labour relations, employment conditions …labour relations, employment conditions and participation...
TRANSCRIPT
![Page 1: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/1.jpg)
LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT
CONDITIONS AND PARTICIPATION
IN THE HEALTH SECTOR
Dr Pedro BritoCoordinator, Human Resources
Development Program,PAHO/WHO, Washington DC
Pedro GalinNOGAL, AC, Buenos Aires
Lawyer, External consultant, PAHO
Marta NovickSociologist, CONICET
Researcher at Industrial Instituteof University of Gral. Sarmiento
External consultant, PAHO
Workshop on Global Health Workforce StrategyAnnecy, France, 9-12 December 2000
World Health OrganizationDepartment of Organization of Health Services Delivery
GenevaSwitzerland
2001
![Page 2: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/2.jpg)
������������� ���������������
������������������������������������������������������� ������������ ��������������������� ���!���� ���������"�������������!���# ��������!�� �#���������������������������������������������#�������������������������������������$��������#��������������������"
![Page 3: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/3.jpg)
Labour Relations, EmploymentConditions and Participation
in the Health Sector
Dr Pedro BritoCoordinator, Human Resources Development Program,
PAHO/WHO, Washington DCe-mail: [email protected]
Pedro GalinNOGAL, AC, Buenos Aires
Lawyer, External consultant, PAHOe-mail: [email protected]
Marta NovickSociologist, CONICET
Researcher at Industrial Institute of University of Gral. SarmientoExternal consultant, PAHO
e-mail: [email protected]
![Page 4: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/5.jpg)
Contents
Introduction ........................................................................................................................ 1
Health care sector reform and re-organization ................................................................. 1
Decentralization of personnel management .................................................................. 2A new agenda for human resources management ....................................................... 2Reforms, players and strategies ................................................................................... 2
Management of human resources within sector reform ................................................... 3
Various models of employment and labour relations in health sectors ......................... 4
Labour regulation models. ............................................................................................... 4Models of public administration reform ............................................................................ 5Models for employment and labour relations ................................................................... 6
Types of employment and labour conditions in the health sector . ............................... 6
Employment and Contract Modalities .............................................................................. 7
Employment ................................................................................................................. 7Regulatory framework and contract modalities ............................................................. 7Multiple employment ..................................................................................................... 8
Labour relations, organization and working conditions .................................................... 9
Collective labour relations ............................................................................................. 9
Working conditions ........................................................................................................ 10
Participation in management ......................................................................................... 11
Conclusions ...................................................................................................................... 11
Notes and References ...................................................................................................... 12
![Page 6: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/7.jpg)
x
1
Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health SectorWorkshop on Global Health Workforce Strategy
���������� ������� �� ����������������������������������� ������������ ����� ������ ������������� �������������������� ��
��������� �����������
� ���� ���������� ������������������������ �������������� ������������ �����
� ��������������������������� ��������������� ������������ ������ � ����������� ��������� �������� ������������ ���������������
� ���� ��������������� ���������������� �������� ������� ����� �������� ����������� �� �����������������������������������
Introduction
Health care sector reform and re-organization
�������� ���������� ������������� �� ��������������������� ����!���� �� ���"#$�������������������� ���%��&���� ������� ����� ���'()�������*�� ����+$����������,� ���!������������'-)��!� ��������������������� �������� ����� �������� ���� ������,� ���!�������������� ���� ������������ ��������&��� �������������� ��������� ���������%������������������� ������� �� ��������������� ����������������� ������������������������������� ��������������������������������� ������%� ������� ����������� ���������������*�� ����%� ���������������������� �������������
����������������� �������� ����������������� �� ���������������� � ���������������� ����%���.������ ���! � ��� ���� ���� ��� ������ ������� � ��� ����� ������������� � �� ����������� ������������������� ������� ������� ���������� ������� ���� ��������� ����������.�������������������� �����
����(+/01�� ����(++01�� ��%������������� ��� �� ���� � ������� �� ����� ������%����%�����2���� �� ���������� ������������� ������ ������� ����� ���'������������� ����*����� ������������#03� ��4#3��� ������ ��1��������� ����� )������������ �� �� ������������������ �� ��������������������������������������������� ������������ ��5����*����� ������� �� �6�5������ ������������ ��������� ������������� ��� ���������������'����������� ������������� ����)������������ ����� �������� ������ ���� ����� ���� ���������� ����������'")�
7��,� ���!��������������� ����� ������������������������������������������������������ ���8 � ����9��� � ������������������������� ��������������������� ��������������������������������� ���6�� �������� � ����%������������������ �������������������������':)������ ��;���� ���������������� ��������� ������������� ��������������7�� ��������������%������������������������������ ������ �������� ������� ���� ��������� �� �������������� �������� ���������*��;�� ��������������������� ������ ����������'�����*���������������������������������� ��� �������������)������� �����������'���������������� ���������;���� ������������ �� ����8������8���� �)��<����� ��� ����� ���� ����� ������ ����� ����������� ���� �����������������������'#)������������������� ��� ���
=����%�������� �������������������� ����� ������ ������������������ ����� ������������������������� ���� �������� ������� ������%�� ����������������� �������� ���� ���� ������ ���������� �������� �������� ���� ����� ���'>)��?����������������������� ����� ��������� ��� ������������������������������� ���� ����%� ����� �� ��������������?�������������������� ��� ��������������������������� ��� �������������������� ������! ��� ������������� ������������������� �� �������������������� �������� �� �
![Page 8: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/8.jpg)
Workshop on Global Health Workforce Strategy
2
���������������������������� ���������������� ������� ������ ����������������������������� ��� ��?�����*�������� ����������������� ��� ���%��������������������������� ���8 � ��� ���������������� � ��������������� �������� �������������������������� ����� �� ��� ����������������
@�������������&����� ������� ������������������ ���������������������������� �� �������� ����� ��%��&������� ������������������������ ������������������� ������ ����� ������� ����� ����������<��������������� ����������������� �������*����������� ��� �������� �����������%��&������� ��������� ������ � �� � �������������� �������� �� ������������ �� �������������������
8����� ���������������������������������������������������������������������� ������������������ ������ � ���������������������������������� ����������� ����������������� ������� �������� ����������������� ���������� ����� ���������� ������������ ����������� � ������������������������������������������������� ������������������������������� ���������%� ���� ������� ����� ����%� ������ �� �����.����������������������������� �������%�
!���� ����������������������� �������������������������������� ��������%�������������� ������
��������������� ������������������������������ ������ ����������� ��������� ������������� ����� ���� ������������������������������� %� ���� ������������ �������������� ������ ������� �&��������������������,� ���!�����������������=����������� �����'4)��!���� ���,� ���!���������� ������ �������� ���������� ����������������������������� ���� �� ����� ������ ��������'8 � ���������������������������������� �)����������� � ������������������ ������������������������'�������� ������� ������.������ )��������������� ��������������������� ���;���� ������������ ��'/)�� ��� � �� ���������������� ���;���� ��������8������8���� ���7�������������� ����������� �����������.���������� ����� ��� ���������� ���� ������������������ '+)���������� ��������� ��������������������%����
������������� ����������������������������������� %�������������������������������� ���������� ������������������ ��������������%���������������� ������������� ������������ �� ������������� ������������������� ��������� ����� ����������� �����������%�������������� ������%������ ��������������� ���������� ������*����� ��������������������� �'(0)�
������������������������������� �� ����������������� �� ���������� ����������� �������%� ������ �� � ���������� �A� ������ ��� ��������������������&��������������������� �������� ������%�����������%������������������������ ���� � ����������������������������� ����������
�� ���������������������������9�� ������� ��������������� ��� ���������������������� ������������������������� ���������� �� ���������*�� ��������� ������������������������ ������� ������������ �������%�������������� ���� ���� ����������������� ����� �����������
7������ ��������%�� �� � �&��������������� �����%��&������������� ��� �������������.�� ��������������������������������� �������������������� � ���������%��������������� ���������������������� ���������������� ������� � ������ ���������������� ���� � ��������� ��%��&��������� ���������%��������� ��������������%� ��������� ���������� �������� �����������&��%���������������� ����������
![Page 9: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/9.jpg)
x
3
Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector
��������� �������������� ������������������� ���� ����������� ������������ ����������������� ���� �������%��������� ��������� �� �������������������������� ��������������������� � ����������� ���������� ���������%����������%�������� ����������� �� ����������������%��&���1����� �� �������� ����� ����%� ��������������������������� ��� ������������� ����
���������%���� ������ �� �� ������ �� �� ����������������������%������� �������������������������� ���������������� �
Management of human resources within sector reform
2���� �� �������� �������� ������ ������%���� ������������������������ ���� ����������������� �� ������������������������������� ������������ ���������� ��������� ������� �������������������������� ���������� ����������!��������� �� ���������� �������������� �&�������������,� ���!�������� �������������� �� ������ �� � ������� ������������������������������������8���������� ����������� ���������������� �����&������ ����� ������������������������� ��������� ��� ����� ���%���������������������������������� ����������������� �������������������
6����� ������ ������ ������� ��������������� ������������������������������ �������������������� ������������� ������ %��&������������������������� ���������� ��������������������������� ���%� �� ������ �������������������������������������B� ��� ����������������� ��������� ���������������� �� �����������'(()��9����������������������� ����������� ��������� � ������������������.������������ ����%��&���1�������� �����%� ��������������&������������� ����������� �������������� �������������������� ����������������� ���� ��%��&�
9����������������������� ����������� �������������� ������������'������������� ������ �������� �����������������������%��&���� �� )���������������� � ����� ������������������������� �������������������������� �����������������������.������������ ������ �� � ���� ���� ����%� ���� ����������� �&������������ ���������������7������������� �������������%� ��������������������������%������������� ������������� �
�������������� ����� ��� ������������� ��� ������
����������� ��������� �� ���� ��������������� ��� � ��
������ ����������
��������������������� ����������� ���� ������������������
����������������������������������������
����������������������� �!� ������������������ ����������������� �����������������"��
�������������� ������������ ��� �����������!�����
��#!������������ ���
������ �������$�������
��% �� � ������������� ����������� �������
������������������������������������������������� �$������������ ����������
��& ��������������������������� � ����� ������ ��
��'���� ���!������� ���������� �� �� ��������� �����������������
��#������������ �� ������������������
���������������������
��( ����� ���������������� ��� ������������
��( ������������� �������������� �����������
��
����������� ��������������������������������������������
�
![Page 10: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/10.jpg)
Workshop on Global Health Workforce Strategy
4
���������������������� ���%����� ������������� ��%� ���������� �������� � ������� ���� ��������������� �� ����������� ������� �������������������������� �������*����������������������������� �����������������%����� ������������� ����������� ���������*�� �������������������� � ������������ ��� ��������� ���
Various models of employment and labour relations in health sectors
=������ ��������������������� ������������ �������'�� ����������������� �)����� ��������� ����������� ������������������������ �������� %��&�������������* ������������������ ������ � ��������� ���� ������� ����� �����?������� �� ���� �� ������������������������������� ����� ������������������������������������������ ��������� ����������� ����� ������ ���������� ����������7 ������� �� � ��&������������� � ���������������%������������������ ������������������� ������ ���������������%��������� �������� ��������������������������������� ����� ����%� ������� ���������� ������������ � ���������������� �������� �������&���� %������� ������������� ����������������������&� �����%������'(-)�
<��� �� ����������*���� ������� ���������������������� �������� ������� ����� ���� ������ ������������%� �� �������������������������� ����������%� ���� ���������������%��&����� ������������������������� �� �������������������� ����������� ���� ������ �������������������������� �������� ����� ���
Labour regulation models.
������ ����������� �������������������� ���� ������������������������ ������ �� ������� ���� ��=������ ���!�����8�*������� ���C���������=��������� ����*����������������� ���D8!��������������������� ��� ���������� � ���������������� �������%������ ������%���������� ���� ���=�������������� ��������� ���C��������������� ��� ������������ ������������������ �� ������ ������� �������� �� ����������� ��������
5� ����*��������� ����� ���!��������������������� �������� ��� �����% ����� ��������������� ��+01������ �&��� ��������������������� ����� ���������B� � ����� � ��� ����������.�� ����������������� ������<��� ��� ������ � � ��������� � � ��� �� � �������� ��� ��������� � ����&�� ��� ���%����� ��� ���������������� ��� ������ � ����A���������������� ��������� ����������������� �����'(")��5=92������������������������ � ������������� ����������������������� ���������������������������%���� �&������ ������ �%��&���� ������� ��� �������%���������%��&����������� � �������� ��'(:)���������&���� %���������� ��������������'����������������� �������������� �������� �� ���)����������������%���������� �� ���������%����������������� ������� ���� ����������������'(#)�
!�� ���� � ������������ �� � ����������������������������� � ���%��� � � �� ����� ������� ������ %�������������������������������� �������� �� �������������������*��� ��������������%� ������������� ������ ���E�������� ������� ����������� �������� �� �������%���������������.��� �� ���� ����� �� ������������� ����������������������� ����!�� ���� �������������������� �� � ���������� �������E��������� ������ �������� �����%����������� ��������'�������������� ��� ��)� ���� ����� �� ������������ �������E����� �������� ��� ����� �� � ���������� �%����� ����������� �������E����� �������� ������������� ���(+/01�������������������������������� ������������ ��� ��� ���� ������������ �������������������� ���'(>)��7��(++/�5=92���������� �� ���� �����%� ������ ���������������%�������� ������������������������.��� ����������%�������������������%�������'(4)��7��(+++�5=92������ ������ �����������*��������=������ �?�� �� ����,������ ����'=?,)����� ����������������� ����������&� �'(/)�������� �� ������������������� �� ����������� ������������ ������������������������� ������� ������ ���������� ���� ��� �������� ������ �������-4���� ������� %���� ����� ��(+/01�
![Page 11: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/11.jpg)
x
5
Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector
���� ����� ��(++01���9����� �� �%� ��������� �������� ������������� ����%����������������������� ������������������������'! ���1���������)�
7 ����%�� �%���������������F�������<�����G����������� �����������������������2������������&� ����������������E���������� ������������������ �������� �������������������H�;�����%����������7�� � ������������ ��� �������� �������� �� ��������� ��������������� � �������� ����� ������� ��� ������������������� ���������������� ��� �����I � ������� ���� �������� � ����������������������%��&�������� �����!������ ����������� ��������� �� ���� � ������������������������� ������ ���������������� ����� �������������� ����� ����������� ���������������� ����1��*���������������'(+)�
!��������������������� ����� ��������� %�����������������,� ���!����������8� ��=�� �!����5� ����*����������������� ������� ������������������ ��������������� �� �������������������� ��� �����������&� ��������� ����%���� ���������������&� ���������5�� ���� ������������������ �������� ������������ ��������8� ��=�� �!���� �����������&� ����������������� �������� ������������������ �������������� ������������� ������*��� ������ ���� �� ����������% ���7 ���������������� �� � ����������������� ��� ��� �� ����������������� ��������������� ����������� �����%�������� �� ������� ������������ �����*�������� ������� ���8� ��=�� �!���������������������� ���������� ���������� �� �
J @��% ���������%� ���������������� �����������%�����'-0)
J 7��K������ �%������������� ��������������� �� ������������������� ��������������� ��������� �������%��&��������� ������������������� �� ��������������������� ����������'-()����� �� �%��&�����%�������������� ����� ������ ��������% �
J �������� ��������� �������� ������(++01����%���%�������������� �� ����%� ������� ���� ������ �������� ����1����% ���������'� ��������������������������������)�
��������� �������� �������!������������ �� ������*��� ���&� �� ���������� ������ ��������������� ���������������������������������&� ������������������ ��������������%��&������� �� ������'--)�
������ ����*������ ����%����&��%�����,� ���!������� �������������������� �����8 � ���� ����� ������ �� ������� ������� �������� ������������ �����������%� ���� ��������� ���������% ���������������� ��� �� ���������������� ����� ���,����������������� ���������������&� ����*����� �����������%������� ����������������'��� �����*���������)�� ����������������%������ ������������7�� ���(++01���� ���� ������ ��������������� �������� ������������ �������������� �� ������������ ���������������%��&����������� �������*�������� ��� ������' �� )������� � ������ ���� ��������� ����% ����������� ��������� ������ ����� �� ����������������������������� ����������� ��� ���'-")�� 7�� ����������������������������� �������� �� ������� ����������������� �� �� �� ���,� ���!������������� ����������������%���������� �������� �� ����%����� ���� ��� ���������� ������������ ��������������%����������� ��������� ������� ������������� �������� �� ������������������� ���������������� ��������������� ���5=92������� ���� ���� �����'-:)�
����������� ���������������������� ���������� ��� ��������������*����� ����������� ����������� ������������� �������� ������������������ ���� ������� ���� ����A�������� �� ����A��������� �������� ����������������5�� ���� ���������� ����� �������� ���������� ������ ��� �������������
Models of public administration reform
?�������� ������������������������� ����������������������� ��������������� � �������������������� ������7������������������� ��������������� ����������������� �������������������� ����� ���6�����I��&�� ����� �%������ �� ���(++01��' ���������%����� ������������� ��������� �������� ���� ���������� ����� ����������������������������)�
![Page 12: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/12.jpg)
Workshop on Global Health Workforce Strategy
6
� F��� ����������������������%� ������������
� 7� ���� �������%������������������������ ����
� F�� ��� ������� ���&�������� ����� ���� ���������������������������������������������������������������������������� ��
=*���������%� �� ��������������������� ���������������������������� ������������������������ ������� ������������ ����%������ �����������������������B� � �� ������ �����%����� �������������������� ���������������� ������������ ��������� � ������������'-#)������������ ��������������� �� ����� ������������������������� �������� � ���� � �� ��������������������������� ���������� �������������%����� ��%������ �����%���������� ����������%�� � �����������������'->)�
���� �������������������� ���������� �������� ���������� � �������������������������������������������������%������9�� �������&��!� ����'%��������� ����� ������������������������������ ��������������������%)��I�������7 ����8%� ������������ ������������ ��������������������������9�� �������=�� ����=����������� ����������� ������*����� ���7�� ��������������%������������ � �������� ��������� ������������������.�� ��������������� ��� ������ ������������������ �������� �������� ����� ���������� ������ ���������� ��� �������������� ��� ����'-4)��!���� ����*�������������� ��� ���������� ������� ������������� ��� ������������ ������� ���������� ���������� ���� �� � ������� ������ ������%������� ������������� �� ������������������� ��* �����������������'-/)�
Models for employment and labour relations8�� ���������������������� ������������������ ��� ������������� ���������� ������ �������������� ��� ������������� �������������%������ �������� ����� ��������������������� ������ �����%� �� ����������� ����������������� ��������������� ����������������!������ ����%������������� �������������� �������� ����*������������������ ��������������������������� ���������I�� ���6�������� � ��������� ���%��� ��� ��������������� �������� �%����������������� ���������� ������ ��������*����� �������������������������� ����������������� �������������� ���� ������������������� �������������� �������������� �� ������������� �� ��� ������ ���� ����������� ��� ������� �� ��� ��� ���� �������� ��� ��� ���� ����� ��,��������� �������� ������� ����� ������������ �� ���������������� �� ��������� ��������������������������� ���������� ��������������� ������������ ������ �� ������� ���� ���=������ ���!�����8�*���A���� ��������� ���L�� ��!�������A����� ���C��������������%� ��� ���������� �����!������������������ �����,� ���!����������8� ��=�� �!������������������ ������� ������ �����������
Types of employment and labour conditions in the health sector
���� ����� ����������A�%�� ����� ������ �� �������� �A������������� �%����� ����� ���� ����������� �� ����������������� ���� ������ ��������� ����������� ��������������������� �� ����������� � ����������� ����� ���'I���������������I�����&������� ��)���������������I����'-+)���������������������� ��������� ���� ��������������� � ������ %���� �������� ������ ������������ ���
8��������� ��������� ������������������������������������ ���D8�������"$����� ������
� 7�������������������� ��������������� ������ �������������� �
� 9���������������������������� ��������� ���� �������%�������
� 2�������� ������%���� � ��������������� ��%� ��� �� ����� �� ����� �������������� ������������ �����������.���������������*���������������������������&����'"0)�
![Page 13: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/13.jpg)
x
7
Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector
8����� ������������ �������%����������������� �������� ��������������� ������� ����������������������� �&������������� �������� �%������������� �������������� � �������������������� ���������*� ������� �� ����� ������������������ ������������������ � ���������������������&��� �� �����������������������������&� ����������������������������������� ��������� ������������������������� ���%���������������������������������������� ������������������������&������� �� �� ������&��%���%��&������� ��� ����������������'"()�
9��� � ������������������� ����� ����������� �������������������� ������������ �������� ����� ��������������� ������� ��� ����������� ������� ����������� ��� ������������������������� '"-)��!���������������� � ���6�� ����=���������� ������� �����'""�":)����%� �� � ��������� ������� � �������� ������� ��%��&�������� ��������� �� ������.�� ���������������������������������������������������������������� ��� ��'��*��� ���� �������)��'"#)�
Employment and Contract Modalities
����������7�� ������������������������ �� ���7,5�'">)����� ������"��� � ��������&��� ������ ���������
� F������ �� �������������������!���� ����*�������� ���������� ��������9���������,� ����� %����(+4:�����(++0�'���������������� ���%� �� �������� � ��� ������������)��7�� ��������������!���� ���9���������� �� �������� ���#3����� ������������������7��,���!��������D8!��-/00�����%����� ���� ������� � %�������������� �� �����'"4)���������� ������������ ���%���������������������� �� ���� ������ ������������������� ������������ ����������������� �����!��������� ����7,5���������� ������ �� ��&���������������� ����������������%�����;������������� ��������� �� ������� %������������ ����� �������� �������������%������ ����������������������������������� ������������������������������� ���������������������������������������� ������������� ��������������������������� ����� �� ���������������������������� ������� �������������������� �������� �������������
� F������ �� ����� ������������������� ��������;�*�����8%���������M������7��8%�������������� ���� ������ ������������>�-3����������� ����(+40� ��+�+3����(+/0�� ������������� ����'"/)�� ���(++-�
� F������ �� ���� �� ���������� �A� ����� ����������������7,5��������� �����I������������������� �� ������! �� ����� �������������� ��������� �� ����� �������������� ������������������������������%��� ����������� ���DK�'"+)��%����� �����%������������������������� ������������ �����*��� ��� �� ������������������������ ��&������������ �������%�� �� ��� ����� ���.������� ������ ���������� �����.�������� ���������%� ��� �����%� ���� ��� .������� ����':0)�
����������� ������������������������������<��*����� ������������ ���������� ��� ��������������������� ���������������� ��� ����������� � ���������!�I�� ����� ���':()������� ��� �� ����� ������ ������������ ������������������ � ���� �� ������������������������������� ������������������������������������*�������� ��� ����������� �����.�� ���'-43)�������*����������������� ������� ���������� ���� ��� ��� 7��<������������ ����������� ���������������������������� ����������������������������*�������� ��� ���;�� ���� �����������%��&����%� �����.������� ���������������������������������� ��� �������� ��������� �������������% �������%�����7 ���������������� ���':-)� �� �(03�������������%��&�� ������������ �������<��������������������������������� �����
?�� � ���%��&������������ �����������%�������� ������� ���������%������=���� ����������� ��� �� ���
![Page 14: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/14.jpg)
Workshop on Global Health Workforce Strategy
8
���� ����� ���D�� ���K����������� �������������%��������� ������������������������������� � ��%��&�����7��!���������� �����':")����� ������ ��������� � ���%��&�������� �����������*�� �� ������������ ������������ ������� �������� ���������� �
2���� �� ������ ������������������� ���7,5�%�������� ��� � �� �� ����*���������� �������������������������������������� ���� �������� ����� ���������� ������������ ������!� ������� � ����������������� ������ �������������������� ������ �����������'::)�A����� �����%���&���� ����������A�%�� ������� �������������� �������� ����� ����8 �������������� ����,� ���!���������%����� �� � �������� ������������������� ����%� ���� ������� ����� ����7������������ �������� ���*��������������':#)�������������� ��������������� ���������� ��� ����������� �����������I�����1������� ������<������?����������?��1������� �����������������!�I���������� ������%�� �� ��������� ������ ���������� ��� �������������������������� ��� ������ ��� ����������*�� ���������� ���� ����������� ��������%� �� ������������ ��������� �� ����� �� �����������������������':>)�
7��?������(++>��4>3�������� ��%��&����%���������������������������� � �����%� ��� ����� ����������������� ���I ���%������ ����������� ���������6��&������������� ������� �����������'(-3������������������������� ������� ����� ��)�����������������%� �� ������������� ���I� %����(++-�����(++>':4)� ������� ����������������'���������������������� ����������)�%���������� ������ ������������ ��� ��'��� �(0$000�������)��I�� ��N�� ����':/)��� ��� �����������=�������%������������%� �����������%��������%������������*�������� ��� ���������������������������������%���������� ��� �� �� ����������� �� ���������
!���� ����':+)����%������������������������� ��� ��������������� ������� �� ����������� ������������ ����������� ��������������������������� ����������������,� ���!������������ �� ������������������� ������ ��������%��&���������� �� �������� �����'����������������� ��� ���� �������� ��������� ����� ������ ��)��<������������������� ������������ ������%��&������������������������� ���������
����������������������������� ������ ������������������� �������%�����%��&�� ��� �������������������� ���%� ���������������������� �����������������%����������� �����������������������&��� �������������� ��������� ������������� �������� �������������� �����������������������������%� ���� ��������� %����%������������������� �%��&��� ������������������� ������������� ��� �������������� %���� �����'�������� ��������������� )��'#0)��7 ������ �� � ������ ����� � ��������������� � ������������ ���������������� ������� ������ ������� ���������������������������I ���.�� ������������� ������� ������ %���� ����������������� ���.��� ����� �����������������������%���� �������%���� ��� ����� � ���������� � ������������������.��� ��������� ���������������H�L������������ ��������������������� � ��������������� �� � ����� ���� ������� ��� %������������������������������ �
������������������!�� ���� ���� �� � ��� ����� �� ��� ���,� ���!������ ��� �� ����� ������������ ����� �������� ��!���� �����I�������?�������D���������� ���������������������9�����'#()��������������������������������=��8���������������?�����'#-)�
7��?������ �������� �� �4(3��������������������� ����� � %�������'#")���������D�����'#:)�� ����� ��%���� � ��� �����-�>�����������������������'����������������������������)������-�->������ ���� �� ���� ���������+01�������� �� ������% ����� �������������������������
8��������������������� ������������������ ������������ ��7 ���������� � ������ ����� ���� ��������� � ������� ������ ���� ���� ����� ��� ������ ���� �������������� ������� ������ ����������� �� ���&���� �����������������������<�������� ������������ ������������������&� ��&���%�������� ����
![Page 15: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/15.jpg)
x
9
Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector
������� ���� ������ ���%���������%��&��������� �������� �������� ����� ��������� ������������� ������ ���������� ��%� ����%��������������� ������������ �������������� ������������ ���������� ���������� �� �������������������������� �������� ����� ����%� �� ������������ ����������� ���� ���������������*�������������������������
7��9�� ��������=�� ����=���������� ������������������������������� �%���� �������� ����� ���� ���� ����������������������� ������� ����* �� ������������� ���������������� �����������������������������%�������=��������������8%������7����������������� ���������������� �� ������ ���� �������������� ���������� � �������� �������������������� �� ����������%���� ���������� ����� ���� ����������������������������� �������� ���!������������ ������������ ������������������� ������������*���������� ������������������ �����%��&��������������� �����7��D������%����� ��������������������� ������� �� �������� �����������%���(�":����� ���������%��&��������������� ���������������������������������
;� ������������ ����������������� ������9�����'##)��� �������������������������� ����������� �%��&����������%���������������� ��%��&������������������%��&���� ������������������� ����������� ������ ���
@�������������&������ ������������� �� � ��� �������� ��� ������������ ������*��������������������
Labour relations, organization and working conditions
�������������������������������������������� ����� ����������� ����������������������� ���%� ��������� �������� ���������������6� ���� ������������ ������� �� ��������� ��������������� ���������L�%� ������������� ��� ������������ ��������������������%������� ������� �� �����������7�� �������� ����� ��� ������������������������������ ����������������� �����
9����� ���������������� ��� ��������������� ������������ �� ���� ���� ���������� ���������� ���������� �������=���������� �������� �������������� ������������� �=���������� ������7������������ �������������������� ������� ������� �� �����������������������������%������ �����������'#>)���� �� ������������ �� �������� �%������7�� ���D�� ���K������ ���������� �� ���������� �� ���������� ����������� � ���������� �������� ������� ��������������� ��� ���������� �� ������ � �������� ���������������� ���� ������%������7���� ��������&��� ������������������ ���� ��������������.������� ��������� ������� �����'��������� ���������������������%��&������������������������� ��)�������������� ��������'#4)��I����� ����� ���������������� ����������� ��������������� ���� ������������������������ ������� �� ��%���������%��&��������� ������%�����������%����&��� ������� ��� ������� ������� ������F������ ������� ��������������� ��������� ������� �� �������� ��������� ������ ������������������������ ���� ��������� ������ ��
7��<������������� ������������������� ������� ����������� ������������ �� � ������������ �����������8%����'#+)��@�������������&����� ��� �������������� ������ ���������� ����*���������������������� �� �����L������������%�� ���� ������ ������� ������ �� ������� ������ �������� ������������� ��������� ������� ��
7�� ������ ��������9�� ��������=�� ����=���������������� ����������������� �����������������%�������������������������������������� ���������������������� ���������������������&�����*�������������������%� ������������ ������������&� ���������I������ ������� ����� ����� ���� �����%�������������� ��� ������ %���� ���8 � ������ ������������L�%�������%� �� � ���8 � ������������� ������������ ������������������ � ��������� ���� �������������� ���������������%� �����������'>0)��������� ���� ��������� ���%����������� �����
![Page 16: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/16.jpg)
Workshop on Global Health Workforce Strategy
10
7��!���� ����� ���� ������������ ��������������� ��&���������� �������� ����� ������������������ ������ ����������� �� ���%���������������������� ������������ ������������� ����� ���� ���������� ��� ������� ����� �� ������7�� �������� ����� �������������� ��������������������� � ������������������� ���������%����� �� ���� ��������������������� ������������� ��� ��������������������������������� ���%��%��&��������������'>()����������������������%��&����������
I������������� �&���������� ���� �����*������ ����������� ������������������ ������������ ����%� �� ����� ����� ������������� ���� ������ ������������� ������� ���������I����������*������ �� ��������������������������������%�� ������%��� � ������� �������*����� ����� ������� ������������ ��������������������� ����� ���.��� ��������� ����������������'>-)�
Working conditions;��������� ������������ ��������� �������������� ���������� ������������ �� �������� ������ �������� �������� ����D���������� ������ ���� �������*�� ���������� ����� �������� ���� ���� ����� ��������������������������������� ���������������������%��&���������� �������������������*������������������� ������������������������������������'>")��<��������� ����������� ����������������� ��� �������� �� � ���������������%��&����� ����������������� ���� ���� �� ��������������� ���� ������ �������� ������������ �������%��&��%�������������%��&��� �� ��&�������� ��&�� �������������� ��������.�������%��&�����<�������� ������������ ������ �������������� �� � �����%�� �����������*������������������������������ ��� ����������������� ����������������� ����� ����� ������� ���%��&������� �������� ��
����������� ������� ������ �������� ������� ����� ����������� �� �������� ����� ������8���� �����'>:)����� �� � ����������������� � ������������ ����������� �������%��&� ������ ������� ���������������������������������B� � ���� �� ������ �������������������� ��������������� ������������ ������� �����������%��&���1���%����5 ����� �� ������ ���� ����������� ���������������%����������� �������� ������������������������� ����� ��������������� ������ � ����� �� ��� �������%� �� ������ �������� ��������������7����� ��I����'>#)�� � ��� �� �� ����������������� ���������� �� � ����� ���� �����%��&�������� �%��&����������%������!���� �����������I������ �������� ��������������� ��������� ��� �� ����%��������� �� � ���%��&����� ������������������ �� ���� �� ����� ��� ���I��� �������� ���� ���������������� �������������� � ����� ������������ ���������� ���� �������� �� ������ ���������� ���%��&�������� ������ ���� ������� ��%��&����
!��7,5�������������� ��%��&����'>>)������ �������� �� �� � ������������ ������� ���%��&����%��&������ ����������� �������������� ����������� ������������ ���������� ������� �������� ����L���� ����������������������������������� ����%��&������� �� ���������������������� ��� ��� � ��������������� �����%��&����������������%��&���������� ����������������� ����� ���%��&������������ ����*������������������* ������� ������������������������������ ������� ����� ����!�� ������=�����'>4)���� ��� � �� ��� �����403����%��&����%��&��� %����"4�����:#����������%��&��(E:�%��&��� %����:>����4-�������!����������������>43�%��&����� ����#$�* ������������%��&��7��C�����������������������������*���������������%��&������������������������������ ������� ��� ���7��!� �����������������%��&�##$�������%��&��7��F������� �������� ������� ������� ���%��&�������������������� ��� �������������� ������� ���� �� ���� ��������%��&����� ����������%��&� �������������� ������ ���� �����������
�������� �� ������������� ����� ���%��&������������������������ �������� ����������������������������������������� �������� ���������������������%��&��������� �������� ����������������.�������������������'>/)�� �������������� ����� ����������������%��&����7��,� ���!������� ���������� �������� ������� �������������� ������� ������ ������������ ������ � �� � ��������%��&����������������������� �����%�� ������������������������ ������������ ����%���� �������� �������� �����������������������%� ��� �������������� �&����� ������� �
![Page 17: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/17.jpg)
x
11
Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector
Participation in management
!� ����������� ����������%�������� ������ ������� ����� ��������������� ����������� �� ������������������ ��������.��������� ������� ��������������������������� ������������ ������ ������������������������������� �� ������������� �������������������� �� ������� �������������� ������������������������������ ��������������������� ���������� ���������'>+)��7�� ���DK�� ������ �������� ������ ���������������� ������A� ����.���������A� ����� ����� �� �����%� ���������� ������������������������������ %������� ��������� ������������������� �����5 �������������� �� � ���������� ������� ����������������� ������ %���� ���������������������������� ���������� ��� ��'40)��7��,� ���!������������������ ������� �� ������������������������ ��������7��������� �����'9������9�� ��F�����?��)� ����������� �������������������� ����� ����������� ������ ����'�������������� ���� ��� �)�� �� ������������ ���������������� �� ���� ���%��&�����!� �������� �� �� ��������� ����� ������������� ������ ����������������������������������-0�,� ���!���������� ��������� ��������� � ����� ������ �������������������9� �������� ����� ������������ ������������ �������������������������� ����'4()�
Conclusions
�%���� �������������������������� ����� ���
(� 7������ ���������� ���������������� ����������� �������������� ���%������%����� ������ ��������������� ������� ��������������� ������&� �����������F����������������������������������%��������� � ����������������������������������������� ���� ������ ������� ��7�� �������%���������%������ �� ����%�������� �������������������������������������������� �������������� ������� ������ ��������� �� ����� ��������������������������� ������������� ����������� ������ ����������������� �������� �� ����� ��� ����������������� �����A����������������%���� ������ � �� � ������� ����� �������������� ����������������������� ��������������� ���� �������������� �������������������� ������� ��������&��%��������������������������� ����<��� �� �������� �������� ������������������������������������� ����������������� ����� ����������� �������������� ���������� ��%����� ����������������� � ���������������� ������ ���
-� F������������� �������� ����������������*������������%�� ��� �������������� ������� ������ �����������������������I����'4-)�� � ����9������������� ��� ������ ������������������������ ����������������%� �������.�� ������������������� � ���������������� ����� ���� ����%��&�
!��������������� ����������� �������� �����%� ������������.��������� ����� �������� �������� ���������� ����������� �� ����%��&��;������� �� ���� ���������������� ���������� �������� ����� ���������������� ������������������������������� ���.��� ��������� ����������������������� ������� ���� �������� ����
![Page 18: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/18.jpg)
Workshop on Global Health Workforce Strategy
12
Notes and References
(� 7� ���� ������,�����5������� �������������������������������������������������������������������F���� ���������������� � ���C��� �;�� ���������������=������ �����6��&����9���� ����������� ��8�� ���F�������@�������(++/�
-� 5���������O��?�����������������8����� ���������������������������(��6������ ���29��(++/�
"� I�����8���������������� ��������������� �������������������=����������������������������� ����� �O��������������������7��� ����!���������������������������������������5?8E5;8��N� ��-000
:� 7���� ��!���7��2�����;� ���2��,O����!�P���F���������������� ���������������!Q�����,� ��������9�������8� ���O���� �������������!�������������������������"�����-000 �/�'(�-)��("�(+�
#� 7���� ��!���7��2�����;� ���2��,O����!�P�����#��#
>� I�� ��N�� ����� 7��� ����� ����������������8�� ������ ���8���������� �������������������� ����� �O�������������!�������������������������"�����-000��/'(�-)��:"�#:
4� I�����8��8���� ������������6�� ����=������7��� �����������������������������!��$����������������������������������!����@�������R�����������7,5��@�������(++/
/� 7���� ���! �7��2�����;� ���2��,O����!�P�����#��#
+� I�����8�����#�����-000�
(0� 2���?����;��?����������� ���� � �������%�������������������������������&�'������(��������������������������������������5?8�5;8��8���C��Q����9�� ��F�����(++/�
((� 7���� ���!���7��2�����;� ���2���,O����!�P�����#��#
(-� I�� ��N�� �����?�����=���)����(�������������������������%��������������������������������������������� ���������#�?����� ���� � ���������*�������� ���������������������(�����������+��I�����!������;���-000��
("� C�������5��9��� � ��������� ��������=��������!�����������C������������ ��������� ������:���F���������9���������7� ���� ������7��� �����F��� �����!������ �����������&��(++:�
(:� 5=92��?������ ���������������(++:��,�������������������������� ������O������O�������!�����������+���#��;�88��I�����!���������-"-
(#� 5=92�� �������������������������������!����?��S�������(++>�
(>� 5=92������������� ��������C���(++4������>:�
(4� 5=92������������� ��������C���(++/�
(/� 5=92������������� ��������9��� ���-���=������ �?�� �� ��������,�����;��&� �?�����������C���(+++�
![Page 19: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/19.jpg)
x
13
Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector
(+� <�������F�������I���8���������&����������������������� ������ ������� ������ %��������������� �� ���������� ������LI=F��<�������-000�
-0� <�������@����9����������������&� ������ �������������������������� ���������K����� ���F�����������K������8����������������%����,�����-������������!����/'")��(++#��+#�
-(� ?��&��B����8 � ������� ����� �����������&� ���������������������� ������F����������K�������7�,������.�/��������������������0�������������@��F�������'���)��I7���@�������77=,��(++:�
--� 57�����#��#������+#�
-"� ;���������!��������?�� ����O���������������!Q�����,� �������������������������P���(++0��������� ������������������� �������������������������+���((������ ����� ������(++>�����-#�
-:� ;���������!��������6������ ����� ����������������������.��� ����������� ����� ������,� ��!���������� ������/��������������!���������������������("'()��(+++��""
-#� 57���*����������������������������+����������������������������������������������@������(++/������"0�(�
->� ;��&�;�����������������������&�)����$��.������������.�����!����������������;8�'@��������2���� �6�5E!F!E+>�-��8�� �����(++>)�����(
-4� �;8�������������������&�)����$��.������������.�����!�����������������#��#
-/� T��������4>���44���57���1���������������������#�����%�������������������������������������������������������������%���"��������������2��������+�������������������������������������%���57��@�������(+++�����::�
-+� I�����8������������������������������� �������������������=�������������������������������� �O��������F��������������7��� ����!���������������������������������������5?8E5;8��?���������2�������������F��������������N� ���-000�
"0� <�������;���C��!��*�������?������ ���������������� ���������������� ���D8���������������� ������3�������!���������������(++"��(+��/+�((-�
"(� 6�������2������F���,�% ���F��I�����9��������������� 7�������������2��?����������8 ��&���I����������!�� ����2��������H��4��������������������������-���!����(++(��"-'")�����->+��U!�� ����������� ��������� ����� ���%�� ����D�8��� %����C���(+/#�����C���(+//�'/������ ���)V�
"-� ,��%��������C�C��7��� ��������� ���������� �����=������������������������� �����/������������4���3�����������������!����(++>��->':)��>((�>-"�
""� I�������#��#���(++4 57�����#��#���(++/
":� I�����@ �W��������@������ ����� ����������������������9��������������������5�����(++4��:#'")��"#(�">0�
"#� I����8�����#��#�(++4
![Page 20: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/20.jpg)
Workshop on Global Health Workforce Strategy
14
">� 7������������������ ��������F���O��?��� ����������������������������������������� ��������������������������������������� ���������������@�������(++/�
"4� ?����&���8��8���� ������������!�������7��� ����������������������������!��$���������������3��������������������!����@��R������'��)��7,5��@�������(++/�
"/� I�����8�����#��#���-000�
"+� I�����8����#��#���7,5��@�������(++/�
:0� I�� ��N�� �����?���)����(�������������������������%��������������������������������������������������������?����� ���� � ����������9��������,� ���������������8�������S���������������I�����!�����;���-000�
:(� 2� ������ ���I�� ����=������ �8 ������ ������7,5���������������������####6������ �
:-� I�����8�����#��#���-000�
:"� 7������57���(++/����#��#
::� I�����8����#��#���(++/�
:#� 7������,� ���!���������� ��������� �������� �� ������������������������ �� �����*������������������������������� �������������������������������������(#���� ������������������� ���������� ��*��������� ���������� ����%�������������������������������*����������������������� ����� ����� ����� ����������&����������� � ����� ��������� ����������������������'� �����������������)��������������� ������������ ���������%�%��&���������������� �� ����
78# ����9:�� ���;����� ��� ��������� ���� ���������� ��������� ��� ��"��.�5������� ��� ��"��.*�������9:��0��������)����!��!���������������������������������<���9��������L�������� ��8���� X�����=� ���������8�Y���A�95L!88��(+++�
:4� !��������� �� ���?��������*��� �� � ���6��&��������)���%�����������������������������������������%���� ������������ ��� ���2������ ���������������$�%������������������������������ ����������*������I�����!������(4�-(�C������-000�'?6F�!���� ���)�
:/� I�� ��N�� �����?��7��� ������������������������ ��������������������������������������������� �O�������������!�������������������������"�����-000��/'(�-)�
:+� L����&��;���?��@������ /��������������������������������������������������������������������������.� ��= 5���(++>�
#0� @�������!��5��=�������� ������������������������������� �������������������� �������������� ���������(++>��(-'")��"0��..�
#(� D��������������9������5��������������+�����������������������*���#�<���������� ��(++>�
#-� I�� ��N�� �����?��7��� ������������� ���-000�
#"� I�� ��N�� �����?����9Q����,����5��,��������������+����������������".� ��.�5?8E5;8��<��� �����;������!���� ���� �����D�����������?������9��� ������������(++0�
![Page 21: LABOUR RELATIONS, EMPLOYMENT CONDITIONS …Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector Dr Pedro Brito Coordinator, Human Resources Development Program,](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022040506/5e41e7042d04d0737704b73a/html5/thumbnails/21.jpg)
x
15
Labour Relations, Employment Conditions and Participation in the Health Sector
#:� F�������<�� �������(�����(���������������������������;�� ��������(+++�
##� I��������W��������@����#��#���(++4�
#>� I�����8�����#��##��-000�
#4� !��������� ��=���� ��F�����2�����K�!� ����������������������������� ������ %����(+/(�����(++-�� �� �����"03����% ����������� �������.����������� ��������������������-03����������� ����������7���6�� �������������������� ��������� ������������ ��E����������� ������ ���I�� ����=�����H�2��������� ������� ����������(+40�(++-���-�����4�����������/��������������������� ������I�����8����#��#��(++/�
#/� I�����8������#��#���-000�
#+� 7,5���������*����������������*���������������������������(++4������"-�">�
>0� L����&��;�� ����?��@������?����#��##
>(� I������2�� C���L��������O�� ����� ���� ��� ��� ��� ��� �Y�������������� ��� ������ �� ���� ����� 7��9�������������5���������C�9���I������2�����C�����������������������������%������!����������+������������������/�5���=��#�7���?��I�� ��N�� �����<��9������<���;��L����&��0���%������������������������������������������������������&�*��������������������.�6������ ���5?8E5;8��(++>�
>-� F��������������F������������� �������� ����?� ��� ��������������7���,�����������&���<����0��������������������������������������������� ������;��?��&�������C��8���� ����,�����=��� �������F��������?����� ��2� ��� ��(++:���� ������I��������F��F�� �� ���������� ���L����������������� �� ����� �%�������������������%��&��������/������������4��������������������!����(++>��->':)��>:"�>#:�
>"� I��������F���F�� �� ���������� ���L����������������� ��� ����� �%�������������������%��&�<�����/������������4��������������������!����(++>��->':)��>:"�>#:�
>:� I�����8����#��#���-000�����((4�
>#� 7������57�����#��#���(++/�����#>�
>>� @���������������������� ����������O����������������� ������7������57�����#��#���(++/�
>4� 7������57�����#��#���(++/�
>/� I�����8�����#��#���-000�
>+� ?��������2���?��@�������C�� �?�� ��?��� �������� ��������� �������� ������ ������� ���� �����-����������4��������-000��"-0��(4-"�(4-#
40� 7���� ���! �7��2�����;� ���2���,O����!�P�����#��#���-000�
4(� I�����8�����#��#���(++/�