deze module leer je, op basis van het zorgplan, om te gaan met specifieke zorgsituatie:

voeding en ondervoeding

parameters

medicatie (uitbreiding)

comfortzorg

stomazorg

diabetes

…

Individuele

praktijkbegeleiding

Zorgkundige

90 lestijden

90 uren Zorgkundige taken in:


Ziekenhuis (afdeling geriatrie)


Certificaat/Diploma Zorgkundige

3 Informatie over de individuele praktijkbegeleiding.

Hoe wordt de beroepspraktijk/stage opgebouwd binnen de opleidingen?

In onze opleidingen staat praktijkervaring centraal. Daarom wordt van jou verwacht dat je tijdens

je opleiding werkt/stage doet op de reële werkvloer. Dit kan als betaalde kracht of als

vrijwilliger/stagiair.

Als je kiest voor de opleiding logistiek assistent blijft je praktijk beperkt tot de logistieke taken.

Als je kiest voor de opleiding verzorgende/zorgkundige begin je met de logistieke taken om

vervolgens over te gaan naar de verzorgende taken, de thuiszorg en als zorgkundige naar de

complexere zorgtaken en de zorgkundige activiteiten. Om dit te kunnen realiseren doe je praktijk

in tenminste 3 verschillende zorgsettings.

Wie helpt je tijdens je praktijk/stage?

Op school krijg je een praktijkleraar toegewezen. Die praktijkleraar zal jou gedurende je

opleiding volgen in de praktijk. Het is ook de persoon die je kan aanspreken als er dingen

moeilijk lopen in de opleiding; ook als het over theoriemodules gaat.

Op de werkvloer zal je een mentor toegewezen krijgen. Dit is iemand die op je

praktijkplaats werkt en de contactpersoon is voor de praktijkleraar.

Wanneer dien je praktijk/stage te doen?

Elk semester doe je individuele praktijkbegeleiding gespreid over het semester.

Je kan starten vanaf de 2de week van september/februari. Je praktijk/stage moet beëindigd zijn

voor 15 januari/juni.

Het aantal uren die je moet doen is afhankelijk van:

welke praktijkmodules je ingeschreven bent;

voor hoeveel praktijkmodules je ingeschreven bent.

Waar kan je praktijk/stage doen en over hoeveel uren gaat dit?

Je dient zelf op zoek te gaan naar een praktijk/stageplaats. Je bekijkt wat hierbij voor jou haalbaar

is naar bereikbaarheid, afstand, momenten waarop je je praktijk doet… Het is hierbij belangrijk dat

je praktijkplaats voldoet aan de voorwaarden die door de opleiding worden vooropgesteld (zie

verder).

In het schema hieronder vind je terug waar je je praktijk/stage mag doen als je voor een specifieke

module ingeschreven bent. Je vindt ook terug hoeveel uren je minimum dient te presteren.

Logistiek assistent

Semester 1

Individuele praktijkbegeleiding 1

60 lestijden 120 uren Logistieke praktijk in:

woon- en zorgcentrum

Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en Sterilisatie) Individuele praktijkbegeleiding 2

60 lestijden

Semester 2

Individuele praktijkbegeleiding

logistiek assistent 1


Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en Sterilisatie) Individuele praktijkbegeleiding

logistiek assistent 2

50 lestijden

Verzorgende

Semester 1




Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en Sterilisatie) Individuele praktijkbegeleiding 2

60 lestijden

Semester 2


80 lestijden 160 uren Verzorgende stage basiszorg in:



80 lestijden

Semester 3


80 lestijden 160 uren Verzorgende taken in:

Erkende thuiszorgdienst


80 lestijden

Semester 4


80 lestijden

160 uren Complexe verzorgende taken in:

Woon- en zorgcentrum (afdeling met dementerende

zorgvragers)

Ziekenhuis

Thuiszorgteam



80 lestijden

Zorgkundige

Voor het certificaat/diploma Zorgkundige te behalen, dien je alle stagemodules van de opleiding

Verzorgende te doorlopen + onderstaande module

Semester 5

Individuele

praktijkbegeleiding

Zorgkundige

90 lestijden

90 uren Zorgkundige taken in:


Ziekenhuis (afdeling geriatrie)


Aan welke voorwaarden moet je praktijk/stageplaats voldoen?

Wanneer je praktijk/stage doet in functie van je opleiding moet je op de praktijkplaats een mentor

hebben. Dit is iemand die:

jou voldoende aan het werk ziet;

in lijnfunctie staat;

geen familie is of iemand die jou persoonlijk kent.

De begeleiding op de werkvloer kan door een verzorgende/zorgkundige gebeuren.

Je stage/praktijkplaats dient je de mogelijkheid te geven om volgende taken op te nemen:

Je neemt de zorg op voor mensen

In de logistieke stage moet het gaan om logistieke taken in de zorg voor mensen, in de volgende

semesters om het zorgen voor mensen.

De praktijk/stage houdt dus geen secretariaatswerk, puur onderhoudswerk of arbeid in de keuken

in.

Je begeleidt/verzorgt de zorgvrager in zijn dagdagelijkse behoeften

Je ondersteunt het dagdagelijkse leven van de zorgvrager. Als verzorgende/zorgkundige neem je

zowel verzorgende, huishoudelijke als begeleidende taken op.

Je werkt in teamverband

Je werkt samen met directe collega’s. Je neemt deel aan vergaderingen en overlegmomenten.

Wat doe je als je een praktijk/stageplaats gevonden hebt?

Je legt je stageplaats ter goedkeuring voor aan je praktijkleraar. Je kan pas starten als je

goedkeuring krijgt.

Welke informatie geef je aan je praktijk/stageplaats?

Om de directie van de voorziening duidelijk in te lichten over onze opleiding en begeleiding in de

werksituatie vind je verder in deze map een brief gericht aan de directie/begeleider (bijlage 1).

Bij deze brief is ook een Overeenkomst Beroepspraktijk (bijlage 2) gevoegd.

We raden je aan deze overeenkomst te gebruiken, dit creëert immers meer duidelijkheid voor

beide partijen. Dit is enkel een document tussen jou en je praktijkplaats (je hoeft dit dus niet in te

dienen op school).

Ben je verzekerd?

Elke cursist wordt door de schoolpolis verzekerd tijdens de cursusmomenten, alsook tegen

lichamelijke schade overkomen op weg van en naar de cursus.

Wanneer een cursist beroepspraktijk presteert buiten een arbeidsovereenkomst, wordt hij/zij

tevens verzekerd tijdens de uitvoering van de uren beroepspraktijk opgelegd door de opleiding.

In het onderstaande moet het begrip ‘beroepspraktijk*’ geïnterpreteerd worden als:

De vereiste praktijk die de cursist dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde

praktijk.

*Op basis van de visie en eigenheid van de opleiding wordt gekozen voor dit begrip, alhoewel de

wettelijke en administratieve formaliteiten overeenstemmen met het begrip ‘stage’.

De polis omvat:

een verzekering voor ongevallen, die tussenbeide komt voor medische kosten bij persoonlijke ongevallen, overkomen tijdens de uitoefening van de beroepspraktijk of op de weg van en naar de praktijkplaats.

Een verzekering ‘Burgerlijke Aansprakelijkheid tegenover derden’ die zowel stoffelijke als lichamelijke schade dekt die de cursist tijdens de uitoefening van de beroepspraktijk of op de weg van en naar de praktijkplaats zou berokkenen aan derden

Het enige dat de werkgever in dit verband nog moet doen is de verzekeringsmaatschappij inlichten

dat de cursist in de organisatie ‘stage’ doet en hem/haar Burgerlijke Aansprakelijk laten

verzekeren. Dit is een formaliteit die de maatschappij gratis zal opnemen in haar polis maar die

eventuele discussies vermijdt bij een schadegeval.

Waarom is dit laatste belangrijk? Als cursist is men verzekerd inzake burgerlijke aansprakelijkheid

wanneer de “fout” bij hem ligt. Echter ook de burgerlijke aansprakelijkheid van de organisatie kan

in het gedrang komen wanneer er iets fout loopt en de verantwoordelijkheid bij de organisatie ligt.

Voor de duidelijkheid:

Indien de cursisten in een organisatie als werknemer in loonverband zijn tewerkgesteld en dus hun werkplaats tegelijkertijd hun “beroepspraktijkplaats” is, worden ze uiteraard door de werkgever verzekerd voor burgerlijke aansprakelijkheid en arbeidsongevallen op de werkvloer. Voor hen geldt de schoolverzekering dus niet voor hun “praktijkplaats”.

Indien cursisten die hun beroepspraktijk presteren buiten een arbeidsovereenkomst, meer uren presteren dan door de opleiding opgelegd; dient de werkgever de werknemer voor deze uren zelf te verzekeren voor burgerlijke aansprakelijkheid en arbeidsongevallen op de werkvloer. Voor deze bijkomende uren geldt de schoolverzekering dus niet.

Welke documenten dien je nog in orde te brengen wanneer je praktijk/stage doet?

Cursisten die in het kader van hun opleiding stage lopen/onbezoldigde beroepspraktijk doen, vallen onder de regelgeving m.b.t. het welzijn op het werk voor stagiairs. Cursisten die werken met een arbeidsovereenkomst (die een betaalde job hebben) vallen niet onder deze regelgeving. De regelgeving verplicht de onderwijsinstelling om een dossier op te stellen dat per cursist volgende documenten bevat. Bij aanvang van de opleiding word je hierover informatie bezorgd door onze preventieadviseur. Dergelijk dossier bevat :

de risico–analyse: op te maken door de werkgever waar de cursist onbezoldigde praktijk doet;

een beschrijving van de werkpost en de te nemen preventiemaatregelen: op te maken door de werkgever waar de cursist onbezoldigde praktijk doet

een kopie van het doktersattest waaruit blijkt dat de cursist medisch goedgekeurd is. Deze medische beoordeling dient, wanneer de cursist voor het eerst op een praktijkplaats aan het werk gaat, opgemaakt en afgeleverd te worden door een arbeidsgeneeskundige dienst. In principe blijft de medische beoordeling geldig voor de hele duur van de opleiding, tenzij er serieuze wijzigingen in de risico's zouden zijn, bijvoorbeeld bij het kiezen van een nieuwe praktijkplaats.

Ofwel opteert de praktijkplaats ervoor om het geneeskundig onderzoek te laten plaatsvinden binnen de eigen arbeidsgeneeskundige dienst. In dit geval draagt de praktijkplaats zelf de kosten.

Ofwel stelt de praktijkplaats de vraag aan de school om dit te organiseren. In dit geval gebeurt het geneeskundig onderzoek door de arbeidsgeneeskundige dienst van de school en draagt de overheid de kosten. Bij het begin van het semester zal uitgelegd worden hoe dit wordt georganiseerd en wat u als cursist moet doen.

Een kopie van de vaccinatiekaart van de cursist Voor verdere vragen kan je steeds terecht bij de preventie-adviseur van de school.

4 Administratieve informatie

Hieronder vind je beperkte informatie over een aantal administratieve zaken. Uitgebreide

informatie kan je terugvinden op de website van het CVO. Op vraag kan een papieren versie

bezorgd worden.

Centrum- en evaluatiereglement

Het centrumreglement brengt je op de hoogte van de belangrijkste wetenswaardigheden uit ons CVO en de rechten en plichten die je als cursist hebt. Het is belangrijk als cursist hiervan op de hoogte te zijn.

Kostprijs opleiding

De kostprijs van de opleiding wordt berekend op basis van het aantal lestijden van de modules

waarvoor je inschrijft. Deze prijs is samengesteld uit 2 onderdelen: het inschrijvingsgeld en het

cursusgeld.

Sommige cursisten hebben recht op volledige of gedeeltelijke vrijstelling van inschrijvingsgeld.

Meer info over inschrijvingsgeld en cursusgeld vind je op onze website. Op een informatiemoment

kan jou ook een papieren versie bezorgd worden.

Inschrijving annuleren

Indien je ingeschreven bent voor de opleiding en alsnog beslist om de opleiding niet te starten/te

stoppen, is het belangrijk de opleidingscoördinator zo snel mogelijk te verwittigen.

Als je voor de start van de module/opleiding annuleert, betaal je € 20 administratie-kost.

Als je de opleiding stopt in de loop van het semester betaal je het volledige inschrijvings- en cursusgeld voor de modules die reeds gestart zijn.

Als je niet verwittigt, betaal je toch de volledige factuur

Vlaams opleidingsverlof

Opleidingsverlof is het recht van werknemers om, met behoud van loon, op het werk afwezig te zijn om lessen te volgen. Hierdoor heeft men recht op 125 uren opleidingsverlof per schooljaar.

Opleidingscheques

Wie werkt als werknemer met een betaald arbeidscontract, kan mogelijks gebruik maken van opleidingscheques om (een deel van) het inschrijvingsgeld en cursusgeld te betalen. Opleidingscheques kunnen telefonisch (0800 30700) of online (www.vdab.be/opleidingscheques) aangevraagd worden.

Wie een diploma secundair onderwijs heeft, krijgt een tussenkomst van 125 euro per jaar.

Wie geen diploma secundair onderwijs heeft, krijgt een tussenkomst van 250 euro per jaar.

Wie een diploma hoger onderwijs heeft komt enkel in aanmerking voor opleidingscheques indien men loopbaanbegeleiding volgt en de opleiding kadert in het persoonlijk ontwikkelingsplan.

VDAB – vrijstelling van beschikbaarheid

Ben je ingeschreven als werkzoekende bij VDAB, neem dan zeker contact op met VDAB alvorens je met de opleiding van start gaat. Het is van groot belang je hierover goed te informeren !! Ontvang je een uitkering van RVA (werkloosheids-, inschakelings-, inkomensgarantie -uitkering …) en wil je overdag een opleiding volgen ? Dan moet je een vrijstelling van beschikbaarheid aanvragen. Indien je vrijstelling van beschikbaarheid krijgt :

http://www.vdab.be/opleidingscheques

Behoud je je uitkering tijdens je opleiding

Hoef je niet beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt tijdens je opleiding. Dit betekent dat je niet op zoek moet gaan naar werk en niet met ingaan op passende jobs en bijkomende bemiddelings- begeleidings- of opleidingsacties.

Je vraagt de vrijstelling van beschikbaarheid best voor de start van de opleiding aan. Je kan dit samen met je VDAB-bemiddelaar doen of via Mijn Loopbaan. Je hebt een ingevuld opleidingsattest nodig dat door de opleiding wordt ingevuld.

VDAB - beroepsopleiding

Met een VDAB-opleidingscontract geniet je van volgende voordelen:

De opleiding is gratis: VDAB betaalt alle studiekosten (inschrijvingsgeld en cursusgeld).

Je krijgt automatisch een vrijstelling van beschikbaarheid.

Als je als vrijwilliger werkt, ontvang je een tussenkomst in de verplaatsingskosten naar de les en naar je werkplek.

Je ontvangt een tegemoetkoming in de kosten voor kinderopvang van alle kinderen tot 12 jaar (opvang erkend door Kind en Gezin).

Kinderbijslag

Een cursist, jonger dan 26 jaar kan als schoolgaande worden beschouwd. Er is dan nog recht op kinderbijslag. Er moet uiteraard voldaan worden aan de voorwaarden door het kinderbijslagfonds voorop gesteld:

Voor het secundair volwassenenonderwijs per maand gemiddeld 17 uren per week les volgen/praktijk doen.

Cursisten die hiervoor in aanmerking komen dienen de nodige documenten (document P7) aan te vragen bij het kinderbijslagfonds en te laten invullen op het onthaal.

Premies

Onder bepaalde omstandigheden kan je genieten van een premie. Een overzicht vind je op de

website van het CVO.

Procedure EVC / EVK

Wie studies volgde op een overeenkomstig studieniveau kan vrijstelling aanvragen voor modules die gelijkend zijn naar inhoud, doelstellingen en beoogde competenties. We noemen dit elders/eerder verworven kwalificaties of EVK. Ook elders/eerder verworven competenties (EVC) kunnen leiden tot mogelijke vrijstellingen. Vrijstellingen kun je bij de start van een bijscholing/opleiding aanvragen bij de opleidingscoördinator.

Studeren met een beperking

Onder het motto 'gelijke rechten en plichten voor iedereen' wil het CVO, in zoverre de beroeps-profielen het toelaten, openstaan voor alle cursisten met een functiebeperking, chronische ziekte of leerbeperking.

5 Bijlagen

Bijlage 1: Begeleidende brief voor directie

Bijlage 2: Overeenkomst beroepspraktijk

Brief voor directie/begeleider werksituatie

Betreft: verwachtingen vanuit de basisopleiding Logistiek assistent /Verzorgende /zorgkundige (Ten

opzichte van de praktijksituatie van de cursist(e)).

Geachte directie/begeleider

Onze opleiding Logistiek Assistent/ Verzorgende/Zorgkundige situeert zich binnen het secundair

volwassenenonderwijs.

Omdat onze opleiding zo nauw mogelijk wil aansluiten bij de praktijkervaringen van de cursisten

vinden wij het belangrijk om onze verwachtingen t.o.v. de praktijksituatie duidelijk te omschrijven.

Op die manier hopen we mogelijke misverstanden omtrent de verhouding praktijk/werk en

opleiding te voorkomen.

Cursisten die bezoldigd aan het werk zijn in een verzorgingsinstelling kunnen een groot deel van de

praktijkuren in de eigen werksituatie doen.

Het is de cursist die zelfstandig een (bezoldigde of onbezoldigde) praktijksituatie kiest en die zelf

de afspraken met de werkgever maakt. Aanwerving van de cursist als medewerker - bezoldigd of

niet - behoort tot de verantwoordelijkheid van de voorziening. Indien de cursist onvoldoende

functioneert, dan staat het de werkgever vrij om de werkperiode al dan niet te beëindigen.

Invulling van de praktijk/stage

Cursisten kunnen de keuze maken tussen de opleiding tot Logistiek Assistent of tot

Verzorgende/Zorgkundige. Het eerste deel van de opleiding is gemeenschappelijk.

We verwachten dat de cursist(e) 160 praktijkuren vervult per semester, wanneer hij is ingeschreven

voor de praktijkmodules (behalve in het eerste semester, daar worden 120uren verwacht)

Ziekteverlof, compensatieverlof enz. tellen niet mee. Deze praktijkuren zijn uren waarin de cursist

werk als Logistiek Assistent of als Verzorgende/Zorgkundige verricht.

Verwachtingen ten aanzien van de praktijksituatie

In het eerste semester moet het gaan om de logistieke taken in de zorg voor mensen.

In de volgende semesters moet het gaan om het zorgen voor mensen. Dus geen

secretariaatswerk, puur onderhoudswerk of arbeid in de grootkeuken.

De opleiding vereist dat de cursist voldoende contact heeft met zorgvragers en effectief de

logistieke/verzorgende/zorgkundige taken uitvoert .

De cursist moet ook de kans krijgen om tijdens de opleiding te werken in teamverband.

De cursist moet regelmatig begeleid worden door een mentor (bij voorkeur iemand die de

cursist veelvuldig aan het werk ziet). Deze staat in lijnfunctie, moet minstens het diploma

hebben van verpleegkundige, de nodige ervaring hebben, en mag geen familielid zijn. De

begeleiding op de werkvloer kan door een verzorgende gebeuren.

De taakinvulling, het aantal uren per week en de totale duur van de praktijkperiode worden

afgesproken tussen de cursist en de verantwoordelijke binnen de praktijksituatie.

Het werkschema van de cursist moet zodanig worden opgesteld dat de cursist voldoende

leerkansen heeft in verschillende situaties. Tevens dient het werkschema aangepast te zijn aan

de gang van zaken in de praktijksituatie en inpasbaar te zijn in de bestaande uurregelingen.

Het praktijkwerk moet evenwichtig gespreid zijn over het semester. Dit betekent dat de cursist

binnen het gewone leertraject vanaf september t.e.m. 15 januari of vanaf februari t.e.m. 15

juni de uren praktijk doet.

De cursist moet bij aanvang voldoende tijd krijgen om zich te oriënteren in de organisatie. Het

is ook belangrijk dat er duidelijke afspraken worden gemaakt

Doorheen de opleiding kan de cursist in verschillende praktijksituaties tewerkgesteld zijn.

Binnen één semester mag hij echter niet veranderen van praktijksituatie tenzij dit bezoldigd

werk betreft.

Per semester zal gevraagd worden om een formulier in te vullen waarop de gepresteerde uren

per maand worden vermeld. De opleidingsstaf beoordeelt of de cursist voldoende én

passende praktijkervaring heeft.

Indien de cursist werkt als vrijwilliger/stagiair, dan kan dit niet in een organisatie waar een

familielid van de eerste of de tweede graad is tewerkgesteld.

De cursist wordt gequoteerd door de leraar beroepspraktijk in samenspraak met de mentor.

Vanuit de opleiding rekenen we er daarom op dat er minstens 2 feedbackgesprekken

plaatsvinden per semester tussen de cursist en de mentor.

Indien de cursist onvoldoende functioneert, dan staat het de verantwoordelijke vrij om de

praktijkperiode al dan niet te beëindigen. Het al dan niet stopzetten heeft niet noodzakelijk

rechtstreekse gevolgen voor de slaagkansen in de opleiding. Er spelen immers ook andere

factoren mee.

Opbouw

Bij aanvang van de stageperiode wordt een lijst met de te bereiken competenties bezorgd. Hierop

staat aangeduid welke competenties we verwachten binnen een bepaalde periode.

We onderscheiden hierbij verschillende niveaus. Er wordt , naarmate de opleiding vordert een

toename in complexiteit, transfer, integratie en zelfstandigheid verwacht.

Daarnaast werken we met een portfolio. Reflectie en bijsturing spelen hierin een belangrijke rol.

Hierbij is regelmatige feedback van de werkbegeleider gewenst.

Het werken met het portfolio wordt ook ondersteund door de praktijkleraar.

Vereisten ten aanzien van lesmomenten en vereiste aanwezigheden

De momenten waarop de lessen en examens van de verschillende modules doorgaan worden bij het

begin van het semester via het uurrooster aan de cursist bekendgemaakt. Wanneer de cursist omwille

van werkredenen niet aanwezig kan zijn, moet hij dit kunnen legitimeren met een attest van de

werkgever. Wij durven erop rekenen dat u in de mate van het mogelijke de cursist steeds de kans

geeft om de lessen te volgen; de cursist moet immers voor de helft van de lesmomenten van een

module aanwezig zijn om te kunnen deelnemen aan het examen.

Sommige cursisten rekenen op blokverlof. Dit kan afgesproken worden met de werkgever maar is

zeker geen recht.

Verzekering

Elke cursist wordt door de schoolpolis verzekerd tijdens de cursusmomenten, alsook tegen

lichamelijke schade overkomen op weg van en naar de cursus.

In het onderstaande moet het begrip ‘beroepspraktijk*’ geïnterpreteerd worden als:

De vereiste praktijk die de cursist dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde praktijk.

*Op basis van de visie en eigenheid van het CVO wordt gekozen voor dit begrip, alhoewel de wettelijke

en administratieve formaliteiten overeenstemmen met het begrip ‘stage’.

Wanneer een cursist in uw organisatie beroepspraktijk presteert buiten een arbeidsovereenkomst,

wordt hij/zij tevens verzekerd tijdens de uitvoering van de uren beroepspraktijk opgelegd door de

opleiding.

De polis omvat:

een verzekering voor ongevallen, die tussenbeide komt voor medische kosten bij persoonlijke

ongevallen, overkomen tijdens de uitoefening van de beroepspraktijk of op de weg van en

naar de praktijkplaats.

Een verzekering ‘Burgerlijke Aansprakelijkheid tegenover derden’ die zowel stoffelijke als

lichamelijke schade dekt die de cursist tijdens de uitoefening van de beroepspraktijk of op de

weg van en naar de praktijkplaats zou berokkenen aan derden.

Het enige wat men als werkgever in dit verband nog moet doen is de verzekeringsmaatschappij

inlichten dat de cursist in de organisatie ‘stage’ doet en hem/haar Burgerlijke Aansprakelijk laten

verzekeren. Dit is een formaliteit die de maatschappij gratis zal opnemen in haar polis maar die

eventuele discussies vermijdt bij een schadegeval.

Waarom is dit laatste belangrijk? Als cursist is men verzekerd inzake burgerlijke aansprakelijkheid

wanneer de “fout” bij hem ligt. Echter ook de burgerlijke aansprakelijkheid van de organisatie kan in

het gedrang komen wanneer er iets fout loopt en de verantwoordelijkheid bij de organisatie ligt.

Bijv. wanneer u of uw medewerkers verkeerde instructies geven aan de cursist;

Bijv. wanneer u de cursist een handeling laat stellen wanneer hij alleen is en die onder toezicht

zou moeten gebeuren.

Voor de duidelijkheid:

Indien cursisten in een organisatie als werknemer in loonverband zijn tewerkgesteld en dus

hun werkplaats tegelijkertijd hun “beroepspraktijkplaats” is, worden ze uiteraard door de

werkgever verzekerd voor burgerlijke aansprakelijkheid en arbeidsongevallen op de

werkvloer. Voor hen geldt de schoolverzekering dus niet voor hun “praktijkplaats”.

Indien cursisten die hun beroepspraktijk presteren buiten een arbeidsovereenkomst, meer

uren presteren dan door de opleiding opgelegd; dient de werkgever de werknemer voor deze

uren zelf te verzekeren voor burgerlijke aansprakelijkheid en arbeidsongevallen op de

werkvloer. Voor deze bijkomende uren geldt de schoolverzekering dus niet.

Welzijn op het werk voor cursisten die hun praktijk buiten een arbeidsovereenkomst presteren

Cursisten die in het kader van hun opleiding stage lopen/onbezoldigde beroepspraktijk doen, vallen

onder de regelgeving m.b.t. het welzijn op het werk voor stagiairs.

Indien er aan het stage lopen/ beroepspraktijk verrichten risico’s zijn verbonden – meer bepaald risico’s voor de gezondheid –, dan berust de verantwoordelijkheid voor de organisatie van het geneeskundig onderzoek en eventuele andere maatregelen (bv. inentingen), op vraag van de praktijkplaats, bij de onderwijsinstelling. (De praktijkplaats kan er ook voor opteren de cursist te verwijzen naar haar eigen arbeidsgeneeskundige dienst. In dat geval draagt de praktijkplaats zelf de kosten. Als de organisatie gebeurt via de onderwijsinstelling, dan draagt de overheid de kosten voor het geneeskundig onderzoek.)

De regelgeving is van toepassing op cursisten die in het kader van hun opleiding stage lopen of onbezoldigd beroepspraktijk doen. Cursisten die met een arbeidsovereenkomst in uw organisatie werken, vallen hier dus niet onder, maar ressorteren onder de ‘gewone’ regelgeving voor werknemers.

De regelgeving verplicht ook de onderwijsinstelling tot bundeling van documenten per cursist: risico–analyse en beschrijving van de werkpost, te nemen preventiemaatregelen, attesten gezondheidstoezicht en inentingen alsook maandelijkse overzichtslijsten van tussenkomsten externe preventiedienst van de onderwijsinstelling. De controle hierop gebeurt bij de onderwijsinstelling door de inspectie welzijn op het werk en de onderwijsinspectie en –verificatie.

Wij als CVO nemen onze verplichtingen m.b.t. de organisatie van het geneeskundig onderzoek ernstig

en de cursisten-stagiairs bij wie risico’s op de praktijkplaats aanwezig zijn, verwijzen wij op vraag van

de praktijkplaats naar onze arbeidsgeneeskundige dienst.

Om dit mogelijk te maken, hebben wij echter uw medewerking nodig.

Vóór de aanvang van de beroepspraktijk dient door de praktijkplaats een werkpostfiche op naam van de cursist én een analyse van de risico’s te worden doorgegeven aan de cursist en de onderwijsinstelling. Deze analyse omschrijft de mogelijke risico’s en omschrijft ook de preventiemaatregelen die moeten genomen worden. De cursist dient van deze documenten een kopie te bezorgen op het onthaal.

Indien uit de risico–analyse blijkt dat er gezondheidstoezicht en/of inentingen noodzakelijk zijn, dan wordt hiervoor op vraag van de praktijkplaats de verantwoordelijkheid bij de onderwijsinstelling gelegd die hiervoor alles regelt met hun externe preventiedienst. Op de ‘Overeenkomst welzijn op het werk’, die de cursist bij aanvang van de opleiding aan u zal bezorgen, kan u vermelden of u de verantwoordelijkheid voor het gezondheidstoezicht al dan niet bij het CVO legt.

Voor verdere vragen kan u steeds terecht bij de preventieadviseur.

Indien u niet over bovenstaande documenten zou beschikken, kan u die terugvinden op

www.coprant.be via volgende weg:

Klik op ‘Bescherming van de gezondheid’

Klik door op de dubbele pijlen:’>>’

Kies in de menubalk: ‘Info stages’

Kies in de balk rechts: ‘Documenten’

Maak de juiste keuze: ‘Zelfstandige’ of ‘Onderneming/Instelling’ of ‘school’

(Hier vindt u ook een handleiding bij het invullen van beide documenten.)

Let op! Kies telkens Model B = zachte sector!

Overeenkomst Beroepspraktijk voor cursisten die hun praktijk buiten een arbeidsovereenkomst

presteren

Wanneer een cursist zijn/haar praktijk presteert buiten een arbeids-overeenkomst, raden we het

afsluiten van een schriftelijke overeenkomst aan. Voorgaande schikkingen kunnen daarin hun neerslag

krijgen. Dergelijke overeenkomst creëert meer duidelijkheid en kan misverstanden voorkomen. U

vindt in bijlage een voorbeeld van overeenkomst.

Tot slot

Indien u nog vragen hebt kan u steeds contact opnemen met de praktijkleraar of de

opleidingscoördinator.

Hopend op een goede samenwerking,

Vriendelijke groet,

Het opleidingsteam Logistiek assistent–Verzorgende-Zorgkundige

http://www.coprant.be/

Overeenkomst Beroepspraktijk

De overeenkomst beroepspraktijk wordt gebruikt voor cursisten die in het kader van hun opleiding

onbezoldigde praktijk verrichten in een organisatie.

Deze is dus niet van toepassing voor cursisten die in de organisatie werken via een arbeids-

overeenkomst.

In deze overeenkomst moet het begrip ‘beroepspraktijk*’ geïnterpreteerd worden als:

De vereiste praktijk die de cursist dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde praktijk.

*Op basis van de visie en eigenheid van het CVO wordt gekozen voor dit begrip, alhoewel de wettelijke

en administratieve formaliteiten overeenstemmen met het begrip ‘stage’.

Tussen ondergetekenden,

1. De organisatie …………………………………………………………………………………...................................................

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

vertegenwoordigd door …………………………………………………………………………………………………………….

2. Mevr., Mej., de Heer …………………………………………………………………………………………………………………………

verder genoemd “de cursist”

3.De opleiding …….…………………………………………………………………………………..................................................

Vertegenwoordigd door ……………………………………………………………………………………………………………

wordt overeengekomen wat volgt:

1. De organisatie zal de cursist van de opleiding ………………………………………………………………………………….. toelaten zijn/haar Beroepspraktijk te volbrengen in de genoemde organisatie. Het aantal vereiste uren Beroepspraktijk bedraagt ……………………………..uur. Indien de organisatie meer uren vraagt dan het vereiste aantal uren dat door de opleiding wordt opgelegd, wordt dit onderling geregeld tussen de cursist en de organisatie. Hierin kan het CVO niet aansprakelijk gesteld worden.

2. De organisatie stelt ………………………………………………………………… aan als werkbegeleider.

De cursist staat onder supervisie (onder toezicht en onder verwijderd toezicht) van de

werkbegeleider en van ervaren collega’s. De organisatie verbindt zich ertoe voldoende leerkansen

te bieden en op regelmatige basis feedback aan de cursist te geven.

3. De cursist verbindt zich ertoe mee te werken aan de realisatie van de door de organisatie vooropgestelde missie, visie en doelstellingen.

Dit omvat voornamelijk het volgende:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

De cursist verkrijgt hiertoe toegang tot de gebouwen, waar hij/zij tewerkgesteld is.

De cursist aanvaardt zich te gedragen volgens de bepalingen van het huishoudelijk reglement van de

organisatie.

4. De inzet van de cursist gebeurt zonder enig onmiddellijk oogmerk op materieel of financieel voordeel. ...............................................................................................................................................................

Hij/zij ontvangt voor zijn diensten dan ook geen enkele vorm van bezoldiging. Beide partijen

erkennen uitdrukkelijk de morele waarde van deze inzet.

5. Ten einde de cursist in staat te stellen te werken zonder hiervoor te grote financiële inspanningen te moeten doen, betaalt de organisatie volgende gemaakte verblijfs- en verplaatsingskosten:

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

Dit kan slechts na goedkeuring door de organisatie en op voorlegging van de nodige bewijsstukken.

6. Enerzijds verbindt de cursist er zich toe, in het kader van de vereiste praktijk die hij/zij dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde praktijk, de nodige zaken op punt te stellen binnen het CVO, zodanig dat hij/zij verzekerd is op de werkplaats en in orde is met de regelgeving m.b.t. het welzijn op het werk voor stagiairs.

Anderzijds verbindt de organisatie er zich toe de nodige documenten (zoals risicoanalyse en

werkpostbeschrijving) aan de cursist te bezorgen welke noodzakelijk zijn voor het op punt stellen

van bovengenoemde dossiers.

Bovendien levert de organisatie op het einde van ieder semester een attest af waarin het aantal

gepresteerde uren Beroepspraktijk worden opgenomen.

Daarnaast licht de organisatie de eigen verzekeringsinstelling in over de tewerkstelling van de cursist,

zodanig dat ook de Burgerlijke aansprakelijkheid van de organisatie in orde is.

7. De overeenkomst neemt een aanvang op ............................................. en eindigt op……………………… Ze kan niet stilzwijgend verlengd worden.

Beide partijen kunnen de overeenkomst echter op elk ogenblik beëindigen door schriftelijke

mededeling, zonder dat uit dien hoofde aanspraak kan gemaakt worden op eender welke

schadeloosstelling.

8. De cursist werkt gemiddeld ......................................................... uren per……………………………………..

Het tijdschema wordt in onderling overleg opgesteld. Hierbij gaat speciale aandacht uit naar de

regeling tijdens vakantieperiodes (in de maanden juli en augustus mag er geen praktijk gedaan

worden), examenperiodes, de overgang tussen 2 semester en op feestdagen.

In onderling overleg wordt het tijdschema als volgt vastgesteld:

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

Dit schema kan in onderling overleg gewijzigd worden. Deze wijzigingen worden schriftelijk

vastgelegd en door beide partijen ondertekend.

9. Gezien de cursist werkt i.f.v. de vereiste praktijk die hij/zij dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde praktijk binnen zijn/haar opleiding, eerbiedigt de organisatie de pedagogische visie en verantwoordelijkheid van de Vormingsleergang in verband met de vaststelling van de te bereiken competenties, werkvormen en evaluatiecriteria van de modules beroepspraktijk.

De cursist verbindt er zich toe alle informatie vanuit het CVO voor de organisaties, onmiddellijk en

volledig door te geven.

10. De cursist houdt zich aan de geheimhoudingsplicht ten aanzien van de informatie die verkregen wordt door en voor het uitvoeren van opgelegde activiteiten/de gevolgde opleiding. Hij/zij zal ten allen tijde de privacy van de personen waarmee hij/zij werkt respecteren.

11. De cursist aanvaardt deel te nemen aan vormings- en begeleidingsinitiatieven die in onderling overleg als nuttig of noodzakelijk worden erkend voor het realiseren van zijn opdracht. Hiervoor zullen hem geen financiële lasten worden opgelegd. De tijd die hieraan besteed wordt maakt deel uit van de totale tijd van beschikbaarheid zoals overeengekomen in artikel 6.

12. Beide partijen verklaren uitdrukkelijk geen andere rechten, plichten of verantwoordelijkheden te willen vestigen dan deze welke in onderhavig overeenkomst werden beschreven.

13. Afwijkingen van de bepalingen van deze overeenkomst zijn slechts mogelijk mits zij schriftelijk en in 2 exemplaren werden opgesteld en ondertekend door beide partijen.

Opgemaakt te .................................................... op ........................................... in 3 exemplaren,

Waarbij elke partij verklaart een exemplaar ontvangen te hebben.

De cursist De organisatie De opleiding

logistiek assistent · 2020. 6. 21. · logistiek assistent verzorgende zorgkundige je vindt...

Documents