la metodologÍa de evaluaciÓn reputacional mÁs...

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Para más información: www.merco.info Síguenos en: #merco19 TALENTO LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN REPUTACIONAL MÁS COMPLETA DEL MUNDO 5 PERSPECTIVAS Y UN IMPORTANTE ESFUERZO METODOLÓGICO % Se recoge el peso de las diferentes perspectivas- evaluaciones en la puntuación global del ranking. 8 fuentes de información 5 perspectivas 30.075 encuestas Las 100 empresas con mayor capacidad de atraer y retener el talento en el PERÚ. 2019 MUESTRA: 650 MUESTRA: 3.708 15% 25% 12% 7% 10% 12% 7% 12% % peso en el ranking Los trabajadores de mi empresa MUESTRA: 62 MUESTRA: 212 MUESTRA: 59 MUESTRA: MUESTRA: 4.197 1. ¿QUÉ ES MERCO TALENTO? El monitor de atractivo laboral de Merco, monitor líder en Iberoamérica que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000. 2. ¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS DE MERCO? Un monitor con el aval y el rigor de una empresa de estudios de mercado: Análisis e Investigación (Sociedad Profesional). 3. ¿CUÁNTO CUESTA PARTICIPAR? Un monitor abierto y gratuito donde la participación y la posición de- penden exclusivamente del reconocimiento obtenido en los diferentes públicos de interés. 4. ¿QUÉ SE EVALÚA? Una evaluación global que integra las valoraciones de 7 stakeholders sobre la capacidad de atraer y retener el talento (30.075 encuestas) con los principales ratios de gestión de RRHH. 5. ¿QUÉ GARANTÍAS TIENE EL PROCESO? El estudio y el ranking es realizado por Grupo AeI, de acuerdo a la Norma ISO 20252 y al código de conducta ICC/ESOMAR. 6. ¿QUÉ CONTROLES EXTERNOS HAY? El único monitor de reputación verificado en el mundo. La verificación la hace KPMG. 7. ¿LA METODOLOGÍA ES TOTALMENTE TRANSPARENTE? La metodología de Merco Talento es pública y accesible en la web: www.merco.info. 8. ¿QUÉ INGRESOS TIENE MERCO TALENTO? El monitor se financia exclusivamente con la venta de informes confiden- ciales. El número de informes vendidos determina el beneficio o la pérdida. 9. ¿CUÁL ES EL CONTENIDO DE LOS INFORMES? Los informes recogen y analizan las valoraciones de los diferentes públicos sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico comparado sobre su capacidad de atraer y retener talento. 10. ¿EL MONITOR ES UN INSTRUMENTO PARA OTROS FINES? Merco Talento no hace consultoría, lo que supone un aval fundamental de su independencia. Instituto responsable de la realización TRANSPARENCIA, INDEPENDENCIA Y RIGOR DE MERCO TALENTO 10 VALORES DIFERENCIALES Partner Merco NOVEDAD 2019: Merco Talento Universitario

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Page 1: LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN REPUTACIONAL MÁS …merco.info/files/2019/07/783/resultados-merco-talento-pe... · públicos sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico

Para más información: www.merco.info

Síguenos en:

#merco19

TALENTO

LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN REPUTACIONAL MÁS COMPLETA DEL MUNDO5 PERSPECTIVAS Y UN IMPORTANTE ESFUERZO METODOLÓGICO

% Se recoge el peso de las diferentes perspectivas-evaluaciones en la puntuación global del ranking.

8fuentes de

información

5perspectivas

30.075encuestas

Las

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MUESTRA: 650MUESTRA: 3.708

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% peso en el ranking

Los trabajadores de mi empresa

MUESTRA: 62

MUESTRA: 212

MUESTRA: 59

MUESTRA:

MUESTRA: 4.197

1. ¿QUÉ ES MERCO TALENTO? El monitor de atractivo laboral de Merco, monitor líder en Iberoamérica que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000.

2. ¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS DE MERCO? Un monitor con el aval y el rigor de una empresa de estudios de mercado: Análisis e Investigación (Sociedad Profesional).

3. ¿CUÁNTO CUESTA PARTICIPAR?Un monitor abierto y gratuito donde la participación y la posición de-penden exclusivamente del reconocimiento obtenido en los diferentes públicos de interés.

4. ¿QUÉ SE EVALÚA? Una evaluación global que integra las valoraciones de 7 stakeholders sobre la capacidad de atraer y retener el talento (30.075 encuestas) con los principales ratios de gestión de RRHH.

5. ¿QUÉ GARANTÍAS TIENE EL PROCESO? El estudio y el ranking es realizado por Grupo AeI, de acuerdo a la Norma ISO 20252 y al código de conducta ICC/ESOMAR.

6. ¿QUÉ CONTROLES EXTERNOS HAY?El único monitor de reputación verificado en el mundo. La verificación la hace KPMG.

7. ¿LA METODOLOGÍA ES TOTALMENTE TRANSPARENTE? La metodología de Merco Talento es pública y accesible en la web:www.merco.info.

8. ¿QUÉ INGRESOS TIENE MERCO TALENTO? El monitor se financia exclusivamente con la venta de informes confiden-ciales. El número de informes vendidos determina el beneficio o la pérdida.

9. ¿CUÁL ES EL CONTENIDO DE LOS INFORMES? Los informes recogen y analizan las valoraciones de los diferentes públicos sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico comparado sobre su capacidad de atraer y retener talento.

10. ¿EL MONITOR ES UN INSTRUMENTO PARA OTROS FINES? Merco Talento no hace consultoría, lo que supone un aval fundamental de su independencia.

Instituto responsable de la realización

TRANSPARENCIA, INDEPENDENCIA Y RIGOR DE MERCO TALENTO 10 VALORES DIFERENCIALES

Partner Merco

NOVEDAD 2019:Merco Talento Universitario

Page 2: LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN REPUTACIONAL MÁS …merco.info/files/2019/07/783/resultados-merco-talento-pe... · públicos sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico

NOMBRE

Nº de puntos Logo

Posición en ranking

Posición en ranking del año anterior1

110.000

CLASIFICACIÓN POR SECTORES

El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking de las empresas con talento en el Perú ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. La metodología seguida para elaborar Merco Talento Perú se encuentra disponible en la página web: www.merco.info

LAS MEJORES EMPRESAS EN EL PERÚ

TALENTO

*El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking de las empresas con talento en el Perú ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, KPMG no hace pública su posición en la presente clasificación. La metodología seguida para elaborar Merco Talento Perú se encuentra disponible en la página web: www.merco.info

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SODIMAC

PETROPERÚ

SUPERMERCADOS PERUANOS

RIPLEY

MINERA YANACOCHA

IBM

PROCTER AND GAMBLE

UNIQUE-YANBAL

AFP INTEGRA DEL GRUPO SURA

VOLVO

TELEFÓNICA-MOVISTAR

SIDERPERU-GERDAU

PRIMA AFP DEL GRUPO CRÉDITO

MINERA CERRO VERDE

COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA

ENTEL

AMÉRICA MÓVIL-CLARO

MAKRO

MINERA BARRICK MISQUICHILCA

RIMAC SEGUROS

JOHNSON & JOHNSON

CÁLIDDA

UPC

CAMPOSOL

COSAPI

RANSA

CBC PERUANA

DANPER

PUCP PONT. UNIV. CATÓLICA DEL PERÚ

JJC

BANBIF

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO

GOOGLE

PROFUTURO AFP DEL GRUPO SCOTIABANK

ENGIE

COCA-COLA

CENTRUM CATÓLICA

TASA

BAYER

UNILEVER

PARAISO

EL COMERCIO

LAIVE

HOCHSCHILD MINING

UNIVERSIDAD DE PIURA

GRAÑA Y MONTERO

HP INC

CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA

MAPFRE

GRUPO ROMERO

UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

JW MARRIOTT HOTEL LIMA

CEMENTOS PACASMAYO

PFIZER

PLUSPETROL

AJE

MI BANCO

CASA ANDINA

MICROSOFT

LIDERMAN

GRUPO BRECA

ATENTO

RPP (RADIO PROGRAMAS DEL PERÚ)

ISM-INDUSTRIAS SAN MIGUEL

TOYOTA

3M

ERNST AND YOUNG

EXSA

PWC-PRICE WATER HOUSE COOPERS

ACURIO RESTAURANTES

UNACEM

ROCHE

CORPORACIÓN EW

GLENCORE

BACKUS AB INBEV

BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

MINERA ANTAMINA

NESTLÉ

INTERBANK

KIMBERLY-CLARK

FERREYROS

ALICORP

SCOTIABANK

LATAM

ARCA CONTINENTAL LINDLEY

BBVA

BELCORP

REPSOL

UNIVERSIDAD ESAN

PACÍFICO SEGUROS

SAN FERNANDO

PRIMAX

GLORIA

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SAGA FALABELLA

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KOMATSU-MITSUI/DIST CUMMINS

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QUÍMICO3M Exsa Química Suiza

RETAIL ESPECIALIZADOSaga Falabella Sodimac Ripley Makro Paraíso Promart Maestro

SALUDClínica Internacional Clínica Anglo Americana Clínica Delgado Clínica San Felipe

SEGUROSPacífico Seguros Rimac Seguros Mapfre La Positiva Seguros

SERVICIOS PÚBLICOSEnel Distribución Sunarp Electroperú Transportadora Gas del Perú Luz del Sur

SERVICIOS VARIOSSodexo Liderman Atento Corporación EW

SIDERÚRGICOSiderperu-Gerdau Corporación Aceros Arequipa

TECNOLÓGICO, ELECTRÓNICA DE CONSUMOGoogle HP Inc Microsoft iShop SAP Cisco Systems Samsung Electronics Facebook Oracle Sony

TELECOMUNICACIONESTelefónica-Movistar Entel América Móvil-Claro Bitel

TEXTILAdidas

TRANSPORTE AÉREOLatam Avianca American Airlines Group Lima Airport Partners

AFPAFP Integra del Grupo Sura Prima AFP del Grupo Crédito Profuturo Afp Del Grupo Scotiabank

AGROINDUSTRIALCamposol Danper Hortifrut

ALIMENTACIÓNNestlé Alicorp San Fernando Gloria Laive Mondelez International Mead Johnson Nutrition Arato Perú Molitalia

ASEO, COSMÉTICA Y PERFUMERÍAKimberly-Clark Belcorp Natura Cosméticos Procter and Gamble Unique-Yanbal Johnson & Johnson Unilever L’Oréal Colgate-Palmolive

AUTOMOTRIZVolvo Toyota Scania Honda Goodyear

AUTOSERVICIOSTottus Cencosud Supermercados Peruanos

BANCARIOBanco de Crédito del Perú Interbank Scotiabank BBVA Banbif Mi Banco Banco de La Nación Banco de Comercio Banco Pichincha Citibank Caja Arequipa

BEBIDASBackus Ab Inbev Arca Continental Lindley CBC Peruana Coca-Cola Aje ISM-Industrias San Miguel Diageo

CEMENTERASCementos Pacasmayo Unacem Yura Cemento Inka

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CENTROS COMERCIALESReal Plaza

CONSULTORÍAIBM Ernst and Young PWC-Price Water House Coopers McKinsey & Company Deloitte Ipsos Apoyo

EDUCACIÓNUniversidad Esan Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas-UPC Pucp Pontificia Universidad Católica del Perú Universidad del Pacífico Centrum Católica Universidad de Piura Universidad San Ignacio de Loyola Universidad de Lima Universidad Privada Antenor Orrego Universidad Continental Universidad Católica de Santa María Universidad Tecnológica del Perú Universidad Peruana Cayetano Heredia Universidad Privada del Norte Universidad de Ingeniería y Tecnología Universidad César Vallejo Universidad Nacional de Trujillo Universidad de San Martín de Porres Universidad Nacional Agraria La Molina Universidad Andina del Cusco

ENERGÍAEngie Kallpa Generación

ENTRETENIMIENTOThe Walt Disney Company Cineplanet

FARMACÉUTICOBayer Pfizer Roche Farmacias Peruanas Merck KGAA Sanofi Aventis

FINANCIEROGrupo Crédito Visanet

GASTRONOMÍAAcurio Restaurantes

HOTELERÍAJW Marriott Hotel Lima Casa Andina Hilton Hoteles Hotel Westin Belmond

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INDUSTRIALFerreyros Komatsu-Mitsui/Dist Cummins Grupo Romero Grupo Breca

INFRAESTRUCTURAS, SERVICIOS Y CONSTRUCCIÓNCosapi JJC Graña y Montero Constructora H&H Casa Contratistas JRC Ingeniería y Construcción Centenario Inversiones Los Portales

LOGÍSTICARansa DP World APM Terminals DHL

MEDIOS DE COMUNICACIÓNEl Comercio RPP (Radio Programas del Perú) América Televisión

MINEROMinera Antamina Minera Yanacocha Minera Cerro Verde Compañía de Minas Buenaventura Minera Barrick Misquichilca Southern Peru Copper Corporation Hochschild Mining Glencore Compañía Minera Antapaccay Minera Chinalco Volcan Compañía Minera Las Bambas Mining Company Compañía Minera Casapalca Anglo American Gold Fields Minsur Hudbay Minerals Nexa Resources Cmh Consorcio Minero Horizonte Minera Santa María Perú Minera Aurifera Retamas La Poderosa

PESCATasa

PETROLERASRepsol Primax Petroperú Cálidda Pluspetrol Peru LNG Exxon Mobil

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